共青團意見建議

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共青團意見建議范文第1篇

深入貫徹黨的十六大精神,以全面建設小康社會為契機,努力促進荊州殘疾人事業與荊州經濟、社會的同步發展。

二.活動目的

崇尚“以人為本”,關注弱勢群體,關心殘障人士,加深溝通,增進了解,通過培訓學習手語,普及和掌握手語,以早日實現溝通無障礙,促進我市殘疾人事業的發展和進步.

三.活動主題

構建和諧社會溝通從心開始

四.活動背景

在黨的十六大報告中首次把構建和諧社會作為現代化建設的一個目標,而努力發展殘疾人事業是全面建設社會主義和諧社會的重要內容,并具有重要意義.殘疾是人類社會發展進程中所付出的不可避免的代價,我市現在共有各類殘疾人數23349人,其中肢體殘疾4698人,聽力殘疾8571人,聽力殘疾3283人,精神殘疾1050人,智力殘疾占全市總人口的3.4%,殘疾人作為弱勢群體中的弱勢,而聾啞人所占比例是最大的,他們經受著生理和心理兩方面的雙重壓力,對走向社會與人溝通交流帶來了障礙,影響到他們正常的生活和學習,他們聽不到聲音,不能訴說心中的話語,內心深處更渴望與人交流,更希望能得到人們的關注和理解,關懷和幫助,少一點歧視,多一些關懷,才能更好的消除由于殘疾所帶來的影響和與外界溝通的障礙,既然他們已經受到身體的殘缺,就不能再讓他們的心靈受到傷害.而手語作為聾啞人的交際工具,也是一種語言,應該讓更多的人知道、了解他們的難處,更好的去學習手語,普及手語,進行心與心的溝通,減少在生活和學習中的障礙,為構建和諧社會而努力!

五.活動內容及實施步

1.確定活動時間

以5.12助殘日為中心,前以5.4青年節、5.12護士節開頭,后以12.3世界殘疾人日為結尾,開展對手語的宣傳,培訓和普及等各項工作.

2.確定活動范圍

可以從以下幾個范圍開展

高校：以青年志愿者協會為主,積極吸納手語愛好者的加入為輔

服務性行業：以醫院等一些服務性強的單位為主體,再向外多行業拓展開來

醫院：以支助中心,導診護士的群體為主,鼓勵年輕醫生,行政職能部門及醫療醫技的人員參與進來為輔

3.以團市委牽頭,與殘聯,特校聯系老師,以安排學習培訓時間

4.在高校成立手語協會的社團,進一步普及推廣開來.

在醫院定期進行開辦手語培訓班,以護帶醫,以醫帶院

六.預期效果

共青團意見建議范文第2篇

青春是最美好的年華，青春是最激昂的力量。在祖國的正北方，在火紅團旗的照耀下，有一群充滿激情的年輕人，在共青團組織的帶領下，迎著朝陽，揮灑著青春汗水。

他們是內蒙古共青團人。

作為黨的忠實助手和后備軍，內蒙古共青團始終緊跟黨的步伐，奮發有為、開拓進取，團結帶領全區各族團員青年在自治區科學發展、富民強區的進程中，譜寫了一曲曲壯麗的青春篇章。

唱響青春護綠之歌

2012年5月，“蒙京津冀青少年生態實踐基地”項目在多倫正式啟動。

多倫縣位于京津正北方，毗鄰河北省，是京津冀北風沙源治理區和生態屏障，位于多倫縣的多倫湖是灤河源頭。2011年，自治區黨委、政府決定依托多倫縣建設錫林郭勒盟南部中心城市。在此之際，自治區團委與北京市團委、天津市團委、河北省團委、中直機關團工委、中央國家機關團工委聯合啟動，充分體現了共青團組織圍繞中心、服務大局的意識。2012年5月21日，蒙京津冀青少年生態實踐基地揭牌啟動儀式在多倫縣舉行，植樹造林100余畝。活動正式確立了基地項目堅持公益性質的原則，以筑牢蒙京津冀北部生態安全屏障、塑造青少年生態實踐教育品牌、開辟民族文化交融載體為目標，啟動實施“5551”工程發展計劃，即用10年時間，高標準、高質量建設500畝集青少年素質拓展、生態實踐教育、民族文化交流、生態科技博覽等多功能于一體的綜合性基地，5000畝城區沙漠重點治理區和50000畝重點造林區。

