單位思想匯報范文精選

眾所周知，農技推廣服務是一項推動農業發展和技術進步的公益事業，在社會主義新農村建設中越來越發揮著重要的作用。近年來，我市農技推廣服務體系建設得到了長足發展，形成了以市鄉兩級農技服務中心為主體，以社會服務組織為補充，以村組示范為基礎，上下貫通、專群結合、功能配套的農技服務網絡。

大力開展“創建2014年度十佳市屬事業單位”活動，有利于提高我們市農業技術推廣中心的知名度、作風建設水平和各項事業的發展。作為一名普通工作人員，必須以活動為契機，以單位為平臺，從自己做起，從現在做起，努力提高自身修養，保持奮發向上的工作狀態，增強服務意識和服務水平，為創建十佳市屬事業單位做出自己的貢獻。

一、創新觀念，強化學習，提高綜合素質

在市場經濟的形勢下，必須加強自身學習，提高政治業務素質，才能適應不斷發展的形勢還任務需求。因此，我們一定要以強烈的政治責任感和歷史使命感，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會內容和總書記的重要講話，深刻領會其內涵，提高思想認識，把自己的言行統一到中央和市委市政府的部署上來。用科學發展觀指導工作，用科學發展觀理論來武裝頭腦，踏實工作、刻苦學習、積極思考。努力提高自身的理論素質和解決實際問題的能力，積極主動做好農技推廣服務工作。當前，實現農村社會全面進步，加快新農村建設，關鍵在于科技興農。農業經濟增長方式由資源型增長轉向科技型增長，農業新技術逐步取代常規技術。要遵循市場經濟規律，樹立“以人為本、自下而上”的農業推廣理念，實現四個轉向，即由單一向農民推廣新品種、新技術、新模式轉向通過農業產業化龍頭企業、社會中介組織、農村科技示范戶，引導農民調整產業結構，應用新品種、新技術；由單一的產中技術服務轉向產前市場前景分析、產中田間技術指導、產后加強銷售系列化服務，形成全程跟蹤服務的新格局；由單一的政府和農業職能部門組織開展技術指導、農技培訓、發放技術資料等農技服務轉向放開農技服務領域，創新農技服務形式，實現農技服務主體多元化，服務方式社會化；由單一追求產量最大化轉向實行名優特等多種經營服務。

二、創新體制，提升服務，不辱歷史使命

把握服務方向，支持“三農”發展是我們的工作使命。因此，我們一定要牢固樹立為農服務思想，緊密結合農業技術推廣工作，以飽滿的熱情投身到農技推廣工作中，切實維護農民的利益，幫助農民解決植保、栽培、土配方面存在的問題，努力探索與提高農作物的生產水平和經濟效益。要堅定自己為農服務的信念，切實肩負起為農服務的神圣使命。同時，為了更好地提升服務，我們農技推廣部門要建立健全推廣機制。從抓制度促規范入手，建立健全農技推廣新機制。制定推廣激勵制度，對作出突出貢獻的農技人員予以獎勵，充分調動農技人員的積極性，保護其工作熱情和創新精神。推行全員聘用制度，由身份管理轉向崗位管理，引入競爭機制，實行末位淘汰，建立能上能下、能進能出的市場化人事管理制度，促使農技人員扎實工作，開拓進取。

第一條為加強黨員管理，提高黨員素質，根據《中國共產黨章程》，結合我局實際，制定本辦法。

第二條黨員管理是加強黨員隊伍建設的重要內容，是保證市局黨員認真貫徹落實“三個代表”重要思想的根本措施，是搞好黨的組織建設的最經常、最基礎性的工作。黨的組織是否具有吸引力、凝聚力和戰斗力，能否發揮戰斗堡壘作用，關鍵在于廣大黨員自身的素質。各黨支部要切實認真執行好黨員管理的辦法。

第三條每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員因故不能參加組織生活，要向所在黨支部請假。黨員若沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活的，視為自行脫黨。

第四條黨員組織關系，是指黨員對黨的基層組織的隸屬關系，黨員因工作調動或因人事關系變動使黨的組織關系發生變化的，應及時接轉黨員組織關系。對沒有正當理由長期不接轉組織關系者，應給予嚴肅的批評教育，直至給予黨紀處分；對超過六個月不接轉組織關系的黨員，按自行脫黨處理。

第五條黨員必須按黨章的規定，每月按時交納黨費。對無故不按時交納黨費者，要進行批評教育。六個月無故不交納黨費者，按自行脫黨處理。

第六條黨員信息采集。各黨支部要有專人負責黨員統計工作，保證統計數字的準確性和可靠性。各黨支部每半年對本支部黨員的轉入、轉出、發展、轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統計，填寫黨員信息采集表，為年終黨員統計做好準備。

少數民族異地掛職干部內部管理制度

為了更好的規范和加強昌吉市各掛職點內部各項事務的管理，形成異地掛職干部自我管理，自我服務，自我提高的運行機制，調動大家工作、學習的主動性和積極性，特制定此制度：

一、“一人一崗負責制”

