微博活動

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇微博活動范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

微博活動范文第1篇

微博活動——營銷之本

目前，比較常見的微博營銷活動有兩種方式：1.自發型活動；2.有獎合作活動。

微博活動始終都是微博的一個中間樞紐環節，無論是粉絲拉動還是粉絲轉化都離不開微博活動，粉絲增長需要給力刺激的微博有獎活動。粉絲的轉化離不開相關“特殊”獎品的刺激，兩者缺一不可。

下面，我們來看看微博活動涉及的具體流程，主要有以下幾個方面：

微博活動策劃

微博活動的策劃包括，活動文案及海報的策劃，活動獎品的購買。最常見的活動策劃就是有獎轉發。有獎轉發也是目前采用的最多的活動形式，轉發+評論或+@好友就有機會中獎，這也是最簡單的，粉絲們幾乎不用動什么腦筋，但目前有獎轉發也提高了門檻，比如除了轉發外，還需要評論或@好友(@的數量現在普遍要求5個或者更多)。另外微博活動的方式還有有獎征集、有獎競猜、有獎調查等，但是這些方式，目前都沒有有獎轉發效果來的好。

活動數據跟進

文案策劃好接下來活動就可以正式上線了，通過自身平臺的推廣，公司內部員工的推廣，以及讓強大的草根進行推廣，適時監測轉況，評論數據，粉絲增長，做好數據分析。

活動獎品跟進

活動的抽獎需要保證公平、公開、公正的原則，確定獲獎者名單并索要獎品寄送地址，保持跟進與獲獎者保持聯系，與獲獎者溝通，收到獎品后以微博的形式曬獎品圖，將企業和消費者的關系進一步推進。

微博營銷活動策劃需要規避的幾個誤區

1.設定不靠譜的目標。在做項目預估時提出非常大的粉絲增長目標，恨不得把整個企業的未來都放到微博上，盲目設置大量禮品和獎勵。這樣做的后果就是拉來了大量為了為了禮品而關注企業的粉絲，對企業的發展反而起不到任何的助力作用，應該樹立積小勝為大勝的正確思想。

2.對每次在微博上的活動，都給予非常大的銷售預期，希望每次活動推廣之后，馬上使自己的銷售上一個新的臺階。這其實與微博的長鏈接營銷方式是相違背的。

微博活動范文第2篇

第一招：平臺選擇是基礎

目前國內比較受歡迎的應該是新浪和騰訊微博，從媒體報道的微博用戶數量來看，兩者相差不大，如果對微博沒有深入研究的話則將會將兩者相提并論，其實在我看來兩者相差甚大，那么兩者究竟有什么不同之處，對企業的微博營銷有何影響，下面我就兩者做一些分析對比：

網購、先比購

比購寶(Boogle.cn)是國內首家專業網購導航平臺，由國內互聯網第一股——網盛生意寶(股票代碼：002095，SZ)傾力打造，開創“專業導航+購物搜索”的全新模式。

微博活動范文第3篇

“迎南博萬人網絡簽名”活動

為引導廣大市民朋友做出文明承諾，展現春城人民熱情好客的形象，團市委用時下流行的html5語言制作“迎南博網絡簽名”小程序，通過微信公眾號在朋友圈進行推廣，文章內容包括南博標語、文明倡議書以及網友按手印簽名。該活動同時也在昆明信息港、團市委官方微博、網站平臺進行推廣，收到了良好的社會反響，累積參與人數為12169人。

“青春聚力?精彩南博”公益騎行暨“我為南博文明形象代言”活動

2015年5月24日，分別由五華、西山、盤龍、官渡、呈貢及昆明市青年志愿者指導中心面向全社會招募的500余名騎行志愿者組成6支隊伍，從昆明市主城區穿城而過，沿途宣傳文明南博，最終匯聚到云南民族村主會場。

在主會場舉行“青春聚力 精彩南博”南博城市志愿者在行動大型集中活動，包含南博志愿者之歌、文化衫等一系列南博志愿者文化形象，同時發起“我為南博文明形象代言”活動，在主會場設置照片墻用于展示“我為南博文明形象代言”優秀照片，并向騎行志愿者發放小手牌，供騎行志愿者及市民寫下“我為南博文明形象代言”的代言詞，并在“我為南博文明形象代言”照片墻上合影留念，畫手印簽字，象征“青春聚力 精彩南博”。