不只是多倫，145萬公頃的庫布其沙漠正在披上綠裝，母親河水蕩漾清波；達拉特旗共青生態園里，一道道綠色屏障已然矗立起來……

多年來，在內蒙古共青團組織的動員下，全區廣大青少年開展了“建設青少年生態教育基地（生態園）”、“培養青年生態環保建設帶頭人”等多項影響深遠、成效顯著的工作項目，先后推出“保護母親河行動”、“做身邊小事看生態掛圖”、“撿拾一片垃圾，還一方綠色”、“保護母親河生態監護活動”、“保護母親河，我與世紀林一起成長”、“手拉手撿回一個希望，還母親河一片綠色”、“清潔江河水，裝扮母親河”、“青春綠色活動”、“請跟我來，天天環保”、“革除陋習，天天環保”、“保護母親河—節約我先行”等活動。

這是一片希望的田野。

自2001年以來，、中央文明辦、中國青基會和自治區各級黨政領導及社會各界都給予了大力支持，自治區團委按照國家西部大開發戰略的整體部署，著手打造團屬陣地建設，改造荒山，建設青少年生態教育基地，動員社會各界參與環境保護與建設，形成了“希望工程”與“綠色希望工程”齊頭并進的良好發展勢頭，累計治理面積達230多萬畝。目前，全區已建和在建“保護母親河”工程、“青少年生態園”、“雙百萬”工程和“青字號”紀念林120多處，總面積達到20余萬畝，累計投入工程建設資金近4億元，在推動我區青少年生態環保事業和資源節約型社會建設方面做出了積極貢獻。

而今，徜徉在內蒙古青少年生態園，大青山南麓10077畝綠野生機盎然；驅車馳騁庫布其沙漠，曾經荒蕪的沙地綠洲頻現；漫步美麗的灤河源頭多倫縣，蒙京津冀青少年生態實踐基地將為再次筑起北方綠色長城添磚加瓦。

“東西互助”，握手團旗下

從大興安嶺到陰山腳下，從遼河河畔到黃河岸邊，從謀篇到布局，從啟動到實施，2011年，一首名為“共青團青年就業創業東西互助”的青春交響曲注定要被這片草原與人民共同銘記。

歷史的車輪緩緩駛入新世紀第二個十年。為了推動自治區東西部經濟交流與合作，促進區域協調發展，2010年8月，自治區黨委、政府果斷決定鄂爾多斯對口支援興安盟，此后又將京蒙對口幫扶地區確定為經濟相對落戶的烏蘭察布市和赤峰市。在2011年的全區經濟工作會議中又指出：要促進區內勞動力資源的優化配置，政府和有關部門要組織東部的人口到西部就業。

黨有號召，團有行動，在區域和諧主旋律確定后，共青團組織應該如何作為？共青團內蒙古青年就業創業“東西互助”行動應運而生。“東西互助”行動是共青團組織深入貫徹落實科學發展觀，圍繞加快轉變經濟發展方式主線，促進自治區區域協調發展，實現工業化、城鎮化、農牧業產業化“三化互動”，并在此進程中服務青年就業創業、成才建功而實施的一項統帶工程，是我區共青團組織緊密結合形勢和地區實際，與時俱進，開拓創新，深化和拓展全區共青團工作，積極探索新形勢下青年群眾社會管理工作的一個新的、現實的載體和抓手。

截至目前，“東西互助”行動已在內蒙古鄂爾多斯市、興安盟、烏海市、烏蘭察布市等地全面推開，有18047名青年實現了轉移就業，為15986名青年發放就業創業小額貸款近8.5億元。同時，組織企業家為興安盟教育基金捐款100萬元，捐建希望小學兩座，并為內蒙古東部地區介紹投資3億多元。

