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          雙百工程論文

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          雙百工程論文

          雙百工程論文范文第1篇

          【關鍵詞】民辦;高職院校;科研工作

          科研能力是教師基本素質的重要組成部分,也是檢驗教師教學科研水平的重要標尺。同時,科研成果的數量、質量和層次反映一個學校辦學的整體水平。湖南科技經貿職業學院從2005年正式創辦以來,科研工作已經歷了初創期,現已正式進入穩定發展期,形勢喜人。

          一、回顧和總結

          (一)科研工作的思路明確,措施得力

          2005年學校處于創辦時期,劉福生董事長即明確表示“高職不比中專,一定要發動教師搞科研”,而且配合當時的校長親自組織科研力量,抓科研申報。2006年上半年已獲得湖南省“十一五”教育規劃項目的兩項和湖南教育廳科研項目兩項的立項,而且還獲得了國家重點實訓室的立項。以后科研項目逐年增多,到2008年現任院長劉平娥高度重視科研工作,大力推動科研工作,到年底參加教育部辦學水平評估時已獲各級各類科研項目9個,專著7部,教材13部,并有一批科研和教學論文,可說科研工作初見成效。

          2008年,湖南科技經貿職業學院在接受國家教育部辦學水平評估中獲得“優秀”稱號,表明學校在辦學水平上獲得了質的飛躍,而且董事長已有了創辦本科院校的初步藍圖,對科研工作更加重視,并正式建立了專門機構“科研處”,做到科研工作有專人管理。2010年還專門配備了科研能力強的教授擔任科研處處長,并明確提出“圍繞教學搞科研,搞好科研促教學”的理念,積極出臺了《湖南科技經貿職業學院科學研究項目管理辦法》、《科研經費管理辦法》、《教學研究成果獎勵辦法》、《科研成果獎勵辦法》、《教研科研項目經費配套及工作補貼計算辦法》等文件,從而使科研管理工作逐步走上規范化、制度化,發揮了激勵和導向作用,調動了教師參與科研的積極性和創造性。

          (二)科研成果斐然

          在全院教職員工的努力奮斗下,我院形成了由教授、副教授帶頭,全院教職員工積極參與科研的良好局面,并取得了多方面的成果。

          首先是科研論文數量增加,截止到今天,全校師生在省級以上期刊上公開524篇(其中被EI收錄的論文8篇,核心期刊論文27篇(CSCD收錄4篇,CSSCI收錄2篇)。在學院的重視下,的積極性提高,教師的科研能力和水平得到提高,2008年23篇,2009年29篇、2010年47篇、2011年65篇,2012年143篇,數量連年攀升。

          其次科研團隊已基本形成。近年來,學院一方面加強對青年教師的培養,鼓勵并資助教職工攻讀碩士、博士研究生;另一方面加大引進高學歷高職稱人才的力度,尤其實施“高學歷工程”和“高職稱工程”以來,早在2010年董事長就提出了“雙百工程”,即引進100個碩士、博士研究生,100個教授、副教授,到目前已引進碩士以上學歷教師158人,副高以上職稱101人,極大充實了我院科研的隊伍。

          二、問題與不足

          湖南科技經貿職業學院,畢竟仍處于初級發展的階段,科研隊伍的培育需要—個過程,問題和不足也就顯得比較突出。

          (一)高水平的科研成果不多

          主要反映在論文成果,教材和專著成果方面,在項目成果上不僅數量有限,而且缺少北大版核心期刊,中文社會科學引文索引(CSSCI)核心板、中國科學引文數據庫(CSCD)核心版論文,EI核心版來源期刊的國外期刊發表的學術論文以及國家A類期刊更是鳳毛麟角。所出版的專著和教材一般層次還不高,商務印書館、中華書局、人民出版社、三聯出版社、科學出版社、中國社會科學出版社,高等教育出版社等高層次出版社的出版物極為稀少,所獲得的課題也還停留于省級課題,而且數量不多,所獲得獎項也僅停留于省級三等獎,而且數量少。

          (二)整體科研水平與本科學校的要求太遠

          作為一個本科院校,不僅要求整體水平高、參與面要大,科研成果的數量要多,而且要上層次,上水平,也只有這樣才可能在各種科研獎勵成果申報,教材職稱評定上處于主動地位。但在這方面差距仍很大,因此,講師還上得不夠,副教授以上職稱就更少。

