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1.專業基礎課與專業課及實踐環節劃分切片過于清楚,課與課之間“各自為政”,內核互不聯系,使學生在學習過程中容易出現斷層。
2.課程內容的不系統學習,使所學專業知識深度廣度達不到實際設計要求,導致課程與實踐脫節,學生無法將所學知識與實際對接,在具體應用時,產生課程學習與真實市場操作的矛盾。本文旨在梳理課程設置的連貫性和合理性基礎上,創新提出環境藝術設計“項目式教學”模式,并以室內設計方向為切入點,將其涉及的內容并聯相關專業設計課程和實踐課程,歸類整合,形成課程群,加強專業設計及實踐環節的聯系,實現“以課程為中心向以課題為中心”的轉變。讓同學在學習中了解專業及市場的需求,同時也增加學生實踐能力的培養和施工管理經驗的積累,達到學習與實踐并軌,從而更好地培養具有特色的應用型環境藝術設計人才。
一、現行高校環境藝術設計專業人才培養模式
現行的環境藝術教學培養體制是典型的三段式和三大塊。即(校)(院)公共課程,設計基礎和專業設計三大塊。在這三大塊中又劃分了若干自成體系的課程,并且這些課程之間又是相互獨立的,課程之間的授課內容及內核缺乏緊密的聯系,這種相互獨立又是以割裂設計學科的有機聯系為代價。[2]而市場需要系統化的設計師,學科基礎課與設計主干課分割的課程體系,難以達到培養符合市場的設計人才目標。目前遭遇的尷尬就是三段式的教學模式在我國的環境藝術人才培養教學體系中延用至今。許多院校還沒有真正意識到課程基礎、核心課程與實踐之間是存在著如此至關重要的聯系。沒能在制定培養計劃的時候將設計基礎、專業、實踐很好地串聯在一起,做到設計基礎是專業真正的基礎,專業與實踐真正合為一體。
二、社會對環境藝術設計人才的需要
當下,市場要求高校培養的環境藝術人才日益趨于成熟和與時俱進,主要呈現以下特色:
1.預見性。培養適應社會發展需要的人才是專業建設的首要目標和前提,一方面要進行需求調查,另一方面還要進行需求預測,依社會發展制定相應的人才培養計劃。隨著時展,環境藝術設計的內容將大大擴展,涉及的范圍也將更加廣闊,培養新時代需要的設計人才是環境藝術設計教育的目標。
2.系統性。環境藝術設計是一項綜合的系統,包含著與之相關的若干子系統。它集功能、藝術與技術于一體,涉及藝術和科學兩大領域的許多學科內容,具有多學科交叉、滲透、融合的特點。如何能培養出知識面寬,綜合素質強,具有整體思維能力的環境藝術設計人才,是制定專業建設計劃思考的重點。
3.特色性。就環境藝術設計專業而言,若能以建筑學為依托,同時兼顧建筑內環境設計、建筑外環境設計及公共藝術設計,則較容易形成環境藝術設計專業的獨特辦學特色。
4.適應性。未來對專業人才的知識面、知識結構的要求將更高,則需要有相應的能力來適應并擔負起這樣的社會角色和責任。社會的需求就是學校培養人才的目標和方向。根據市場對當前和未來藝術人才的需求與評判優劣標準,不難發現,環境藝術設計本科教育中的三段式課程設置似乎已經跟不上實際需要或者與現實設計市場要求人才技能的標準在不斷地拉大距離。各課程的內容銜接不當,與實踐的脫節,具體內容聯系性不夠,重復性較多等矛盾,在高校藝術設計教育中也日益凸顯。
三、當下環境藝術設計培養模式的改革:
以室內設計方向為例當下許多藝術類院校和設置環境藝術設計專業方向的高校一直致力于探索如何真正實現國內具有特色的環境藝術設計人才的培養模式和辦學特色,根據市場導向和市場預測,不斷修改培養計劃和課程設置,以適應市場需求,體現專業培養特色。當前的環境藝術設計教育,由于有限的學制學時和日益增多的課程設置之間的矛盾加劇,需要將專業各知識點進行重新整合,在繼承強調寬基礎、厚積累的環境藝術設計教學觀念的基礎上,強化專業方向內的深入實踐教學也勢在必行。由于環境藝術設計具有很強的實踐性,因此建立教學與實踐之間的互動關系是培養高水平環境藝術設計人才的重要環節。中國美術學院、中央美術學院、清華大學美術學院、同濟大學等高校先后走在了藝術教育的前沿,與國外藝術類院校教學并軌,設立“workshop”(工作室)模式,即一位老師分帶幾位同學,采用小班教學及輔導形式,教師可帶領學生參加實際項目設計或者參與設計競賽。目的在于加強校際交流,促進不同文化背景下的藝術教學思潮的撞擊,讓學生通過項目合作的方式,共同承擔設計項目與設計競賽,創造出有創意和豐富實踐意義的作品。鑒于學校的文化底蘊、資源整合、辦學特色等因素,不難發現,國內藝術類教育水平參差不齊,相差甚遠,實現真正意義上的廣度實踐教學還是不夠到位的。且并非所有藝術類院校或者工科院校背景下的藝術設計教育都能擁有工作室的資源,因而如何在課程培養體系中將實踐環節加進去是值得研究和探索的。
以市場需求為導向的人才培養模式與我們現行的人才培養模式存在著極大的偏差不言而喻,因而作為設計教育工作者,筆者認為針對現行的“三段式”環境藝術設計人才培養模式需要進行創新改革。以室內設計專業方向為例,可以將人才培養途徑及教學改革與實踐作為切入點,結合專業特點和具體課程教學實際,以若干真實工程項目為依托,將其涉及的內容串聯相關專業設計課程和實踐課程,歸類整合,形成課程群,加強專業設計及實踐環節的聯系,實現“以課程為中心向以課題為中心”的轉變,充分建立室內設計“項目式教學”及“課程群”的教學模式,實現“教學內容模塊化”、“能力培養項目化、”“實踐指導個性化”特色。這樣的課程設置不但增加了學習的務實性,讓同學在學習中了解專業及市場的需求,同時也增加學生實踐能力的培養和施工管理經驗的積累,達到學習與實踐并軌,從而更好地培養具有特色的應用型室內設計及施工管理人才。