“共青團內蒙古青年就業創業東西互助行動是全團工作的重中之重，必須舉全團之力，深入實施，務求實效。”一聲令下，全區各級共青團組織凝心聚力、琴瑟共鳴、主動出擊、各顯所能。

回望近一年來內蒙古共青團青年就業創業東西互助行動的實踐，“合作備忘”、“技能培訓”、“典型引路”、“關愛行動”……一個個跳動的音符貫穿在每篇華彩樂章中，時而凝重強勁，時而輕舞飛揚。

“內蒙古共青團就是要通過全區各級團組織的共同努力，用3-5年時間，上下聯動，形成合力，全力把‘東西互助’行動打造成全區共青團工作在新形勢下服務大局、服務青年的品牌項目，推動我區東西部有能力和意愿的青年順利轉移就業創業，并以此項工作為統攬，進一步夯實團的基層基礎工作，提升團的整體水平，從而團結帶領全區各族各界青年為自治區‘十二五’規劃的順利實施做出積極貢獻。”

6月10日上午，自治區團委、鄂爾多斯市政府、興安盟行署聯合自治區黨委組織部、農牧辦、自治區人社廳等部門舉辦的“東西互助”促進全區高校畢業生到鄂爾多斯市就業創業暨扶持貧困家庭大學畢業生就業行動啟動儀式在內蒙古農業大學舉行。

參加本次“促進全區高校畢業生就業創業暨扶持貧困家庭大學生到鄂爾多斯市就業行動”招聘會的鄂爾多斯企業達103家，提供就業崗位3300多個，基本涵蓋了鄂爾多斯市所有知名企業。

活動當天有5000多名高校畢業生參加了就業招聘會，其中有鄂爾多斯籍、興安盟籍貧困家庭大學畢業生1100多名。

共青團意見建議范文第3篇

[關鍵詞] 青年團干；思想狀況；問題；工作改進建議

[中圖分類號] D340 [文獻標識碼] B

一、內容設計

本研究采用問卷調查法向區內9個街道、鄉鎮、滸墅關經濟技術開發區的團（工）委中專、兼職團干，街道、村、社區兩級團干和團區委直屬的11所中學、12家企事業單位團組織負責人發放問卷300份，回收278份，回收率92.5%，數據全面翔實可靠。

（一）調查內容

本次調查共分為五個部分：基本信息；您對國家、社會發展的觀點；思想與價值觀；關于工作、學習和生活；共青團和青年工作。

（二）數據分析

1.基本內容

2.對國家社會發展的觀點

此部分共涉及6個小問題，涵蓋改革開放、腐敗現象、中央抑制房價、青年人“啃老”等問題。通過數據分析廣大青年團干對于國家方針政策是支持的、肯定的，但是作為青年還是渴望法制化進程進一步加快，國家的各項決策要以法律為依據，此選項在選題中占比48%。青年團干關注的更多的社會就業、房價、物價和反腐倡廉、能源供給和環境保護這幾個主要社會問題。對于反腐敗、抑制房價上漲等工作廣大青年團干是有信心相信黨和政府可以做好這項工作的，同時他們也表達了自己的一些觀點，如抑制房價他們更認為不應該一刀切，而是要分層次、分地區開展。

3.思想與價值觀

本部分共有12個題目，也是本次調查問卷最為重要的部分之一，通過數據分析，主要體現以下幾方面內容：

首先，廣大青年團干部的主體思想和價值觀是積極的。通過問卷的調查可以得出在信仰、入黨動機、人生目標、擇偶標準等方面都可以看到有占比較大的選項，而這些選項都是代表了積極的因素。

其次，國家和集體的榮譽感有待于進一步增強。隨著社會的進步和發展，現代人更加崇尚對自我的認同和滿足。通過調查，在面對參軍態度、當代青年人應該弘揚哪種精神、最愿意追求的人生目標的題目時，廣大青年選擇了隨大流，不主動，或者是最愿意達到的目標是家庭和睦等看出廣大青年集體榮譽感、愛國主義教育還需進一步增強。

