愛崗敬業的文章
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愛崗敬業的文章范文第1篇
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尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
首先，我想問大家一個問題：新年伊始，你為**公司的發展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在**公司的發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。所以，今天我演講的題目是《愛崗敬業，從我做起》。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把儲糧保管作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一次糧情檢查，填好每一張記錄，算準每一個數據。。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是愛崗，這就是敬業！
我們要沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵迎難而上？當你沒有評上先進，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：錯！在我們儲備庫，就有許多很好的例子。w主任、h主任、L主任等公司領導漚心瀝血，鞠躬盡瘁，用辛勞的汗水贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
因此，我們還要做到精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里。不知大家是否有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以幾個通宵的心血白費，一份報表的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是細致的力量。我們要做好每一天事，做好每一件事，事實證明，細節是成功的關鍵，細致是致勝的法寶，事事細致成就百事，時時細致成就一生，而如果我們人人都把一點一滴的小事做好，做細，就能成就**公司繁榮的明天。
有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬了幾個不眠之夜，如果寫出的這篇演講稿能得到大家的一聲肯定；盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常。！
各位領導，各位同事，我們都是**公司的員工，既然投身中儲糧這一事業，就應該熱愛這個職業，熱愛這個崗位，愿我們攜起手來，愛崗敬業，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，我們的**公司一定興旺發達，輝煌無限！
愛崗敬業的文章范文第2篇
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。
一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。
“愛崗敬業”是機場工作的一個重點，機場也多次開展“愛崗敬業”主題教育活動，以此來進一步提高全體員工為人民服務和集體主義精神的認識，樹立良好的道德觀念，提升每一位機場員工實現自我價值、干好本職工作的內在動力。我認為，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，“愛崗要敬業、敬業要精業”“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地做好各項工作。既定的任務能不能如期完成，關鍵在人。所以“愛崗敬業”的精髓是做好本職工作。
