文明創建情況匯報

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文明創建情況匯報范文第1篇

今天，煤電公司考評驗收團來生活服務總公司考評驗收2003年度文明創建主體，并對思想政治工作進行考核評估。這對我們及時總結經驗，以評促建，以評促改，按照“十創建”活動新的要求，加快創建步伐，拓展創建內容，注重創建實效，進一步深化文明創建活動和改進創新思想政治工作將產生積極的效果。在此，我代表總公司黨政工和全體職工表示熱烈地歡迎！下面，我將總公司精神文明“十創建”活動開展情況以及思想政治工作自評情況作以簡要匯報。

一、基本概況

生活服務總公司現有在冊職工149人，其中黨員55人(退休職工黨員6名)，各類管理人員和專業技術人員44人，服務人員105人，分別占職工總人數的31.5%、29.5%和70.5%。總公司設有6個黨支部、6個分會、4個科室和8個基層單位。按照“十創建”活動新的細化項目界定，總公司共有6項13個文明創建主體。

根據這次考評的要求，總公司黨政高度重視，及時召開會議，圍繞看工作基礎，看進步幅度，看發展態勢，看存在問題，對一年來開展創建活動和思想政治工作情況進行了自檢、自評。從總體情況來看，創建活動作為思想政治工作的鮮活載體，對照新的分項標準，一方面堅持了與時俱進的要求,另一方面解決了“兩手抓”中存在的突出矛盾,使思想政治工作緊扣改革創效的中心任務，做到了兩個文明建設協調互動，互相促進，保證了全年各項工作任務和目標的實現。去年，煤電公司下達全年計劃費用指標814.17萬元,年終考核核定為556.33萬元，實際發生552.71萬元，比計劃節約3.62萬元。根據煤電公司黨政決定，我們承擔起了住房建設管理職能，使去年新開工建設的二小區11棟住宅樓，全部完成了主體工程，并創造了全公司住宅建設工期短、造價低、安全質量好的歷史新水平。去年4月，我們接管蘭辦，經過9個月的運作，實現了當年扭虧為盈。在業務發展、人員增多的情況下，現有的8個基層單位，有7個實現自負盈虧，全額補貼工資人數20人，占職工總人數的13.42%；自收自支工資人數129人,占86.58%。同時總公司社會治安綜合治理、計劃生育以及黨風廉政建設責任書各項工作目標也得到了較好落實。

二、開展精神文明“十創建”活動的主要做法

去年以來，總公司黨政從實踐“三個代表”重要思想的高度，狠抓創建責任落實，遵循“服務中心、以人為本、創新載體、講求實效”的工作思路，以創建文明單位為重點，注重在鞏固提高上下功夫，在求新求實上抓成效，重點做了四個方面的工作：

㈠認真學習實踐“三個代表”重要思想，進一步提高了對深化創建活動的認識

去年以來，我們把學習宣傳貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想作為精神文明創建工作的首要政治任務來抓，貫穿到創建工作的全過程，按照“圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實”的要求，在黨員、干部和職工中形成了學習十六大精神的熱潮，興起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新。在指導開展創建活動中，進一步提高了對深化創建活動的認識。一是扎實搞好“創建活動”，就是認真履行“第一要務”。開展“十創建”活動使職工群眾在自我教育、自我提高的過程中，激發了改革增效的工作熱情和活力，增強了支持改革、推動發展的積極性和主動性。總公司黨委明確認識到，搞好創建活動，就是扭住發展第一要務不放松的具體體現。因此，去年煤電公司黨委作出進一步加強精神文明“十創建”活動的《決定》后，我們把創建活動擺在了更加突出的重要位置，進一步調整和充實了“十創建”領導小組，從總公司創建實際出發，制定方案，提出措施，進一步健全和完善了黨政領導親自抓、主管領導全面抓、分管部門重點抓、責任單位具體抓的責任制。二是努力推進“創建活動”，就是大力發展先進文化。發展先進文化，就是大力開展精神文明建設。我們把推進“十創建”活動始終作為提高單位形象的重要途徑，把創建“文明單位”、“文明機關”、“文明住宅區”等活動同道德實踐活動結合起來，在環境衛生整治、物業管理、維修服務、售房結算、住房建設等方面，教育職工發揚艱苦奮斗、埋頭苦干的精神，通過努力，去年初海石灣住宅區被省建設廳表彰命名為“省級優秀住宅小區”，以實實在在的創建成效，贏得了礦區職工群眾的認可和支持，轉變了過去礦區群眾對生活服務工作的誤解和偏面看法。三是爭取“創建活動”成果，就是有效維護職工群眾的根本利益。總公司黨委在開展創建活動中，堅持相信、依靠和引導職工群眾通過自身努力不斷實現兩個文明建設的任務目標，同時使全體職工共享改革發展的成果，尤其是海星賓館實行個人承包經營后，通過創建活動的促進，賓館在周邊地區的聲譽逐步擴大，從而使經濟效益不斷增長，服務設施條件和職工福利待遇不斷改善，使職工切實得到了實惠。四是深入開展“創建活動”，就是有利于推進全面發展和進步。通過開展創建活動，有效地解決了“兩手抓，兩手都要硬”的突出矛盾，使“創建活動”成為兩個文明建設協調發展的有效載體和有力的抓手，推進了整體工作的全面發展和進步。

