四體會

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇四體會范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

四體會范文第1篇

9月26日有幸通過了公司面試，并安排時間去體檢，隔天醫院通知體檢出結果了，讓我感動的是公司人事很快查看并給我發了報道時間，表現出公司做事的效率，入職的第一天公司進行了入職培訓，培訓期間大部分都是有關于安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深的是E（環境）H（健康）S（安全），公司把環境放在第一位，緊跟國家腳步，在關注環境的同時大力發展，體現出了公司的社會責任。也著重強調了職業健康，怎么防范職業病，安全生產，安全管理等，最后也通過了公司，部門，班組的考核。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了許多的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業知識，發奮提高自己的專業水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，雖然很累但也是值得的。在這里，我要感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是正因有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使得我盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作。

倉儲管理員，字面理解就是通過對倉庫的管理發揮好倉庫的功能。但這只是最基本的要求。看起來很簡單的一個職位卻包羅萬象，收該怎么收？發要注意哪些？貨物存儲有什么要求？這都是需要仔細琢磨。在實習期間我管理后勤物資庫和危險品庫房，部門也對我進行了一系列的培訓，必須通過考核后才能正式上崗，想做好這一份工作，唯有不斷學習，堅持不懈，持之以恒。

上崗一周后，接到了公司通知，會進行為期一周的培訓，這在很多公司是不能想象的，都是希望員工盡快上崗，邊做邊學，而不是單獨培訓。雖然還沒有正式去接受培訓，但我已做好備戰準備，爭取盡快掌握老師教授的知識。

對于我來說，康弘是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要端正心態、就有十足的信心走下去，就必然會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素養。

四體會范文第2篇

說法1：男上司都“好色”

實情 即使自己貌美如花，嘴甜如蜜，女性想晉升的第一步是培養自己的業務能力。

應該承認，如果兩個女下屬的能力相當，男上司多半會提拔那個外表出眾一些的（這可能與女上司的決策正相反），這是人之常情，不能說成是“好色”。

但不管男上司是否好色，只要他想保住自己的位置，就一定會提拔得力的下屬，也就是說崗位勝任能力。除了特殊時期的特殊所需或別有用心的個案之外，想要提拔的這個下屬是否能勝任崗位要求是上司首先要考慮的，因為這至少會涉及上司自身的利益，他是找個幫手還是為自己找麻煩？道理不言而喻。所以即使自己貌美如花，嘴甜如蜜，女性想晉升的第一步是培養自己的業務能力。

說法2：“第一名”往往得不到提拔

實情 上司提拔的標準是衡量崗位勝任能力，并不是評選“業務標兵”，成績值得稱道并不必然等于值得提拔。

有些女員工在主觀上存在一個下意識的誤區，她們看到與其他 同事（不論男女）相比自己是佼佼者，業務量名列前茅，可她們卻納悶為什么上司不提拔自己呢？她們忘了上司的標準是衡量崗位勝任能力，并不是評選“業務標兵”，成績值得稱道并不必然等于值得提拔。

其實，很多能力突出的女性在工作中容易出現的一個問題是只顧自己努力趕路，不太照顧團隊和其他同事的情緒。所以在上司眼中，你只是一個“好下屬”，他更愿意你在目前的崗位上發揮作用。而提拔后的崗位需要帶動、管理團隊，這樣的女性就未必能勝任了。

說法3：得到提拔的捷徑是與上司走得密切一些

實情 作為男上司，盡管處于眾星捧月的地位中，心里也非常明白哪些行為非常“不職業”。

除了業務表現突出之外，經常與上司交流的確是展示自己能力的又一重要方式。試想哪個上司不愿意下屬靠攏他呢？他自然不會對此反感，除非你是越級匯報或明顯地搬弄是非。但很多男上司都深有體會，在女性員工眾多的工作環境里是非也多，經常有女下屬找他訴苦、辯解或“反映情況”。作為男上司，盡管處于眾星捧月的地位中，也不至于暈頭轉向。即使他是擅于玩弄權術、挑動下屬矛盾的人，心里也非常明白哪些行為非常“不職業”，不會給公司業務帶來好處。在考慮提拔人選的時候，他是不會考慮這樣的人的。

