電廠節能減排合理化建議
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電廠節能減排合理化建議范文第1篇
我很幸運自己能成為公司營銷部的一員。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當幸運的我們在優越的工作環境中享受著良好的工作待遇時，我們應該看到社會上有許多比我們更優秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態度，每天渾渾噩噩地混日子。
作為企業的主人，懂得珍惜只是第一步。既然要以企業為家，自然就應該像經營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關系。真正做到了這兩點，自然也就提升了員工對工作的“主人翁”意識和責任感，提升了對企業的熱愛之情，同時也增強了集體凝聚力。隨著電力系統改革和行業結構調整，我們的工作環境比以前任何時候都要優越，所面對的客戶的維權意識也在不斷地增強，我們只有及時更新思想觀念，調整工作思路，轉變工作方式，才能適應公司新形勢的發展變化。只有不斷提高各項基本素質以及工作能力，明白一個崗位就是一份責任，愛崗敬業，干好本職工作，努力提高工作質量和工作效率，才能把工作做好。
俗話說“家和萬事興”，對于我們的企業也是如此，總書記倡導建設和諧社會，我們同樣也要建設和諧企業。我認為作為一名企業員工，首先，要有強烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當我們認識不到自己與企業之間是一榮俱榮、一損俱損的關系時，我們自然不會產生主人翁意識，尤其是當前強調個人利益越來越“理直氣壯”的時候，個人與企業的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應該加強培養，樹立企業人文關懷意識，建立企業人文關懷機制。營造企業上下相互信賴、合作的良好氛圍。強烈的主人翁意識具體體現在責任感、敬業精神、創新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。
作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運。只有努力拼搏，團結一心，克難奮進，才能讓我們的供電企業發展壯大，競爭力增強，立于不敗之地，我們供電人才能過上富足、安穩的生活。否則，“皮之不存，毛之焉附”，一個企業，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚；當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應該把企業當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業如生命，與企業共命運。
資源是經濟社會可持續發展的物質基礎和保障。節能減排已經成為社會經濟發展的一項重要指標，電廠作為高能耗企業，節能減排不僅是公司資源節約和環境保護的客觀需要，也是提高公司競爭力、加快發展的內在要求。公司為建設資源節約型企業，制定了“管理一流、指標先進、效益顯著、和諧發展”的十六字奮斗目標，在全公司范圍內廣泛開展了節能減排、節能降耗活動，公司工會通過合理化建議活動積極營造“我為節能做什么，我怎樣為減排作貢獻”的良好氛圍。作為節能減排主戰場的班組，我們將在今后的工作中做到以下四點：
一、提升節能意識，在強化宣傳中營造氛圍。節能減排是社會可持續性發展永恒的主題，我們將充分利用班組這個平臺，積極宣傳節能減排的重要意義，宣傳國家節能減排的政策、法規，全面提升班組成員的節能環保意識，形成“人人倡導節能減排，人人參與節能減排”的良好氛圍。
二、結合生產實際，在不斷學習中提升員工技能。節能減排需要技術支撐。我們將把“我為節能減排做貢獻”活動與建設學習型班組活動緊密結合，更加注重班組的學習培訓，更加注重技術信息的收集、積累，通過經常性的學習和交流，讓班組成員全面掌握設備檢修的要點、難點和工作重點，不斷提高員工設備缺陷的發現、分析、制定技術措施、處理和解決問題的能力，增強預防事故發生的能力和本領。