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效，才能把工作不斷推向前進。
一步一個腳印地做好工作，就要一切從實際出發，立足實際，腳踏實地。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況，根據自己的特點，制定目標措施，明確方法步驟，把上級領導的方針政策同自身的實際結合起來，在創造和掌握實情上，下功夫，努力使本部門、本單位的實際情況了然于胸。
愛崗敬業的文章范文第3篇
關鍵詞：發揮；員工；愛崗敬業；
中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-01
一、發揮員工愛崗敬業的重要性
當前信息時代，企業管理知識學習方法和管理模式較多，如何發揮員工愛崗敬業，使人才成為企業發展的持久動力才是根本，企業要找到適合本部發展的，培養復合型人才的最佳管理模式，這就需要企業根據人的本性去思考，只有真正建立以人為本的觀念，把企業的愿景與職工的夢想有機的結合，并且加強引導員工的思想教育，重視培養他們的實踐能力，樹立其正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助他們實現人生的理想，要努力為員工創造有利的環境，使員工的自覺地與企業的發展產生互動，讓員工得到人性的尊重，這才是提高員工愛崗敬業，企業長足發展的重要途徑。面對日益復雜的人才競爭趨勢，企業應該牢固樹立人是第一資源，是最寶貴、最重要資源的觀念，努力創新和提升人才隊伍建設與開發，創新和提高領導藝術方式，才能培養和教育出一支能積極主動打硬仗的優秀團隊，這樣才能保障企業在激烈的競爭中立于不敗之地。
二、發揮員工的愛崗敬業，應從最基本的人性需求思考
人性的需求，有兩大理論，一是美國心理學家馬斯洛提出的“基本需求層次理論”。二是美國的行為科學家赫茨伯格提出來的“雙因素理論”。隨著物質條件的滿足，每個人最終都想達到馬斯洛所論述的自我實現的需要，也就是人盡其才，物盡其用，滿足自我價值的實現，達到人生的奮斗目標，從而受到其他人對自己應有的尊重。但是，有句話是“沒有無用的人，只有放錯位置的人”，是金子在哪里都閃光嗎？非也。是駿馬，就要到草原上馳騁；是雄鷹，就要去搏擊長空。絕不能放錯地方，企業要搞清楚需要的幾類人才：決策型人才、執行型人才、合二為一的復合型人才。只有真正發揮他們擁有的才能和作用，自身的價值才能實現。因此，企業一定要科學合理的利用各類人才，把合適的人放在適合的崗位上，讓其發揮個人最大的潛能和效用，也就是施展出了“冰山”下面潛藏的才華，這才能激發員工對企業愛崗敬業的熱情。
三、理解、激勵與溝通是發揮員工積極性的源泉
隨著社會的飛速發展，科技的不斷進步，全球的競爭日益激烈，每個企業都認識到發揮員工愛崗敬業的積極性，開發高素質人才是企業的重中之重，是企業能否發展和延續的原動力，尤其對于現代企業的智力資本而言，是最重要的環節。
首先，在企業想要做大做強時，靠的是員工在企業對待工作積極的投入，沒有員工的努力就難以推進工作的全面開展，企業就無法應對紛繁復雜的市場競爭。要發揮員工的積極性，首先就是要體現對員工人格的真正尊重，建立創新、長效的人才選拔機制，一定要公平、公正、公開的、不拘一格的選拔各類優秀人才，將他們放在最需要、最合適的崗位上。把“以人為本”的理念落實到各項具體工作中，切實體現出對員工保持不變的尊重，才能贏得員工對企業的忠誠。
其次，發揮員工的積極性，就要建立健全以績效考核為導向的激勵機制，完善企業的管控體系，滿足員工自愛自尊和自我成就的最高需要，鼓勵他們提高自身的價值和能力，不論企業在內部培養，還是外部招聘的人才，都要敢于在人才培養上加大投入，在做好人力資源規劃的基礎上注重為各類人才提供施展才華的平臺，升值的空間，提升的機會，拓寬他們的職業生涯通道，只有把員工的個人利益放在首位，才能激勵員工愛崗敬業。只有把員工的利益納入管理者首先要考慮的工作，對不同階段員工需求狀況做出科學的調研，在企業發展規劃中對人才開發、培養進行合理分析、認真規劃，才能適應企業發展的需要。
