積極分子推薦意見
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積極分子推薦意見范文第1篇
【關鍵詞】 鼠疫監(jiān)測；分子生物學技術；推廣和應用；意義探析
鼠疫又被稱為黑死病，是由鼠疫耶爾森菌所引起的自然疫源性疾病。鼠疫耶爾森菌嚴重危害了人類的生命安全，因而鼠疫監(jiān)測與防治工作顯得尤為重要。鼠疫是在野生啃齒動物之間流行的疾病，鼠是一種重要的傳染源。而人類主要是通過鼠、蚤等媒介，經過皮膚傳入從而引起腺鼠疫，經過呼吸道的傳入誘發(fā)肺鼠疫。在臨床當中，鼠疫患者主要有肺炎、淋巴結腫大、嚴重性毒血癥狀以及發(fā)熱、出傾向血等癥狀，進一步發(fā)展成為敗血癥。鼠疫傳染性非常高，而且致死率也極高，是世界上對人類的危害最為嚴重的一種烈性傳染疾病，屬于國際性檢疫傳染病。在我國當中，則將鼠疫列為甲類的傳染病之首［1］。滿洲里位于中、蒙、俄三國交界的地方，是我國目前最大的陸運岸口，也是動物鼠疫的活動性疫源地。在滿洲里口岸范圍內分部的嚙齒動物主要包括黑線毛足鼠、達烏爾黃鼠、狹顱田鼠、黑線倉鼠、小家鼠、達烏爾鼠兔、長爪沙鼠、五趾跳鼠、蒙古旱獺等。在多年的監(jiān)測工作中，由傳統(tǒng)的實驗室檢測方法，向分子生物學技術轉變。1 開展分子生物學技術鼠疫監(jiān)測的必要性
1.1 我國鼠疫監(jiān)測現(xiàn)狀 到目前為止，我國全國性的鼠疫監(jiān)測網絡建立比較完善，每年當中有400多個縣市開展了鼠疫監(jiān)測工作，被剖檢的嚙齒類動物多達十幾萬只，監(jiān)測的規(guī)模與工作量均位于世界前列。雖然建立了全國性的鼠疫監(jiān)測網絡，但是仍然出現(xiàn)了沒有發(fā)現(xiàn)動物鼠疫情況下突然發(fā)生的鼠疫事件，給人們的生產與生活帶來了嚴重的損失。因為這些患者多數(shù)是發(fā)生在鼠疫自然疫源地未知以及沒有開展鼠疫監(jiān)測地區(qū)，導致鼠疫診斷存在較大困難。由于檢測技術上的落后，使我國鼠疫監(jiān)測所需要的工作量與檢測時間更大、更長，這就加劇了由于監(jiān)測面積不足而不足應應付突發(fā)的鼠疫事件。
1.2 鼠疫監(jiān)測技術比較落后 雖然我國的鼠疫監(jiān)測工作開展的比較早，監(jiān)測的規(guī)模與工作量均位于世界前列，但是采取的監(jiān)測技術卻是相對于發(fā)達國家比較落后。目前仍然在使用的“四步檢驗法”，早就在20世紀40年代左右即已形成，而且也一直使用到了現(xiàn)在。在鼠疫監(jiān)測當中所使用抗體檢測技術，是世界衛(wèi)生組織于1974年所推薦的間接性的血凝方法。而在當今世界上，一些開展鼠疫監(jiān)測工作相對較晚的國家，在國際組織的支持之下也已經開始采取免疫熒光技術等新檢測技術。而由于這些技術目前仍然能夠使用，導致新的監(jiān)測技術在我國的推廣相對比較滯后，造成我國的鼠疫監(jiān)測技術比較落后［2］。2 鼠疫監(jiān)測中推廣和應用分子生物學技術的意義