1.教學方法改革及具體實踐方案
具體實踐方案:以一個系統化的設計為教學思路引導,實現“課程群”之間的內核串聯。室內設計是多學科交叉的邊緣學科,本實施方案將實際課題作為串聯所有課程的核心內核,將四年所授課程劃分為三個大階段,串聯相關課程整合為課程群模塊,交叉相關內容同時授課,建立一個系統化的教學模式,實現教學由課程為中心向課題為中心的轉變改革。通過該教學模式培養,為普通高校培養出技能強,具有整體思維能力和一定施工管理能力的室內設計人才。
2.研究特色
1.針對現狀三段式課程設置進行改革,提出項目式教學模式,實現“以課程為中心向以課題為中心”的轉變。根據真實課題項目涉及的內容,串聯相關專業課程,形成課程群,加強課程之間的聯系,避免重復,可以使課程由淺入深,層層遞進,使設計達到一定的深度和廣度。
2.根據市場導向、預測和實際項目的內容,及時調整課程設置內容要求,整合資源,增減課時數配比,做到結合市場,與時俱進。
關鍵詞:高職藝術設計;項目實訓創新成果;校企聯合運營;轉化服務平臺
中圖分類號:G64 文獻標識碼:A 文章編號:1005-5312(2013)32-0215-02
職業教育在我們國家已有了二十多年的歷史,高職教育也有了近二十年的歷史,在職業教育和高職教育的發展過程中,校企合作為職業教育人才培養提供了思路,也為職業教育的發展解決了許多具體的實際問題,使學校教育具有了人才培養的方向,也解決了企業的人才需求問題。隨著職業教育的發展,特別是高職教育的發展和校企合作的深化,高職藝術設計專業在其人才培養的過程中,即使是在學校也不泛優秀的藝術設計人才,特別是敢想敢做的藝術設計創新人才。在高職藝術設計專業的實踐課程教學中,學生的創新思維表現尤其突出,并且在實踐課堂就能創造性地設計出出色的設計作品,也就是藝術設計實踐課程的教學成果,這些成果只要稍加潤色就能成為適用藝術市場需求的藝術作品,這種作品如果有合適的渠道就能進入市場就能使成果轉化成為商業性藝術品,而實現這種成果的實際價值。因此,一個良好的服務平臺將是這種成果轉化成功的必備條件,毫無疑問,企業與學校的合作就是溝通這種渠道的先天條件。那么這種架構高職藝術設計實踐成果轉化服務平臺的校企業也將是校企合作的深化。
一、高職藝術設計專業項目實訓創新成果校企聯合運營轉化服務平臺是企業、學校、學生三者共同協作的平臺,也是為專業實訓創新成果轉化的服務平臺,它的服務對象既是學生,也是企業和學校,它是藝術設計相關企業與學校合作的前提下,學校與企業共同建立為把藝術設計專業實踐性過學過程中師生所創作的藝術設計作品轉化為藝術設計商業性產品服務有償平臺。在這個平臺中,企業或者提供項目,或者把藝術設計作品進行量產,或者把藝術作品推向市場。學生在這個平臺中主要是提供合適的設計作品,或者是設計的方案,或者是獨立的原創藝術設計作品,讓平臺始終有足夠滿足市場需求的藝術設計作品。學校在這個平臺中主要是協調學生的學習與設計作品的關系,協調學生提供作品與企業運營作品的關系。企業是這個平臺的關鍵,學校是這個平臺的紐帶,學生是這個平臺的基礎。作品在平臺的轉化過程中,這三者的協調與否會直接影響到轉化的效果,和平臺運行是否持續的可能。
二、高職藝術設計專業項目實訓創新成果校企聯合運營轉化服務平臺的搭建的可行性。
1. 校企合作的人才培養模式為高職藝術設計專業項目實訓創新成果校企聯合運營轉化服務平臺的搭建提供了基礎。校企合作是一個由來已久的概念,特別是職業教育的發展過程中更是離不開企業與學校的合作。在高職人才培養中這種合作更為深入,企業協助學校制訂人才培養方案和開發相關專業課程,因此,高職人才培養是與企業的人才需求緊密聯系的。對于高職藝術設計專業來說更是如此。在藝術設計專業中,每一種新型的藝術設計類型的出現也是與企業的需求緊緊聯系在一起,在藝術設計人才培養的每一個課程也與企業的每一個生產環節聯系在一起。學校的人才培養也為企業的發展提供了必需的人才,因此,企業與學校之間的合作成為了學校與企業共同發展的一種趨勢,這為職藝術設計專業項目實訓創新成果校企聯合運營轉化服務平臺的搭建提供了堅實的合作基礎。
2. 普通高校的校企合作科研成果轉化經驗為高職藝術設計專業項目實訓創新成果校企聯合運營轉化服務平臺的搭建提供了借鑒。學校與企業合作進行成果轉化對于高職藝術設計專業來說并沒有既定的模式和既成的方法可供借鑒,但是對于本科院校的科研成果轉化的校企業合作卻是由來已久,并根據不同的學科探索出了相應的合作模式,這些模式或方法雖不能直接應用于高職藝術設計專業成果轉化的校企業合作平臺搭建,但至少可以為這種平臺的搭建提供思路和參考,便于在服務平臺的搭建過程中少走彎路。
