新會計制度

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新會計制度范文第1篇

關鍵詞：會計 醫院 核算

新會計制度是以 2009 年 8 月與 2010 年 7 月財政部的《醫院會計制度（征求意見稿）》做為基礎并由財政部和衛生部聯合頒發的制度，新會計制度在多個角度的理念融合下繼承了原有會計制度的優點，并進行合理的創新，對醫院會計核算與管理具有促進作用，但是醫院會計新制度在具體實施過程中還是存在一些問題，我們有必要針對問題進行對策探討，以更好的指導醫院會計制度。

一、醫院新會計制度執行中存在的問題

1.減值準備的計提問題

醫院往往會存在臨床急救和多種日常業務，因而庫存了大量的物資，而且醫院的固定資產都具有很高的價值和科技含量。在市場經濟條件下，價格的波動使存貨可能貶值，隨著科學技術的不斷改進，過去的高科技產品的價值也會隨著時間的推移貶值，醫院的無形資產、長期債券、長期股權投資等存在風險，但是在新會計制度下沒有規定計提減值準備，難以真實反映資產的現實市場價值，使得會計信息質量不符合會計謹慎性的要求。

2.藥品計價問題

新會計制度規定醫院在進行藥物發出時應采用個別計價法。從會計學的角度上來看，個別計價法適用于品種數量少，單位價值高的存貨，由于醫院的存貨品種多，收發頻繁，價格浮動大，可見個別計價法不適用于醫院對藥品的管理，新會計制度的規定加大了財務人員和倉庫管理人員的工作量，會計處理效率低。

3.醫療賠償問題

在新形勢下人們的生活水平得到提高，因而人們更加看重個人的身體健康，患者對醫療服務質量要求也越來越高，于是在醫院中往往存在醫療訴訟案件，醫院的賠償金額也逐年增高。從目前情況來看，大部分醫院都沒有建立起醫療賠償制度，新會計制度下并沒有明確規定醫療賠償款是通過“其他支出”還是“醫療成本”計入支出。盡管醫院新會計制度增設了“預計負債”的科目，但是未明確規定醫療賠償款是否都需要通過該科目進行核算。

4.科目細化問題

新會計制度規定醫院對外投資獲取的利益通過“其他業務收入”的明細科目--“投資收益”進行核算，這樣就不利于領導對投資進行評價。同時目前醫院的規模都在不斷的擴大中，醫院都開始用應付票據來調劑資金，在“應付賬款”下設“應付票據”明細科目，但在報表中未能直觀反映應付票據項目的余額。應付票據是醫院的一項負債，如果醫院沒有到期償還，就會影響醫院的信譽。

5.人員革新問題

在新會計制度的推行下，醫院的部分會計人員還不適應新的轉變，仍采用傳統的方法和思維進行會計處理，對新制度的內容不理解或發生歧義，這樣就增加了醫院會計制度下的會計處理停留在過去的水平，甚至導致更多的失誤。

二、實施醫院新會計制度時的對策分析

1、增設減值準備科目

針對醫院沒有設置減值準備科目應增設“固定資產減值準備”、“長期股權投資減值準備”、“存貨跌價準備”、“長期債權投資減值準備”、“無形資產減值準備”的科目，參照企業會計制度的實行加強對固定資產的管理，定期對資產進行減值測試，并對價值高的存貨聘請準假進行資產評估，提高醫院會計信息的質量。

2.改用移動加權平均法對藥品計價

由于醫院的藥物種類多，收發頻繁，單位成本差異大等特點，從會計的角度來看適用于移動加權平均法，在計算機科學信息發達的形勢下建議醫院可以采用成熟穩定的HIS系統進行藥物計價，這樣醫院就能夠真實客觀的反映藥物的平均單位成本，并能夠及時并且明確的了解醫院藥物的發出與結存狀況，不僅減輕了醫院工作人員的勞動程度，而且提高了工作效益。