          三、展望與期望

          湖南科技經貿職業學院自成立以來,就顯示出強大的生命活力,已走過了不尋常的9年春秋,在全國人民建設“大美中國”的大背景下,前景廣闊,但仍須努力。

          (一)加強科研服務,進一步落實獎勵制度

          為了加強對老師們的科研服務,最近調整了科技處的人員配備,科研處處長由教授兼任,除配備科研專干以外,并另配備兼職干事協助。從目前來看,調整后的科技處工作效率很高,最近幾周之內,已修改了科研管理和獎勵條例四個文件,增加了有突出貢獻的科研工作者評審和獎勵辦法,指導和帥選了省科技廳項目的申報,經籌備又首次召開了這次表彰大會,并組織了60多篇論文推薦發表。

          (二)重在科技能力提高,科研層次提升

          雙百工程論文范文第2篇

          (一)水產養殖專業校內外綜合實踐平臺制度體系的建立水產養殖專業校內外實踐平臺包括學校的實驗平臺、校內漁場、校外教學科研基地等部分。動物科學技術學院借學校和學院在迎接教育部本科教學水平隨機評估的東風,整合學校與學院資源,組建全院共享的科研和實踐平臺,即分子生物學實驗教學平臺、水產動物營養實驗教學平臺、水質環境實驗教學平臺、組織胚胎實驗教學平臺、遺傳育種實驗教學平臺、微生物與水產病害實驗教學平臺,并規范了各個實驗教學平臺的各項制度即實驗室教學管理制度,如:實驗室工作規范、實驗人員職責、實驗室安全管理守則、固定資產使用人職責、學生實驗守則、實驗室工作須知、儀器藥品保管領用制度、儀器設備報損賠償制度、實驗室開放工作制度、實驗室畢業實習工作制度、科研教學借用儀器制度、精密儀器使用規則、實驗考評制度等。在生產實習、畢業實習、社會實踐制度、基地的制度方面主要是水產系三項實習管理制度、社會實踐制度和實習基地各項制度等。水產系三項實習管理制度主要包括水產系三項實習指導委員會職責、水產系三項實習指導教師職責、水產系三項實習學生職責;基地管理方面的制度主要包括基地遴選和基地學生實習管理制度。基地學生實習管理制度則包括了專業基地的建立與管理制度、實習基地指導教師職責、實習基地學生管理制度、實習基地孵化車間值班制度、實習基地住宿制度、實習基地就餐制度、學習學生優惠措施、實習生考勤制度等。另外還有教學實習制度、畢業論文相關制度等。水產專業校內外實踐平臺制度體系基本上包括了水產養殖專業本科生在大學學習期間各階段的實踐環節。

          (二)課程體系、教學指導團隊體系的構建為了建立水產養殖專業校內外實踐綜合創新平臺,在水產養殖專業原有的生物類課程實驗教學新體系的基礎上,參考劉煥亮、趙文、何潔等人研究,在學院一級開展的工作就是組建水產專業學科課程的教學團隊及構建水產專業的課程體系。

          課程體系是以學科課程為主干,每一學科課程由幾門相關運行課程組成課程體系,如把水產專業相關運行課程整合成11學科課程,如水產增養殖學課程包含:內陸水域增養殖學、池塘養殖學(雙語)、水簇動物養殖學、淡水養殖學、名特水產養殖學、海藻栽培學、海水魚類養殖、淡水觀賞魚養殖;水產疾病學課程包含:水產動物病害學、水產動物疾病學、水簇動物疾病學、魚藥學;微生物學與免疫學課程包含:水產微生物學、水簇動物防疫檢疫、水產動物免疫學、水產品檢疫檢驗;水生生物學課程包含:水生生物學、餌料生物學、水簇觀賞動物學、水簇觀賞植物學;魚類學與魚類生理學課程包含:水產動物組織胚胎學、魚類生理學、魚類學;漁業資源與捕撈課程包含:淡水捕撈學、漁業資源與環境、水生經濟植物栽培魚類行為學;漁業管理課程包含:水族產業經營管理、水產標準化、漁業法規與漁政管理、休閑漁業、漁業經濟管理;生態與景觀工程課程包含:水簇館創意與設計、水簇景觀生態學、水質凈化與處理技術、水產養殖工程、水簇工程設計、魚類生態學;遺傳育種與分子生物學課程包含:魚類遺傳育種學、細胞與分子生物學、水產基因工程;科技論文寫作與專業英語課程包含:科技論文寫作、專業英語;生物統計附實驗設計課程。