3. 高職藝術設計專業項目工作室的教學模式高職藝術設計專業項目實訓創新成果校企聯合運營轉化服務平臺的搭建提供了條件。高職藝術設計專業的項目實訓室教學方式,從2005年推廣以來,到現在已在高職藝術設計類專業成熟運行了近十個年頭。這種項目工作室應該說已具有了成果轉化服務平臺的模型,因為項目工作室的項目來源也大多來源于合作企業,同時工作室的項目大多也是由學生來完成,在完成項目的過程中學生也掌握了工作技能,獲得了知識和能力,同時項目成功完成也會給學生帶來一定的經濟獎勵。但是這種項目并不是大面積的,也不可能進入課堂,成為所有學生的工作項目,即使進入課堂也并不能將所有的學生作品都轉化成為商業性設計產品,但至少也為項目實訓創新成果提供了轉化的機會,同時也為搭建項目實訓創新成果轉化服務平臺提供了思路與經驗,特別管理方面的經驗,以及成果與課程協調的經驗。
三、高職藝術設計專業項目實訓創新成果校企聯合運營轉化服務平臺搭建的實施。
從上面的情況可以看出,現在有足夠成熟的條件搭建好高職藝術設計專業項目實訓創新成果轉化服務平臺。但隨著社會的發展,特別是科技的發展,藝術門類也在發生著變化,很多的藝術形式在慢慢地淡出,也有很的新的門類在誕生。然而不管怎么變化,我們可以根據其產品呈現形式對其進行歸類,針對不同類型的藝術形式,必須結合其特點搭建相應的轉化平臺。
根據藝術設計作品的呈現形式,我們太致可以分為:直接產品型、設計方案型。直接產品型又可以分為可復制產品型和不可復制產品型,設計方案型又可分為獨件設計型和量產設計型。
直接產品型藝術作品是指藝術實踐過程結束后的實踐成果就是一件完整的藝術作品,進入市場就是一件獨立的藝術商品,它不需再進行加工和制作,課程結束,作品也就完成。它主要是指手工工藝品,如裝飾性繪畫作品、雕刻作品、陶瓷藝術品、刺繡藝術品、紡織藝術品、毛絨工藝品等等。這些作品既要求具有相應的工藝水平,更注重藝術個性和審美內涵,它們將直接面向最終受眾,即使這其中還存在可復制性和不可復制性作品的區別,也只有那些能直接得到大多數受眾喜愛的作品才有復制量產的可能。那么針對這種直接產品型的實踐成果,我們要搭建什么樣的平臺才能實現成果轉化呢?根據其直接面向最終受眾的特點,就必須讓其具有與最終受眾認識的機會,這種機會和獲得當然是展示。展示的方法可以是展覽會、宣傳冊、網站和商業銷售展示等等,也就是說直接產品類形的成果服務平臺的服務內容就是要創建成果與最終受眾接觸的機會,這樣才有轉化的可能。但這只是一種單向性的服務,即是指學生-產品-平臺-受眾的線程,這對于我們的人才培養來說還是不夠的。對于人才培養來說,我們除了要把項目實訓創新成果轉化成藝術市場產品,更要從轉化過程中收集到最終受眾對項目實訓創新成果所回應的評價、意見等信息,這些信息將對藝術設計人才培養有著積極的意義。這種信息回饋到學生,學生可以進一步對其成果進行改進,使其技藝和修養得到提升;回饋到學校,學校可以進一步地完善人才培養方案,為后續的人才培養方案制訂提供依據。因此,服務平臺不單是一個商業平臺,而且是一個信息集散平臺和教學科研平臺,它是一個循環線程的平臺。對于這樣的平臺,它要求擁信息的企業,產品展示的企業,產品銷售的企業或市場。
方案設計型項目實訓創新成果是指藝術實踐課程結束后的實踐成果還只是一個藝術設計方案,這個方案只有再進一步經過后期實施才能形成一個完整的產品,而這些最終產品大多不可能直接在學校完成,有的即使能夠形成一個完整的作品,但在課程完成時還不能形成一件市場產品,它可能只是一個模型或者是一個量產的原型。象室內設計、環藝術設計、工業品造型設計、印前設計、網站設計、動畫設計、交互媒體設計等等。對于這種類型的項目實訓創新成果,如果工進入市場,首先就必須有一個項目的來源,而不是在課程中的一個虛擬項目,如果只是一個虛擬項目那就必須有特別的創新之處可以成為企業量產的原型。由此可得,針對于方案設計型項目實訓創新成果轉換平臺則要求平臺首先攏集足夠多的實訓項目來源,然后還要有相應的項目應急處理條件。因此,對于這種服務平臺來說,擁有足夠多的相應行業生產企業的資源十分重要,資源越豐富,項目實訓創新成果轉化機會就越多。這種類型的服務平臺,首先收集的是企業的項目資源和生產標準與要求,然后是把這些項目分散到教學之中,課程實踐中不斷地通過服務平臺向企業回饋項目進程信息和向項目執行人回饋企業的需求,不斷完善項目設計和完成教學進程,最后使項目實訓創新成果轉化成為項目來源所需的成果,使教學與市場完全融為一體,而達到了人才培養與市場需求的完美統一。因此,這種類型的服務平臺服務的內容就是資源的整合和信息的回應,以及項目的管理,它就相當于一個中轉系統。
下面分別介紹北京市勞動密集型小企業、自主或合伙創辦小企業及個體工商戶申請小額擔保貸款的辦理程序。
一、借款人為勞動密集型小企業
審批項目依據:關于印發《北京市小額擔保貸款擔保基金管理實施辦法》的通知(京財經一[2009]1011號)。
審批收費依據:本審批項目不收費。
審批總時限:35個工作日。
審批程序:
(一)申請及認定
勞動密集型小企業向其企業注冊登記地所在區縣人力資源和社會保障局遞交書面認定申請,并提交以下材料:
(1)營業執照副本及復印件;
(2)稅務登記副本及復印件;
(3)招用失業人員的《再就業優惠證》、有效《畢業證書》、復員(轉業)軍人自謀職業證明、《北京市農村勞動力轉移就業證》;
(4)職工花名冊(企業蓋章);
(5)企業與新招用的失業人員簽訂的勞動合同(副本);
(6)企業為職工繳納的社會保險記錄;
(7)企業安置失業人員前后的工資支付憑證(工資表)及復印件;
