協(xié)同創(chuàng)新

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協(xié)同創(chuàng)新范文第1篇

英特爾公司全球執(zhí)行副總裁兼英特爾中國區(qū)董事長馬宏升（Sean Maloney）表示：“快速增長的中產階級規(guī)模，以及聯(lián)網、移動互聯(lián)網和云計算流量的爆發(fā)式增長，這些全球重大發(fā)展趨勢在中國表現(xiàn)得尤為顯著，影響程度堪比十倍。”

英特爾公司全球副總裁兼中國區(qū)總裁楊敘表示：“創(chuàng)新是當今中國的重要發(fā)展議程。中國有蓬勃發(fā)展的信息通信產業(yè)生態(tài)系統(tǒng)和規(guī)模龐大的開發(fā)者群體，我們對中國巨大的創(chuàng)新潛力充滿信心。長期以來，英特爾在中國致力于與廣大產業(yè)伙伴、開發(fā)者協(xié)同創(chuàng)新，創(chuàng)新并擴展計算技術，連接世界上每一個人，讓大家的生活更美好、世界更精彩！這也是本屆IDF的重要任務。”

增長關鍵字：中國市場，行業(yè)需求

行業(yè)分析師機構IDC的數(shù)據表明，去年中國成為全球最大的PC市場，2011年的增長率達到驚人的13%，目前占全球PC需求總量的20%；IDC數(shù)據還顯示，中國服務器市場過去5年的增長速度是世界平均水平的8倍以上，在全球數(shù)據中心市場中已位居第二。中國也是全球最大的手機市場，擁有超過10億用戶（據工信部數(shù)據）。

為了抓住這樣的機遇，英特爾高管在北京發(fā)表的演講中了幾項技術進展和本地研究合作，從云計算到各種類型的智能計算設備，全面推進更加豐富的互聯(lián)計算體驗。

這一系列包括英特爾中小企業(yè)通銳（SBA）技術，旨在幫助用戶自動地維護和保護PC，并通過即將上市的英特爾第三代酷睿處理器產品的內置視覺特性，基于英特爾高清顯卡（HD Graphics） 2500/4000帶來更強的視覺體驗。英特爾還宣布，英特爾中國研究院將與領先的中國OEM廠商、運營商和政府機構密切合作，在中國進行持續(xù)的技術研究和開發(fā)。

此次為期兩天的IDF是英特爾在亞洲最大的技術盛會。馬宏升在大會上致開幕詞，這也是他去年被任命為英特爾中國區(qū)董事長以來的首次IDF主題演講。他指出，跨越技術屏障已遠遠超出物理學或工程學問題范疇。

英特爾中小企業(yè)通銳技術在能夠支持電腦在自動運行最高性能的同時，保證出色安全性和及時備份數(shù)據，讓中小企業(yè)管理者專心致力于業(yè)務的發(fā)展。許多中小企業(yè)沒有專門的 IT 人員，因此管理者需要確保員工使用安全、無病毒的電腦進行工作，并始終保持軟件及時更新。電腦宕機可能導致生產力的大幅下降，使企業(yè)錯過交貨期、發(fā)貨期、期甚至違背其它商業(yè)承諾，最終影響到業(yè)務順暢穩(wěn)定發(fā)展。

基于英特爾酷睿處理器的英特爾中小企業(yè)通銳技術還可以幫助中小企業(yè)自動維護和保護電腦。通銳技術具有直觀的用戶界面，可設置任意時間的運行數(shù)據備份和軟件更新，甚至包括非工作時間，用以確保當員工開機時電腦始終處于最佳狀態(tài)。此外，該解決方案還能夠持續(xù)監(jiān)控安全軟件，并在電腦受到病毒和其它非法入侵者的攻擊時向用戶發(fā)出警告。通過采用通銳技術，中小企業(yè)管理者將能夠全心致力于業(yè)務發(fā)展，無需為IT管理分心。

馬宏升說：“世界在繼續(xù)進步，半導體技術也在不斷發(fā)展，這在即將的三柵極晶體管和22nm制程技術上得到了最清楚的體現(xiàn)。幾乎所有的人和行業(yè)――企業(yè)、醫(yī)療、教育和整個社會都將受益于強大的微處理器、互聯(lián)網連接以及用戶體驗上的突破。”

變革個人計算體驗

在主題演講中，英特爾公司全球副總裁兼PC客戶端事業(yè)部總經理施浩德（Kirk Skaugen）探討了英特爾如何通過新的硬件、軟件和在線內容，推動消費者和企業(yè)用戶的個性化計算體驗的巨大變革。當前，超極本設備已經啟動了這一變革，施浩德在演講中展示了許多款超極本系統(tǒng)，重申2012年按計劃將有75款以上的超極本設計推出，其中許多超極本系統(tǒng)將具有觸控特性。下一代超極本設備將采用第三代英特爾酷睿處理器，其中內置了英特爾高清顯卡2500/4000，將帶來顯著的性能提升和更加極致的計算體驗。