三、開展科技創新，在推進工作中節能增效。圍繞節能減排的難點、重點問題，組織班組成員大膽實踐，勇于創新，為節能減排提供強有力的技術支持。通過小竅門、小創造、小發明，努力降低能源消耗；通過技術革新、科技攻關，提高資源利用率，為企業節能降耗、提高經濟效益作出積極貢獻。
四、創新競賽形式，在節能降耗中構建和諧。節能降耗需要發揮每個人自身的潛能，我們將立足本職，以主人翁的姿態，圍繞促進安全生產，把降低生產成本和環境保護的新觀點、新措施和“金點子”等合理化建議提出來，在設備改進、新技術的推廣、設備的安全可靠性等方面狠下功夫，進行內部挖潛。同時，通過自我排查，自我對照，拾漏補缺，做到人人心動、人人行動、大家互動，堅定不移地做好節能降耗對標管理，為推動市經濟和社會又好又快發展，為建設成為資源節約型、環境友好型生態文明城市貢獻智慧和力量！
電廠節能減排合理化建議范文第2篇
[關鍵詞]電力 節能降耗 節能管理
中圖分類號：F407 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）22-0017-01
引言
中緬原油管道工程（緬甸段）起自緬甸西海岸的馬德島，終至中國云南省的瑞麗市，緬甸境內干線全長約770.5km。馬德首站位于緬甸西部海岸皎漂市東南部的馬德島上，首站配套建設30萬噸級的原油碼頭、120×104m3原油罐區及原油外輸設施。馬德首站主要功能是利用配套建設30萬噸級原油碼頭接收中東原油并儲存在120×104m3原油罐區，并將原油通過輸油泵輸送至下一泵站。為了響應國家節能減排的積極號召，特研究馬德島原油首站節能降耗中存在的問題，并據此提出相應的措施。
一、節能降耗的內涵
節能降耗主要包括兩個方面：節約和降低能源消耗。節約能源是指加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施。從能源生產到消費的各個環節，減少損失和制止浪費，有效、合理地利用能源。降低能源消耗主要是指馬德島原油首站在生產過程中減少不必要的能源消耗或者采用可再生資源代替不可再生資源，以達到降低馬德島原油首站能源消耗的目的。節能降耗是馬德島原油首站的生存之本，馬德島原油首站必須樹立一種“點點滴滴降成本，分分秒秒增效益”的節能意識，以最好的管理來實現節能效益的最大化。
二、馬德島原油首站電力節能降耗存在的主要問題：
2.1 制度不完善，節能意識薄弱
馬德島原油首站目前未能建立長久有效的節能降耗管理機制和相關制度，馬德島原油首站的相關管理人員對于節能降耗的重視程度不夠和對于員工的節能降耗宣傳工作不到位，導致馬德島原油首站的員工普遍對節能降耗這項有利于其馬德島原油首站、有利于國家、有利于我們子孫后代的偉大事業不能很好的推進。所以馬德島原油首站當時實施節能降耗的最主要工作就是完善馬德島原油首站相關制度，加大節能降耗的宣傳力度，實施全站參與的節能降耗活動。
2.2 節能降耗管理責任不能落實到人
由于馬德島原油首站關于節能降耗的意識不強，管理不到位。節能降耗成為員工的口頭話，并沒有真正落到實處。因此，馬德島原油首站必須建立關于節能降耗的長效管理責任制，真正把這一項利國利民的政策落到馬德島原油首站的實際生產之中。
2.3 電力節能機制尚不健全
馬德島原油首站是中緬石油輸送的起始站，其電力主要來源于馬德島原油首站利用天然氣進行發電，因此不存在消費的問題導致馬德島原油首站的電力浪費嚴重，電力節能機制不健全，為了提高馬德島原油首站的能源利用率，馬德島原油首站要建立一套完整有效的電力節能機制，將電力節約落實到馬德島原油首站生產的每一個方面，確保馬德島原油首站的節能降耗實際效果。
三、管道企業實施節能降耗措施
3.1 電氣設備節能
由于現在馬德島原油首站的主要電氣設備普遍比較落后，一般都是能耗高、污染嚴重的設備，因此建議馬德島原油首站對全站的陳舊電氣設備進行更換，以達到節能降耗的目標。
3.2 發電環節節能
由于馬德島原油首站是利用自己的天然氣進行發電，導致對天然氣的使用不合理，隨意浪費嚴重。而且在發電的過程中，不注重提高燃料的燃燒利用率。由于燃料的燃燒不充分，其無法將全部的熱量徹底的釋放出來，燃料的利用率沒有達到理想狀態，造成能源的大量浪費。馬德島原油首站發電廠使用過的鍋爐燃燒的穩定性比較差，不利于提高發電效率。如果不對穩定性比較差的鍋爐進行更換，加之由于其燃料的燃燒效率較低，能源的利用情況不穩定，這些都會均造成一定的燃料浪費。