(8)區縣人力資源和社會保障局、區縣財政局要求的相關材料。
區縣人力資源和社會保障局應自受理之日起,5個工作日內完成認定工作,填寫《北京市勞動密集型小企業吸納失業人員認定證明》(一式三份),簽署審核意見,并連同相關資料轉區縣財政局,對不符合條件的,5個工作日內通知申請人。
區縣財政局在接到區縣人力資源和社會保障局轉來的申請材料后,5個工作日內完成復核工作,經復核認定符合貸款支持條件的,在《認定證明》上簽署復核意見,復核意見轉區縣人力資源和社會保障局。
《認定證明》一式三份,由區縣財政局、區縣人力資源和社會保障局及勞動密集型小企業各留存一份。《認定證明》應注明企業吸納失業人員的數量、占職工人數的比例等事項。
區縣財政局和區縣人力資源和社會保障局應對已認定企業進行登記,對企業報送的資料逐戶建立檔案、妥善保管,并報市財政局、市人力資源和社會保障局備案。
(依據關于印發《北京市小額擔保貸款擔保基金管理實施辦法》的通知京財經一[2009]1011號第十八條)
2、本崗位責任人:區勞動服務管理中心創業指導科受理人員。
3、崗位職責及權限:對申辦人提交的申請材料進行清點、核對,材料齊全、規范的,予以受理;能夠當場改正的,經申請人當場改正后,予以受理。對材料不全或不能當場改正的,不予受理,并將需要補齊補正的全部內容、要求和理由等通過一次性告知申辦單位。
4、時限:5個工作日。
(二)審核
1、審核流程;
企業持《認定證明》向指定的擔保機構申請小額貸款擔保,并按照擔保機構要求提供所需文件。擔保機構應自受理之日起,15個工作日內完成擔保審核工作,向經辦銀行出具《同意擔保意向書》。
企業持區縣人力資源和社會保障局出具的《認定證明》、擔保機構出具的《同意擔保意向書》向指定的經辦銀行申請小額擔保貸款,并按照經辦銀行要求提供所需文件。經辦銀行應自受理之日起10個工作日內完成貸款審核工作,向擔保機構出具《同意貸款通知書》。
2、崗位責任人:所在區人力資源和社會保障局主管領導。
3、崗位職責和權限:按照審批標準進行審批。
4、時限:25個工作日。
(三)報北京市擔保機構和經辦銀行審批
擔保機構在收到銀行《同意貸款通知書》后1個工作日內通知申請人辦理反擔保手續,在申請人辦妥反擔保手續后2個工作日內與經辦銀行簽訂《保證合同》。經辦銀行與擔保機構簽訂《保證合同》后1個工作日內通知申請人前來辦理貸款手續,并在貸款手續辦妥后1個工作日內將貸款資金發放到位,同時通知擔保機構和區縣人力資源和社會保障局。
(四)告知
1、本崗位負責人:區勞動服務管理中心創業指導科受理人員。
2、崗位責任及權限:對經上報批準轉回來的批件及相關材料予以整理后通知申辦單位領取t對未予批準件,將未批準理由告知申辦單位,并將申辦材料退還申辦單位。
3、時限:即時辦理。
二、借款人為自主、合伙創辦小企業
審批項目依據:關于印發《北京市小額擔保貸款擔保基金管理實施辦法》的通知(京財經一[2009]1011號)。
審批收費依據:本審批項目不收費。
審批總時限:20個工作日。
審批程序:
(一)受理
1、申請材料
借款人為自主、合伙創辦的小企業的,應當向注冊登記地區縣人力資源和社會保障局提出申請,填寫《北京市小企業小額擔保貸款申請書》一式三份(區縣人力資源和社會保障局、擔保機構、經辦銀行各一份),并提供下列文件(復印件需加蓋企業公章資料):
(1)創辦人、合伙人或股東的《再就業優惠證》、《大學畢業證》、復員(轉業)軍人自謀職業證明、農村勞動力轉移就業登記證明原件及復印件;
(2)《營業執照》副本、《企業組織機構代碼證》、《注冊驗資報告》原件及加蓋企業公章的復印件;
(3)特殊行業生產經營許可證復印件;
(4)營業場所權屬證明及加蓋公章的復印件;
(5)企業章程及合伙協議書復印件;
(6)稅務登記證(國稅、地稅)副本復印件;
(7)法定代表人身份證、授權人的授權書及人身份證原件及復印件;
(8)貸款卡復印件及密碼(或貸款卡查詢結果復印件)和企業法人的個人信用報告;
(9)企業決定申請融資擔保的股東會決議或合伙人會議決議;
(10)近兩年及當期財務報表;
(11)企業一般情況或項目可行性報告;
(12)擬提供的反擔保措施;
(13)擔保機構及經辦銀行需要的相關資料。
申請最高50萬元小額擔保貸款還必須提供以下材料:
(14)企業現有職工中本市失業人員的身份證明原件及復印件;
(15)企業招用本市失業人員簽訂的勞動合同;
(16)企業為職工繳納社會保險記錄;
(18)企業工資支付憑證(工資表)及復印件。
(以上依據關于印發《北京市小額擔保貸款擔保基金管理實施辦法》的通知京財經一[2009]1011號第十七條)
2、本崗位責任人:所在區勞動服務管理中心創業指導科受理人員。
3、崗位職責及權限:對申辦人提交的申請材料進行清點、核對,材料齊全、規范的,予以受理;能夠當場改正的,經申請人當場改正后,予以受理。對材料不全或不能當場改正的,不予受理,并將需要補齊補正的全部內容、要求和理由等通過一次性告知申辦單位。
4、時限:5個工作日。
(二)審核
1、審核流程:
借款人應當向企業登記注冊地區縣人力資源和社會保障局提出申請,區縣人力資源和社會保障局在申請材料齊備后5個工作日內對小企業申請資料進行初審,確認企業類型、出資人(合伙人)、經營范圍等情況是否符合政策規定,確認資料真實有效后,在《北京市小企業小額擔保貸款申請書》上簽署推薦意見,連同其他申請材料送交擔保公司和經辦銀行。申請人提交的材料不齊全時,區縣人力資源和社會保障局要求其在5個工作日內補齊所有材料;對不符合條件的,5個工作日內通知申請人。
2、崗位責任人:區縣人力資源和社會保障局主管領導。
3、崗位職責和權限:按照審批標準進行審批。
4、時限:5個工作日。
(三)報北京市擔保機構和北京銀行審批
擔保機構收到企業申請材料后,對材料齊全、規范、符合要求的,自受理之日起5個工作日內,完成審核工作,確認擔保貸款用途、額度、期限、還款能力、反擔保措施等符合政策規定,出具《同意擔保意向書》,送交經辦銀行。為提高審核效率,擔保機構可根據具體情況在與經辦銀行協商后試行與經辦銀行聯合評審。
經辦銀行在收到《同意擔保意向書》后或企業申請貸款資料(僅適用聯合評審),對材料齊全、規范、符合要求的,經辦銀行自受理之日起5個工作日內,完成貸款審核工作,確認貸款額度、期限、用途、經營狀況、還款能力等符合政策規定,出具《同意貸款通知書》,并通知擔保機構和申請人。
擔保機構在收到銀行《同意貸款通知書》后1個工作日內通知申請人辦理反擔保手續,在申請人辦妥反擔保手續后2個工作日內與經辦銀行簽訂《保證合同》。
經辦銀行與擔保機構簽訂《保證合同》后1個工作日內通知申請人前來辦理貸款手續,并在貸款手續辦妥后1個工作日內將貸款資金發放到位,同時通知擔保機構和區縣人力資源和社會保障局。
(四)告知
1、本崗位負責人:區勞動服務管理中心創業指導科受理人員。
2、崗位責任及權限:對經上報批準轉回來的批件及相關材料予以整理后通知申辦單位領取;對未予批準件,將未批準理由告知申辦單位,并將申辦材料退還申辦單位。
3、時限:即時辦理。
三、借款人為個體工商戶
審批項目依據:關于印發《北京市小額擔保貸款擔保基金管理實施辦法》的通知(京財經一[2009]1011號)。
審批收費依據:本審批項目不收費。
審批總時限:20個工作日。
審批程序:
(一)受理
1、申請材料
借款人為個體工商戶,須提交以下材料:
(1)借款人身份證件。包括《居民身份證》、《戶口簿》、《再就業優惠證》、《大學畢業證》、復員(轉業)軍人自謀職業證明或農村勞動力轉移就業登記證明等原件及復印件;
(2)《創業培訓合格證書》或經北京市人力資源和社會保障局認可的創業培訓合格證及復印件,經創業培訓機構審定合格的創業項目計劃書或可行性分析報告;
(3)《個體工商戶營業執照》原件及復印件;
(4)《北京市信用社區小額擔保貸款個人承諾書》;
(5)經辦銀行、擔保機構需要的相關資料。
借款人應在貸款銀行開立賬戶,且已用于項目經營的資金不低于貸款本金的30%;合法經營,資信程度良好,有償債能力。
(以上依據關于印發《北京市小額擔保貸款擔保基金管理實施辦法》的通知京財經一[2009]1011號第十六條)
2、本崗位責任人:所在鄉鎮街道社保所受理人員。
3、崗位職責及權限:對申辦人提交的申請材料進行清點、核對,材料齊全、規范的,予以受理;能夠當場改正的,經申請人當場改正后,予以受理。對材料不全或不能當場改正的,不予受理,并將需要補齊補正的全部內容、要求和理由等通過一次性告知申辦單位。
4、時限:5個工作日。
(二)審核
1、審核流程:
①已經建立信用社區的,按照《北京市信用社區小額擔保貸款工作辦法》中的規定執行。
②未建立信用社區的,由社保所在申請材料齊備后5個工作日內對申請材料進行審查,確認其真實有效后,在《北京市自主創業小額擔保貸款申請、推薦書》上簽署意見,并將資料送與區縣簽約的擔保機構。
2、崗位責任人:所在鄉鎮街社保所業務主管領導。
3、崗位職責和權限:按照審批標準進行審批。
4、時限:5個工作日。
(三)報所在區縣擔保機構和銀行審批
擔保機構在5個工作日內對項目可行性、自有資金、還款來源和反擔保措施進行審核,確認符合貸款擔保條件后,出具《同意擔保意向書》,送商業銀行經辦機構。商業銀行經辦機構在5個工作日內對項目可行性、還款能力進行審核,確認符合貸款條件后,出具《同意貸款通知書》,并通知擔保機構和申請人。擔保機構在收到銀行《同意貸款通知書》后1個工作日內通知申請人辦理反擔保手續,在申請人辦妥反擔保手續后2個工作日內與經辦銀行簽訂《保證合同》。經辦銀行與擔保機構簽訂《保證合同》后1個工作日內通知申請人前來辦理貸款手續,并在貸款手續辦妥后1個工作日內將貸款資金發放到位,同時通知擔保機構和社保所。
(四)告知
1、本崗位負責人:鄉鎮街道社保所受理人員。
在為期三天的讀者節上,本刊攜30家優勢合作企業,以統一的形象設計、統一的色彩包裝,恢弘磅礴的營銷氣勢空降泉城,在由章丘市如意宮燈廠廠長徐少恩(13791010253)提供大批紅燈籠的渲染下,在濟南舜耕國際會展中心北區,形成一抹最為鮮紅而絢爛的風景。讀者節期間,參與本刊特別策劃的“我是讀者我做主,第三屆讀者節讀者創業問卷調查”活動的讀者超過1500人,回收有效問卷1450份;各商家招商火爆、成績喜人,現場共簽訂招商加盟合作意向書2400份,意向簽約金額達880萬元,有超過5000名的讀者已經和將要踏入創業者的行列。
10月23日下午1點30分,當山東廣播經濟頻道主持人杜鵬、蔣文鈺通過電臺直播的方式宣布《現代營銷》第三屆讀者節開幕時,全場掌聲雷動、燈光閃爍,經久不息。無數的辛苦與汗水此刻終化作感動和幸福的淚水。