為了解決缺少IT支持的小型企業(yè)的顧慮，施浩德還宣布英特爾小企業(yè)通銳（SBA）技術將適用于第二代英特爾酷睿處理器。借助英特爾SBA，小型企業(yè)可以通過保持最優(yōu)的PC性能，從而使業(yè)務效率最大化，并通過降低病毒感染、機密數(shù)據泄露和數(shù)據丟失等風險，來更好地保護數(shù)據資產。英特爾SBA是一個易于使用的集成軟硬件解決方案，可以自動提供定期軟件更新、加強安全防御并在下班后執(zhí)行維護任務，即使在計算機關機的情況下也可以。支持英特爾小企業(yè)通銳技術解決方案的OEM廠商包括宏、戴爾、富士通、聯(lián)想以及全球許多本地OEM廠商。

為幫助消費者應對當前廣泛存在的網上欺詐行為，所有超極本設備將內置有英特爾身份保護技術，為登錄常用網站提供更安全、便捷的途徑。施浩德宣布，中國最流行的社交網站人人網將采用英特爾身份識別技術，這是人人網致力于為其用戶提供安全在線體驗計劃的一部分。另外他還透露中國領先的第二重身份認證安全解決方案服務提供商――飛天誠信和動聯(lián)信息技術公司，也將在其產品中采用英特爾身份識別技術。

在人人網的平臺上，用戶可以相互交流，分享信息和自創(chuàng)內容，玩在線游戲，聽音樂、購物，并享受一系列其它增值服務等。在輕松方便地享有這些服務的同時，如同所有網站所面臨的共同問題，用戶賬戶被盜用的隱患始終存在。在本次合作中，飛天誠信基于英特爾IPT技術的方案，為人人網用戶使用各類在線服務提供保護，在支持英特爾IPT技術的超極本等PC終端上，客戶端軟件生成動態(tài)口令，結合個人賬戶和登錄密碼，雙因子校驗，進行安全可靠的身份識別，確保用戶賬戶安全、輕松地享受網絡生活。

人人公司副總裁黃晶就本次合作表示：“我們很榮幸能與英特爾、飛天誠信合作，成為中國第一家使用英特爾IPT技術的互聯(lián)網公司。截至到2011年12月31日，人人網已經擁有1.47億的激活用戶。這些用戶，都在用真實的身份與線下的好友進行溝通和互動。因此，用戶的賬號安全和支付安全一直是人人公司非常重視的一個環(huán)節(jié)。此次合作是我們率先為用戶做出的一個有力承諾，得益于最先進的IPT技術，用戶可以安心享受豐富的在線生活。”

飛天誠信總經理李偉則表示：“身處網絡時代的人們比以往任何時候都更加注重安全，而賬戶信息的安全則是安全防護的第一關。因此，我們飛天誠信基于英特爾?IPT技術的身份認證方案正是通過雙因素認證方式為廣大互聯(lián)網用戶提供增強型的賬戶安全保護，使每位用戶的互聯(lián)網應用體驗更加有保障。”

攜手推動數(shù)據中心和云計算成功

在IDF第二天的主題演講中，英特爾公司全球副總裁兼數(shù)據中心及互聯(lián)系統(tǒng)事業(yè)部總經理柏安娜（Diane Bryant）將探討用戶、設備和數(shù)據的快速增長將如何改變信息技術本身，同時為開發(fā)者創(chuàng)造新的機遇。

到2015年，預計將有超過150億個聯(lián)網設備――如此規(guī)模的聯(lián)網設備需要數(shù)據中心和云計算支持，這將帶來巨大機會。柏安娜認為基于標準的開放式解決方案是其中的關鍵，例如英特爾云構建計劃（Intel Cloud Builders Program）所定義的解決方案。

英特爾云構建計劃讓生態(tài)系統(tǒng)的領導者可以利用為英特爾架構優(yōu)化的開放式標準解決方案，來開發(fā)和優(yōu)化云基礎設施。英特爾云構建計劃匯集了許多工具和最佳實踐，包括來自許多行業(yè)領先的云基礎設施系統(tǒng)與解決方案提供商的超過70種參考架構，幫助解決數(shù)據中心和云部署所面臨的關鍵挑戰(zhàn)，如安全性、可管理性和能效等。

柏安娜將介紹新推出的英特爾至強處理器，它是數(shù)據中心的核心。其中英特爾至強E5-2600產品系列，可以升級到處理比目前多出3倍的數(shù)據流量，而且更加高效、安全。與前一代相比，新的英特爾至強處理器的總體性能提升了80%，且每瓦計算性能提高了50%，可以滿足不斷增長的互聯(lián)世界的要求。

