工商查檔

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工商查檔范文第1篇

1 領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全

檔案工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，打好檔案這個(gè)基礎(chǔ)，將有助于促進(jìn)其它各項(xiàng)工作的發(fā)展，而其它工作的發(fā)展，反過(guò)來(lái)也推動(dòng)檔案工作的進(jìn)步，形成一種良性循環(huán)，“把檔案工作排到重要的議事日程上來(lái)”，為此，廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作予以十分的關(guān)注和重視。一是把企業(yè)檔案管理工作列入領(lǐng)導(dǎo)議事日程。二是成立了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由廠長(zhǎng)擔(dān)任，成員有廠辦、技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、物資等部門負(fù)責(zé)人組成，并配備了2名檔案人員，5名部門兼職檔案人員，明確了分工并能發(fā)揮各自的職能作用。三是較好地解決了檔案用房和設(shè)備的配置。我廠現(xiàn)有100多平方米的檔案庫(kù)房、辦公場(chǎng)地和閱覽室，做到了辦公與庫(kù)房分開(kāi)，庫(kù)房的檔案排架按照十大類檔案的順序排放。做到查檔整整有條，一目了然。在檔案設(shè)備方面，有檔案鐵質(zhì)柜247套，空調(diào)機(jī)4臺(tái)，復(fù)印機(jī)1臺(tái)，碎紙機(jī)1臺(tái)，抽濕機(jī)3臺(tái)以及防火、防光、防蟲(chóng)、防盜等防護(hù)設(shè)施。而且，秘密檔案有專人專柜保管，做到了“專人、專柜、專室”三落實(shí)。只要是檔案管理工作需要，領(lǐng)導(dǎo)都能千方百計(jì)地給予解決。

2 完善制度，規(guī)范管理

有健全完善的規(guī)章制度，規(guī)范檔案工作者及與檔案工作相關(guān)人員的行為。如果沒(méi)有規(guī)范的管理規(guī)章制度，檔案的收集、整理就會(huì)出現(xiàn)混亂。為此，按照《檔案法》的實(shí)施辦法，先后制定和印發(fā)了各類檔案管理規(guī)范性文件及各種制度。如《檔案管理制度》、《檔案立卷歸檔制度》、《檔案保密制度》、《檔案借閱制度》、《檔案庫(kù)房管理制度》、《檔案鑒定銷毀制度》等。這些法規(guī)制度涉及到檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、利用、統(tǒng)計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)。特別是專業(yè)檔案管理制度，明確了檔案管理范圍、管理原則、管理方法，并納入了各部門的檔案管理體系，使各種各類的檔案管理工作做到有章可循，有法可依，步入規(guī)范化管理的軌道。

我廠現(xiàn)有各類檔案5494卷（冊(cè)）。其中：文書(shū)檔案1234卷，會(huì)計(jì)檔案2294卷，科研產(chǎn)品檔案180卷，基建檔案150卷，設(shè)備檔案187卷，聲像檔案1449冊(cè)（盒）。同時(shí)，檔案工作人員積極參加各類會(huì)議、基建工程竣工驗(yàn)收、設(shè)備儀器開(kāi)箱等工作，及時(shí)掌握第一手資料，較好地保證了檔案資料的收集齊全。檔案工作人員還積極走出科室，定期到各部門收集檔案資料，保持與各部門的兼職檔案人員的密切聯(lián)系，增進(jìn)兼職檔案人員與檔案室工作人員的感情，從而使他們關(guān)心、支持檔案工作。

