效益評估

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效益評估范文第1篇

1．1直接市場法

直接市場法是指量化濕地提供的物品和服務在市場上貿易所產生的貨幣價值的方法，包括費用支出法、人力資本法、機會成本法、影子工程法、替代費用法、人力資本法等。

1．2替代市場法

在某些情況下，這個問題的解決可以通過分析某種與環境效益有密切關系。并且已在市場上進行交易的東西的價格來替代。當替代物能夠完全替代環境效益時。使用這項技術就能提供十分準確的價格信息。但在不能完全代替時，就必須做出某些人為的調整。

1．3條件價值法(CVM)

條件價值法也叫意愿調查法，直接向調查對象詢問對減少環境危害的不同選擇所愿意支付的價值。這種方法適用于那些缺乏實際市場和替代市場交換的生態系統服務的價值平復，因而是“公共所有物”價值評估的一種常用方法［8］。本文將選取大慶市6個具有典型特點的濕地資源進行評估，并根據其效益的特點，選出幾種效益最突出的類型進行評估;有些效益雖然很重要，但目前還很難估算，不在評估之列。而對于評估方法的選擇將依據所獲取濕地資源的信息種類和數量以及獲取信息的可行性和費用而定。在各效益評估的計算中，因為運用的方法不同，會出現效益值的差別。

2大慶市典型濕地概況

大慶市共有濕地面積約1．2×105km2，約占全國已知濕地總面積的3．1%，占黑龍江省濕地總面積的27．8%，占大慶市土地總面積的58．29%，是我國重要的濕地區域之一。大慶市濕地自然保護區具有面積大、景觀類型多、分布廣、生物多樣性豐富的特點。大慶濕地生物資源豐富，現有植物469種，有魚類13科55種，鳥類40科230種，其中珍稀鳥類20余種［11］。大慶市濕地在提供水資源、調節氣候、水文調節、降解污染物、保護生物多樣性和為人類提供濕地景觀等方面發揮了重要作用。本文評估的濕地主要包括扎龍自然保護區，龍鳳濕地自然保護區，小黑山自然保護區，連環湖水禽保護區，蓮花湖保護區，黑魚湖保護區(表2)。

3大慶市典型濕地效益評估

依據大慶市典型濕地的具體情況，將大慶市典型濕地效益按照用途、功能、屬性效益進行依次分類(表2)，其中根據獲取信息種類和數量以及獲取信息的可行性，每個典型濕地的效益只選取了部分進行評估。其余的效益由于資料有限、數據不足而未作評估(如均化洪水、重要物種棲息地效益)，但并不等于各濕地區域沒有這種效益。

3．1濕地用途效益評估

3．1．1供水價值

黑魚泡濕地位于大慶市區北部15km，水庫面積為60km2，興利水位151．1m，總庫容達1．75億m3。主要是供應大慶油田工業、農業用水，居民生活用水。原設計供水為10萬m3/d，后因油田建設和城市發展的需要，擴建后日供水量為27萬m3/d，年增加供水量1904萬m3。水庫水質較好，為III類水質，達到生活用水標準。除了黑魚泡保護區外，其他的濕地保護區沒有此效益。濕地的供水價值=濕地總庫容×黑龍江省水資源費=35000000元。

3．1．2濕地物質生產功能

濕地生態系統蘊含著豐富的動、植物資源，可以為人類的生產、生活提供大量必備的物質產品。大慶市濕地生態自然保護區每年向社會提供大量的蘆葦與魚。本文計算蘆葦的效益主要以干蘆葦的價值為主，每年12月底開始蘆葦收割，以市場收購價格480元/t計算出蘆葦的價值。大慶濕地有廣闊的水面，夏季水溫高，光照足，餌料豐富，水質較好，污染較少，盛產鯉魚、鰱魚、草魚、鯰魚、鯽魚等40多種，以市場價格30元/kg計算大慶市魚類的價值。濕地動植物價值=蘆葦收獲量×單價+魚產量×單價=95542215．5元。

3．1．3濕地休閑旅游功能

通過條件價值法，以黑龍江省城鄉人口為統計范圍統計大慶市典型濕地資源全省每年人均去濕地旅游的花費金額與次數的累計頻度中位數(180元/次×0．8次=144元/a)來計算。以黑龍江省城鄉人口3820萬為基礎［12］，可以計算出大慶市典型濕地資源的旅游價值為3820萬×144元=550080萬元。

3．1．4濕地文化科研功能

濕地生態系統具有較高的的生物多樣性和較強的功能體系，具有重要的文化科研價值。我國單位面積濕地生態系統的平均科研價值為382元/hm2［2］，Costanza等［13］認為全球濕地生態系統的科研文化功能價值為861美元/hm2本研究取二者的平均科研價值3058元/hm2。濕地自然保護區文化科研的價值=3058元/hm2×濕地自然保護區的面積=1064088986元。