㈡明確責任，嚴格管理，不斷加大創建工作力度

精神文明“十創建”活動要達到新標準，只有嚴格管理，明確責任，才能持續發展，不斷取得新的成效。去年以來，總公司黨委根據創建活動的新要求，不斷加大創建力度。一是認真部署，落實創建責任。根據創建內容不斷豐富，創建標準不斷提高的實際情況，我們認真制定了“十創建”活動年度安排意見，提出了創建計劃和工作措施，并對照分項標準，列出創建主體，明確主創和協創單位具體分工。同時在制定海星賓館個人承包經營方案時，我們還把創建目標責任明確列入承包合同，避免了創建工作出現死角和盲區。二是加強調研，修訂細化標準。根據公司黨政安排，我們多次深入現場，多次召開全公司生活服務專業會議，在廣泛征求意見的基礎上，修訂了負責管理的文明生活服務網點創建主體的8項細化標準，并反復進行修改完善，使新標準既符合創建工作實際，又體現出了先進性的要求。三是強化考核機制，健全考核辦法。我們加強了對創建活動的動態管理，把文明主體標準、思想政治工作、理論學習、廉政建設等創建內容，列入創建責任單位責任書考核內容，把創建進度和取得的實效，作為考核黨支部、行政負責人的重要依據，明確了責任追究，保證了創建活動的順利開展。四是抓好結合，增強創建活動感染力。為營造職工積極參與創建活動的良好氛圍，我們把精神文明創建活動同黨員“創先爭優”和“雙文明”競賽活動有機結合起來，認真組織評選活動。去年總公司涌現出先進黨支部2個，“雙文明”先進集體3個，先進班組3個，勞動模范和各類先進個人25人次，總公司黨政大張旗鼓地進行了表彰，發揮了先進典型在創建活動中的引導作用。在黨委領導下，工會積極發揮各類興趣小組的作用，經常開展豐富多彩的職工文體活動，并在春節、國慶、“三八”婦女節、“五.一”勞動節等節日期間，舉辦職工文藝匯演、文體競賽活動和各種形式的紀念活動，不僅展現了單位的精神風貌，豐富了職工文化生活，滿足了職工個性化需求，而且在培養職工健康、向上的生活情趣方面發揮了具體有形的作用。

㈢突出重點，狠抓落實，精神文明創建的亮點不斷涌現

為全面落實創建目標和責任，我們認真組織開展了既符合實際，又具特色的創建活動，使精神文明創建的亮點不斷涌現。一是狠抓海石灣二小區文明施工，力爭建成高質量的住宅小區。建設海石灣二小區是煤電公司黨政推出的一項民心工程、德政工程，是礦區職工關注的“焦點”。根據煤電公司黨政決定，我們承擔起了海石灣二小區建設管理任務，為把這項實事辦好，建成高質量的住宅小區，我們通過實行招投標，引進了省內外多家施工隊伍。同時，在面對礦區歷史上首次當年開工面積大、施工單位雜，施工場地小、安全隱患多以及施工管理經驗不足的實際，我們立即組成了以房改辦為核心的強有力的施工管理班子，盯在施工現場，堅持文明施工，加快工作進度，克服了非典帶來的種種特殊困難，去年僅用了6個月的時間，使二小區開工建設的11棟住宅樓全部完成了主體工程，取得了工期短、質量好，造價低的實際成效，開創了公司住房建設新水平。按照施工進度，預計今年小區住戶即可喜遷新居，今后小區將成為礦區精神文明建設的又一個亮點。二是狠抓海石灣住宅小區“文明治安區”、“文明住宅樓院”創建工作。我們充分發揮物業管理優勢，以落實社會治安綜理工作責任制為目標，加大小區創建力度。在去年非典時期，小區率先執行出入證制度，增加了居民的安全感。在冬季消防安全形勢嚴峻的情況下，我們積極與紅古區消防科、公司保衛處和救護大隊聯系，在小區開展了消防演練活動，增強了居民防范意識。我們還經常組織職工開展義務勞動，美化、綠化小區，去年補種補栽各類花卉、樹木3061株(棵)，增加了丁香、日本小黃菊、珍珠梅等新品種。為提高小區居民文化生活品位，節日期間我們多次舉辦太極拳、太極劍、木蘭扇比賽和戲曲演唱等職工喜聞樂見、健康有益的文體娛樂活動。今年小區又被紅古區推薦表彰為蘭州市文明小區，進一步擴大了創建活動的影響力。三是狠抓文明生活服務網點創建。文明生活服務網點是總公司負責管理的創建主體，更應起到文明示范的作用。因此，我們注重抓好鞏固提高，堅持經常性檢查整改。窯街幼兒園相對來說，是設施條件較差的創建主體，但是他們十分注重發揮人的因素，出主意，想新招，在幼兒教育管理方面下功夫，去年獲得了“蘭州市二類幼兒園”榮譽稱號。海星賓館實行個人承包經營后，堅持抓創建質量不放松，不斷提升服務水平和服務質量，賓館餐廳去年被紅古區驗收掛牌為“甲級餐廳”，在全公司起到了文明示范點的作用。