說法4：野心勃勃的女性更容易被提拔

實情 大多數上司更愿意提拔一個能力夠強，但容易被他“控制”的下屬。

原則上來說，表現出明顯的上進心的下屬更容易獲得上司的青睞。在能力很強的女性員工中大致存在三種類型，一是野心勃勃，凡事爭強好勝，工于心計；二是悶頭苦干，成績突出，但不太關注大環境的變化；三是天資聰穎，工作游刃有余，但比較散漫，對“仕途”不屑一顧。在這三種類型中，最不會被提拔的是第三類，因為上司是不會提拔“沒有上進心”的下屬的，除非實在別無選擇。

第一類的下屬讓上司又愛又怕，欣賞的是她沖鋒陷陣、義無反顧的勇氣，但也擔心她的野心膨脹令上司無法控制，最終動搖上司自己的地位。所以大多數上司對這類下屬還是“慎用”，他更愿意提拔一個能力夠強，但容易被他“控制”的下屬。

說法5：女下屬的“結婚”和“生子”是升職的障礙

實情 男上司期望那些被提拔的女下屬能夠處理好工作和生活的平衡。

一般來說，女性員工比男性員工更加情緒化，容易把生活中的各種情緒帶到工作中來，這是讓男上司非常惱火的事情。所以“今天高興，明天不高興，后天又遇到了感情問題”的女員工讓他們很頭疼。

當然，大多數男上司都對女性的很多特殊生理狀況表示體諒。但職場如戰場，成敗很殘酷，很多時候容不得個人因素的辯解，所以男上司期望那些被提拔的女下屬能夠處理好工作和生活的平衡，他所關心的只是：你不能耽誤工作。

結束語：提高你的“情商”

女下屬如果面對的是男上司，晉職就增加了難度嗎？不是的。實際情況是，男上司對女下屬會有較多的耐心。很多時候男上司更愿意提拔女性下屬，這會讓他們有更多的控制大局的安全感。但對于女性來說，重要的不是企盼男上司的寬容諒解，而是提高自身的職業化素質。而且，提高自己的“情商”，這是至關重要的。

四體會范文第3篇

一、解放思想要體現在“想干事”上。“想干事”是一種態度。要“想干事”，就要切實解決好工作心態問題。要堅定不移地解放思想，把解放思想作為首要和長期任務來抓。只有解放思想，才能在成績面前不沾沾自喜、驕傲自滿，而是奮力前行；只有解放思想，才能在困難面前不灰心喪氣、無所作為，而是奮發向上；只有解放思想，才能在差距面前不妄自菲薄、心浮氣躁，而是奮起直追。在抓好日常工作的基礎上，要重點抓好調查研究、文稿起草、省委領導批示件落實等工作，充分發揮參謀助手作用。

二、解放思想要體現在“會干事”上。“會干事”是一種能力。要“會干事”，就要切實解決工作水平問題。一個人水平能力的高低不是與生俱來的，更不是一勞永逸的，必須勤于學習。學習是推動處室工作持續發展的強大動力，也是每個同志成長進步的前提和基礎。要牢固樹立“終身學習、學以致用”的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，持之以恒地貫穿于生命的全部，自覺養成在學習中工作、在工作中學習的良好習慣。

三、解放思想要體現在“敢干事”上。“敢干事”是一種魄力。要“敢干事”，就要切實解決“怕”的思想。要摒棄“槍打出頭鳥”、“出頭的椽子先爛”等陳腐觀念，敢于出主意、想辦法、提建議、負責任，在繼承和發揚過去行之有效的工作方法的基礎上，在思想觀念、工作方法、工作機制等方面大膽創新，尋找搞好“三服務”工作的新途徑。

四、解放思想要體現在“干成事”上。“干成事”是一種責任，也是對解放思想的直接檢驗。要“干成事”黨的先進性最終體現為領導績效和執政業績的先進性。要堅決破除不思進取、得過且過、不求有功、但求無過的思想，樹立“為官一任，造福一方”的信念，在自己的本職崗位上開拓創新，務求實效，創造出廣大人民滿意的業績；要堅持以人為本，創建全面、協調、可持續發展所要求的政績，在經濟增長中處理好數量與質量、速度和效益、規模與結構的關系，在促進發展中既注重經濟指標，又注重社會指標，還要注重人文指標和生態指標。人民群眾是我們工作實績的最高評判者，干沒干好，根本的衡量尺度就是看人民群眾滿意不滿意，看是否改善了人民群眾的物質文化生活，看是否有利于實現好、維護好和發展好人民群眾的根本利益。