3 推廣信息化，實(shí)施文檔一體化管理

文件與檔案管理一體化，是科學(xué)技術(shù)發(fā)展到今天檔案工作的必然趨勢(shì)。為跟上時(shí)代的步伐，促進(jìn)檔案工作上一新臺(tái)階，我廠檔案管理工作現(xiàn)有電腦兩臺(tái)，掃描儀一臺(tái)、刻錄機(jī)一臺(tái)等信息化設(shè)備，并安裝了珠海泰坦“文件檔案資料綜合管理系統(tǒng)”網(wǎng)絡(luò)版（由于沒(méi)有升級(jí)更新只有舊數(shù)據(jù)庫(kù)）。利用這個(gè)軟件，目前我廠“文件級(jí)檔案管理”已錄入2萬(wàn)多條，其中包括文書(shū)檔案、基建檔案、科技檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲像檔案、已故人員檔案等，“文件管理”錄入5000多條，收文管理5901條、發(fā)文管理1500條，這樣就促使了文件管理和檔案管理統(tǒng)一成一個(gè)有機(jī)整體，進(jìn)行文檔一體化管理，不僅能加強(qiáng)檔案部門對(duì)文件的超前控制，保證日后檔案的質(zhì)量，而且能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)一次錄入，多次利用，減少重復(fù)勞動(dòng)，節(jié)約人力、物力、財(cái)力和時(shí)間，提高了檔案工作的質(zhì)量和效率。

4 熱情服務(wù)，開(kāi)發(fā)利用

工商查檔范文第2篇

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

局黨委班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，親自部署，積極履行職責(zé)。年初專題召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，研究部署年度工作任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子行政分工的調(diào)整，及時(shí)下文明確領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“三書(shū)兩報(bào)告”等制度。完成與各科室所隊(duì)簽訂黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，簽訂率達(dá)到100%。并根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)、職能，給每個(gè)科室下發(fā)“黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)書(shū)”，分解各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中的具體任務(wù)。制訂《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實(shí)責(zé)任追究。

2、重抓教育，強(qiáng)化制度執(zhí)行。

廣泛開(kāi)展黨的十七大精神學(xué)習(xí)、勤政廉政教育。在縣局政務(wù)網(wǎng)黨風(fēng)廉政專欄中添加廉政知識(shí)、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學(xué)習(xí)的興趣和勤政廉政自覺(jué)性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開(kāi)展的廉政警句格言征集活動(dòng)，營(yíng)造良好的工商廉政氛圍。

落實(shí)、公開(kāi)干部廉潔自律承諾。嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁干部私駕公車，嚴(yán)禁公款吃請(qǐng)，嚴(yán)禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。對(duì)公車使用、干部作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、工作效能等方面進(jìn)行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報(bào)。抓好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定完善我局重大事項(xiàng)（重要活動(dòng)）報(bào)告制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強(qiáng)化廉政意識(shí)。

3、推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺(jué)抓好作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。1）以制度為準(zhǔn)則，達(dá)到重小節(jié)、誡小過(guò)、強(qiáng)自律目的。針對(duì)目前有些干部存在大錯(cuò)不犯，小節(jié)、小過(guò)不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國(guó)家工商總局“六項(xiàng)禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機(jī)關(guān)效能建設(shè)“三個(gè)規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過(guò)方面大家需要注意的事項(xiàng)，細(xì)化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格考核干部職工個(gè)人行為。2）以積分卡為載體，引導(dǎo)、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。以科室所隊(duì)為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀(jì)律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設(shè)定年度基本分為100分，扣分周期為一個(gè)年度，主要針對(duì)違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實(shí)施扣分?？h局成立行政效能監(jiān)察考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照每季不少于一次對(duì)局全體干部職工的執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行明查暗訪，檢查結(jié)果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。監(jiān)察積分卡工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由各科室所隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位干部的行政效能情況負(fù)總責(zé)，采取連帶扣分法。3）以積分管理為手段，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。監(jiān)察積分卡實(shí)施過(guò)程要求，科室所隊(duì)在日常管理中發(fā)現(xiàn)干部職工有輕微違紀(jì)行為的，單位負(fù)責(zé)人、兼職監(jiān)察員應(yīng)及時(shí)談話幫助改正。如在檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。通過(guò)積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進(jìn)一步注意自身形象、改進(jìn)工作作風(fēng)，落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。

4、實(shí)施監(jiān)察關(guān)口前移，促進(jìn)依法行政。

我局黨風(fēng)廉政工作通過(guò)參與查扣罰沒(méi)物資處理、工作完成進(jìn)度督查、工作效率質(zhì)量抽查、服務(wù)態(tài)度跟蹤等，實(shí)施監(jiān)察關(guān)口前移，黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作的融合。上半年會(huì)同相關(guān)科室，開(kāi)展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計(jì)劃小結(jié)上報(bào)、放心店食品安全監(jiān)管、重點(diǎn)創(chuàng)新工作進(jìn)展的檢查、督查，促進(jìn)依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。

