楊善洲事跡
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楊善洲事跡范文第1篇
楊善洲老書記植樹造林的大亮山，大部分位于我們姚關(guān)鎮(zhèn)。當初，老書記要到大亮山栽樹，鄉(xiāng)親們都勸他，那地方風吹石頭跑，栽樹根本不可能。可老書記說：“以前，鄉(xiāng)親們不止一次地來找我，讓我多為家鄉(xiāng)做一些貢獻。我承諾過，就一定要兌現(xiàn)！只要我們有決心，就一定能把樹種下去，而且一定能種活。”
當時，大亮山周邊十幾個村寨缺樹、缺水、缺糧、缺電、缺錢，村民的生活處于“一人種三畝，三畝不夠吃”的困難境地。缺水的問題特別突出，村民要到十里外去找水，然后人背馬馱地運回來。一盆水，早上洗臉，晚上洗腳，最后還要澆菜、喂豬。村里哪一家遇上紅白喜事，做客的人不僅要送禮，而且還要提上一桶水，掛在禮單上，而主人不但要建一個“禮簿”，還要建一個“水簿”。當別人家請客的時候，不但要還禮，特別是要足額歸還“水賬”。
鄉(xiāng)親們最真切地體會到老書記造林帶來的好處，是在去年的大旱當中。2012年春夏，云南省大部分地區(qū)遭遇百年一遇的大旱，長達半年的持續(xù)干旱使群眾種不上地，喝不上水。但就在大亮山周邊的村子，群眾家里的水管卻依然流著甘甜的泉水。群眾情不自禁地說：“多虧了老書記啊，要不是他，真不知道這樣的大旱我們怎么熬過。”
老書記在創(chuàng)辦林場的同時，還想方設法為周邊的老百姓解決實際困難。首先是修路。雷打樹村委會的8個自然村土質(zhì)肥沃，盛產(chǎn)生態(tài)蔬菜，青菜、蘿卜、卷心菜等都是出了名的，但長久以來，由于交通不便，只能靠人挑馬馱走幾十里山路去出售，運不出去的蔬菜只能爛在地里！老書記跑省上、跑市里，千方百計籌集資金，又發(fā)動群眾投工投勞。修路需要一筆勘測費，為了節(jié)省這筆開支，他買來水準儀自己勘測。老書記帶著鏨子和手錘，和大家一起選石頭，一起砌石頭路，一干就是一整天。有時，大家去吃午飯了，他還在埋頭選石頭。18公里彈石路，就在老書記的帶領下，朝著大亮山的邊邊角角延伸。
通電，也是老百姓多年的希望。老書記親自帶人到保山買來電線和設備，又和大家一起勘察線路，架桿拉線，幾個月后，電架通了，芭蕉林村成了大亮山方圓幾十里第一個通上電的村子，村民們從街上買回來的燈泡終于亮起來了！電接通的那天，興奮的村民們自發(fā)籌錢宰了一只羊，敲鑼打鼓地送到了林場。那天晚上，林場職工和村民們聯(lián)歡，到處都是歡樂的笑聲，村民們笑啊、樂啊、跳啊，感謝老書記給他們送來了光明。
大亮山林場的發(fā)展，更是給老百姓帶來了實實在在的好處。擺田村綠廠子村民小組原先是一個很窮的地方，老書記就把林場間伐剩余物交由村里去賣，用賣的錢買來了電線和電桿為村子接通了電，村民們從電視上學到了很多科技知識，并運用到玉米、水稻、烤煙、茶葉生產(chǎn)上，從此，家家修新房，走上了脫貧致富的道路。
22年來，林區(qū)群眾人均所得糧食從原來的100公斤，提高到500多公斤。，林場建起了一所木材加工廠，加工間伐的林材。到現(xiàn)在，林場支付給當?shù)卮迕耖g伐林木、加工林材的勞務費超過了36萬元。
楊善洲事跡范文第2篇
關(guān)鍵字：舟山 海洋經(jīng)濟 海洋漁業(yè) 海洋旅游 臨港工業(yè)
中圖分類號：P746 文獻標識碼：A
1.舟山市區(qū)位分析情況
1.1 舟山地理位置優(yōu)越
舟山市位于中國東海沿岸，擁有著1390個島嶼，這數(shù)量極多，已占全國的五分之一。 在地圖上可以看到，舟山面向太平洋，周圍的城市有上海市、杭州市、寧波市等大中型城市，是長江流域與長江三角洲對外開放的通道。很明顯，舟山有很強的地緣優(yōu)勢。隨著舟山跨海大橋的建成，舟山融入寧波、上海、杭州的經(jīng)濟圈。由此可見舟山承擔了長三角地區(qū)沿海城市開發(fā)的重要性角色，空間區(qū)域優(yōu)勢明顯。
1.2 舟山海洋資源豐富
