企劃案例

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企劃案例范文第1篇

一、布局現狀

工業氣體通指氧氣、氮氣、氬氣、二氧化碳、溶解乙炔氣以及為特殊用途而配制的混合氣體等。我市工業氣體行業以深冷空氣分離、低溫液體充裝、溶解乙炔氣生產企業和經營站（門市部）等經營企業組成。工業氣體作為國民經濟領域和相關制造業不可缺少的配套產品，應用于冶金、機械、醫藥、化工、食品、電子等領域。同時，工業氣體被灌裝于容器（鋼瓶）供運輸、倉儲和使用，許多氣體易燃易爆，為甲類危險化學品。

目前，我市共有工業氣體生產企業三家。其中：杭州貝斯特氣體有限公司規模最大，品種最多，主要產品是工業氧氣、醫用氧氣、氮氣、氬氣、二氧化碳、液態氧氮、混合氣。杭州三泰工業氣體設備有限公司單一生產乙炔氣。富陽特種氣體有限公司生產氬氣、碳三氣，二氧化碳。xx的工業結構主要是造紙、通訊電纜行業為主，整個工業經濟領域氣體的需求量不大，但也不可缺少。

三、管理措施

1.全市停止新增工業氣體生產企業，如有特殊情況需要新增的，由企業提出申請和理由，鄉鎮（街道）或企業主管部門簽具意見，經市安監局審查后報市政府同意。

2.凡氣體經營布局規劃已滿額的地區，在未出現停業或關閉企業之前，停止審批經營企業。凡規劃未滿額尚可新增經營企業的地區，在嚴格準入條件的前提下，按誰先申請誰先審批的原則，申領《危險化學品經營許可證》，氣體經營企業布點滿額后停止審批經營企業。

企劃案例范文第2篇

關鍵詞：電力企業；安全文化；建設

1 電力企業安全文化的內涵、特征及重要意義

1. 1 電力企業安全文化的內涵

所謂電力企業安全文化，指的就是電力企業的日常電力生產過程中要實現電力設備的運行，防止職工受到傷害，將這種保護措施進行人為地延續和總結之后，形成的符合現代市場經濟制度的一套管理思想和理論。這種文化是一種共識，也是實現電力企業安全工作的基礎所在，能夠有效支撐電力企業的安全生產。

1.2 安全文化在電力安全管理中的重要意義

所有安全管理工作都必須遵循現代安全管理的客觀規律，安全文化能夠彌補傳統強制性管理存在的缺陷，直接保障電力企業職工的根本利益，滿足其內在的需求，讓安全文化更加容易被職工接受，從而達到積級響應的目的，保證安全生產。所以說安全文化對于電力安全管理工作而言是非常重要的。

2 電力企業安全文化建設的內容

電力企業在長時間的生產實踐過程中逐漸建立起來的安全成果就是企業安全文化的搖籃。所以，安全文化的建設工作應以生產實際為基礎，追根溯源，發現影響安全生產的根本因素，通過總結歸納成為企業的安全文化。

2.1 制度文化建設

所謂制度文化建設是說建立起一套完整的安全生產運行機制以及安全管理體系。主要內容應該圍繞以下兩點進行：第一點就是明確安全權責，落實安全工作，崗位之間相互制約、相互促進，統一有序地管理不同崗位的行為；第二點就是建立起合理有效的安全生產運行機制。

2. 2 觀念文化建設

對于存在于工作過程中對安全工作不利的一些思想觀念和價值觀念要進行改正，樹立起職工的安全意識，讓職工認識到自己肩負的安全責任，從而積極參與安全管理工作，從根本上提升職工的安全思想境界。

