企業團員個人總結

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企業團員個人總結范文第1篇

一、抓住企業共青團工作的方向，增強團的凝聚力、號召力，提升團的工作內涵

1.把服務作為團工作的根本理念，貫穿于共青團的工作之中，及時了解和掌握團員青年的思想脈搏。把握好服務團員青年這個立足點，掌握團員青年的心態，摸清團員青年的心理變化規律是企業共青團密切聯系團員青年的關鍵所在。維護團員青年的切身利益，幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性調動起來。從理論學習和思想教育提高團員青年的愛國意識，加強團組織內團員的理論學習，要在團組織內部創造一個寬松、融洽的學習氛圍，采用理論學習和具體工作實踐相結合的方式。其次是加強愛國主義教育學習，要求每一位團干部能夠主動、創造性的開展好共青團工作。

2.各基層團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考，把服務企業中心工作的理念深入到實際工作中，能夠積極有效地開展各項生產活動，關鍵是選好切入點，結合這一工作中心目標開展好各項團的。企業共青團工作必須緊扣這一主題，以創新和務實的精神，積極探索如何服務企業的大局工作。以服務企業工作為中心，充分發揮團員青年在企業發展中的生力軍和突擊隊多用。

3.加強引導教育團員青年的自身綜合素質，提高團干部隊伍的整體工作能力。團務工作者要對團的業務知識做到熟知熟會，把模糊的概念弄清楚，把書本知識學習與業務工作實際結合起來，要有較深的造詣和較高的文化知識。圍繞建設企業文化為目標，積極參與企業文化建設，發揮好共青團的服務功能，必須把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。在新形勢下，做好新時期的共青團工作就要在創新方面下功夫，團組織要針對新情況、新問題變換教育內容和方式來提高思想教育。使青工樹立創新意識，發揚認真負責精神；樹立團體意識，發揚團結協作精神；樹立實踐意識，不斷提高自己的自身素質；提升團的組織凝聚力。

二、真抓實干，向工作要實效

1.抓住重點求實效。實干是團干部成長的搖籃，實效是檢驗共青團各項工作的唯一標準，各級團干部要大興求真務實，做實干的先鋒，腳踏實地作為，真抓實干。要圍繞“團員青年在想些什么，能盡力為團員青年做些什么？在團的崗位上能給團員青年留下點什么？”積極思考，開動腦筋，出謀劃策來開展工作。

2.打好基礎求實效。團的基層組織是團的全部工作和戰斗力的基礎，在團的組織建設中，要按照“凝心聚力”的要求，實現團的思想、組織、工作無縫隙覆蓋，把廣大團員青年團結凝聚在團組織的周圍，切實鞏固黨的青年群眾基礎。鞏固發展團員數量，充分發揮共青團的作用，教育、引導團員青年認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3.典型引路明確責任求實效。按照不同時期單位中心工作，選準角度推出典型，又要貼近青年，反映青年的所思所想，為青年提供前進的航標。各級團組織要充分發揮青年典型的輻射帶動作用，激發廣大團員青年的爭先創優熱情，形成學習先進、崇尚先進、奮發向上的良好氛圍。根據上級全年的工作部署，建立切合實際和自身的共青團工作目標考評制度。要加強對重點工作成果的考評，把工作考評同團的各項評比表彰有機地結合起來，注重通過考評，發現缺點，改正錯誤，推動工作不斷上新臺階。每年有針對性地對共青團中的重大問題進行督促檢查，發現問題，總結經驗，_保工作落到實處，一級抓一級，形成上下集中推進的重點工作機制。

三、抓住工作重點，強化服務功能，激發團的工作活力

1.發揮好自己的服務功能，把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。團的工作面廣，而且人手相對較少，新情況、新問題很多，調控力相對有限。因此，做好新形勢下團的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時，堅持重心下移，突破重點，集中力量抓重點工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。充分發揮基層的首創精神，善于總結基層的成功經驗，培養各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。