1、各掛職點在臨時黨小組的基礎上，建立內部管理小組，對內部每一項工作指定專人負責，實現分工明確，內部事務人人參與、共同管理，確保掛職干部在學習和生活中相互尊重，相互幫助，緊密團結，不發生利益沖突。

2、根據掛職干部職務的能力特長，在掛職點內部設置學習網，宣傳文件崗、環境衛生崗、安全防范崗、后勤保障崗、文秘與檔案管理崗等崗位，并配備相應委員負責一崗或多崗。

3、掛職點組長任內部管理小組組長，負總責，管理和協調各崗工作。學習委員負責組織掛職干部8小時以外的政治理論學習、漢語學習，并做考勤，協助專職老師批改作業。宣傳文體委員負責制作板報、宣傳掛職干部中的好人好事和典型事跡并及時形成信息上報。組織掛職干部進行各類文化體育活動。環境衛生委員負責掛職點內外衛生，做到每日一檢查，每日一打分，確保學習室、食堂、宿舍衛生清潔、床鋪物品擺放整齊。安全防范委員負責固定資產和配發物品安全使用、用電安全管理等，確保公物、私物不丟失、不損壞。后勤保障委員負責水、電、氣三通確保供應充足。同時負責掛職干部示范田技術管理。文秘與檔案管理委員負責各類檔案、手冊的記載和歸類立卷管理。

第一條為加強黨員管理，提高黨員素質，根據《中國共產黨章程》，結合我局實際，制定本辦法。

第二條黨員管理是加強黨員隊伍建設的重要內容，是保證市局黨員認真貫徹落實“三個代表”重要思想的根本措施，是搞好黨的組織建設的最經常、最基礎性的工作。黨的組織是否具有吸引力、凝聚力和戰斗力，能否發揮戰斗堡壘作用，關鍵在于廣大黨員自身的素質。各黨支部要切實認真執行好黨員管理的辦法。

第三條每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員因故不能參加組織生活，要向所在黨支部請假。黨員若沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活的，視為自行脫黨。

第四條黨員組織關系，是指黨員對黨的基層組織的隸屬關系，黨員因工作調動或因人事關系變動使黨的組織關系發生變化的，應及時接轉黨員組織關系。對沒有正當理由長期不接轉組織關系者，應給予嚴肅的批評教育，直至給予黨紀處分；對超過六個月不接轉組織關系的黨員，按自行脫黨處理。

第五條黨員必須按黨章的規定，每月按時交納黨費。對無故不按時交納黨費者，要進行批評教育。六個月無故不交納黨費者，按自行脫黨處理。

第六條黨員信息采集。各黨支部要有專人負責黨員統計工作，保證統計數字的準確性和可靠性。各黨支部每半年對本支部黨員的轉入、轉出、發展、轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統計，填寫黨員信息采集表，為年終黨員統計做好準備。

一、考察談話意見例文

受XX學院黨總支的指派，XXX年X月X日與XXX同志進行了談話。談話主要內容是了解其對黨的認識、入黨動機、思想覺悟和對黨的基本理論、基本知識掌握情況，以及對待入黨的態度和決心等，并有針對性地對其進行了教育和指點。談話中，該同志能聯系自己的思想實際，態度誠懇。通過談話，了解到該同志積極擁護黨的十一屆三中全會以來的路線方針政策，在政治思想行動上能夠同黨中央保持一致。在談到對黨的認識時，他認為，中國人民的革命史證明，只有共產黨才能救中國，沒有共產黨就沒有新中國。特別是改革開放20多年來中國的巨大變化更證明了中國共產黨不僅能使中國站起來，而且有能力使中國強大起來。該同志能認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，對共產主義的信念堅定，多次表示愿為實現共產主義的社會制度奮斗終生。在談到入黨動機和入黨態度時，他說：“我堅信我們黨的事業一定會勝利，共產主義一定會實現。因此，我決心加入中國共產黨，這是我人生的最大追求，我決心像革命前輩那樣，為人民大眾服務一生，為黨的事業奮斗終身，為了黨和人民的利益，我愿獻出一切，直至生命?！痹撏灸苷_處理個人利益和整體利益的矛盾，成績較好，連續兩年榮獲學校一等獎學金。直系親屬和主要社會關系的政治歷史及現實表現清楚。該同志的主要缺點是處理問題有時不夠冷靜，過于主觀和自信。

通過談話和審閱其入黨材料，我認為該同志對黨的認識正確，具有一定的思想覺悟，入黨動機端正，有為黨的事業奮斗終身的決心。思想作風正派，對組織和同志忠誠老實，工作踏實，有較強的事業心和奉獻精神。基本具備了共產黨員的標準，符合入黨條件，材料完備，手續齊全。

綜上所述，我認為XXX同志已基本具備了黨員條件，可以接收為預備黨員。

有關談話意見要求請見材料之一

二、怎樣寫接收預備黨員的決議