優秀畢業生簡歷
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇優秀畢業生簡歷范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
優秀畢業生簡歷范文第1篇
1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點句。
5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6、社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
應注意避免的地方：
1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris(your resume is scanned，no tread)原則，雇主只是在掃描您的簡歷。
2、縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3、"i"我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短的道理，我想大家都是知道的。
5、"reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經常出現，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
Name: **
Sex: Male
Date of Birth: 1987-09-26
Nationality: **
Height: 180
Weight: 60
Place of origin:
current location: Guangdong
Nationality: Chinese Marital status:
Educational background
Highest level of education: college Putonghua: Good
Foreign Language: English Language: General
Graduate institutions: Higher post-secondary science Jiangxi Xinyu graduated Date: on 2009 -6 Studies by Category: Computer Professional Name: Environmental Art and Desig
Education / training experience:
on-year to years on the school / professional training institutions in the
ame / subject name of certificate obtained
September 2000 -2003 in Jiujiang City, Jiangxi Province in June Xiushui County Junior High
School First School in September 2003 -2006 in Jiujiang City, Jiangxi Province
in June of excellence Xiushui County High School in September 2006 school
year in June, Jiangxi -2009 Provincial University College xinyu
Intention with the work experience jo
Talent type: Graduates Job type: Full-time
I hope the job candidates: Design Technology
Work Experience: 0 Title: No Title
Monthly requirements: Negotiable hope that the working area: Guangdong
Can be reported for duty Date: Guangdong
Personal experience
Three times in school when the use of vacation time to train factory workers! In the training
rocess to a correct understanding of and active efforts to the completion of their work!
Ability to put themselves forward with a detailed personal
Work takes a positive and serious attitude, a strong sense of responsibility and willingness to work
hard is willing to fight; being sincere, careful, optimistic, prudent; good sense of
innovation, the spirit of cooperation, and can quickly adapt to working