四體會范文第4篇

【關鍵詞】

四肢皮膚撕脫；中厚或全厚皮片；原位植皮；紗包固定

隨著工業、交通業的發展，四肢大面積皮膚撕脫傷明顯增加，皮膚撕脫傷是創傷外科常見的復雜損傷之一，它是一種高能量嚴重損傷，損傷急劇、病情重，嚴重者如得不到及時救治常可危及生命[1]。由于此類傷多合并肢體，骨折及血管、神經、肌肉等損傷，因此臨床治療困難，處理不當常可造成大面積皮膚壞死、繼發感染甚至危及生命[2]。增加晚期修復的困難，影響肢體功能的恢復。我科自1995年7月至2012年4月共收治四肢皮膚撕脫傷患者51例，采用將撕脫的無血運皮膚切取后，修薄制成大張中厚或全厚皮片原位植皮修復創面打紗包固定，3例皮膚碾挫嚴重失活，不能利用，一期VSD（持續性負壓吸引）植入，待創面肉芽組織生長良好后二期郵票植皮，取得滿意療效。現報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 本組51例，男35例，女16例，年齡5～78歲，平均35歲，上肢撕脫傷15例，大腿和小腿混合撕脫傷10例，單純小腿撕脫傷8例，足撕脫傷18例，其中合并創傷性休克10例，合并骨折15例，合并神經、血管、肌腱損傷3例。大面積皮膚潛行剝脫3例。均在傷后12 h內手術。本組患者致傷原因為“車禍碾壓傷及機器傷”，由于碾挫暴力及撕脫暴力對皮膚形成廣泛的挫傷及牽拉，造成皮膚自皮下組織與深筋膜之間廣泛的剝脫分離。

1.2 處理方法 在處理大面積撕脫皮膚創面之前，先檢查患者的全身狀態，測量生命體征，積極預防和糾正休克，輸液、備血，手術在臂叢、硬膜外或全身麻醉下進行，常規備皮，用肥皂水刷洗撕脫皮片及周緣三次，盡可能把污染物清理，用雙氧水、碘伏溶液和生理鹽水反復沖洗，徹底清洗創面，去除失活的脂肪及肌肉組織。如有骨折行骨折內固定，修復損傷的肌健、神經、血管。判斷皮膚血運，對血運較好的皮膚可原位縫合，對無血運的撕脫皮膚自蒂部完全切下，將皮片制成大張全厚或中厚皮片，應盡量保留皮片的完整性，用取皮刀或手術刀片修薄皮膚剪除多余的皮下脂肪組織，皮片用手術刀做多個點狀小切口，有利于滲出物排出，減少感染機會。然后將皮片以適宜的張力與創緣縫合，線尾留長根據皮片的大小線長約15～30 cm，最后打紗包固定皮膚。如果肢體皮膚呈環形撕脫，則不易留長線作加壓打包，應在皮片上用一層凡士林紗布覆蓋，再用棉墊加壓創包扎。緣周邊用碘伏紗布做隔離帶預防感染，紗墊包扎，功能位石膏托外固定，患肢抬高。術后注意肢體遠端的血液循環，使用廣譜抗生素預防感染。術后第二天起做高壓氧治療，利于原位回植皮膚的成活[3，4]。

2 結果

本組51例全部采用無血運撕脫皮片制成中厚或全厚皮片后回植打紗包固定，術后2周拆紗包回植皮膚絕大部分成活。其中5例患者有小面積皮片壞死，通過換藥外用海膚康后，創面1月愈合，其余病例均在3周內完全愈合。

3 討論

3.1 皮膚撕脫傷是一種高能量嚴重損傷，損傷急劇、病情重，常合并有肌肉、肌腱、血管、神經、骨與關節等深部組織損傷，大面積皮膚撕脫傷創傷范圍廣泛，軟組織損傷及創面污染嚴重，若早期處理不當，常可致皮膚壞死，創面感染，加重損傷程度，因沒有足夠的皮膚覆蓋創面而增加晚期修復的困難，嚴重影響患肢功能恢復，要使損傷肢體的外形和功能得到最大程度的保留和恢復，早期的正確處理非常重要。

3.2 大面積皮膚撕脫傷常合并休克，因此在接診時就要對患者全身情況進行充分的估計，對骨折及血管神經的損傷情況要細致分析，以保全生命為原則，在生命體征穩定后才能手術；積極輸液、輸血防治休克，能縮短創面軟組織床的缺血時間，減少術后預防感染、使創面順利愈合的基礎和關鍵。對失活組織的徹底清除特別重要，決不可姑息，為皮片回植提供良好的軟組織床。撕脫傷使皮膚連帶皮下組織自深筋膜淺層撕脫，使肌皮動脈或直接皮動脈這些供應皮膚的血管受到嚴重的破壞，因此，已經失去血運的撕脫皮片決不能簡單地原位縫合，原位回植勢必因皮片的血運不能重建，導致皮膚逐漸壞死而使治療失敗。判斷撕脫皮膚血運至關重要，特別是撕脫皮膚蒂部血運有時難以判斷，需謹慎觀察數分鐘，如血運弱不可姑息。