㈣以提高素質為根本，加強職工隊伍建設小陳老師工作室原創

文明創建情況匯報范文第2篇

近幾年，村在創建文明村鎮工作中成績顯著，榮獲“文明和諧村落社區”稱號。在推進創建文明村鎮工作中，村始終堅持以文明創建工作統攬經濟社會發展全局，以不斷提高全村人民的整體素質、生活質量和城鎮的文明程度為目標，以思想道德建設為主線，以多種形式的創建活動為載體，以全面提高人的素質為總抓手，積極推行依法行政，深入開展農民素質教育，不斷優化人居環境，切實提高群眾生活水平，推動經濟社會事業持續健康發展。

一、健全創建工作體系，形成齊抓共建合力

一是健全組織抓領導。成立了文明村鎮創建工作領導小組，由鄉主要領導任組長，分管領導任副組長，村干部、鄉駐村干部為成員，負責村文明村鎮創建工作的組織領導及創建工作的組織實施。

二是明確職責抓機制。健全了文明村鎮建設各項組織制度、工作制度、學習制度。同時，把創建任務納入對村干部考核的重要內容，制定了創建工作目標責任分解表，村兩委對照創建活動目標責任分解表，定期對創建工作開展情況進行督促檢查，以保證各項創建工作順利實施、取得實效。

三是全民參與抓宣傳。利用召開動員大會、廣播、開展宣講活動及文藝演出等形式廣泛宣傳創建文明村鎮的目的意義。通過與群眾面對面調研交流，以解決關系群眾切身利益、群眾反映強烈和迫切的問題為切入點，以人民群眾滿意不滿意作為評判創建工作的根本標準，把人民群眾的思想、意志和力量凝聚起來，形成廣泛參與、樂于參與的良好局面。

二、開展“學雷鋒”志愿服務活動。

一是深入開展“學雷鋒”志愿服務活動。深入挖掘雷鋒精神的時代內涵，倡導青年志愿者做到時時學、處處學。不僅要學習雷鋒干一行愛一行，專一行精一行的敬業精神，更要學習雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神。深入開展“學習雷鋒見行動、三平之中勇擔當”教育實踐活動，組織志愿者積極參與文明助交通活動。

二是開展“保護環境、愛護家園”巾幗志愿服務活動。組織婦女志愿者，到村鎮社區周邊清除雜草。通過開展此項活動，不僅可以提高職工的奉獻意識和文明素養，更能夠弘揚人與自然和諧相處的文明新風。

三是開展“關愛空巢老人“志愿服務活動。組織志愿者開展“一對一”或“多對一”的結對幫扶活動，為子女在外地、喪偶又體弱多病的高齡老人和無勞動能力、無法定贍養、無經濟來源的“三無”老人提供生活照料、心里撫慰、應急救助、健康保健、法律援助等服務，讓他們感受社會溫暖，幸福生活，安度晚年。

三、豐富創建活動內容，營造和諧文明氛圍

一是道德教育樹新風。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝廣大干部群眾。扎實推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚民族精神和時代精神，廣泛開展形勢政策教育和思想政治工作引導村民樹立正確世界觀、人生觀、價值觀認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展農民思想道德、移風易俗和規范行為教育，在全村形成了“講道德、樹品格、爭做文明公民”的良好風尚。

