工會活動記錄

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工會活動記錄范文第1篇

 集團公司機關黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室：

很榮幸被聘為集團群眾路線監督員。按照集團公司陜油群組發〔2013〕5號文件精神，我廠專門印發了征集意見和建議通知文件，要求全廠干部職工通過網絡、論壇、貼吧、杏采通訊等媒體工具對集團公司領導班子及其成員、機關部門及其負責人在“”等方面進行初步的了解。同時，要求按班組分區域召開意見討論座談會議，集思廣益、暢所欲言。活動期間共發出意見和建議征求表3000份，收回2980份，經認真整理、匯總，現將關于對集團領導班子及其成員和部門的意見和建議征集情況梳理匯報如下：

由于基層干部職工整天忙于生產工作，加之地處山區，信息閉塞，對領導班子及其成員和部門在“”方面不夠了解，也不能信口雌黃。但是在其它方面建議如下：

1.領導干部多深入基層隊站了解和掌握職工工作環境和生活狀況，以便在制定政策或作出決策更能切合實際。

2.加強與省、市政府部門和長慶等涉油企業的資源協調力度，確保延長石油后續蓬勃發展。

3.加強基層干部的考核與交流使用，激活干部工作的積極性和主觀能動性，真正意義上充分體現干部能上能下的激勵機制。

4.充分調研和解決人力資源的困擾問題。

（1）對大專以上專業不對口的職工子女進行專門培訓后妥善安置，以解決職工在工作、生活中的后顧之憂。

（2）結合企業發展和經濟效益，將職工薪酬調整納入長效機制，并根據廠情地域、勞動強度、貢獻大小合理調整職工工資和福利待遇，解決職工在正常生活中的供需平衡問題。

（3）根據各廠的基礎設施建設和上產、穩產、降產等因素，合理調配用工余缺，轉變“只出不進”的觀念，改變因為工作崗位的增加，人員只減不增，導致員工無法實現正常的休息休假。

5.加快新工藝、新技術的引進與應用，確保延長石油在科技引領下持續穩步的發展。

6.關于投資建設項目的審批與實施，項目建設前期手續復雜，上報審批周期長，立項、可研、評審、審批、招標、實施等各個環節程序復雜、進展緩慢，建議加快審批時效，優化審批程序，確保當年計劃按期完成。

以上意見和建議來至生產一線廣大干部職工的匯總，若有不妥之處，敬請批評指正。

 

 

延長油田***采油廠

工會活動記錄范文第2篇

工會檔案工作的重要性

一、檔案工作是工運事業發展的歷史憑證。工會檔案和其它部門的檔案一樣，同樣是歷史的真憑實據，具有一定的法律效用。工會檔案之所以具有憑證作用，是因為它是工會組織在履行職能過程中自然形成的，保留了維權、組建、舉辦活動等各項工作中的通知、報表、記錄、簽名等原始文件，詳實記錄了每項工作從籌備、開展、結束到取得成效等整個過程，反映了工作的真實性和可靠性，是工會工作的重要組成部分，是維護工運事業真實面貌必不可少的條件。

二、檔案工作是工運事業發展的需要。檔案資料不僅是工會組織履職過程的真實寫照，也是廣大職工需求、需要和心聲的如實記錄，因此完整的工會檔案資料在各項工作中發揮著無可替代的作用。通過對檔案的查找和利用，可以清楚地看到工運發展的足跡，看到各個時期取得的成績、榮譽和存在的不足，為今后工作的開展提供參考與借鑒。同時，還可以促進各級工會組織之間的信息交流，提升工會工作水平，推動工會工作的創新發展。

三、檔案工作是宣傳教育的生動素材。 工會宣教工作是工會工作的重要組成部分，也是黨的宣傳思想工作的重要組成部分。工會檔案中大量的資料和文件，保存了各級勞動模范的先進事跡、職工群眾中技術能手以及工會組織適應形勢需要不斷創新工作方式方法等方方面面的歷史資料，通過對這些資料的整理、歸納，可以成為生動的素材，對工會工作進行大張旗鼓在宣傳，形成有工會特色的宣傳報道，擴大工會組織的影響力。

新形勢下工會檔案工作中存在的問題

工會檔案工作既是對工會工作的真實記錄，也是對未來工作的信息參考。但是，由于新形勢下工會工作不斷變化，加之工會組織自身對檔案工作的重視程度不夠，造成了工會檔案工作存在一些問題，影響了工會檔案工作的健康發展。這主要表現在：