再者，要進一步了解青年動態，做好引導。從調查問卷分析看基本每個題目的消極選項也都有人選擇，比如沒有信仰、入黨動機是為了當官或升官、對待婚外戀還是有贊同的情況等等。這些選項無論是被調查者當時一時隨意還是真實想法，都證明我們青年團干的思想動態還是有部分低于了我們組織要求和傳統思想道德規范要求的，我們要進一步了解這些思想的成因，并積極給予引導。

4.關于工作、學習和生活

本部分共有13個題目涉及了被調查者工作、學習和生活著三個方面，通過調查分析發現受訪者的答案和目前的現狀還是基本一致吻合的，主要表現在一下三個方面：

首先，自我要求明確。64%的青年團干都有自身發展規劃，66%的青年團干認為自己可以在自己的工作崗位上充分和較好地發揮自己的能力，有自我學習和業務提高的要求并能付諸行動。

其次，面臨工作和家庭的共同壓力。團的干部都是青年干部，往往會面臨工作和家庭的共同壓力，分析數據可以看到，77%的被調查者認為可以游刃有余和較好地完成日常工作，證明單純的工作壓力還不是很大。結合工作成功的最主要成果有52%的被調查者選擇了同事的認可，同時有23%的被調查者選擇了生活的壓力來源于贍養父母、教育子女，可以得出，年齡以25歲-35歲的青年團干的此時將主要面臨工作和家庭的雙重壓力。

再者，積極的表象下暗藏了一些消極因素。本部分的數據分析中一些比較明顯的消極選項還是有不少被調查者選擇，前部分分析得出廣大青年團干的自我定位、自我需求是比較明確的和此處的消極因子較大并不矛盾。37%的受調查者選擇了工作中能力發揮一般或者沒有發揮、21%的受調查者對自己單位的前景表示不清楚、在工作上成功的標志選擇成為專家的占比只有15%，同時，只有10%的被調查者選擇了在工作中遇到困難選擇向同事尋求幫助，這些都表明了青年團干在工作、生活、學習中有些方面還是報有消極思想的。

5.共青團和青年工作

關于各位青年團干的本職工作方面共選擇了5個題目，涉及共青團和青年工作中思想政治教育、品牌活動、志愿活動等方面。通過調查分析，廣大青年團干對于改進青年工作還是有自身想法的，分別有30%、34%的同志選擇了單位對青年工作不重視、青年工作的方式方法有效不足，比較真實地體現了青年團干對青年工作客觀方面的描述和主觀方面的因素。廣大青年都比較關注志愿類公益服務活動和文體類活動，這兩項占比58%。對于關愛農民工子女的志愿服務行動67%的同志認為有必要，是共青團的工作職責，33%的同志選擇此項工作應該是政府和社會的職責。

二、青年團干工作過程中主要問題

（一）團的一些活動弱化了思想政治教育工作

在當前各種思想觀念互相沖撞、價值取向多元化的復雜形勢面前，思想政治教育工作在一些地方共青團組織的活動中，沒有得到足夠的重視和加強，活動的開展更側重考慮活動產生的社會效應，相對考慮思想教育較少；活動的內容比較重視提供技術、信息等，或是開展文化娛樂活動去滿足青年的淺層次需要，而結合當前廣大青年工作、學習、生活實際，針對他們的內心矛盾、思想困惑等精神方面的需求開展活動少，難以真正觸動青年的思想，引起他們的共鳴，教育效果不理想。

（二）打造活動品牌的意識不強

團組織開展的活動往往是出新多，深入開展下去的少；轟轟烈烈開始的多，善始善終有成效的少；曇花一現的多，長抓不懈的少。由于缺乏精品意識，基層一些好的活動缺少深層次的挖掘和進一步的提升，缺乏具有較大規模的、在社會上產生廣泛影響的活動品牌，從而在一定程度上減弱了共青團活動的感召力和影響力。

