反腐倡廉觀后感
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反腐倡廉觀后感范文第1篇
一、“學”。學習是教育的前提。該局組織干部認真學習了《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》以及中央、省局黨委出臺的關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系《實施綱要》和《實施辦法》等重要內(nèi)容，并組織全局干部開展了知識競答。局黨委中心組集中學習了省局的《實施辦法》和國家工商總局推薦閱讀的《放縱私欲，他們走上蛻變路——廣東省廣州市工商系統(tǒng)系列違紀違法案剖析》文章，并要求全體干部結合這起典型案例的剖析和反思，透視這些工商行政執(zhí)法人員走上違紀違法道路的原因，從中吸取教訓，拒腐防變。
二、“宣”。宣傳是廉政文化教育的揚聲器。該局制定了《工商廉政文化主題教育活動實施意見》，通過搭建多個宣傳平臺來加大宣傳力度。在紅盾信息網(wǎng)開辟廉政文化教育專欄，通過正反兩方面典型材料，進一步提高黨員干部預防腐敗能力。在紅盾信息網(wǎng)的視頻新聞中四期反腐警示片，進一步提高黨員干部的自律意識。邀請市紀委常委鄭志揚作了《兩個條例》學習，使全局干部接受一次廉政教育。組織觀看《信天游》，組織撰寫觀后感在全局干部中形成“倡廉”共識。
三、“束”。制度約束是廉政文化教育的基石。該局針對隊伍中存在的問題，認真從制度上查找原因，并及時進行了整改。上半年，該局制定了《2005年目標責任制考核實施辦法》，修改完善了《市局（職工）談話誡勉制度》、《市局廉政告誡制度（試行）》、《市局違反效能建設處理辦法》、《重大事項辦理督查制度》等制度，已基本形成了一系列長效管理制度，真正做到用制度規(guī)范行政行為、按制度辦事、靠制度管人，最大限度地遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。 四、“查”。明察暗訪是廉政文化教育的良方。該局繼續(xù)加大明察暗訪的力度和頻率，并將檢查結果列入年度工作目標責任制考核。今年以來，先后三次從局機關各科室抽調(diào)人員組成明察暗訪小組，對局機關和各工商所的12315模擬投訴，著裝、佩證、上班紀律等進行暗訪，并將結果及時在紅盾網(wǎng)進行通報。七月中旬，該局抽調(diào)監(jiān)察室、辦公室、人教科、企管科、消協(xié)等科室人員組成的半年重點工作督查組，對2005年工作目標責任制有關項目進行督查考核，對各工商所個體登記質(zhì)量、農(nóng)村商店商品準入制度、無照經(jīng)營整治、監(jiān)督維權網(wǎng)點創(chuàng)建等進行暗訪，對經(jīng)濟戶口錄入、文書檔案的整理情況進行明查。
反腐倡廉觀后感范文第2篇
一、抓年度工作安排，部署教育紀檢監(jiān)察工作。一是制定工作方案。通過深入調(diào)研，根據(jù)教育系統(tǒng)點多、面廣、隊伍龐大的特點，理清思路，“突出教育預防，以學校領導干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質(zhì)、清正廉潔的教師隊伍，為教育改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障，為學校創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境”的工作思路。制定下發(fā)《2009年教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點》、《2009年教育系統(tǒng)黨風廉政建設實施意見》、《2009年教育系統(tǒng)治理教育亂收費實施意見》等年度工作方案，工作方案充分體現(xiàn)教育紀檢監(jiān)察工作的持續(xù)性和創(chuàng)新性。二是召開紀檢監(jiān)察會議。3月6日，召開教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，傳達全縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結并部署2009年教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作任務。