年慶發言稿

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇年慶發言稿范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

年慶發言稿范文第1篇

大家上午好！

九月的成都，桂蕊飄香。今天是成都中梁裝飾工程有限公司成立兩周年，作為公司董事長，我懷著感恩的心與大家一起分享這份光榮與喜悅。同時，向公司全體員工道一聲“生日快樂”！這一年你們辛苦了，春夏秋冬，又是三百多個白晝，你們披星戴月，用心血和汗水為中梁裝飾譜寫出了輝煌的藍圖！你們的辛勤努力、勤勞敬業我們銘記在心。在此我謹代表公司對兩年來風雨同舟、和衷共濟的所有中梁鐵軍說一句“謝謝”！謝謝各位加入中梁團隊，謝謝各位長期以來的支持與幫助，謝謝各位對公司的信任，未來我們一定會再接再厲，勇攀高峰。

中梁裝飾作為集研發、生產、施工為一體的新型環保建筑施工企業。成立兩年來，在公司全體員工的共同努力下，公司由小到大，由弱到強，從一個默默無聞的小公司發展成為在行業中有較高聲譽的企業，這是所有中梁人共同努力的結果。對于一個發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退。我們也緊隨時代號召，響應國家環保政策要求，與時俱進，將中梁的建筑施工和環保材料事業推向新的高峰。

如今，中梁裝飾在重慶、西安、云南、貴州設立辦事處，項目的逐漸拓展將中梁裝飾不斷品牌化。公司已經邁入了市場競爭階段，公司將進一步主抓產品技術和制度建設，我深深感受到了責任與使命。唯有不斷地用知識技能武裝自己，才能挑起重任，才能在貫徹公司企業理念時貢獻出自己的力量。

年慶發言稿范文第2篇

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家下午好!

在這瓜果飄香，秋高氣爽的季節，我們滿懷豪情迎來了公司創建十周年的大好日子!今天，保利物業沐浴在云淡風輕的美麗秋色里，公司上下一片喜氣洋洋。借此機會，我謹代表保利物業全體員工，對公司十周年慶典暨集團公司成立表示熱烈的祝賀，同時，向應邀參加慶典的各界朋友、各位來賓表示最熱烈的歡迎!

今天，我的心情萬分激動!因為我們迎來了保利物業公司成立十周年慶典!這十年來，保利物業從無到有，從小到大，從弱到強，從只有一個保利城花園小區發展到今天全委及顧問項目共有150余個;從只有深圳一個分公司到如今擁有保利酒店管理公司、保利恒泰智能科技公司、保利恒鑫商業發展公司、寫字樓地產中心等業務遍及全國二十多個城市的分子公司30余家;從只有幾張辦公桌十幾個員工，發展到今天的員工XX多名。今天，我可以自豪地說：我們成功了!!

所有成績的取得，與行業主管領導的支持和關懷、業主的理解和信賴、廣大員工的付出和努力是分不開的，正是因為有了你們，保利物業才有了今天的成就!在此，我代表公司的經營班子，向此刻奮斗在各地各崗位的保利家人們，員工身后的家屬們，同甘共苦的合作伙伴們，曾經為公司的發展做出貢獻、現在奮斗在其他戰場的保利物業的永遠的家人們，表示衷心的感謝!并真誠地說一聲：你們辛苦了!無論公司將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨、關心和支持保利的兄弟姐妹和尊敬的朋友們!你們信任的目光是我們困難時不退卻，壓力時不放棄的動力!是你們，讓我們今天的保利物業有了立身之本、發展之源!

憶往昔，崢嶸歲月。

十年彈指一揮，但對保利人而言卻意義非凡。保利的十年是發展的十年，是奮斗的十年，同時也是不平凡的十年!歷經十年風霜，保利物業人以頑強拼搏、不畏困難的精神和敏銳的市場洞察力，以敢為天下先的勇氣，抓住機遇，銳意進取，在市場經濟大潮中奮勇搏擊，用勤勞的雙手和聰明的智慧書寫了保利物業的歷史，創造了屬于自己的輝煌!隨著管理規模的不斷擴大，服務品質的持續提升，建立了在業內的知名度和美譽度，跨入了深圳和中國物管品牌的第一方陣!發展的事實、驕人的業績向世人宣告：發展源于夢想，基于奮斗，重于堅持!

俗話說萬事開頭難，保利的創業是如此，現場有不少保利物業的老員工，當時艱苦創業的場景，作為保利物業發展的見證人應該最清楚了! ( ) 簡易的設備、寥寥幾個員工、簡陋的環境但一開始，我們就沒忘記為客戶服務的使命，精心培育和發揮自己核心競爭力之優勢，著力打造屬于自己的企業品牌!