2.加強政治學習，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學習、理論研討會等載體，開展經常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。充分利用重點節假日，組織團員青年參觀愛國主義教育基地，開展一些具有紀念意義的活動，使團員青年在參與活動的實踐中接受教育。切實增強歷史使命感和社會責任感，教育和引導青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，真正把青年思想政治工作的各項任務落實到實處，抓出實效。

企業團員個人總結范文第2篇

（二x年x月x日）

青年朋友們、同志們：

在偉大的“五四”愛國運動89周年來臨之際，我們歡聚一堂，共同紀念這個閃耀著“五四”精神光華、書寫著中國青年光榮的日子。首先，我代表廠黨委、廠領導班子對局團委 書記蒞臨今天的盛典表示熱烈的歡迎！對長期關心、支持我廠共青團工作的局團委表示衷心的感謝！向你們并通過你們向辛勤工作在全廠各條戰線上的廣大青年朋友們致以節日的問候和良好的祝愿！

八十九年前的“五四”運動，開創了中國青年運動的先河，開啟了中華民族實現偉大復興的新征程，揭開了中國的第一頁。八十九年來，“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，為共青團的建立和發展奠定了思想基礎，激勵著一代又一代熱血青年前仆后繼、繼往開來，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。一部中國青年運動史，就是一代又一代青年與祖國同呼吸、共命運、同發展、共奮進的歷史。

青春，是人的一生中最美好的黃金歲月。回首往昔，全廠廣大團員青年弘揚“五四”精神，發揚石油戰線的優良傳統和作風，在科技興氣、開發上產、集輸管理、專項整治、挖潛增效等方面做出了突出貢獻。實踐證明，我廠的廣大團員青年無愧為一支科技創新的突擊隊，無愧為一支油氣生產的主力軍。

當前，我廠面臨著空前嚴峻的形勢，也存在諸多難得的發展機遇。把握機遇、戰勝挑戰、續寫輝煌的歷史重任責無旁貸地落在廣大團員青年的肩上，這既是企業發展事業的需要，也是你們義不容辭的責任。

與廠共奮進，需要廣大團員青年樹立堅定的理想信念。理想信念是人生的目標和動力，是推動社會發展的力量。實現廠持續有效發展，是全廠干部職工堅定不移的目標。青年朋友們必須要牢固樹立腳踏實地的理想和信念，讓“我與廠共奮進”深深扎根于心中，成為廣大團員青年的響亮口號和自覺行動，把個人的追求和奮斗融入到發展事業中來，為產銷廠持續有效發展貢獻青春、智慧和力量。

與廠共奮進，需要廣大團員青年知榮明恥、甘于奉獻。青年正處于世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，明辨是非、善惡、美丑，懂得應該堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么至關重要。青年朋友們要認清形勢，牢記責任，積極投身到天然氣發展事業中來，弘揚淡泊名利、無私奉獻的敬業精神，發揚鍥而不舍、百折不撓的工作作風，在工作中爭創佳績，在產銷廠持續有效發展的工作實踐中再建新功。

與廠共奮進，需要廣大團員青年勤奮學習、刻苦鉆研。青年正處于學習的關鍵時期。廣大團員青年要以只爭朝夕的緊迫感、勇挑重擔的責任感，把握時間，抓住機遇，發奮學習，鉆研業務，在學習中實踐，在實踐中提高，學以致用，知行合一，不斷優化知識結構，提高自身素質，切實增強干事創業的本領和能力，打牢人生成長進步的根基，在廠持續有效發展中展現人生價值。

與廠共奮進，需要廣大團員青年銳意進取、勇于創新。青年最富有生命力和創造力，最具有創新熱情和創造潛力。青年朋友們要堅持立足本職，盯緊前沿技術，摸清技術難點，找準關鍵點，大膽進行理論創新和技術創新，不斷提升廠技術水平，為廠持續有效發展提供不竭動力。

青年朋友們，“五四”先輩的火炬已經傳遞到我們手中，產銷廠和全體職工對你們寄予厚望。希望廣大團員青年要繼承和弘揚“五四”精神，高揚“五四”運動的偉大旗幟，自覺肩負起企業發展和突破的重任，要勤于學習，善于創造，甘于奉獻，用青春承載理想，用奮斗成就未來，在廠持續有效發展的實踐中譜寫壯美恢弘的青春畫卷，奏響雄渾激昂的青春樂章！