本次公益騎行活動有三大亮點。一是活動規模大，活動由五城區團委和昆明市青年志愿者服務指導中心通過微信網絡發起招募，累計超過1000名騎行志愿者踴躍報名；二是通過騎行志愿者沿途宣傳、文明倡導，向市民發放南博會相關宣傳冊，將南博會的宣傳工作覆蓋到五個主城區，營造精彩南博、歡樂南博的良好社會氛圍。三是向社會發起籌款，以“你捐款、我騎行”的社會眾籌形式募集資金籌辦“共享藍天?愛心總動員”活動，在5月23日組織殘障兒童觀看人偶劇，歡度兒童節。

行業青年文明行動暨“昆明市青年文明號南博志愿服務點”授牌儀式

2015年6月10日上午，“青春聚力?精彩南博”昆明市青年文明號添彩南博志愿服務行動啟動儀式在西山區金碧街道西寺塔廣場舉辦。此次活動由共青團昆明市委、昆明市精神文明建設指導委員會辦公室主辦，昆明市市級機關團工委、共青團西山區委協辦。共青團昆明市委書記歐明鋒、市級機關工委副書記唐繼文，市文明辦副主任王文萍出席活動。全市各級青年文明號集體代表、行業青年代表參加活動并鄭重承諾文明行動，服務南博，青春惠民。

為了更好地發揮青年文明號集體的示范帶動作用，團市委在昆明城區設立了50個“昆明市青年文明號南博志愿服務點”。活動現場，昆明航空有限公司、昆明公交集團有限責任公司、昆明地鐵運營有限公司、昆明市第一人民醫院等13家青年文明號集體及創建單位作為“昆明市青年文明號南博志愿服務點”代表進行了接牌，昆玉高速公路開發有限公司的青年文明號向公眾展示了行業青年微笑示范服務的青春風采。

啟動儀式后，23家青年文明號代表集體以及全市各級青年文明號代表在金碧街道現場開展了公共交通、水電民生、政務服務、金融服務、醫療衛生、食品安全宣傳等便民服務，以行業青年文明行動，展現了昆明青年文明號風采。

“小手拉大手 文明迎南博”主題團隊日活動

微博活動范文第4篇

【關鍵詞】上海世博；大型活動；消防安全

2010年11月，舉世矚目的上海世博會在世界媒體的聚光燈下華麗落幕，由于本次世博會活動規模大、持續時間久、科技含量高等特點，對負責場館消防監督管理的工作人員提出了前所未有的挑戰，筆者作為一名與會的消防干警，參與了上海世博會期間山東館消防監督管理的全過程，不辱使命的同時積累了極為珍貴的消防安保經驗，現就結合此次世博盛世談談大型活動中消防安全保衛工作應注意的問題。

1．大型活動的火災隱患

1.1場館本身的火災隱患

場館占地面積大是大型活動的最基本特征，以上海世博34省市地方館為例，各場館建筑面積數千平米，場館間距不足百米，如此一來，火險一旦發生，火勢極易蔓延，撲救難度大，易造成重大的經濟損失。活動展館的建筑結構多為鋼筋混凝土框架，要求建筑材料的耐火等級不得低于一、二級，但出于場館布置的審美需求，致使場館內可燃、易燃物增多，很難達到消防規范要求，加大了火災發生幾率。

1.2施工現場的火災隱患

對于大型活動的消防保衛工作一般是在活動方案逐級批報正式立文后介入，時間多臨近活動正式開幕，因此便面臨施工單位為趕工期不能規范作業的問題，由于防火督查介入較晚，發現問題后承辦單位很難及時進行整改，加之施工單位消防安全管理不到位，工人未經消防安全培訓上崗防火意識差，施工過程大量使用電、氣焊操作，場館施工現場消防器材配備不足等諸多問題致使消防安全措施在施工中得不到落實，火險極易發生。

1.3人員流動帶來的火災隱患

上海世博期間，客流總量突破千萬，單日客流量最高時達到一百萬，高客流量體現出城市管理的日趨成熟，同時也為消防安全保衛工作帶來了巨大的壓力。人員密集度大、流動性強，增加了易燃易爆品被隨身帶入園區的可能性，由于人員密度遠遠高于規定的人均占用面積和對疏散通道的不熟悉，險情發生后，易產生擁堵、慌亂、踩踏現象，造成嚴重的人員傷亡。

1.4聲光設備帶來的火災隱患

為秉承“科技為先”的理念，越來越多的高科技聲光設備被廣泛應用于大型活動中，營造感官效果的同時也增加著用電的負荷，很多活動現場，并沒有與之配套的供電設施，在供電設施齊全的活動現場，也常因線路設計不當、將照明燈具直接安裝在可燃材料上、電子產品質量不過關、隔熱散熱不暢等問題引起火險多次發生。

