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          管理咨詢論文范文精選

          前言:在撰寫管理咨詢論文的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

          管理咨詢論文

          服務業重要性分析

          編者按:本論文主要從PCB企業生產性服務業可使PCB--~-業處于良性發展中的一個必要條件;使PCB產品的價格競爭走向服務競爭;它是PCB產品價值增值的主要來源;它是PCB企業競爭優勢的核心內容等進行講述,包括了經濟全球化和貿易國際化的迅速發展、世界經濟的發展已經從產品為基礎的經濟向以服務為基礎、在現代的社會化大生產中,企業的利潤的主要來源已經不是在產品加工制造上、在一個企業的價值鏈上等,具體資料請見:

          論文關鍵詞:生產性服務業價格競爭服務競爭價格增值價值鏈生產服務業PCB企業生產性

          論文摘要:強調了在PCB企業中生產性服務業建設的重要性.

          PCB企業生產性服務業是屬于工業生產性服務業的范疇,它是為工業制造商(者)服務(industriproducerservice),或者說是為生產、商務活動服務而不是為個體消費者服務,也就是說是一種“中間投入服務”,專門用于商品和服務的進一步生產。PCB企業生產性服務業是PCB工業發展、進步和社會化分工的必然趨勢與走向,是從PCB(或其它)企業內部的生產服務部門分離或獨立而發展起來的一個新興產業,它會像今天的“生活消費性服務業”一樣蓬勃發展起來。它也會像生活消費性服務業一樣,PCB企業生產性服務業也將覆蓋著研究開發、工程設計和產品市場、運輸、庫存、物流、維修與處理,甚至還覆蓋短評與介紹金融、保險、法律、會計、管理咨詢、人事、行政保安、物業管理等等。總之,是一個正在迅速發展的和不可忽視的“服務產業”。

          這種工業生產性服務業對PCB工業生產能帶來什么變化呢?

          1PCB企業生產性服務業可使PCB--~-業處于良性發展中的一個必要條件

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          電子商務畢業電子是手段 商務是歸屬

          電子商務畢業論文

          在公眾印象中,中國電子商務最早是從拍賣網站開始的。這種開始既以爭奪“眼球”為運作思路自然就把企業放在一邊,即使是稍后發展出BtoB模式,也屬“居高臨下”之態:如果企業不上網用他的平臺,就是落后無疑。這一弊病引發了“線下”與“線上”的結合、“水泥”與“鼠標”的對話。可當線下線上結合后,他們“兩張皮”的現象又引發了電子商務要先“企業信息化”的宣傳,也炒熱了一個老概念——ERP。等到互聯網冬天,全民都在批評互聯網“務虛”,以資本意志為意志時,我們終于明白了當時的線下線上結合還是為了討好NASDAQ。

          現在業界人士一致認為,電子商務中“電子”只是工具手段,“商務”才是根本。信息產業部吳基傳部長曾指出,我國將以BtoB為主要內容推進國家信息化的建設,企業才是電子商務的主角。最近,信息產業部更明確提出“電子商務應該走產業化發展之路”。對企業來說,如果再聯想到政府積極推動的“企業上網”,應該會感覺到電子商務不再是資本市場的哪個“混混”,相反將成為自己的“寵兒”。

          電子商務:企業的歸屬

          如果承認企業是電子商務大潮的“主角”,我們就不得不按企業的思路思考,企業此時首先應該考慮什么,又最擔心什么呢?

          可以想見,企業首當其沖考慮的是電子商務是多么重要而又緊迫。現在有專家甚至提出了整個社會“e化”的口號,其原因也是因為整個人類都將步入信息社會,那么社會的一切主體就都面臨“e化”的問題。電子商務對企業是如此必要和緊迫,順理成章,企業最擔心的就是他們如何可以跨越“e化”過程中的障礙。電子商務發展過程表明,這需要電子商務提供商與傳統企業在尊重各自規律的基礎上精誠合作。電子商務提供商掌握著IT技術;傳統企業擁有線下的實體。二者合作將謀求把傳統企業的業務遷移到網絡上,同時進一步優化電子商務解決方案。

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          審計管理獨立性

          [論文關鍵詞]審計獨立性措施

          [論文摘要]獨立性是審計的靈魂,執業過程中審計師的超然獨立是審計師獲得社會公信的基礎,也是企業的利益相關者的利益得以保障的前提之一。正是由于審計獨立性的重要性,對獨立性進行各種形式的干擾也就應運而生。從強調審計師獨立性的重要性入手,從主客關方面強調審計師獨立性的保障條件,希望能對審計實務具有一定意義的理論指導作用。

          當前經濟持續繁榮,許多公司的盈利大幅上升,股市火爆,越來越多的民眾投資于股票市場。然而在此時,我們很容易忘記:投資者之所以將錢放入市場,是因為他們對市場的質量與完善具有起碼的信任。這種信任不僅是市場的動力,也是市場的基礎。要維持這份信任,強大、透明、可信的財務報告系統顯得異常重要。而審計是保證財務報告真實可信的最后一道關卡。