3、預提醫療事故賠償金

根據會計的謹慎性原則，醫院應通過“預計負債”科目預提醫療事故賠償金，這樣就能更加真實的反映醫院當期的成本支出。同時應該認真分析醫療糾紛的風險程度，確定合理的計提比例算出醫療事故的賠償金額，計提時借記“醫療支出-醫療事故賠償金”，貸記“預計負債-醫療事故賠償準備金”。

4.單獨設“應付票據”、“投資收益”科目

醫院應該棄置“應付票據”、“投資收益”這些明細科目，單獨設置“應付票據”、“投資收益”會計科目。應付票據應單獨反映在報表上，并加強票據管理，當藥物或其他設備在采購的過程中需要簽發的，都要經過審批，合理控制醫院的負債規模；同時要遵守新會計制度下投資回報風險控制原則，記錄醫院長期股權投資的現金股利、持有期間、利息收入情況，并進行投資決策分析，加強對投資放益、分配等的監督，確保資產保值。

5、提高財會人員綜合素質

新會計制度的實施對醫院的財務人員提出了更高的要求，財會人員應該從新會計制度的執行中轉變過來，迅速掌握和運用新會計制度中的新情況，因而醫院在聘用財會人員的時候要經過嚴格的選聘，聘用后要加大對財會人員的培訓支出，同時聘請專家解讀新制度的內容，促進財會人員能夠深入了解新會計制度下醫療服務業務的流程。

結束語

醫院新會計制度的實施彌補了原制度不足，但是在一些方面還是存在不足，我們要在銜接過程中不斷的優化執行中存在的問題，以更好的促進醫療事業和衛生事業的發展。

參考文獻：

[1] 陳志軍.淺談做好醫院會計制度改革銜接的若干工作[J].中國醫藥指南. 2011年06期

[2] 曲申,赫廣春.探討新醫改對醫院會計制度的影響[J]. China’s Foreign Trade. 2011年06期

新會計制度范文第2篇

關鍵詞：會計制度；中專；核算

中圖分類號：F230 文獻標識碼：A 文章編號：1671-1009（2015）22-0165-01

隨著我國新會計制度的提出，中專院校為了提高其財務管理的效率，也進行著會計核算工作的變革。但是，通過調查發現，部分中專學校的會計核算工作存在著許多問題。為了提高中專院校的會計核算工作，研究者通過對新會計制度變革下的財務工作問題進行總結，通過進行經驗總結和文獻分析，提出更好的促進會計會計核算工作變革的措施，保證中專院校財務總做的順利實施。

一、會計制度的發展與變化

傳統的會計制度涉及的工作比較局限，財務會計工作的方法也比較落后。為了促進財務管理的工作效率，國家提出了新的會計制度。新的會計制度在財務記賬、資產核算以及相關科目的設置方面均發生了一些新的變化。首先，傳統的學校會計記賬主要是根據財務的收付進行管理，在會計核算工作中不涉及不財務收支分配和財務成本核算。為了保證財務管理的系統性和高效性，新的會計制度對財務的記賬采取收付實現制的方法，對單位實時的財務狀況進行掌控。傳統的會計核算制度采取的是政府收支科目進行分類，但是這一制度并不符合現在中專院校的實際需要，在財務核算上與現實情況并不相符。因此，新的會計制度根據現實社會所需的財務分析功能和收支進行科目分類，使財會工作更加高效實用。最后，不同于傳統的會計制度，新的會計核算制度對于中專院校的固定資產進行預期與折舊，保證財務報表可以準確的中專院校的真實的資產價值，使中專院校的會計核算工作更加科學準確。

二、現階段會計制度下中專會計核算中存在的問題

（一）中專院校的資產核算中存在的問題

對于中專院校來說，單位資產中的絕大部分屬于國有資產，其巨大多數的資產來源于國家的財政投入。因此，在資產核算方面，中專院校能否對其固定資產進行細致有效的管理關系到資產的利用，對于中專院校的發展來說十分重要。但是，現階段很多中專院校并沒有建立完整有效地資產核算體系，尤其是院校的無形資產核算，存在很大的漏洞。而且很多院校對于財務的管理并不系統全面，尚未實現一體化的管理體系。