          每一學科課程由一位老師作為負責人,運行課程則基本上由兩位老師組成,這既加強了該課程的教學力量,也起到了傳、幫、帶的作用,為該課程的持續和穩定發展奠定了堅實基礎。而不同老師互相組成教學團隊對教學內容上的融會貫通和避免重復能起到一定作用。教學指導團隊體系的建設除了在課程上組建教學團隊外,另外重要的是實行導師制和校院兩級關工委的組建和運行。導師制是在2008級開始在新生入校時實行,主要是對每一位新生在入學時指定一位導師,從專業思想、學習方面、就業發展、科研實踐等學生可能需要的各個方面給予學生及時幫助和指導,可以讓學生參加導師的科研工作等。而校院兩級關工委主要是由本專業和相近專業退休的有豐富教學經驗且認真負責的教師組成,有一些還是同時擔任學校關工委的專家。這些關工委專家在學校和專業的各個方面進行監督、把關,成為學校開展教書育人的寶貴財富。

          (三)水產養殖專業校內外綜合實踐平臺之基地體系建設對于專業綜合實踐平臺之基地體系建設分兩個方面三個層次展開。兩個方面主要是指校內和校外,三個層次主要是指教學實習層次、科研實踐層次、社會實踐層次。校內綜合實踐基地方面,水產養殖專業的校內基地有面積103畝,其中有大的成魚池、親魚池、苗種培育池、科研池,也有孵化環道及實驗室與相關房屋設施,交通方便。近兩年為了更好地開展科研陸續地擴建和添置了許多循環水處理實驗槽。校外綜合實踐基地方面主要有按照學校相關制度正式簽訂協議的水產養殖專業校外教學實習基地,如:湖南常德湘云生物公司、大通湖天泓漁業股份有限公司、湖南省魚類原種場、洞庭水殖公司、東江水庫、湖南省水產科學研究所、長沙市水產局等。以及多年來科研、教學等各方面有著深淺不同關系的企業和事業單位,如:湘潭水產科學研究所、寧鄉水產局、常德市畜牧水產局等。教學實習層次是在校內基地和校外各實習基地及各實驗平臺內完成的。

          科研基地方面主要是由專業老師的科研而建立的合作,如大通湖生態有限公司、益華水產公司等;學校雙百工程基地也是當仁不讓的成為專業教學、科研創新基地,如安化柞系溪水庫等,每年基地都會安排專業學生到基地開展實習、科研等活動;科技特派員基地是近兩年出現的新事物,為加速科技下鄉和對貧困地區的扶持,湖南省及市、縣都開始在學校和科研院所等機構挑選科技人員作為特派員的形式,進駐比較貧困或有一定發展實力的企業,來推動和加速其發展,目前水產養殖專業共有六位成員成為省市科技特派員(有三位湖南省省級特派員,三位長沙市科技特派員),這樣他們所聯系的基地同樣成為專業的教學科研基地,為專業學生的生產實習、畢業實習和科研提供了新的平臺。社會實踐層次主要是利用寒暑假的時間進行在學校安排的地點、科研實習基地及家鄉進行。每年寒暑假開展的三下鄉社會實踐則根據情況的變化,主題和形式有一定的變化,如有以建設社會主義新農村為主題的和雙百工程基地為主題的等等,都很好地為專業水產養殖學生提供了創新實踐的平臺。

          (四)創新實踐體系的建設創新實踐體系建設方面目前采取的措施主要有:開展大學生創新科研項目、以各種知名專業企業贊助和命名的創新班。大學生創新科研項目學校每年都進行,學院和水產養殖專業的學生都會積極申報和投入,并每年都有一定項目獲得學校立項;而以各種知名專業企業贊助和命名的創新班由動物科學技術學院首創,一直都獲得學校、企業和學生的好評。

          (五)水產養殖專業本科學生實踐創新實踐能力考核評價體系的建立水產養殖專業本科學生實踐創新實踐能力考核評價體系方面目前實行了畢業論文的考核細則,在專業技能和創新綜合能力方面的考核評價體系由于涉及的部門和環節很多,目前還處于調查和討論之中。