一是沒有認識到工會檔案工作的重要性。有些工會干部特別是領導干部，對工會組建、維權、經費收繳、開展活動等各項工作都十分重視，要求標準也較高。但是工會檔案意識比較淡薄，沒有認識到檔案工作對工會工作的重要性，所以對工會檔案工作要求偏低，甚至沒有引起足夠重視，導致了工會檔案工作的相對滯后，難以提高為工會工作和職工群眾服務的水平。

二是檔案工作庫房建設相對落后。有的工會組織沒設立正式的檔案庫房，而是與儲備室合用；有的工會組織檔案房相對簡陋、潮濕，導致檔案資料因長期受潮發霉而紙張變質、字跡模糊，或是由于受到蟲蛀、鼠咬，致使檔案資料殘缺不全，無法發揮檔案參考作用。

三是工會檔案專職人員配備不全。一些工會組織沒有配備專職檔案人員，往往由辦公室人員兼任；有的即使配備了專職人員，也是安排的老、弱、病、殘。由于檔案工作人員力量薄弱，導致了工會檔案收集、整理、歸檔等工作不熟練，有檔案分類不清、不細，歸檔文件漏收現象，給工會檔案工作帶了許多麻煩，造成了不少工會文件資料的流失。

加強工會檔案工作的措施

做好工會檔案工作是工會工作創新發展的需要。各級工會組織要加強檔案工作，提高工會檔案的服務和利用水平，為服務工會工作大局發揮作用。

一是狠抓《檔案法》的宣傳教育。把《檔案法》宣傳教育工作納入考核內容，專門舉辦培訓班，加強對工會干部的檔案業務知識培訓，也可以聘請檔案部門專業人員進行講課和指導，在提升工會干部做好檔案工作能力的同時，通過學習提高工會干部的檔案意識和檔案法制觀念。

二是建立建全檔案工作機構。各級工會組織要成立相應的檔案工作領導小組，加強對工會組織檔案工作的領導，強化責任分工，明確目標責任，推進各級工會檔案工作的開展。同時，要結合各級工會組織的實際情況，制定《檔案借閱利用制度》、《檔案人員崗位責任制》等各項規章制度，使檔案工作逐步走上制度化、科學化管理軌道，為檔案管理打下了堅實的基礎。

工會活動記錄范文第3篇

關鍵詞： 工會；實物資產；管理

生活線、文化線、衛生保健線（以下簡稱“三線”）建設，是一項具有鐵路運輸行業特點的用于改善職工生產生活條件的基礎性工作。多年來，經過工會各級組織和廣大職工的不懈努力，“三線”建設取得了顯著成果，有效地改善了沿線職工的生產生活條件，激發和調動了廣大職工的積極性和創造性，宣傳和弘揚了社會主義核心價值觀，對提高職工整體素質，增強企業的凝聚力和向心力，推進和諧鐵路建設發揮了十分重要的作用。

近年來，為進一步改善沿線職工的生產生活條件，各級工會組織用于“三線”建設的投入在不斷加大，以小食堂、小浴池、小宿舍、小學習室和小活動室的“五小”設施建設為主要內容的“三線”建設全面推進。工會在“三線”建設過程中，主要為“五小”設施配備生活和文體設備。隨著這些設備的不斷增加，工會的實物資產之固定資產和低值易耗品數量也在迅速增長。如何管好用好這些資產，最大程度的發揮其使用效益，維護和保障工會資產的安全與完整，已經成為一個擺在我們面前的重要課題。面對新形勢下的新問題，筆者認為應從以下四個方面強化工會實物資產的管理。

一、在“三線”建設和日常投入的源頭上，嚴格控制實物資產的購置

要本著實事求是的精神，從實際出發，有計劃、科學規范地投建“五小”設施。避免產生隨意性、重復性的支出，嚴禁超范圍開支。

1.科學合理地制定“三線”建設實物資產的購置計劃，嚴格區分行政與工會“三線”建設投入范圍。

由于工會經費主要是用于職工開展各項活動支出，“三線”建設投入要以行政為主。工會經費只能用于“五小”設施配備的一些生活和文體設備，不能用于土建、裝飾裝修等工程建設項目支出。

2.“三線”建設和日常所需實物資產的購置，嚴格實行預算審批和集體決策制度。

“三線”建設用于“五小”設施配備的各種設備形成的實物資產以及日常所需實物資產，主要有固定資產和低值易耗品兩大類。因而實物資產購置的管理，可按固定資產和低值易耗品分別做出規定。

固定資產的購置應規定基層工會有權支出權限，可在單價和總價上分別設限。限額內的可自主決定，需經同級工會委員會集體討論決策；超出限額的固定資產購置，需經上級工會審批。

