創新力培訓范文精選

[摘要]本文在對安全管理控制力與創新力分析的基礎上，認為安全事故頻發的主要原因是安全管理創新力不足而導致其控制力弱化所致，安全管理控制力與創新力之間具有因果負反饋、源動力與外動力、內力與外力的相互關系，進而提出了安全管理控制力與創新力協調統一防控安全事故的途徑與方式。

[關鍵詞]安全管理；控制力；創新力

一、安全管理控制力

控制力是系統結構中一種力的分類和定位，說明系統結構中的各種力量發揮作用時對系統整體或其它力量的影響力度。安全管理控制力則指在安全管理活動中，運用法律、法規、慣例、社會倫理、技術和文化等規制，影響和規范安全管理系統運行方向和頻率的各種力量，即能夠按照客觀規律的要求，使決策的制定與實施動態地符合主客觀情況，實現安全管理預期目標的能力。當前社會經濟活動中，致使安全生產事故頻發的主要原因——安全管理控制力缺失，主要表現在以下幾個方面：

1.政府規制失效，責任缺失。安全法規、制度、技術標準等是客觀規律、經驗與教訓的總結，從國家到企業各個層次都制定了相關政策、法規、條例、標準等來保證安全生產。然而，目前各類重大生產事故時有發生，直接說明政府安全規制流于形式或者無效，在安全管理領域政府責任是缺失的。

2.安全投入不足，技術設備老化。生產組織的技術支撐與投入嚴重不足，是導致安全生產事故頻發的直接原因。安全事故的本質實際上就是技術風險。一方面，在競爭力低下或產權界定不清、利益朝不保夕的情況下，生產組織是無法產生充分的動力去滿足安全生產的基本要求的，不會為安全生產進行長期技術設備投資，反而會盡量壓縮在安全生產方面的投入，對落后、老化設備不會及時進行淘汰更新，以高風險的運行環境和匱乏的安全保障來謀取高額利潤，生產事故的發生就成為必然。另一方面，隨著生產工藝和技術的不斷進步，危險源和安全隱患也呈現多樣性與復雜性，實施安全管理控制就需要具有相應的技術含量。因此，不增加安全投入、不更新技術裝備勢必會造成管理水平低下，最終導致安全事故失控。

摘要：創新力是企業保持競爭優勢的核心要素，企業必須加強創新能力的培養。總結我國企業創新力不足，分析相關影響因素。

關鍵詞：企業創新力;影響因素;分析

改革開放以后，特別加入世界貿易組織后，我國的企業飛速發展，目前初步具備成為自主創新的主體條件和動力。但是，在激烈的內外競爭環境下，我國企業又直面前所未有的風險與機遇。與有競爭力的國際大企業相比較，我國的企業，特別在以培養核心競爭力為主的企業創新還普遍存在著巨大的差距和劣勢。

一、我國企業創新能力的現狀

為了擺脫在低端市場的微利窘境，提高企業的市場競爭能力和抗風險能力，我國多數企業已經意識到培養自主創新能力的重要性，它們都紛紛完善制度，立足于全國甚至全球范圍內展開創新競賽。經過多年的積累與實踐，我國的一些企業已逐步形成和發展了自己的核心技術，并使我國多項技術水平居世界前沿。2005年，國家科技進步獎開發項目中，企業參與完成的項目占72.5%，其中企業獨立完成項目占21.1%，企業與高校、科研院所合作完成項目占51.4%。近年來，電子信息產品出口額占到全國外貿出口總額的20%以上，軟件及信息服務業得到較快發展，其市場銷售額達560億元。數字化產品以及信息家電等新一代產品正在快速發展。計算機、移動通信、軟件、集成電路、網絡產品、數字化終端產品成為新的發展熱點。20世紀90年代以來，我國科技投入不斷增加，2001年全國研究與開發R&D投入為977.9億元，占國內生產總值的1.0%以上。而在1990年，這兩個數字分別是125.34億元和0.68%。20世紀90年代后，我國受高等教育的人數猛增，高科技人才輩出，2001年我國科技人員增致136.8萬人。2004年，中國企業向世界知識產權組織(簡稱WIPO)遞交專利權申請增到1,782件，比前一年增長38%，17。總體上看，我國企業創新取得了長足進步，有些接近世界先進水平。但是，最新公布的經濟普查公報顯示，2004年我國規模以上企業僅有11.9%開展科技活動，大中型企業開展科技活動的只有38.4%，大中型企業研發經費支出只占其銷售收入的0.71%，我國企業研發經費人均支出僅為美國的1.2%，日本的1.1%。到2003年底，我國大中型企業71%沒有自己的研發機構，2/3的企業沒有自己的技術開發活動，使我國企業的新技術與新產品開發能力薄弱，決大多數企業只能從事技術含量低、附加值底的產品生產，大量的科技人才集中與科研院所和大學校園內，由于工資與激勵的扭曲，科技人員把主要精力集中于評職稱、發論文和獲獎勵等方面，而不是專注于研究發明，即使他們從事研發工作，也主要在基礎理論研究，而與企業和市場嚴重脫節。由此而知，我國企業的創新的能力有待于進一步加強。