英特爾進一步提升在數(shù)據中心技術和產品創(chuàng)新方面的領先性，提供了強大的、均衡的處理器系列和開發(fā)者資源及支持，包括新興的微型服務器類別，面向關鍵細分市場幫助客戶解決當前計算負載方面的挑戰(zhàn)。柏安娜將概述針對服務器市場的英特爾2012年處理器路線圖，并重點介紹從英特爾架構的微型服務器到傳統(tǒng)服務器，英特爾將如何繼續(xù)幫助客戶提供更高水平的能源效率和計算密度，同時使其受益于通用軟件的兼容性。

英特爾中國研究院：加強研究協(xié)作，推動協(xié)同創(chuàng)新

協(xié)同創(chuàng)新范文第2篇

協(xié)同創(chuàng)新是可以通過資源共享、信息交流和有效協(xié)作，獲取規(guī)模經濟和外部經濟優(yōu)勢，有力推動區(qū)域經濟的發(fā)展。③高職校企合作在推進協(xié)同創(chuàng)新方面，要考慮地區(qū)經濟發(fā)展水平、產業(yè)特點、企業(yè)規(guī)模大小、專業(yè)特性和可利用的資源等。

（1）打破利益分割局面，建立“產業(yè)集群式”的協(xié)同創(chuàng)新機制。以專業(yè)化分工和協(xié)作為基礎建立產業(yè)集群，圍繞地區(qū)產業(yè)發(fā)展特色，企業(yè)性質發(fā)展專業(yè)，開展教學活動，或著進行科研創(chuàng)新帶動新型產業(yè)發(fā)展，使得與地區(qū)產業(yè)相關聯(lián)的學校、企業(yè)及其其它機構形成關系緊密的產業(yè)網絡，并通過資源共享、信息交流和有效協(xié)作等渠道，加速知識生產與知識運用的過程，獲取規(guī)模經濟和外部經濟優(yōu)勢，推動校企合作的深入發(fā)展，服務地方經濟發(fā)展。集群內企業(yè)由于行業(yè)相關、地理接近，專業(yè)化分工合作頻繁，溝通交流的機會和渠道會大大增加，校企合作才能更深入地發(fā)展。比如以武漢東湖高新技術開發(fā)區(qū)為例，這里形成了以光電子信息、生物、環(huán)保、高端裝備產業(yè)和高技術服務業(yè)五大產業(yè)的產業(yè)集群，輝瑞公司、華大基因公司、藥明康德公司等一批知名企業(yè)相繼入駐，加速了光谷生物城的建設；以數(shù)控機床、清潔能源裝備為代表的高端裝備制造業(yè)形成較好基礎；在高技術服務業(yè)領域，光谷軟件園、光谷金融港、光谷創(chuàng)意產業(yè)基地等一批專業(yè)化載體建設迅速，集聚了一批國際知名的大企業(yè)和原創(chuàng)型中小企業(yè)，形成了武漢光谷“資本特區(qū)”和“人才特區(qū)”的兩大特征。④產業(yè)集群的發(fā)展帶動了以光谷為核心的周邊職業(yè)院校的專業(yè)和人才培養(yǎng)模式的思考和改革，也為職業(yè)院校的就業(yè)帶來優(yōu)勢。同時，各職業(yè)學校人才的培養(yǎng)和科研活動，又將助推產業(yè)的完善。各主體間相互聯(lián)結、相互作用，以自身的需求和目標、資源和優(yōu)勢為導向，按照“利益共享、風險共擔、優(yōu)勢互補、共贏互利”的原則，進行知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、體制創(chuàng)新的結合與互動，共同推進科技成果產業(yè)化、科技金融的改革創(chuàng)新。同時，光谷產業(yè)集群式的發(fā)展，又產生了一種集群式的文化影響力。光谷文化鼓勵青年人的創(chuàng)新思想和冒險精神，再加上資金渠道和人才落戶的利好政策，吸引了一大批海歸和北上廣的有志之士來漢創(chuàng)業(yè)，而這正是集群進行自主創(chuàng)新的源動力，激勵著地區(qū)的產業(yè)不斷發(fā)展壯大，也激勵著青年人不斷地創(chuàng)新實踐。基于集群化的思路，政府的政策導向可傾向于促進區(qū)域內企業(yè)和學校之間長期合作關系的確立。