在數(shù)千年以前，人類祖先就在這生活，繁衍。舟山有著獨特的歷史條件、氣候、資源、地理位置和其他方面的優(yōu)勢，是第一個以海洋經(jīng)濟為主題的“國家級”級別的新區(qū)。舟山四面環(huán)海，光照充足，有航道資源條件，海域自然環(huán)境相當優(yōu)越，也是中國最大的海洋產(chǎn)品銷售基地。按照島嶼生物地理學理論，島嶼面積越大，而且發(fā)展的地質(zhì)歷史時期愈長，環(huán)境條件越復雜，那么，生物種數(shù)量愈多。舟山群島的地理優(yōu)勢，使魚類有豐富的餌料，良好的水文環(huán)境，如今海洋生物品種繁多，有魚類365種左右，蝦類大約有60種，軟體動物14種，底棲生物342種，浮游動物228種，浮游植物261種[1]。舟山漁場是中國最大的海洋漁業(yè)基地，海洋捕撈量在全國最高，并譽為 “東海魚倉” “祖國漁都”。舟山群島也有林景、洞景、海景、沙灘、山景多類自然景觀，也有漁港、名剎古寺、漁村多種人文景觀，旅游資源豐盛，很有特色，吸引力強。舟山的海洋資源非常豐富，而且具有很大的開發(fā)潛力。
2.舟山海洋經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀
改革開放以來，舟山海洋經(jīng)濟發(fā)展迅速，逐步發(fā)展為多種產(chǎn)業(yè)和相較完整的海洋經(jīng)濟體系。近五年來，舟山海洋經(jīng)濟總產(chǎn)出2011年是1758億元，2016年是2925億元，這五年有很大程度的上升，海洋經(jīng)濟的增加值2011年是525億元，已經(jīng)發(fā)展成為2016年的862億元，比2011年有11.3%的漲幅。舟山是全國海洋經(jīng)濟占比最高的市。這五年，海洋經(jīng)濟的增加值占GDP比重從68.6%提高到70.2%。舟山有海洋國土資源和區(qū)位資源優(yōu)勢，海洋資源的開發(fā)和海洋經(jīng)濟進展也對舟山的各方面發(fā)展有著深遠的影響。
2.1 海洋漁業(yè)
隨著人們生活品質(zhì)的提高，海產(chǎn)品的需求量在繼續(xù)增長，品質(zhì)要求也不斷上升。漁業(yè)是舟山的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，海洋捕撈產(chǎn)業(yè)也是浙江舟山的傳統(tǒng)基礎支柱產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)部劉江部長曾經(jīng)視察舟山，并鼓勵要發(fā)展好舟山的遠洋漁業(yè)。舟山全市約有百分之五十的人口直接、間接從事海洋漁業(yè)有關(guān)工作。漁村勞力資源豐富、漁民勤勞樸實，經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，舟山海洋漁業(yè)的經(jīng)濟實力以及整體素質(zhì)已經(jīng)有了明顯的提高。2016年，舟山實現(xiàn)水產(chǎn)品產(chǎn)量190.25萬噸，相對于2011年年均增長為6.0%，其中，遠洋漁業(yè)產(chǎn)量是53.88萬噸，年均增長20.7%，舟山市遠洋漁業(yè)的產(chǎn)量在全國范圍內(nèi)占的比例保持上升。目前，無論是國際、還是國內(nèi)環(huán)境，舟山海洋漁業(yè)的發(fā)展面對著新的機遇和挑戰(zhàn)。
2.2 海洋旅游業(yè)
舟山有豐富的旅游資源，近幾年政府不斷加大對旅游資源的開發(fā)投資和旅游配套設施的建設[2]，建設的以“普陀山、朱家尖、桃花島、東極島、嵊泗列島”地區(qū)為主打的佛教文化、山海景觀和海島漁俗旅游品牌取得了顯著成果。海洋風光和海洋文化，構(gòu)建了舟山的自然景區(qū)和人文景區(qū)。舟山的旅游景區(qū)涵蓋歷史遺跡、考古遺址、海島民俗村落等的文化類景區(qū)，還有自然景區(qū)和娛樂類景區(qū)。舟山有很多品位高、文化價值高的這些旅游資源。2011年，舟山的旅游接待人數(shù)是4065.79萬人，旅游總收入是576.3億元，2016年的這兩項數(shù)據(jù)比2011年的年均分別增長了13.4%和14.8%。
2.3 臨港工業(yè)