2.1 縮短了檢測時間 傳統(tǒng)的“四步檢驗法”雖然技術比較成熟，但是檢測時間較長，容易延誤對鼠疫的診斷與治療。通過分子生物學技術，大大縮短了發(fā)現(xiàn)鼠疫的時間，能夠快速地檢測出鼠疫茵特異核酸以及抗原，為臨床治療贏得了時間。例如，紙條法金標記的抗體檢測技術，這一技術使用起來快速簡單，往往在30min之內就可以得出檢測結果，非常適合在現(xiàn)場進行檢測，以及一些條件欠發(fā)地區(qū)開展應用。在2006年的時候，我國已經成功將紙條法金標記的抗體檢測技術開發(fā)為商品化標準檢驗試劑，這為鼠疫監(jiān)測工作奠定了一個堅實的基礎。
2.2 提高了樣本檢測的可靠性 由于鼠疫茵生長需要大量的時間，從提高鼠疫菌的生長速度來講，已經沒有了太多的余地。因此，在監(jiān)測工作當中，要提高檢測樣本的可靠性，積極發(fā)展不依賴于細菌培養(yǎng)抗原或者是基因檢測的方法，才有可能實現(xiàn)縮短鼠疫診斷時間的目的。到目前為止，免疫熒光技術已經成為國外鼠疫檢測技術的一項主力技術。這一項技術的主要優(yōu)點就是可靠性極高。因為它可以同時觀察到鼠疫茵形態(tài)以及抗原特異性，所以從一般意義上來講，不用再等到細茵培養(yǎng)結果出來，可以根據觀察結果直接作出判斷。雙抗夾心酶聯(lián)免疫吸附實驗是一種專門用于測定抗原的實驗，它的可靠性要高于現(xiàn)在所應用的反相間接性血凝實驗。一些學者發(fā)現(xiàn)，PCR技術不能夠判斷出鼠疫茵的存活狀態(tài)。因此，PCR技術還是無法全部取代鼠疫茵分離的技術［3］。在鼠疫監(jiān)測的過程當中，根據PCR等一些快速檢測技術發(fā)現(xiàn)鼠疫線索，再輔以傳統(tǒng)細菌的分離培養(yǎng)，實現(xiàn)二者之間的優(yōu)勢互補，將二者進行有效的技術結合，不斷提高提高樣本檢測的可靠性。3 討 論
分子生物學是從分子水平上來研究生命現(xiàn)象物質基礎的一門學科，研究細胞成分化學、物力性質以及這些性質之間的變化與生命現(xiàn)象之間的關系，例如基因復制、翻譯、表達產物、轉錄、表達調控等生理功能，遺傳信息傳遞，基因結構等。隨著人們對鼠疫菌研究的不斷深入，對它的毒力因子、生化特征、結構形態(tài)、毒力以及免疫學特性有了深入的了解，在鼠疫監(jiān)測方面逐漸發(fā)展起病原學以及血清學的檢測方法。近幾年以來，伴隨著分子生物學技術的不斷發(fā)展，人們開始逐漸將生物芯片的技術、蛋白質組學研究以及基因技術等生物學技術應用到了鼠疫科研、監(jiān)測、鑒定以及診斷等方面，使鼠疫監(jiān)測工作發(fā)生了翻天覆地的變化，在檢測技術方面取得了突破性的進展。隨著分子生物學技術的不斷成熟，在鼠疫的分子流行病學方面得到了快速地發(fā)展，而且在分型診斷等方面表現(xiàn)出了極高的臨床實用價值。分子生物學技術具有程序簡便、快速靈敏等特點，大大縮短了鼠疫實驗室的檢測時間，為疫情早期診斷與控制提供了強有力的支持［4］。尤其是在鼠疫茵的突變導致毒力增強方面，分子生物學技術起到了關鍵的作用。
參考文獻
［1］ 夏冠斌，沈一鳴，俞愛芬，陳靜.我國鼠疫監(jiān)測中推廣和應用分子生物學技術的意義［J］.上海預防醫(yī)學雜志，2010，06（11）：1220-1221.
［2］ 宋潤珞，張雁冰，魏風輝，張芳.分子流行病學在鼠疫監(jiān)測中的應用［J］.中國地方病防治雜志，2011，15（05）：306-308.
