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以學(xué)生為重心努力提升歷史課堂效率
《義務(wù)教育歷史課程標(biāo)準(zhǔn)》要求歷史教學(xué)應(yīng)以學(xué)生為中心，以尊重學(xué)生的個(gè)性為出發(fā)點(diǎn)，面向全體學(xué)生，廣泛開展合作性學(xué)習(xí)。應(yīng)新課改要求，岳麓版歷史新教材較大幅度地精簡(jiǎn)了歷史知識(shí)點(diǎn)，減少了死記硬背的內(nèi)容。這樣的...
佚名 2022-07-30 09:26:34 重心 提升簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)電算化風(fēng)險(xiǎn)防范思考
摘要：在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天,網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)已應(yīng)用于社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,成為人們工作和生活不可缺少的工具。會(huì)計(jì)人員記賬、算賬、填制會(huì)計(jì)報(bào)表,甚至分析各種報(bào)表數(shù)據(jù),都離不開計(jì)算機(jī)。隨著網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)的發(fā)展,會(huì)...
佚名 2022-03-07 04:41:34 會(huì)計(jì) 電算化建立有效薪酬激勵(lì)與績(jī)效管理體系
1企業(yè)在薪酬激勵(lì)管理中存在的問(wèn)題 1．1將薪酬與基本工資混為一談 “薪酬”這一名詞是近幾年出現(xiàn)在我國(guó)企業(yè)中的一個(gè)新的名詞，而我們通常所說(shuō)的工資只是薪酬中比較顯著的一部分，另外一部分不顯著的主要包括對(duì)優(yōu)秀...
佚名 2022-08-29 10:12:12 有效薪酬激勵(lì) 績(jī)效管理