讀者是上帝
我們用細節彰顯編讀真情
讀者是上帝、商家是朋友。在本屆讀者節籌備階段,周海祥主編就要求全體編采人員要把這句話記在心里,印在腦中、融化于血液,付諸于行動。
讀者節開幕式上,周海祥主編在致辭中說:“《現代營銷?創富信息版》將2009年定為“真情服務年”,其目的就是要全心全意地為讀者、為商家服好務,為渴求財富的你、我、他,提供最具價值的創富信息,打造最具人情味的交流平臺。”
《現代營銷》是這么承諾的,更是這么做的。春有創業周、秋有讀者節。在一年當中春、秋兩個創業節點上,《現代營銷》正踏踏實實地踐行著自己的承諾。第三屆讀者節籌備階段,全體編采人員首先要想到的是新一屆十佳讀者的甄選上,本著真實性、代表性、鮮活性的原則,記者胡冬影從讀者信息數據庫中調集了近萬名讀者的最新資料,一一進行分析、比對,從中初選出200名讀者進行再選,最終確定了陜西省渭南市許燕(13474455008)、江西省南昌市陶全根(13667088729)、甘肅省玉門市張青成(13209426698)、廣西百色市吳家勝(13217763107)、云南省富民縣王建林(13114241166)、山東省章丘市景維峰(13181731780)、河北省石家莊市張國強(13032604944)、內蒙古赤峰市葛廣龍(15547606255)、吉林省松原市孟慶武(13251781052)、浙江省杭州市李濟安(15829006133)等十人為新一屆的十佳讀者。這十個人無不個性鮮明:張國強手中有一套《網上開店培訓教程》的學習資料,他不為賺錢,決定免費傳授,幫助更多讀者共同致富;李濟安十年來始終致力于為讀者創業免費提供指導服務,在今年4月舉辦的創業周上,還光榮地當選為本刊創業觀察員;許燕則是十佳讀者當中唯一的女性,巾幗不讓須眉,雖然遭遇了家庭的重大變故,但仍舊自強不息地拼搏、奮斗;作為在黑土地上耕耘已半輩子的孟慶武來說,20余年的苦苦守候,通過本刊終于找到了適合的創業項目;葛廣龍在發現醫療保健的市場前景后,開始多處考察醫療項目,依據當地的特殊環境,發展特色蒙藥項目……
十佳讀者評選出來了,接著需要面對的就是讀者的吃和住方面的問題,如何讓讀者吃好、住好,編輯部負責后勤工作的記者劉明明殫精竭慮地思考著,在綜合考慮了濟南市各商務酒店的收費價格、服務標準、食物系列以及出行是否便利等多方面的條件后,最終選擇了位于千佛山腳下的卓越商務酒店,十佳讀者在濟南的三天時間里,吃、住費用全部由雜志社承擔。而在10月23日舉辦的讀者節開幕式上,十佳讀者再次成為全場的焦點:主席臺前就座,帶著鮮艷的紅色綬帶,手捧十佳讀者的牌匾和證書,面對著全場聽眾和企業老板講述自己與雜志社結緣的故事……如此重視、如此優待讓每一個十佳讀者從心里流露著驕傲和自豪感。
讀者節上,十佳讀者同樣視《現代營銷》的編輯、記者們為最親近的人。看見記者們很忙碌,也都跑前跑地幫著布置會場,孟慶武把寫有“相聚讀者節、共赴財富約”字樣的近50個紅色條幅逐個懸掛,身上穿的汗衫都濕透了。
開幕式上,十佳讀者廣西百色市吳家勝現場向本刊記者贈送親手制作的姓名掛鏈。十佳讀者李濟安在發表獲獎感言時說:“我自己在杭州也開公司,但無論是在哪種工作場合,如果需要簽名的話,我都會簽上――《現代營銷》讀者李濟安。今年春天創業周上,我和《現代營銷》劉梓健記者協助厚德福食品的趙德方老師布置展位,其中有個照明用的燈泡壞了,趙老師讓我去買燈泡,結果可能是我沒理解清楚,趙老師要求買的是節能燈,而我買的是白熾燈,我又返回超市去換,結果超市里沒有這種燈泡,我就自己打車到外面去買,一個節能燈泡只要3元錢,而我打車花了10多元錢,回來后,我沒和趙老師提這個事,也沒要求報銷車費。我覺得趙老師是《現代營銷》雜志社的朋友,那也就是我的朋友……”李濟安的一番話感動了在場的所有人,場內頓時想起了雷鳴般的掌聲。
當然,這其中,有一個讀者不得不提,他就是云南讀者魏祖彬(13486224559),他并非這屆讀者節的十佳讀者,只是代替云南讀者王建林過來領獎的。李濟安發來短信“25日下午魏祖彬帶走一大包很沉重的資料,對他一個小個子來說,可想而知是多么的吃力。16點,我與吳家勝到達濟南火車站時,看到意外的一幕:他正在廣場上向旅游散發《創富英雄報》,看著他不停穿梭的身影,我既感動又慚愧,這才是真正的十佳讀者啊!”了解到這一細節時,我們這些編輯、記者們大受感動和鼓舞。這份信賴、這份忠誠是一種榮譽,更是一種責任,讓我們沒有任何理由和借口疏忽和怠慢自己的工作。
讀者是上帝,還體現在本屆讀者節商家的真情投入上,上海大器投資發展有限公司、北京宇航天翼超導技術研究院姚永利院長、湖南省懷化市綠色媽媽科技產業有限公司尹瓊劍總經理、河北御酒堂品牌管理總部和石家莊圣旨骨酥魚培訓總部、鳳閣電器(鞍山)有限公司馬鳳閣總經理等為即將參加讀者節的讀者準備了豐厚的獎品。
天津紅油香椿芽種植園李忠老師在看到《現代營銷》的編輯、記者這么辛苦,十佳讀者這么熱情踴躍后,特意來到展位前說今天晚上要請大家去飯店吃飯。24日晚,在李老師的安排下,本刊全體編采人員和十佳讀者代表享受了一頓非常豐盛的晚餐。
商家是朋友
我們用真誠感染每一合作企業