3.3 皮片的處理為手術關鍵，切下的撕脫皮片必須徹底清除皮下的脂肪組織，做成中厚或全厚皮，然后原位縫合修復創面，將皮片原位回植，且皮片成活后與原相應部位皮膚色澤和彈性相近。有合并骨折的在徹底清創的基礎上做有效的骨折內固定，有利于術后的護理和早期康復。如有血管、 神經損傷，一期修復的同時一定要有帶血運的組織覆蓋血管、 神經，如皮瓣或肌瓣，不可植皮直接覆蓋。

3.4 高壓氧治療具有： ①血管收縮作用：高壓氧有α腎上腺素樣的作用使血管收縮，減少局部的血容量，利于腦水腫、燒傷或擠壓傷后的水腫減輕。需注意的是，雖然局部的供血減少，但通過血液帶入組織的氧量卻是增加的。② 抗菌作用：氧本身就是一種廣譜抗生素，它不僅抗厭氧菌，也抗需氧菌。對于預防傷口感染，保證回植皮膚成活具有積極作用。

參 考 文 獻

[1] 陸裕樸實用骨科學.北京：人民軍醫出版社，1991：1139.

[2] 汪良能，高學書整形外科學.北京：人民衛生出版社，1989：414415.

四體會范文第5篇

必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務。要牢牢扭住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷解放和發展社會生產力。要著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現又好又快發展。

必須堅持以人為本。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

必須堅持全面協調可持續發展。要按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現代化建設各個環節、各個方面相協調，促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協調。

必須堅持統籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業中的重大關系，統籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調動各方面積極性。既要總攬全局、統籌規劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。

指出，深入貫徹落實科學發展觀，要求我們始終堅持“一個中心、兩個基本點”的基本路線。黨的基本路線是黨和國家的生命線，是實現科學發展的政治保證。以經濟建設為中心是興國之要，是我們黨、我們國家興旺發達和長治久安的根本要求；四項基本原則是立國之本，是我們黨、我們國家生存發展的政治基石；改革開放是強國之路，是我們黨、我們國家發展進步的活力源泉。要堅持把以經濟建設為中心同四項基本原則、改革開放這兩個基本點統一于發展中國特色社會主義的偉大實踐，任何時候都決不能動搖。

深入貫徹落實科學發展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會。要通過發展增加社會物質財富、不斷改善人民生活，又要通過發展保障社會公平正義、不斷促進社會和諧。

深入貫徹落實科學發展觀，要求我們繼續深化改革開放。要把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，毫不動搖地堅持改革方向，提高改革決策的科學性，增強改革措施的協調性。要完善社會主義市場經濟體制，推進各方面體制改革創新，加快重要領域和關鍵環節改革步伐，全面提高開放水平。

深入貫徹落實科學發展觀，要求我們切實加強和改進黨的建設。要站在完成黨執政興國使命的高度，把提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，體現到領導科學發展、促進社會和諧上來，落實到引領中國發展進步、更好代表和實現最廣大人民的根本利益上來，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求，為科學發展提供可靠的政治和組織保障。

國家發展戰略的整體構想，既從經濟增長、社會進步和環境安全的功利性目標出發，也從哲學觀念更新和人類文明進步的理性化目標出發，幾乎是全方位地涵蓋了“自然、經濟、社會”復雜系統的運行規則和“人口、資源、環境、發展”四位一體的辯證關系，并將此類規則與關系在不同時段或不同區域的差異表達，包含在整個時代演化的共性趨勢之中。在科學發展觀指導下的國家的戰略，必然具有十分堅實的理論基礎和豐富的哲學內涵。面對實現其戰略目標（或戰略目標組）所規定的內容，各個國家和地區，都要根據自己的國情和具體條件，去規定實施戰略目標的方案和規劃，從而組成一個完善的戰略體系，在理論上和實證上去尋求國家戰略實施過程中的“滿意解”。