三是建立責任落實機制。制定下發(fā)《2009年教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的通知》，明確責任范圍、責任內(nèi)容和責任考核要求。并與各學校校長簽訂黨風廉政建設責任書和治理教育亂收費責任書，將工作責任進行分解，形成分工明確、上下一體、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。四是認真貫徹上級精神。通過*教育網(wǎng)平臺，及時上級有關會議、文件精神和工作部署，讓各學校及廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神，并結合實際加以貫徹落實。
二、抓廉政宣傳教育，強化領導干部廉潔自律意識。一是開展廉潔教育。1月19日，結合全縣校長年終工作總結會，部署春節(jié)期間廉潔自律教育活動，認真組織學習領導干部遵守廉潔自律的有關規(guī)定，向?qū)W校班子成員發(fā)送廉政短信和廉政賀卡，組織填報領導干部禮品登記情況表，進一步增強黨員干部廉政意識。二是開展警示教育。3月6日，組織全縣校長和各股室有關人員共70多人參觀縣反腐倡廉教育基地，從正反典型兩個方面接受廉政教育。潯中中心小學、二實小、國寶中學等也相繼組織教職員工參觀縣反腐倡廉教育基地，六中開展“廉政教育”輔導講座，進一步增強教師的勤政廉政意識。三是開展訪談宣傳教育。6月上旬，教育局首次與縣紀委、廣電局聯(lián)合開展對六中、二中、美湖中學、二實小、八中、*中心小學等6所學校“校長談廉政”系列電視訪談活動，并于6月份在縣有線臺播放。廉政訪談以學校廉政建設為主線，從隊伍建設、招投標、師德師風、規(guī)范收費、廉政文化、校務公開等不同側(cè)重點進行系列訪談，宣傳學校抓廉政促發(fā)展，建設和諧校園的做法、經(jīng)驗和具體措施，進一步展示了教育系統(tǒng)廉政建設的成果。具有面廣、可看性、針對強的特點，取得較好的教育效果。
三、抓廉政文化建設，增強廉政教育實效。制定下發(fā)《*縣教育系統(tǒng)2009年廉潔教育進校園活動實施意見》，確定5月份為廉政文化進校園活動宣傳月，有計劃、有重點、分階段組織開展校園廉政文化活動。一是開展“科學發(fā)展、四求先行”調(diào)研活動。各學校按照調(diào)研活動要求，組織撰寫調(diào)研文章，通過認真篩選，報送《以人為本推進農(nóng)村教育科學發(fā)展》、《關注外來工子女教育走出制約教育的瓶頸》、《以人為本促進廉政文化進校園建設》等3篇調(diào)研文章。二是舉辦主題演講比賽活動。5月19日，縣教育局與電信局聯(lián)合舉行教育系統(tǒng)電信“天翼”杯“爭當勤廉表率推動科學發(fā)展”演講比賽，共有13名選手參加演講比賽，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎7名。并選送2名選手參加全縣決賽，獲得三等獎。三是開展黨紀政紀條規(guī)知識競賽活動。根據(jù)縣紀委［2009］18號文件精神，組織黨員干部認真學習黨紀政紀條規(guī)知識，并組成代表隊參加黨紀政紀條規(guī)知識競賽，獲筆試成績第1名，參加決賽并獲得二等獎。四是組織觀后感征文評選活動。各校認真組織教職員工參觀反腐倡廉教育基地，并撰寫觀后感。在各校評選的基礎上，共有40篇觀后感入選參加全縣教育系統(tǒng)評選，經(jīng)過評委認真評選，評出一等獎8篇，二等獎12篇，三等獎20篇。通過開展形式多樣的廉潔教育進校園活動，為建設和諧校園營造良好的廉政文化氛圍。
四、抓學校規(guī)范辦學，解決群眾反映的熱點問題。針對今年來群眾反映較為強烈的有償補課和考風考紀問題，在認真組織開展調(diào)查的基礎上，分析存在問題，解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。對部分教師組織有償補課問題進行嚴肅處理，對1名教師給予效能告誡，4名教師給予效能約談，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺文件規(guī)定。制定下發(fā)《關于制止組織有償補課和嚴肅考風考紀的通知》文件，并在教育網(wǎng)上，使全體教師明確相關規(guī)定。三是召開專題會議。召開制止有償補課暨嚴肅考風考紀工作會議，簽訂承諾書，教育局與學校、學校與教師簽訂制止有償補課和嚴肅考風考紀承諾書，強化自我約束機制和社會公眾監(jiān)督機制。四是開展自查自糾。在一定時限內(nèi)由各學校認真組織教師開展自查自糾工作，妥善處理教師有償補課問題。五是開展明查暗訪。通過深入學校抽查和暗訪形式，檢查學校和教師制止有償補課的貫徹執(zhí)行情況。通過采取系列具體有效的措施，及時解決群眾反映的熱點問題。