積極分子推薦意見范文第2篇
一、按計劃有條不紊做好學生黨員的發(fā)展工作，發(fā)揮入黨積極分子、學生黨員的榜樣示范作用
針對目前學生黨建中存在的主要問題，認真分析研究，制定工作目標，根據我系學生黨員發(fā)展規(guī)劃做好我年級學生黨員發(fā)展計劃，不斷規(guī)范學生黨員發(fā)展工作，逐步實現(xiàn)學生黨建新目標。
1．加強學生對黨的基本知識的宣傳教育，擴大黨在學生中的影響力。組織學生上好黨課，入黨積極分子培訓班，從而激發(fā)學生的政治熱情，不斷壯大入黨積極分子隊伍。
2．對現(xiàn)有入黨積極分子進行全面的梳理，同時制定學生黨員發(fā)展計劃，規(guī)范學生黨員發(fā)展工作。本學期，要把黨員的發(fā)展工作作為一項重要的工作來抓。
3．對入黨積極分子、學生黨員高標準、嚴要求，加大對他們的考核、培養(yǎng)、教育力度，使他們充分發(fā)揮骨干帶頭、先鋒模范作。
4. 做好到期預備黨員的轉正工作。完成學生黨員轉正工作，確保到期黨員按期轉正；組織年級黨務部干部做好黨員材料檢查、入檔工作；滿足參加組織生活、交納黨費、辦理轉正手續(xù)的要求。
二、根據學生的思想現(xiàn)實狀況，加強思想教育的針對性，探索思想教育的新途徑，營造良好的學習氛圍
1．分層次、分階段開展學生思想狀況的大調查，通過每周晚點進行交流總結，提煉出本年級學生中現(xiàn)階段存在的主要思想問題，了解掌握學生的真實想法，為有的放矢的思想教育夯實基礎。
2．開展豐富多彩、形式多樣的學術講座和主題教育，營造濃濃的學習氛圍，使學生潛移默化地從中受到教育。本學期各班級擬舉辦一次班會，結合實際情況針對當前大學生中的熱點、難點問題選擇主題開展次具有教育意義的班會活動。
3．高度重視就業(yè)指導工作，尤其是與就業(yè)相關的各項工作。通過教育，逐步使學生增強危機感，逐步樹立目標，為將來個人的發(fā)展積累資本，把學生的注意力轉移到專業(yè)學習增長才干上來。
三、抓住學風建設這一中心，確保優(yōu)良學風的形成
1．配合任課教師組織好課堂教學，繼續(xù)落實隨堂聽課等制度，齊抓共管，確保良好的課堂教學秩序，保障課堂教學的效果。
2．細致做好學生評優(yōu)、評獎工作，宏揚先進，鞭策后進。
3．配合教務部組織好本年級的期中教學檢查工作，深入分析教與學中存在的問題，特別是反映強烈、意見突出的問題。
4．重視學生的考風教育。考風是學風的反映，強化對各專業(yè)學生的考風教育，同時嚴明考試紀律，杜絕學生考試違紀。
四、高度重視當前部分學生中存在的突出困難，完善現(xiàn)有組織，切實為學生提供必要的指導幫助
1．我年級及時做好學生心理疏導工作，尤其是有重大心理疾病的學生，要高度關注，跟蹤調查，必要時做好應急預案。
2．關心貧困生的學習、生活，幫助辦理助學貸款、推薦勤工儉學崗位，切實解決好貧困生的現(xiàn)實問題。
積極分子推薦意見范文第3篇
地點：公司四樓會議室
主持：李蘇
記錄：顧瑩
主要內容：
一、前階段工作總結：
1 、結合市府、有限公司關于“世博會與上海新一輪發(fā)展”大討論及開展“誠信服務”
2 、“非典”預防工作。“非典”預防工作是這一段時間的工作重點，公司專門了緊急通知，針對公司施工點多面廣的特點，我們要加強對流動人員的控制，同時做好辦公區(qū)域的消毒工作，對這項工作，希望大家高度重視。
3 、立功競賽工作。自 3 月 8 日召開立功競賽動員會以來，各項工作正在落實之中。今年競賽工作的重點是推行：立功競賽管理工作作業(yè)指導書“，推行菜單式管理，推進競賽管理工作的制度化，規(guī)范化，同時要求各施工項目明確各自的競賽重點，如西氣東輸工程的焊接質量管理。
4 、文明工地創(chuàng)建。今年，外高橋二期和西氣東輸項目爭創(chuàng)上海市文明工地。
5 、班組建設工作。根據公司今年施工管理工作的新特點，我們制定了新的班組建設實施意見，推出四種形式的班組建設模式。
6 、宣傳工作。各施工點，包括漳州、深圳、寧波等外地施工項目，都及時將信息傳遞到公司，確保公司新聞的全面、及時。