二是文體活動促文明。堅持開展各種形式的文體活動，積極發展農村特色文化，設置了社區文體活動中心、農家書屋等文化活動場所，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。并在重要傳統節日如端午節、中秋節等開展節日民俗活動、文化娛樂活動，弘揚中華民族優秀文化傳統，以先進文化占領和鞏固思想文化陣地。

三是農民培訓促發展。堅持開展科普活動，大力推廣致富實用科技，運用現代信息技術等手段，拓展致富住處渠道。同時，積極開展新型農民培訓工作，通過技能培訓引導，促進農民分工分業，培育了一批農村致富帶頭人，拓寬了農民增收致富渠道，提高了農民技能和素質。

四是衛生防疫保安全。健全衛生保障網絡，建立了新型合作醫療體系，落實衛生防疫，并不定期開展免費義診活動，全面提高群眾健康素質。

四、以人為本優化環境，社會秩序安定和諧

一是打造良好人居環境。通過開展農村危舊土坯房工作，加快農村風貌改造，新建房屋110余戶，實現公路硬化、美化和亮化。同時，正在打造的精品示范社區將極大的提高了群眾生活質量，滿足了群眾文化需求。

二是保障社會秩序安定。堅持開展民主法治教育，強化干部群眾法制觀念，深入扎實開展平安村鎮建設，落實社會治安綜合治理措施，實施了無惡性刑事案件、無嚴重經濟案件、無重大治安案件，無拐賣婦女兒童現象，無黑惡勢力和“黃賭毒”丑惡現象，無非法宗教和活動，農民的公民權益得到有效保障。

文明創建情況匯報范文第3篇

我店自開業以來，一直把創建文明單位作為工作的重要任務之一。2001年3月，我店正式提出了創建xx市級文明單位申請。現將我店的創建工作及有關情況匯報如下：

一、基本情況

我店位于xx市隆化鎮西大街27號（西客運站對面），是xx市供銷社投資對交易大樓進行改建而成的一家集住宿、餐飲、娛樂、會議等一體的商務旅游酒店。酒店占地面積約為2000平方米，主樓10層。其中設有近350平方米的接待大廳，大型商場、美容美發、夜總會等，擁有各型房間77間，共158個床位；大廳側面還設有近1000平方米的餐廳，中餐宴會廳可同時容納200人就餐，酒店還設有大型會議室和小型會議室各一個，以及一個可停靠50輛車的停車場；另外還配備有大型洗衣房、遠大中央空調、雙電梯、國際國內直撥電話、消防控制中心、微機管理等，服務設施較為完善。我店于一九九九年二月十二日開始試營業。有員工70人，所有員工從社會公開招聘，均經過培訓考試合格后上崗，并派出業務骨干到xx渝洲賓館等地進行學習和參加xx市旅游局涉外飯店崗位培訓。員工中有黨員5人，團員31人，高級經濟師一名，助理會計師、統計師三名，客房高級服務師一名，一級服務師一名，特二級烹調師一名、特三級烹調師一名、一級烹調師、面點師四名。所有服務員均經培訓，持有xx市勞動局頒發的服務職業等級證書和xx市旅游局涉外飯店崗位資格證書。開業至今，先后投資近50萬元對設備設施的不足進行了完善。經過一年多的努力，使我店的硬件和軟件都得到了進一步的提高，從而使我店在南川服務業中具有一定的知名度和美譽度。為完善南川城市功能，創造良好的旅游條件和外部投資環境起到了積極的作用。今年1--11月，我店共接待客人4。2萬余人次，客房出租率50％，平均房價（不含四樓）102元／間，按財務口徑，營業收入共計260萬元，同比增長6。9%，實現稅收14。3萬元，同比增長5。6%。沒有一分錢的壞賬。

我店于2001年3月開始申報文明單位。在此期間，先后投50余萬元對硬件進行維護改善，如對樓層地毯、窗簾、過道門等進行防火處理、增設消防樓梯、增設備用電源、對不安全的冷卻塔進行搬遷、中餐廳廚房進行改造、美化店內外環境、添制有關設備等。與此同時，我店還專門聘請專業人士到酒店進行服務質量、服務技能、儀容儀表、普通話、消防安全知識進行培訓，并積極參加有關部門舉辦的竟賽活動并取得好的成績（2001年總工會演講二等獎、2001年交警大隊交通知識比賽第一名、2001年消防大隊消防知識比賽三等獎）。在各級部門領導的密切關懷和酒店全體員工的共同努力下，1999年我店分別被xx市商委、xx市公安局評為“xx美食名店”和“特業治安先進單位”，是旅游定點接待單位。2000年被xx市旅游局評定為二星級涉外旅游飯店。2001年被xx市人民政府、中國商業聯合會評為“xx餐飲名店”.“口水邊魚”被xx市商委評為“重慶優質菜”,“清水羅卜苗”被重慶市商委評為“xx地方風味優質菜”。

