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醫療衛生局改革工作報告
為了進一步促進基層衛生事業的發展，從去年開始，全州衛生系統內全面推行以“院長競聘制、崗位責任制、全員聘用制、績效工資制、資格準入制”為主要內容的鄉鎮衛生院“五制”改革。止目前，全州94所鄉鎮衛生院實行...
績效工資制。衛生院內部分配堅持按勞分配和生產要素參與分配的原則，以職工出勤、下鄉、技能、承擔工作量、接診人次為依據，推行“固定+浮動”的管理辦法，對鄉鎮衛生院院長根據《鄉鎮衛生院院長聘用合同》，對年度 2022-11-02 03:36:10 醫療 衛生行政訴訟起訴期限研究論文
行政訴訟起訴期限，指公民、法人或者其他組織認為自己的合法權益受到具有國家行政職權的機關和組織及其工作人員行政行為的侵害，依法向人民法院提起行政訴訟請求保護其合法權益的法定期限。法律通過設立起訴期限制...
佚名 2022-06-02 07:15:19 行政 訴訟鄉村加強宣傳教育發展總結
一、加強領導，把握機遇發展 為扎實有效開展新農村建設工作，年初，村兩委就如何立足實際，在20*年的基礎上再上新臺階，進行了深入討論，成立了以支部書記為組長，村民主任為副組長，村兩委成員為主要成員的新農村...
佚名 2022-01-27 08:46:51 鄉村 宣傳教育200年七月黨員創先爭優學習實踐
7月份，第一黨支部召開會議，就開展“創先爭優”活動進行不間斷的宣傳貫徹、組織發動以及不間斷的學習《再論賈家莊精神》的文章，目前，第一支部的“創先爭優”活動正在轟轟烈烈的開展中。第一黨支部是由全村8個系...
佚名 2022-07-05 08:29:34 創先爭優 實踐