environment, and practical work in learning and constantly improve themselve and do their jobs.
【優秀畢業生應職英文簡歷范文二】
Basic informatio
Name: XXX
Sex: Male
National: Han
origin: Shaanxi Mizhi
Date of birth: March 1984
Political landscape: the Chinese Communist party member
Profession: Electronic and Information Engineering
Education: Undergraduate Degree: Bachelor of Engineering
Height: 172cm
Hobbies: computers, sport
Health status: good
Contact
Phone: 1377288XXXX fixed telephone :0911-826XXXX
Communication Address: Yan'an University XXX postcode: 716000 EMIL: bd6XXXX@
Major award in the school during the
2003-2004 school year was outstanding party members Yan'an University 2003-2004 school year to obtain the best students and cadres in Yan'an University and received second-class scholarshi
Yan'an University was 2004-2005 individuals in social practice 2004-2005 University of access to good social practice yan'an report
Computer level
Familiar with the principles of computer networks and security components Has been the National Computer Rank Examination C-2
Familiar with the Microcomputer Principle and Interface Technology, will use a simple assembly language programming
Familiar with the computer data structure and the basic algorithm, will be a simple C language programming
Database theory, principles of computer communications and multimedia technology to understand
Familiar with the Office family of business software and Visual Basic, Photoshop and other software
The level of expertise
Familiar with the MCS-51 series single-chip microcomputer system and a simple system development
Familiar with the Pspise, EWB, Protel2003 \ 99SE and Matlab software
Familiar with the commonly used electronic equipment and components and applicatio
Social practice
Formed in 2002 and year-round to participate in the University of Electronics Association yan'an appliances maintenance obligatio
Yan'an University, 2003 to participate in the summer,
April 2005 to the transformer factory in Xi'an, Xi'an capacitor plant, Xi'an Software Park, Northwest Polytechnic University
Yan'an University in 2005 to participate in the summer,
In September 2005 Fiberhome Group Co., Ltd. Baoji industrial attachment
Self-assessment
Learning: hard careful, diligent in thinking, good at learning new knowledge Work: a strong sense of responsibility, with strong organizational abilities and excellent sense of cooperation and innovatio