一年來，酒店員工齊心協力，艱苦奮斗，遇到困難不妥協，在成功面前不自滿。我們時時刻刻都依照著文明單位的標準為客人提供最佳的服務。因此，我店的創建工作取得了較好的成績。

二、創建工作

1、提高對創建文明單位工作的認識

今年，我店把創建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規范

管理、塑造品牌、強力營銷、爭創效益”的工作指導方針，以市場

需求為中心，樹立“三種意識”（即全員銷售意識、全方位成本意識、全過程質量意識），運行實行“三化”（即程序化、規范化、表格化）管理。把創建工作當成對酒店員工的一次全面培訓、當成對設施設備的一次全面維護保養、當成對酒店產品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。

2、建立健全組織機構，實行分工負責，確保創建各項工作得

以順利開展。

酒店于今年2月成立了文明單位創建領導小組，并將現有的中層干部分為幾個小組，分別負責學習教育、綜合協調、服務質量、清潔衛生、維護保養等工作。對創建的各項工作公開進程，創辦黑板報（已出10期）和專刊（已出5期），定期公布通報創建情況。建立獎懲制度。時間實行倒計時，使創建工作有計劃、有步驟、有目標的進行。

3、不斷加強業務培訓，提高服務質量。

首先，送出去正式培訓。總經理參加了xx市旅游局舉辦的總經理崗位職務培訓班，持有國家旅游部門頒發的資格證書。部門經理和大部份一線員工到渝洲賓館對口培訓，參加重慶市勞動局工人技術等級考核并取得證書。其次，在針對中層干部的素質教育培訓上，我店先后組織部門經理及領班和部份優秀員工到渝洲賓館、xx賓館、xx中山賓館、xx飯店等處進行參觀學習，并多次邀請xx旅游局、xx旅游局的領導以及友好賓館的管理人員到我店進行指導，使我店的管理干部綜合素質有了明顯的提高。再次，對廣大的普通員工，我店實行的是酒店與各部門相結合的方式，每個季度由酒店用15個小時左右的時間對員工進行諸如員工手冊、行為規范、儀容儀表、禮節禮貌、消防安全等的統一培訓，對服務技能技巧、考勤條例、操作規范等進行分門別類的培訓，培訓結束后進行考試，考試結果與錄用、工資等掛鉤。印發了《二星級飯店標準》、《星級飯店清潔衛生標準》、《服務質量打分標準》、《服務通用標準》等系列文件，人手一冊，并購買了國家旅游局編的《客房服務》、《宴會廳服務》教材各20本供大家學習。由此，對樹立全員飯店意識、全面提高服務技能技巧和水準收到了良好的效果。最后，對通過學習培訓獲得國家有關資格證書的員工實行補貼，從而激發了大家學習業務技能的積極性。

4、實行分級管理，嚴格考核監督與培養自覺意識相結合，以保障星級服務水準。

我店實行的是總經理—部門經理—領班—員工四級負責的管理體制,堅持責、權、利相結合的原則，垂直領導，逐級管理，員工只有一個上司，不越級管理。制定了《員工手冊》、《酒店行動總則》、《各部門管理規范》，對中層干部施行了《部門經理崗位責任制》，根據部門經理行為規范、部門經理職責、值班經理職責及考勤和各部門員工違規違紀或優秀事跡的質檢情況等方面進行考核，并實行重獎重懲。對廣大員工根據二星級酒店服務規范標準、各崗位職責及人事培訓內容，采取書面考試與實際操作和平時質檢考核相結合的措施。同時，我店還采取“五嚴五暖”（五嚴：嚴細的制度；嚴格的管理；嚴明的紀律；嚴謹的作風；嚴準的獎罰。五暖：員工生日一慰問；半年先進一表彰；節日群體一活動；生病做院一探望；結婚、喪事一賀撫）為特點的思想教育方式，樹立員工愛店敬業思想和自覺意識，培養了廣大員工的愛心、精心、細心、耐心，促使廣大員工自覺遵循規范服務原則，在工作中做到了親切主動、禮貌熱情、高效美觀、拾金不昧、服務到底，從而深得住店嘉賓的廣泛稱贊。全年歸還客人錢物30多次價值6000多元。比如今年6月重慶水電局一工作人員離店后，服務員發現內有3000多元現鈔的皮包掉在房間，立即上交，我們通過皮包內的僅有一張名片與之聯系，這張名片是重慶水電局辦公室一個人的，這位先生告訴了客人手機號，我們與客人聯系，客人已到萬盛，接到我們的電話才發現皮包掉了，取回皮包后感激不已。