企業團員個人總結范文第3篇

關鍵詞：企業團干；工作技巧；青年服務；工作開展

基層團組織在企業是否具有影響力、戰斗力和生命力，如何發揮廣大基層團組織作用，為黨培養和輸送高質量人才，是擺在各級團組織面前的現實問題。團干是基層團組織的領導核心，也是團工作的一線力量，就必須要在工作中端正態度，掌握一定的工作方法。下面就簡單談幾點企業共青團工作中的一些技巧。

一、團干部要有一定的工作能力

一要有創新精神。在新的形勢下，團的干部必須具備開拓精神和創造精神，解放思想，實事求是，用改革的精神和發展的觀點研究新情況，解決新問題，推動工作向前發展。二要勇于實踐。創造性工作能力的培養，是勇于實踐的結果。團支部書記結合共青團工作的新形勢、新任務、新要求，集中大家的智慧，因地制宜，在實踐中探索團組織設置的新模式、團的活動的新方式，團的工作的新領域，不斷總結出新的經驗。三要勤于調查。團支部書記要在新形勢下做好工作，就應深入調查研究。一方面要了解黨的中心工作及工作部署，了解黨對共青團提出的任務和要求；另一方面要了解青年的狀況，了解青年的意見和要求。這樣，就可以從本單位的實際出發，提出工作任務，找出切合實際的好辦法。四要善于學習。團支部書記要適應工作的要求，開創工作新局面，重要的問題在于學習。要學習黨的路線、方針和政策，學習團的業務知識，還要學習一些同本職工作有關的科學知識。同時要從實踐中學習，隨時總結經驗。

二、團干部要加強對團員青年的思想道德教育

對于廣大團員青年，要注意區分不同崗位、不同年齡階段、不同文化層次的青年群體的特點，采取靈活的有針對性的方法和措施，不定期組織召開團員大會，組織學習黨、團、企業的相關指示精神，了解當前工作的形勢，不斷提高廣大團員青年愛崗敬業的責任感。

當前，一些團員青年組織觀念比較差，隨意不參加團組織的各項活動。對于這種狀況，團干部應摸清他們不參加活動的具體原因，有針對性地做思想教育工作。例如：有些年齡較大的團員結婚后生兒育女，家務事繁忙，他們一心撲在小家庭里，思想上漸漸同團組織疏遠了，團的活動不愿參加了。對于這樣的團員，主要應進行做合格共青團員的教育，增強光榮感和責任感。講清團的性質和奮斗目標，指出作為一個共青團員，只是局限在家庭的小圈子里，不關心組織，不履行義務，是與共青團的光榮稱號不相稱的。團干部要經常對團員加強管理和教育。如果發現有的團員不繳納團費，不參加團組織生活，或不做團組織分配的工作，就要根據不同情況，及時做好教育幫助工作。

三、團干部要正確對待團員的意見和建議

有的團員對團支部工作持有不同的意見，怕團支部不能接納自己的建議。所以當團員提出問題時，團干部要耐心聽，讓人家把意見講出來。因為提議者總是希望把建議的前因后果，來龍去脈，以及自己的意見，不厭其煩地全部說出來。所以，先要仔細聽取別人的意見，并記下要點來，然后，再認真地進行調查研究，恰當合理的分析是否適用。這當中最重要的一點是，對提議人所談的情況和調查得來的各種看法加以綜合分析，做出正確結論。

四、協助黨支部做好青年服務，引導青年參與基層民主實踐

青年事務涉及青年教育、權益保護、文化生活等各個方面。共青團協助黨支部做好青年事務，發揮好助手和后備軍的作用，也能推動青年全面有效地參與社會發展，把服務青年工作推向新的廣度和深度。