不可否認，保利物業的很多創新舉措經常引起同行側目：全國首推400全國服務熱線，全國首創零時差、 零缺陷、零干擾的三零管家式服務模式;曾接管的西部通道，是內地第一家為香港政府提供物業服務的物管企業;是全國最早涉足星級酒店、頂級寫字樓、大型會所的高端物業管理公司;全國第一個擁有交通管理執法權的企業;業內首創服務中心導入值班主任模式試點無數的創新之舉，贏得了業主及社會各界的廣泛認可和一致的贊揚，在長期的物業管理實踐中，保利物業一直力爭成為[您的資產管理專家]，保利物業的品牌效應和物超所值的服務效能提高了所接管物業的附加值，確保了物業投資者的未來收益。

年慶發言稿范文第3篇

首先請允許我代表學院團委大學生文明辦協會、文明基金分會、文學思想分會所有骨干、會員對團委學生會主席王利遠、劉金勝學長，團委社團部長郜慶禹學姐，自動控制工程系團總支副書記李慧學姐、自動控制工程系社團部部長李戈超學長、院環保協會會長高霏、鵬程武術協會會長許偉及所有與會嘉賓的到來致以最誠摯的感謝！

大學生文明辦協會隸屬于沈陽工程學院團委社聯，成立于XX年11月，是由電氣工程系王靖等同學發起成立的，目前有會員45人，是大學生中一個思想進步，以宣傳精神文明行為，參與校內及社會文明公益活動為導向的新生社團。

本學期由于協會的發展需要又設立了下轄流動支部：于管理工程系設立了文明基金分會、政治法律系設立了文化思想分會。

回顧一年來所取得的成績：我們文明辦人始終以“砥礪品行、刻苦學業、團結協作、積極樂觀、和諧文明”為宗旨，以“院團委、學生會”為中心，以“用愛心、信心、友情來幫助、感染、團結廣大同學，增強協會凝聚力、戰斗力”為基本點。提前實現了XX年協會 “實現會員人數達標（達到沈陽市委文明辦50人要求），加大二線會員發展力度，提高會員質量，健全機構體制，落實好各項活動方案”的發展目標。先后舉辦了多項活動：XX年4月我們協會聯合動力系社團部舉辦了“創業文明宣講會”百人大會、5月聯合院愛心社團于大東區社會福利院舉行獻愛心活動、6月組織協會全體會員九一八紀念館旅游、7月協會舉行“文明考試做沈工文明學子”主題簽名活動；本學期9月又聯合院環保協會組織了“文明朝陽募捐行動”主題活動，10月協會舉行“重溫歷史，感受九一八”主題演講活動，10月20日的今天又迎來了我們大學生文明辦協會一周年的慶典活動，借此機會對一直以來對我們大學生文明辦協會創辦以及發展給予支持和鼓勵的所有朋友表示衷心的感謝！

展望未來，我們文明辦人豪情滿懷，我們會以更為積極的行動為校園文明公益事業貢獻我們的力量；我們用我們的實際行動倡導、引導同學們提升自我能力及素養；我們將一如既往開展最行之有效的文明公益活動。接下來我將代表文明辦協會作題為“論文明持久戰”的主題報告。

年慶發言稿范文第4篇

大家晚上好！今天是公司廠慶20周年，首先我代表全體股東，代表公司向全體員工衷心的感謝。我想借此機會，首先回憶一下公司是如何成立。

上世紀 90年初，中國大地一片欣欣向榮。浙江寧波地區正在進行鄉鎮企業私有化改造。我有一個搞計算機的同事，在寧波慈溪一家廠做顧問，這個廠做塑料模具、家用電器和頭盔，也需要具有一些化學知識的顧問。同事問我要不要擔任，我就答應了。這樣我慢慢接觸了當時慈溪的企業情況。在1992年，一個偶然的機會，有一個企業要我們開發樹脂，于是我們就查了些資料，開始合成一些丙烯酸樹脂、聚酯改性的丙烯酸樹脂。通過樹脂合成，也遇見了油漆行業的幾個技術人員，這樣一來一去，就產生了到慈溪去辦廠的想法。

經過一段時間的磨合，我們在1995年創辦了一個油漆廠。1997年返回杭州，先到余杭塘棲的一家化工廠租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖區蔣村，即現在的西溪濕地，在當時的蔣村紙箱廠租了100多個平方廠房，成立了杭州金麗化工有限公司，人員總共7-8個人。后來的發展大家都知道了，我在這里也不多說了。

下面我們再回憶幾個關于鄭新凱、魏生輝、朱總的有意義小故事：

……

公司成立20年來有許多有趣的故事值得我們去回憶，這是我們的緣分，也是我們感情的基礎。本來，我想講講幾只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的廠慶發言稿，尤其是看到十年廠慶的發言稿，心里有些激動，于是就想多講一些。對照10年前的發言稿，這十年的發展完全印證了10年前的預言。