5、狠抓清潔衛生，營造素雅溫馨的亮麗環境。

酒店從外部環境、停車場到接待大廳、客房、餐廳等都特別注重清潔維護與打掃。衛生責任由部門到班組到人員層層落實負責，按程序或每日例行做衛生和按一定周期有計劃地清潔，但總的來說都要求做到“勤”和“細”兩個字；在監督上以自查和逐級督促與酒店質檢相結合的方式；在措施上以投入相應物資為保障，如門廳地毯的鋪設減小了塵埃帶入量，客房吸塵器的添制方便了地毯清潔，采用一些高質有效的清潔和消毒劑保證了清潔的品質、效果等等。

6、繼續搞好了設施設備的維護保養及部分更新添置工作。

我店在日常工作中堅持部門維護、保養與工程人員指導、維修相配合的原則，制定維修計劃，定時維修保養。在工程人員中也采取分工合作的方式，對某些大型重要設施，我店還專門聘請廠方技師前來指導維護。今年來，我們對空調機房、變壓器、洗衣房設備以及線路、管件、房間空調、電器、家俱、潔具、某些墻面天花等進行了大大小小多次的保養或維修以保障正常運行，確保服務質量。另外，在旅游旺季，為滿足廣大旅客的要求特地開設了特價房從而進一步拓展了服務領域。餐飲今年也專門采購了一批品質較好的器皿碗碟來提高服務的品位和檔次。

7、積極投入廣告宣傳，踴躍參加社會活動，注重形象樹立，從而提高旅客在我店消費享受的附加值。

今年，我店先后在xx旅游網、逍遙網、xx信息港刊登廣告并在xx電視臺、xx報上及時宣傳我店的各項服務信息。為酒店樹立了良好的品牌形象。

8、樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，確保旅客安全。

今年，我店對員工的消防及其他安全知識進行了定期培訓；增設消防樓梯、增設備用電源、對不安全的冷卻塔進行搬遷；對樓層滅火器進行了添置更換；在工作中嚴格要求人不離崗、認真細致、有患必除、防患于未然；對保安人員嚴格要求執行夜間巡邏制度；同時，我店根據實際情況還重新組建了義務消防安全隊。這些都確保了住店客人的生命財產安全。

文明創建情況匯報范文第4篇

健機制重宣傳拓領域

做靚婦聯“文明家庭”工作品牌

家庭是社會的細胞，是社會穩定的調節器。俗話說，家和萬事興，家庭的文明進步是社會穩定發展的基礎。多年來，我區婦聯堅持不懈地開展了以弘揚“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”為主要內容的文明家庭的創建活動，并以鮮明突出的主題、貼近需求的形式吸引了千家萬戶的熱情參與。是我市創建文明城市的關鍵之年，為充分發揮婦聯組織在創建全國文明城市，提高公民道德水平，構建和諧社會中的重要作用，在成都市婦聯的指導下，我區婦聯緊緊圍繞“黨政所需”，深入落實科學發展觀，繼續深入廣泛地開展了文明家庭創建工作，使越來越多的家庭加入到創建活動的行列，家庭文明之花開遍城鄉，家庭文明之花吹遍香城，成為我區文明城市創建活動的一道亮麗風景，為我市爭創全國文明城市做出了積極努力。

一、健全機制，及時表彰，促進創建活動有序開展

提高家庭成員的思想道德素質，切實加強家庭美德建設，是提高城市文明程度的必然要求。我們在及時制定我區創評工作方案的同時，還制定了《促進家庭和諧方案》和《提高家庭美德知曉率方案》，全區各鎮（街道）、各機關單位積極行動起來，精心組織，制定措施，細化方案，并結合自身實際，采取召開會議、辦板報專欄、印發宣傳資料、懸掛標語、舉辦文體活動等多種形式，廣泛宣傳開展創評活動的目的意義。