          我們在關注上市公司的財務報告時,我們會注重公司每一次重大消息的披露。會思考在這些背后所反映的公司業績和管理層的意圖。而目前普遍存在的一種慣于用短期預測看問題的現象卻未引起我們足夠的關注。并且這種現象還在不斷上升。注重短期結果所導致的后果是:大家都去挑戰合理行為的邊界時,打擦邊球。目前,對很多審計師的評判是依據他做了多少非審計業務來,而不是依據他們是否能很好地進行審計。所有的這些都使得審計的獨立性受到嚴峻的考驗。

          一、獨立性對審計的意義

          獨立性就是注冊會計師執行審計或其他鑒定業務,應當保持形式上和實質上的獨立。形式上的獨立性,是指注冊會計師與被審查企業或個人沒有任何特殊的利益關系,如不得擁有被審查企業股權或承擔其高級職務,不能是企業的主要貸款人,資產受托人或與管理當局有親屬關系等等。否則,就會影響注冊會計師公正的執行業務。實質上的獨立性也稱精神上的獨立或事實上的獨立,是指注冊會計師在執行審計或其他鑒證業務時,應當不受個人或外界因素的約束、影響和干擾,保持客觀且無私的精神態度。因此,注冊會計師應在實質上和形式上沒有任何被認為有影響獨立、客觀、公正的利益。而所有這一切無非是希望通過審計的獨立來達到審計報告的可靠與真實,發現企業存在的問題。從另一方面說,獨立性是審計師的一種心理狀態,它反映了公眾的信任與信心。

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          人力資源管理論文人力資源若干問題釋疑

          人力資源管理論文

          1.公司的人力資源咨詢與教師的人力資源咨詢有何區別?

          80年代,高校教師(或科研人員)倡導人力資源管理,引入了我國早期人力資源管理理念。后來,以公司(法人組織形式)為主體的人力資源咨詢蓬勃發展,與過去以個人為主體的人力資源咨詢有了明顯的區別:

          著眼點不同:人力資源咨詢公司是在理念引導下,進一步關注人力資源咨詢的可操作性和時效性,即著眼于"如何去做",是過程與結果導向的。

          咨詢理念不同:人力資源咨詢公司以咨詢活動及其效果為自身業績,從自身利益出發希望與客戶結成長期伙伴關系,互相促進,共同成長。

          運作規范不同:人力資源公司以咨詢為己任,遵循業界運作規范,有科學的流程和制度,依靠數據庫進行技術分析,重視企業長期利益。

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          中外信息咨詢服務

          目前,世界信息產業呈現出以信息服務業為主的發展趨勢,信息咨詢服務業是信息產業中必不可少的一個重要組成部分,信息咨詢為人們的政治、軍事、文化、教育、生活等做決策參考越來越得到人們的重視并在世界范圍內得到廣泛開展,信息咨詢服務的范圍、內容、方式得以不斷的拓寬、深化和改善。然而我國信息咨詢業與國外發達國家比較相差甚遠。筆者通過對中外信息咨詢服務進行對比,找出差距,提出完善我國信息咨詢服務的策略。

          1國內圖書館咨詢服務研究及近況

          據張帆[1]的統計,“1988~1994年底,(7年)我國各類出版物上發表的有關圖書館咨詢研究論文達154篇,平均每年20篇”(注:筆者計算為22篇,張文中沒有指出“各類出版物”是多少種),“1996~2001年6年內三刊中(《中國圖書館學報》、《圖書情報工作》、《大學圖書館學報》)發表的圖書館咨詢服務研究論文共188篇,平均每年31.33篇。”[2]1996~2001年比1988~1994年年均刊發率上升42.41個百分點,這表明1996~2001年比1988~1994年研究圖書館咨詢服務有了明顯的上升趨勢。這是因為圖書館在新時期里,它的性質、職能、定位的變化使圖書館參考咨詢服務越來越受到人們的關注,圖書館在信息時代、知識經濟中,信息咨詢服務、知識價值論成為人們關注的焦點。圖書館咨詢服務產業化的論文近年雖然出現一些,但大多是借鑒信息咨詢產業的經驗,或者是翻譯國外圖書館的參考服務論著和進行中外參考服務的比較,而我國圖書館特色的、有效的具體服務研究較少,這也許與我國信息咨詢產業化起步較晚有關。我國圖書館咨詢服務經過近20年的發展,雖然服務方式有了很大的改變,但由于受各方面的影響,如體制、經費、人員結構等等的制約,發展緩慢,真正做得出色的為數不多。由于圖書館是事業型服務單位,它的服務不可能是純贏利性質的,大多數圖書館至今仍未設立參考咨詢部(組),沒有專職的參考咨詢人員;而已有的參考咨詢部(組)人員素質較低,服務領域較窄,用戶服務面與社會聯系較少。目前我國圖書館信息咨詢產業化受觀念、體制、經費、技術、人才等等制約,要搞好信息咨詢服務,首先要沖破舊的思想觀念的束縛,領導重視,敢于實踐,在經費、技術、人才上給予大力的支持,創造出自己獨特的、品牌的、高質量的咨詢服務新領域。

          2中外圖書館咨詢服務比較

          表1理論研究比較

          國別中國美國

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