Advantages: passion, integrity, good interpersonal skill
Job intentio
Institutions of higher learning, scientific research institutio
Electronics, communications, computers and automation in areas such as Computer network system
Courses: circuit analysis of analog circuits digital circuit Automatic Control Engineering English signal high-frequency electronic circuits and systems of digital signal processing computer C language programming of computer communication technology applications based on electromagnetic field and microwave technology database theory and technology of electronic sensors and detection technology curriculum design TV Principle and technical single-chip interface technology theory and computer software based on electronic measurement
Principle and Application of Microcomputer Principles and Applications of analog integrated circuits integrated computer-assisted (e-EDA
Main Course
Basic subjects: English Advanced Mathematics Engineering Mathematics Mechanical Drawing the legal basis for general physics ideological and moral cultivation of the political economy of Marxist philosophy outlined in Deng Xiaoping Theory and Three Introduction to Mao Zedong Thought
Experimental Section: Analysis of the experimental electronic measurement circuit experimental physics experiment general digital circuit analog circuit
experimental microcomputer experiment experiment experiment high-frequency circuits of color television VB experimental procedure of automatic control engineering experiments on the development of experimental aircraft MATLAB computer experiments based on C language programming experiment experimental monolithic the development of experimental systems Self-Taught: Modern Communication Principle programmable logic device computer operating system application of multimedia technology
Modern digital system design single-chip micro-computer network technology and application of principles of computer
優秀畢業生簡歷范文第2篇
畢業生的簡歷封面背景展示
畢業生的簡歷封面背景(一)
畢業生的簡歷封面背景(二)
畢業生的簡歷封面背景(三)
畢業生的簡歷封面背景(四)
畢業生個人求職簡歷范文
張X
三年以上工作經驗|男|27歲(1989年1月10日)
居住地：蘭州
電 話：166******(手機)
E-mail：zhangXX@XXX.com
最近工作[1年7個月]
公 司：XX有限公司
行 業：電子技術/半導體/集成電路
職 位：項目調試工程師
最高學歷
學 歷：本科
專 業：計算機應用
學 校：蘭州大學
自我評價
能吃苦耐勞，責任心強，能適應各種工作能力，善于與人溝通交流，比較成熟，為人正直，能夠處理好各種人事關系。并且能迅速的融入團隊工作，屬學習實干型職員，工作以完成目的和達成目標為己任，敢于承擔責任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被貴公司錄用，我將與貴公司攜手共創輝煌的明天。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：電子技術/半導體/集成電路