要確立物質激勵和精神激勵相結合的激勵機制。企業要努力用各種有效的方法調動員工的積極性和創造性，使員工努力完成崗位工作任務，實現組織的整體目標。實行物質激勵，應避免平均主義的分配方法，制定有效的激勵方案，根據不同的工作、不同的人、不同的情況制定出不同的制度，使員工安心現有的工作，不再認為只有“做官”才能體現價值，員工才會把所有的精力和才華都投入到最適合自己發展的工作中，從而為企業創造最大的工作效率，發揮愛崗敬業的熱情。
最后，只做好這些還不夠，還需要重視與員工的溝通。員工在企業工作，在維持生存的同時要實現自身的價值。企業要敞開言路，真誠傾聽員工的心聲，有方便渠道讓他們表達所關注事物的看法，能夠很容易得到與他們利益有關的答案。從而堅定員工愛企愛崗的決心，激勵他們精益求精做好工作。要認識到員工是能創造價值的資本，要深入挖掘他們的潛力，發揮員工積極、主動和樂觀的工作態度，注重正向引導職工，“任人之長不強其短，任人之工不強其拙”。讓員工知道“英雄有用武之地”。
結合馬斯洛自我實現的需要，使其實現自我價值最大化，正能量越多，對于提升和發揮員工愛崗敬業的效率也越高，從根本上解決了企業最重要的人的問題，才能實現企業發展的終極目標。
人是社會經濟活動的主體，是一切資源中最重要的本源。企業發展一定要依靠人才，依靠員工，企業要讓員工愛崗敬業，最根本的途徑，是要能夠真正理解、尊重，并且以人為本，激發員工的積極性，通過全體成員上下一心，共同努力，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。才能達到跨越式的發展，創造企業新的輝煌業績。
參考文獻：
[1]吳堅.淺談新經濟時代管理者的創新.經濟與社會發展，2009年第7期
愛崗敬業的文章范文第4篇
摘 要 隨著市場經濟體制改革的深入、全球經濟一體化的加劇，企業越來越多地被推向市場，接受國內外市場競爭浪潮的洗禮。科學技術的迅猛發展，新產品的層出不窮，加快了企業競爭變化的速度和復雜程度。在高速運轉、充滿著機遇和風險的競爭社會中，企業只有充分發揮自身的競爭優勢，不斷地運用適合市場變化的謀略，才能真正把握自己的命運。
關鍵詞 企業發展 愛崗敬業 誠實守信
為什么同樣在一個市場經濟宏觀環境里，有的企業能迅速發展壯大，而有的企業卻萎縮、虧損甚至破產？為什么生產相同產品的企業，有的企業利潤豐厚，有的企業嚴重虧損？為什么有的企業能長期保持自己的競爭優勢，有的企業頻頻受到競爭者的重創，好景不長？這是因為不論何種企業，除了有競爭意識和開拓精神外，愛崗敬業、誠實守信才是企業生存及發展的關鍵和基礎。
一、愛崗敬業讓人民和企業相互依存
愛崗敬業是中華民族的傳統美德，是現代企業精神的重要內容。
愛崗敬業是服務社會、貢獻力量的重要途徑。人總是以一定職業作為謀生的手段。同時也給勞動者發揮自己的才能提供了許多條件，創造了許多機會。人們都應該熱愛自己的職業。這實際上也就是對自己生活方式的認同，對自己生命的珍惜。人們要有所成就，不僅要把職業當作謀生的手段，而且要把職業當作樂生（熱愛自己的生活和工作）的方式，把本職工作的崗位視為奉獻社會的基點。
愛崗敬業是各行各業生存的根本。因為現代企業是一個嚴密的整體，各單位是一個有機的組織，只有人人熱愛本職、恪守職責、兢兢業業、發揮整體功能，才能產生出經濟效益和社會效益。
愛崗敬業能促進良好社會風氣的形成。社會的進步、經濟的發展需要每個人為之努力，經濟生產要有效益，精神產品要有質量，社會管理要有成效，就必須形成愛崗敬業的社會風尚。
二、誠實守信是企業立身之本
誠信興企，失信毀企，這已為眾多成功與失敗企業的實例所證明。許多發展規模很大的企業各領沒幾年，其興也勃焉，其衰也忽焉，原因可以總結許多，但其深層根源，都是沒有把握好誠信這個尺度，在愚弄消費者的同時也愚弄了自己，如前幾年發生的“冠生園”用陳年餡做月餅事件，不但直接導致了這個名牌老店倒閉關門，而且也禍及無辜，使整個月餅行業大傷元氣，許多月餅企業因此多年翻不過身來。相反，像海爾、長虹等企業，由于始終堅持了誠信的宗旨，由小到大，穩步發展，不僅成為行業的領頭羊，更成為民族工業的楷模。所以，誠信興企，這是市場經濟內在本質的反映和要求。青島市房產經營公司深知誠信的重要性，早幾年就提出了對“立信才能立業”的誠信理論，并確立了“樹誠信之德、揚勤奮之風、開創新之路、建立業之功”的企業精神，注重用其統一員工的思想，在誠信理念的影響下，公司的各項工作正在不斷的攀越高峰。