          二、水產養殖專業校內外實踐平臺綜合創新體系的創新和管理的初步成效

          (一)教學生產實習在生產實習中涌現出一大批具有創新精神的學生和創新事跡。例如,2012年2009級水產養殖學生李偉在湖南澧縣竹天湖漁場進行生產實習,在實習期間把漁場的衛星地圖、地形圖、漁場的進排水系統畫出來,一一進行了優劣對比分析,并對魚苗的孵化培育程序進行剖析;另外在同升湖實習的學生將匙吻鱘胚胎發育全過程制成標本,做成ppt材料;還有幾位學生一畢業就自己籌集資金,在長沙城邊黃金鄉一水庫下方承包40多畝水面,進行觀賞魚繁殖開發、經營工作,目前進展相當不錯;另外許多同學畢業實習期間由于專業技術掌握到位,每月可以獲得2000-4000元不等的薪水,并得到所在實習公司領導的好評。

          (二)專業技能教材建設水產養殖專業為建立校內外實踐平臺綜合創新體系,針對每門專業課程都加重或重新設計了創新和綜合實驗,并在此基礎上編輯出版了《水產養殖技能學》一書。

          (三)考研率、免推生近3年來水產養殖專業的考研成功率達33%以上,2013年考研率達52%。自2007年學校開始實行推薦優秀本科生免試攻讀碩士研究生的政策以來,水產養殖專業已有11位本科生獲得這樣的機會。而報考其他院校和科研院所的學生,只要上了分數線都會被錄取,因為往屆湖南農業大學水產養殖專業的學生以其實踐、動手能力和綜合素質高而被認同。

          (四)大學生創新項目近幾年來,水產養殖專業學生都會積極地申報學校的大學生創新項目,而且由于選題多與專業切合很好,并有很強的針對性,因此成功申報的多。

          (五)企業調查學院在2007、2008年對用人企業的隨機調查中對畢業生專業知識和綜合業務能力也展開了調查。作為實踐性較強的專業,水產養殖專業對專業素質的要求較高,畢業生必須掌握扎實的專業知識,同時也需要具備較強的實踐動手能力。調查結果顯示,在專業基礎知識和專業知識掌握程度方面,用人單位對我院水產養殖專業畢業生很滿意,評價很高,在知識面和知識自我更新能力方面總體評價也較高。在文化素養的各項調查中,素養較好的畢業生均超過90%,其中專業基礎知識掌握扎實的畢業生更是達到了100%。近年來,水產養殖畢業生的綜合業務素質有了明顯提高,用人單位對畢業生的評價較高,在實踐動手能力、創新能力和分析解決問題能力上達到良好以上的畢業生均超過了90%,其它各項指標也大多超過80%。

          (六)畢業學生調查與發展1.畢業生認為現工作崗位能否發揮畢業生的才能如圖1所示,絕大多數畢業生認為自己能在工作崗位上發揮自己的才能,只有極少數畢業生(6.7%)認為不能完全發揮自己的才能。其原因可能跟畢業生定位、所處崗位有關。很多畢業生都認為可以通過現工作崗位合理運用所學專業知識,充分發揮好自己的才能,這是一個可喜的現象。同時,部分畢業生已經進入相關科研單位、事業單位從事科研、管理工作,但大多數畢業生還是就職于企業,從事工作主要還是以營銷、生產為主。這種就業狀況與社會人才需求和相關企業的項目分布規律及學生所學專業特點相聯系的。2.畢業生對學校專業建設的評價從圖2可看出,畢業生普遍對我院專業建設評價較高,專業設置、課程設置、教材建設、教學方法都較合理。畢業生對專業設置、課程設置、教材建設、教學方法的評價為合理或較合理的分別占97.8%、93.4%、95.6%和93.3%。只有6.7%的同學認為課程設置和教學方法不合理。3.畢業生對學校教學改革的效果的評價從圖3可知,有95.6%的畢業生認為學校教學的改革措施比較得力,能夠適應發展的需要,僅有4.4%的同學認為學校教學改革措施不得力,不能夠適應發展的需要。

          (七)就業率盡管這幾年來大學生分配日趨困難,但我校的水產養殖專業的就業率都在97%-100%間,一般每一個同學都有3-5個就業選擇機會。有的學生甚至在簽訂畢業實習協議時就基本落實了就業單位,在畢業實習時就已經獲得了較高的工資,開始了正式的上班生活,即便有沒立即就業的,那也是因為要繼續考研、手里已經有多個選擇的單位拿不定主意或者期待有更好的選擇。