在《現代營銷》全體編輯、記者看來,和商家之前的合作已經超越了單純的廣告主與媒介之間的合作關系,更像是攜手前行多年的老朋友,《現代營銷》能做的要么是錦上添花,為企業招商推廣事業添磚加瓦,要么是雪中送炭,為企業長遠發展出謀劃策。第三屆讀者節期間,凡是能夠獲邀參展的企業,企業真實性與信譽都不打折,在目前創業者對項目普遍存在真實性質疑的前提下,此舉在很大程度上提升了企業的形象;另外,這些項目在《現代營銷》連續幾年的推廣,大多有著良好的口碑,由讀者評審團評出來的“最具影響力項目”無疑又將企業品牌提升到更高的層面上。
在10月24日舉辦的項目專場推介會上,全體工作人員在會議開始前的兩個小時就開始積極準備,由于會議廳在二樓,人氣較弱,為了能將活動順利而圓滿地舉辦起來,本刊記者將寫有會議日程的X展架擺放在了人群最為密集的地方,記者劉學將寫好的廣播稿送到廣播室播出,可不巧,播音員休息,劉學就親自上陣播出。會場內,其他工作人員同樣緊張地忙碌著,將各企業事先準備好的宣傳海報進行粘貼、懸掛。
由于本次展覽會,組委會是要向到場觀眾收取門票的,因此對于出入證件的審查方面,做得非常嚴格。通過我們集體參展的30家企業當中,個別企業來的人超過了規定數量,或者來的人和證件上使用的照片不符合,負責維護服務的記者都親力親為,幫助協調解決,而在各商家布置展位的時候,又是幫著搬運,又是幫著粘貼宣傳畫,每一個展位上,都可以看到本刊記者悉心服務的身影。《現代營銷》全體編輯、記者的付出征服了讀者,也感動了商家。鳳閣電器(鞍山)有限公司總經理馬鳳閣先生非常動情地說:“《現代營銷》培養出來的記者,個個都是好樣的,執行能力特別強,個個都能獨立挑起一攤工作,這很了不起。”
招商火爆成績喜人
推介會上頻現亮點
在25日舉辦的精品項目推介會上,30位合作商家的代表對自己的項目分別進行了精彩的推介。
坤鵬科技張玉坤總經理攜骨必康和組合亞麻酸產品參展。但無論是在首日舉辦的開幕式,還是晚上的讀者見面交流會,再或者是次日舉辦的精品項目推薦會,張總都沒有宣傳自己的產品怎么怎么好,而是非常有針對性闡述了讀者在創業過程中遇到的問題和解決辦法。尤其是在專場推薦會上,張總向到場的讀者講解什么樣的項目才是好項目?考察項目又該考察些什么等讀者非常關注的問題。
北京奧宇可鑫表面工程技術有限公司阮霞女士是本刊多年的老朋友,重點闡述了企業“以誠為本、以信為先”的企業經營理念,將“客戶賺錢,商家才能長久賺錢”的企業文化視為企業未來長遠發展的根本;千錘膏銷售經理在介紹完項目后,現場為回答提問的讀者贈送膏藥;青島新州打火機現場贈發打火機500個;福安康老殘病人用品連鎖總部負責人則再次重申企業100%退貨、換貨,保證讓投資者無顧慮選項創業的承諾;湖北天地人健康食品有限公司的營銷總監孫浩現場拋灑皇覺氏解酒口香糖等一次一次將推介會推向。
讀者節期間,各合作企業在招商方面也都取得相當不錯的成績。廈門健康之路智能科技有限公司是一家專門從事健康環保設備的生產企業,在全國范圍內近500家的“健康之路家庭環保示范店”,營銷總監孫祥杰女士在接受記者采訪時說:“健康之路參加過好多全國規模的創業展會,從沒想到在濟南舉辦的讀者節,招商效果居然這么好,僅前兩天就已經簽訂商7個,合同金額達150多萬元,當初不知道,要是知道能這樣的話,我們就定兩個展位了。”
鳳閣電器(鞍山)有限公司攜帶最新科研產品――鳳閣碳纖維遠紅外速熱采暖器參加讀者節。總經理馬鳳閣先生說:“沒想到讀者節凡響這么熱烈,隨行帶去的四臺樣品在展會的第一天就被提前訂購出去,僅前兩天我們就接待了近180位意向商。讀者節的效果大大超過了我們的預料,明年開春舉辦創業周時,我還來。”
讀者創業問卷調查
關注中國式創業走向
第三屆讀者節期間,由本刊編輯部策劃發起的“我是讀者我做主,讀者創業問卷調查”活動亦同期展開,三天時間,讀者共填寫問卷調查1480份。有近1500名讀者通過問卷表達了自己的創業想法。
通過整理分析,我們看出目前讀者創業呈現出以下幾個方面的特點:
一、創業者年輕化。在1480份問卷調查中,40歲以下的創業者占被調查人數的78%。其中,男性創業者占71%,明顯高于女性;35歲左右的中年人成為創業的主力軍,22歲左右的大學畢業生因為目前就業形勢非常嚴峻而選擇自主創業的占總人數的9%,這個數據和日前央視的《2009中國百姓創業調查》報告數據基本一致。
二、公共服務業成創業首選。在投資門檻上,有近90%的創業者選擇投資額度在5萬元以下的創業項目,以醫療、保健、餐飲、技術培訓為主導的公共服務行業成為創業者的首選行業。理由是公共服務業目標市場廣闊,前期投入少,有無經驗都可上手操作。在問卷提供的30家優秀合作商家當中,湖北天地人、宋皇探藝骨酥魚、萊州科苑食品、啟晟食品、圣旨骨酥魚成為最受創業者關注的服務類項目。
三、獲取創富信息多元化。在被問及通過哪些途徑了解創業項目時,紙媒略高于電視而排在首位,通過類似讀者節式的創業型展會正在成為很多人的選擇,已經占到了被調查人數的55%,原因是可以近距離接觸項目,可以有效規避信息不對稱而造成的投資風險。
被調查讀者山東淄博的吳玉福(15898735587)今年41歲,頭些年在醫藥行業工作,對藥品及保健產品的銷售模式比較熟悉,后來在個體醫藥公司打零工,這幾年下來,手里有了些積蓄,就想通過讀者節這樣的活動找個好項目。在填寫完調查問卷后,特別向記者詢問了千錘膏、李氏中醫、天壽人康等幾個項目的情況。