長江三角洲地區(qū)的東部沿海港口有數(shù)個主要港口，其中，上海港、寧波港和舟山港有較強的競爭力，并且這三港已經(jīng)成為長三角港口群的支柱。舟山工業(yè)現(xiàn)在是一個全新的發(fā)展時期，臨港工業(yè)迅速發(fā)展。2016年，舟山市全部規(guī)模以上的臨港工業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值1655.75億元。舟山的港口物流服務中心構(gòu)建也已經(jīng)有好的硬件條件和的軟件機遇，發(fā)展在未來擁有良好的發(fā)展趨勢。舟山臨港工業(yè)已經(jīng)有一定的基礎，資源優(yōu)勢明顯，有很大的發(fā)展空間。
3.舟山海洋經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題
3.1 資源過度利用情況加劇
合理的海洋結(jié)構(gòu)，豐富的海洋資源，能使海洋經(jīng)濟穩(wěn)定地發(fā)展。海洋資源的消耗和破壞無疑會制約舟山海洋經(jīng)濟發(fā)展。某些海洋資源屬于公共物品，顯而易見，它們也具有非排他性和非競爭性的特性，長期以來，這些資源基本處在無人管理、無償利用的這種混亂狀態(tài)。由于這樣的開放性，很多人想利用這公共物品為自己謀利。人們?yōu)閺暮Ｑ笾蝎@取有價值的海洋生物，使一些海洋資源被過度利用。許多優(yōu)質(zhì)生物品種有一定的漁訊時期，若過度捕撈，會破壞海洋在長期演化期間形成的生態(tài)平衡，導致生物多樣性的減少。海洋資源量已經(jīng)呈日漸衰退之勢，這十分令人擔憂。
楊善洲事跡范文第3篇
2014年，杭州市蕭山區(qū)高級技工學校大部分專業(yè)首次列入中考第二批招生。在短短五年時間里，學校實現(xiàn)了從省級重點技工學校到國家級重點技工學校再到高級技工學校的大跨越，實習生被中科新松機器人制造有限公司、杭州先臨三維科技股份有限公司、東方電氣、水務集團、供電系統(tǒng)等知名央企、國企爭搶。
學校緊跟現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展步伐，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，成為職業(yè)教育“新”技能人才培養(yǎng)的引領者。本刊記者專訪了杭州市蕭山區(qū)高級技工學校校長許紅平，解讀他對技能人才培養(yǎng)的“新”認識。
《職業(yè)》：許校長，一年前您在講話中提出了“技能立國，實業(yè)強國”的觀點。時至今日，您心中對技能人才的信心是否出現(xiàn)過動搖？
許紅平：技能型人才強則實業(yè)強，實業(yè)強則國強，這是國際通則。實業(yè)是創(chuàng)造社會的基礎，是國家強盛、人民富有的根本，而技能人才則是強實業(yè)的根基，其地位不可能因科技發(fā)展、社會進步而動搖。
即便是現(xiàn)代企業(yè)，也離不開“新”技能人才。受資源、環(huán)境等因素的制約，傳統(tǒng)企業(yè)以犧牲自然環(huán)境和人文環(huán)境為代價的粗獷型經(jīng)濟發(fā)展之路已經(jīng)走到了盡頭。時代的發(fā)展使現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生諸多新特點。這并不代表著技能人才再無用武之地，而是要求學校關(guān)注現(xiàn)代企業(yè)的新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備和文化特點，培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)需要的“新”技能人才。技能人才的培養(yǎng)不會過時，但需要的是與時俱進。
《職業(yè)》：您認為現(xiàn)代企業(yè)文化有哪些特點？“新”技能人才和傳統(tǒng)的技能人才相比“新”在哪里？