特別是在企業單位，要采取各種形式加強宣傳教育，使青年職工了解和掌握企業單位的經營管理知識，不斷提高青年職工參與企業管理的素質。要組織青年職工參與企業單位的改革和管理，積極推薦優秀青年職工進入職代會，鼓勵青年職工積極提出合理化建議，進一步促進民主公開，保障青年職工的合法權益。

五、引導文明的生活方式，提高青年團員的社會公德水平

一是教育青年職工，特別是后進青年職工要崇尚高雅的生活情趣。要使青年職工懂得，參加什么樣的文娛活動，不僅是一個人的業余情趣問題，同時也反映了一個人的思想追求和精神風貌。具有遠大理想、精神高尚的人，他的生活總是充實的，他的業余愛好和文娛活動也必須是健康向上的。青年時期是學習的最佳時期，也是奠定理想為之奮斗的黃金時期。青年時期的興趣愛好如何，參加什么樣的文娛活動，直接或間接地影響自己德、智、體諸方面的發展。在業余生活中，青年職工應該以“文”為主，以“娛”為輔，把主要精力用于工作、學習當中。

二是積極開展健康有益的文娛活動，吸引廣大青年職工，尤其是注意吸引后進青年職工參加。團支部要從現實條件出發，建設好青年活動場所，積極開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極組織開展業余學習活動，學文化和專業技術知識，多讀些通俗的政治讀物，思想修養書籍和健康的文藝作品，吸引他們參加和自己工作、學習相近的業余科研實驗活動，以努力促進他們的知識增長和思想進步。其次是從青年職工的興趣愛好出發，開展各種球類活動、棋類活動、游藝活動，舉辦各種晚會以及其他的娛樂活動，引導青年職工參加健康有益的活動，以此豐富青年職工的業余生活。

三是要采取有效的措施，認真勸阻青年職工，尤其是后進青年職工不去參加不健康的文娛活動。對那些抱著好奇心或者受壞人引誘、拉攏、影響而參加不健康活動的青年職工，要積極深入地做思想教育工作，使他們認識到參加這些不良活動的危害性。

六、和青年職工做知心朋友

團干部要做青年職工的知心朋友，首先要有一副熱心腸。熱心腸表現在對工作有強烈的責任感，對青年職工有真摯的愛心。平時要主動關心團員青年，愛護團員青年，團結團員青年，把團員青年當成自己的親兄弟，親姐妹一樣看待。思想上，要把自己看做是青年中的一員，努力尋找共同語言，不斷加深同志間的感情。一般來說，和先進青年職工交朋友比較容易，可是要和后進青年職工交朋友就比較難。行之有效的辦法是，加倍地體貼、關心他們，親近他們，把組織的溫暖送到他們的心坎上，以赤誠的心換取他們的信任。

做青年職工的知心朋友，光靠動嘴說是不夠的，必須拿出行動來為他們分憂解難，切切實實地幫他們辦事。比如，有些青年職工專業技術差，可以幫他們補習專業知識；青年感到業余文化生活單調，可以辦文體活動室，組織球類、棋類比賽；青年家庭生活發生困難，要主動去家訪，并向領導及時反映，助他們一臂之力；先進青年職工遭到諷刺打擊，要理直氣壯地為他們撐腰，抵制歪風邪氣。總之，滿腔熱情地幫助他們解決工作、學習和生活上遇到的疑難問題，關心他們的疾苦，久而久之，青年職工覺得你靠得住、信得過，自然就交成知心朋友了。

企業團員個人總結范文第4篇

[關鍵詞] 品牌活動 作用

在企業的團工作中，團的品牌活動無疑是團工作的重要組成部分，而在企業的人力資源管理進程中，從一名初入廠的青工廠成長為一名懂技術，會操作，具備嫻熟操作技能的技術工人，往往需要三至五年時間，而培養一名管理型人才則需要更長的時間，因此，大部分成型的人才已經超過了團齡或面臨著歲數接近即將退團的現狀，即使部分人才做為基層團干部留在團組織的隊伍中，人數方面也是寥寥無幾，而且由于在團表彰活動中，針對的主要是團員及團干部，因此在表彰獎勵上也較容易挫傷青年人的積極性，因此將團工作的重心有意識的向青年人傾斜，將他們盡最大努力融入團品牌活動中，就有了很強的現實意義。

