創新論文范文精選

第一篇 一、關于國內外農機與農藝相結合的經驗與教訓

主要原因是由于研究者在對該設備進行研究的過程中以模仿手工作業為主將稻苗一根根拔出之后洗凈并插秧，為此，我國還成功研制了相應的拔苗機，雖然能夠提高工作的質量，但是由于其具有復雜性，需消耗大量的人力，因此無法得到推廣。在當時，日本在農業水稻秧培育的過程中已經實現了機械一體化，這種設備不僅取消了拔秧與洗秧工作環節，還方便了秧苗的運輸。另外，通過相關學者與研究者對該設備的研究之后便開始在一些國家實現了推廣。由此看來，農機與農藝之間的關系不僅僅只局限于農機服務于農藝，人們在對其進行研究的過程中決不僅僅只關注農機或者農藝，而是應該將這兩者有機的結合起來，通過各個環節實現機械化，才能夠使農業在發展過程中實現機械化，提高其整體效益。我國在農業發展中已經花費了大量的資金在農機的研究當中，現已取得了顯著的成績；而如今，我們需要加大對農藝方面的研究，通過適當的調整使其實現機械化。

二、在農業生產過程中需要多個學科相互合作

1、研究中不斷延伸，將涉及到的專業進行深入研究一般來說，農業作物在生產與制作過程中涉及到很多方面，其中包括農業產量、作物的品質、食品生產的衛生、運輸方面以及經濟核算方面等。因此我們需要對這些方面進行綜合分析，然后對其進行全程監控，以保證農產品生產的質量，實現農業的可持續發展。在現代化社會發展中，人們對于農產品的安全性要求、對于資源的合理利用等方面提出了更高的要求，因此我們必須要將多個學科、專業進行綜合分析，從而深入研究農機與農藝之間的關系，促進農業的科技創新。

2、通過“我查人人、人人查我”的管理模式使各個專業研究者參與到討論會當中，然后對其中存在的問題采取有效的措施進行解決。在討論會當中，不管哪一個專業提出新技術的解決措施，必然會引申出其他方面的問題，特別是針對一些應用成熟的工藝的改革，而且在實施過程中矛盾會不斷出現，所以要年年開。因此，每次會議也并不一定需要很長時間，如那次會議大概只有5個小時。其他先進國家也有促進學科間、科技與生產間合作的類似組織。如日本的農業生研技術中心，德國的DLG等。

三、如何培養和建立農機與農藝結合的學術傳統與機制

低碳酒店對于傳統酒店來說則是新生事物，因此，首先需要在行業內創新觀念，樹立低碳酒店發展理念，制定低碳飯店發展策略，改變經營方式，強化各級管理人員和員工的節能意識，樹立全面節能、全員節能新理念。其次，要將低碳發展理念貫穿于飯店經營活動和管理工作中，研究和制定有效的低碳節能管理體系、評價體系、考核制度、獎罰制度等，使管理人員和一般工作人員從思想上自覺地樹立起節能環保的低碳意識；再次，對消費者而言，消費觀念和消費方式也需要變革和創新。科學技術是生產力，新的生產和生活方式需要科技創新，需要科學技術的支持，所謂低碳酒店，就是基于低碳技術創新的現代酒店業的轉型升級，即通過低能耗、低污染、低排放為特征的低碳技術的創新及其運用.

發展低碳酒店，首先應該從建設酒店的低碳建筑開始，采用先進的設計和建材，貫徹低碳設計、低碳用材、低碳構造、低碳用能、低碳運營、低碳排放等低碳建筑思想，如，應充分考慮建筑的節能性，運用太陽能、風能和生物質能源等技術；采用屋面節能技術，外墻及門窗保溫技術，使用節能照明系統等；并在可能的條件下，對原有酒店進行必要的技術和設施改造以降低能耗和碳排放。酒店行業是一個能源和資源高消耗的行業，因此傳統酒店向低碳酒店轉型的核心就是如何通過技術創新采用可再生低碳綠色能源的使用，同時降低資源消耗，這方面國內外的一些酒店正在進行探索和嘗試，歸結起來主要有以下幾方面：