許紅平：現(xiàn)代企業(yè)文化主要體現(xiàn)為速度文化、學習文化、創(chuàng)新文化、虛擬文化以及融合文化。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭越來越表現(xiàn)為人才和時間的競爭。新產(chǎn)品的研制時間越來越緊，生命周期越來越短。顧客不但需要產(chǎn)品有良好的性價比，而且希望通過互聯(lián)網(wǎng)得到“零”交貨期或瞬間服務。這就要求企業(yè)技能人才的專業(yè)技能向著“高、精、尖”方向發(fā)展。把技能作為養(yǎng)家糊口的一門“手藝”的思想已經(jīng)過時。
近十年來，人類知識大約以每3年增加一倍的速度向上提升。知識總量以爆炸式的速度急劇增長。知識就像產(chǎn)品一樣頻繁更新?lián)Q代，使企業(yè)持續(xù)運營的期限和生命周期受到嚴峻挑戰(zhàn)。IBM、HP、Cisco和聯(lián)想、TCL等企業(yè)成功的經(jīng)驗表明：技能人才需要具備較強的學習能力，能夠自覺完成自身技能的更新?lián)Q代。
新經(jīng)濟的特征之一就是創(chuàng)意經(jīng)濟。根據(jù)客戶和市場的需求在產(chǎn)品、技術(shù)和服務上不斷創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)的生存發(fā)展之道。創(chuàng)新文化要求技能人才深刻理解“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我轉(zhuǎn)”的理念和“窮則變，變則通，通則久”的游戲規(guī)則，具有借助自身技能將創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力。
在企業(yè)的各種資源中，無形資產(chǎn)所占的比重越來越大。虛擬文化可理解為通過技術(shù)監(jiān)督局、專利局、互聯(lián)網(wǎng)和其他媒體使無形資產(chǎn)增值的人文環(huán)境，例如企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、專利、網(wǎng)頁和廣告宣傳等。虛擬文化使得企業(yè)的運作具有法律保障和快速高效的特點。技能人才不能僅僅是只懂技術(shù)的“工科男”，也要懂得宣傳、學會用法律武器維護自身權(quán)益。這也為技能人才提出了更高的學歷要求。
人類社會現(xiàn)代化進入到由工業(yè)社會向知識社會轉(zhuǎn)型的階段。企業(yè)之間由過去的惡性競爭逐步轉(zhuǎn)向既競爭又合作的新型“競合”關(guān)系。現(xiàn)代企業(yè)必須不斷融合多元文化，突破看似有限的市場空間和社會結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補的資源重組，做到“雙贏”乃至“多贏”。技能人才既要做到對于專業(yè)技能的相關(guān)領域都要略知一二、關(guān)鍵領域要技高一籌，更要提升自身的哲學、人文、科學等綜合素質(zhì)，這樣才能在和其他企業(yè)的合作中實現(xiàn)更好的對接。
總而言之，技能專、學歷高、學習力強、創(chuàng)新思維活躍以及綜合素質(zhì)突出是現(xiàn)代企業(yè)對于技能人才提出的“新”要求。其中，綜合素質(zhì)突出尤為重要。
《職業(yè)》：職業(yè)院校在“新”技能人才培養(yǎng)過程中應注意些什么？
許紅平：學校首先要明確的便是近些年來人才評價標準的轉(zhuǎn)變。企業(yè)間的優(yōu)勢互補和廣泛合作成為經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。現(xiàn)代企業(yè)對技能人才綜合素質(zhì)的要求越來越高。“以文憑論高下”和“一招鮮，吃遍天”的時代已經(jīng)成為過去。職業(yè)教育應當對學生的就業(yè)負責，應當從技能和文憑時代走向能力和素質(zhì)時代。技能人才的評價標準應來自于社會和用人單位。