（二）會計核算人員素質不均

對于中專院校來說，財務工作比較繁雜，其工作壓力較大，而且由于財務工作比較復雜枯燥。因此，財務工作人員往往容易對工作產生煩躁情緒，導致工作效率低下。而且由于財務人員的流失，新的工作人員對于財會工作不熟悉，導致其工作效率不高。但是，隨著現代社會的發展，社會對財會工作人員的要求不斷增加。現代中專院校的財務工作者不僅應該是熟悉會計業務的專業人才，而且應該水量的掌握計算機網絡知識。由于中專院校工作人員的的素質不均，導致中專院校財會工作的效率低下，影響院校的發展和正常工作的開展。

（三）會計工作缺乏健全的監督管理體系

現階段，中專院校的會計核算的工作還是延續傳統的工作方法。會計工作的沒有明確的規范，管理人員只是關注財會工作的核算，并沒有建立健全的財會監督體制。因此，在制度的漏洞下，就會導致相關人員對制度的漏洞做文章，進行虛假憑證報銷，使單位的財務受到損失。而且，隨著現代社會的發展，現階段很多院校的交易是通過網絡的方式進行的，電子交易對于院校的財會工作帶來了新的挑戰。但是，由于監督管理機制的不健全，中專院校的財務工作問題不斷出現。而且，現階段中專院校的財會崗位比較缺乏，很多財會工作人員不僅承擔數據的錄入工作，而且還進行著數據的審核工作，職責不清導致財務監督機制形同虛設，財會工容易出現問題，且不易發現與控制。

三、完善中專院校的會計核算制度的建議

（一）加強對單位固定資產的管理

現階段，新的會計制度提出應該對學校的固定資產進行定時計提折舊，一般是按月進行固定資產累計折舊。但是，對于中專院校來說，此種折舊方法并不適合中專院校。因此，管理人員應該根據實際情況進行定期固定資產折舊，對學校的成本進行一體化的管理，嚴格控制資產的購進、使用以及保管，制定嚴格的監督管理機制。保證中專院校之差的真實有效，便于管理人員定期進行資產的監控與管理。

（二）增強會計核算人員的整體素質

中專院校會計核算人員的素質是保證其財務工作正常運行的基礎，因此，，為了保證院校的正常運行和工作，中專院校應該引進更多的高素質會計工作人員。國家應該加強會計人才的培養，全面進行綜合素質的培養，使會計人才能夠適應社會的需求。學校應該積極進行人才引進與崗位規劃，選擇具有全面發展的綜合性人才，進行崗前培訓，使工作人員能夠快速積極的適應工作，全面發揮人才的作用。

（三）引入財會審核制度，加強會計監督工作

為了保證財務工作的真實可靠性，減少單位的財務損失。中專院校應該對其財會工作進行有效地審核和監督。會計工作人員應該注意對于報銷憑證的審核，采用專業人員進行材料審核，管理人員應該設置專門的審核崗位，建立健全監督體制，進行定期的檢查審核。為了保證工作人員的責任心，應該定期進行行業法規的培訓，使工作人員了解相關財會法規，進行嚴格的財務審核，保證單位資金的有效利用，減少單位的損失。綜上，對于中專院校來說，新的會計制度下存在一些新的會計審核問題，管理人員應該進行適當的改革，保證中專院校的持續健康發展。

參考文獻：

[1]畢素紅.新會計制度下高校會計核算工作的探討[J].中國鄉鎮企業會計,2014,07:146-148.