（2）創(chuàng)新管理機制，為協(xié)同創(chuàng)新開好頭。校企合作原則上，應以政府的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為綱領，以地區(qū)產業(yè)為龍頭，學校本著做好人才培養(yǎng)和科研創(chuàng)新為宗旨，在管理創(chuàng)新上做到幾個觀念的轉變：一是協(xié)同創(chuàng)新并非一蹴而就，有序對接需要修煉“內功”，即企業(yè)要發(fā)展核心競爭力，學校要有相應的人才培養(yǎng)和科研的優(yōu)勢。二是協(xié)同創(chuàng)新管理應考慮與外部環(huán)境相適應的問題，既不能超前很多，又不能滯后，超前意味著管理成本的上升，而滯后意味著落伍和被淘汰。⑤考慮以區(qū)域經濟發(fā)展水平和產業(yè)特點進行布局的協(xié)同創(chuàng)新管理機制，面臨兩種情況，一是以科技研發(fā)帶動的企業(yè)發(fā)展模式，比如華中理工大學于1971年設立了激光教研室，1978年才設立了激光專業(yè)，全國第一個民營激光企業(yè)——楚天激光集團最后于1985年才誕生；二是以企業(yè)帶動的學科發(fā)展及專業(yè)人才培養(yǎng)的發(fā)展。比如阿里巴巴集團于1999年在杭州正式成立，但當時幾乎沒有幾所學校開設電子商務專業(yè)。現(xiàn)在，電子商務專業(yè)成為了各個高職院校和學生的香餑餑。電子商務專業(yè)不僅在本科院校走強，在高職院校更體現(xiàn)出它應有的活力，表現(xiàn)在高職院校電子商務專業(yè)從無到有的變化，體現(xiàn)在其招生規(guī)模不斷擴大，就業(yè)人數(shù)持續(xù)上升。不僅如此，由于電子商務的社會影響力，它還帶動了一批學生進行自主創(chuàng)業(yè)。這些表現(xiàn)不僅讓學校在專業(yè)設置上，還在人才培養(yǎng)方案上進行了改革。就管理體制和機制而言，兩種情況在具體規(guī)劃上都必須走“先打地基后建房”的穩(wěn)建發(fā)展模式。第一步集合各方力量共同引導整合各類資源。對于第一種科研帶動式的，高職院校需具備進一步的科研創(chuàng)新能力和科研資源的整合能力，只有擁有了較高的技術平臺和優(yōu)勢資源的基礎上，才能來引導區(qū)域內的集群發(fā)展，形成自發(fā)式的發(fā)展模式。對于第二類企業(yè)帶動式的，由企業(yè)的影響力去引導高職院校專業(yè)的設置和人才培養(yǎng)方案的改革和落實。第二步由學校或企業(yè)創(chuàng)造的產業(yè)影響力影響政府機構從政府層面來實現(xiàn)區(qū)域產業(yè)配套設施的建設。第三步，以區(qū)域集群為圓心，向周邊的區(qū)域、企業(yè)和學校輻射，形成科技研發(fā)、人才培養(yǎng)和服務社會的上、下游產業(yè)鏈條，共同發(fā)展產業(yè)集群。第四步，鞏固產業(yè)集群品牌效應。

2高職院校協(xié)同創(chuàng)新的體制、機制的微觀設計

協(xié)同創(chuàng)新范文第3篇

關鍵詞：開放創(chuàng)新；協(xié)同創(chuàng)新；小微企業(yè)；創(chuàng)新聯(lián)盟

小微企業(yè)由于先天性的不足，在發(fā)展過程中主要存在兩大問題：融資與創(chuàng)新。融資問題是小微企業(yè)能否存活的決定性因素，創(chuàng)新則是其可持續(xù)發(fā)展的核心要素。2014年9月在夏季達沃斯論壇上，總理提出，要在全國掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮，形成“萬眾創(chuàng)新”、“人人創(chuàng)新”的新勢態(tài)。自此，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的浪潮迅速席卷全國。“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”上升為國家戰(zhàn)略，為小微企業(yè)發(fā)展提供了新的機遇。但是，小微企業(yè)由于自身資源的限制，實現(xiàn)自主創(chuàng)新的難度非常大。在當前互聯(lián)網經濟時代，企業(yè)之間共享知識和信息的成本不斷降低，相對而言，完全依靠企業(yè)內部資源來完成創(chuàng)新活動則需要高昂的成本和冗長的周期。因此，開放創(chuàng)新與協(xié)同創(chuàng)新成為眾多企業(yè)的必經之路。