7 、黨建工作。新成立南京、寧波項目黨支部。南京項目由馬榮華同志任書記，寧波項目由呂國清同志任書記。
8 、漳州工程開展黨員責任區(qū)活動。繆書記最近到漳州項目，開展思想政治工作調研，今后外地施工點不斷增加，如何做好職工的思想政治工作是一個新課題。
9 、民主管理工作，落實職代會精神，推行公司領導干部接待日制度，從 4 月份起，雙月的第一個星期五為公司領導接待日。另外工會的民主管理專門小組去年的工作總結和今年的工作規(guī)劃工作也基本完成。
10 、關心職工，對生病困難職工的幫困工作，對外地施工點職工家庭有困難的職工及時家訪，做好信息溝通工作。
11、 舉辦了二級工會干部學習班。
12 、黨委、團委網站的開通。目前由于公司外部網的容量有限，上述兩個網頁僅限于公司局域網中瀏覽，下一步公司外網擴容后，各施工點可以通過因特網瀏覽。
13 、紀委開展了合同法的培訓工作。
二、各支部情況匯報：
各支部分別就黨員學習、民主評議、積極分子培養(yǎng)、“非典”預防工作進行了匯報。
三、下階段工作布置：
1 、“關于開展爭當敬業(yè)的電建精英主題”活動。結合“世博會與上海新一輪發(fā)展”大討論活動，主要有三個方面的內容：一是“培育城市精神，爭當敬業(yè)的電建精英”大討論;二是“發(fā)揚誠信精神，建設用戶滿意工程”;三是“發(fā)揚敬業(yè)精神，推進職工素質工程”。
2 、黨員民主評議工作。要求 5 月 30 日以前結束。 7 月 1 日評比優(yōu)秀黨員，每個支部推薦一名。
3 、黨員發(fā)展工作。二季度要發(fā)展的黨員，要求 6 月 10 日以前完成。
4 、積極分子培訓工作。
5 、根據市工業(yè)黨委的要求開展“組織生活創(chuàng)新實例”活動。
6 、公司控制管理費用，今后各項目購買辦公用品、生活用品、發(fā)生業(yè)務招待費都必需先向辦公室提出書面申請、經批準后方可使用，緊急情況可采用電話申請的辦法。
7 、項目承包方案的討論，各部室 5 月 16 日前交出討論意見。
積極分子推薦意見范文第4篇
1學生黨建在學風建設中的地位和作用
學生黨建工作是在高校學生中發(fā)展黨的組織、加強黨的建設、健全黨的組織生活,是高校全部工作的一個重要組成部分,也承擔著加強高校學風建設的重要任務。加強黨建工作的過程就是學風建設的過程,黨員發(fā)展的過程就是端正學風的過程。學生黨員在學風建設中既是工作對象,又是開展教育工作的中堅力量,他們會在各項教育工作中發(fā)揮帶頭、帶動、領導的作用,協(xié)助教育工作者完成各項工作任務。由此可見,加強黨建的過程就是加強學風建設的過程,是加強學風建設的有效途徑與形式。
2以學生黨建為中心促進學風建設的方法和途徑
2.1 嚴格黨員發(fā)展質量關
嚴把學生黨員發(fā)展質量關,保證黨員質量、克服重發(fā)展輕培養(yǎng)、重形式輕監(jiān)督的現(xiàn)象,增強黨員意識,樹立學生黨員在學生中的模范帶頭作用對促進學風建設有著舉足輕重的作用。
(1)嚴把入黨動機關,確定每一位被發(fā)展的學生黨員都有堅定的政治立場,明確入黨動機,并向著目標勇往直前。
(2)學習成績關,大學生的主要任務是學習,要把對黨的執(zhí)著追求化作實際行動,嚴格要求自己,努力學習科學文化知識,取得優(yōu)異成績。這是產生威信的基礎,是發(fā)揮先鋒模范作用的前提。
(3)群眾信任關,入黨積極分子的綜合表現(xiàn)定期的像班主任老師、學生班級、學生干部等公布,征求群眾意見。多形式、多樣化、多渠道加強對他們的監(jiān)督。在廣泛聽取群眾意見的基礎上確定其是否發(fā)展。
(4)生活習慣關,良好的生活習慣體現(xiàn)一個人的精神面貌。當今大學生大多是嬌生慣養(yǎng)的獨生子女,有一些在上大學是還不能形成良好的生活習慣,在發(fā)展黨員中加入生活習慣關,不僅是對學生黨員在學習上提出要求,也是在生活上也提出了模范帶頭作用。
2.2 教學結合,師生互動