新會計制度范文第3篇

現代企業要加強革新傳統的會計模設計，不管的提高新會計模式的實施，引進先進的財務管理制度，從而促進企業滿足市場需求，達到企業的建設目標，保證企業更好地發展。

二、新會計制度實施的重要性

1.有利于財務管理環境的改善

現代企業財務管理具有一定的特殊性，主要是負責企業資產的管理。而在新會計制度下，企業財務管理會更加規范化。企業財務管理的規范化，不僅可以提升企業效益，而且可以穩定企業財務，降低財務風險，促進企業持續的發展。另外，新會計制度的實施，有利于我國宏觀調控，可以改善目前企業在財務管理中呈現的不足，保證企業財務信息的真實性。因此，實施新會計制度，有利于企業財務管理環境的改善。

2.有利于公共利益的維護

新會計制度的核心是為了維護社會公共利益。實踐證明，會計環境包括稅法，而新會計制度是稅法的重要依據。稅務是國家發展建設中重要因素，而國家收入的來源之一就是稅費，同時國家將稅收投入到在社會福利當中。公眾利益的能力直接影響到會計制度，在國家良好的稅收情況下，才能實現公眾的福利。由此可見，新會計制度的實施，有利于維護公共利益，對社會發展有著重要意義。

三、企業財務管理模式存在的問題

1.財務管理內部控制存在一定的問題

內部控制是財務管理中最重要的管理方法之一，因此取藥相關的財務管理部門擬定合適企業的管理制度和準則，這樣可以加強財務控制體系的的加強，若是企業財務內部運行得到提高，可以保證企業相關的財務活動有效的運行，并且使各個政策、制度也能在企業運行的時候更加完善的落實下去，這樣可以加強企業的良好發展，促進企業的壯大。可是，因為我國社會主義經濟發展的較晚，致使財務管理體系建立的也比較不完善，這樣就造成了企業沒有很好地重視內部控制，影響了企業的發展速度，使得大部分企業停滯不前。尤為突出的是現在信息化和數據化不管的發展，企業的會計數據都已經由紙質專線現代化得電子形式，而傳統式企業控制制度已經不能夠滿足目前時展的需要，致使企業財務管理的效率逐步的下降，這樣不僅影響了財務部門的工作效率，同時還影響了企業的發展。

2.信息化應用不足

信息技術的發展改變了人們的生活方式，隨著企業的發展，其財務管理需要處理的信息繁雜，這就需要積極應用信息化系統。但就目前來看，許多企業單純的注重生產，財務管理意識不強，內部建設不完善，對信息化系統的應用不足，這就降低了財務管理的工作效率和工作質量。有的企業雖然具備信息化管理系統，但并沒有對財務管理人員進行系統的培訓，將計算機當成計算器來使用，這就大大降低了信息系統的重要功能。

3.缺乏專業的人才

目前，我國的經濟在不斷地發展，對人員進行管理是現代化企業發展的重要問題，只有不斷地加強招聘，不斷地培養先進的教育專業人才，才能夠確保企業提高對財務的有效防范，同時促進企業管理的效率，可是目前仍有很多企業內部財務管理人員對企業發展成本意識缺乏以及管理意識較差，并且不具備預測能力，這樣直接導致企業出現錯誤的投資決策，這樣會很大程度上增加了財務管理出現巨大的危害，為企業帶來巨大的損失，造成惡劣的負面影響。

4.在監督管理方面

由于企業管理者始終掌握著人事調動、薪酬等方面的權利，使得會計監督人員的工作熱情與效率一直難以得到顯著提升，從而導致會計監督工作的開展常常流于表面形式。

四、加強新型財務管理模式的措施

1.轉變管理觀念，重視財務管理模式的發展

觀念對一個企業的建設來說具有重要的作用，可以說，一個企業要想發展的好，首先要先有想法。在新的會計制度面前，對財務管理工作來說，首先管理人員要進行管理觀念的轉變，創新思維方式，從整體全局入手，考慮企業的長遠利益而不僅僅局限于短時間的利益，重視對財務管理部門的建設，形成一個良好的管理機制，對內部資金進行全面的管理控制。同時，管理人員還可以轉化一下對員工的管理觀念，用激勵機制來激發員工的積極性。這樣，從部門建設和人員入手，完善財務管理機制，促進企業的進一步發展。