四、創業思路模糊、缺乏專業性指導。問卷表明,近80%的讀者對于選擇哪類項目作為創業突破口感到茫然。啥項目賺錢就干啥,沒有充分考量自身的投資能力、社會閱歷、人脈關系等綜合因素,對某一熱心的行業僅停留在關注的層面上,沒有真正冷靜下來思考這個行業的現狀與未來,而對于投資后該怎么去經營,75%的創業者沒有明確的創業思路。近90%的創業者對于創業指導服務有著非常明確的需求,本刊讀者創業俱樂部受到他們的廣泛好評。
編后語:永不落幕的讀者節、永不落幕的財富約。《現代營銷》,將真情服務進行到底。第三屆讀者節雖然結束了,記者希望通過稿件想要表達的東西還有太多太多,還有太多令人難忘的精彩片段、感人瞬間不能逐一展開、評述、分享,本刊將在2010年的第1、2期雜志上繼續予以跟蹤報道,敬請讀者關注。
涉及投資額:3000萬元
上市前景:唯品會強行上市,只落得血流不止的下場。規模遠遠不及唯品會的尊酷網,想走IPO這條路,基本無望。在中國奢侈品電商一片哀嚎中,尊酷網的未來不容樂觀
2011年2月,侯煜疆開始籌備創業項目——尊酷網,他曾是奢侈品電商網站佳品網的戰略總監,他心目中規劃的尊酷網大致是這個樣子:由國內電子商務精英團隊傾力打造,是歐洲最大的頂級名品特賣網在大陸的同門網站;其核心管理團隊匯集了電子商務專家,零售業資深人士和時尚藝術創意專才,都具有豐富的運營管理經驗,長期專注于世界級一流國際奢侈品行業。
隨后,侯煜疆“幸運地”遇到了“急性子天使”美遐科技董事長李圓峰。侯煜疆后來回憶到,“李圓峰第一天見了我,第三天就約我見閆志峰,當晚就告訴我決定投了,而我急于創業,當時就同意了。”然而,令侯煜疆沒想到的是,“閃婚”之后即是“閃離”。
致命的選擇,無奈的退出
“李圓峰2011年2月進人,4月25日網站上線前,就開始鬧退出,而且毫無理由。那時,網站上線需要備貨,因此需要快速融到A輪。李圓峰當時表示,如果不讓他退出,他就不在投資協議上簽字,就融不到A輪。”2011年5月,尊酷網進行A輪融資時,侯煜疆手中握了四份投資意向書,包括一家知名外資投資機構、一家香港VC,一家美國VC以及好望角啟航電商基金。
“好望角是人民幣資金,承諾可以盡快注入,而且為了搶到項目,當時他們給的估值也高出了200萬~300萬元人民幣。”正處于創業關鍵階段的侯煜疆并沒有經過太多的考慮,就快速做出了決定:選擇好望角3000萬元人民幣的投資,甚至還簽訂了對賭協議。
好望角啟航電商基金是來自溫州制造業LP投資的一只基金。基金管理合伙人在互聯網公司運營方面的經驗并不多,也缺乏對電商的深入理解。對于這些,作為創業者的侯煜疆并沒有去做深入的了解,而是想要更快地拿到投資。相對于美元基金的漫長審批過程,人民幣基金的投資速度確實要快很多。侯煜疆表示,當時自己就是看中了對方可以快速注資這一特點。再加上,好望角投資人黃崢嶸表示,“我的LP都買這些東西(奢侈品),輕輕松松就能賣1000萬元。”這樣的承諾也讓侯煜疆感覺到投資人具有豐富的線下銷售資源。
尊酷網2011年8月獲得好望角的3000萬元A輪投資,未曾想到與投資人的“蜜月”竟然只維持了半年時間。投資方最初承諾6月底注資,一直到8月底才到賬,而大批量的貨物到9月份才正式開始到貨。9月25日,尊酷網正式改版上線。資金的拖延,影響了進貨售賣,從而使對賭協議中承諾2011年內完成的4000萬元銷售收入并沒有實現。
侯煜疆希望能堅持走線上為主,搭配線下衣櫥顧問的路線,而投資人希望迅速轉型做線下拍賣,去私人會所俱樂部等做線下生意。在銷售目標無法企及,電商行業環境發生急劇變化之后,投資人和創始人在戰略發展方向上產生了嚴重分歧。
2012年2月24日,侯煜疆像往常一樣正常上班,一到公司,發現A輪投資方好望角啟航電商基金合伙人黃崢嶸、天使投資人閆志峰、尊酷網常務副總裁文頤都在會議室,在沒有接到董事會秘書開會通知的情況下被通知參加臨時董事會。在這次會議上,侯煜疆被宣布“勸退”。緊接著,侯煜疆的創業團隊陸續被約談離開公司,而公司其他轉正員工則整體降薪20%~50%,公司暫由文頤擔任CEO并進行管理。
其后,尊酷網董事會成員黃崢嶸在對媒體解釋解雇侯煜疆的原因時稱,尊酷網的管理存在三大問題:一是財務制度遲遲不規范,每月報表均拖延很久,而且報表質量粗劣,其提供的年度財務報表邏輯無法勾稽,造假痕跡明顯;二是公司內部管理制度不健全;三是侯煜疆不遵守董事會決議,擅自增加廣告投放。
作為個案中的主角,侯煜疆有強烈的個人視角和憤懣。他認為董事會這一決斷并不合規,是“奪取創業者成果”。“創業之初急于拿到融資,疏忽了對資本的考察與深入接觸,是我在資本選擇上犯的最大毛病。”“這是一個致命的選擇性失誤。我當時太急了,很多創業者其實也多是抱著迫切的心態去找資本的。現在看來,需要錢的這種心態是錯誤的。如果項目很好,團隊很強,應該是我們選投資人。而在選擇資本時,一定要先深入了解其背景,除了要資源匹配外,對方還要能夠按創業者的發展方向走,這點很重要。”
錯在VC,還是錯在模式
在過去數年中國商業社會的進化中,企業董事會利用投票機制辭退創始人的案例頻繁出現。侯煜疆并不是第一個,當然也不會是最后一個。
“創業者如何選擇投資人?創業團隊如何處理與資本方的關系?”痛苦中,侯煜疆道出的究竟是一個真命題還是偽命題?