近年來,隨著高校教學規(guī)模的不斷擴大,高校校區(qū)也呈現(xiàn)出多區(qū)化和郊區(qū)化等特點,師生接觸減少,師生關系緊張,學風不正的現(xiàn)象時有發(fā)生,這對學生人才的培養(yǎng)帶來了極大不便及諸多弊端。對此,讓更多的老師參與學生黨建工作,也是促進學風建設的有效途徑,同時,學生黨建中有更多老師參與,也保證了學生黨員的發(fā)展質量。
(1)按專業(yè)劃分黨支部,專業(yè)教師任支部書記、支委。
為擴大同學們與專業(yè)課教師的聯(lián)系力度,我院學生黨支部均有專業(yè)課教師擔任黨支部書記、組織委員,使黨員、預備黨員、入黨積極分子更好的接受又紅又專教育提供平臺,此外,加強了老師與學生之間的溝通聯(lián)系,消融了彼此之間的隔膜。通過與老師的溝通與交流,在盡快適應大學生活的同時,對老師、學院和專業(yè)的認同感也不斷增強。為同學們樹立明確的奮斗目標樹立導向。
(2)專業(yè)教研室、實驗中心聯(lián)系學生班級。
為切實加強內涵建設,努力實現(xiàn)學生的全面發(fā)展、健康成長和全面成才,現(xiàn)結合我院實際情況,經黨政領導會議研究決定,在我院組織開展“專業(yè)教研室、實驗中心聯(lián)系學生班級”活動。活動主要內容為“推薦一份導讀書目”、“舉辦一場專題報告”、“組織一次參觀活動”和“開展一次交流研討”。此活動不但提高了同學們對本專業(yè)的認識,而且大大激發(fā)了廣大同學學習本專業(yè)的興趣,為同學們積極參與科技創(chuàng)新注入了新的活力,有效形成了“創(chuàng)優(yōu)爭先”的良好學風;同時,為老師考察入黨積極分子提供契機。
2.3 充分發(fā)揮學生黨支部和學生黨員的模范帶頭作用
為充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用,我院對學生黨員提出了“四個模范三個一”的要求,即必須做學習、實踐、創(chuàng)新、誠信的模范;至少承擔一份工作,帶動一個宿舍,幫助一名同學。并做出公開承諾,定期對承諾兌現(xiàn)情況進行核查,增強黨員先進意識,發(fā)揮黨員模范作用。
榜樣的力量是無窮的。學生黨員作為學生中有較高的政治思想素質和較好的學習基礎習的優(yōu)秀分子,他們的言語和品行無疑會給周邊同學帶來十分顯著的影響。因而要充分發(fā)揮學生黨員在校園文化活動中的優(yōu)勢,探索與實踐學風的內涵建設。以學生黨員為中心,將黨的理想信念和優(yōu)良作風散布到廣大學生中去,將黨員集體的優(yōu)良素質傳播到廣大學生中去,從而把黨建工作和學風建設有機結合起來,逐步推進優(yōu)良學風建設。
加強學生黨建的過程就是加強學風建設的過程,是加強學風建設的有效途徑與形式健全黨的組織生活,是高校全部工作的一個重要組成部分,也承擔著加強高校學風建設的重要任務。二者的廣泛聯(lián)系告訴我們,將二者有機結合、相互促進,具有具大的價值和作用。
參考文獻
積極分子推薦意見范文第5篇
今天我們非常榮幸地在這里接待市縣各級領導考察指導工作，在此我首先代表XX公司的全體干部職工，向各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我將我公司店務公開工作的情況匯報如下：
我們公司是一家國有飲食服務企業(yè)，現(xiàn)有固定資產5500萬元，年營業(yè)收入6000余萬元，上繳稅金300余萬元，現(xiàn)有八個基層工會，職工604人，會員375人，占職工總數(shù)的62.1%。公司自1998年開始實行店務公開，幾年來堅持不斷地改進和完善店務公開工作，實行以職代會為基本形式的民主管理，廣泛聽取群眾意見和建議，讓職工知店情、明店務、管店事，現(xiàn)已形成制度。公司黨委高度重視店務公開工作，1998年成立店務公開工作領導小組和監(jiān)督小組，1999年制定了《XX公司關于加強民主管理、搞好店務公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動用工、工資分配、費用開支、采購、獎懲八個方面和定期民主考察評議干部、民主推薦后備干部實行公開。近幾年，根據北京市企業(yè)民主管理及職代會（暫行）辦法，又相繼在人事管理、干部年度和離任審計、獎金分配、廉潔勤政、職工住房配售方案和其他有關職工福利的重大事項等方面進行公開。