1開放創(chuàng)新與協(xié)同創(chuàng)新概述

1.1開放創(chuàng)新的概念

最早提出開放式創(chuàng)新的是美國的HenryChesbrough教授(2003)。他認為，傳統(tǒng)上，創(chuàng)新一般發(fā)生在單一公司中。但是，隨著工人知識可用性和靈活性的增加，互聯(lián)網的蓬勃發(fā)展和風險投資市場范圍的擴大，以及潛在的外部供應商的增加，傳統(tǒng)創(chuàng)新體系就會失效。封閉式創(chuàng)新的流程是線性的，組織邊界清晰而明顯，企業(yè)的資源和知識很難在彼此間自由傳遞，導致企業(yè)很難在第一時間對市場需求做出快速反應，因此喪失了許多創(chuàng)新機會。在開放式創(chuàng)新環(huán)境下，組織之間的邊界被弱化，甚至是虛擬的，企業(yè)之間的知識和能力可以相互轉移和分享，創(chuàng)新成本不斷降低，有利于企業(yè)對市場變化做出及時反應，從而提高自身的核心競爭力。

1.2協(xié)同創(chuàng)新的概念

協(xié)同創(chuàng)新是國家創(chuàng)新系統(tǒng)基于過程視角的一個中觀概念。協(xié)同概念出自復雜系統(tǒng)理論中的重要理論分支——協(xié)同學理論[1]。所謂協(xié)同創(chuàng)新，是指由企業(yè)、政府、知識生產機構、中介機構和用戶等為了實現(xiàn)重大科技創(chuàng)新而開展的、以知識增值為核心的、大跨度整合的創(chuàng)新組織模式。該組織模式是以企業(yè)、科研機構等創(chuàng)新主體和政府、金融機構、中介結構等輔助要素組成的網絡創(chuàng)新模式[2]。

1.3開放創(chuàng)新與協(xié)同創(chuàng)新的區(qū)別與聯(lián)系

從概念上來說，開放創(chuàng)新是協(xié)同創(chuàng)新的基礎。只有企業(yè)、高校、科研機構等創(chuàng)新主體產生創(chuàng)新意愿，對外提供知識與技術創(chuàng)新資源分享，才有可能實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新。同時，協(xié)同創(chuàng)新是進一步實現(xiàn)開放創(chuàng)新的形式和手段。換個角度來說，兩者的區(qū)別在于，開放創(chuàng)新更傾向于企業(yè)的意識形態(tài)，協(xié)同創(chuàng)新是組織之間實現(xiàn)開放創(chuàng)新的實際行動。同時，協(xié)同創(chuàng)新是從整個國家或區(qū)域的創(chuàng)新體系來考慮，它是中觀層面的概念，體現(xiàn)了區(qū)域內各個創(chuàng)新主體的協(xié)同；而開放創(chuàng)新則更傾向于微觀層面，是從企業(yè)、科研機構等組織角度出發(fā)的。

2我國小微企業(yè)創(chuàng)新存在的困境

2.1創(chuàng)新意識淡薄

一般來說，企業(yè)規(guī)模越小，企業(yè)的平均壽命越短。小微企業(yè)想要生存與發(fā)展，必須進行創(chuàng)新與轉型。由于小微企業(yè)進入門檻較低，許多創(chuàng)業(yè)者盲目進入市場后，只注重產品和服務的量化生產，忽視了產品和服務質量的改進和提高，更談不上創(chuàng)新[3]。另外，小微企業(yè)普遍以手工作坊的家族式企業(yè)的形式存在，管理水平較為低下，創(chuàng)新意識比較淡薄。許多經營管理者認為自主創(chuàng)新的投資過大、風險過高，從而對創(chuàng)新望而卻步。即使有一些小微企業(yè)參與了創(chuàng)新，卻因為缺乏自主知識產權保護意識，導致創(chuàng)新成果流失。總的來說，目前我國大多數(shù)小微企業(yè)存在重引進、輕消化、重模仿、輕創(chuàng)新的現(xiàn)象，持續(xù)發(fā)展的動力不足。

2.2創(chuàng)新投入有限

由于小微企業(yè)從金融機構獲得貸款的手續(xù)繁雜，融資難度較大，大多數(shù)小微企業(yè)都是通過民間借貸的方式獲得融資，融資方式較為單一。因此，資金問題依然是小微企業(yè)的首要問題。企業(yè)資金缺乏，意味著企業(yè)在創(chuàng)新方面的資金投入非常有限，勢必會帶來小微企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的動力不足。大多小微企業(yè)的組織結構較為簡單，人員數(shù)量較少，核心的技術創(chuàng)新人員更少，甚至很多企業(yè)根本沒有自己的技術人員。再加上小微企業(yè)缺乏較為科學和有吸引力的人才引進機制和激勵機制，創(chuàng)新人才嚴重缺乏。