首先，突出思想引領，加強青年理想信念教育，是黨賦予共青團組織的光榮使命，也是共青團工作的根本任務。做為企業團委應該緊跟形勢發展變化，緊密結合青年的思想實際，不斷創新教育引導的方式方法，切實增強政治思想教育的針對性和實效性。以建團90周年和黨的十召開為契機，組織廣大團員青年分享黨史故事、傳唱愛黨愛國歌曲、觀看紅色影視劇等活動，重溫黨的光輝歷史，引導團員青年學黨史、知黨情、堅定不移跟黨走。要持續開展“形勢目標任務責任”主題教育，通過督促基層團支部開展讀書活動，學習《企業共青團工作實用手冊》及《新晨》等書籍，幫助青年培養刻苦學習和吃苦耐勞的精神，引導團員青年全面把握企業的發展目標和部署要求，立足崗位，扎實奉獻，切實把教育成果轉化為青年崗位實踐的主觀行動，不斷增強團員青年對企業的自豪感、榮譽感、歸屬感和認同感，充分激發廣大團員青年投身企業生產經營的積極性、主動性和創造性。結合紀念、七一黨的生日、國慶等節日，以企業“兩會”精神為主要內容，與自身企業文化的學習相結合，與勞模、崗位能手等先進人物的典型事跡學習相結合，宣傳企業當前發展趨勢和遠景規劃，通過開展形勢任務宣講、學習企業文化手冊等活動，用企業精神凝聚青年、影響青年，進一步引導企業青年認識油田面臨的形勢和機遇，把青年思想和行動統一到企業的決策部署上來，堅定青年對企業發展的信心和勇氣，明確目標，振奮精神，埋頭苦干形成全體青年的合力。以建團90周年為主題，大力開展典型教育。通過開展各類貼近青年、迎合青年的文化活動，提升團組織在團員青年中的凝聚力和親和力，增強團員青年對團組織的歸屬感。并充分發揮榜樣作用，重視用身邊人、平凡事教育影響青年，使團的工作成為有效促進青年各項工作的得力幫手。

其次，企業共青團工作的開展，無疑要圍繞企業的生產經營這一中心工作展開。這其中“青工技能振興計劃”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年文明號““青年創新創效活動”等活動均是比較容易與青年成長成才，企業生產突擊，經營降本增效等工作相聯系，并進一步展開的。有些活動，如“青年突擊隊”活動的開展，要作為團組織助力企業上產的一項重要活動固化下去。企業團委要緊跟生產形勢，在企業重點項目和本單位的急難任務中組建突擊隊，開展各種形式的突擊活動，形成聲勢、體現實效。要完善突擊隊競賽活動的申報、評價和獎勵機制，企業團委在開展突擊活動前要及時對突擊隊組建申報備檔，并根據突擊內容，聯合相關部門對活動的效果進行跟蹤評價，適時對突擊活動中表現積極、作用突出的個人進行獎勵，進一步調動團員青年參與企業生產經營過程中開展突擊活動的積極性和主動性。

現代企業的發展，已經越來越注重科學、良性的發展，充分調動青年技術人員的工作熱情，提升分析技能，拓寬工作思路。聯合開發、培訓部門，為青年技術人員搭建學習交流的平臺；積極鼓勵青工在日常工作中發揮聰明才智，動腦筋，想辦法，參與創新創效活動，解決生產崗位上存在的疑難問題，促進生產的發展。深度挖掘一線崗位青工在日常工作中摸索、總結出的小絕招、巧辦法，組織力量進一步完善、提煉，形成具有可推廣價值的“五小”成果和優秀工作法。大力宣傳和表彰在活動中勤于動腦、善于創新的青工代表，營造“人人可創新、事事可節約”的良好氛圍，以此凸顯青年在企業降本增效操作中重要的地位。