五、抓管理機制創(chuàng)新，建立制度運行新模式。一是建立績效管理新模式。以提高機關綜合管理水平，推動教育系統(tǒng)工作部署落實為重點，制定《*縣教育局2009年績效管理工作方案》，把教育局部署的重點工作任務和對學校管理目標納入年度績效管理，并進行任務分解，促進各項工作有效實施。二是推行校長行政問責制。對學校行政不作為、亂作為、工作不落實、工作質(zhì)量差的實行行政問責制，促進學校提高工作質(zhì)量。三是建立（督查）問題整改制度。針對辦理和平時督查發(fā)現(xiàn)存在的問題，發(fā)出（督查）問題整改通知書，要求有關學校整改措施（方案），并認真整改。今年來，共發(fā)出整改通知書4份。四是建立檢查評比活動審批制度。針對局機關對基層學校檢查評比過多，過于頻繁，給學校增加負擔的情況，制定出臺《*縣教育局關于進一步規(guī)范檢查評比活動的通知》，實行檢查評比審批制度，從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規(guī)范，有效整合規(guī)范檢查評比工作，減輕基層學校負擔，提高工作效率。
六、抓常規(guī)監(jiān)督檢查，促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監(jiān)察。通過建立報告、審批、全程監(jiān)督的運行體制，促進學校招投標和物品采購工作公開、公平和公正。上半年對三班中心小學、*中心小學、第三實小、雷峰中學、上涌中心小學、南埕中心小學等10多項基建工程和物品采購進行監(jiān)督，預算金額270.5萬元，節(jié)約資金37.5萬元。二是加強審計監(jiān)督。制定下發(fā)《*縣教育局2009年審計工作要點》，做好有關學校審計工作計劃和時間安排，增加內(nèi)部審計人員，選送審計人員參加全省審計培訓。上半年，已組織審計人員對潯中中心小學、八中、水口中心小學和水口中學20*—20*年度財務收支情況進行審計。同時強化財務中心把關和學校核算組審核作用，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題，進一步規(guī)范學校財務管理。三是加強招生考試工作監(jiān)察。成立招生考試監(jiān)察辦公室，派出監(jiān)察人員，對電大期末考試、小學技能科目會考、初中體育測試、高中會考、高考等考試的全程監(jiān)察，確保各種考試的順利進行。四是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務教育階段收費自查和互檢，開展幼兒園收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規(guī)范。開展對城區(qū)學校學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規(guī)范問題。在全省治理教育亂收費集中整治行動中，我縣是泉州市沒有全省案件調(diào)查的4個縣（市）區(qū)之一。
七、抓政風行風工作，推動行風建設上新水平。一是制定下發(fā)《2009年教育系統(tǒng)政風行風實施意見》。二是依托教育網(wǎng)平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡的便捷和范圍廣的特點，建立教育行評網(wǎng)站，反映政風行風工作動態(tài)，讓全體師生和社會共同參與學校行風工作，進一步強化學校行風建設工作。三是開通政風行風熱線(*),設立接待室，方便群眾投訴咨詢，及時解決群眾反映的突出問題。四是各學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動、電話隨機抽查等方式，及時了解教育系統(tǒng)政風行風工作的貫徹落實情況。五是結合學習科學發(fā)展觀活動，以辦好人民滿意為主題，實現(xiàn)*教育走前列為目標，認真征求意見建議，通過開展示范校創(chuàng)建活動，促進教育系統(tǒng)政風行風工作上新水平。