家庭美德宣傳是創建文明城市的一項重要內容，是一項長期工作目標，在區委、區政府的高度重視下，我區創建工作形成了一套嚴格的工作機制：一是及時制定我區《提高家庭美德知曉率方案》，對宣傳工作作了詳盡的安排部署。二是要求我區各鎮（街道）婦聯組織按照《方案》要求，精心策劃，精心組織，細化方案，落實專人負責，做好部署和安排，將工作落到實處。三是定期召開婦聯主席工作督導會，總結不足，制定和落實新的工作措施。四是在各鎮、街道間開展經驗交流，取長補短，推廣好的措施和方法。

在開展文明家庭創評活動中，我區認真按照5個評選條件，每年評選表彰一批市級、區級文明家庭，特別是在基層大規模樹立文明家庭典型，達到先進性與廣泛性的有機結合。評選活動按照公開、公正、公平的原則，采取自愿報名和社區（村、組）、單位推薦的形式，廣泛征求意見。同時認真審核，嚴格把關，切實評選好區級文明家庭。在此基礎上，擇優推選出市級文明家庭，經區婦聯和區文明辦審核后報市婦聯、市文明辦。區婦聯和區文明辦每兩年進行一次區文明家庭評選活動，及時總結先進經驗，推動文明家庭創建活動向縱深發展，為創建全國文明城市奠定堅實基礎。

二、注重宣傳，全民參與，積極推進家庭美德建設

家庭美德知曉率≥80%的硬指標是創建工作重點和難點，為確保此項指標的完成，我區以不同方式積極開展了家庭美德的宣傳。

一是依托鎮村，面向家庭，做好“挨家挨戶”的深入宣傳。我區通過印發宣傳資料，印制實用的宣傳物品，懸掛醒目的宣傳標語，開辦專題的宣傳櫥窗等宣傳手段，將宣傳工作覆蓋全區每村每戶。全區放發家庭美德宣傳掛圖16000份，并督促村、社區和單位張掛到位。印制《家庭美德二十字箴言》不干膠14000份，張貼至院落和小區。全區各村（社區）婦聯組織還根據實際均組織了一支家庭美德宣傳志愿者小分隊，深入到農戶或居民家中發放《家庭美德宣傳手冊》，加強家庭美德的入戶宣傳。

二是爭取媒體，突出主題，做好“最大覆蓋”的新聞宣傳。我們在電視臺和《資訊》報社均開辟專欄對家庭美德開展宣傳，對先進典型和各單位好的做法進行報道推廣，對違背家庭美德的行為予以批評曝光，在全區取得了良好的宣傳效果。我們還聯合電視臺在黃金時段連續播出了20期“知榮辱、倡和諧、美家庭”專題片，以群眾喜聞樂見的短劇、小品、典型案例、重大糾紛調解等為主要內容，對群眾進行家庭文明教育，讓群眾感受到文明家庭創建為城市文明帶來的諸多變化，激活廣大群眾的參與熱情，收到了很好的社會效果。

三是發揚傳統，組織活動，做好“面對面”的集中宣傳。在文明家庭的創評活動中，我區各鎮（街道）、各村、各社區甚至是各社和居民小組均層層召開動員組織大會，提高大家對創評活動的認識，深化對家庭美德的理解，以提高知曉率。與此同時，全區各級婦聯還積極組織開展各類文體活動，通過群眾喜聞樂見的形式，如開展文明家庭創評活動文藝節目調演和家庭美德宣傳節目的評比活動，不斷擴大宣傳面，提高影響力。

四是成立志愿者宣傳督導小分隊，對家庭美德宣傳工作進行全面督導。全區各鎮、街道均成立了，每天深入農戶和居民家中開展家庭美德知曉率的調查，并將每日所獲調查數據上報區婦聯。區婦聯再根據所收集情況對工作做及時的調整，確保工作達標。

三、豐富活動內容，拓展工作領域，形成一點多面的創建格局

家庭美德建設工作植根家庭，輻射社會。區婦/:請記住我站域名/聯以創建文明城市為要求，不斷深化文明家庭創評活動，將創建活動與“文明新風進萬家”、“美化環境”、爭做“學習型家庭”、“美德在家庭”、“綠色家庭”、“不讓艾滋病進我家”、“家庭助廉”等活動相結合，讓全區婦女和家庭主動融入到我市創建全國文明城市的大局中。

