廣播電視專業知識范文精選

針對媒體融合形勢下電視播音主持的戰略轉變問題進行研討，首先對融媒體語言環境下廣播電視播音員主持人的新挑戰進行分析，進而重點闡述融媒語境下電視播音員主持人的戰略轉變問題，包括建立新的專業理論、提升綜合素質和調整播音主持風格、把握融合媒介時代的新聞信息傳播方式等，實現電視播音員主持人的成功轉變，使其更好地適應融媒體時代的發展趨勢。由于我國市場經濟的發展以及網絡事業的蓬勃興起，不少新興產業應運而生，比如網上廣播產業，越來越多的人開始接觸這一產業，并獲得了可觀的業績。隨著互聯網的迅猛發展，廣播電視等傳統媒體與新興媒體快速整合，加之自媒體的崛起，傳統的播音、主持模式受到挑戰，播音主持風格面臨轉型。如何能使廣大播音員主持人緊跟時代步伐以更好地實現戰略轉變呢？筆者認為，播音員主持人需要以平和的心態、積極的作為迅速地融入社會，大膽地實踐，并進一步鞏固自身的基本技能，這樣才能在共融媒介環境中尋求新的角色定位，實現新的超越。

一、融媒體時代概述

融媒體是指將電視節目和廣播等傳統媒體的輿論引導功能與當前興起的網絡媒體相結合。實際上，融媒體不僅是對電視的轉播，還涉及其他媒介業務。在融媒體時代，快手、抖音等短視頻平臺越來越為人們所青睞，無所謂階層、年齡、性別或身份，他們都可以制作短視頻。網絡的高速發展給人們的日常生活帶來了很大的改變，也使得其他行業為了順應時代潮流而加以改變，對此，傳統行業的工作人員也需要不斷提升自身的綜合素養，以順應時代潮流的發展。

二、融媒體時代對播音員主持人的新要求

1播音主持能力要求

傳統的播音員主持人具備扎實的播音與主持功底，在工作過程中恪守相應的職業道德、職業操守，他們通過專業的工作素養，保證各種播音節目可以順利完成，同時也保證節目可以高質量產出，這使得他們制作的電視節目更具藝術魅力。可以說，廣播電視播音員主持人的個人能力是滿足崗位的需求的，他們具備相應的業務水準。但是在融媒體時代，新環境、新科技、新設備都對廣大播音員主持人提出了更高要求，播音員主持人需要在自身已有的專業知識儲備和服務技能的基礎上進一步了解、掌握新知識、新技能，進一步提升自己的播音主持水平，才能跟上時代步伐。

摘要：為了有效保證2021年我國有線電視、廣播、新聞、媒體、影視行業的平穩健康發展，有必要對其相關人才培養做出相關戰略決策和規劃實施指導。長期的播音藝術理論實踐學習是掌握專業知識的重要途徑。學習的主要目的是發現藝術實踐過程中的一些不足，并采取科學有效的實踐方法及時改進和糾正，從而促進整個專業藝術水平的不斷進步和提高。

關鍵詞：播音與主持藝術專業；藝術實踐活動；現實問題

我國廣播電視主持專業藝術教育專業本科教學工作肩負著培養我國廣播傳媒專業人才的歷史重任，是使我國廣播電視教育事業不斷繁榮的根本保證。當前媒體專業藝術教育的教學模式主要誕生于傳統媒體教學時代。在這個新媒體教學時代，有必要在傳統媒體教學模式下繼續繼承大量經典的教育經驗和教學方法。與此同時，如何適應現代新媒體教學語境，不斷更新職業教育教學理念，調整媒體教學策略，已成為我國播音主持藝術類高職院校媒體專業教學中需要認真思考的一個難點和重要問題。特別是在藝術實踐教學的改革與建設中，實踐課程的教學改革是我校播音與藝術主持專業藝術教育專業本科教學的重要核心內容，也是不斷提高該專業學生藝術實踐應用能力的主要教學渠道。誠然，課堂上的實踐性媒體教學很重要，但沒有真實媒體學習環境的教學模擬和媒體場景的教學模擬，就無法滿足真實媒體工作的實際教學需求。因此，對媒介藝術融合教學背景下的當代藝術課堂實踐媒體教學的研究迫在眉睫。

