掛職心得體會范文精選

我駐村任職之前，BB村就是我們校掛鉤扶貧近兩年的村子。校掛鉤扶貧期間，已為村里解決了不少社會、經濟發展中存在的問題，尤其是我們學校與村里百姓建立的深厚感情和的朋友般友誼，為我后來的駐村任職工作，奠定了良好的基礎。我到BB，事實上是原有掛鉤扶貧工作的繼續。駐村任職半年來，村里的每一項工作，都離不開學校領導的重視、關心，我個人的生活、工作，也時時刻刻讓領導掛在心上。XXX副校長代表校領導，直接護送我到AA鎮。之后，組織部，人事局，鎮政府等領導不僅時刻關心村里的工作，還親自到村里視察工作，看望關心我的生活起居。為進一步幫助我更好開展工作。

一、“駐村”首先是“駐”，只有駐進去，駐下來，才能有時間去深入調查研究，了解村情民意，摸清村里貧困的原因，從而制定對策，幫助解決問題。市委要求住在村里，主要工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。要做好這些，只靠“駐下來”是不行的，很大程度上還要靠“跑出去”。例如，呈報項目，請技術人員來講課，外出參觀考察等，都需要跑出去才能辦得到，有時跑一次兩次不行，還需要跑三次四次。有時雖徒勞無功，但是，本人以為,這樣的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法辦成，駐村工作就要打折扣。因此，該跑的時候，也要舍得花時間、花力氣去跑。

二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進入角色，取得群眾信任

1、克服困難，融入村小組。當我駐村任職，真正從城市到農村、到最基層的BB村時，才真正感受到城市與農村經濟發展的差距和環境的截然不同，即便是我老家所在的農村，各方面條件也遠遠比BB村好許多。為盡快融入農村，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間里，迅速克服交通不便、飲食習慣不同等問題。

2、調查研究，提出規劃。我到任后，按照省委、省政府的駐村工作安排，緊密依靠AA鎮黨委、政府開展工作。多次召開村兩委會，積極走訪各自然村的老黨員、村民代表、困難戶、生產大戶。調查了解各自然村的土壤、氣候、就學人數、學歷層次、收入、養植項目等內容。理清工作思路，擬定出村三年發展規劃，提交村兩委討論。

3、真情投入，取得群眾信任。贏得民心，是駐村任職工作的首要條件。我是今年6月14日到達BB村的。進村之時，正好下起一陣小雨。由于連續干旱，老百姓和村干部都很高興，說是我把及時雨帶來了。可見村民對我們的到來，寄托著多么大的希望。我希望我能以實際行動全心全意幫助他們，為他們辦實事。我知道，只有我真正做到“人到BB，心到BB”，真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。

外經貿

今天我在我們辦公室看到這樣一份統計材料：今天1-5月份，仙游縣合同利用外資5080萬美元，比增128.5%，完成年度預期目標的102%；實際利用外資3160萬美元，比增40.1%，完成年度預期目標的62%。自2002年以來，他們縣合同利用外資達12920萬美元，占1984年以來全縣總量24821萬美元的52.1%；實際利用外資10998萬美元，占1984年以來全縣總量21034萬美元的52.3%。其中，2004年他們縣合同利用外資3643萬美元，比增3.96倍；實際利用外資4076萬美元，比增39.8%。從這組數字可以看出他們縣招商引資的工作成效是可喜的。這些成績的取得，得益他們該縣近年來大力實施“項目興縣、項目帶動”的經濟發展戰略，堅持“三頭六臂”招商引資，深化優化外資項目服務，做到一以貫之親商，滿腔熱情安商，不遺余力富商的結果。這些天我通過翻閱資料，走訪座談等形式了解到他們招商引資的主要做法是：

全民動員，全民參與，為招商引資營造濃厚氛圍

他們縣把招商引資工作作為全縣的一項重點工作來抓，充分調動方方面面招商引資工作的積極性，在加強網絡招商，招商工作的同時，拓寬招商引資渠道，組織招商隊伍經常外出赴北京、上海、沈陽、廣東以及東南亞、港澳臺等地進行招商。另外，他們還發動當地的百姓也參與到招商引資的隊伍中來，實行多渠道，多門路招商，努力在全縣營造“人人招商，時時招商，處處招商”的工作氛圍。據不完全統計，自2003年6月份以來，全縣共引進項目156個，計劃投資48。76億元，已完成投資13。88億元，其中投產項目60個，在建項目55個。今年1-5月份，全縣新批外資項目7個，其中新旺電子科技有限公司總投資2800萬美元，完成征地210畝；新萬鑫（福建）精密薄板有限公司總投資1600萬美元。