5、及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪、投訴舉報(bào)。

牢固樹(shù)立“無(wú)小事”的觀念，對(duì)每件來(lái)信來(lái)訪和投訴舉報(bào)都進(jìn)行認(rèn)真受理、及時(shí)查處，做到了“件件有結(jié)果、事事有著落”，把群眾反映的問(wèn)題落到了實(shí)處。上半年對(duì)我局接到的黨風(fēng)廉政方面的各類舉報(bào)投訴，及時(shí)進(jìn)行了受理，調(diào)查，反饋辦理結(jié)果。

6、認(rèn)真開(kāi)展“

招商提升年，項(xiàng)目攻堅(jiān)年”活動(dòng)。根據(jù)“招商提升年，項(xiàng)目攻堅(jiān)年”活動(dòng)要求，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)改什么”、“我為招商做什么”、“如何服務(wù)幫助企業(yè)”等大討論。深入開(kāi)展“工業(yè)服務(wù)月"活動(dòng)，集中時(shí)間解決當(dāng)前我縣投資發(fā)展環(huán)境存在的問(wèn)題，在規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高行政審批(服務(wù))質(zhì)量、降低準(zhǔn)入門檻、靈活核定經(jīng)營(yíng)范圍等方面狠抓落實(shí)。通過(guò)問(wèn)題研究分析會(huì)、專題協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)等形式，切實(shí)發(fā)揮職能作用。深入工業(yè)企業(yè)、各工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)項(xiàng)目走訪，快速及時(shí)地在全局范圍內(nèi)開(kāi)展“三百”（即“工商百名干部，服務(wù)百家企業(yè)，培育百件品牌”）活動(dòng)，出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展‘兩年’活動(dòng)助動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》。

工商查檔范文第3篇

一、制定三個(gè)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)基層窗口“登記制度”精細(xì)化

近年來(lái)，個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)以及農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理權(quán)先后下放到工商所，不斷提升登記注冊(cè)效率的同時(shí)，也使基層工商所的工作壓力進(jìn)一步加大，出現(xiàn)了部分單位審查材料不嚴(yán)、操作流程不規(guī)范等問(wèn)題，影響了整體登記監(jiān)管工作質(zhì)量。針對(duì)以上問(wèn)題，該局結(jié)合基層實(shí)際，全面整合相關(guān)法律法規(guī)，制定了《個(gè)體工商戶登記申請(qǐng)材料及登記文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記申請(qǐng)材料及登記文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范》、《農(nóng)民專業(yè)合作社登記申請(qǐng)材料及登記文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范》三個(gè)登記注冊(cè)行為規(guī)范。

“三個(gè)規(guī)范”分別從名稱核準(zhǔn)登記、設(shè)立登記、變更登記、注銷登記、換照登記、許可證有效期限到期的登記、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》丟失補(bǔ)領(lǐng)登記、登記數(shù)據(jù)錄入、登記檔案管理9個(gè)方面，對(duì)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社登記注冊(cè)的過(guò)程進(jìn)行了具體規(guī)定。重點(diǎn)突出了“六個(gè)統(tǒng)一”：統(tǒng)一登記材料提交標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一登記要求，統(tǒng)一登記管轄，統(tǒng)一文書(shū)填寫(xiě)規(guī)定，統(tǒng)一數(shù)據(jù)錄入規(guī)定，統(tǒng)一檔案管理規(guī)定。其中，針對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社登記材料較多的實(shí)際，對(duì)因合并新設(shè)立、續(xù)存以及因分立新設(shè)立、續(xù)存的登記類型專門進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定，進(jìn)一步細(xì)化到每張表格、每個(gè)欄目應(yīng)怎樣填寫(xiě)、登記注冊(cè)流程的每一步應(yīng)如何處理、應(yīng)注意哪些問(wèn)題等。“三個(gè)規(guī)范”的制定與應(yīng)用，為基層工商所登記注冊(cè)員提供了實(shí)用的“工具書(shū)”。

