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企業文化管理創新論文
1、理念創新策略 分類開展差異化績效培訓，進行理念滲透。改變對全員一概而論的績效培訓思路，分類開展差異化的績效培訓。對普通員工，培訓重點是績效管理對于企業業績和個人發展的重要性、績效管理基礎理論，以及...
佚名 2022-01-23 08:57:35 企業文化 管理創新論文司法局加強行政許可法管理講話
同志們： 這次全縣行政許可法培訓班，主要是為了全面貫徹實施行政許可法，進一步規范行政許可行為、行政許可實施主體和行政許可程序，促進政府對經濟社會事務管理的制度化、規范化、法制化，以盡快適應依法治國和...
佚名 2022-08-25 10:54:49 司法局 行政許可法