目標地點：蘭州
期望月薪：面議/月
目標職能：項目調試工程師
工作經驗
20XX/12 — 20XX/7：XX有限公司[1年7個月]
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
技術部
項目調試工程師
1. 負責硬件原理的評審，把關，新項目規劃及工作安排分配。
2. 促進整體項目推動進度，多方面測試驗證與跟蹤，合理規劃整體項目時間。
3. 制定項目設計時間，測試與調試工作流程進度以及測試標準報告。
20XX/8 — 20XX/9：XX有限公司[1年1個月]
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
技術部
項目調試工程師
1. 更新知識和技能，以跟上計算機技術的進步，為組織其它部門運營過程中提供技術和設備支持。
2. 監測設備的運轉，并進行必要的調校，分析信息來決定硬件設備的更新。
3. 構建、測試、修改產品原型，使用計算機模擬其原理，分析用戶的需求適當推薦硬件。
教育經歷
20XX/9— 20XX/6 蘭州大學計算機應用 本科
證書
20XX/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
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優秀畢業生簡歷范文第3篇
1 簡歷與面試機會的關聯
目前通過傳統投遞簡歷的方式仍然是公司與應聘者之間有效溝通的一條非常重要的渠道。大多數應聘者都會制作和投遞簡歷，而很多招聘單位也是通過搜集到的簡歷來選拔與公司崗位相配合的員工。根絕上海大學的一項調研顯示：在全校招聘會中，用人單位共收到學生簡歷約3000份，有920名畢業生獲得了面試機會，與投遞簡歷的比例為1:3.2，即每三個人投遞簡歷會有一個人獲得面試機會。一般來講，大多數公司的招聘流程如下：首先是軟件系統自動篩選簡歷，其次是人工篩選簡歷，接著是通知應聘者進行第一輪面試，然后是筆試，有的公司會進行第二輪面試。①從中可以看出，簡歷在應聘過程中的重要性，它往往是決定一個應聘者能否得到面試機會的關鍵。在《九大名企如何看簡歷》一文中提到了九大名企在招聘員工的過程中都非常重視簡歷。
2 如何讓簡歷脫穎而出，得到面試機會
現在很多用人單位對應屆畢業生的需求都是通過招聘會、老師推薦，以及舉辦宣講會等方式來尋找理想員工，幾乎所有招聘的第一步都是篩選簡歷。在大多數應聘者中，能得到面試機會的往往是很少的一部分，這其中，簡歷起到了很大的作用。“簡歷是求職者給招聘單位及主考官的第一印象，其重要作用是引起招聘單位對求職者的關注和興趣，進而對其產生信任和欣賞的感覺。”②特征很鮮明、個性較突出的簡歷，會讓一個求職者從眾多人群中脫穎而出，吸引招聘者的目光，得到用人單位的青睞，因此就會得到一個難得的面試機會。
2.1 簡潔的簡歷與面試機會的關系
人事經理選擇簡歷的標準排序如下：簡潔、全面、豐富、優美。③大多數的求職者都會認為簡歷的內容越多就越能證明自己能力很強，經驗豐富，其實不然。簡歷往往只能得到招聘者非常短暫的瀏覽，一般是十幾秒甚至幾秒“掃描”，而在如此短的時間里，仔細閱讀內容豐富無比的簡歷是根本不可能的，過多與應聘崗位毫不相關或相關性很小的信息既浪費了招聘者的寶貴時間，也讓自己的簡歷落于平淡。其實，簡潔、一目了然的簡歷更能引起招聘者的興趣，因為招聘者重點關注的一般都是與崗位相關的非常重要的內容，很可能只是與之相關的一兩個重要信息就起到了決定性的作用。求職者應該把自己與應聘崗位的相關經歷等與應聘崗位相關的重要信息進行深入挖掘，使之最大限度地吸引招聘者的目光。
簡歷，就要間接、有力，要將閃光的經歷、經驗簡明扼要地展示出來。招聘者們的時間有限，要在短暫的時間里瀏覽大量的簡歷，他們往往會重點關注與應聘崗位相關的信息，如果簡歷不簡潔，沒有針對性和閃光點，那么就會把求職者的重要信息淹沒在平庸之中。因此， “撰寫簡歷還是以簡潔、精練，突出重點為好，正常情況下一至二頁A4紙就足夠了”，②簡歷過于冗長會讓招聘者認為其主人的總結能力和概括能力較差，同時也可能會讓招聘者漏掉一些非常重要的信息，而這些信息往往是起到決定性作用的。
2.2 有針對性的簡歷與面試機會的關系
不同類型的招聘單位、不盡相同的招聘崗位等進行招聘時，他們對應聘者的要求也是不同的，應聘者要根據不通招聘單位，不同招聘崗位的要求，對簡歷進行有針對性的修改。
首先，把握理工類畢業生與文史類畢業生的要求差異。據意向大學調研顯示，綜合素質是所有用人單位都非常關心的，除此之外，“專業基礎知識扎實、專業技能強”是用人單位對理工科畢業生的首要要求，“工作態度”則是對文史類畢業生的要求。其次，把握不同類型招聘單位關注重點的差異。國有大中型企事業單位比較重視畢業生在校的思想狀況、責任心以及團隊協作能力等，然后才考慮到學生的專業技能、動手能力等；而外企通常關注畢業生的專業技能水平和外語的應用能力、團隊協作能力等；民營企業和私營企業則關注求職者的穩定性、應變能力、責任心等。再次，把握各招聘崗位間的差異。技術部門更看重應聘者的專業技能和水平；咨詢行業更看重分析能力；市場銷售等關注溝通能力等。同時還應考慮到應聘公司的文化等相關信息。求職者只有有的放矢地把自身的亮點展示給應聘單位，使之與企業的相關要求相契合，引起共鳴，最終得到心儀已久的工作。