二、搭建三個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)登記崗位“人才培養(yǎng)”精細(xì)化

緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”主題活動(dòng)，積極搭建“三個(gè)平臺(tái)”，努力建立專業(yè)的登記注冊(cè)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了登記崗位“人才培養(yǎng)”的精細(xì)化。

（一）搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。借助紅盾信息網(wǎng)，進(jìn)一步建立了“登記注冊(cè)之窗”專欄，定期登載、更新登記注冊(cè)相關(guān)法律法規(guī)，開(kāi)展網(wǎng)上登記注冊(cè)“業(yè)務(wù)練兵”活動(dòng)，通過(guò)評(píng)比知識(shí)競(jìng)賽標(biāo)兵的方式提升基層登記人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。同時(shí)，通過(guò)紅盾信息論壇建立起業(yè)務(wù)交流互動(dòng)平臺(tái)，定期登記注冊(cè)過(guò)程中容易出現(xiàn)的“錯(cuò)誤點(diǎn)”，警示基層工商所規(guī)范操作行為。針對(duì)基層登記注冊(cè)中遇到的新問(wèn)題，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行及時(shí)反映，由市局組織相關(guān)科室進(jìn)行及時(shí)研究解決，達(dá)到了基層單位之間橫向互相促進(jìn)，市局與基層之間溝通指導(dǎo)的良好目的。

（二）搭建實(shí)地指導(dǎo)平臺(tái)。定期開(kāi)展基層單位調(diào)研活動(dòng)，由市局組織注冊(cè)骨干到各工商所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，面對(duì)面地談、手把手地教，現(xiàn)場(chǎng)解疑答難、剖析典型案卷，現(xiàn)場(chǎng)抽查已經(jīng)形成的登記檔案。今年9月份，通過(guò)開(kāi)展基層登記注冊(cè)工作調(diào)研活動(dòng)，市局利用一個(gè)月的時(shí)間，組織人員深入52個(gè)工商所，檢查登記注冊(cè)檔案419卷，糾正不規(guī)范登記數(shù)據(jù)76個(gè)，糾正數(shù)據(jù)錄入不全面、不準(zhǔn)確案件48起。同時(shí)，針對(duì)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記申請(qǐng)材料及登記文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范》、《農(nóng)民專業(yè)合作社登記申請(qǐng)材料及登記文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范》推行過(guò)程中存在的問(wèn)題，征求基層人員的意見(jiàn)和建議389條。

（三）搭建集中培訓(xùn)平臺(tái)。堅(jiān)持把“三個(gè)規(guī)范”作為基礎(chǔ)教材，先后組織全系統(tǒng)登記注冊(cè)員進(jìn)行了16次集中培訓(xùn)，每項(xiàng)培訓(xùn)課程結(jié)束后都進(jìn)行嚴(yán)格的考試，成績(jī)低于90分者視為不合格，調(diào)離登記注冊(cè)崗位。通過(guò)培訓(xùn)，使每名登記注冊(cè)員都能熟練掌握登記業(yè)務(wù)知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，達(dá)到了100%符合崗位技能的目標(biāo)要求，為順利開(kāi)展登記注冊(cè)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、健全三項(xiàng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層登記“監(jiān)督管理”精細(xì)化

精確的登記管理流程是保證基層登記注冊(cè)工作質(zhì)量的前提。為此，該局立足實(shí)際積極建立健全三項(xiàng)工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)基層登記“流程管控”精細(xì)化。