一、播音與主持藝術專業實踐教學存在的問題

據筆者分析，許多高校在本科專業課的教學實踐和教學中存在一些共性問題。首先，教學的主要內容和教育的形式與學生職業發展的需要不相適應，甚至相互背離。廣播企業主持人管理專業的技術和理論能力要求不是很強，基本存在但主要屬于理論和實際操作能力的培養，尤其是主持人職業的理論能力的培養。高校在不斷培養本相關專業優秀學生的過程中，沒有以適應社會市場需求為市場導向，沒有合理規劃就不斷提高畢業生的實際專業綜合能力水平，或者只是一味要求專業理論知識的系統化教學。很多理論學習的東西太繁瑣，在以后的電視主持節目工作中根本不會用到。因此，一些剛畢業的大學生在開始參加電視主持節目后，會定期進行系統的就業前培訓。其次，缺乏豐富的社會實踐理論教學資源。這里教學資源非常匱乏，教師首當其沖。只有足夠的教學專業性和師資隊伍，才能有效保證該學科的健康發展。但很多高校在這兩方面都大大降低了教學成本，很多高校教師是非學科專業。此外，缺乏實用媒體教學體系的場館基礎資源和教學硬件基礎設施，也給這個高等職業學校的實用媒體教學體系的發展和建設帶來了許多障礙，這些學校非常需要投入科研經費作為堅強的后盾。可以清楚看到，很多大學的科研經費投入明顯不足。最后，實踐課程的教學管理技術水平相對落后。管理水平是促進實用媒體健康均衡發展的重要而有力的保證。許多高校也非常重視該學科學校的實踐媒體，但忽視了實踐教學管理在促進學校專業課實踐教學中的重要作用，往往導致實踐媒體管理過程中出現一些問題，不能真正實現既定的實踐教學管理目標，將直接嚴重影響該學科實踐媒體的管理水平。

二、藝術實踐的意義

1廣播電視在建設新農村工作中發揮的作用

在農村，農民主要通過廣播電視接收社會信息，廣播電視是普及性較高的信息傳遞工具，且廣播電視也是農民日常生活中主要的大眾文化娛樂工具。廣播電視對農村地區宣傳黨的政策、方針、法律法規等信息，以提高農民對黨政策的認識度，激發農民建設新農村的熱情。廣播電視對農村地區宣傳最新的科技、管理、文化、經濟等知識，以提高農民的文化素養，增加農民的科學技術知識。但是，部分地區廣播電視事業中仍然存在專業水平低、建設標準低、區域發展不平衡等問題。因此，應加快廣播電視基礎設施的建設，加強管理，以全面提高廣播電視功能，推動廣播電視事業在農村中的發展，最大限度地發揮廣播電視推動新農村建設的作用。

2提升農村廣播電視功能思路

2.1強化農村廣播電視事業的公共服務性

廣播電視事業應保證農村地區廣大農民群眾均能夠收看廣播電視節目，應加強農村地區基礎設施的建設，加強“村村通”工程的實施，以提升農村廣播電視事業的公共服務功能。相關主管部門應在國家農村建設政策的基礎上，結合農村地區的地理條件、經濟條件、人口密度等因素，針對當地廣播電視發展情況，加強廣播電視基礎設施的建設，改善農村傳輸設備老化的情況。并利用有線電視聯網、衛星接收、多路微波、小片網分配、小功率轉發等技術，不斷擴張電視廣播網絡的覆蓋范圍。進行基礎設施的更新與建設工作時，將數字化、固態化技術應用到設施更新工作中，最大限度地擴大光纜聯網的覆蓋范圍，完善農村地區電視廣播基礎設施體系。除此之外，進行廣播電視節目傳輸時，應使用衛星直播、有線、無線等技術，以保證農村地區能夠準確、良好地接收電視節目信息。