我公司在店務公開工作中，重點抓了以下幾項工作，取得較好的效果。
1、民主考察干部工作。我公司自1998年開始實行民主考察評議干部工作，每年3月份對全系統(tǒng)干部進行全面考察。通過考察，使廣大職工增強主人翁意識，關心企業(yè)的進步與發(fā)展，參與企業(yè)的經營管理，監(jiān)督和規(guī)范全體干部的管理行為。我們還制定了兩項硬性規(guī)定：即對企業(yè)連續(xù)兩年經濟滑坡和職工滿意率低于60%的領導干部實行自動辭職制度，根據此項制度，近幾年來，先后對3家虧損單位領導班子進行了調換。廣大職工把年度考察作為向領導薦言的好時機，幾年來，如XX大酒店擴建南樓、XX飯店擴建營業(yè)樓、XX擴建加工間等較大工程，都是職工在考察干部中提出的合理化建議，經過充分討論后付諸實施。
今年3月中下旬我們對XX大酒店、XX飯店等5個領導班子和公司機關干部進行了民主考察評議，民主評議基層副經理以上干部17人，機關副科以上干部10人。在考察中，共找職工談話219人，占職工總數(shù)的32.6%，設立意見箱5個，共發(fā)測評表、評議表371份和383份，回收率為100%和99.7%。對27名副科以上領導干部民主測評結果，總滿意率達到84%。收到廣大職工群眾意見和建議總計69條，并及時向基層單位領導班子進行了反饋，要求各單位召開民主生活會研究制定整改措施，向全體職工進行反饋，由公司黨委和工會委員會監(jiān)督實施。針對XX職工提出單位領導班子存在軟散現(xiàn)象、職工分配不盡合理、管理制度不夠健全等問題，公司黨委及時進行了專題研究，充實了人員，健全了領導班子，明確了分工，使黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力及成員責任意識明顯增強，建立健全各項手續(xù)制度，全面加強了企業(yè)內部管理，理順了工資分配方案，極大地調動了廣大職工的積極性。他們采取調整經營思路，抓客源、促營銷，在狠抓店內銷售的基礎上，積極開展主食外賣業(yè)務，收效顯著，今年上半年，營業(yè)收入實現(xiàn)306萬元，比去年同期增長22.9%，加快了企業(yè)發(fā)展的步伐。
2、民主推薦后備干部。結合考察評議干部，組織職工民主推薦后備干部23名。平均年齡32.3歲，中專以上學歷9人，占39.1%。今年還首次實行了職工自薦后備干部，公司將后備干部條件向全體職工公開，共有5名職工參加自薦，平均年齡29.6歲，全部具有高級以上職稱。公司對后備干部采取抓學習、壓擔子，重點培養(yǎng)、優(yōu)勝劣汰的管理方法，使優(yōu)秀青年脫穎而出。另外，從去年起，還實行對支部發(fā)展黨員工作公開，支部將準備發(fā)展的積極分子公示，由職工對入黨積極分子進行測評，經評議合格后，列為發(fā)展對象。
3、堅持企業(yè)重大事項公開。如在公司家屬樓分配中，我們采取按積分排隊，以樓層定價，既照顧了有貢獻者的優(yōu)先權，又讓積分少的同志在房價上得到較大的實惠，方案公布后讓廣大職工充分討論，得到了廣大職工的認可，90戶職工順利入住，無一例上訪告狀。入住頂層的同志都高興地講：“我們從三樓往上走，每上一層就節(jié)約一萬元，很劃算。在去年XX食府的轉制過程中，公司提出三套分流方案提交全體職工進行討論，由于職工對原有領導班子失去信心，公司大膽嘗試以民主推薦的形式選拔干部，經過三次醞釀討論，終于選出了帶隊人，成立了XX飯莊到XX租房經營，目前經營形勢良好，50多名職工平穩(wěn)分流。在市場經濟條件下，企業(yè)的采購部門是一個既重要又容易出問題的部門，為此我公司堅持每季將各單位主要原材料進貨價格匯總公開，讓所有管理者關心價格水平，監(jiān)督進貨渠道，為防止出現(xiàn)監(jiān)督不利，公司規(guī)定企業(yè)正職不得參與采購工作。由副職操作、正職把關，不僅有效地杜絕了人情貨，同時也使我們的采購隊伍保持多年無違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