2.加強財務管理人員建設，提高財務管理人員的素質

財務管理人員是企業財務管理模式的實行者，在新會計制度下，如何轉變企業財務管理模式，這主要與企業財務管理人員有關。因此，企業有必要加強財務管理人員的培訓，提高財務管理人員的綜合素質，提高財務管理水平，以及時落實新形勢下企業財務管理制度。在企業財務管理工作中，我們要定期加強財務管理人員的素質和技能培訓，引進經驗豐富的財務管理人才，使得財務管理人員充分認識到新會計制度的重要性，以及時轉變和落實財務管理模式。

3.建立科學的財務管理體系

目前，我國很多企業在針對子公司的管理中，存在著很多信息失真或者信息落后的情況，導致子公司財務管理出現問題，因而，現代企業若果想更好地解決目前出現的問題，就需要加強建設更加科學、更加信息化的采取管理系統，并且在企業內部信息嚴重停滯的這個問題上，要不斷的加強企業內部的網路信息體系建設，通過先進的網絡胡管理技術更好地提高企業的發展概率。將子公司的預算使用狀況以及資金的相關流向進行科學的網絡化管理，確保企業可以通過網絡這個渠道來更好地實現對子公司的財務管理，同時進行實施監管，如果出現問題能夠及時的發現，及時的處理，這樣可以快速的提高企業的財務控制能力。

4.積極利用信息系統

新會計制度要求企業在財務管理中要積極的利用先進的科學技術，尤其對于財務報表以及會計賬戶等工作來說，財務系統的支持至關重要。企業的財務信息有著動態變化的特點，應用信息管理系統能夠保證財務信息的準確性。對于沒有建立信息系統的企業來說，應當積極完善財務信息系統的建設，培養財務人員對計算機系統的應用水平，充分發揮信息技術的優勢，減輕財務人員的核算負擔，讓財務人員有更多的精力和時間投入到財務管理中來，以此來提升財務工作的質量和效率，促進企業在新會計制度下的發展。

新會計制度范文第4篇

一、對新會計制度與企業會計改革的認識

新會計制度即新《企業會計準則》，是國家財政部與2006年2月15日頒布的，該項改革進一步完善了我國會計法律法規體系，在會計技術、方法等方面都有了明顯的變化。主要突破了三個方面：第一，新會計制度打破了以前制定會計標準的做法；第二，確保了會計信息的真實性；第三，充分實現與國際會計慣例的協調。除此之外，該項新會計制度還對會計工作進行了拓展與外延，使得會計工作逐漸朝著與國際趨同的大方向發展。

隨著對各大企業改革的不斷深入，使得企業的會計管理模式也發生了一些變革，促進了企業的長效發展。雖然就目前而言，許多企業內部的會計核算和財務管理的改革情況都不容樂觀，但是在新會計制度的建立之下，企業需要不斷的吸取成功的經驗，不斷完善本企業的會計工作。

二、企業會計制度存在的主要問題分析

1.財會人員的專業素質不高

在許多企業中，財會工作人員的專業素質都有待提高。根據近幾年的調查數據顯示，我國企業的財會人員當中，獲得會計專業專科以上學歷的人數僅僅只占到財會從業總人數的四分之一，其中還包括一些通過函授而獲得學歷的人員，這種現象在很多小企業中表現得更加明顯。由于會計從業人員的素質太低，就會影響他們的從業觀念，甚至直接影響著企業財會工作的順利開展。