北京松下電子部品有限公司的人事科長張裕才先生這樣說過“針對不同的崗位需求，就會有不同的考察重點，比如招聘技術型人才時，看應屆畢業后的簡歷會比較注重其專業成績，在校是否有過相關作品，如果招聘的是管理型人才除了看所學專業和學習成績外，還會注重他在校時擔任的學生會工作，參加的社會活動等。看社會人員的簡歷時，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外,主要看他的工作經歷。”⑤求職者如果喜歡哪個公司或職位，就要下功夫 “有針對性地修改你的簡歷，寫明白你能為他們做什么而不單單向他們強調你以前做了什么，經過對調查結果的分析，你會對自己的應聘行為有更加深刻的認識，如果有機會參加面試，你會發現自己從容許多，這家公司也會對你另眼相看。”⑥
2.3 精當的簡歷與面試機會的關聯度
簡歷除了簡潔、有的放矢，還要準確。一定要對簡歷進行修改，因為一個微小的錯誤，求職者也會喪失面試機會。首先，對已完成的簡歷進行閱讀，查找是否存在拼寫或語法方面的錯誤，然后確認其中的信息都是與應聘相關的亮點，確保用最精當的語言表述出最重要的信息，同時還要避免出現下面一些問題：（1）主次不分。一定不要把與相應崗位無關的信息，如興趣愛好等羅列出來。（2）詳略不當。不要把四年的成績大表羅列上去，除非用人單位有特殊的要求，如果成績非常優秀，可以在“所獲獎勵”一欄中寫清得到獎學金的情況。（3）浮華夸張。簡歷在設計上符合大眾要求即可，不用過于華麗花哨，否則會讓用人單位覺得應聘者過于包裝和浮夸，沒有什么真本事，反而起到不好的效果。（4）要價過高。一定不要在簡歷上注明職務要求和薪資，在你進入面試后，用人單位會主動與你談及此方面的信息，但如果還沒有面試就“要價”可能會讓你失去面試的機會。
3 結論與展望
在目前的市場上，簡歷還繼續發揮其在招聘中的重要作用，繼續保持著其在傳統上的優勢，它作為一個橋梁和紐帶，很好地聯系著求職者與招聘公司，求職者用之可以爭取到一個心儀的面試機會，招聘單位也會通過它發掘人才。它能作為一個傳統的優秀工具繼續發揮其在招聘過程中應有的作用，因此，我們還要加大對簡歷制作問題的研究。
但我們也在研究中發現簡歷也存在著一定的不足：在人工刷選中，由于受個人好惡的影響，一些符合條件的應聘者可能會得不到閱讀者的賞識。還有一個重要的因素就是簡歷常常是“死的”。求職者這樣一個生動的人常常是無法濃縮在一二頁紙上的，簡歷有時候會把求職者那些最生動的東西和某一優秀才華給掩蓋了，如“招聘者并不能通過簡歷看出應聘者的個人品質，比如他的道德、信任和忠誠。也很難判斷出應聘者真正的素質和能力”。⑦
一項針對大學畢業生的調研中顯示：畢業生中有83%的人雖然了解簡歷的重要性，但只有57%的學生認為簡歷在求職過程中很重要， “簡歷在招聘中起到的決定作用會越來越弱。”⑧雖然如此，但簡歷目前在招聘過程中還是有著其他招聘方法無法比擬的優勢，它還會作為一種傳統的求職與招聘方式起著重要的作用，所以我們還會繼續加大對簡歷制作和面試機會間關聯性的研究。
2.3 精當的簡歷與面試機會的關聯度
簡歷除了簡潔、有的放矢，還要準確。一定要對簡歷進行修改，因為一個微小的錯誤，求職者也會喪失面試機會。首先，對已完成的簡歷進行閱讀，查找是否存在拼寫或語法方面的錯誤，然后確認其中的信息都是與應聘相關的亮點，確保用最精當的語言表述出最重要的信息，同時還要避免出現下面一些問題：（1）主次不分。一定不要把與相應崗位無關的信息，如興趣愛好等羅列出來。（2）詳略不當。不要把四年的成績大表羅列上去，除非用人單位有特殊的要求，如果成績非常優秀，可以在“所獲獎勵”一欄中寫清得到獎學金的情況。（3）浮華夸張。簡歷在設計上符合大眾要求即可，不用過于華麗花哨，否則會讓用人單位覺得應聘者過于包裝和浮夸，沒有什么真本事，反而起到不好的效果。（4）要價過高。一定不要在簡歷上注明職務要求和薪資，在你進入面試后，用人單位會主動與你談及此方面的信息，但如果還沒有面試就“要價”可能會讓你失去面試的機會。
3 結論與展望
在目前的市場上，簡歷還繼續發揮其在招聘中的重要作用，繼續保持著其在傳統上的優勢，它作為一個橋梁和紐帶，很好地聯系著求職者與招聘公司，求職者用之可以爭取到一個心儀的面試機會，招聘單位也會通過它發掘人才。它能作為一個傳統的優秀工具繼續發揮其在招聘過程中應有的作用，因此，我們還要加大對簡歷制作問題的研究。
但我們也在研究中發現簡歷也存在著一定的不足：在人工刷選中，由于受個人好惡的影響，一些符合條件的應聘者可能會得不到閱讀者的賞識。還有一個重要的因素就是簡歷常常是“死的”。求職者這樣一個生動的人常常是無法濃縮在一二頁紙上的，簡歷有時候會把求職者那些最生動的東西和某一優秀才華給掩蓋了，如“招聘者并不能通過簡歷看出應聘者的個人品質，比如他的道德、信任和忠誠。也很難判斷出應聘者真正的素質和能力”。⑦
一項針對大學畢業生的調研中顯示：畢業生中有83%的人雖然了解簡歷的重要性，但只有57%的學生認為簡歷在求職過程中很重要， “簡歷在招聘中起到的決定作用會越來越弱。”⑧雖然如此，但簡歷目前在招聘過程中還是有著其他招聘方法無法比擬的優勢，它還會作為一種傳統的求職與招聘方式起著重要的作用，所以我們還會繼續加大對簡歷制作和面試機會間關聯性的研究。
注釋
①⑤莫莫,李黃珍.九大名企如何看簡歷[J].職業,2005(4).
② 劉舸.簡歷如何突出求職者的優勢[J].秘書,2005(12).
③ 奧斯姆.突破求職[J].華夏出版社,2006(9).
優秀畢業生簡歷范文第4篇
畢業生個人簡歷怎么寫首先，是個人基本信息：
1、姓名：必須寫。這好象沒什么疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。當然，對于一個忘寫名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的?