          三、存在問題

          盡管我校的水產養殖專業校內外實踐平臺綜合創新體系的建立與管理教學改革取得了一定的成效,但距離目標的達成還有一定距離,而其中主要在政策、資金和觀念等方面更需要花大力氣和進一步深入開展工作。

          (一)政策方面政策方面來說,主要是在目前的學校教學管理等過程中,政策的制定和人事、財權等集中在學校層面,學院的政策、人事和財權等比較少,更不用說一個專業了。因此,許多有利于提高學生創新和綜合能力與素質的措施和方法都難以開展。一個很現實的例子就是,學生畢業前怎樣來綜合考核學生的創新和綜合素質,并且這個考核的方法和成績對學生有怎樣的影響,怎樣與學生的畢業評價和成績聯系等,這些都需要政策的支持。一個值得欣慰的事就是目前學校正在試行校、院二級管理,學院的自要比以前更大,這對后續的改革和試驗很有益。

          (二)資金方面在改革中許多措施和方法都需要大量資金的支持,有時候即使有政策支持而沒有資金的配套,那么政策也就不能被執行,只能被束之高閣。如水產養殖專業在生產實習中,因為不同的魚繁殖和孵化時間不一致,在實習中實習內容比較難兼顧,一個實習小組一般只能開展一類魚的實習環節;實習時間的安排盡管已經考慮到了氣候、季節因素,但實際操作中仍然還會出現需要進行課程調整等情況。目前,我校在實踐環節一個不容忽視的事情就是,生產實習經費和畢業實習經費近20年來都沒有變化,生產實習經費為80元/人,畢業實習為110元/人,分配到每位學生身上時還要扣除學院和系一級的管理費用、教師指導等費用,到學生身上所剩無幾。這樣數目的費用在上個世紀九十年代初期是適合的,但目前物價已經上漲了十幾倍以上,由此可見,資金方面的缺乏是相當嚴重的。當然這種情況在同類院校中也不同程度地存在著。

          (三)觀念方面一些學校領導的辦學理念還是值得商榷的。他們的觀念中認為辦學就像辦產業一樣,辦學中投入的費用要在短期內獲得實實在在的產出,最好是低投入高產出,就像文科類專業一樣,新辦一個專業并不需要多少投入就可以獲得很好的回報。而傳統的農業類專業要很大投入,產出也并不能在短期內見效。

          四、對策與建議

          針對目前水產養殖專業校內外實踐平臺綜合創新體系建立教學改革項目中存在的一些問題,筆者認為可以從以下方面著手。

          (一)政策方面學校甚至教育部可以考慮給予一些專業在培養目標、質量要求等重要事情上確保的前提下,對如何達到這些目標和質量要求的教育過程中采取的方法和措施給予一定的自由和權限,就像目前部分學校可以采取自主招生一樣。

          (二)資金方面學校應與時俱進,增加在學生實踐能力和綜合能力培養方面的投入,這樣像水產養殖專業這類實踐性很強的專業可以在內容和時間上更充裕地進行安排。如學校和實習地的指導教師在生產實習過程中可以進行一些相關專題的講座和交流,實習學生或小組應該帶著一些調查報告、觀察和小實驗等項目進入實習單位等。

          (三)觀念方面在辦學觀念方面,像水產養殖專業這類實踐性很強的農學類專業,是學校的特色專業,理應給予重點扶持和投入,而且其投入產出不能僅僅計算其學生在學校期間的投入產出,更要考慮學生畢業后在工作崗位上發揮的作用與價值。

          雙百工程論文范文第3篇

          他,充滿激情,治學嚴謹、為人師表,具有強烈的事業心、責任感和協作精神,是一位從鄉村走來的小學語文特級教師。

          他,就是西城小學書記、中學高級教師____。一位立足鄉村教育二十余載,在三尺講臺、半畝方塘里書寫了二十多個春秋的小語教師。一位出類拔萃,成果輝煌的鄉村教師代表——

          ____市中小學特級教師

          ____市優秀教師

          ____市特級教師獻課先進個人

          ____市骨干教師

          ____名師

          ____市十佳班主任

          ____市小學語文賽課獲____市一等獎

          ……

          先后榮獲全國、省市、區縣級各種獎勵100多次,編寫國標本教參、發表文章40余篇(或本),用觀摩課、示范課、專題講座、單獨或合作指導等形式培訓教師近20000人次,輔導學生在參加鎮級以上組織的各種學生競賽中有100多人次獲獎,多篇學生作品在各級刊物上發表。