誠信是一種吸引力。在一個公平公正的社會環境下，任何組織和個人從本質上說都愿意選擇與誠實守信的企業打交道，因為可以放心交易，不必擔心遭遇價格欺詐或假冒商品侵襲，也不必擔心見利忘義、蓄意坑騙行為的發生。青島市房產經營公司所屬青房安居維修中心，憑借“3876110”電話熱線，近年來不斷加強誠信為民服務的經營意識，加大市場開拓力度，收到了良好效果，經營業績逐年抬高。
三、誠信能提高企業的生命力
有一個哲學命題是“可以在一些時候欺騙所有的人，也可以在所有時候欺騙一些人，但卻不能在所有時候欺騙所有的人”。把這個命題應用到企業經營領域，同樣是適用的。依靠欺詐而立世的企業畢竟是不能長久的。任何企業要想取信于客戶，立足于社會，必須堅持誠信高于一切的原則，嚴格禁止一切不講誠信的經營行為的發生。堅持誠信，企業可以創造市場、創造客戶，海爾“真誠到永遠”的宗旨為企業帶來了巨大銷售收益就是最好的證明。
誠信同時也是是一種競爭力。在市場經濟條件下，隨著科學技術的發展，企業間的競爭日趨激烈。在同行業各企業之間，技術日漸趨同，產品款式日漸相似，功能日趨同化，價格日漸接近。在硬件方面，有時除了品牌外，已很難分清各企業間產品有什么實質上的不同了。在這種情況下，企業要想在同行業中勝出，只有在軟件上下功夫，在講誠信、塑形象、搞好服務方面來取勝。
青島市房產經營公司所屬房產工程公司曾有一段格言，“干一處工程交一個朋友，完一處工程留一段佳話”，這應該成為我們所有施工單位的座右銘。市場經濟是復雜的，但總是在不斷規范，只有不斷提高工程服務質量，做出好的品牌，才能樹立長久的形象，根基才牢固，才有誠信，才能多交朋友，多攬回頭客。
四、良好品行貫徹“以德治國”方針
誠實守信對企業發展的作用還可以舉出很多，如是企業的生存之基，是企業一種重要的資源，是企業對外合作的基礎，是改善社會風氣必不可少的條件等等。可以說，企業如果離開了誠實守信的軌道，而是靠弄虛作假、竊取商業機密、制售假冒偽劣、坑蒙拐騙等來逐鹿于市場，或能得逞于一時，但終會被市場無情的淘汰。
貫徹“以德治國”的方針，對企業來說，要誠實守信，守法經營；對人民來說，愛崗敬業是其基本的道德素質。愛崗敬業，誠實守信不僅僅是一種精神，也是一種態度，同時也是我們工作、生活、學習的準繩，更是我認真工作，努力奮進所需要具備的基本素質。這些是企業發展壯大、繁榮昌盛所需要的。所以說追根溯源，愛崗敬業，誠實守信才是企業的生存之本，發展之源。如果企業的每個員工都能夠做到愛崗敬業，誠實守信，企業就一定會生機勃勃，欣欣向榮，在市場經濟的大潮中立于不敗之地。
參考文獻：
愛崗敬業的文章范文第5篇
演講稿-愛崗敬業 放飛青春 文章作者：bssfz 文章加入時間：2005年10月27日16:57 愛崗敬業 放飛青春 尊敬的各位領導、各位同志： 你們好，今天我演講的題目是：愛崗敬業，放飛青春。 如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大潛能，作出最大奉獻。 愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡、實則偉大，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障，同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人