八、抓懲防體系建設，推進懲治和預防腐敗工作開展。一是成立領導小組。成立*縣教育局懲治和預防腐敗體系工作領導小組，并下設辦公室掛靠在紀檢監(jiān)察室，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體人員專門負責的工作機制，有力保證了懲防體系建設的開展。二是組織學習《工作規(guī)劃》。認真組織學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20*年—2012年工作規(guī)劃》，省委、市委《工作方案》和縣委《任務分解方案》，明確懲防體系建設的目標、內(nèi)容和任務。三是制定任務分解方案。根據(jù)縣委《任務分解方案》，結合教育實際制定《*縣教育局貫徹落實<工作規(guī)劃>2009年任務分解方案》，將具體任務分四大項18小項，分解到主管領導和相關單位，做到任務明確、責任明確、時限明確、要求明確。四是認真組織實施。按照《任務分解》方案要求，對每項工作按不同的時間要求，認真抓好工作落實，并進行跟蹤檢查，確保完成階段性工作任務。五是做好行政自由裁量權工作。制定《實施方案》，做好行政自由裁量權的職權分解、標準細化和配套制度建設，促進行政權力運行進一步規(guī)范。
九、抓調(diào)查辦理，解決群眾反映實際問題。今年上半年，共受理群眾件13件，已辦結13件。對6名教師給予效能約談，1名教師給予效能告誡。通過辦理件，解決群眾反映的突出問題。
今年上半年，教育紀檢監(jiān)察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，主要是個別學校黨風廉政建設責任落實還不夠到位，學校行政管理還不夠規(guī)范，教師隊伍管理、師德師風建設、組織紀律性等方面還有待進一步加強。這些問題有待于在今后的工作中，認真加以解決。
下半年工作計劃
下半年，要繼續(xù)按照縣紀委的工作部署和年度工作目標，加大工作力度，持續(xù)推進各項工作落實，確保完成年度各項工作任務，為教育的改革發(fā)展提供有力保障。
一、根據(jù)縣糾風辦工作安排，做好教育局“政風行風熱線”直播節(jié)目實施工作。
二、做好縣紀委“廉政文藝晚會”教育系統(tǒng)廉政文藝節(jié)目的籌備工作。
三、根據(jù)審計計劃安排，組織審計人員對有關學校常規(guī)審計和校長離任審計工作。
四、組織召開黨風廉政建設和政風行風監(jiān)督員座談會。
五、組織開展校務公開季度抽查工作。
六、做好教師競聘分流監(jiān)督工作。
七、繼續(xù)做好學校項目建設招投標監(jiān)督工作。
八、開展“兩節(jié)”期間廉潔宣傳教育工作。
反腐倡廉觀后感范文第3篇
為推動文明機關創(chuàng)建活動的深入開展，進一步打造政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質(zhì)機關干部隊伍，促進加快建設的各項工作?，F(xiàn)結合實際，制定文明機關創(chuàng)建計劃。
一、注重學習，營造好學求知的機關氛圍
1、領導干部帶頭學。制訂理論學習計劃，全年組織黨委中心組或其擴大會議不少于12次，除特殊情況外，出勤率達100%。每名領導干部年內(nèi)通讀5本書（包括區(qū)管干部培訓班發(fā)的2本書），撰寫1-2篇學習心得或調(diào)研文章，開展專題學習研討。主要領導帶頭上黨課。
2、機關黨員、干部自覺學。積極試行機關干部學習百分考核辦法，機關干部注重理論、業(yè)務等學習，每人閱讀2-3本書籍，組織開展讀書心得交流，進一步增強學習能力。機關黨支部抓好機關黨員的學習，全年組織黨員學習等活動不少于12次。