2.3創(chuàng)新模式單一

小微企業(yè)的創(chuàng)新，更多地體現(xiàn)在銷售方式上的創(chuàng)新。例如，許多小微企業(yè)的經營者也充分意識到了網絡營銷的重要性，會通過開設網絡店鋪、建立微信公眾號等方式，對產品和服務進行推廣，管理自己的品牌。然而，當今互聯(lián)網時代是工業(yè)4.0時代，是用戶、上下游合作伙伴共同參與的開放式、社會化、協(xié)同的創(chuàng)新。因此，小微企業(yè)的創(chuàng)新，不僅僅是銷售方式的創(chuàng)新，更應該是商業(yè)模式、管理模式等方面的創(chuàng)新。2.4創(chuàng)新支持不足從本質上來說，小微企業(yè)想要實現(xiàn)發(fā)展，除了要提高自己競爭力之外，借助外部支持是必不可少的。目前，我國小微企業(yè)數(shù)量眾多，截至2015年上半年，小微企業(yè)已經達到6666萬戶。各個地方政府出臺了相關的扶持政策來減輕小微企業(yè)的稅費負擔，例如，2016年2月，國務院常務會議決定，自2015年1月1日至2017年12月31日，對年應納稅所得額20萬元以下的小微企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅，進一步釋放小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策紅利。2016年11月，山東省財政廳、省科技廳印發(fā)《山東省小微企業(yè)升級高新技術企業(yè)財政補助資金管理辦法》，對符合條件的小微企業(yè)，給予一次性補助10萬元，用于企業(yè)研究開發(fā)活動。這在一定程度上緩解了小微企業(yè)的資金壓力。但是，總體來看，由于小微企業(yè)的總量較大，真正能夠獲得相關政策支持的還只是少數(shù)，并不能從根本上解決問題。

3開放式創(chuàng)新環(huán)境下小微企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新策略

3.1微觀層面

微觀層面的協(xié)同創(chuàng)新，主要是指基于企業(yè)自身及其顧客之間的協(xié)同，即企業(yè)內部各個部門之間，以及企業(yè)與顧客之間的協(xié)同創(chuàng)新。(1)目前大多數(shù)學者對企業(yè)開放創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新的研究，主要集中于企業(yè)與其外部創(chuàng)新主體之間的合作與資源共享。筆者認為，企業(yè)內部管理協(xié)同創(chuàng)新也同樣重要。一方面，要改革企業(yè)的組織結構，從過去的以流程為中心轉變?yōu)橐匀藶橹行模构芾韺蛹壐颖馄交瑥倪^去的“上傳下達”轉變?yōu)殡p向溝通機制；另一方面，小微企業(yè)可以將社會化平臺與企業(yè)原有的信息管理系統(tǒng)及業(yè)務系統(tǒng)進行連接，實現(xiàn)系統(tǒng)間、成員間的信息共享，從而達到業(yè)務上的協(xié)同[4]。(2)對小微企業(yè)來說，商業(yè)化是其關注的焦點，而商業(yè)化的核心要素即為用戶。開放式創(chuàng)新環(huán)境下，云計算、大數(shù)據等信息技術的快速發(fā)展，使得小微企業(yè)獲取用戶數(shù)據更加簡單快捷，企業(yè)與用戶之間的溝通渠道更加通暢。首先，企業(yè)應充分認識到用戶在創(chuàng)新中的重要作用，他們是產品和服務創(chuàng)新的關鍵驅動因素；其次，企業(yè)應利用信息技術，最大化地創(chuàng)造用戶介入創(chuàng)新過程的機會；最后，小微企業(yè)要利用大數(shù)據技術，建立動態(tài)的客戶管理系統(tǒng)及用戶溝通機制，對用戶的顯性知識與隱性知識進行儲存和管理，以實現(xiàn)基于用戶需求的產品創(chuàng)新[5]。

3.2中觀層面

中觀層面的協(xié)同創(chuàng)新，是基于行業(yè)角度的，具有合作或競爭關系的企業(yè)之間的合作創(chuàng)新。協(xié)同創(chuàng)新的主體，除了小微企業(yè)外，還包括供應商、競爭對手等。(1)供應商處于企業(yè)供應鏈的上游，掌握了零部件或核心產品的關鍵技術，供應商在產品或零部件上的創(chuàng)新，會影響到供應鏈下游企業(yè)的創(chuàng)新程度。因此，小微企業(yè)應與供應商共同致力于產品的技術開發(fā)、產品工藝的改進，以及研發(fā)成本的降低，從而實現(xiàn)雙贏。(2)傳統(tǒng)觀念認為，企業(yè)與競爭對手之間只有對立關系。但是，在開放式創(chuàng)新環(huán)境下，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的競爭關系，不再發(fā)生在獨立的企業(yè)與企業(yè)之間，而是企業(yè)群甚至產業(yè)群之間的競爭。因此，小微企業(yè)應發(fā)掘競爭對手的優(yōu)勢所在，尤其是那些技術資源較為豐富的競爭對手，可以通過技術分享方式實現(xiàn)合作，從而彌補小微企業(yè)創(chuàng)新資源不足的短板，降低技術創(chuàng)新風險，提高技術創(chuàng)新能力。