為了更好地了解用人單位的需求，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和就業(yè)的無縫對接，我校專設了“對接產(chǎn)業(yè)”系部，負責先進裝備制造技術(shù)系、自動化技術(shù)系、現(xiàn)代建筑技術(shù)系、現(xiàn)代服務系、文化創(chuàng)意與應用設計系、現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)系等系部的產(chǎn)業(yè)對接問題。只有對于技能人才的評價觀念改變了，才能徹底擺脫以往功利的人才培養(yǎng)模式，改變學生就業(yè)難和企業(yè)人才稀缺的尷尬局面，從而實現(xiàn)學生的高質(zhì)量就業(yè)和高速度發(fā)展、企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)發(fā)展。
其次，“新”技能人才的培養(yǎng)要注意教學德育兩手抓，兩手都要硬。技能人才綜合素質(zhì)的提升并不意味著技能培養(yǎng)的放松。
在教學方面，我校明確了職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)理論知識和專業(yè)技能水平“三位一體”的人才培養(yǎng)目標；規(guī)劃了基于學生心理發(fā)生的教育順序，即按培養(yǎng)職業(yè)認同感產(chǎn)生需求激發(fā)動機確定目標進行規(guī)劃產(chǎn)生興趣主動學習的順序組織教育；制定了合理規(guī)范的課程標準，包括課程設置、課程要求、授課時間、課程教材以及課程的中高職如何銜接等內(nèi)容。
在德育方面，對學生進行基于“仁義禮智信”的職業(yè)素養(yǎng)教育。除此之外還包括激勵教育、責任感教育、美的教育、幸福教育，培養(yǎng)學生的情感、態(tài)度和價值觀。學校團委和學生會活動，班級主題月、主題周、主題日活動以及社團活動緊緊圍繞配合學校德育工作，形成德育工作的長效機制。
我校還為“新”技能人才規(guī)劃了未來發(fā)展方向，包括“高級工+助工”“技師+工程師”“高級技師+高級工程師”的技術(shù)技能型人才方向；“班組長工段長車間主任副廠長廠長副總經(jīng)理總經(jīng)理”的管理技能型人才方向；“銷售員銷售經(jīng)理地區(qū)經(jīng)理銷售副總經(jīng)理總經(jīng)理”的銷售技能型人才方向；從事產(chǎn)品開發(fā)和設計的研究技能型人才方向以及自主創(chuàng)業(yè)。規(guī)劃這些“新”技能人才未來發(fā)展方向，就是為了使他們真正成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵、最核心的力量。
《職業(yè)》：您個人認為，“新”技能人才培養(yǎng)工作的難點是什么？
許紅平：最難的便是執(zhí)行力的問題。關(guān)于“新”技能人才的培養(yǎng)，我校已經(jīng)制訂了“名校”戰(zhàn)略、“三位一體”的培養(yǎng)目標以及“一體兩翼”的培養(yǎng)模式等頂層設計，在實訓基地以及師資隊伍等軟硬實力方面進行更新提升。如何使學校的戰(zhàn)略意圖落到實處，使各項規(guī)劃在師生之間有條不紊地鋪展開來，是“新”技能人才培養(yǎng)的難點所在。這一問題的解決在很大程度上需要依靠學校的集體領導力。
如果學校的每一位領導都是一個分力的話，組成的合力便是集體領導力。集體領導力是一種動員大家為了共同的愿景而努力奮斗的藝術(shù)。“新”技能人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)需要學校各部門領導明確目標，形成合力。學校領導干部應從人品、行動、思想、借力四個層面提升自己的領導力。
領導力的第一要素是人品。人的品格是人最重要的特征，其中誠實正直、寬容忍讓、和善利他、眼光長遠、才華橫溢、充滿激情是領導者最重要的素質(zhì)。人品既體現(xiàn)在如何對待自己和如何對待別人的態(tài)度上，即自制力和親和力；也體現(xiàn)在知識、能力的吸收和釋放上。知識和能力的吸收依靠學習力，釋放依靠創(chuàng)新力。培養(yǎng)自己的自制力、親和力、學習力和創(chuàng)新力是學校各部門領導在人品層面需要做出的努力。