生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要，而我們作為青年是整個社會的新鮮血液，充滿著朝氣和力量是建設社會主義現代化的主力軍，肩負著強烈的責任感和使命感。正是有了這么一群熱血沸騰的青年人，使我們的收費站增添了力量；有了這么一群沸騰著熱血的青年人，使鋼筋、混凝土、柏油澆灌的公路充滿了青春的活力；正是這么一群青年，為收費站事業的發展，默默的奉獻著自己的力量。 有人說，收費工作是一項簡單的工作，誰都能干，可是只有真正干上這一行的人才會體會到收費工作的不易和辛苦，才會品嘗到其中的酸甜苦辣。收費工作苦，不僅僅是年復一年日復一日的頂風雪、熬酷暑，還要飽受晝夜轟鳴不止的噪音污染，嗆人的汽車尾氣損害和重復單調的收費流程；收費工作難，不只是司乘人員的不理解、不配合，還要面對頻繁出現的征繳矛盾，以及時不時的白眼、辱罵等。 記得今年3月的某一天，有輛車在離收費亭500米左右就一路鳴笛，示意我們開桿放行，而且車到收費亭旁司機態度蠻橫拒繳通行費，因*不全，我們沒有放行，于是司機罵罵咧咧下車去推閉道桿，我們的收費員前去阻攔又重重挨了一拳。當時我們沒有和司機斗氣，心想，一定說服你主動交費。“師傅，你這么做是在影響我們的工作，我們是在按規定收費，請您配合我們的工作，主動繳費！”司機抬手又給了收費員一拳，我們的收費員仍然大度地說：“師傅，您打我、罵我我都忍了，但是您必須按規定繳納通行費，你的年齡也不小了，如果你的孩子在這里收費，你是否也會這么做？”司機自知理虧，無奈只好交了通行費。 面對這些，我們的收費員依然是微笑服務，將所有的委屈都埋在了心里，因為我們深知，收費工作是收費站對外服務的窗口，崗位雖小，但責任重大，我們的一舉一動、一言一行都影響著人民群眾對收費站工作的看法，我們代表的是收費站的形象，所以，我們時刻鞭策自己用最優質的服務、最優良的作風去站好每一班崗，盡心盡力完成每一個收費工作日。 我們在工作中經常碰到這樣的情況，司機師傅出于個人利益拒不繳費，剛開始還語氣柔和的要求收費員通融，但看到我們的收費員嚴格把關，絲毫沒有放行的意思時，他們就用激烈的言語冷嘲熱諷，然而我們的收費員依然面帶微笑，耐心的對他們講解國家的收費政策，讓他們知道公路的修建、養護都是需要資金的，而我們的經濟還不發達，只能采取“貸款修路，收費還貸”的方法發展我們的公路事業，最終讓他們理解并主動的繳上了通行費。正是由于我們的收費員的這種愛崗敬業精神，收費額才得以一點一滴匯聚，僅去年半年的時間我們的收費額就超額完成13%。看到我們的價值因工作而被肯定時，我們感覺到了成功的喜悅。馮學峰曾經說過：“當一個人用工作去迎接光明時，光明很快就會來照耀著他。” 作為一個有志向的青年，萬不可把工作僅當成謀生手段，那樣你就體會不到工作的快樂與成就。作為一個有理想的青年，我們應該熱愛我們的工作。要做一顆閃光的螺絲釘，擰到哪里都不放松。時刻將愛崗敬業、無私奉獻、文明服務、熱情執法的信念牢記心中。時刻用“少壯不努力，老大徒傷悲”的詩句來鞭策自己， 這樣我們的人生才能日益走向平坦，思想才得以提高，能力才不斷增長，才能在我們的青春歲月里，留下許多讓我們刻骨銘心的記憶。也正因為有了它，我們的青春才無怨無悔。 因此我們更加熱愛我們的事業，正是因為有了它，我們的人生才有了方向，才華才得以施展；正是因為有了它，我們的能力才日益增強，價值才得以肯定；正是因為有了它，我們的人生才充滿色彩，青春才得以放飛。 每當我坐著班車，走在寬闊平坦的公路上，聽著車里的歡聲笑語，心里的感動和自豪就油然而生，腳下的路，分明就是
一條歲月的河啊！它承載著我們的歡樂與*，它承載著我們的屈辱與夢想，它承載著我們的青春與活力，它承載著生活的酸甜苦辣走過春夏秋冬，走過日月輪回！而千千萬萬的收費人員就在這條歲月的河上以高度的愛崗敬業精神，譜寫著一曲動人的公路之歌，推動著公路事業的蓬勃發展。 擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩！ 聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空！ 站在一處，我們就是用心靈結成的信念不到的墻！ 攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造公路事業不老的魂！ 謝謝大家！ 文章出處： 【大 中 小】 【打印】 【關閉】