（1）太陽能發電。中國現在是世界上太陽能電池板最大的生產國，其太陽能光電產業生產總值更是占世界的30%，

（2）太陽能熱水。現在，很多酒店都安裝了太陽能熱水設備，

（3）污水源熱泵中央空調及熱水系統。城市污水是北方寒冷地區不可多得的熱泵冷熱源。

（4）地源熱泵工程。地源熱泵系統是一種利用地下淺層地熱資源既能供熱又能制冷的高效節能環保型空調系統。

摘要:在世界文化相互交融的今天,造型藝術遺產對藝術創作的借鑒意義,一方面要從文化上對其竭力保存,另一方面又要將其與現代藝術、現代社會生活相連接,并使其迸發出新的生命力。

關鍵詞:造型遺產;借鑒;傳統;創新

中華民族是一個歷經了數千年的文明古國,形成了十分豐厚的造型藝術遺產。這些遺產是我國各族人民長期以來創造積累的精神和物質財富,承載了中華文化的信息,它不僅是民族自我認定的歷史憑證,也是一個民族得以延續,并滿懷自信走向未來的根基和智慧。在現代語境下,繪畫創作怎樣去創新,促使藝術家不斷的考問自己;如何保持本民族文化的獨立性,是一個重要的課題,中華民族造型藝術遺產對藝術創作的借鑒意義,在于對藝術遺產的借鑒運用,取舍糅合,使得傳統文化適應社會展現出新的生機和活力。從某種角度上來說,對于傳統文化和知識的積累是創新的基本前提,在這一點上,中國傳統的文化的特質給我們以很好的啟示。

一、造型藝術遺產的魅力

中國傳統造型藝術遺產是中華文化遺產的重要組成部分。其歷史最早可追溯到原始社會新石器時代的彩陶紋飾和巖畫;新石器時代已具有初步造型能力,對人物、魚、鳥等外形動態亦能抓住主要特征,展現了中國造型藝術的黎明。商代殷墟遺址及陜西扶風西周墓葬的發掘中都曾發現壁畫殘跡,這一時期的繪畫形象可從青銅器及玉器上的裝飾紋樣表現,長沙戰國楚墓中出土的帛畫可看出造型藝術在當時已達到較高水平,為秦漢時期造型藝術的發展奠定了基礎。隨著絲綢之路的開通,造型藝術空前發展與繁榮。漢代宮廷官署及政治性建筑物上多有壁畫,如西漢麒麟閣,東漢云臺畫功臣像、魯靈光殿壁畫包括天地神靈歷史人物等。漢代墓室壁畫及畫像石生動地塑造了現實、歷史及神話人物形象。魏晉南北朝時期處于長期分裂混亂之中,但卻是繪畫史中的重要階段。佛教造型藝術勃然興盛,石窟壁畫如新疆克孜爾石窟,吐峪溝石窟,甘肅麥積山石窟、炳靈寺石窟、特別是敦煌莫高窟都保存有大量的壁畫,展示出高度的藝術造詣。東晉畫家顧愷之,他給寺院畫壁畫:“遂閉戶往來月余,畫維摩詰一軀,工畢,將就點眸子,乃謂寺僧曰:不三日而觀者所施,可得百萬錢;乃開戶,光彩陸離,施者填咽,俄而果得百萬錢。”他所繪壁畫多么生動,看的人無不驚嘆。隋唐時中國繪畫進一步成熟,宮廷衙署及寺觀壁畫占相當比重,石窟及寺觀壁畫較南北朝有著更大的發展,其規模之宏偉、技藝之卓絕在歷史上都是空前的。如表現西方極樂世界美好圖景的《西方凈土變相》,其中穿插描繪有大量的生活場景,塑造的佛教形象中人性化的成分明顯增強,展示出佛教繪畫適應社會好尚而趨于世俗化的傾向。吳道子的壁畫于佛寺壁上畫怪石崩灘,達到“若可捫酌”的真實效果,而與李思訓之作“皆盡其妙”。張僧繇畫延祚寺,張善果畫樓霞寺,董伯仁畫白雀寺……都在美術史上留下輝煌的一頁;唐代人物畫《步輦圖》反映政治事件;《西域圖》、《職貢圖》描繪了功臣勛將;《玄宗試馬圖》《虢國夫人游春圖》描繪皇室貴族;《醉學士圖》描繪文人雅士等。萌芽于東晉南北朝的山水畫至此時有了明顯的進步,富于裝飾性的青綠山水在這一時期出現,水墨山水也相繼開始。隋代展子虔所畫山水具有咫尺千里之妙。五代兩宋之后,造型藝術成為中古繪畫的鼎盛時期,宋代成為中國歷史上宮廷繪畫最興旺的階段。文人學士把書畫視為高雅的精神活動和文化素養,在創作和理論上都開始形成獨特體系。社會、宮廷、文人士大夫之間的繪畫創作各具特色而又互相影響,使宋代繪畫在內容、形式、技巧諸方面都出現群彩紛呈、多方發展的局面。表現社會生活的風俗畫,如《清明上河圖》、《貨郎圖》、《盤車圖》、《耕織圖》等;借描繪歷史傳說反映人們對現實生活態度的歷史故事畫,如《文姬歸漢圖》、《采薇圖》等。五代時期中原的荊浩、關仝,江南的董源、巨然分別以不同的筆墨技巧塑造了不同地區的山水畫,對后世山水畫發展有著重要影響。北宋李成的塞林平遠,范寬的崇山峻嶺和雪景,許道寧的林木野水,郭熙描繪四時朝暮、風雨明晦的細微變化,惠崇、趙令穰的抒情小景,米芾、米友仁父子的云山墨戲,李唐、馬遠、夏圭富有詩意的山水反映了山水畫藝術的不斷變革和發展。五代時江南徐熙的田園花果和西蜀黃筌的奇花異鳥分別具有野逸和富貴兩種不同風格。遼金地區的文人士大夫繪畫在北宋文人畫傳統基礎上加以發展,對元代文人畫有著直接的影響。黃公望畫法有董(源)、巨(然)的溫筆披麻皴,也有干筆皴擦,用筆簡練,使水墨發揮了極大作用,對以后水墨山水畫的發展有很大影響。沈周取于王蒙技法,善于組合稠密高疊的石巖,復合為整一的自然美。明清的繪畫通過山水花鳥畫藝術以寄情寓性以及對筆墨的狀物抒情的追求創造上,如高雅、古拙、稚樸、天真、潑辣等審美情趣的追求。明清畫家運用筆墨的方法,包括皴擦點染用筆的快慢、輕重、正鋒和側鋒,用墨的濃淡、干濕等,這些技法的傳授和影響,促成了許多畫派的形成。有唐寅、鄭變、潘天壽、石濤、朱耷、八大山人、吳昌碩等至今仍是家喻戶曉的人物……所有這一切均構成了中國傳統造型藝術遺產的無窮魅力。