3、采取措施幫助學。一是逐步豐富306局圖書閱覽室藏書，增加書籍數(shù)量和圖書種類，組織開展讀書筆記展覽、心得展示等活動。二是開通局域網(wǎng)學習園地，不定期上傳有關學習內(nèi)容，自覺進行網(wǎng)上學習。三是結合區(qū)委、政府活動要求，開展局、事業(yè)單位“發(fā)展知多少”書面競賽，并挑選人員參加全區(qū)競賽活動，進一步了解和掌握區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展情況。四是開展宏觀形勢、反腐倡廉、支部工作、拆遷政策、建筑管理、公文寫作、通訊報道、攝影知識等培訓和專題輔導，了解形勢，開闊視野，增長知識，增強業(yè)務工作本領。五是組織機關全員上講臺活動，相互交流工作，溝通思想，取長補短，共同提高。
二、注重廉潔，打造風清氣正的機關風氣
1、強化廉政教育。開展“思廉崇廉葆本色、勤政優(yōu)政履本職”主題教育活動，組織廉政教育講座，筑牢廉政思想防線；每月編發(fā)《倡廉園》，進行廉文、案例等警示教育；局域網(wǎng)上開辟“學習園地”，不定期上掛《廉政中國》電視教育片，并組織機關人員在局外網(wǎng)上開展《廉政中國》“一句話觀后感”活動。
2、推進廉政文化。在局機關深入開展廉政文化進機關活動，強化文化倡廉：一是開展勤政廉政模范的推薦評選，在全系統(tǒng)各黨支部充分挖掘的基礎上，選樹典型，進行勤廉事跡報告會；二是在局機關開展“我最推崇的廉語”征集活動；三是進行網(wǎng)絡廉文推薦閱讀；四是組織閱讀中華經(jīng)典書籍、古代清廉人士故事；五是組織機關黨員收看《廉政準則》情景劇，發(fā)放《廉政準則》試卷；六是進行單位與家庭的廉政牽手，贈送助廉保廉書籍，發(fā)揮家庭的廉政保障作用。
3、完善廉政制度。一是繼續(xù)抓好領導干部職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，完善“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制；二是加強重點崗位內(nèi)控機制的執(zhí)行和落實，規(guī)避崗位風險；三是重新補充完善修訂21項機關工作制度，以制度管人、管事。
三、注重服務，樹立求真務實的機關作風
1、建設“四型”領導班子和“四型”機關。重點在創(chuàng)新型和服務型上下功夫，圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的全年工作目標和重點工作項目，服務基層，狠抓落實；創(chuàng)新工作思路和理念，聯(lián)系實際，因地制宜，以人為本，做到對上負責與對下負責相統(tǒng)一，全面出色完成任務。
2、加強民主，擴大公開。一是貫徹民主集中制，注重團結共事。二是繼續(xù)開展“三走進三服務”活動，注意傾聽基層和群眾的意見建議，想方設法為基層和群眾服務。三是積極實行政務分開、黨務公開，努力實施權力網(wǎng)上運行，權力在“陽光”下操作，自覺接受監(jiān)督。四是加強電子政務建設，重新設計政務外網(wǎng)頁面，網(wǎng)上設立服務投訴熱線電話和電子信箱，投訴辦結率達95%以上。
3、執(zhí)行機關工作制度。重點落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等制度，更好地按制度辦事。
4、規(guī)范行政行為。一是進一步加強誠信體系建設，嚴格依法、文明辦事。二是堅持行政審批與便民服務相結合，簡化環(huán)節(jié)，壓縮時限，規(guī)范程序，提高現(xiàn)場辦結率和按時辦結率。三是建立行風監(jiān)督員隊伍，進一步監(jiān)督規(guī)范工作行為。
四、注重秩序，培養(yǎng)令行禁止的機關能力
1、建立團結高效的工作秩序。一是全面制訂機關人員崗位責任書，明確崗位工作任務、工作標準、工作責任，切實履行好崗位職責。二是充分發(fā)揮工作人員的個體工作才能，強調(diào)個人執(zhí)行能力的培養(yǎng)，開展全員工作交流，提高機關工作人員對于自身工作和交辦任務的思考力、行動力。三是發(fā)揚團結協(xié)作精神，強調(diào)團隊協(xié)作力，做到既有工作分工，又有互相幫助，使科室內(nèi)、科室之間乃至全局各項工作都能高效、協(xié)調(diào)推進。四是按照局關于“創(chuàng)作風效能最佳、創(chuàng)群眾滿意機關，提高工作執(zhí)行力、提高機關影響力”的意見要求，加強機關作風與效能建設，開展機關作風效能示范科室與示范崗的評選活動。五是干部帶頭，在遵守會議紀律、服從活動安排等方面起表率作用。