從科學發展觀的本質出發，其體系具有三個最為明顯的特征：

其一，它必須能衡量一個國家或區域的“發展度”，發展度強調了生產力提高和社會進步的動力特征，即判別一個國家或區域是否在是真正地發展？是否在是健康地發展？是否是理性地發展？以及是否是保證生活質量和生存空間的前提下不斷地發展？

其二，是衡量一個國家或區域的“協調度”，協調度強調了內在的效率和質量的概念，即強調合理地優化調控財富的來源、財富的積聚、財富的分配以及財富在滿足全人類需求中的行為規范。即能否維持環境與發展之間的平衡？能否維持效率與公正之間的平衡？能否維持市場發育與政府調控之間的平衡？能否維持當代與后代之間在利益分配上的平衡？

其三，是衡量一個國家或區域的“持續度”，即判斷一個國家或區域在發展進程中的長期合理性。持續度更加注重從“時間維”上去把握發展度和協調度。建立科學發展觀的理論體系所表明的三大特征，即數量維（發展）、質量維（協調）、時間維（持續），從根本上表征了對于發展的完滿追求。

發展是當代世界的主題，也是當代中國的主題。從全人類的角度看，發展是世界范圍內實現現代化的過程。從中國的特殊國情看，發展則是一個實現社會主義現代化的過程。發展觀問題之所以重要，就是因為有什么樣的發展觀，就會有什么樣的發展道路、發展模式和發展戰略，就會對發展的實踐產生根本性、全局性的重大影響。當前，中國的發展機遇前所未有，面臨的挑戰前所未有，中國的發展成就前所未有，中國的發展難題前所未有，中國處在一個發展的重要機遇期，又處在一個發展的矛盾凸顯期。我們必須深刻認識我國發展出現的新的階段性特征，科學分析我國全面參與經濟全球化的新機遇新挑戰，深刻把握工業化、城鎮化、市場化、國際化深入發展形勢下我國各項事業發展面臨的新課題新矛盾。要看到：

第一，我國經濟發展由缺乏財力難以兼顧解決長期積壓的問題的階段進入到了一個有較為充裕的財力開始能夠解決長期積壓問題的階段。2005年國內生產總值已經達到2.23萬億美元的規模，一舉趕上英國和法國，成為全球排名第四的經濟體，僅次于美國、日本和德國。1999年，全國稅收收入首次突破了1萬億大關，2003年突破了2萬億大關，2005年突破3萬億大關。經濟實力的顯著增強，為我國的發展奠定了新的歷史起點。

第二，我國粗放型經濟增長方式由能夠支撐我國快速發展的階段進入到了已無力支撐我國進一步發展的階段。靠粗放型增長方式我國可以實現“三步走”的第一步、第二步戰略目標，但不可能實現第三步戰略目標。我國2006年國內生產總值僅占世界總量的5.5%，而我們消耗的能源占世界的15%，鋼材占30%，水泥占54%。這些數字表明，粗放式的經濟增長方式在我國已經沒有后續空間，轉變經濟發展方式已勢在必行。

第三，我國貧富之間、城鄉之間、區域之間、經濟社會發展之間的不協調狀況由可以為社會所承受的階段進入到了社會越來越難以承受的階段。近年來大量增加，規模趨于擴大，手段趨于激烈，在一定程度上反映了發展不協調已到了非下大力氣解決不可的時候。

第四，我國社會矛盾關系由不突出抓好主要矛盾就無法解決非主要矛盾的階段進入到了不兼顧解決好某些非主要矛盾就難以繼續抓好主要矛盾的階段。雖然，社會事業發展、政治體制改革、資源狀況和生態環境問題，相對于我國人民群眾日益增長的物質文化需要與落后的社會生產的矛盾而言不是主要矛盾，但是這些方面的問題和矛盾在不斷激化，成為了嚴重制約我國發展的瓶頸和薄弱環節。如不投入更大的力量去解決，我們已經難以進一步解決好人民群眾日益增長的物質文化需要與落后的社會生產這個主要矛盾。當前我國發展的這些階段性特征和出現的新矛盾新課題，決定了我們必須自覺地、堅定地去貫徹落實科學發展觀，同時也決定了我們能夠憑借20多年發展所取得的巨大成就和經驗，貫徹和落實好科學發展觀。只有深入貫徹落實科學發展觀，中國才能抓住機遇、應對挑戰，鞏固已有的發展成就，破解面臨的發展難題，創新發展的方式，推動中國經濟社會又好又快發展。