二、繪畫創作對造型藝術遺產的借鑒

1加強科技創新多元化科技投入平臺建設

2014年上半年，石家莊市全部財政收入和公共財政預算收入分別完成373.4億元和197.2億元，分別實現了9.5%和19.3%的增長，總量均居全省第一。石家莊市經濟發展領域實現了多個第一，多數經濟指標增速高于全省平均水平。固定資產投資增長17%，高于全省平均水平1.8個百分點；規模以上工業利潤總量和增加值利潤率均居全省第一；社會消費品零售總額增長12.5%，居全省第一；民營經濟綜合指標排位居全省第一。但應看到，石家莊市科技創新環境的薄弱環節的關鍵仍然體現在科技創新投入的不足上，主要有政府和企業在資金技術等投入上不夠，金融方面力度支持不夠。如何建立起有效的科技投入體制對于提升石家莊市的自主創新能力意義重大。因此，政府要加大科技型中小企業技術創新支持，為企業獲得國家、省創新基金（資金）提供保障；設立科技型中小企業創新資金，嚴密組織認定市級科技型中小企業;積極落實“石家莊市科技成果轉化風險補償資金”政策，提高“石家莊市科技成果轉化風險補償資金”額度，向協作銀行爭取放大授信額度。積極開展企業知識產權作為質押貸款服務，加大對科技企業的風險投資，引導企業投入民間資本。面對復雜嚴峻的發展環境與經濟下行的巨大壓力，全市上下堅持“穩中求進、好中求快”，辯證施策，挖潛增效，緊抓項目不放松，千方百計穩增長，持之以恒促轉型，扭住經濟發展的“牛鼻子”，努力為全省發展大局挑重擔、作貢獻。