低值易耗品購置只在總價上設限，限額內可自主決定，并經同級工會委員會集體討論決策。超出限額需經上級工會審批。

實物資產的購置還應編制購置預算，預算內容應包括購置資產名稱、品牌、規格型號、單價、數量、金額、資產使用部門（車間、班組）的具體地點等。基層工會有權支出限額內，購置預算由同級工會委員會集體討論決策，超出限額報上級工會進行審批。

3.實行集體采購和采購反饋制度。

實物資產的購置，應采取設備物資購置集中辦理、集體采購、簽訂合同和招投標程序，禁止一人辦理采購的全過程。對經上級工會審批按預算執行的購置項目，應進行采購反饋（相當于決算）報上級工會，以檢驗預算的執行情況。

4.工會不需要材料存儲。

工會實物資產，既有固定資產和低值易耗品，還包括材料。工會是社團組織，工會經費主要用于全體會員開展各項活動和改善生產生活條件。“三線”建設用于“五小”設施配備的各種設備，都是從市場采購設備，并由供貨方負責安裝調試和提供售后服務。使用單位只負責日常保養，不需備用零配件、備用設備等物資儲備。同時，各單位也不自行加工制作有關設備。所以，工會實物資產管理，只有固定資產和低值易耗品，不包括材料。

二、健全資產管理責任制，加強實物資產在用環節的管理

1.實行資產管理責任制。制定并嚴格執行職責分工制度、日常保管控制制度、定期盤點制度、監督檢查等制度，把管理責任落實到具體部門和人員。

2.建立健全維護保養制度。明確實物資產保管人、使用人的責任，正確操作、使用實物資產。定期對實物資產進行維護保養，充分利用實物資產生產廠家給予的保修期，由其做好檢修維護，確保實物資產安全完整和狀態良好，防止其因各種自然或人為因素而遭受損失。

3.建立實物資產臺賬，按固定資產和低值易耗品分別設立保管臺賬。設立固定資產臺賬，建立固定資產保管卡片，指定保管人。設置固定資產明細賬，定期進行固定資產清查，并與工會財務部門進行賬、卡、物的核對，做到賬卡相符、賬實相符和賬賬相符。低值易耗品應指定管理人員，由管理人員和使用部門分別建立低值易耗品臺賬。低值易耗品臺賬應包括購置日期、購置項目名稱、規格型號、數量、單價、金額、存放使用地點和保管人等內容，確保低值易耗品的真實性、完整性和有效性。

三、確保資產安全與完整，嚴格實物資產調撥及處置環節的管理

工會實物資產調撥及處置，可按固定資產和低值易耗品分別制定管理權限。

1.基層工會固定資產的調撥、報廢和變賣不論價值大小一律報上級主管工會審批，基層工會無權自行處置。

基層工會之間固定資產的無償調撥，可由調出單位填寫固定資產移交、接收記錄，與調入單位相關人員共同在移交、接收記錄上簽字，報上級主管工會辦理監交審批。

超過固定資產使用年限確需報廢的固定資產，可由設備保管使用部門（人）提出申請，經工會主席、經費審查委員會主任、工會財務主管和資產管理部門的有關人員共同組成鑒定委員會，對資產進行鑒定并評估，有殘值的一定要確認殘值收入，對確實失去使用價值需報廢的固定資產可填寫固定資產報廢申請表，由工會主席、經審主任、經辦人和實物保管人分別簽字，報上級主管工會審批后，基層工會財務人員方可做銷賬處理。

2.沒有使用價值的低值易耗品更新、報廢時，應由保管使用部門提出申請，經工會主席、經審委主任及工會財務部門等有關人員組成鑒定小組進行鑒定，形成書面認定記錄，據此確認更新或報廢低值易耗品。

實物資產更新、報廢處理，要本著厲行節約，實事求是，安全謹慎原則。

工會活動記錄范文第4篇

工會檔案管理工作在管理工作中暴露出的問題，帶有一定的普遍性，究其原因，有以下幾個方面。一是工會檔案覆蓋面廣，分類不太好界定，收集難度大。二是部分工會干部對檔案管理工作缺少充足的認識，錯誤地認為檔案方面的管理工作可有可無，認為工會檔案跟科技檔案相比，顯得很微不足道。導致所交檔案缺乏實際應用價值。三是檔案管理人員沒有經過專業培訓，工會檔案室和辦公室混在一塊，人員緊張，常常是一人兼多職，檔案的收集、整理及保管工作量大，沒有配備專業檔案管理人員，對于現存檔案的管理方面存在問題不能及時發現。