3.3 供電環節節能
在一般的供電環節中， 配電變壓器作為電力傳輸系統主要設備。由于馬德島原油首站所采用高能耗變壓器運行時間長、使用量大，因此具有很大的節能潛力。建議馬德島原油首站對現在所使用的配電變壓器進行更換，降低電力在輸送過程中的浪費。馬德島原油首站電力輸送電過程能耗的主要方面以相應的該進措施如下：
（1） 電網中的高壓輸電線路過少
對此問題，建議馬德島原油首站對其輸電線路進行優化，并根據實際情況增加相應的高壓輸送線路。
（2）沒有合理布局變電站
由于馬德島原油首站的主要用電設備比較分散，分布不均勻，導致變電站的布局混亂、不合理。建議根據實際用點設備的用電情況，優化變電站的布局。
（3）部分電網容載比偏低
由于部分電網容載量比較低，導致在輸送電力時，浪費電量占總數送電量的比列較高。因此建議梯度升級低容載比的電網，先升級浪費最嚴重的電網。
3.4 用電環節節能
機采系統、集輸系統、供配電系統以及熱力系統是馬德島原油首站的主要用電系統。其中供配電系統作為電力體系組成中重要環節， 其電能傳遞效率的質量直接影響到其他系統的用電情況，供配電系統的節能降耗措施已經在前面提到，此處不再贅述。另外一個主要耗能系統是機采系統，建議對相應的耗能設備進行監測、更新。熱力系統相對屬于耗能較少的的系統，而且馬德島原油首站熱力系統電力節約率相對其他系統比較高，因此不建議改進。
3.5 科學管理
節約能源，首先必須通過廣泛的、形式多樣的宣傳教育活動，增強馬德島原油首站工人的節能意識，讓廣大員工不光在生產中注意節能，而且要把節能真正的落實到自己在日常生活中。建立嚴格的節能獎勵規章制度，激發員工的節能活動，鼓勵大家進行節能創新，提高電力的利用率。杜絕使用不合理的用能設備，通過員工自查、部門檢查和節能小組清查等一系列行而有效的管理措施，解決馬德島原油首站內部不合理電力使用情況。通過現場巡視檢查，制止能源浪費現象。
四、結束語
節能降耗是我國能源利用新時期，國家根據我們國家能源的儲量和國際社會對能源利用的情況提出的一項長效發展的政策，我們要積極落實國家這一政策，積極參與節約能源、提高能源利用率的生產活動中，為我國節能事業做一份自己的貢獻。本文通過對馬德島原油首站的電力系統進行分析，發現其中存在的問題，提出相應的、具體的有效措施。
參考文獻
[1] 李榮海，劉暢.對電力設計的節能應用分析[J].電子制作，2013，（16）：156-189.
電廠節能減排合理化建議范文第3篇
工的一致好評。高質量、高效率地開展工作，取得了矚目的成績具體事跡如下:
一、值內注重安全管理，不斷提升安全生產意識，確保安全生產
運行二值有著較好的班組安全管理基礎，較完善的安全管理體系，在廠部和分廠的領導下，認真學習各類安全文件和有關的通報，認真吸取兄弟班組和其它單位的經驗和教訓，班組三級安全網發揮各自的安全責任，始終把“人”作為安全生產的第一要素，引導和教育全員樹立科學的安全管理理念，不斷強化全員的安全意識。持之以恒地宣傳安全生產的重要性，認真組織班組人員學習、分析、總結生產中出現的事故教訓，并根據本班實際情況，查找問題，制定相應的安全整改措施，不斷加強班員的安全責任心，將隊員的安全責任心提高到講政治、講穩定的高度。堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
二值把提高職工的責任感和事業心貫穿于安全管理的各項實踐工作中，嚴格執行“兩票三制”。，他們把反習慣性違章、嚴格執行規程、“兩票三制”和防止誤操作作為安全管理工作的重點，及時掌握相應設備的運行方式變動情況，堅持在操作前進行危險點分析和預控，在操作中嚴格執行操作聯系和監護制度，不放過任何危險因素，以“三個不能過高估計”的要求嚴把安全關，有效地提高了全員的安全技術水平，杜絕了誤操作的發生。，二值發生工作票417張，合格率100%。同時積極做好事故預想和危險點分析，仔細巡檢、細心監盤、精心操作，全年沒有出現一次異常及以上事件，確保了機組安全穩定運行。
二、加強培訓，提高全員技術素質，確保機組安全穩定經濟運行