3．2濕地生態功能效益評估

3．2．1濕地水文調節功能

濕地具有巨大的滲透能力和蓄水能力，濕地植物可使降水進入江河的時間滯后，從而達到消洪的目的。采用影子工程法計算水價，按照1988—1991年全國水庫建設投資0．67元/m3來計算［13］，可以算出大慶市濕地生態系統自然保護區水文調節價值。濕地自然保護區水文調節的價值=涵養水源量×單位庫容成本=1225238900元。

3．2．2濕地氣候調節功能

濕地植物具有吸收CO2和釋放O2的能力，利用光合作用方程式:6CO2(264g)+6H2O(108g)C6H12O6(108g)+6O2(193g)多糖(162g)，可知，植物每生產162g干物質可吸收固定264gCO2，產生193gO2，即植物每生產1g干物質需要1．63gCO2，釋放1．2gO2。因此，在計算釋放O2的價值可按照中國目前工業氧的現價400元/t計算;在計算固定CO2的價值時，根據CO2分子式和原子量C/CO2=0．2729，則有固定純碳量=固定量0．2729。根據“生態價值論”可使用瑞典碳稅率150美元/t。固定CO2的價值=總生物量×固定純碳量×1．63×150美元/t，釋放O2的價值=總生物量×1．2×單位O2的價值，濕地自然保護區氣候調節的價值=固定CO2的價值+釋放O2的價值=772181990．435元。

3．2．3濕地生物棲息地功能

濕地是水禽賴以生存的重要繁殖地、棲息地、越冬地和遷徙途徑的“中轉站”，濕地的存在與喪失，直接影響著水禽的存在。生物棲息地功能的估算采用美國經濟生態學家RobertCostanza的研究成果，即全球濕地生態系統中單位面積上的濕地功能和自然資本價值來推算。其中，濕地的避難所價值的價值量為304美元/(hm2•a)［13］。濕地自然保護區生物棲息地的價值=304美元/(hm2•a)×6．66×濕地自然保護區的面積=426360074元。

3．2．4濕地降解污染功能

在某些情況下，濕地挺水、浮水和沉水植物能夠有效地吸收有毒物質、農用殺蟲劑和重金屬等，至少暫時把這些有毒物質固定在植物組織之中。大慶市濕地自然保護區降解污染功能也采用RobertCost-anza［13］的研究成果，即濕地生態系統的降解污染功能的單位面積價值為4177美元/(hm2•a)。濕地自然保護區降解污染物的價值=4177美元/(hm2•a)×6．66×濕地自然保護區的面積=581516637元。

3．3濕地屬性效益

運用條件價值法，以黑龍江省城鄉居民為統計范圍調查對大慶市的典型濕地資源出資保護的支付意愿(PWT)及其累計頻度中位數來計算。考慮到來大慶市濕地保護區旅游的主要集中在城鎮職工(特別是黑龍江省職工)。因此，以黑龍江省城鄉就業人口作為樣本總體人口的統計范圍［12］:2005年黑龍江省城鄉就業人口為1748．9萬人，以本次調查的支付意愿率81．4%為全省城鄉就業人口支付意愿率，樣本總體人均PWT值為5．4元/月×12=64．8元/a［14］。大慶市典型濕地資源的非使用價值為1748．9萬×81．4%×64．8元/a≈9．22億元。根據支付意愿樣本對存在價值、遺產價值和選擇價值的支付動機平均比例(表3)［14］，以9．22億元來計算得到存在價值、遺產價值和選在價值分別為4．149、3．227、1．844億元。

4大慶市典型濕地效益評估結果分析

4．1大慶市典型濕地效益總量

根據以上提供的各濕地效益評估項目、內容及評估方法，得出大慶市典型濕地效益總經濟價值之和為10142297921．9元。其中濕地用途效益是6695431201．5元，生態功能效益是3354666720．43元，屬性效益是922000000元。