（一）建立流程跟蹤機(jī)制。設(shè)計(jì)制作了《登記注冊(cè)流程表》，由責(zé)任人員記錄登記注冊(cè)事項(xiàng)的操作流程，從咨詢服務(wù)到受理申請(qǐng)、從審查核準(zhǔn)到歸檔發(fā)照，每個(gè)環(huán)節(jié)均由具體辦事人員簽字，并填寫(xiě)辦結(jié)時(shí)間，詳細(xì)反映登記事項(xiàng)的辦理進(jìn)度和具體負(fù)責(zé)人員，為登記注冊(cè)問(wèn)題建立了責(zé)任追溯體系?！兜怯涀?cè)流程表》由工商所長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，定期對(duì)登記注冊(cè)業(yè)務(wù)進(jìn)行審查，避免登記注冊(cè)員業(yè)務(wù)知識(shí)不全面、工作責(zé)任心不強(qiáng)等導(dǎo)致工作疏漏等問(wèn)題。同時(shí)，督導(dǎo)登記注冊(cè)員把登記注冊(cè)的有關(guān)信息錄入登記管理系統(tǒng)，防范數(shù)據(jù)錄入不及時(shí)、不全面、不準(zhǔn)確的問(wèn)題，保證機(jī)讀數(shù)據(jù)與書(shū)式檔案數(shù)據(jù)相一致。

工商查檔范文第4篇

一、市場(chǎng)巡查原則、方法：

市場(chǎng)巡查實(shí)行巡查到位、重點(diǎn)監(jiān)控、規(guī)范管理、快速反應(yīng)的巡查原則，采用網(wǎng)格式管理方法，即將分局所轄區(qū)域根據(jù)市場(chǎng)主體戶數(shù)及地域劃分為若干網(wǎng)格，責(zé)任到人，確保監(jiān)管到位。

二、市場(chǎng)巡查主要內(nèi)容：

1、各類市場(chǎng)主體是否具備合法的經(jīng)營(yíng)資格；

2、投資人出資是否到位；

3、是否按規(guī)定懸掛攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照，有無(wú)偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣營(yíng)業(yè)執(zhí)照等違法行為；

4、各類市場(chǎng)主體使用的字號(hào)、印章是否符合規(guī)定；

5、是否按核定的經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)；

6、的戶外廣告、店堂廣告、印刷品廣告是否符合法律法規(guī)規(guī)定；

7、有無(wú)經(jīng)營(yíng)違禁商品、過(guò)期腐爛變質(zhì)商品、封建迷信品等；

8、有無(wú)假冒他人注冊(cè)商標(biāo)或仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，擅自使用他人的企業(yè)名稱或姓名等違法行為；

9、有無(wú)欺行霸市、哄抬物價(jià)、摻雜使假、缺斤少兩等違法行為；

10、合同是否履行，有無(wú)欺詐行為；

11、是否建立進(jìn)銷貨臺(tái)帳、索證索票等商品準(zhǔn)入制度；

12、是否對(duì)消費(fèi)者的合理投訴及時(shí)認(rèn)真處理和按規(guī)定賠償；

13、市場(chǎng)開(kāi)辦者是否履行服務(wù)管理職責(zé)；

14、是否依法繳納工商行政管理費(fèi)；

15、其他應(yīng)當(dāng)巡查的內(nèi)容。

三、市場(chǎng)巡查基本要求：

1、巡查人員不少于二人，著工商制服（不便著裝除外）。開(kāi)展市場(chǎng)巡查時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示執(zhí)法證件。

2、巡查人員必須做到巡查內(nèi)容清楚、巡查程序清楚、巡查文書(shū)清楚，工商行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章清楚、責(zé)任追究清楚，嚴(yán)格按照市局《實(shí)施辦法》開(kāi)展巡查活動(dòng)。

3、巡查中發(fā)現(xiàn)輕微的違規(guī)行為，可以實(shí)施預(yù)警警示。巡查中發(fā)現(xiàn)情節(jié)較為嚴(yán)重的違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，構(gòu)成犯罪的應(yīng)及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。

4、不準(zhǔn)酒后巡查，不準(zhǔn)利用市場(chǎng)巡查謀取私利，市場(chǎng)巡查工作中，不準(zhǔn)從事違紀(jì)活動(dòng)。在沒(méi)有違法線索、涉嫌違法行為或上級(jí)沒(méi)有要求的情況下，巡查人員不得查閱巡查對(duì)象的帳簿筆記。

5、巡查人員必須按照市局《實(shí)施辦法》要求，嚴(yán)格按照對(duì)各類市場(chǎng)主體的巡查周期開(kāi)展巡查活動(dòng)。對(duì)企業(yè)的巡查周期最長(zhǎng)不超過(guò)半年，個(gè)體工商戶的巡查周期最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月，商品交易市場(chǎng)的巡查周期最長(zhǎng)不超過(guò)10天，商品交易市場(chǎng)可以采取整體巡查和個(gè)別抽查相結(jié)合的方式。