企業團員個人總結范文第5篇

一、上半年工作情況

（一）開展“青春促和諧，真情送溫暖”活動

今年春節我們組織團委委員慰問了春節期間仍要堅守在工作崗位上的外地團員青年。先后慰問了曙光一次變李萬源、客戶服務中心武倩雨等團員青年，詳細了解了他們的家庭情況。此次慰問活動將公司團組織的溫暖和喜慶吉祥的節日氣氛送到了工作一線，送到了團員青年的身旁，使團員青年感受到了團組織的關懷和家的溫暖。

（二）開展了“青春在崗位上閃光”的春檢現場學習觀摩活動

我們組織了基層團干部和近年入局的新青工40人參加“學習促提高，教育促深化”為主題活動，讓青年職工知曉電網運行的狀況，電力生產的過程，標準化作業的要求，體驗春檢中安全工作的重要性，了解一次變無人值守的進程，促進“我要安全”和“我會安全”的理念在青工心里扎根。引導青年主動學習安全生產知識和專業知識，提高自身安全意識，立足崗位做安全生產有心人，在實踐中學習知識,激發大家崗位成才的熱情，營造互幫互學的學習氛圍，把青工融入春檢的安全生產工作之中，促進了青工技能振興計劃的有效開展。

（三）開展了“弘揚雷鋒精神”主題教育實踐活動

為了弘揚雷鋒精神，3月5日，盤山縣農電局團委一行5人來到盤山縣福利院，慰問生活在哪里的67位孤寡老人，為他們送去了豆油、面粉、水果以及一些日常生活用品，還為他們打掃衛生、整理床鋪，為老人理發、按摩、剪指甲，陪他們聊天、嘮家常，關心關愛每一位老人家。公司團委在兩會召開之際，組織青年志愿者開展了“做科學發展先鋒，展電力志愿風采”助學活動。為田家鎮上房村上房小學，送去會議圓桌、大辦公桌、小辦公桌椅近30套，并看望了那里剛剛開學的孩子們。

（四）組織團干部進行安全警示教育培訓

為更好地開展2009年春檢工作，深化安全教育，我們先后組織團干部到省公司警示教育基地進行安全警示教育培訓。使公司的團干部安全生產意識深入每名個人的心中，起到了深刻的安全警示教育作用。為構建和諧企業，開創安全生產工作新局面做出應有的貢獻。

（五）開展學習科學發展觀活動

今年4月25日是國家電網公司“青春光明行”統一活動日，公司團委冒雨開展了青春光明行――青年志愿者與你同行系列活動，近50名供農電青年志愿者參加此次活動。為將此項活動辦成展現企業良好形象、弘揚電網企業優質服務理念、學習科學發展觀的實際行動，大力宣傳“三節約”的實際步驟，提升青年志愿者參加活動的積極性，公司團委事先進行周密策劃，將21個基層團組織按工種和地域劃分成4支青年志愿者服務隊，分別在大洼、田莊臺、雙臺子區、興隆臺區開展活動。通過此次活動，大家感慨頗深，紛紛表示：“要加倍珍惜所擁有的工作崗位，在工作和生活中用實際行動踐行科學發展觀，提升‘三節約’活動的務實性，詮釋‘奉獻，友愛，互助，進步’的志愿者精神。

（六）圍繞公司的安全生產中心工作，以“慶祝90周年”為契機，開展了一系列豐富多彩的團的活動

1、4月28日上午，盤錦市紀念“五四”運動90周年暨青年表彰大會在人民劇場隆重舉行，我公司獲獎碩果累累。興隆臺供電分公司王宇被授予盤錦市團組織的最高獎項――盤錦五四獎章；盤山縣農電局團委獲得“盤錦市五四團支部”稱號；興隆臺供電分公司團總支書記趙麗紅獲得“盤錦市優秀團干部”稱號；雙臺子供電分公司團支部書記孫志瓊獲得“盤錦市優秀團員”稱號。電力公司團委榮獲“全國五四紅旗團委”的殊榮，這是團中央的最高榮譽，同時獲得了“遼寧省先進團委”，能獲得兩級共青團的最高榮譽是公司團委成立以來的首例。