          喚醒自我,彈奏鄉村情懷的小調

          1988年,那個夏末秋初的下午,天空湛藍湛藍的,清澈悠遠。18歲的____老師挑著簡單的行囊,沿著彎曲的鄉間小道,崎嶇的山間小路,經過3個小時的長途跋涉,緩慢而艱難地來到了條件艱苦的鄉村小學——____小學。

          到達目的地之時,人雖已疲憊至極,全身骨頭像散了架似的。但想到終于能養活自己了,一種從未有過的輕松感油然而生。此時,學校前面山峰上那一輪孤獨的夕陽,正靜靜地燃燒著。血色黃昏中,一群歸雁下面,一片片錯落有致的田塊,三兩個、七八個莊稼漢子正在搶收稻谷,“梆梆梆”的打谷聲隱隱約約。好寧靜啊!這就是他工作的第一驛站!

          白天和孩子們一起學習功課,玩老鷹捉小雞,算是留住了所謂的“喧囂”;夜晚,萬籟俱寂,一支煙,一杯茶,一張過時的報紙陪伴他;春暖花開之時,和孩子們春游、爬山、斗雞;冬天來了,和孩子們一起躲在墻角里擠“油渣兒”,嘻嘻哈哈在操場上堆雪人、打雪仗。

          天冷了,熱情好客的鄉親請去喝兩杯老白干暖暖身子;殺年豬了,淳樸憨厚的家長請去吃一頓豐盛的刨豬湯;天寒地凍時仍到學生家中去家訪,和他們一起吃紅苕飯、喝包谷酒,烤青杠碳火、看黑白電視……

          從農村走出來再回到更加艱苦落后的農村,袁老師也猶豫、彷徨、迷茫、失落,漸漸地人也松懈,激情不再,游戲鄉野,垂青田園,河邊垂釣,寄情山水,用時光消遣人生,消耗自我……

          然而,特級教師蔣家彬的一次送教下鄉活動改變了他的人生軌跡。那是90年的陽春三月,蔣老師用一張小手絹作為唯一的教具、玩具,與四年級的鄉下孩子一起玩手絹、絹,整節課教師教得輕松,孩子們學得愉快,在和諧、融洽,充滿童真童趣的愉悅氛圍中,在談笑間,師生合作完成了一次非常精彩、十分完美的習作課。隨后,蔣老師的專題座《特級教師的成長之路》都深深地震撼著他的心靈。他猛然發現,原來課可以上得這么生動、這么有趣!原來鄉村孩子可以這么純真、這么可愛!原來鄉村的田園可以充滿這么多的睿智,這么多的情趣!原來特級教師就是這么走過來,這么煉成的!他似乎有所悟,自己為啥不可在這鄉間田園有所作為呢?

          于是,鄉村生活讓他洗去浮華,面對現實;讓他更加頑強與堅毅;讓他在以后的教育生涯中不敢茍且;讓他又開始了新的教育之旅……

          熔鑄師魂,奏響鄉村師愛的旋律

          在鄉村小學,袁老師既要當班主任,又要當輔導員,他捧著一顆愛心,無私灑向孩子,以自己的品行為學生做榜樣,樂于當好“娃娃頭”,甘為班集體靈魂的塑造者和領路人。誰有困難他總是熱情相助;誰生病住院,他總是帶頭看望;誰思想有了疙瘩,他總是耐心引導……曉之以理,動之以情,真情的流露,情感的溝通,設身處地地為學生、家長著想。

          上世紀八、九十年代,農村家庭的經濟條件普遍都較差,那時幾乎每個學期開學,班里都有幾名家庭相對更為困難的學生交不上學費,他當時的工資只有八十幾元,每學期頭兩個月的工資幾乎都替他們交了學費,一共交了多少,他自己也說不清了,但他愛人曾說過這樣一件事,教了四五年書的老公,結婚時存折本上只有3.18元,也因為沒有積蓄,他們沒能請客吃飯,更不說舉行什么儀式了,扯張結婚證、兩床被子抱在一起就算結婚啦!學生周存華父親早亡,母親年事已高,家庭生活十分困難,為了讓周存華好好上學,袁老師為他送錢送物,無私相助,幫助其完成學業。