這10年，我們走過來非常不容易，大家做的很辛苦。在股東層面，基本上把公司的利潤投在了企業的發展。企業的錢說到底都是國家的，股東只是用了極少的一部分。中國的佛教告戒我們：一個人一生用多少錢，吃多少東西是一個定數，超過這個定數是要折壽的。辦企業，猶如人在江湖，身不由己，不是前進，就是衰敗，不能有任何想歇一歇，松口氣的思想存在。在員工層面，尤其是公司的管理層及核心員工，大家都在非常勤奮、非常努力，非常自覺地工作。

在這十年中，我們經歷了成長和成功的喜悅，但也經歷了挫折和磨難。記憶最深的是：2011年6月，在公司發展最鼎盛的時候，突然無緣無故地遇上環保事件，我們躺著也中槍，公司足足停產四個月。但是在這艱難時期，大家想盡辦法，極盡全力，以及客戶的鼎力相助，總算度過了難關。

當時，我正在學習易經。易經中有4個卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企業到達了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意著山上有水，道路艱難），困卦（上卦為兌，為澤，下卦為坎，為水，寓意著水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），這四個卦中的卦辭和爻辭，給了我7點啟示（我已在《淺談易經對我們的啟示》一文中談過），為我度過這艱難的4個月提供了精神支柱。

前段時間，我寫了一邊文章放在朋友圈，叫做"前世今生，生命永恒",在事業最低谷的時候，3500之前的易經給了我們啟示，充分佐證了這一點。

下一個十年我們的主題應該是二個字：成長。今年我們把企業文化中的學習改成了成長。今年7月我在朋友圈發了2篇文章，題目是《讓"成長"成為生活的主旋律》及《成長讓我們永遠年輕》，簡述了個人，家庭，朋友及公司四個層面的成長內涵。

對于企業來說，企業也是一個人，叫做法人，我們只是這個法人的代表。成長可以讓企業永遠年輕。這個法人的靈魂就是我們的企業文化。我們通過學習、總結、歸納出企業文化的五大原則，企業管理、企業領導十大原則。把誠信作為企業文化的核心，把危機管理作為企業管理的核心，把服務下屬作為領導文化的核心。

這里尤其要強調危機管理是公司管理的核心。

與上一個十年相比，當前宏觀環境更加艱難，尤其是對于我們的化工危化品企業。社會上一有風吹草動，我們就首當其沖。例如這幾天的世界互聯網大會，公安不讓危化品車上路，你做的再好，也沒法與他們講道理。所以，我們只能自己做好危機管控，否則受傷的是我們自己。所以，我們要密切注意國家政策，法律、法規的調整，加強危機管理意識，從環保、消防、安全生產等方面努力下功夫。

在產品方面：一方面，我們要加強傳統溶劑型工業漆的優勢，堅持我們目前特有的商業模式；另一方面，我們要大力發展環保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力爭在環保涂料上領先于同行，同時，也要建立和擁有自己的核心競爭力。

當然，有些因素我們也是無法控制的。就個人而言，只能是盡人事，聽天命。

年慶發言稿范文第5篇

時間過得真的很快，從畢業到參加工作已經兩個多年頭了。而這兩年，字里行間乃至記憶里，都寫滿了三小，三小的一草一木，三小的歡聲笑語，三小的溫暖都時刻蕩漾在我記憶的深處。

兩年，教我如何褪去青澀，去融入到一項備受全社會關注的工作中。短短的兩個春夏，我經歷了哭，經歷了笑，有辛酸的汗水，有辛勤過后的頓悟。在最美的年華里，成長的每一步都都是實實在在的，就是這份真實與堅持成為這個春天的序，構成了我整個生命的軌跡。

在此，作為青年教師，經驗談不上 ，倒是有幾點感想和體會想和在座的一起分享。

首先，我覺得愛學生，對學生負責，是一個老師最重要的品德。

教師這一職業，雖很平凡，但關系到千家萬戶，關系到千千萬萬個有血有肉的個體的人，所以作為一名教師，尤其是作為一名青年教師，我不得不思考今后的路，怎樣才能不誤人子弟，無愧于心，做一個有幸福感的老師呢？

愛這個字眼 ，可能聽起來比較寬泛，比較抽象，其實自我看來，對學生的愛恨簡單，它可以是一個鼓勵的眼神，一次親切的撫摸，一個溫柔的撫摸，讓學生時刻體會到愛的溫暖，他們發自內心的去熱愛學習，也許學習和教學之路才能走的更加深遠和快樂吧！

然而，取他人之長補己之短也是非常重要的。

我們剛剛走上工作崗位，欠缺的是經驗，摸索頓悟的同時需要去汲取他人的有益養分。我們可以多聽聽課，多交流，做一個反思型的教師。同時我們也應該更加關注課堂上和課后的細節，小到作業的批改，和學生交流的語氣，大到整個教學的主流方向。常常探討，常常反思，才不會偏離教育的主流方向。

再者，我們應該多讀書，多學習，做個智慧型的老師。