4．2大慶市典型濕地效益價值構成分析

在所評估的13種大慶市典型濕地資源效益中，按照價值量大小依次為:休閑旅游＞文化科研＞釋放O2＞降解污染＞生物棲息地＞景觀美學＞固定CO2＞遺產價值＞選擇價值＞魚＞供水價值＞蘆葦。在各類價值中，濕地用途效益最大占61．02%，濕地生態功能效益占30．57%，濕地的屬性效益占8．4%。由此可以看出大慶市濕地資源中用途效益最大，其次是濕地生態功能效益，最后是濕地的屬性效益。這正反映了大慶市典型濕地資源的特征。從濕地資源各項效益來看，濕地的休閑旅游價值最大，價值約為50．134%。反映了濕地對區內外游客的吸引力很大。本次所評估的濕地均是縣級以上自然保護區，濕地面積大，濕地景觀豐富，并且是大量鳥類與水生動植物的棲息繁衍地。大慶市濕地每年吸引了大量區內外游客觀光旅游。固定CO2和釋放O2價值占總價值的6．684%。反映出濕地固定CO2和釋放O2的功能巨大。濕地巨大的生物量使其每年都能固定大量CO2，同時釋放O2。本次評估由于數據的部分缺失，所以對生物量的統計小于濕地實際固定CO2和釋放O2的價值，因而所得到的貨幣價值遠遠小于所評估的大慶市濕地資源實際固定CO2和釋放O2的價值。文化科研價值占總價值的9．698%。反映出濕地具有強大的文化科研價值。大慶市濕地資源由于其具有面積大、景觀類型多、生物多樣性豐富等特點，它為生態、生物、地理、水文、氣候等研究提供了優質的自然基地，并為諸多的基礎科研提供了理想的科研場所，每年都吸引著許多區內外的學者與科研單位前來考察研究。降解污染物價值占總價值的5．3%。反映出濕地的降解污染功能巨大。大慶市濕地中湖泊數量很大，且多為沼澤湖泊。湖泊濕地具有特殊的生態結構，且水流相對緩慢，對流經的污水、污染物具有吸附和降解的作用。屬性價值即景觀美學價值、遺產價值、選擇價值，占總價值的8．4%。這類價值雖是對未來可能價值的一種推測和希望，但是它是人們出于對大慶市濕地的偏好而愿意支付的費用，這類價值將隨人類對濕地生態系統的認識而不斷變化。通過本次調查可以看出，調查區對象均對大慶市濕地有一定認識，并對其屬性價值予以了很高的預期。

5結論

效益評估范文第2篇

關鍵詞：中國 氣象服務 效益評估

中圖分類號：P45 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）07（c）-0100-01

對于我國而言，氣象事業是一種基礎性以及科技型的公益事業。對于氣象服務工作而言，是氣象事業的出發點以及歸宿點，是氣象事業能夠得到發展的基礎。而隨著我國的經濟建設以及科技水平的不斷發展，目前我國對于氣象事業的要求也在不斷提升。因此對于我國的氣象服務工作也被提出了更高的要求。因此我國也頒布了相關的法律法規來提高我國氣象事業發展的速度，來幫助我國氣象事業得到發展，從而更好地為我國的社會以及我國人民的生活水平做出貢獻。在這樣的情況下，就需要研究我國氣象服務以及評估效益。

1 氣象服務的概念

氣象服務是指氣象部門通過相關的氣象科學的相關理論，并且根據我國社會，經濟，生態的具體需要來為社會提供的各種工作。在氣象服務的工作方面上，主要分為了公眾氣象服務，決策氣象服務以及專項氣象服務。在公眾氣象服務方面，是為了保證我國人民的生產以及生活而提供的相關氣象服務。在決策氣象服務放面，是為了讓我國的各級政府做好防災減災工作而提供的相關氣象服務。在專項氣象服務方面，是為企業的生產經營以及我國的各類社會團體的活動而提供的氣象服務。

2 氣象服務的效益及效益評估的方法

2.1 氣象服務的效益

在經濟學方面而言，氣象服務主要是指在社會經濟活動中的投入以及產出的比較。在氣象服務方面，主要是指在氣象服務中所使用的各種資源以及在氣象服務活動之后所得到的相關有效效益之間的比較。在氣象服務的工作中，得到效益的主要方法主要是通過趨利以及避害來實現的。在趨利避害方面，主要是將利益方面分為了社會效益，生態效益以及經濟效益。通過做定性分析并且將這些效益進行相關的量化，就可以通過數學方法來進行相關的計算。而從我國的氣象事業能夠得到健康發展的方面而言，對氣象服務的效益進行評估的意義十分巨大。通過氣象服務效益的評估，就能夠幫助其向管理部門來將本部門的作用，地位以及對社會的貢獻做出了解，并且也能夠得到必要的社會資源以及投資，對未來發展的目標也能夠明確。

2.2 氣象服務效益評估的相關方法

對于我國的具體情況而言，氣象服務效益的評估主要是將在氣象服務中可以量化的各種效益進行評估，但是一般不涉及氣象服務的社會以及生態效益。總而言之，氣象服務的效益評估較難以度量，因此目前我國已經擁有了較多的方法來進行氣象服務效益的評估。在我國的氣象服務效益評估的方法方面，主要是分為了通過實際調查和分析的進行測算的方法以及通過理論分析來進行效益推算的方法。