2.財務人員在工作中對新會計制度執行不夠嚴格

因為長期以來，企業的管理都比較松散，尤其是一些小企業，對財會工作人員幾乎沒有任何要求，這就會非常容易產生審核不嚴、做賬不明的現象。甚至在一些小企業中，有一些財會人員根本就不按照國家制定的會計規范進行操作，在賬目數據上進行隨意的涂改，對一些數目較小的損失或者收益也并沒有進行嚴格的計算。隨著新會計制度的提出，也給財會人員提出了更高的要求。但是國內不簽有很多企業都沒有嚴格的按照新會計制度執行，甚至還會只使用傳統的會計標準來開展工作，這就會涉及到企業的財務違法、違章，也會較少企業與社會共同的經濟損失。

3.企業的監督控制不到位

在企業的工作當中，普遍存在著內審管理不強的現象，這就會導致企業中的會計工作以及其他相關的經濟活動無法做到正常的監督，使外部監督機制的作用不斷的減弱，會漸漸導致企業的會計內部控制制度只是形同虛設。同時，在一些企業當中，還存在著對預算管理比較重視，但是卻忽視了對企業工作人員違法亂紀行為的處置，從而降低了會計內部控制的監督力度。

三、加強企業會計制度改革的策略

1.強化對新會計制度的認識

因為新會計制度要求各個企業都能夠隨時的對財務工作之中所出現的問題給予解決，從而逐步的適應新會計制度。在這種情況之下， 企業領導就應該先對新會計制度做出一個明確的認識，提高對新會計制度的認識。而達到這項目的，就需要得到企業領導的充分重視，增添一些專業性的人才，促進企業的發展。除此之外，企業相關的負責人也應該掌握相關的法律、法規，便于今后工作中實現更好的經濟價值與社會效益。

2.構建良好的財會工作隊伍

在一個企業當中，最重要的就是人才，尤其是在當今經濟與科技高速發展的時代，更是需要高素質、專業水平高的專業性人才。很多企業都需要尋找一些具有專業素質的人才，在選拔人才時多注意人才的專業性與實踐能力。用人企業在選擇人才之前應該先進行一些簡單的財會知識回答，測試合格之后才能夠進行培訓，這樣才能夠不斷的提高財會人員的專業素質與基本水平。

3.加強對會計內部控制的監督

企業內部的會計審計與監督工作，不僅需要獨立，又是一項服務工作，是整個內部控制體系中非常重要的一個環節。會計內部監督制度的建設是企業內部審計人員非常重要的一項工作。審計人員需要找到制度中的缺陷與不足，對整個制度體系進行全面有效的評估，然后給出改進措施，使企業的會計內部監督體系能夠不斷完善。首先，要確保企業里科學和合理的監督機制，做到程序的規范；其次，需要加強企業內部審計制度的建設，利用審計部門的監督作用，同時也要實施一些獎勵和懲罰制度，調動員工的工作積極性與主管能動性，提高企業內部的管理水平。

新會計制度范文第5篇

關鍵詞：新會計制度；醫院；會計核算

一、新會計制度在醫院應用中存在的問題

（一）會計核算不完善

醫院在執行新會計制度的過程中，存在著會計實務與會計制度相互矛盾的問題，影響著會計核算工作質量。如，新制度規定固定資產計提折舊采用年限平均法，但是由于部分醫療設備的技術更新速度快、價值高，所以年限平均法并不適用于醫院所有的固定資產核算；新制度規定“專用基金”下設“醫療風險基金”二級科目，用于核算醫院發生的醫療事故賠償，按醫療收入的一定比例進行提取。但是，在醫院實際運營中，因醫療糾紛發生的費用往往高于醫療事故，而這部分花費卻沒有納入到醫療風險基金進行預提。

（二）會計內部控制不到位

醫院會計內部控制未能滿足新會計制度的實施要求，普遍存在內部控制形同虛設的情況。如，部分二級醫院沒有按照新會計制度的要求設置總會計師，在財務部門仍然存在不相容崗位未分離的現象；部分醫院沒有履行財務分析、財務稽核、財務審查等職能，財務部門沒有與其他職能部門和科室建立起溝通聯系，造成會計賬務處理不及時；部分醫院內部監督缺失，內部審計部門工作的獨立性不足，沒有對會計工作質量進行嚴格監管。