2.2提高農村廣播電視的傳播功能

【摘要】互聯網、大數據等信息技術快速普及，給新聞傳播工作帶來了挑戰和機遇，廣播電視等傳統媒體在尋求持續發展的進程中面臨更多壓力。如何有效提高新聞節目質量，保證新聞播出效果，成為廣播電視臺提高競爭力的重要手段。廣播電視臺新聞記者作為新聞節目制作人，其新聞采編能力直接關系到新聞節目的制作質量，影響廣播電視臺未來的發展。本文以此為出發點，試圖對提升廣播電視臺新聞記者的采編能力議題進行討論分析。

【關鍵詞】融媒體；廣播電視臺；新聞記者；采編能力

在融媒體時代，新聞記者采編信息是否滿足當前受眾的需求，所報道的新聞信息是否具有足夠的價值，是否能夠對各類社會熱點事件進行深層次的分析，是否能夠充分發揮出積極向上的輿論引導作用，都將直接關系到節目播出的效果，進而影響廣播電視臺未來的發展。

一、融媒體時代提升廣播電視臺新聞記者采編能力的意義

融媒體時代提升廣播電視臺新聞記者采編能力的意義主要包含兩個方面的內容。

1.能夠更好地順應現代新聞傳播發展趨勢

摘要：隨著大數據時代的到來，廣播電視行業人事檔案管理的理念、形態、模式和要求都發生了許多新的變化。本文基于大數據對人事檔案管理的影響，分析了大數據時代廣播電視行業人事檔案管理特點，并針對廣播電視行業人事檔案管理現狀，提出具體應對措施。

關鍵詞：廣播電視行業；人事檔案；模式

概述

大數據時代的到來，為廣播電視行業人事檔案管理模式的創新提供了難得的發展機遇。工信部《大數據產業發展規劃（2016-2020年）》、國家標準化委員會與國家質量監督檢驗檢疫總局《干部人事檔案數字化技術規范》（GB/T33870-2017），以及中共中央辦公廳《干部人事檔案工作條例》等政策性文件的出臺和，為廣播電視行業人事檔案管理提供了政策支持，明確了標準規范。從人力資源管理角度來看，人事檔案管理是一項重要且繁瑣的工作，既包括對廣播電視行業內部職工個人成長情況的記錄，也包括利用大數據應用技術在人事檔案資料開發中的應用，為廣播電視行業人力資源優化配置提供精準數據信息。內江廣播電視臺作為內江市最大的廣播電視單位，擁有內江綜合、內江公共、內江科教三個電視頻道和綜合、交通兩個廣播頻率以及一個融媒體中心，擁有行政管理人員、記者、編輯、播音員、主持人、廣播電視（網絡）技術人員、新媒體運營人員等200多名職工，具有很強的代表性。因此筆者在這里以內江廣播電視臺為例，分析廣播電視行業的人力資源管理，探索新時代廣播電視行業人事檔案管理新模式，以求充分發揮人事檔案管理在人力資源開發、利用和管理中應有的價值和作用。

1大數據對于人事檔案管理的影響

大數據（BigData），是指無法在一定時間范圍內用常規軟件工具捕捉、管理、處理的數據集合，需要新處理模式才能具有更強決策力、洞察發現力和流程優化能力的多樣化、高增長率和海量信息資產。大數據具有規模大、種類多、速度快、價值密度低等特點，對于廣播電視行業人事檔案管理模式產生重要影響：一是傳統模式下廣電行業人事檔案受技術和理念因素的影響，導致人事檔案管理具有靜止性、滯后性的不足。二是傳統模式下人事檔案管理效率低下，檢索、查詢人事檔案信息依賴于人工操作，耗費更多時間，利用大數據技術可提升人事檔案信息檢索的效率和精準性。三是傳統檔案數據信息受載體限制，檔案存儲量有限，安全性也難以得到有效保障。