強化責任，全面考核。為招商引資提供機制保障

為了使招商引資工作不停留在口頭上，不流于形式，他們還建立了一套好的工作機制來保障。推出了招商引資目標考核責任制，目標考評任務和辦法，細化量化各鄉鎮，各部門年度招商引資責任目標，出臺了項目建設一票否決制、招商引資獎勵辦法和項目前期工作經費管理辦法等，做到招商引資與創先評優相結合，與干部使用相結合，與獎金福利相結合，年底對部門和鄉鎮實行考評，嚴格獎懲掛鉤，做到人人頭上有任務，個個肩上有責任。這一系列的措施為招商引資工作的有效開展提供了機制保障。

為了學習**湛山社區工作先進經驗，創新工作載體，提高工作質量，努力適應新形勢下社區工作的新要求，根據上級組織部門的安排，我去**湛山社區掛職學習。在掛職學習期間，我受到湛山社區領導的熱情接待，向我全面介紹了湛山社區的工作特色，使我大開眼界，感觸很深，同時也深深體會到我們社區與湛山社區的差距，懂得要搞好社區工作深感擔子重，責任大。短短的15天時間一晃過去了，但對我的感觸是很深的，我覺得要搞好社區工作，必須以湛山社區為榜樣，把他們的好經驗、好作風帶到自己的社區，努力搞好自己的社區工作，下面簡要談一些自己在湛山社區掛職學習的心得體會。

一、湛山社區圍繞服務，務求實效，夯實“無憂慮”和諧社區的經驗

作為我在湛山社區掛職學習半個月，最大的收獲是學到了他們圍繞服務，務求實效，夯實“無憂慮”和諧社區的經驗，這些經驗對我們新建社區有極大的示范效應，值得我們學習和借鑒，他們的經驗具體如下：

（一）以黨建工作為抓手，帶動社區全面建設

1、社區黨委班子健全，職責明確，體制合理，制度落實，領導核心作用突出，他們把支部建在樓院，黨小組建在樓棟，黨委成員分別與“陽光學校”刑緩青少年、低保家庭、殘疾人困難家庭結對幫扶，給予生活等各方面幫助。他們堅持做到黨建帶工建、帶團建、帶婦建，黨、工、團、婦組織健全、基礎扎實，社區黨組織-社區組織-樓組長-居民骨干-志愿者，“五位一體”的網絡設置，良好的、高素質的、各具特長的志愿者隊伍，為社區各項工作奠定了強有力的基礎。黨員隊伍好、模范作用好，“黨員先鋒崗”、“黨員互助門鈴”、“黨員值日崗”為黨旗增輝，黨員在單元、在樓院、在社區發揮著表率作用，實踐著共產黨員的先進性要求。社區黨的建設推動了社區全面建設，群眾對社區黨組織的工作滿意率達到了100%。

2、社區黨委注重健全“五個好”黨組織各項制度21條，將黨建工作落在“實”處，注重發揮8個黨支部的戰斗堡壘作用，社區黨建分類管理細膩，底子清、形成合力；在2個特色支部的基礎上，繼續發揮黨建工作特點、亮點，“夕陽紅”黨支部交電黨小組發揮黨員作用，8名黨員均和所居住樓的空巢老人、殘疾人家庭結對幫扶，為民做好事36件，黨員劉萬年與離休軍隊老干部王玉樸結對幫扶，安裝了互助門鈴，解除了老人的后顧之憂。東海一路黨支部開展了“黨員值日崗”活動，共有19名黨員參加了安全巡邏活動，支部書記紀秀琴所居住的東海一路24號，正在開展“樓門服務”，組成了“一長五員”的為民服務方式，使先進性教育彰顯成效，居民群眾高興地看到了社區黨員“退休不退志”，在樓院發揮著黨員的先鋒模范作用。