（三）會計人員素質不高

新會計制度在諸多方面做出了變革，要求醫院會計人員必須掌握會計專業知識和醫療醫學知識，才能按照新會計制度的要求做好本職工作。但是，醫院大部分會計人員的專業素質不高，他們對醫療知識并不了解，并且沒有深入學習新制度，未能明確新舊制度之間的差異，從而導致實際工作仍然沿用以前的會計處理方法，影響會計工作質量。如，會計人員未按照新制度要求對醫療業務成本進行分科室明細核算；會計人員未設置基建專賬，或未將基建專賬并入“大賬”；會計人員未設置“財務基本補助支出”備查簿，無法對補助資金進行精細化管理。

二、新會計制度在醫院應用的優化策略

（一）完善會計核算相關規定

新會計制度應結合醫院實際情況，對部分規定進行完善，具體如下：一是增加固定資產折舊方法。固定資產計提折舊應全面考慮醫院固定資產類型性質、使用價值和經濟效益等因素，合理選擇雙倍余額遞減法、年數總和法等加速折舊法進行核算，確保固定資產賬面價值與實際情況相符。二是提高醫療風險基金提取比例。醫療風險基金應將醫療糾紛與醫療事故賠償一起核算，根據醫院規模、患者人數、收入水平確定提取比例，并且適當提高比例。三是增設會計科目。新會計制度應增設“以前年度損益調整”科目，用于區分本年度與以前年度的損益。增設“財務費用”科目，用于核算借款利息和手續費用。增設“公益性支出”科目，用于核算醫院履行社會公共服務責任而支出的無法收回的費用。

（二）健全會計內部控制

會計內部控制是新會計制度在醫院內部貫徹落實的重要保障，醫院要結合新會計制度和新財務制度，制定符合本院實際情況的會計內部控制制度，增強新制度的執行力。首先，完善崗位設置。醫院要遵循不相容崗位相分離的原則設置崗位，配備高素質會計人員，二級醫院要根據新會計制度的要求設置總會計師，負責統一管理會計工作。其次，加強部門協作。醫院財務部門要與藥品庫房部門、物質采購部門、資產管理部門、行政管理部門、臨床科室加強溝通聯系，及時獲取各部門科室運行中產生的經濟業務資料，保證會計業務處理的準確性。再次，加強會計監督。醫院內部審計部門要獨立于財務部門，在日常工作中加強對會計信息真實性、合法性的審查監督，主動接受上級主管部門的外部監督，不斷提高會計工作質量。

（三）加強會計人員培訓

新會計制度下，醫院會計人員不僅要擁有會計專業知識，良好職業操守，而且還要具備醫學專業知識，掌握基礎性的醫學技能，只有這樣才能勝任醫院會計工作。為此，醫院要重視會計人員培訓教育，定期組織培訓活動，聘請專家開展講座，幫助會計人員在短時間內掌握新制度的變化，及時更新知識體系，學會會計處理方法，確保新會計制度貫徹執行。醫院還要組織會計人員參與醫學專項培訓，使會計人員學習基礎的醫學知識和技能，了解醫學行業動態，為提高醫院會計核算工作水平打下基礎。此外，醫院還要建立起獎懲機制，將會計人員的績效考核結果與工資薪酬掛鉤，激發會計人員的工作熱情。

三、結語

綜上所述，醫院會計工作要貫徹執行新會計制度，對會計核算做出相應調整，使會計核算符合新會計制度的要求。同時，醫院還要健全會計內部控制，提高會計人員素質，為新會計制度的實施創建良好的條件，從而進一步提升醫院會計信息質量，滿足醫院在新醫改環境下的發展需要。

參考文獻

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［2］黃丹華.新醫院財務會計制度下的固定資產精細化管理探討［J］.企業改革與管理,2017（12）.

［3］于秀華.醫院財務會計制度下內部控制制度的完善措施分析［J］.時代金融,2017（11）.