4、工資分配方案和勞動用工制度公開。我公司施行結構工資，在保持相對穩(wěn)定的前提下，每年都會根據實際情況進行微調，以不斷打破國有企業(yè)大鍋飯的傳統(tǒng)理念，實現(xiàn)向技術骨干、管理骨干的逐步傾斜。新的調整方案后制定后，及時提交職代會進行研究，反復征求職工意見后實行。由于各班組的任務指標公開，分配方案公開，獎懲條列公開，職工該發(fā)多少工資自己一目了然。企業(yè)經理的工資嚴格控制在職工平均工資的三倍，保持與職工的合理差距。同時要求干部職工同在一張工資單上，接受職工監(jiān)督。在企業(yè)用工方面，公司勞資科、企業(yè)領導采取共同打分、擇優(yōu)錄用的原則，試工期滿由用人班組綜合評價優(yōu)勝劣汰，有效克服了一個人說了算的現(xiàn)象，減少了人情用工。
5、在各項評優(yōu)工作中做到公開、公正。近幾年來，各單位在評選先進時，實行評選條件公開、評選方式公開，由各班組根據條件推薦符合條件的職工參加評選。為使評選工作透明化，新風大酒店在評選先進時，實行在各班組之間交叉評選，根據得票數(shù)綜合評定，保證了評選出的同志具有先進性、代表性。在經濟技術創(chuàng)新標兵評選工作中，根據公司年度內技術練兵考核和技術比賽成績兩項指標綜合評定，有了指標的約束，使評選工作更加透明，得到職工的認可，做到了評選公開、評定公正。自1999年以來，公司共評選出市勞模1人、五一勞動獎章獲得者1人、市級經濟創(chuàng)新標兵6人、市經濟技術創(chuàng)新班組2個、縣經濟技術創(chuàng)新標兵4人和公司技術能手10人，以及公司內先進個人、先進黨員等，每一個先進都是職工認可的標兵、學習的模范。
6、社會化大型公益活動方案的公開。去年非典過后，公司根據市縣委、市縣政府關于搞好戶外餐飲、盡快拉動消費、刺激經濟復蘇的指示精神，積極制定露天餐飲方案，召開基層經理、公司科長會議進行討論，要求基層，廣泛征求職工意見，最后形成正式實施方案。由于干部、職工把此項工作與消除非典影響、樹立國人信心、振興經濟發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，廣大職工的勞動積極性空前高漲。公司黨委一班人親臨現(xiàn)場指揮，基層單位領導身先士卒，全力以赴抓好小吃廣場的籌建工作。領導與職工同吃同勞動，每天工作達十五六個小時，僅用了七天時間就建起了容納750人用餐的小吃廣場，樹立了領導干部的良好形象，以實際行動踐行了“三個代表”。夏都小吃廣場的建成不僅為非典過后的延慶旅游經濟開辟了一個亮點，讓廣大的市民和旅游者有一個放心的用餐場所，同時也使我公司增加營業(yè)收入95萬元，有效地彌補了非典給我行業(yè)造成的巨大損失。得到了領導和社會的好評。
7、堅持定期公開和適時公開相結合。為保證店務公開的制度性，確保公開活動不走過場，每年1月和7月的店務公開周期間，我們均下發(fā)通知，讓各單位按要求做好公開的準備工作。通過大會報告、板報登載等形式讓每一位職工對企業(yè)面臨的形勢、任務、當前的工作有一個全面的了解，以提高職工對企業(yè)的認知度，增強企業(yè)的凝聚力。為了讓廣大職工及時了解企業(yè)的新變化、新情況，我們還相應采取月報和適時通報的辦法，凡是應公開的事項均采取及時匯報，讓大家感受到主人翁的責任感，與企業(yè)同呼吸、共命運。
幾年來，通過店務公開工作的開展，提高了企業(yè)管理透明度，增強了廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的意識，有效地調動了職工群眾的積極性，使企業(yè)經濟效益穩(wěn)中有升，2003年在遭受非典重大影響下，全公司完成營業(yè)收入6105萬元，完成利潤37萬元，完成稅金297.4萬元，年人均收入11083.75元，均保持了穩(wěn)中有升的好勢頭。今年上半年全公司完成營業(yè)收入2840.3萬元，同比增長12.4%，完成利潤25.2萬元，上繳稅金147萬元，實現(xiàn)了時間過半，完成任務過半。