2.3 行為文化建設

行為文化泛指職工的標準化和規范化作業。要求電力企業的員工能適應多變的作業環境，嚴格遵守安全規章制度，對不利于安全操作的行為進行及時地制止和處罰。

3 電力企業安全文化建設的主要方法

3. 1 搭建載體與平臺，鍛造安全理念

企業文化的建設要根據企業的實際情況進行，所以，電力企業的安全文化建設工作要以安全理念為中心，通過簡潔有效的手段實現安全文化教育的目的。

3. 1. 1 安全教育，動之于情

安全教育務必要做到動之以情、曉之以理。讓職工真切地感受不安全行為所造成的后果，將迫切的安全需求帶到職工的內心中去，讓職工無時無刻意識到自己身處于復雜的作業環境中，面臨著未知的危險，讓他們明白自己不僅僅是執行安全生產的人，同時又是對安全生產負責的人，通過生命教育和家庭教育讓他們感受到個體行為對企業和社會的影響。改變以往一味被動接受的模式，努力提高職工的自覺性。實際操作中可以通過樹立榜樣、再現案例、情感啟迪等方法進行全方位的教育。

3. 1.2 雙向交流，多層深入

調整企業教育形式，邀請安全專家定期進行授課，同時提供在線答疑與安全糾錯活動，將以往單方面的灌輸模式轉化成教與學之間雙向的交流。在日常生活娛樂中滲透安全知識，將傳統手段和現代傳媒結合起來，擴大教育的范圍，提高宣傳成效。可以在廠區內設置安全文化宣傳窗口，定期進行安全警示教育活動，懸掛各類安全標語，籌建企業安全文化專題網站，將安全教育深入到職工的生產和生活中去。

3. 1. 3 以人為本，展示自我

遵循著以人為本的理念，企業可以定期舉辦安全文化活動。這些安全主題的活動應盡量新穎獨特，可以只是劃定安全活動的框架，將活動的方式、流程和內容交由職工來自主選擇。鼓勵職工通過各種渠道，參與安全活動，將職工作為活動的主體，令其通過自己的展示牢記安全文化，并感染其他職工。

3.2 多措并舉，塑造安全行為

實現安全理念到安全行為的輸出需要一個過程，可以說是對員工進行重塑的過程。推進過程中要保證強有力的管理和培訓，輔以監督與激勵手段。

3.2.1 科學管理，全程控制

安全生產管理、監督和考核應以企業的主要負責人為核心展開，避免在環節的銜接上出現管理的漏洞和責任的偏移，達到對生產過程的控制。科學管理的具體操作包括：完善安全管理制度，保證每一個崗位的職工都能各司其職；建立安全風險共擔機制，將每一項生產作業的安全責任落實到個人，并簽訂安全責任協議，逐級追責。

3.2.2 賞罰分明，雙向激勵

在安全管理工作中融入網絡技術，負責監察的人員必須親自深入到現場進行檢查，不定期抽查各項工作安全情況，注意隱藏的不安全因素。及時發現，堅決處理，不容許客觀原因辯解，直接進行追責，從個人到領導，一視同仁。堅持執行獎罰嚴明的激勵機制，讓職工對自己的安全行為負責。

3.2.3 綜合培訓，提高素質

完善現有的培訓制度，強化不同崗位職工的專業技能培訓。多方位引進培訓方式，注重實踐教學，對培訓結果進行考核，從而保證培訓的實際效果，要求職工更加全面地了解相關安全技能，提高整個職工隊伍的技能素質水平。

4 搞好電力企業安全文化建設的注意事項

4. 1 全面建設，共同打造

企業安全文化的建設要求4個方面的內容之間有很好的聯系，相互促進發展。其中觀念文化作為指導安全建設的藍圖，負責引導安全文化建設的方向；打好制度文化的基礎；把握行為文化建設質量，讓生產操作有據可依；保證物質文化建設，提供安全作業所需的設備。

4.2 上下同欲，共同奮斗

建設企業的安全文化少不了高層的重視，也需要廣大職工的積極參與。作為企業的管理者，各級的領導應當提高自身的安全文化水平，認識到安全文化都對企業生產的重要性，以身作則，做好榜樣，深入一線，向廣大職工倡導安全理念，從而幫助企業發展安全文化；其次重視全體職工的參與度，讓廣大職工認同安全文化建設，積極響應建設，接受安全文化，結合自己的工作經驗豐富安全文化的內容。