          上世紀九十年代,農村家長有的思想觀念仍很落后,認為女孩子無需讀書。有一次,一位女生崔長蓮綴學,他沿著崎嶇的山路,在泥濘的羊腸小路上一步一滑地走了二十余里去家訪,了解到孩子是因為家庭困難,母親又只認“我沒讀書不也照樣活了四十多歲?”這個死理。他從自己微薄的工資中擠出錢來,給崔長蓮交上學費,并用自己真誠的愛心深深地打動了家長。她母親表示:有你袁老師,我再苦再累也要把孩子送畢業。____報曾在“名師風采”欄目以《師德標兵》為題介紹了他的優秀事跡。

          在班隊工作中,他開辟的“校園熱點”、“道德競跑 日記接力”、“新聞快餐”等深受孩子們的喜愛。他為學生開展的“金秋十月話家鄉”、“小小藝術節”、“辯論賽”、 “家庭小報”、“書香伴我成長”、“一歌一享一提醒兒”等豐富多彩的活動,為學生展示自我、張揚個性提供了寬廣的舞臺。他一貫堅持身體力行,以身作則,他認為細節是一種無聲的示范,對小學生來說,“教師無小節、處處是楷模”,像彎腰撿起一張紙屑、主動回答學生問題、整理好自己的辦公桌等,都是“道德教育”的教材,都會對學生產生積極的影響。“你丟掉的是垃圾,我撿起的是品質”成為他和學生的共識和自覺行動。他創造的班主任工作“‘嚴、情、公、勤’四字經”;他在班隊工作中奉行的——“積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣”;他宣揚的“愛學生要有愛的能力”……取得很好的效果并得以在教師中推廣。如,在____區新教師上崗培訓、____區班主任區級集中系統培訓中得到廣泛推廣。為此,他被____市人民政府評為“____市十佳班主任”。

          發掘智慧,書寫鄉村教育的樂章

          特級教師蔣家彬的成功猶如一盞明燈,點亮了____這位鄉村教師的成長之路。他以自己執著的追求、超人的毅力努力地提高自己。為了掌握小學語文教學這門藝術,他長期堅持 自學與進修。在自修專科、函授本科畢業后,還積極參加研究生的學習,時時處處注意抓住時間、抓住各種機會提高自身的業務素養。他一邊加強普通話、三筆字、簡筆畫等一般基本功的訓練;一邊深入地與教材、編者對話,認真設計課堂教學,及時總結教學中的得失。在此基礎上,他在微薄的工資里,擠出一部分訂閱教學雜志。如《小學語文教師》、《教師之友》等。他每次“趕場”都擠時間去逛書店,購買教育教學方面的書籍。有一次,為購買三本自己夢寐以求的教育專著——蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》、盧梭的《愛彌兒》、E阿米契斯的《愛的教育》,他把自己的午飯錢和回家的車費都用完了,只好餓著肚子,步行二十余里走回學校……

          功夫不負有心人,其貌不揚、先天不足的袁老師卻在鄉鎮的各種比賽中屢屢奪魁。99年的金秋,不曾相識的蘇小勇校長主動相邀,把他優選進了白沙雙槐樹小學,這可是該校多年來破天荒的呀!

          到了雙槐樹小學,學校讓袁老師參加____市小學語文電教優質課競賽。他帶著感恩之心接受了這個任務,可咋辦呢?不會電腦呀!看著電腦的鍵盤,他也不敢輕意去按那些“鈕兒”,因為擔心把它按壞了,自己那點工資又賠不起噫!犯難之余,他還是硬著頭皮向微機老師請教,像“跟班”似的跟著學……真心地付出必有收獲,在____市的比賽中他獲得了第一名,并將代表____市參加____市的比賽。他的任務似乎完成了,可以向厚愛他的校長、學校交差了。可蘇校長的一番話讓他愣住了:“兄弟,這可是省級的比賽喲!好好干!”是呀!省級的比賽,這可是袁老師原來想都不敢想的事呀!于是,他為了把字寫好,翻出了字帖,把要書寫的字一個一個的練,為了寫快,別人休息不在校的星期天,自己悄悄地來到教室里,快速地寫完后,又跑到教室后面去遠觀,研究怎樣寫才更美,如此反復地練習。為了讓自己“平凡”的體態有些“光彩”,他對著鏡子練習自己的動作和手勢,怎樣才大方得體……堅持不懈地磨練終于有了收益,這位鄉村教師居然在____市的小語賽課中又出乎意料地獲得了____市一等獎。