科學發展觀，不僅是我國當前統領經濟社會發展全局的重要指導思想，而且也是實現全面建設小康社會和建設社會主義現代化國家必須長期堅持的重要指導思想。

我國要在2020年實現全面建設小康社會的目標，進而在本世紀中葉實現把我國建設成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，不僅要解決近30年來快速發展所積累的大量矛盾和問題，還要解決好今后十幾年、幾十年發展中產生的一系列新矛盾、新問題。解決這些發展中的問題和矛盾，要求我們必須把以下重要原則作為社會主義現代化建設必須長期堅持的重要指導思想。

第一，必須堅持發展的全面性。實現全面建設小康社會的目標，必須使經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。具體落實到定量化的指標上，就是到2020年國內生產總值在2000年的基礎上翻兩番，達到40000億美元，人均GDP達到3000美元，這個定量化的指標是實現全面建設小康社會的基本標志。為了實現全面建設小康社會的目標，必須在堅持以經濟建設為中心的基礎上，推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設的全面發展；在經濟體制改革深入發展的基礎上，推進政治體制、文化體制、社會體制等各方面體制改革的配套進行。

第二，必須堅持發展的協調性。我國城鄉、區域、經濟社會發展不協調由來已久，當前城鄉差距和區域差距仍然很大。縮小城鄉差距、區域差距，解決發展中的不協調問題，是我國現代化建設的必然要求，也是發展的迫切需要。由于我國幅員廣闊，生產力發展不平衡，二元結構的特征極為突出，城鄉、區域、經濟社會發展不協調、不平衡的現象決不是在短時期內能夠解決的問題。根據有關專家測算，在2020年實現全面建設小康社會之前，我國的城鄉差距、區域差距擴大的趨勢仍將難以根本扭轉，而且，由于我國面臨著國際上縮小與發達國家差距和在國內縮小城鄉、區域差距雙重任務所造成的兩難選擇，實現我國的協調發展將是一項長期的艱巨任務，是需要幾代人、十幾代人、乃至幾十代人長期艱苦努力才能實現的目標。因此，堅持協調發展、統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展與對外開放，是我國發展必須長期堅持的方針。

第三，必須堅持發展的可持續性。由于長期積累的結構性矛盾的解決和粗放型經濟增長方式的根本改變不會一蹴而就，制約我國發展的人口、資源、環境的壓力還將加大，實現可持續發展任重道遠。按照國際上判斷發展可持續性的標準，扭轉我國可再生資源消耗速率大于可再生資源開發速率、不可再生資源消耗速率大于可再生資源消耗速率、環境污染排放速率大于環境對污染吸收速率的局面，還是一個要經歷長期努力才能實現的目標；而且隨著到2030年我國人口將達到16億的高峰，能源、資源、環境的瓶頸制約將日益突出，經濟發展與人口資源環境的矛盾將是我國發展長期面對的突出矛盾。這些事實表明，堅持可持續發展，解決好我國經濟發展與人口資源環境的矛盾，將是貫穿我國現代化進程始終的要求。

第四，堅持全面協調可持續發展，是全體人民的事業，需要幾代人的艱苦奮斗和不懈努力。我們只有堅持發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享，才能充分調動廣大人民群眾的積極性、主動性和創造性，才能不斷提高廣大勞動者的素質，發揮人民群眾的聰明才智，依靠廣大人民群眾艱苦奮斗、自力更生，切實實現全面協調可持續發展的根本要求。由此可見，以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，不僅是我國當前統領經濟社會發展全局的重要指導思想，而且也是實現全面建設小康社會和建設社會主義現代化國家必須長期堅持的重要指導思想。

科學發展觀的五點論斷

（一）科學發展觀的本質是：發展觀。

(二)科學發展觀的核心是：以人為本——為人民服務。

（三）科學發展觀的理論基礎是：的唯物辯證法的科學方法論。

（四）科學發展觀的具體內容是：在“具體地分析具體的情況”——這一的活的靈魂的指導下，按照唯物辯證法的科學方法論，與時俱進實事求是地分析和對待發展過程中的一切問題，從而最大限度地促進生產力和一切社會事業的全面發展、協調發展和可持續發展。

（五）科學發展觀的終極指向是：促進生產力和各項社會事業的發展，使之服務于人民群眾的根本利益，使人民群眾共享發展成果，從而增進社會和諧，更好的建設和諧社會小康社會。所以，科學發展觀是中國特色社會主義理論體系中最為提綱挈領的理論。:

最后，實踐科學發展觀的關鍵是：形成“支撐科學發展的體制和機制”，擇善而固。從而使學習和實踐科學發展觀的活動，由偶態變為常態。