4.3 注重實效，盯緊目標

安全建設要落實到實際中去，注重實事求是。作為電力企業的安全文化建設，要求一切工作都應為電力安全生產服務，所以，應對電力企業的生產實際進行分析，結合職工的物質和精神需求。防止出現各種形式主義，真正做好安全文化建設，保證安全生產。

4.4 與時俱進，不斷創新

電力安全文化并不是一成不變的，時代在不斷發展，文化建設也要開拓創新。電力企業要保證自身長期穩定的發展，就少不了電力企業的安全文化建設，同時這也是新形勢下企業內、外部環境變化的客觀要求。建設電力安全文化剛剛起步，未來還有很長的路要走，各個企業要通過實踐探索安全文化建設，保證企業自身的安全生產。

參考文獻

[1]馬廣平. 電力企業安全文化重塑研究[D].華北電力大學（北京），2006.

企劃案例范文第3篇

【活動策劃案例一】

一、活動背景

七夕，一年中最浪漫的日子，這一天無限柔情和蜜意盡情釋放，真誠的渴望與期待等待回答，心與心的碰撞，撞出永恒不熄的愛的火花。

七夕是一個典型的中國式情人節，但近年來已經成為我國青年人每年都企盼的節日，在這一天，情侶們都會安排很多活動來慶祝這個特殊的節日。這樣一來就使七夕情人節成了消費高峰。很多商家都積極主動的抓住這個機會，搞各種各樣的促銷活動以期提高人氣。同樣的我們也不例外，也要抓住這個機會。

二、活動名稱：

東方廣場“愛就在身邊”情人節真情聯歡

三、活動主題

“玫瑰心情，情系你我”

主題演繹要求：以“簡單卻讓人印象深刻”為設計思路，結合情侶從相識相知到相戀相愛的情感歷程，通過互動游戲穿插節目表演的形式，塑造情人節浪漫、溫馨、濃厚的氛圍，揭示愛情的真諦和表達方式，讓人們快樂參與和享受，學會表達愛、珍惜愛和呵護愛。

同時給年輕情侶提供一個表達情感的舞臺和互動聯歡的機會，創造“愛就在身邊”的快樂場景，引發“和諧.關愛”的思考，進而推出本次活動的主題。

四、活動目的

(1)在這樣一個浪漫的日子里，我們以實際行動送上真誠的祝福，愿天下有情人終成眷屬，白頭偕老，美滿幸福。

(2)借活動提高東方廣場人氣，體現廣場人性化的關懷，提升東方廣場在生活時尚方面的品牌知名度和美譽度。

五、時間地點

時間：2019年農歷七月初七日

地點：東方廣場大戲臺

六、組織機構

主辦單位：XXX

承辦單位：XXXX

七、活動內容

主要分為以下四個基本環節：

每個主題環節的互動游戲穿插嘉賓節目表演，用以銜接。

1、唯一示愛

開場節目：愛在表達嘉賓表演經典情歌對唱(略)

互動游戲：愛在互動大聲說出你的愛、歌曲接龍(男女拉歌)(略)

參與者：主持人以及現場挑選的情侶

道具需求：無線話筒、小禮物、哨子或小手掌等(略)

2、唯一藏愛

銜接節目：愛在用心嘉賓表演現代舞蹈(略)

互動游戲：愛在驚喜神秘送禮，真情告白(略)

參與者：希望在情人節送出自己精心準備的禮物，讓對方驚喜的大眾

道具需求：情侶自備的禮物、鮮花等(略)

3、唯一珍愛

銜接節目：愛在付出嘉賓或主持人情詩朗誦或情感故事訴說或小品(略)

互動游戲：愛在默契心有靈犀，通過測試考驗情侶的默契程度(略)