（1）自愿付費法。在自愿付費法方面，主要是讓用戶通過其支付意愿來進行一定金額的支付，來換取一定商品或是勞務的意愿。自愿付費法的模型為

（2）節省付費法。節省付費法與自愿付費法的方法較為類似，但是也有一定的不同點。在不同點方面，主要是自愿付費法是通過自愿付費的意愿來進行支付意愿的衡量，從而對最終的效益進行衡量。但是節省費用法主要是從消費者節省費用的角度來進行效益的最后考慮。在評估模型上節省付費法與自愿付費法相同。

（3）影子價格法。影子價格法主要是通過對于某種資源，產品或是服務投入的邊際收益，并且通過線性拉格朗日函數來進行的一種評估方法。從經濟學角度而言，影子價格主要是等于社會中的某種資源，產品以及服務供給。產品越豐富，服務方式和產品速度越多那么影子價格也就會越低。如果情況相反，那么影子價格也就會越高。影子價格的方法在對于公共氣象服務以及行業氣象的效益評估都有應用。在評估模型上，主要是使用了的模型來進行評估。

3 結語

我國的氣象服務工作以及效益評估對于我國的經濟效益以及人民生產生活水平而言都是相當重要的。在這樣的情況下，就需要對我國的氣象服務以及其效益評估進行相關的討論，從而找到一種效率較高并且也較為準確的評估方法，從而能夠更好地對我國氣象服務以及效益進行評估，從而為我國的氣象事業做出貢獻，也能夠提高我國人民的生產生活水平。

參考文獻

[1] 吳先華，趙飛，郭際，等.交通氣象服務效益評估―― 以滬寧高速公路為例[J].氣象科學，2013，33（5）：555-560.

[2] 張鈦仁，宋善允，田翠英，等.行業氣象服務效益評估方法及其研究[J].氣象科學，2011，31（2）：194-199.

效益評估范文第3篇

論文摘耍:通過分析資產評估質對市場經濟發展的影響，探討了我國目前資產評估領域中存在的質問題，指出提高我國資產評估質應當從外挪環境建設、資產評估機構管理和資產評估人員素質培養三個方面著手.并提出了相應的具體措施。

論文關鍵詞:資產評估評估質評估風險

一、問題的提出

我國的資產評估業自80年代來誕生以來，經過十多年的發展，逐步發展壯大起來，為維護社會主義市場經濟秩序，保障各類產權主體合法權益等方面發揮了不可替代的作用。資產評估在社會主義經濟中的作用將會越來越重要.資產評估作為一種公正性的咨詢行業，其質量好壞是其存在的生命線，能否為社會提供公允的可信賴的資產評估價值信息是其立足之根本。隨著市場經濟的不斷發展，隨著世界經濟的一體化和我國加人WTO,資產評估業也加入到國際竟爭的行列中，對資產評估質量又提出了新的更高的要求，面對新的形勢.我國的資產評估業如侗提高自身的質量，在激烈的競爭中立于不敗之地是擺在我們面前一個急待解決的問題。

近年來，由于我國資產評估機構的迅速增長，評估人員規模的迅速擴大.而相應的評估理論規范卻嚴重滯后，行業管理不協調，與迅速發展的評估業務不相適應，造成資產評估市場處于一種無序竟爭的“混亂”狀態，一些評估機構和評沽人員無視職業道德，不按操作程序執業，評沽結果嚴重偏離客觀。有的評枯人員則完全按照委托方的意愿去評估.致使有些企業委托方稱資產評估為“皮筋”要長就長，要短就短，一些用戶對評估結果要“打折’等等，使資產評估在社會公眾中的形象嚴重受損。目前，在我國資產評估領域出現的質量問題既有市場不完善，執業環境不規范，管理體制不健全等客觀方面的原因，也有我們評估人員自身素質低、風險意識不強、執業水平不高等主觀方面的原因。這些因素之何往往相互影響、交織在一起發揮作用，影響著行業的生存和發展:

二、資產評估質量對市場經濟發展的影響

資產評估業是一種帶有鑒證功能的管理咨詢性質的服務行業.在產權轉讓、企業重組、資產流動等方面發揮了重要的作用，是我國國民經濟中的重要行業，在促進國民經濟市場化進程中占有重要的地位。資產評估質量是資產評估行業的生命

(一）資產評估質量是資產評估行業自身發展的客現要求

資產評估是由專業評估人員對委托評估的資產在某一時點的價值做出的專業判斷，是為委托方提供有關被評枯資產價值的意見.而資產評估結論的可信度在很大程度上取決于評估人員的職業判斷，這種判斷又依賴于評估人員的業務素質、職業道德水平和執業經驗的積累。評估人員所做的評估意見的可信度是這個行業存在的客觀基礎，當這種憊見的可信度降低到一定的程度時，它也就失去了其存在的價值，因此，作為提供專業價值咨詢意見的資產評估中介機構，必須向社會提供可以信賴的價值判斷，這是社會對資產評估行業的客觀要求。