四、市場(chǎng)巡查工作流程：

1、制訂巡查計(jì)劃：明確巡查內(nèi)容、明確巡查對(duì)象、明確巡查路線。

2、開(kāi)展巡查工作：著工商制服（不便著裝除外），持有效執(zhí)法證件，攜帶市場(chǎng)巡查包按計(jì)劃開(kāi)展巡查。

3、巡查登記：被檢查對(duì)象的基本資料、檢查結(jié)果，被檢查人意見(jiàn)、檢查人意見(jiàn)登載于市場(chǎng)巡查記錄，市場(chǎng)巡查記錄當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)。

4、巡查審核：市場(chǎng)科長(zhǎng)根據(jù)檢查結(jié)果和檢查人員意見(jiàn)進(jìn)行審核，并于2個(gè)工作日內(nèi)簽署意見(jiàn)。

5、資料掃描：將市場(chǎng)巡查記錄和市場(chǎng)巡查預(yù)警書(shū)的資料輸入微機(jī)，同時(shí)將市場(chǎng)巡查記錄歸入市場(chǎng)巡查檔案，將市場(chǎng)巡查預(yù)警書(shū)歸入企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶口。

6、總結(jié)工作：市場(chǎng)科要以兩周為一周期對(duì)巡查工作進(jìn)行分析，確定下一周期巡點(diǎn)，搞好總結(jié)分析>文秘站:

五、市場(chǎng)巡查違法的處理：

1、巡查中發(fā)現(xiàn)輕微的違法違規(guī)行為，可以實(shí)施預(yù)警警示。

2、巡查中發(fā)現(xiàn)情節(jié)較為嚴(yán)重的違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，構(gòu)成立案的應(yīng)立案查處。

工商查檔范文第5篇

一、在社會(huì)事務(wù)管理中形成了大量的與公民息息相關(guān)的涉民檔案

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，行政、事業(yè)、企業(yè)單位和社會(huì)組織在管理社會(huì)事務(wù)中產(chǎn)生大量的涉民檔案，歸納有以下幾類：

與公民身份相關(guān)的：如保存在婦幼保健中心的出生醫(yī)學(xué)證明、出生證檔案；保存在公安派出所的戶籍檔案；保存在民政部門的婚姻檔案；保存在銀行的公民信用檔案；保存在一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu)的榮譽(yù)檔案等。

與公民教育相關(guān)的：如保存在相關(guān)教育機(jī)構(gòu)的公民在幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)等受教育期間形成的學(xué)籍檔案；保存在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的公民受培訓(xùn)的檔案，包括農(nóng)民工技能培訓(xùn)檔案；保存在相關(guān)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的技工等級(jí)和職稱評(píng)定檔案等。

與公民勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)的：如保存在企事業(yè)單位的勞動(dòng)合同檔案、企業(yè)職工檔案；保存在勞動(dòng)和社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的失業(yè)人員檔案、再就業(yè)檔案、退休人員檔案等。

與公民生產(chǎn)資料相關(guān)的：如保存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等機(jī)構(gòu)的土地(山林)承(延)包合同檔案、土地流轉(zhuǎn)合同檔案、失地農(nóng)民檔案、庫(kù)區(qū)移民檔案；保存在農(nóng)機(jī)管理機(jī)構(gòu)的農(nóng)業(yè)機(jī)械(補(bǔ)貼)檔案；保存在工商管理部門的企業(yè)登記檔案、個(gè)體工商戶檔案等。

與公民生活資料相關(guān)的：如保存在房產(chǎn)、國(guó)土管理部門的房地產(chǎn)權(quán)屬檔案、農(nóng)村宅基地檔案；保存在銀行、公積金管理中心的房貸檔案，保存在車輛管理機(jī)構(gòu)的車輛登記檔案；保存在物業(yè)管理機(jī)構(gòu)的物業(yè)管理檔案；保存在家電生產(chǎn)企業(yè)和居民的家電保險(xiǎn)檔案；保存在公證機(jī)構(gòu)的公證檔案等。