學習心得體會

信用社干部掛職學習心得體會

掛職學習心得體會

根據銀監局的安排，我作為第一批農村信用社干部于5月9日來到工行開始進行為期三個多月的掛職學習，在分行會計結算部掛副經理之職。在掛職期間得到工行領導的熱情接待，在學習和生活上得到工行領導及同事的大力支持、熱情幫助和耐心指導，讓我在一個和諧良好的學習環境下，快樂地學習。我如饑似渴汲取。大量閱讀工行在會計管理方面的規章制度，深入營業一線感受工行優良的企業文化，這三個月學習使我眼界大開，感觸很深，收益非淺，不虛此行。現將這三個月的學習情況及幾點心得體會匯報如下：

一、廣泛閱讀，擴展思路，加強理論學習

為了解工行會計管理方面好的做法和先進的管理模式，在5月9日至6月10日這一個月的時間，我大量閱讀了工行自2004年以來的會計規章制度，2004年是工行推行股份制企業改革，按照責權明確的管理模式，建立規范高效的管理型會計組織體系，實行會計核算綜合一體化的重要一年，這期間出臺了大量的業務規范整合，風險控制，業務流程再造等多項規章制度，其中諸如《關于構建管理型會計體系完善會計內控機制的實施意見》、《會計核算事權劃分管理辦法》、《重要會計事項審批管理辦法》、《重點會計業務及重要會計事項風險點及防范措施》、《總會計委派制管理辦法》等制度都有很好借鑒價值。通過理論學習，對工行會計管理的基本構架，內部控制機制，風險防范體系有了一個初步的了解和宏觀上的認識。結合當前農村信用社體制改革和實際，給我很多地啟發，也使我陷入深深地思考，深深地感到一個科學合理的內部控制機制是一個企業良好運營，發展壯大的基礎.

第一次寫實習心得，有點麻煩，但是不寫又覺得自己的存在感太低了。

不知不覺，在天河區城管局已經實習了十二天，從當初的緊張失措到現在的完全適應，時間就在彈指之間過去了。因為是后補進人事局的，后來又被調到城管局，開始的時候覺得有很多未知數。實習的地方遠離了大多數人實習的區政府，在那里實習的大學生又只有我一個來自華農，一開始不太適應，但是漸漸地又體驗到其中的樂趣無窮。

每天的工作都不繁重，應該說是比較輕松吧。我至今做過的工作無非都是排檔案，蓋頁碼，打資料，制表格，核實數據，復印傳真文件等等，都是些文秘的工作，但是從這些工作當中我當然也學到很多東西了，例如我學習到復印機傳真機的用法，我超越了自己的最快打字速度，他們用word或者excel遇到問題也會問我。其實我也想干多點事，多幫幫他們，不過可能自己資歷不夠，他們也不會把太復雜的事情交給我做。不過也沒關系啦，現在才大一嘛，慢慢磨練就行了。

實習以后，更加能體驗到上班族的生活了。作息規律比其他在家度暑假的同學要來得規律，早睡早起，準時吃飯，但是擠公交是一個非常嚴峻的問題，幸好上班的地方離學校比較近，不用當太久罐頭里的沙丁魚。有時會在想象自己未來會不會每天就是過這樣的生活，感嘆一下，但是生活還要繼續。

城管局比起區政府可能地方不大，但是我覺得在那里工作是比較舒適的，那里的人也十分友善，他們經常稱我小姑娘，在工作上會比較耐心地回答我的疑難，有好吃的也經常請我吃，有一些倒茶水搬東西的活兒也不會叫我做，但是我覺得這樣就實在太客氣了一點了。我總覺得未來畢業后出社會工作可能就沒有人對我這么客氣了，我也想多打雜適應一下，不過現在就先享受作為實習生的優待吧。現在和同局的三個華工的師兄師姐都混得很熟了，和他們交流學到很多東西，也深刻體驗到華農與華工的實習氛圍有著天淵之別，我有點自豪。

這個星期五，局里組織看電影，我也跟著去了，看的電影是《潘作良》，十分具有教育意義，建議大家有機會也看看。電影里面講述了為民擔憂、無私奉獻的信訪局局長潘作良的一些光輝事跡，最后潘作良因為工作勞累而病逝也讓人感動不已。雖然電影比較理想化，但潘作良卻是現實中真正有過的公務員楷模。看完電影以后我問師姐：“你覺得這部電影和《唐山大地震》哪個比較感動？”師姐說：“大地震是天災，是沒得選擇的，但是這部電影里一些官員貪污的事情都是人為的，可以改變的。”實在是意味深長啊！我覺得看過電影的公務員應該都會有所體會。