（三）缺乏有效的活動載體

面對企業、學校、農村、社區等出現的新情況、新問題，不少地方共青團的活動陣地在日漸萎縮，不能適應形勢的發展，更與青年的需求有相當距離，因此造成團的活動牽強被動、缺乏活力。各級團組織要加強對各種活動開展的載體的進一步挖掘和開發，傳統活動形式可以依托市民廣場、城市綜合商業體等人員較多地方開展活動。同時，還要開發一些適合現在新媒體時代的活動，比如微信、微博線上開展團組織的各類活動。

三、青年團干培養的意見與建議

團的工作中存在的一些問題是社會高速發展中不可避免的問題，主要是團的工作思路、工作模式、工作方法與不斷變化的青年群體、與青年需求不相適應引起的。要正確認識我區共青團的工作現狀，多調研、多研討，了解青年心聲，不斷加強和改進團的各項工作。

（一）從完善團的工作職責入手，找準共青團工作的定位

共青團是先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。共青團的這一屬性是團組織開展各項活動的基礎，是團的事業健康發展的保證。明確團的工作職責，一要堅持團組織的群團性質，克服行政化傾向。要發揮團組織的傳統優勢，在行政工作中，做到工作目標的專一化和工作手段社會化的統一。二要切實發揮黨聯系青年的橋梁紐帶作用，增強黨的執政基礎。共青團組織肩負著凝聚和引導青少年緊密團結在黨的周圍的重任。這一職責看似宏觀，其實有許多具體的工作。三要樹立共青團的品牌工作。無論是團的哪一方面的工作領域，都要有團的品牌工作，只要這些工作能堅持下來，鞏固下去，團的組織就有地位，團的干部就有作為。

（二）從實現團的工作創新入手，增強共青團組織的凝聚力

目前共青團工作出現的一些問題，歸根結底是由于團的工作方法、設置方式不能適應新的形勢，出現了團的工作方式滯后于青年的需求，這就要求我們一是要認真研究新形勢下團員青年的思想狀況和共青團工作的發展脈絡，使共青團的工作更加具有凝聚力、吸引力和親和力。二是要努力把握共青團工作的發展規律，不斷創新團的工作方式，增強共青團工作的前瞻性。比如依托新媒體，積極發揮網絡、微信平臺的作用，團結和吸引網絡中的青少年。

（三）進一步加強青年團干的作風建設

首先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。培養高尚的思想品德，是青年成長的重要內容，廣大團干更應起到模范表率作用，踐行社會主義核心價值觀，要用好的制度來推進和規范團干部自身作風建設。我們要把共青團干部的作風建設擺在自我建設的重中之重，以開拓進取，竭誠服務，朝氣蓬勃，風清氣正的嶄新形象，為團干部的成長提供公開、公平、公正的環境。

其次，不斷保持務實求真的作風。共青團工作要密切聯系群眾，團干部要經常深入基層，搞好調查研究，掌握青工中的熱點、難點、盲點等問題，善于發現問題、解決問題，為基層辦實事，做一些力所能及的工作，多探索一些能促進共青團工作的好辦法。

再者，加強理論知識的學習和業務能力的提升。團干部的日常工作屬機關性質，接觸較多的是有關政工方面的業務，涉及技術業務知識較少。但是日常工作中，我們發現團務知識的學習和理論知識的掌握也是十分必要的，如何開展有針對性的團務活動，如何與當前各部門中心工作相結合，如何有效地體現兼職團干的職能與作用，就顯得尤為重要。所以，我們要進一步加強團干部的學習能力，彌補團干部在理論和團務實踐方面的不足，提高團干部的工作能力。

[參 考 文 獻]

[1]申曜林，彭金鋼.論基礎團干加強自身能力建設的途徑[J].河北青年干部管理學院學報，2012（3）：22-25

共青團意見建議范文第4篇

地震發生后，十四師工會、十四師一牧場工會及時向兵團工會黨組匯報受災情況。兵團工會黨組高度重視，立即召開緊急會議，研究部署抗震救災方案，并及時安排了62萬元救災應急資金，下撥12萬元救災專款。2月13日， 兵團工會慰問組在第一時間到達一牧場地震災區了解災情，制定救災方案，展開慰問活動。