與公民社會(huì)保障相關(guān)的：如保存在勞動(dòng)社會(huì)保障部門的社會(huì)保險(xiǎn)檔案、醫(yī)保檔案；保存在民政部門的城鄉(xiāng)低保檔案、傷殘軍人和優(yōu)撫人員檔案、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案、五保戶供養(yǎng)檔案；保存在衛(wèi)生部門的新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)檔案；保存在商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老、醫(yī)療等人壽保險(xiǎn)檔案；保存在房管部門的廉租住房檔案、保障性住房檔案等。

與公民生育醫(yī)療相關(guān)的：如保存在計(jì)生部門的計(jì)劃生育檔案、獨(dú)生子女檔案；保存在醫(yī)院的病歷檔案；保存在衛(wèi)生或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的醫(yī)療事故鑒定檔案；保存在體檢等機(jī)構(gòu)的居民健康檔案等。

與公民特殊群體相關(guān)的：如農(nóng)村和流動(dòng)黨員檔案、干部檔案、科技人才檔案、義務(wù)兵退伍人員檔案、社會(huì)救助檔案、殘疾人員檔案、老年人檔案、拆遷檔案；勞教人員檔案、訴訟檔案等。

在調(diào)查過(guò)程中，許多事例讓筆者真切地感受到：涉民檔案因人而生，與百姓生老病死、生產(chǎn)生活息息相關(guān)，是維護(hù)民權(quán)、服務(wù)民生、改善民計(jì)的憑據(jù)和幫手，在為民解憂、破解難題，化解矛盾、調(diào)解糾紛，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)中具有獨(dú)特的作用。

二、涉民檔案建設(shè)中存在的問(wèn)題

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)，池州市檔案部門圍繞市政府實(shí)施的22項(xiàng)民生工程，加強(qiáng)了低保檔案、新型農(nóng)村社會(huì)合作醫(yī)療檔案、廉租房檔案等建設(shè)，取得了一定成效，受到人民群眾的廣泛好評(píng)。但涉民檔案及管理工作還存在很多問(wèn)題，離人民群眾對(duì)查閱檔案需求相比還有不少差距。主要問(wèn)題有：

在檔案工作理念上：存在重物輕人，重事輕人，重典型人物輕普通人物等問(wèn)題。涉民檔案建設(shè)未成為檔案工作主目標(biāo)，為民提供檔案服務(wù)大多還處在被動(dòng)狀況。

在涉民檔案資源建設(shè)上：存在涉民檔案形成的主體多而復(fù)雜，檔案管理水平參差不齊。大量的涉民檔案分散保存在形成單位，檔案整理不規(guī)范，保管條件差，檔案信息難以共享。檔案館難以為公民提供“一站式”查檔服務(wù)。

在涉民檔案服務(wù)利用上：由于涉民檔案多是形成單位為查考工作而保存的，未明確對(duì)公民提供利用服務(wù)要求，因而很少對(duì)外提供查閱服務(wù)。公民在遇到急、難問(wèn)題時(shí)，通過(guò)查檔來(lái)解決的意識(shí)淡薄，即使想到查檔，也不知去何單位找何人查檔。

在涉民檔案監(jiān)督指導(dǎo)上：由于涉民檔案多為專門檔案，門類眾多，檔案部門未能及時(shí)出臺(tái)相關(guān)行政規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)范，對(duì)檔案行政部門而言，監(jiān)管涉民檔案工作常常無(wú)章可循；對(duì)立檔單位來(lái)說(shuō)，存在建檔責(zé)任主體不明，職責(zé)不清，工作隨意性大等問(wèn)題。

三、加強(qiáng)涉民檔案建設(shè)中應(yīng)處理好五個(gè)關(guān)系

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變檔案工作中“重物輕人，重事輕人，重典型人物輕普通人物”等不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的觀念和認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持人民群眾的需要是檔案工作的本源，更加關(guān)注人民群眾，更加貼近人民群眾，建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系、建立方便人民群眾的檔案利用體系，促進(jìn)檔案事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧，正確處理好涉民檔案建設(shè)中的五個(gè)關(guān)系：