2.大型活動消防安全保衛工作初探

“凡事預則立，不預則廢”，未雨綢繆是消防安全保衛工作應遵循的首要原則，大型活動的消防安保工作應依照《中國人民共和國消防法》第一章第二條所規定的“消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針,按照政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則,實行消防安全責任制”。

2.1場館建設的防火方案制定

2.1.1明確權責，防患未然

首先，場館建設之前，指揮監管人員首先應對場館基本情況進行詳細的調查與落實，尤其是對消防設施的數量與功能情況，消防水源與消防車道的位置，供電、用電負荷，疏散通道的設置情況作全方位的了解和統計，以確保能夠在第一時間發現問題，正確指揮避免造成嚴重損失。

其次，協調各個相關部門，如籌辦方（甲方）、施工方（乙方）、監理等，依照國家消防法律法規的規定，逐級落實各部門權責，落實場館消防安全責任人、管理人，及相關人員的消防安全責任，形成分工明確，責任到人的防火監督網絡，真正做到一級抓一級，級級有人抓，處處有人管。

第三，召開場館消防安全專題會議，部署相關消防工作機制，制定《場館建設現場消防安全保衛細則》，各部門負責人及每位員工逐一簽訂場館消防安全目標責任書，以書面形式切實落實每位工作人員的責任，增加其在思想上的重視程度。

2.1.2量化工作，嚴格監督

場館建設初期，開展員工進駐建設場地前的消防安全培訓，宣讀《場館建設現場消防安全保衛細則》，組織一次全員消防安全應急事件演練，并以下發正式文件的形式確定現場消防安全管理人（施工方代表）及現場安全員（現場工人代表）。

其次，消防安全保衛組負責起草巡檢方案，制定消防安全定期巡檢制度，一般每兩小時對整個施工現場的消防安全情況巡檢一次，并制作專用表格記錄，發現問題列明詳細情況，并交由消防安全管理人、安全員簽字。

第三，嚴格場館用料審批制度，所有進駐場館的建筑材料，必須經消防安全保衛小組及場館建設方的簽字才能進駐，發現存在消防安全隱患的材料，一律不得進場。

最后，嚴格場館動火、動焊作業的審批程序，在現場動用明火或者噴漆作業，須經消防安全保衛組審批同意。動火、動焊等作業現場須有消防保衛工作小組成員、消防安全管理人、安全員在場，且動火、動焊、噴漆作業應單獨進行，不可同時進行，每次作業焊槍不能超過兩只，噴槍不能超過兩只。噴漆作業時應保證室內空氣流動暢通，不能在密閉的空間內作業。

2.1.3竣工驗收，存檔備查

場館搭建完畢，必須提請承辦方（甲方）聘請本省或者本地有資質的消檢、電檢機構對整個場館進行一次消防安全檢測，并出具檢測報告，驗收合格后方可投入使用，若存在重大消防隱患，應強制進行徹底整改，對置若罔聞、態度蠻橫、消極對待的施工單位可根據相關法律規定從嚴懲治。

2.2運營期間的消防監督工作

2.2.1因時制宜，勤查勤檢

根據人流客流量，場館運營時期分為高峰期和一般期。一般期，消防安全保衛小組人員每兩小時巡檢場館一次，利用測溫儀、測距儀、鉗形萬用表等專用工具對場館的配電箱、重點部位進行檢測，并填寫場館消防檢測表格，此表格每天由消防安全保衛小組、消防安全管理人、安全員簽字；運營高峰期，消防安全小組至少有一人在場館內不間斷巡視，隨時監測消防安全重點部位及配電箱的運行情況，檢查是否存在動態火險隱患，做好活動現場的消防勤務工作。

2.2.2全員培訓，實地演練

做好全體人員的消防培訓工作是圓滿完成消防安保任務的基礎與前提。首先，應對消防干警進行業務素質的再培訓，提高消防指揮干警的業務能力；其次，對現場禮儀、志愿者進行防火逃生等基本消防知識的培訓，以期在火災初起時能夠對人群進行有效疏散，最大限度的減少人員傷亡；第三，在運營期間開展一次全員消防安全演練，講明整個場館的消防安全重點部位和相關的消防設施的用法及功能，重點對人員疏散、初期火災自救等方面進行講解。