2、舉辦“我與企業同命運共發展”演講比賽，為進一步調動廣大團員青年在“趕超年”、“攻堅年”和“提升年”工作中的主動性和積極性，增強青年員工主人翁意識，引領青年員工當好企業的主人，盤錦供電公司日前在青工中開展了“我與企業同命運共發展”主題演講比賽，18名參賽者經過初賽和決賽兩個環節的激烈角逐，5名選手脫穎而出，送電工區李楠演講的《鐵塔―我心中的豐碑》獲得一等獎。

3、6月14日上午，公司在石油大街開展了以“關愛生命，安全發展”為主題的“安全生產月”宣傳活動。公司副總工程師于泳帶隊，安監部、市場營銷部、宣傳部、工會、團委、客服中心、車管處等20余人參加了宣傳活動。發放宣傳材料1000多份，接受市民現場咨詢20多次，有力地宣傳了安全用電小常識、用電政策、電力設施保護實施細則等知識，提高了市民的安全用電意識。

二、下半年工作計劃

（一）開展2009年度團干部培訓班

（二）未婚青年聯誼會

（三）青工臺球比賽

（四）“降本增效，青年爭先”主題實踐活動

1、組織一次學習。通過主題團日活動、形勢報告會、團干部培訓等多種形式，認真學習國家電網公司《關于開展“節約一分錢，節約一張紙，節約一寸導線”活動的意見》，宣傳國家電網公司和省公司兩級職代會暨2009年工作會議精神，廣泛開展形勢任務教育，引導團員青年深刻領會中央關于當前國內外經濟形勢的一系列科學論斷，認清公司發展面臨的嚴峻困難和挑戰，充分認識開展“三節約”活動的重要意義和必要性，增強投身主題實踐活動的自覺性和積極性，樹立“過緊日子”思想。

2、查找一個問題。立足企業實際和工作崗位，組織、發動團員青年認真查找當前電網規劃、工程建設、安全生產、市場營銷、優質服務、經營管理等環節中影響成本效益的重點和難點，進一步提高共青團組織和青年員工對公司發展的貢獻率。

2、提出一項建議。針對查找到的公司運營各環節中影響成本效益和科學發展的問題，動員廣大團員青年集思廣益，按照“立足實際、注重成效”的要求，通過“五小”、“合理化建議”等活動載體，提出解決問題建議，激發廣大團員青年的工作熱情和聰明才智。

4、攻破一個課題。選取查找到的問題中，青年力所能及、團組織便于組織實施，作為年度工作課題，按照“主題鮮明，重點突破”的原則，發揮現有團青工作載體作用，通過青年創新創效、“QC小組”等活動，廣泛開展技術創新、管理創新、營銷創新和服務創新活動，努力將增收節支、降本增效工作落到實處，取得明顯成效。

5、開展一次行動。充分發揮青年“號、手、崗、隊”等“青字號”品牌活動的輻射作用，利用青年員工分布廣泛的優勢，做好開展“節約一張紙、節約一分錢、節約一寸導線”活動的宣傳工作，廣泛開展增收節支、降本增效立功競賽，激勵廣大團員青年從點滴做起、從自身做起，帶動、影響周邊人。

6、強化一門本領。在所有新員工和轉崗青年員工中深化“導師帶徒”、“拜師學藝”活動，擴大參與人員和專業覆蓋面，加強青年對先進技術、知識和技能的學習和應用，鼓勵團員青年立足本職崗位練就過硬本領，不斷提高工作能力和水平。

7、樹立一類典型。要適時召開活動推進會、經驗交流會，大力選樹和宣傳在活動中涌現出的青年先進典型和事跡，積極推廣活動取得的優秀成果，及時總結和展示活動中的特色工作和典型經驗，查找差距和不足，進一步豐富活動內涵和外延。

8、培養一種習慣。通過扎實、有效推進主題實踐活動，培養團員青年勤儉節約、求知學技的主動性和積極性，不斷強化成本、效益和節約意識，讓企業主人翁責任感扎根青年。

（五）青年文明號自查復核