愛在細心百里挑一，通過情侶之間的辨認考驗彼此的熟悉程度(略)

愛在珍惜感同身受，模擬情景讓情侶感受各自在對方心中的重要性(略)

參與者：情侶以及有興趣的觀眾

道具需求：若干統一的情侶衫，尋找正確的情侶可獲得一套活動中所穿的情侶裝(略

4、唯一永愛

銜接節目：愛在持久嘉賓表演民樂演奏(略)

互動游戲：愛在承諾真情宣言大募集，傳遞深情，現場告(略)

愛在同心通過共同努力，排除阻難，搭建屬于兩個人的愛的小屋(略)

參與者：情侶以及有興趣的觀眾

道具需求：積木，橡皮繩，籃筐，桌子等(略)

八、組織實施：

1、活動組織

XXX

“唯一示愛”、“唯一藏愛”、“唯一珍愛”、“唯一永愛”板塊的策劃，由各組織單位協商一致共同實施。

2、新聞公關

XXX負責邀請有關指導單位領導，

并負責對各新聞單位的聯系和組織報道。

擬邀請XX廣播電臺等主要新聞單位采訪及報道。

3、資金物品：

XX廣場提供活動經費，并負責場地安排及相關事宜。

【活動策劃案例二】

農歷七月初七，是中國傳統的節日七夕情人節。上古傳說中，農歷7月7是天上癡男怨女牛郎、織女一年一度鵲橋相會的日子。到如今，特別是近些年來，七夕情人節已成為時尚男女們追崇時尚、表達愛意的一個特殊節日。

隨著社會經濟高速發展，生活與工作的壓力也與日俱增，以至于許多人將自己的終身大事放在了事業與工作的后面，大齡未婚人數不斷上升，這部分人多半已經成為社會的中堅力量，工作穩定，事業有成，但由于自身和社會因素的影響，仍然過著“自由而寂寞”的生活。

“七夕尋緣，愛在無錫”，舉辦相親大會活動，由無錫青商文化傳播公司策劃、承辦。本次活動結合了交友、情戀、娛樂等為一體。

一、活動宗旨：

通過公平、公開、公正的組織原則，自由和浪漫的活動形式進行擇偶和選擇愛情。

二、活動意義：

通過本次活動為無錫地區大量單身男女帶來一次美好婚姻的機會。更能提高主辦方的企業的形象和社會影響力。

三、活動主題：七夕尋緣，愛在無錫

四、活動組織：

1.主辦單位：無錫市青年商會秘書處

共青團無錫市委青年交友中心

2.承辦單位：無錫市青商文化傳播有限公司

3.媒體支持：無錫太湖交友網

五、活動時間：08月16日

六、活動地點：

無錫市學前街168號科技大廈613室

七、參與對象及人數：

要求為18周歲以上人士，總人數在50人左右，報名費100元。

報名地點：無錫市學前街168號科技大廈613室

八、相親大會活動流程：

開場音樂：

(一)“尋找你心中的女神”17：3018：30

1、通過對嘉賓的介紹，嘉賓選出自己心儀的對象

(自我介紹限時2分鐘/人，女嘉賓通過自我介紹讓男嘉賓有個初步的了解，男嘉賓作出選擇，如果只有1位男嘉賓選擇，并且女嘉賓同意，則初步速配成功。如果有多名男嘉賓選擇，則男嘉賓有1分鐘的表白時間，最后女嘉賓選擇1位心儀的，速配成功。)

2、如果男女雙方同意則第一輪速配成功

(二)“帥哥美女對對碰”18：3019：30

1、盲人指路(推選現場7對男女組合共同完成本游戲)