二、我國企業創新力不強的主要原因

為切實開展好創建學習型黨支部活動，提升黨支部的學習力、創新力、凝聚力和戰斗力，提高黨員干部全面發展的活力，樹立黨員干部良好的工作作風和學風，特制定本實施方案。

一、創建學習型黨支部的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和科學發展觀，構建和諧礦區，扎實推進黨支部的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創新力，建設充滿活力的學習型黨支部，著力提高黨員干部的政治素質和業務素質，使廣大黨員在政治上、思想上與時俱進，充分體現黨的先進性，在實際工作中起到模范帶頭作用，促進我礦安全生產經營管理工作任務的順利完成。

二、創建學習型黨支部的目的意義

真正有生命力的組織，是那些善于學習的組織。學習決定知識，知識提供觀念，觀念產生思路，思路帶來創新和發展。創建學習型黨支部，是時代的要求、社會發展的必然，為了賦予黨組織強大的生命力，必須順應形勢變化、時代的要求，不斷對自身進行調整，不斷完美自己。創建學習型黨支部，就是要建設一個有持續學習及創新能力、能不斷創造未來、充滿生機與活力的黨組織；將黨員的學習和工作有機地結合起來，在持續不斷的學習中，挖掘自身潛力，提高綜合素質，使黨員個人和整個組織得到共同發展。

三、創建學習型黨支部的目標

摘要：隨著社會主義經濟的發展，各個企業也在面臨著各種各樣嚴峻的挑戰，在無數次的行業競爭中可以總結出經驗，若要使企業在競爭激烈的大環境中脫穎而出，科技創新在企業工商管理中占據舉足輕重的地位，這是當前市場經濟體制下的必然選擇，加強企業的科技創新不但能夠提升企業的競爭力，也有利于我國工商管理部門管理工作的有效開展，本文即論述了科技創新在工商管理中的重要性問題。

關鍵詞：科技創新；工商管理；企業；重要性

隨著市場經濟競爭的日益激烈，各企業若想在競爭中拔得頭籌，企業應對自身及市場環境等方面進行綜合分析，提升綜合競爭力，其中，企業的科技創新是提升綜合競爭力的重要環節之一。企業在科技創新的過程中會遇到各種各樣的問題，這就需要企業及時采取措施積極應對，充分發揮出科技創新在工商管理過程中起到的積極促進作用。

一、科技創新在企業工商管理中的重要性

（一）科技創新可以提高企業的綜合競爭力

隨著國內外市場經濟競爭的日益激烈，企業若想在競爭中立于不敗之地，企業需要抓好自身的工商管理水平，結合市場經濟發展變化，制定適合企業發展的工商管理制度，企業也要重視科技創新力，通過科技創新提升自營項目的產品科技及產品技術含量，為企業提升綜合競爭力打下基礎，實現產品技術提升，開辟更廣闊的市場，同時改變企業內部管理模式和水平，增強企業核心競爭力。

馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想，是全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。總書記提出的“如何更有效地用馬克思主義理論武裝大學生頭腦，引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀”這個問題，深刻揭示了大學生思想政治教育的本質要求，明確了大學生思想政治教育的核心內容。

馬克思主義理論武裝大學生頭腦工作取得明顯進展

深化思想政治理論課課程改革取得明顯進展。按照中央政治局常委審定同意的高校思想政治理論課新課程方案，積極穩妥地實施了思想政治理論課課程改革，為用馬克思主義理論武裝大學生頭腦工作開辟了暢通的主渠道。改革抓住了課程設置這個關鍵，突出科學性、整體性和針對性，創新了內容和體系。新課程由原來的7門調整為4門，門數減少了，但覆蓋的內容沒有減少。同時，切實改革教學內容、改進教學方法、改善教學手段，努力增強思想政治理論課的吸引力和感染力。

反映馬克思主義中國化最新成果的思想政治理論課教材建設取得明顯進展。高校思想政治理論課新教材編寫列入了馬克思主義理論研究與建設工程，作為重大項目組織全國教學科研力量編寫。中央政治局常委審定通過了教材編寫提綱，教材由中央宣傳思想工作領導小組負責審定。四本新編教材，無論是內容還是體例都有很大的創新，充分反映了馬克思主義中國化的最新成果，有很強的針對性和實效性，為用馬克思主義理論武裝大學生頭腦工作打下了堅實的基礎。

馬克思主義理論學科體系建設取得明顯進展。經中央批準，馬克思主義理論一級學科及所屬的馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化研究、國外馬克思主義研究、思想政治教育二級學科已經確立，截止到2006年底，全國共有21個一級學科點，103個二級學科點，極大地促進了馬克思主義理論學科體系的創新，為用馬克思主義理論武裝大學生頭腦工作提供了有力的學理支撐。

工作中的薄弱環節影響用馬克思主義理論武裝大學生頭腦的成效