二、加強工會檔案管理的建議

做好工會檔案管理工作是工會開展工作的依據和基礎，工會組織應在工作中不斷探索，針對實際情況改進檔案管理中出現的各類問題。

（一）創建工會檔案收集網絡

工會檔案面廣、零散，只依靠個別人的力量很難收集齊全。所以，應充實發揮本級工會組織機構作用，創建工會檔案收集網絡。工會各部門應分別選派一名工作積極、責任心強的人員作為資料的收集者，有針性的進行活動資料收集，學習材料活動記錄、申報榮譽表及材料，收集做到日常化。在年度考核中進行與督促檢查，半年一交一次，年度交檔案室統一整理歸檔。

（二）創新工會檔案管理方式

在整理檔案工作中，可學習文書檔案方面的管理方式，對工會有十分重要保存價值或參考價值的文件或音像資料，可以以經驗材料、學習資料、文件、音像資料等方式分類，以件或卷的形式進行存檔；也可視資料收集狀況按年度、部室業務工作范圍，適當增加分類，對工會檔案的類別繼續細化，方便于查閱、應用。

（三）強化工會干部及檔案管理人員的專業知識培訓

檔案意識是對檔案的性質和價值的認識，以及對檔案工作地位和作用的認識。需要企業工會領導的重視和關心，需要工會各部室的配合、協作和收集者的細心、耐心，只有加強業務學習，工會不斷提高檔案管理水平，才能贏得領導的支持和認可，工會應組織檔案人員進行專業培訓，提高工作能力，檔案方面的管理工作才會越來越趨于完善、越來越趨于規范。

工會活動記錄范文第5篇

第二條本規定所稱審計檔案管理，是指工會經審會對審計檔案進行收集、整理、保管、利用、統計和移交的活動。

第三條審計檔案的建立，采取經審會負責制，配備專職（兼職）檔案工作人員負責本單位的審計檔案管理工作，對審計文件材料的立卷和歸檔工作進行監督和指導。

第四條應歸入審計檔案中的文件材料是：

（一）立項性文件材料,如審計通知書、審計實施(計劃)方案；

（二）證明性文件材料,如審計證據(含承諾書)、審計工作底稿;

（三）結論性文件材料,如審計報告、審定審計報告的會議紀要、審計報告征求意見書、復核意見書、審計意見書、審計文書送達回證(回復)、檢查審計決定執行情況的記錄等；

（四）與具體審計項目有關的群眾來信、來訪記錄等舉報材料；

（五）其他應歸入審計檔案的文件材料。

第五條審計文件材料按項目立卷。跨年度的審計項目，在項目審計終結的年度立卷。審計案卷內文件材料應按結論性文件材料、證明性文件材料、立項性文件材料、其他備查文件材料四個單元為序進行排列：

（一）結論性文件材料，采用逆審計程序并結合文件材料的重要程度進行排列；

（二）證明性文件材料，按與審計報告所列問題和審計評價意見相對應的順序，對審計證據、匯總審計工作底稿、分項目審計工作底稿、審計法規依據進行排列；

（三）立項性文件材料和其他備查文件材料，按文件材料形成的時間順序，并結合文件材料的重要程度進行排列。

第六條審計案卷內的每份或者每組文件之間的排列規則是：

（一）正件在前，附件在后；

（二）定稿在前，修改稿在后；

（三）批復在前，請示在后；

（四）批示在前，報告在后；

（五）重要文件在前，次要文件在后；

（六）匯總性文件在前，原始性（基礎性）文件在后。

第七條審計項目一經實施或確定后，審計組組長（立卷責任人）應及時收集該項目的全部文件材料；審計終結時，立卷責任人應對該項目形成的所有文件材料進行整理、鑒別和取舍，并按照立卷的方法和規則進行歸類整理、組卷，經審計組組長或經審會負責人復查后，依照有關規定進行案卷的編目和裝訂，經檔案管理人員檢查后歸檔保存。

第八條審計文件材料的歸檔，應堅持以審計項目案卷為單位進行交接，歸檔時間原則上不得遲于該審計項目結束后的次年月底。

第九條工會經審會應當建立健全審計檔案保管規定，定期對審計檔案保管情況進行檢查，確保審計檔案的安全。審計檔案的借閱范圍，僅限定在工會經審會內部，其他部門或單位不得查閱，但有特殊情況需要查閱審計檔案或者要求出具審計檔案證明的，須經經審會主任批準。凡外單位需借用審計檔案的，應出具借用證明和寫明借用原因，經經審會主任批準后方可借用，并登記好借用時間和歸還日期。

第十條對損毀、丟失、涂改、偽造、出賣、轉賣、擅自提供審計檔案者或者因造成審計檔案損失的檔案工作人員，由所在單位依照有關規定予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。