          于是,這位“鄉村明星教師”被____教委先后邀請到涪陵、大足、奉節、忠縣等片區上____市級的觀摩課,介紹教學經驗等,受到各級專家、領導和教師們的高度評價,觀摩學習教師上萬人次。他執教的《秋娃娃》獲得了全國小語會常務理事周光弦的高度贊揚,她說:“他在全國聽了這么多課,男教師上低年級的語文課,像袁老師上得這么好,這么富有男性魅力,實屬罕見。”____教科院的小語專家喬華也給予了高度評價。他創設的適合鄉村教育的隨文識字的教學模式得到了各級專家的認可,并得以推廣。2004年,他指導易娟老師運用這個教學模式教學就獲得了____市總決賽的第一名。

          根據自己多年的教學實踐,他創造性地提出了小語“常態教學”“平實新課堂”要做到——“平中有味、簡中融智、真中生情、實中見效”的思想,也得到了廣泛的認可。《淺談平實的小語新課堂》榮獲國家級一等獎,《也談平實的小語新課堂》發表在《今日教育》上。近幾年,他運用自己課堂教學的理論指導青年教師教研、教改課獲得成功就有100余次,說課、賽課獲獎:鎮、片區一等獎70多人次,____市、____區一、二、三等獎30多人次。他所任學科的教學成績非常出色。每期開學,校長的辦公室真是門庭若市呀!家長總是想方設法,托人找關系來讀他那班。

          享受課改,譜寫鄉村教改的華章

          在2002年的課改浪潮中,他是一個弄潮兒。作為一線鄉村教師,他率先走入了西師教材,在西師教材未通過教育部審訂通過以前,就多次參加西師教材的討論;為教材能在教育部審訂通過,他受西師委托,曾制定并組織教師問卷調查200余份,進行抽樣分析,寫出《西部的創造 播種西部未來的希望》等材料,在教材審訂時,一同送到了教育部;審訂通過后,仍然是西師小語教材討論、編寫的骨干力量,參與了小學語文1—6年級(西師版)課標教材討論和部分編寫工作。曾先后參加了小學語文(西師版)教材《教師用書》一、三、七、九冊的編寫,是一、三冊的編委之一;每學期都為西師提供了各年級教材的修改意見;參加了小學語文(西師版)教材自讀課本《語文新閱讀》課文的搜集、整理、討論,是一年級下冊、二年級上冊的選編者之一;參加了小學語文(西師版)練習冊(《小學語文同步練習》)的編寫,是一、七冊的編委之一;參加了小學語文(西師版)第七冊《寒假樂園》的編寫。為此,曾被評為____市課改實驗“先進個人”;《微笑為孩子插上騰飛的翅膀》、《妙用媒體,提質增效》、《妙哉!作文接力》、《淺議動態的、開放的思想品德課教學》、《也談平實的小語新課堂》、《淺談農村村小的口語交際教學》等教學論文、文章也先后在《師資建設》、《電教世界》、《小學語文教學》、《中國教育資訊報》、《中國教師周刊》、《少年先鋒報》、《今日教育》、《現代小學德育課程研究》、《新課程研究與實踐》等省市或全國性的刊物上發表……

          作為一名鄉村的科研型教師,他先后參與了或主研了全國教育科學“十五”規劃教育部重點課題“西部地區農村村小實施課程改革研究”,中國教育學會“十五”重點課題“‘小學德育課程實效性研究’一級子課題‘小學德育課開放型教學研究’” ,____市“雙百工程”重點科研課題“優化課堂教學過程,提高農村小學生素質”、“學科教學實行啟發式和討論式教育研究”、 “小學思品實施素質教育課內外結合的研究”、“適應新課程體系的教師角色定位研究”, “基于網絡環境下的學生主動學習教學模式研究” 、“遠教資源應用的教學過程研究”……有的實驗已結題,有的還在研究之中。其中,中國教育學會“十五”科研規劃重點課題“小學德育課程教學實效性研究”獲國家級一等獎,“農村村小課程資源的開發和利用”課題獲得____市科研成果二等獎,已結題的還獲____區優秀教育科研成果等級獎10余次。《捕捉教材信息 拓寬教學視野》、《教師角色的轉變》、《秋娃娃》、《淺談小學語文的常態教學》、《開放性的課堂教學模式》等科研論文、 教案、課堂實錄、課件獲國家級、省、市級一、二、三等獎50多次,先后5次被評為實驗先進個人或先進教師或科研名師……