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          服從工作安排范文精選

          前言:在撰寫服從工作安排的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

          服從工作安排

          事業定編后余缺人員調配通知

          各街道黨工委、辦事處:

          根據區編委對街道辦事處行政和所屬事業單位人員編制的核定,以及針對各街道辦事處行政和所屬事業單位余缺人員在進行雙向選擇的基礎上,仍存在著超編和缺編的問題,為了理順街道辦事處人員編制關系,有利于各街道辦事處工作的順利開展,經研究,決定對街道辦事處行政和所屬事業單位余缺人員進行統一調配。現將有關事項通知如下:

          一、調配對象

          1、超編街道辦事處在編在崗國家公務員(機關工作者)、所屬事業單位的正式干部、職工(不含街道黨政班子成員和人大聯絡員、調研員)。

          2、同一街道辦事處有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的工作人員。

          3、本人自愿要求交流,或組織認為需要交流的工作人員。

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          國土資源局人事調整會議上的講話

          在國土資源局人事調整會議上的講話

          同志們:

          首先向在座的各位并通過你們向全體干部職工拜年。剛才×××宣布了黨組的三項決定,在此我代表局黨組向為國土資源事業作出重要貢獻的即將離退休的人員表示衷心的感謝,向新提拔和調整工作崗位的人員表示衷心的祝賀并寄予殷切的希望。此次黨組的三項決定是在廣泛征求意見,結合局實際情況,經過充分醞釀,黨組認真討論研究的基礎上作出的。下面,我提三點要求:

          一、要顧全大局,服從組織安排。這次人事調整涉及人員較多,涉及面較廣,涉及對象較復雜,既有因政策原因申請提前離退休人員,又有新提拔人員,因崗位需要調整的人員。我希望大家顧全大局,服從安排,迅速在新的崗位上發揮應有的作用。即將離退休人員都是在國土資源戰線工作了幾十年的同志,都是單位骨干,中堅力量,一直以來,服從組織安排,在各自的崗位上任勞任怨,兢兢業業,為國土資源事業的發展作出了重要貢獻。此次因兩項改革,政策的原因,各位顧全大局,作出了選擇,申請提前離退休,為全體職工樹立了榜樣,為局分了憂,在此我代表局黨組再次表示衷心的感謝。同時,也希望大家繼續支持、關心國土資源事業,離崗不離心。公務員之家版權所有

          二、要認真工作,切實履行職責。此次新提拔和調整的人員有股室、二級單位、鄉鎮國土所負責人,有副股級干部、鄉鎮國土所副所長,這些人員都是各單位業務骨干,頂梁柱,此次人事調整是對各位過去成績的充分肯定,也對各位今后工作提出了更高要求。希望各位在新的崗位上要繼續保持謙虛謹慎的態度,求真務實的工作作風,迅速轉換角色,嚴格要求自己,認真努力工作,充分發揮應有的作用,全面完成各項工作,取得更大的成績。

          三、要嚴肅紀律,做好相關工作。今天會議以后,希望各位人員要嚴格遵守各項紀律,迅速做好相關工作。一是迅速到崗。所有調整人員在月號上午統一到新單位報到。二是迅速做好移接交準備工作。涉及業務管理等工作的人員三天之內要做好移接交工作,涉及到會計人員由財務股作出具體安排,做好財務移接交工作。三是嚴禁借機請客送禮亂花錢物。四是各單位分管領導做好督辦工作。局班子成員要負責做好各分管單位涉及人員工作移接交,各項工作安排落實。

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          鎮機關干部日常考核辦法

          鎮機關干部日常工作考核辦法

          (征求意見稿)

          二OO六年三月十日

          第一條為促進機關效能建設,加強鎮機關干部管理,規范干部行為準則,轉變工作作風,樹立良好的干部形象,經鎮黨委、政府研究,特制訂實施鎮機關干部日常行為規范考核辦法。

          第二條考核對象:鎮機關全體干部。

          第三條考核內容:

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          物管部倉庫管理報告

          第一部分:工作總結

          物管部工作近半年,對物管實際情況已了較多:1、倉庫布局不合理,倉庫包圍生產、辦公室,使倉庫完全尚失了安全性,倉庫現行布局:配件區、成品區三道大門包圍車間、辦公室,非倉庫人員進出倉庫隨意性太大,雖然有書面違定、警示牌,但是作用不太好。兵法講一曰:道;二曰:天;三曰:地;四曰:將;五曰:法。倉庫以上五項基本情況,道方面:上下同心,成品、廢品、配件同等對待、價值等同觀,數據信息和實物及時性、準確性沒能完全達成同步、統一、一致。天地方面:倉庫置于死地,戰爭打的是實力,實力為各類物資保障加人員技能,不論多強的人員技能也需要各類物資保障。而物資一般具有隱藏性,我們卻相反,在管理上帶了諸多不便。將方面:要求智、信、仁、果、嚴。法方面:制度、分管人員、費用基本已有,需要進一步堅持、補充、完善。“先天不足、后天彌補”是相當費時、費力、費財、費人員。但是也要看到現行倉庫布局雖不合理,可以節約大量物流費用,企業再向正規化、規模化、管理化、長期化方向發展時,必然會感覺到束約性,不利于企業長期性、強大性發展需要。

          2、倉庫首要任務:倉儲保管各類物資,遵守“預防為主、安全第一”倉庫只有首先遵循安全,減少、排除工作人員的壓力、非安全性的思想負擔,才能有條不紊的開展工作。讓我們牢記一名話:“時間就是金錢、效率就是生命、安全就是法律、顧客就是皇帝、人人有事干、事事有人管”。

          3、倉庫人員要分工合理,追求“互相配合、互相監督、有證可依、有據可查”,現行自己看書、自己出考題、自己答卷、別人批卷。人的體力、智力、情緒在每一天是有限的、分布不均衡的,大多數倉庫工作人員緊張、勞動過大、休力、智力消耗過多,造成情緒不穩定,投料后,又要收貨、又要做帳,多少會出錯,出了錯,要么罰款,要么批評,導致情緒不好,心情不好,帶有一種心理負擔工作,工作的結果肯定做不好,久而久之,形成惡性循環。沒能合理安排,沒能遵循“專事專做、專人專事”的原則。

          運行結果:a倉庫物資不能100%保證及時性、準確性。

          b配套部在采購物資時帶來諸多不便。

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          企業會計職業道德

          根據《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》的精神,社會主義職業道德的基本內容可以理解為:愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。依據這一指導思想,筆者認為,企業會計職業道德可以用“服從、敬業、求實、守密”八個字加以規范。服從是前提,敬業是根本,求實是準則,守密是關鍵。

          (一)服從是前提

          社會主義市場經濟是法制經濟,因此,服從的基礎就是嚴格遵守國家的法律法規。在這個前提下,正確處理好以下三個關系。

          一要正確處理好領導與被領導的關系。下級服從上級,服從領導安排是會計應遵循的工作原則,會計應在工作上尊重領導、信任領導,協助支持領導,發現領導工作上的不足,及時做好拾遺補缺,發揮參謀助手作用。但服從不是盲從、屈從,尊重不是迎合、遷就。當領導決定不妥或失誤時,會計要抓住時機,在適當場合大膽提醒;當領導違背原則,破壞或違紀國法時,會計要及時勸阻,千萬不能同流合污;當會計依據領導指示去工作時,還必須警惕“不越位”、“不出格”、“不擅權”,既不依仗領導權勢壓別人,又不假借領導名義謀私利。

          二要正確處理好對領導個人負責和對領導集體負責一致性的關系。一個企業不只是一位領導人,而是一個領導層,一個領導集體。因此,在工作上必須從為領導集體服務的大局出發,秉公辦事,把握住對某一位領導人負責和對整個領導集體負責的一致性原則,處處維護領導班子團結,不在領導成員之間搬弄是非,不做有損于企業領導集體團結的事情。三要正確處理好個人與職工的關系。會計是職工的公仆,應樹立全心全意為職工服務的思想。腦子里時刻裝著職工利益,牢記對國家、對企業領導負責和對廣大職工負責的一致性原則。在企業領導制定決策和實施決策過程中,為領導出主意、獻高招,當好參謀助手,并善于將領導決策,通過宣傳變為職工的實際行動。

          (二)敬業是根本

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