重點(diǎn)與一般：涉民檔案門類眾多，涉及面廣，必須突出重點(diǎn)、抓主抓重，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)一般。重點(diǎn)抓好與民生工作相關(guān)聯(lián)的涉民檔案，如社會(huì)保險(xiǎn)檔案、醫(yī)保檔案；重點(diǎn)抓好與保障和維護(hù)公民權(quán)益相關(guān)聯(lián)的涉民檔案，如勞動(dòng)合同檔案、土地(山林)承包合同檔案；重點(diǎn)抓好與社會(huì)弱勢(shì)群體相關(guān)聯(lián)的涉民檔案，如城鄉(xiāng)低保檔案、廉租房檔案；重點(diǎn)抓好與社會(huì)熱點(diǎn)焦點(diǎn)相關(guān)聯(lián)的涉民檔案，如拆遷檔案、再就業(yè)檔案。涉民檔案大多形成保存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和縣(區(qū))相關(guān)企事業(yè)單位，加強(qiáng)涉民檔案工作，重點(diǎn)應(yīng)在基層。要眼光向下，重心下沉，重點(diǎn)抓好基層檔案工作，重點(diǎn)抓好基層綜合檔案室建設(shè)。

集中與分散：涉民檔案大多屬公共檔案資源，將涉民檔案資源整合，提前移交進(jìn)館，集中保存在縣(區(qū))、市級(jí)綜合檔案館，實(shí)現(xiàn)檔案資源利用的最大化、最優(yōu)化是最理想的，但現(xiàn)實(shí)卻不能做到。涉民檔案建檔的動(dòng)因是形成單位為了查考工作，離開(kāi)檔案的支持，工作將無(wú)法開(kāi)展。如社會(huì)保險(xiǎn)檔案，直接是勞動(dòng)保障部門工作的憑證和支撐，它不能也無(wú)法向國(guó)家檔案館移交。涉民檔案多為專門檔案，其特點(diǎn)是專業(yè)性、動(dòng)態(tài)性、現(xiàn)行性。如低保檔案，每年隨低保人員重新確定而有新的形成，將其移交進(jìn)館會(huì)造成信息過(guò)時(shí)失真或失去查檔價(jià)值。即使能將涉民檔案整合移交進(jìn)館，現(xiàn)實(shí)中的檔案館庫(kù)容量也不允許，況且新的涉民檔案時(shí)刻不斷在形成。因而，必須處理好集中與分散的關(guān)系，以便利人民群眾為原則，科學(xué)確定不同涉民檔案的歸屬和流向。將查考時(shí)間長(zhǎng)、價(jià)值高的部分涉民檔案移交到國(guó)家檔案館保管，將動(dòng)態(tài)性、現(xiàn)行性的涉民檔案留在形成單位檔案室保存。只有將各級(jí)國(guó)家檔案館的集中保管與數(shù)以萬(wàn)計(jì)的檔案室分散保存緊密結(jié)合起來(lái)，才有可能建立起覆蓋人民群眾的檔案資源體系。

指導(dǎo)與監(jiān)督：涉民檔案形成和保管單位既有國(guó)家行政事業(yè)單位，也有非公企業(yè)和社會(huì)組織，按檔案所有權(quán)屬性來(lái)說(shuō)，有公共檔案，也有非公檔案。檔案行政部門一般可通過(guò)引導(dǎo)和規(guī)范的形式指導(dǎo)立檔單位做好涉民檔案工作。但對(duì)關(guān)系到公民人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)或涉及社會(huì)公共利益的涉民檔案，不論是公共檔案還是非公檔案，檔案行政部門都應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)管。這是由檔案行政部門維護(hù)公民合法權(quán)益的職責(zé)所系。如商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)丟失保險(xiǎn)檔案就有可能損害投保公民的合法權(quán)益；醫(yī)院的病歷檔案收集不完整，遇上鑒定醫(yī)療事故可能造成不公而損害患者的合法權(quán)益。因此，檔案行政部門應(yīng)制定相關(guān)行政規(guī)章，明確重點(diǎn)監(jiān)管的涉民檔案范圍。