領導力的第二要素是思想，即思維層面的運動。它是謀勝之源。思想包涵著智慧和膽識兩個方面。智慧體現(xiàn)在由外而內(nèi)，從客觀到主觀的過程。反映智慧的有洞察力和謀劃力。膽識體現(xiàn)在由內(nèi)而外，從主體到客體的過程。這里的“內(nèi)”指內(nèi)心的決定，是主體的思維過程；“外”是指主體思想對外的影響，向客體施加影響力。反映膽識的有決斷力、感召力。各部門領導需要在洞察力、謀劃力、決斷力和感召力四個方面鍛煉自己的思想。
領導力的第三要素是行動，它是在思維層面完成了一系列動作之后，要將決策付諸實施的過程。行動是成功的基礎，任何好的思想，如果不落實到行動上都等于“零”。行動包括兩個方面：一是統(tǒng)籌事、把控事，就是要把得住大局、把得住關(guān)鍵、搞好組織協(xié)調(diào)，具體體現(xiàn)在組織力和協(xié)調(diào)力上；二是激勵人、把控人，就是要激活內(nèi)驅(qū)動力，讓人主動地、創(chuàng)造性地去做事，具體體現(xiàn)在導向力和激發(fā)力上。
領導力的第四要素是借力，即在人品、行動、思想相匹配的前提下善借外力。荀子說：“登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰；假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也。”這也正應了中國一句古語：“他山之石,可以攻玉。”別人的經(jīng)驗、方法，我們可以拿來，化作己有，去巧妙運用，一定會事半功倍。
借，是個人成功的法寶。周文王借助姜尚之力完成了討伐商紂的大業(yè)；齊桓公借助管仲之力成就了春秋霸業(yè)；信陵君借助侯嬴的力量而得以竊符救趙；平原君借助毛遂之力而使楚國出兵；孟嘗君借助馮諼之力使王位失而復得。借助外力能夠生出無窮的力量,從而達到自身難以達到的目標。善借外力，不是要一味去依賴外力，而是要依托外力自成長、自發(fā)展、自強大。善借外力是短的延伸、弱的強化、雙翼下的疾風、雙足下的大地。另外善借還要善還，即感恩外力，以圖再借。
楊善洲事跡范文第4篇
根據(jù)云南保山地委前書記“全國敬業(yè)奉獻模范”楊善洲生前事跡改編的電視劇《楊善洲》即將于11月8日登陸CCTV-8。該劇由劉佩琦、娜仁花、丁柳元等實力派演員出演。為了出演楊善洲，劉佩琦吃盡了苦頭。但是他一點都不覺得虧：“我是被他的精神感召過來的，出演楊善洲是一次學習的過程，他的精神是當今社會最寶貴的財富。”
為什么選擇劉佩琦？據(jù)該劇總制片人嚴從華披露，《楊善洲》在當初立項伊始，就果斷決定起用一線演員來出演楊善洲。最后之所以選擇曾在《離開雷鋒的日子》、《大宅門》里面有過出色表演的劉佩琦，原因有三點：一，楊善洲生前的身邊工作人員看到劉佩琦都覺得他與“老書記”太像了，他有楊善洲的“形”，為了能夠塑造好“楊善洲”這個角色，他堅決減肥，力求與原型人物在更多的層面達到一致，這種敬業(yè)的精神值得更多的年輕演員去學習；二，演戲是一個技術(shù)活，看演員的表現(xiàn)能力，他從藝20多年塑造了無數(shù)大家經(jīng)久難忘的經(jīng)典角色，由他來演楊善洲一定會演好；三是劉佩琦作為表演藝術(shù)家，在塑造楊善洲這個人物角色時能夠去深入感受這個人物角色，去抓住他的靈魂，把他演得豐滿。
劉佩琦：沒人能演過我 此前，李雪健在電影中塑造的“楊善洲”深入人心，不過，劉佩琦相信每個演員身上都有其自身的條件，所以他自信地表示：“我是非常適合楊善洲這個角色的，是不二的人選，如果有人能演得過我，我就再也不拍戲了。”劉佩琦坦言，塑造楊善洲很有難度，很多人不能在他的內(nèi)心世界遨游。“我的優(yōu)勢就是不但能把他這個角色塑造好，還可以去分析他的內(nèi)心世界。”