一是配合政府，舉全區家庭和婦女之力，以“不讓進我家”、“法律進萬家”、反對家庭暴力等活動為載體，大力開展“珍愛生命、拒絕，攜手共建和諧家庭”、“零家庭暴力社區”、“無毒社區”等一系列“平安家庭”創建活動，并充分利用“三八”婦女節和“6.26”禁毒宣傳日、“11.25”國際消除家庭暴力日、“12.1”國際艾滋病日、“12.4”全國法制宣傳日等契機，以倡議、講座、知識競賽、政策咨詢等形式大張旗鼓地宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等法律法規，引導教育家庭成員學法、守法，依法維護自身權益，積極促進家庭的平安和社會的和諧穩定。

二是在全區廣泛開展“家庭助廉”活動 ，活動中以“家庭美德在我家”、“廉潔文明家庭”創建為載體，在全區各部門、各單位開展“十個一”和“六問”活動，引導教育廣大領導干部以身作則、廉潔奉公，過好權力關、名位關、利益關、人情關，慎權、慎思、慎行，筑牢了領導干部反腐倡廉的家庭防線。

三是是舉辦各種講座、論壇，開展公民道德、社交禮儀、生活技巧、傳統文化、百科知識等方面的宣講培訓，全面提升群眾的文明素質和生活品味。

四是與廣大家庭簽訂“家庭文明公約”，開展“與文明同行，做文明市民”家庭文明實踐活動。區婦聯向全區居民發放“公民道德我先行、文明新風在我家”的倡議書，制定“家庭文明公約”召集大家參加簽約儀式，傳播文明治家、文明出行、文明居住的生活理念。

五是組織開展了一系列家庭參與的主題活動。如以家庭為單位的才藝展示活動，以家庭為單位的文娛體育活動，以家庭為單位的“巧手繪生活”書法、繪畫、攝影、工藝品征集展覽活動，以家庭為單位的文明習慣大家談的征文活動等等，通過多種有聲、有色、有形的活動形式，將文明示范寓教于活動之中。

文明創建情況匯報范文第5篇

根據市委組織部、市直機關工委和局機關黨委有關工作要求，我支部結合我為群眾辦實事、志愿服務、農村工作隊、文明創建等實際，持續深化“雙報到”工作，現將工作情況匯報如下：

市直機關通過前期調研通報指出，有單位推進“雙報到”工作進度較慢，個別單位甚至存在“不聯系”“不報到”“走形式”等問題，請機關各黨支部務必高度重視，進一步加大工作力度，督促所屬人員落實好“雙報到”工作，嚴格按照時間節點，完善黨支部的“資源清單”，對接所報到社區的“需求清單”，確定好各支部的“項目清單”，要確保項目內容緊貼社區實際、滿足群眾需求，及時開展好對接服務，扎實推進“三項清單”落地落實。下半年，市直機關工委將組織力量對“雙報到”工作進行督導檢查，對發現的問題將進行通報，并納入年度績效考核工作內容。

各黨支部將今年上半年開展“雙報到”工作情況形成工作總結（不需穿靴戴帽，只要開展的實際工作），并附“三項清單”，由支部書記簽字，加蓋支部公章后，請于2021年7月15日下班前報機關黨委。各支部對在“雙報到”工作中涌現出的優秀事例、典型做法的具體材料可一并報送。

附件：

1、資源清單

2、需求清單

3、年度共駐共建項目清單

機關黨委

2021年7月14日

資源清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 7月15 日

序號

單位資源內容

備注

1

大氣污染防治政策咨詢，重污染天氣防護知識宣傳。

2

污染源監測監控技術咨詢服務

3

環境空氣質量知識答疑解惑

4

志愿服務隊文明創建服務

5

農村工作隊扶貧扶志、環境安全檢查服務

需求清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 月 日

序號

所聯系社區需求內容

備注

1

大氣污染防治政策，重污染天氣應急應對常識。

2

污染源監測監控技術咨詢服務

3

環境空氣質量知識答疑解惑

4

志愿服務隊文明創建服務

5

農村工作隊提供黨建服務、精準扶貧、企業環境安全檢查服務

2021年度共駐共建項目清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 7月15 日

序號

項目內容

責任人

完成時限

完成情況

1

大氣污染防治政策、重污染期間企業、居民咨詢服務

隨時提供咨詢服務

完成上半年轄區咨詢服務，下半年持續做好服務

2

污染源監測監控技術咨詢服務

隨時提供技術咨詢

完成所轄企業咨詢服務，下半年持續做好服務

3

環境空氣質量知識答疑解惑

隨時提供技術咨詢

完成所轄企業咨詢服務，下半年持續做好服務

4

志愿服務隊文明創建服務

按照文明辦、機關黨委、實際需要及時開展志愿服務活動

已完成上半年文明交通勸導、暖冬、大會執勤、衛生城市創建等志愿服務，下半年持續開展活動