3.3宏觀層面

宏觀層面的協(xié)同創(chuàng)新，主要是指基于區(qū)域層面的，小微企業(yè)與其他非企業(yè)的創(chuàng)新主體之間的協(xié)同，主要包括政府、金融機構、互聯(lián)網金融平臺、科研機構、社會服務機構等。(1)小微企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新，需要與高校、科研院所等建立協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟，政府的參與對創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)調發(fā)展將起到關鍵作用。一方面，小微企業(yè)創(chuàng)新能力較弱，在聯(lián)盟中大多屬于從屬地位，導致許多創(chuàng)新主體與其合作創(chuàng)新的意愿不夠強烈。政府應完善協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟的激勵機制，保證聯(lián)盟中各成員的權益，建立良好的利益分配機制，提高各創(chuàng)新主體的積極性。另一方面，開放創(chuàng)新意味著一定程度上的技術資源流失，會給企業(yè)帶來一定的創(chuàng)新風險。因此，政府應完善相關法律法規(guī)，如強化知識產權保護制度，保證各創(chuàng)新主體的利益不會受損。(2)融資問題是制約小微企業(yè)發(fā)展的根本問題。除了借助傳統(tǒng)的金融機構進行融資之外，開放創(chuàng)新環(huán)境為小微企業(yè)提供了新的融資平臺。小微企業(yè)可以借助互聯(lián)網金融平臺，如P2P網貸平臺、P2B平臺、眾籌網站等，建立多元化的融資渠道。(3)科研機構是指高等院校、科研院所等，他們是技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造的重要來源。小微企業(yè)與科研機構的協(xié)同創(chuàng)新，既可以發(fā)揮科研機構技術創(chuàng)新的優(yōu)勢，又可以發(fā)揮小微企業(yè)市場導向的優(yōu)勢。這樣既合理解決了小微企業(yè)資金不足和自主創(chuàng)新能力欠缺的難題，又大大提高了技術創(chuàng)新向市場產品轉化的能力[6]。(4)社會服務機構主要是指為小微企業(yè)提供技術咨詢、信用評價、創(chuàng)新指導等一系列服務的中介結構。針對小微企業(yè)在創(chuàng)新過程中存在的一系列問題，如信息缺失、管理松散等問題，它們可以為小微企業(yè)提供信息搜集、技術咨詢、指導培訓等服務，從而達到協(xié)同創(chuàng)新的目的。4結語開放式環(huán)境下，協(xié)同創(chuàng)新是小微企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。由于我國相關的法律法規(guī)還不健全，小微企業(yè)發(fā)展水平參差不齊，企業(yè)應選擇適合自身發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新策略和創(chuàng)新模式，以促進企業(yè)更快更好地發(fā)展。

參考文獻

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[3]王筱.蘇南地區(qū)小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及策略研究[J].現(xiàn)代經濟信息,2016(22).

[4]王筱.“互聯(lián)網+”對蘇南地區(qū)小微企業(yè)的影響研究[J].中國商論,2016(32).

[5]唐承鯤,徐明.顧客參與互聯(lián)網企業(yè)服務創(chuàng)新影響機制研究[J].湖南社會科學,2016(3).

協(xié)同創(chuàng)新范文第4篇

戰(zhàn)略性新興產業(yè)的主要特點

產業(yè)發(fā)展重點相對集中 浙江省新興產業(yè)在九大重點推進產業(yè)中主要集中在節(jié)能環(huán)保、新材料和生物產業(yè)，《浙江省戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展狀況》指出，2011年三大產業(yè)增加值分別占全省戰(zhàn)略性新興產業(yè)增加值的31.1%、18.8%和13.6%，利潤總額分別占全省戰(zhàn)略性新興產業(yè)利潤總額的26%、21.8%和15.9%。2012年，節(jié)能環(huán)保、新材料產業(yè)的產值合計占了全部戰(zhàn)略性新興產業(yè)的57.3%。

產業(yè)發(fā)展區(qū)域相對集中 戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展區(qū)域相對集中，《浙江省戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展狀況》指出，2011年，杭州、寧波、紹興和嘉興在總量上位居前4位，這4個市的戰(zhàn)略性新興產業(yè)增加值占全省比重達到65%，其中杭州為23.2%。2012年，寧波、杭州、紹興、嘉興的戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值分別為3030.94億元、2955.37億元、2074.73億元和1232.62億元，這4個市的產值合計占全省的67.2%。

產業(yè)發(fā)展中的問題

數(shù)量眾多的中小企業(yè)是浙江省經濟的重要組成部分，對浙江經濟的持續(xù)、健康發(fā)展、促進就業(yè)和社會穩(wěn)定起著不可替代的作用。正是由于浙江省中小企業(yè)眾多，所以在戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展過程中無可避免地容易出現(xiàn)如下問題：