在十四師黨委常委、副政委劉林，十四師工會主席孟魯平的陪同下，慰問組一行先后來到一牧場學校、社區、七連及受災最嚴重的五連，實地察看受損房屋、羊圈，詢問職工受災及安置情況。轉達了兵團黨委、兵團工會全體干部職工對他們的關心和慰問，希望受災職工一定要樹立信心和勇氣，做到抗震救災與工作兩不誤；各級工會組織要在兵師團黨委的堅強領導下，加強與各職能部門的聯系溝通，摸清底子，通過各種渠道，多方協調，認真安排慰問好受災職工群眾，使他們真正感受到黨和政府及工會的關心和溫暖；要認真核實震損情況，及時上報災情。并表示兵團工會將繼續關注災區重建工作，完善綠色通道，加大幫扶救助力度，將上級領導提出的各項幫扶救助措施落到實處。慰問組還分別慰問了古吐拉汗、阿里木江、買買尼亞孜等12戶受災嚴重的困難職工家庭，發放救災慰問金2萬元。

2月20日，十四師副政委劉林率師工會主席孟魯平赴兵團工會，親自向兵團工會領導匯報一牧場“2.12”特大地震受災情況，通過交流溝通，兵團工會領導當即表示，確定在一牧場5連投資50萬元救災款，修建5個羊圈，用于職工災后重建，發展職工自營養殖多元增收。

共青團意見建議范文第5篇

為貫徹落實第4屆南博會暨第24屆昆交會籌備工作動員會精神，切實做好志愿者服裝設計工作，2016年3月4日下午，共青團云南省委召開志愿者服裝設計方案征集工作咨詢會，廣泛聽取各方面意見建議。共青團云南省委書記、第4屆南博會暨第24屆昆交會執委會志愿者工作部部長楊軍出席會議。會議由共青團云南省委副書記、第4屆南博會暨第24屆昆交會執委會志愿者工作部常務副部長趙國良主持。

第4屆南博會暨第24屆昆交會執委會志愿者工作部成員單位代表，省民宗委、省文化廳等相關職能部門代表，長期從事服裝設計教學的專家學者，知名的服裝設計企業代表，知名媒體人和往屆南博會志愿者代表共30多人參加了會議。與會人員圍繞第4屆南博會暨第24屆昆交會籌備工作動員會上提出的志愿者服裝要充分體現民族、文化、時尚元素，更好地展示云南青年志愿者形象的要求，結合各自工作實際，從不同的角度發表意見建議。有代表提出，不僅設計要充分體現民族、文化、時尚元素，在面料使用上也要充分體現云南的地域特色。有代表提出，重點在帽子、腰包等配飾上體現云南特色。有代表提出，設計固然很重要，但是歸根結底還是要能轉化為成果，設計方案必須要在品質提升、成本控制等方面具有科學性和可操作性，

與會人員一致認為，舉辦志愿者服裝設計征集活動具有非常重要的現實意義，不僅可以集思廣益吸引社會各界人士參與到志愿者服裝的設計中來，提高志愿者服裝品質，更為重要的是活動的舉辦更大范圍宣傳了南博，宣傳了云南，積極營造人人關心南博、人人參與南博的濃厚社會氛圍。

在下步工作中，第4屆南博會暨第24屆昆交會執委會志愿者工作部將認真對各方面的意見建議進行梳理歸納，采取面向全社會公開征集與重點對接聯系相結合的方式甄選志愿者服裝設計方案。成立志愿者服裝設計方案評審小組，秉承公開、公平、公正的原則，做好志愿者服裝設計方案甄選工作，力爭使第4屆南博會暨第24屆昆交會志愿者服裝以一個全新的面貌呈現出來，讓南博會志愿者“小白云”的形象更加深入人心，為本屆南博會的成功舉辦貢獻青春力量。