2加強科技創新人才隊伍平臺建設

科技創新人才的不足嚴重制約了石家莊市科技創新能力的有效提升和發展，其突出問題主要表現在兩方面：一是科技活動人員的規模增長緩慢，不能適應現代社會發展的水平；二是如何能夠吸引人才和留住人才干事創業謀發展。其實質就是關于人才引進和人才激勵的兩個問題,從兩者的關系來看,前提和基礎是怎樣留住人才,最根本的還是如何激勵人才。因此,石家莊市首先必須要尊重人才,具有人才首位意識，在此基礎上切實提高現有人才的福利待遇,使其在本職工作中盡心盡力,盡職盡責，從而為能成為石家莊市的一名科技人員感到自豪。據資料顯示,石家莊市在平均工資和科研人員的平均工資上均不具備競爭力,與發達城市相比差距較大。留住人才很重要,吸納科技人才和引進“對口型”人才最重要。根據科技創新的特點結合石家莊市科技進步的環境、優勢、領域、行業等綜合考量，新能源、創意產業、高效農業是促進科技進步的關鍵因素。所以，這些方面的人才是重點的引進對象。另外,在科技管理、信息技術與資本運作等方面的高素質專業人才也是重點引進對象,特別是確實掌握核心技術和自主知識產權的高尖端創業創新的領軍人才。大力推動科技領軍人才和創新團隊建設與管理，積極落實企業各項技術創新和人才引進政策,為領軍人物、團隊創新創造有利條件，激發科技領軍人物和優秀科技創新團隊的創新活力。積極推動企業與院士對接，積極建設院士工作站，開展不同形式的合作交流，共建科技創新平臺，為推動石家莊市經濟社會發展提供有力的人才和智力支撐。

3加強科技創新工程實施和創新

體系完善平臺建設大力實施企業技術創新工程，圍繞企業工程技術研究中心建設、創新型（試點）企業、高新技術企業、知識產權優勢企業和科技型中小企業的培育，引導支持企業成為技術創新決策、投入、研發、技術轉移和受益的主體，引導企業走創新驅動之路；加強企業知識產權工作，鼓勵企業加大知識產權投入，推進專利技術產業化，重點培育一批知識產權優勢企業和專利示范企業。加快產學研緊密結合，進一步完善以政府為主導、企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，提高產學研結合的組織化程度，提高企業自主創新能力。進一步完善科技政策環境，有效落實技術開發費加計抵扣、高新技術企業稅收優惠等科技政策；認真落實《關于加快創新體系建設的實施意見》和《石家莊市支持企業科技創新十條措施》。深入推進國家創新型城市建設。建立完善創新型縣（市）考核機制，制定《創新型縣市區建設考核辦法》，對縣市區進行考核，分中部、東部、西部對各縣（市）區進行了考核和排隊，推動創新型城市建設工作的深入開展。加快推進產業轉型升級，將石家莊市重點產業發展和國家、省產業發展戰略緊密銜接起來，通過實施國家、省重大項目和市“九大科技專項”，突破一批重大關鍵技術，轉化一批重大科技成果，培育壯大一批創新型龍頭企業，帶動產業轉型升級；推進產業技術聯盟，產業技術創新平臺、生物和電子信息產業基地建設，加大傳統產業嫁接改造力度，推動企業產品更新換代，提升企業自主創新能力和核心競爭力；加快農業科技創新，實施現代農業科技應用推廣工程，推動現代農業發展；把改善民生作為轉變經濟發展方式的根本目的和落腳點，加快科技惠民技術攻關與示范推廣，讓更多的科技成果惠及民眾。

摘要：市場競爭的不斷加劇促使企業紛紛加快自身的建設,以保障企業的生存和發展.信息化是加快企業技術創新的重要手段,創新是現代企業經濟活力之源,信息化發展的環境還需要具有創新本質的文化來支撐,創新型的企業文化對信息化建設起著內在的、無形的推動作用,加快企業信息化建設首先要構建一個適應信息化發展的創新型企業文化。

關鍵詞：創新企業文化信息化

現代信息經濟學的研究證明:信息是不完全和不對稱的,大多數企業常常是在信息不完全和不對稱的環境中進行決策的.為了降低因信息不完全、不對稱而導致的決策風險,企業就必須加強信息化建設,但往往成功率不高以ERP的應用為例,成功率還不到10%,究其原因與企業文化的創新有相當大的關系。因此應該給企業傳統文化注入與信息時代相適應的文化因子.構建創新型企業文化,促進企業的進一步發展。

1創新性企業文化概述

創新型企業文化是指創新已經成為企業的核心價值觀,創新理念已得到員工的普遍認同,人們堅信只有創新,企業才能生存,才能發展。企業管理人員十分注重創新并不斷倡導創新,企業管理人員和廣大員工都積極創新,敢于進取,敢冒風險,創新思想已滲透到企業上上下下人員的意識深處,并已化為企業員工的行為習慣。

2創新型企業文化對企業信息化建設的影響