游戲規則是分組進行，其中一人蒙上眼晴，由另一方負責指揮，按游戲的路程，要經過繞凳子、跨樁子、拾玫瑰等關口。順利通過的組并且用時最少的一組將得到小禮品一份。

2、智力大沖浪，爭分奪秒游戲

我們在現場提出一些問題，以搶答形式進行，誰在最快的時間內回答出正確的答案，誰就是勝利者。答對問題最多的組將得到小禮品一份。

3、情歌對對唱

由主持人出一些情歌，現場搶奪唱情歌的機會。比賽過程中參與者自由發揮自我特長，努力表現自我。唱對情歌最多的一組將得到小禮品一份。

(三)“帥哥美女深度了解”19：3020：30

雙方嘉賓通過才藝表演，展現自我的才華，體現自己的魅力，秀出個性，去打動自己心儀的對象。

雙方做出最終的選擇，如果雙方同意則最終速配成功，如果不同意則等待下一輪的速配(如果有2組以上的不同意，可以在不同意的人員里再進行一輪速配。直到速配成功。)

(四)“花前月下，共許愿”20：3022：00

1、對空許愿：

在七夕這個充滿愛意的日子里，閉上雙眼，在心中默默許下一個美好的愿望。祈求上天的保佑，愿天下有情人終成眷屬。

2、文藝演出：

男女嘉賓共同出些節目。大家一起娛樂，唱歌跳舞，做游戲等。

3、抽獎活動：

活動中穿插抽獎活動，由主持人從裝有相關卡號的抽獎箱中現場抽取幸運者。

4、自由活動：吃巧果

七夕的應節食品，以巧果最為出名。巧果又名“乞巧果子”，準備一些巧果，和一些小零食，大家邊吃巧果邊娛樂邊聊天，這樣有可以給雙方一個了解對方的機會。

企劃案例范文第4篇

公司嚴格落實安全生產各項規章制度，堅持常抓不懈。每年都把《安全生產工作計劃》作為指導公司全年安全生產工作的1號文件下發。每月開展一次基層領導以上干部參加的安全會議；每周召開一次班、組長參加的安全工作例會，總結上周經驗和布置下周安全生產工作任務。嚴格落實安全生產責任制，制定了《安全生產管理制度匯編》，逐步建立健全了各級人員安全生產責任制，并對安全生產責任分解，逐級簽訂了安全生產責任狀。

2建立各級安全生產目標責任

企業安全生產、車間安全生產、鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備的安全管理、水泥管實業有限公司機關安全管理、電工安全管理。各級的安全生產目標責任制完善公司安全生產監督管理體系，貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，落實“一崗雙責”制度，事故隱患尤其是重大安全事故隱患得到有效整改，促使公司員工的安全意識得到明顯提高，安全生產得到明顯改善，安全文化得到了創新，有效遏制重、特大事故發生，各項安全生產目標管理達到上級規定要求。建立健全我公司各級各項安全生產責任制，促使各項安全生產制度特別是安全生產責任制得到全面落實。

3建立完善的安全生產管理制度

建立完備的應急救援體系。本著三不放過的原則，有明確的生產安全事故報告、記錄和整改措施監督落實制度。按安全體系要求，執行定期“安全檢查制度”和“安全隱患排查整改制度”，對發現的安全隱患下發“安全隱患整改通知單”限期整改。公司每年制定的安全指標體現持續改進方面的要求，有一套完整的職業安全健康保障機制，每年都進行職業危害體檢。健全制度，如：職業危害防治責任制度；職業危害申報制度；職業危害防護設施維護檢修制度；職業健康宣傳教育培訓；職業危害防護設施的維護檢修；職業危害日常監測管理制度等等。逐年加大安全生產投入。對作業現場危險點和危險源設置安全警示標志，各崗位設置安全操作規程，配備相應的勞動保護，極大地改善工人的安全生產環境，文明生產。加強安全生產教育培訓。組織各基層單位，積極開展自主安全教育培訓，提高員工安全意識和自我保護能力。將安全文化建設與安全月、日常安全大檢查有機結合，將安全文化融會到員工日常工作和生活行為中去，使員工樹立安全第一的思想意識，及時化解安全隱患，規避安全風險。