2、性別：最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3、年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。一般來說，剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去，再說HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優點否定了，連個面試的機會都沒有。
4、學歷、學位、專業：一定要標明，這是HR們最關注的重點詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡
單，求職者無法明確知道HR們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。
7、聯系方式：一定要有。沒有聯系方式，HR們就無法聯系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失HR們的來電通知。關于聯系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
除此之外，還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現。
其次，是求職意向：
求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。
還有很重要的，畢業生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓HR認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。
此外，HR們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用后，企業會對其進行入職培養，并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對于畢業生的求職意向，一般不太關注。
第三，是教育背景/學習經歷：
這一點沒什么說的，只提兩點：一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行，除非你的簡歷實在沒內容;二是一些畢業生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。
第四，是工作經驗/社會實踐：
一般來說，應屆畢業生沒什么工作經歷，所以在招聘過程中，HR們并不是很強調這一點。至于社會實踐，可以把在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，寫的過程中主要一定要寫的詳細，而不要只說大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽，這樣寫就不太詳細，而是應該把在辯論賽中做了哪些工作、發揮了什么作用簡單說一下。
切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。
最常見的情況，就是一些畢業生會寫上自己擔任學生會干部，很少看到沒當過的，這會讓HR懷疑真實性。不過也有特例的，有HR曾經碰到過一份簡歷，附著一張學生會干部任職證明，并不是說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比空口一說可信多了。
另外，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，而不是胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，個人覺得重要的要寫在前面，主次分明。
第五，是課程：
畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，HR們看起來也比較亂比較煩。建議畢業生最好把自己的課程進行分類，比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣HR在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。
此外，畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，而不是學過的課都寫上。
第六，是計算機、外語水平：
一般來說，企業并不要求畢業生計算機過級，即使過級了，也未必計算機如何了得，更何況計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。因此，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。
外語水平標明是四級或六級，很多畢業生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。事實上，這是個很模糊的概念，如果可能，應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項，這樣會更具競爭力，也能讓HR們更好的了解你到底良好到什么程度。
第七，是獎勵/證書/科研成果：
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部等。
有些證書會增加獲得面試的機會，這也是許多在校生熱衷于考證的原因。有些證書可能并非考一次就能拿到，比如注會，有些同學認為沒拿到證書不能寫在簡歷里，其實這是錯誤的，可以把已經通過的科目寫進簡歷，別無意間把自己的優勢抹殺了。
科研成果，列出畢業論文或發表過的文章就行了，企業一般也不會期望畢業生能有什么科研成果的。
第八，是特長/愛好：