(二)資產評估質，直接影晌優化資產配量和徑曹

通過資產評枯確定的資產實際價值量.是資產管理最重要的基礎資料，無論是宏觀上資產優化配量，還是徽觀上資產有效運營，都需要切實掌握資產價值的基礎資料和反映資產保值、增值及其收益狀況，對不同行業、地區、企業的資產收益率進行比較分析。所以，資產評沽質量的高低對優化資產配和經營起著決定性作用。

(三)提離資產評估質是憲公和岌展魏日杜會主義商品市場的客觀姍要

在商品經濟條件下，不僅是企業的產品進人市場進行交換.而且企業的勞動對象和勞動手段也進人商品市場進行交換，在這種情況下，如果不注重資產評估質量，會造成大量的資產流失，嚴重損害資產所有者的權益。因此，在企業的資產整體進人商品市場前.必須認真進行評估，確保資產評估質量，這是社會主義商品市場發育、完善和發展的客觀需要。

三、提高我國責產評估質量的兒點建議

(一)憲.資產評估法制，統一立法理

我國資產評估立法現狀與評估業迅速發展的要求相比，在很大程度上存在滯后現象.因此，國家應盡快修改(國有資產評估管理辦法)，打破所有制局限，制定資產評估行業統一的法律法規，盡快出臺資產評估準則以及與此相關的一系列規范指導意見.對評枯質量控制、評估方法運用、評估報告等方面的問題進行統一規范‘通過統一立法管理，將資產評枯納人法制軌道.以避免和減少評估風險.提高資產評估質量.為資產評估的發展創造良好的執業環境。

(二)加強評估理論與方法研究

按照事物的發展規律，資產評估行業的發展客觀上要求評估理論與方法能夠及時地指導評估實踐.甚至在某些方面超前于評估實踐。而我國的資產評估是在實踐中摸索著前進的.資產評估理論滯后于評估實踐，評估理論發展的遲緩已經嚴重地影響了評估實踐的發展。要從根本上解決我國目前評估業的現狀，提高資產評估的質量.必須從資產評估理論與方法研究人手。

(三)建立一套完著的資產評估質控制系統

我國目前對資產評估往往側重于事后控制，如對評估機構的年鑒、評估出現問題時對機構和人員的處罰等。這種事后的控制對于提高整個評估行業的質量是非常必要的.但如何不讓問題出現.防患于未然是現代控制論所強調的。因此.應當將資產評枯活動視為一個完整的系統，建立一套從國家評枯協會、地方評估協會到資產評估機構，從不同角度、運用不同方法、從事前控制、事中控制到事后控制的一套完整的質量控制體系。

(四)加強資產評估機構自身建設，建立一套全面的質控制體系

建立和完善資產評估機構的質量控制體系是保證評估業務質量的關鍵，合格的質量控制體系應貫穿于整個項目管理工作，重點是在評估過程的控制方面。即項目的計劃、組織、協調、監控的始終。

項目的計劃階段是評枯質量控制的重要階段，在這一階段，評估機構首先應詳細了解評估項目的基本情況，對評估項目的風險程度做出合理的判斷。其次應當擬訂一套較為詳盡的資產評估方案，對評估的事項做出整體安排，包括評估方法的選用、人員分工的安排、時間進度計劃、可能發生的風險等，良好的評估方案是保證評估質量的前提:在項目的實施階段應重點做好與項目負責人的雙向溝通，充分發揮項目負責人在評估過程中的重要作用，通過完善評估工作底稿加強對評枯人員的質量監督和控制。在項目的報告階段.應建立完善的內部審核制度.通過三級審核。把好評估工作過程的最后一道關。

（五）增強資產評估人員的質和風險派識

評估人員在執業過程中，應牢固樹立質量意識和風險意識，對于沒有能力完成的項目，不應接受;對于沒有經過現場勘察、分析的項目不能出具評估報告;在評估具體項目時，應當嚴格按照評估準則和規范執業，認真撰寫工作底稿和評估報告.充分利用評估報告中的“重要事項說明，等項內容，合理規避風險。

(六)提離資產評估人員業務班質

中國資產評估行業與西方發達國家資產評估行業相比，誕生的時間短，起步比較晚，且行業組成人員由于受歷史條件所限，知識結構不盡合理，人員水平參差不齊。提高評估人員的業務水平是提高資產評估質量的關鍵。針對我國評估人員的現狀，應當加強評估人員的后續教育，建立一套適合我國國情的資產評估職業教育培訓體系。

(七)進一步加強資產評估職業道.建設

為提高資產評估質量，應逐步加強評枯職業道德規范，促進評估人員整體素質的提高。加強資產評枯職業道德建設.應采取具體措施如下:

效益評估范文第4篇

（1）根據制作的面積、墊料層厚度和配方計算各種原料的使用量；（2）將應添加量的米糠或麩皮等輔料與菌種充分混合；（3）將第二步的墊料與等量或2倍量的墊料充分混合；（4）將第三步的墊料與剩余的墊料充分混合，混合過程中對入適量水，是墊料水分含量達50%~60%(手抓可成團，松手既散，指縫無水滲出)；（5）在圈舍內堆成梯形，用麻袋或稻草蓋上，夏天5~7d，冬天10~15d即可(有發酵的香味和蒸汽散出)；（6）將發酵好的墊料攤開鋪平，再用預留的谷殼、鋸未混合后，覆蓋上面整平，厚度約5~10cm左右，然后等待24h后方可進豬。

豬舍的設計要求和發酵床準備豬舍坐北朝南，通風良好，有一定的采光面積。南墻采用半敞開式，夏季敞開通風，冬季加蓋保溫，走道和食槽位于豬舍北面。發酵床為地下式，深度70~90cm，面積25~30m2，填上墊料5~15d便開始養豬。

發酵床的管理將集中成堆的豬糞耙散、墊料翻堆、調節維持墊料適宜水分、豬舍通風換氣。1.4數據的處理與分析試驗數據的統計和分析采用SPSS17.0進行差異顯著性檢驗。

結果與分析

1育肥結果與分析

育肥結果見表2。表2試驗豬由表2可見試驗組豬增重效果明顯低于對照組豬增重效果(P<0.05)。試驗組頭均耗料197.3kg，對照組頭均耗料226.7kg，試驗組料肉比為2.28:1，對照組料肉比為2.56:1，試驗組育肥單位增重耗料比對照組降低10.9%，但差異不顯著(P>0.05)。

2育肥效益分析見表3。從表3可知，試驗組和對照組按育肥期頭均增重和耗料計算經濟效益，生豬毛重價格按時價16元/kg計算，育肥豬飼料價格按3.5元/kg計算，兩組的人工、防疫等其他投入一樣，不影響效益分析結果，忽略不計。對照組頭均增重收入為1419.2元，支出為801.5元，試驗組分別為1384.0元，724.2元。對照組凈收入為617.8元，試驗組為660.4元，較對照組增加42.6元，增加了6.9%。

結論

（1）傳統養殖模式育肥豬日增重高于發酵床養殖模式，但發酵床養殖模式下育肥豬單位增重飼料用量低于傳統養殖模式。張福官、等(2010)研究結果表明，日增重、料重比兩項指標，發酵床育肥組均優于傳統豬舍育肥豬(P<0.05)。日增重，試驗組比對照組提高7.62%；料重比，試驗組比對照組降低9.4%。本研究發酵床養殖模式日增重明顯低于傳統養殖模式，可能是由于發酵床管理維護存在問題，試驗過程中發酵床墊料層出現結板等情況，影響發酵效果，導致豬舍溫度較低，加上試驗期正好處于最寒冷的季節，豬采食的飼料部分用于自身的維持需要，從而影響了增重效果。

效益評估范文第5篇

【關鍵詞】企業人力資源；培訓效益；評估分析；反應評估；技能評估

現代市場競爭中，人才是企業的核心資源。高水平的人力資本是企業獲得市場競爭的優勢法寶。企業的人力資源培訓實施過程中，關注培訓的投入產出比是否符合預期，培訓的個人目標和組織目標是否達到。培訓的效益令人滿意與否，都涉及人力資源培訓的效益評估。

加強培訓效益評估是有效促進人力資本培訓的途徑之一。

一、企業人力資源培訓效益評估的內涵和作用

（一）培訓效益評估內涵

培訓效益評估是企業培訓工作的最后一個環節。是依據組織本身目標，采用合理恰當的

理論、程序與方法，在人力資源培訓過程中，收集相關數據資料，整理分析，確定人力資源培訓效果的過程。也就是收集人力資源培訓的效益成果，對培訓有效性進行衡量的過程。它通過評估體系和若干評估指標的構建，對培訓預期目標的實現、培訓計劃的成效等給予檢查評價。并將評估效益反饋到相關部門，是今后培訓計劃實施的依據之一。培訓效益評估不僅是對整個培訓活動成效的總結，也是為后面的人力資源培訓活動開展提供了信息反饋依據。

（二）培訓效益評估作用

培訓具有經濟增長性。實施人力培訓是對員工的理性投資，可以有效促進企業經濟增

長。對培訓投資效益進行合理分析，有效輔助工作人員提高工作效率，促進企業經濟進步。

在1987年時，Clegg對人力資源的培訓效益評估作用給予了具體分析，他認為培訓效益評估的作用具體表現在下列方面：其一，對培訓價值進行確定。其二，可審核培訓設計目標實現與否。其三，可了解人力資源培訓中的哪些環節應該改進。其四，可找到更科學合理的培訓方法，為將來的培訓工作提供指導方針。其五，可確定有關培訓需要繼續存在與否。