4把安全理念作為企業發展的靈魂

企劃案例范文第5篇

要想把現代化工企業的生產優勢充分發揮出來，就必須進行安全生產，保證各項裝置都能夠長時間、持續不斷以及安全有效地運作。若某一處裝置出現問題，將會極大降低化工企業的生產能力，以此使企業損失了大量財產和經濟收入。這就說明化工生產的關鍵就是安全生產，同時在化工新產品的開發與試生產中都要把安全性生產問題給有效解決，否則就不能把這些產品轉化到實際的生產過程當中。

2安全生產管理的科學性

所謂科學的管理就是企業在生產以及經營當中采用與現代工業生產要求相符合的管理制度以及管理方式實施計劃、組織與協調。那么，對于化工企業安全生產管理來說，要想做到科學管理就要從以下幾點入手。

2.1建立良好的管理主體，保證生產穩定運行這里的管理主體要有著一定的權力和權威，其主要體現在：首先，管理主體要有著支配財產所有權的權力，能夠確保各類安全生產的投入；其次要有法律程序所賦予的職權，能夠對安全生產工作進行有效指揮；最后要有一定的威信與聲望。同時，管理主體還要具備一定的技術、業務以及組織指揮等能力，有著較強的號召力，并能夠盡可能統一這3種能力，能夠有計劃、有組織以及科學控制企業的安全生產，使產生能夠在穩定和安全的狀態中持續運作。這也是以往所說的首長負責制。

2.2做好各項基礎工作，為安全生產管理打下基礎所謂基礎工作主要包括安全規章制度、制定與執行各項標準以及加強安全信息管理等。其中檢修維護設備規程、詳細操作規整和安全技術規程與說明書等是安全規章制度的主要內容；各項標準主要包括技術、安全、環保、職業健康以及工作等標準；而做好原始記錄的填寫與整理，并加工分析原始記錄是安全信息管理的主要內容，同時，其還包括具體掌握安全生產當中的違反勞動紀律、違章指揮以及違章操作的“三違”情況，并對所出現的參數資料（異常狀態）進行積累與定期分析，逐漸對事故發生的規律給有效控制住。除此之外，還要收集各類與之相似的所發生的安全生產事故以及那些優秀的管理信息。安全生產規章制度的覆蓋范圍非常廣泛，其不僅涉及到企業自身，同時也關乎到安全生產監督部門，但是怎樣有效落實這些制度就成為了一個難題。目前，許多國有企業之所以會發生安全生產事故，有制度不執行是問題的根源。基于此，在化工企業安全生產管理中一定要有效落實各項制度，否則起不到任何效果。

2.3有效貫徹安全生產責任制，預防安全事故發生我國過許多有關安全生產的相關制度，化工企業必須要積極鼓勵全體職工對這些相關制度進行學習與貫徹，同時要與本企業的實際狀況結合起來，制定出詳細的準則，當做檢查以及安全生產的主要參考依據。企業領導要起到帶頭作用，主動遵守各項安全制度，模范遵守。這樣做的目的就是讓安全生產管理責任制落實到企業的每一個員工當中，把安全生產事故消滅在萌芽當中。

2.4提高員工安全生產自覺性，實現安全生產管理化工企業要重視員工的安全生產意識，定期向員工進行安全生產方面的培訓，使他們養成一個自覺安全生產的習慣。要加大安全生產法制的宣傳力度，盡量做到人人都能夠安全生產，對安全生產的具體要求進行嚴格遵守。同時，如果由于個人疏忽而引發安全事故的，相關部門要嚴肅處理，絕不姑息。要積極實施相對應的獎罰政策，對于那些在安全生產管理上做出成績的優秀員工，化工企業要給予物質獎勵，并召開全體員工大會進行表揚，以傳播正能量；對于那些在生產當中違規指揮或者違章操作的行為，相關部門要先進行勸阻，若勸阻起不到任何效果，要勒令本企業停業整改，要想恢復作業必須通過安全檢查，檢查合格之后才能再次進行生產作業。

3結語