2.2.3借助媒體，全民參與

活動運營期間，可憑借新聞媒體之力動員廣大群眾參與到火患預防監督工作中，使群眾意識到“清剿火患，人人有責”，同時，可通過媒體加強防火宣傳力度，曝光不利于群眾安全的違法違規行為，提升全社會的防患意識。

2.3活動后的反饋與經驗總結

及時的反饋與總結是令人不斷進步的源泉。活動結束后，工作人員不應就此松懈，而應盡快召集各部門負責人員進行活動期間消防安保工作的評估，反思教訓，總結經驗，撰寫個人述職報告等。

安全是最高的任務。從施工建設到活動閉幕，參與大型活動的消防工作人員身體和精神都承擔著巨大的壓力，堅守崗位、全勤服務，是對總書記“要努力建設一支忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻的消防隊伍”總要求的踐行，曲終人散終有時，唯精神之力量永不落幕。　[科]

【參考文獻】

［1］《中華人民共和國消防法》．

微博活動范文第5篇

    現年45歲的董某和順達公司,均系上海泰富置業發展管理有限公司(以下簡稱:泰富公司)的股東,分別持有泰富公司15%、85%的股權。泰富公司成立于1995年7月12日,注冊資本2100萬元,系上海某區“都華名苑”房產項目的開發公司。在2004年8月30日,董某出資315萬元受讓泰富公司15%股權;順達公司持有該公司85%股權,至2005年12月31日,泰富公司未分配紅利。

    2005年5月20日至11月29日間,泰富公司以解決公司流動資金為由四次召開股東會,形成決議:1、順達公司同意向泰富公司增資1900萬元;2、順達公司同意引進第三人上海創立投資管理有限公司(以下簡稱:創立公司)作為戰略投資者向泰富公司增資1000萬元。董某認為上述決議屬于惡意增資,創立公司為關聯公司均持反對意見。2006年3月8日,經工商登記核準泰富公司注冊資本為5000萬元,順達公司出資3685萬元,占73.7%股權;第三人創立公司出資1000萬元,占20%股權;董某出資315萬元,占6.3%股權。泰富公司在增資擴股前后均未對公司財產進行審計和評估。而截止2005年12月31日,泰富公司預計毛利額為133,552,777.42元;可實現凈利潤75,832,869.95元;資產總額326,379,642.25元,負債總計208,171,544.06元,所有者權益118,208,098.19元。太大公司凈資產評估值為155,360,385.30元(含注冊資本5000萬元)。

    2006年8月,董某以泰富公司增資擴股決議侵害了自己小股東的權益,把順達公司、泰富公司告上法院。泰富公司拒絕配合審計、評估工作,復興明方會計師事務所和立信資產評估公司經調查、取證分別于2007年4月30日和7月12日出具審計、評估報告。遂后法院又把創立公司列為本案第三人,通知其作為案件的第三人參加訴訟。本案經過兩次公開開庭審理。

    小股東董某訴稱,順達公司以大股東“資本多數決”操縱和提議泰富公司召開股東會并作出兩項決議,增資擴股完成工商變更登記,注冊資本從2100萬元提升至5000萬元,同時變相減少了自己股權比例。董某認為,泰富公司資金非常充裕,在沒有作財務審計,又沒有作凈資產評估的情況下,依據泰富公司的原注冊資本比例增資,根本不能體現股權的價值,股東會增資決議和引進戰略投資者決議是惡意的,其目的是大股東稀釋小股東的股權,以掠奪小股東的利益。訴請順達公司和泰富公司賠償他直接經濟損失680萬元。

    審理中,董某補充訴訟請求,要求賠償直接經濟損失13,516,354元。董某還提供相關證據證明泰富公司增資前后,自己的股東資格、股權份額以及股東變化情況,證明泰富公司從2002年度至2005年度數據無變化,未反映公司財產真實情況以及股東會形成不分配決議,罷免自己董事職務,還從網上下載文件,證明泰富公司房產銷售狀況良好,不缺資金情況。還提供工商信息和檔案材料,證明順達公司老總既是泰富公司老總,又是創立公司的實際控制人,三者之間關系屬于關聯公司性質。

    法庭上,順達公司和泰富公司辯稱,泰富公司召開股東會形成增資決議,在程序上、實體上均未違反章程、法律的規定。有關增資的比價,應由股東協商。國家對公司增資是否應經過審計、評估未作強制性規定,認為泰富公司的增資決議合法有效。

    第三人創立公司也辯稱,自己公司與順達公司沒有關聯關系,泰富公司關于增資的規定會決議程序、內容合法,為損害董某的權益,董某的訴請應予以駁回。