二、企業人力資源培訓效益評估的內容和原則

（一）培訓效益評估內容

1.培訓效益評估標準的內容。培訓效益評估標準內容，主要表現為下列方面：一是受培訓人員的培訓反映，每位受培訓人員均會影響培訓效益好壞給予個人評價，將全部受培訓人員的整體反映進行綜合，可對培訓效益有個基本認識。二是對培訓學習過程給予評價，其評價內容為培訓實施的具體方法及手段。三是培訓有無帶來員工行為的改變，培訓目的是提高人員的工作能力，而工作能力則是由行為所表現出的，所以，評估培訓效益是要看受培訓人在行為上是否發生改變，這可從行為變化上看出來，有益于工作績效提高。四是員工工作行為的改變，培訓效益評價是以組織工作績效作為標準的，即工作行為改變會帶來工作績效提高，若培訓可帶來積極效果，就表明組織對人員的培訓效益指標實現了。

2.培訓效益評估時機的內容。在評估時機方面，其培訓效益主要涉及內容如下：一是培訓結束時的效益評價，這也稱為即時評估。在培訓期間，對接受培訓人員的各類表現給予考核評價，與培訓之前的技能水準進行對比，確定培訓的成效性，其評估內容主要涉及人員學識增進與否，人員技能方面有無獲得，受訓人員的工作狀況有沒有提高等。二是培訓結束后的效益評估，人力資源的培訓盡管注重受訓期間的表現情況，但其根本目的是為了培訓結束之后的工作表現，這是一種延時性的評估，與即時評估相比，這時候評估更為重要，其評價內容主要涉及受訓人的工作態度改變與否，維持時間、增進程度與工作效率等。

3.培訓效益評估時機的內容。在人力資源培訓當中，其培訓效益評估方法主要有下列四種：其一，學識技能測驗進行培訓效益評估。這種方法是在培訓前與培訓后實施測驗，并對兩次測驗的成績給予對比，培訓后的測驗成績比培訓前高，就表明受訓人員的學識技能增強了，人力資源培訓是有成效的。其二，利用工作態度調查對培訓效益進行評估。在培訓期間與培訓結束之后，對受訓人員進行相同調查表的調查，了解員工的工作態度，并對調查前后的結果進行對比，若員工的工作態度改進較大，表明人力資源培訓是有成效的，當受訓人員在培訓結束之后，其成績普遍較好，則表明在培訓期間，受訓人員獲得成效較大，也表明受訓人員對培訓是滿意的，這可作為培訓效益評估的重要參考依據。其三，培訓結束一段時間之后，對受訓人員的工作效益進行評估，以了解培訓效果。通過半年或者幾個月之后，運用書面調查方式或者實地訪問方式，對員工的工作量有無提高、工作處理成熟度與工作素質有沒有提高等，對培訓效益進行評價。其四，對受訓人員的上下級進行調查與訪問，上級認為員工受訓之后，其工作進步與否、工作效率提高與否等，下級人員認為受訓人員接受培訓之后，其管理才能與領導素質有無提高，困難問題是否能妥善解決，根據反饋資料，評估受訓人員的培訓成效。例如人員受訓之后，在工作質量、數量、時效及工作態度上，全達到了工作標準要求，這表明受訓人員已經成為合格工作者，并且認為培訓是有成效的。

（二）培訓效益評估原則

首先，科學性原則。該原則應該貫徹在效益評估全過程中，以實事求是的態度，按照科學規律辦事，其科學原則主要體現于下列方面：其一，評估內容確定與指標構建時，應該準確客觀，不要主觀臆斷。其二，對于定性描述指標的選擇，其計算數據要盡量具有可比性即代表性。其三，評估技術、方法與工具選擇時，也應遵循一定的科學性，這樣方能確保培訓效益評估為可靠真實的，充分發揮評估工作的應有作用。其次，實用性原則。有關人力資源的培訓效益評估是項時間限制強的活動，其效益評估主要是由領導與從事培訓的管理者來實現的，其工作自身任務比較重，還需要對經濟與教育技術等進行分析預測。在構建評估指標與方法時，會注意到計算的簡單，應用的方便性，效益評估結果得出較快。而在定量指標方面，盡量做到精而少，并避免有關指標的重復性。而在定性指標的分析時，要便于評估者理解及操作，培訓效益評估指標實用且簡便易行，才能被人們所廣泛接受。再者，綜合性原則。在培訓效益評估中，其涉及因素較多，表現形式為多維的，并且內容也比較復雜。效益評估不僅具有經濟效益，還要有社會效益，不只有直接及近期效益，還要有間接及長遠效益。