創(chuàng)新能力嚴重不足 在粗放型發(fā)展模式下，企業(yè)不需要自主創(chuàng)新，僅靠數(shù)量擴張就能獲得高額利潤，加之創(chuàng)新周期長于擴張周期，在利益驅動下，多數(shù)企業(yè)寧愿選擇擴張式經營，而不愿在技術、產品的創(chuàng)新上多下工夫。這就導致許多企業(yè)，特別是勞動密集型企業(yè)，在技術含量上居于國際產業(yè)分工的末端。

轉型升級較為困難 盡管浙江省企業(yè)轉型升級的自覺性和主動性有所提高，轉型升級步伐亟待加快，但是其轉型升級方式主要停留在技術改造上，徹底轉型和自主創(chuàng)新轉型的比例不高。

協(xié)同創(chuàng)新在產業(yè)發(fā)展中的作用

協(xié)同創(chuàng)新是以知識增值為核心，企業(yè)、政府、知識生產機構（大學、研究機構）、中介機構和用戶等為了實現(xiàn)重大科技創(chuàng)新而開展的大跨度整合的創(chuàng)新組織模式，需要在企業(yè)內部、企業(yè)與高校、產業(yè)集群等三個方面開展協(xié)同創(chuàng)新，促進戰(zhàn)略性新興產業(yè)的健康發(fā)展。

企業(yè)內部協(xié)同創(chuàng)新 整合企業(yè)內部各個管理部門，圍繞企業(yè)核心技術，整合企業(yè)生產要素和資源，完善企業(yè)制度、管理模式、技術開發(fā)模式，提高企業(yè)管理效率。

企業(yè)與高校協(xié)同創(chuàng)新 基于企業(yè)自主創(chuàng)新能力較弱的特點，充分發(fā)揮地方高校與科研院所的研發(fā)能力，企業(yè)給對口的高校和科研院所提供研發(fā)平臺和硬件支撐條件，由高校和科研院所根據企業(yè)需求研發(fā)富含技術含量的市場所需產品，充分發(fā)揮企業(yè)和研究機構之間的協(xié)同創(chuàng)新。

產業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新 在經濟全球化、知識與科技作用日益重要的背景下，產業(yè)集群化已經成為浙江省經濟發(fā)展的重點。產業(yè)集群要想保持競爭優(yōu)勢，必須從集群整體的創(chuàng)新能力出發(fā)，提高集群的協(xié)同創(chuàng)新水平，取長補短、強強聯(lián)合，提升產業(yè)集群的整體競爭能力。

浙江省戰(zhàn)略性新興產業(yè)在浙江省的整體經濟發(fā)展中所起的作用日益增大，如何推動戰(zhàn)略性新興產業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展是我們正面臨的艱巨任務，而其中發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新機制在戰(zhàn)略性新興產業(yè)中的作用則是我們應該長期探索的課題。

參考文獻

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協(xié)同創(chuàng)新范文第5篇

協(xié)同創(chuàng)新之主體為新中原創(chuàng)新團隊。新中原協(xié)同創(chuàng)新中心誠邀天下英才，組建新中原創(chuàng)新團隊，實行獨立管理體制和運行機制。中心主任為首席專家，首席專家聘任學術帶頭人（哲學、考古學、歷史學、文化人類學），學術帶頭人推薦本學科專兼職研究人員人選（校外人員不低于三分之一）、首席專家聘任。

協(xié)同創(chuàng)新之創(chuàng)新方向和主要領域。新中原協(xié)同創(chuàng)新中心面向文化傳承，著力于人文學術研究（學科發(fā)展）、復合型高級人才之培養(yǎng)和資政建言（貢獻社會）；以華夏祖根文化保護傳承為創(chuàng)新方向，以中原文化與閩臺尋根為主要研究領域，努力實現(xiàn)在保護中傳承，在傳承中創(chuàng)新。

協(xié)同創(chuàng)新理念。新中原創(chuàng)新團隊堅持學術研究貢獻社會、人才培養(yǎng)服務社會之理念；學術活動渴望認識世界，更努力于改造世界，尊重基礎研究，更致力于應用研究，學術活動不僅為了學術，更應滿足現(xiàn)實需要，所謂有用的學術、當下的學術；學術目標為社會人文精神之養(yǎng)成與學生應用能力之培養(yǎng)。

協(xié)同創(chuàng)新取向與方法。“層累地造成”的研究方法，將歷史事件、集體記憶和現(xiàn)實活動都作為研究對象；“致當下之用”的學術取向，關注活著的歷史、行走的歷史、描述的歷史；史實建構、歸納問題、得出結論的學術理路。