劉佩琦告訴記者，當初他接到《楊善洲》劇本的時候，正在拍攝另外一部戲，得知是這樣一個題材毫不猶豫就接了下來。“我沒有休息，拍完那部戲就直接過來了。邊看劇本邊拍，拍了30多場戲之后，我覺得劇本很枯燥，把楊善洲表現(xiàn)得可敬但不可愛。所以我改了很多場戲，因為我希望他既可敬又可愛。原來劇本中說他對親情的漠視，為了工作，一生很少回家。有一次他春節(jié)回家，他老婆還要幫他洗腳。我就把它改為他為他老婆洗腳，用這樣的方式來彌補他對親情的虧欠。還有一場戲是在地委大院里，他連自己的女兒都認不出來的戲，被我們含蓄地表達了，沒那么直接。那樣就把他顯得太極端了。”
楊善洲事跡范文第5篇
市煙草專賣局（分公司）以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰”專題教育活動、“十個一”活動、學習楊善洲同志先進事跡活動等為契機，緊緊圍繞國家局姜成康局長在云南調(diào)研期間提出的“全心全意為煙農(nóng)服務、全心全意為零售客戶服務、全心全意為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的重要指示，嚴格按照《曲靖市煙草專賣局（公司）關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動努力做到三個全心全意的意見》的要求，統(tǒng)一思想認識，牢記宗旨，加強組織實施，加大宣傳力度，確保做到“三個全心全意”。
首先是全心全意為煙農(nóng)服務。一是開展了踐行“當一天技術(shù)員，服務好煙農(nóng)”的大成文化主題實踐活動和烤煙抗旱救災捐款活動，促使干部職工從思想上和行動上關(guān)心煙農(nóng)、關(guān)愛煙農(nóng)，把維護煙農(nóng)利益作為煙葉工作的重要出發(fā)點和落腳點，想煙農(nóng)之所想、急煙農(nóng)之所急、做煙農(nóng)之所需，一心一意為煙農(nóng)服務。二是成立烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務協(xié)會，培育了大批掌握嫻熟業(yè)務技能和良好綜合素質(zhì)的會員，為煙農(nóng)提供更為優(yōu)質(zhì)的服務，最大限度地滿足煙農(nóng)的生產(chǎn)技術(shù)需求。三是按照“一基四化”總體要求，加快推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設步伐，加大煙葉基礎設施建設投入力度，完善煙區(qū)“煙水、煙路、烤房”等基礎設施建設“八配套”，夯實煙葉生產(chǎn)基礎，努力實現(xiàn)“兩頭工場化、中間專業(yè)化”，降低煙農(nóng)勞動強度，促進煙葉生產(chǎn)減工增效，提高煙葉綜合生產(chǎn)能力和抗御自然災害能力，為煙農(nóng)增收提供有力保障，讓煙農(nóng)輕輕松松種煙。四是加強煙葉生產(chǎn)政策調(diào)研，深入研究農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村勞動力變化等情況，緊緊圍繞
煙葉生產(chǎn)收購的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分利用廣播、電視，發(fā)放宣傳手冊、告煙農(nóng)書等形式，及時向煙農(nóng)宣傳各項政策，做到家喻戶曉，讓煙農(nóng)清清楚楚種煙。五是開通煙農(nóng)服務熱線，設立煙農(nóng)服務信箱，建立分公司經(jīng)理、站長接待制度，為煙農(nóng)咨詢政策、詢問技術(shù)、解除疑難、監(jiān)督服務等提供更為方便、快捷的通道。
再次是全心全意為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務。近年來，宣威煙草人認真踐行“兩個利益至上”行業(yè)共同價值觀，切實把全力支持和服務好地方經(jīng)濟社會發(fā)展作為企業(yè)應盡的責任和義務。潛心謀發(fā)展，一心謀服務，積極參與社會公益事業(yè)。在扶貧濟困、抗災救災、捐資助學、關(guān)愛社會等方面做出了積極貢獻，回報煙農(nóng)、零售客戶和社會各界的關(guān)心和厚愛！