三、培訓效益評估中存在的問題

（一）效益評估不夠系統全面

企業的人力資源培訓中，對效益評估往往存在不全面的特點。企業在人力資源的培訓中，往往重視其過程，對于其結果不夠關注。例如企業往往沒有考慮到采取有效的措施來提高培訓的效果，企業在培訓結束之后通過一些簡單的方法來收集反饋的信息，對于培訓的真實效果難以進行評估。同時企業的調查問卷也存在單一性，不能反映出評估效益的特點。在培訓效益的評估中，部分企業對人力資源培訓工作不夠重視，忽略了效益評估的價值和意義。同時部分企業沒有按照相應的標準來進行，造成了評估結果的不準確。這種不嚴格的評估方式難以反映出培訓的實際效果，造成了企業資金和人力資源的流失。評估方式不可靠。在培訓效益的評估中需要選擇科學的評估方法，如果只選擇了某一特定的培訓群體作為評估的對象，那么就容易造成評估結果的失真和不可靠性。在收集培訓評估信息時，應當盡量保證評估數據的客觀性和真實性。評估人員要認識到培訓效益評估對企業的價值和意義，為了全面的評估培訓的效益，應當選擇科學的評估方式。通過盡可能的搜集培訓效益的現象，特別是要重視培訓對象、企業管理人員的反饋意見，這對于培訓效益的評估具有重要的意義。為了提高評估數據的科學性，企業還可以選擇專業的控制部門對培訓的過程中進行追蹤，加強對培訓對象前后的技能、知識等對比研究，最終得出客觀的培訓效益結果。

（二）評估方式不可靠

在培訓效益的評估中需要選擇科學的評估方法，如果只選擇了某一特定的培訓群體作為評估的對象，那么就容易造成評估結果的失真和不可靠性。在收集培訓評估信息時，應當盡量保證評估數據的客觀性和真實性。評估人員要認識到培訓效益評估對企業的價值和意義，為了全面的評估培訓的效益，應當選擇科學的評估方式。通過盡可能的搜集培訓效益的現象，特別是要重視培訓對象、企業管理人員的反饋意見，這對于培訓效益的評估具有重要的意義。為了提高評估數據的科學性，企業還可以選擇專業的控制部門對培訓的過程中進行追蹤，加強對培訓對象前后的技能、知識等對比研究，最終得出客觀的培訓效益結果。

四、加強企業人力資源培訓效益評估的措施和方法

（一）加強評估效益的反應評估

在企業人力資源評估中，反應評估應當作為初步的評估形式，通過直觀的形式來對培訓的效益進行評估。在培訓活動剛剛結束時，通過對培訓主體的主觀感覺和滿意度以及意見等進行調查。通過培訓主體是否滿意培訓項目以及有無改進的意見，特別是對培訓對象對培訓的有用性是否有意見等反饋方式來評估培訓的效果。在調查的過程中可以應用調查問卷的形式進行，問題應當容易理解，對于調查過程中的主要問題應當作為下一次培訓的改進依據。

（二）對于培訓過程中的技能進行評估

培訓效益評估的關鍵是看培訓主體是否達到了相應的培訓目標，是否掌握了企業要求的相關的技能等。企業的人力資源培訓的出發點在于提高企業的生產效率，通過培訓為企業帶來科技、經濟以及管理等方面的效益，它是通過企業技術和知識的更新和提高來實現的，最終提高企業的創新能力。在科技方面表現為員工科學水平的提高，以及對先進技術的應用以及開拓等。通過對培訓對象的知識、學習態度進行評估，對培訓主體的技能提高狀況進行對比。

通常可以利用測試的方式等方式進行，企業可以通過對筆試以及績效的結果進行評估，以此來評估培訓的效益。其中筆試作為對企業員工培訓結果了解的直接形式，具有簡單、便利等特點，對于技術工作的評估可以按照這種方式進行。對于具體的操作性工作，可以利用績效考核的方式來考察員工技能的掌握和熟悉程度。通過采用這種評估方式，不僅有利于提高培訓主體的學習的主動性，同時也有利于培訓講師更加負責的投入到講課中。通過對管理人員的培訓，可以有效的提高企業的管理效率，對于企業的長久發展具有重要的幫助。在評估的過程中可以根據客戶的滿意度、企業形象的提升，以及企業管理水平的提高來評估。

五、結語

企業開展人力資源培訓時，應當重視對培訓結果和效益的評價工作。通過對培訓過程中的意見反饋等來進一步的完善企業的培訓工作，同時也加強了對企業培訓工作的監督，提高了企業培訓工作的效率。同時隨著市場的不斷發展，企業應當選擇各種培訓效益評估方法，提高培訓效益評估的可靠性，為企業的人力資源建設工作提供科學性的依據，最終為企業的發展提供良好的人力資源保障。

。 參考文獻

[1]高海蓮.淺析人力資源培訓與開發[J].內蒙古煤炭經濟，2013，（3）.