很多畢業生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，用來突出自己很優秀，但事實上，這些特長詞語，HR們基本不看。要想吸引HR們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等;與工作相關的特長一定要展開寫，比如你說自己寫作水平好，HR們可能會誤以為你是寫散文、寫詩歌的高手，對工作幫助不大，但如果寫明自己非常擅長寫應用文、各種報告等，就簡單明了;此外，與職位無關的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運動、唱歌等等，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓簡歷沒有重點。
寫完以上八個部分，基本就是一份完整的簡歷，如果其中的文字內容能做到流暢通順，簡明扼要，條理清楚，重點突出，就能算是一份優秀的簡歷了，以下部分，可以按照實際情況考慮是否需要增加：
首先是英文求職信、英文簡歷，應該附。雖然不是所有單位都對英語有比較高的要求，但藝多不壓身，一份出色的英文簡歷會比“良好的英文聽說讀寫能力”更具說服力，更好的展示了英文能力，不過需要注意的是，有很多畢業生的英文簡歷寫得也不是太高明，只是把中文簡歷簡單的翻譯一遍，很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的，很生硬，這樣的英文簡歷并不能為你加分，甚至也會過早的暴露出你的短板。因此，英文簡歷最基本的是不能有拼寫錯誤或語法錯誤，不要簡單翻譯中文簡歷，最好找個懂英文的幫忙潤色一下。
其次是學校推薦信、成績單：很多HR認為，推薦信不過就是蓋了學校公章的白紙，里面的內容基本是學生自己寫的，可信度并不大，附不附并不重要，當然，如果你的院系導師愿意為你寫一份真正的推薦信，那是最好了。而成績單則可以讓HR們從側面了解學生的學習態度和努力程度，如果求學期間成績很好，學分績點較高，排名靠前，就一定要附，在簡歷的顯著位置標明，如果成績一般，附不附都可以，如果大學期間有過掛科補考的歷史，那就一定不要附了。
第三是各種證書復印件：一般也不用附，除非企業明確要求。一般的企業在面試通過后或者報道時，會要求員工出示相關證書原件，比復印件更具說服力。
至于其他的如學校簡介、專業簡介，就更沒必要了。如果你就讀的是北大清華之類的院校，一般大家都會知道，其他院校，如果HR不了解，會在面試時詢問，如果你把你學校說的很好，但大部分人都沒聽過，你的說辭就很難有說服力，甚至可能影響到別人對你簡歷真實程度的判斷。
最后，再小結一下，寫簡歷要注意的事項：
第一，簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓HR感覺是在填表格。
第二，簡歷要突出重點，最想傳遞的信息一定要重點突出，讓HR一眼就能看到。
優秀畢業生簡歷范文第5篇
當代的大學生都面臨著激烈的工作競爭，稍有不慎就會被人給比下去。大學畢業生簡歷中的自我評價應該怎么寫呢?下面小編給大家分享一些大學生簡歷中自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。
大學畢業生簡歷中的自我評價范文一：本人性格溫和，為人誠實謙虛，待人友好，能與他人相處好。在學校遵守紀律，學習成績良好。適應能力很強，勤奮好學，具有較強的上進心。能吃苦耐勞，工作能認真按時完成，盡職盡責，從不推卸責任，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。嚴謹務實，以誠待人，團隊協作呢你強，英語聽說讀寫能力較強。吃苦耐勞，工作上有較強學習能力。敢于面對挑戰，具有良好的適應系甘和做事情認真負責。
在學校掌握了基本的職業技能，涉及方面比較廣，也獲得了相應的證書。能熟練使用常用辦公軟件，對制圖設計也會簡單的操作。
對于從事的職位方面，可以勝任繪圖制作或者進行機電設備的生產和設計。也可從事電氣方面、機電設備的安裝與維修。
大學畢業生簡歷中的自我評價范文二：本人虛心學習，以誠待人，開朗活潑，良好的學習能力和溝通能力。能夠正確對 待生活中遇到的各種困難;有較強的獨立思考意識。能在工作中吃苦耐勞，細心做事，有比較好的承受能力，能組織協調團隊合作精神，有很強的責任心和進取心。
專業知識扎實，有積極的工作態度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質;對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神.。 熟練掌握了會計核算的全部流程，能很好地應對各種會計核算問題，有很強的領悟和學習能力。熟練掌握辦公軟件，電腦操作熟練，能適應不同崗位要求。頭腦靈活，善于分析，具有現代財務管理理念。
大學畢業生簡歷中的自我評價范文三：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 學習刻苦認真，成績優秀，品學兼優，熱愛集體，曾獲得“優秀學生干部”稱號。積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，提高口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子“及”優秀個人“等榮譽稱號。
易與人相處，對工作充滿熱情,任勞任怨,勤奮好學,敢挑重擔，具有較強的團隊精神和協調能力。在校期間我努力學習，不斷完善自己，同時還積極參與校內外各項活動，鍛煉自己的社交和解決問題的能力;我能夠適應壓力下的工作環境，同時擁有創新的活力精神，遇到問題我會保持一種積極的態度去解決。我堅信，我會一直把這種在大學里養成的良好習慣持續維持在我以后的工作和生活當中的!再接再礪!!
大學畢業生簡歷中的自我評價范文四：大學期間，通過和班級同學的相處，使我懂得了做人要積極向上、奮發進取，從而使到自己在各方面都取得很大的發展，全面提高了自己的綜合素質。同宿舍同學的交流，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通、協調能力，培養了吃苦耐勞、樂于奉獻、關心集體、務實求進的思想，懂得了如何團結合作。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，期盼貴公司能給我一個施展才華的機會，我將會積極把理論知識結合到工作實踐中去，為公司的發展作出貢獻。
喜歡簡單、平靜、快樂的生活。會用100%的熱情已精力投入到工作中;平易近人，腳踏實地、有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。有較好的組織能力，樂于助人，誠實守信。