值內加強培訓，積極開展導師帶徒和崗位練兵活動，運行二值本著全能值班員為培訓方向，積極貫徹廠部、發電部的培訓方針，結合一期、二期、三期機組的特點、根據人員結構制定科學合理的培訓計劃和具體措施，采取講課、現場考問、仿真機模擬操作等手段進行培訓，使大家收到了很好的效果，在能源公司舉行的全能集控值班員基數比武中取得了好成績；在3機組啟動過程中實現了全能換專業操作。由于技術水平高，處理方法得當，避免了4機組因單循環泵運行跳閘停機的事故，受到了廠部的獎勵。由于4機組凝結水泵本體存在裂紋導致凝結水泵達不到滿出力；月日，在投入2機高加的過程中，汽機主值發現7高加水位增長過快，判斷鋼管泄露，由于判斷的準確性及時，處理果斷，保證了機組安全運行。
巡檢人員認真巡檢及時發現eh油泄漏，空預器軸承座裂紋，12小機調門擺動大，4發電機轉子電壓波動大等重大缺陷，由于分析正確、處理得當，避免了事故發生，這充分體現了技術培訓的成果，值內人員努力學習業務，刻苦鉆研技術的學習氛圍逐步形成，在青年職工的培訓中總結出了較科學和標準化的培訓模式，得到了部門的認可。
三、在二期機組無滲漏達標工作中成績顯著
運行二值認真貫徹廠部關于無滲漏達標工作的指示要求，發動職工積極主動投入到無滲漏達標工作中。首先，明確責任，劃分設備和區域進行漏點普查，共普查出724點。集思廣益，發動全員的主動性，創造性，提出汽機側防水門統一到母管等合理化建議9項，其中5項被采納。大家利用學習班，休息時間進行設備治理和現場的文明生產工作。使二期機組在無滲漏達標驗收高標準通過。
四、值內始終堅持經濟運行和效益運行的理念，為節能減排工作出力獻策
本著多發、超發的原則加強與網調溝通與聯系確保發電任務的超額完成；在工作中，二值始終堅持經濟運行和效益運行的理念，把機組的節能降耗工作做細做透，對機組運行中出現的任何參數偏離、經濟指標的異常，都會仔細分析、查找原因，及時制定相應的調整措施，為電廠的節能降耗工作出力獻策。
針對后夜機組負荷較低的情況，積極調整運行方式，通過一機一臺循環水泵運行，調整磨煤機運行方式和送引風機的運行方式等有效手段，每年節約廠用電約100萬千瓦；春秋冬季科學的組織水塔掛擋風板來改善真空；在機組啟動過程中通過提高給水溫度來減少燃油量，全年節約燃油約35噸；加強節能日常管理，避免長流水，長明燈現象。加強煙氣監測，積極調整運行狀態，保證煙氣排放不超標。
五、管理標準化，積極推進五好班組建設
值內認真學習公司下發的《五好班組建設實施細則》，值內借助有利時機開展了“解放思想、更新觀念，如何加強值內各項管理大討論”的活動，在值
天添資源網內努力推行人性化管理制度，通過此次討論，使大家的思想統一到安全生產上來，而促進安全生產主要措施是具有一個寬松、團結、互助、積極向上集體。值內發揮民主管理監督的作用，工會小組和團小組積極組織有益的活動，組織學習各類文件，傳達廠部各項政策，加強自身宣傳報道，從而增強了全值的凝聚力，提高了思想覺悟。在日常工作中值長、單元長帶頭開展批評與
自我批評，發揚民主，在值內創造人人互助，相互提醒，互指不足良好工作氛圍，使值內人員團結、齊心，工作上積極主動，使值內能夠在今年較好地完成各項任務得到了有利保證。
電廠節能減排合理化建議范文第4篇
提高認識、完善機構、健全機制、明確目標，為職工技能素質提升工作奠定良好基礎
實施職工素質提升工程是貫徹落實科學發展觀，提升企業核心競爭力，實現企業轉型升級的現實需要，是推動經濟發展方式轉變和經濟結構戰略性調整的必然選擇和要求。年初，市總在《2013年全市工會工作要點》中突出強調把職工技能素質提升工作列入全年工會工作目標管理重要內容加以考核，同時向市委、市政府作了專題匯報，得到了上級領導的高度重視和有關部門的大力支持。市里成立了職工技能素質提升工作領導小組，由謝志雄副市長任名譽組長，市總黨組書記、常務副主席鄧煥章任組長，市總黨組副書記、副主席彭宏志和市人力資源和社會保障局、市科技局等有關部門負責人任副組長，辦公室設市總技協辦。市財政撥款5萬元，支持職工技能素質提升工作。市總安排專項經費并召開專題會議、轉發了《湖南省總工會關于做好2013年度全省職工技能素質提升工作的通知》文件，結合該市實際情況提出了總體目標、工作內容和工作要求，并將工作任務分解到各縣市區和有關基層工會。與市人力資源和社會保障局聯合建立了技術培訓、技能競賽、職業資格等級鑒定“三位一體”的運行機制，健全了高技能人才使用與培訓考核相結合、待遇與業績貢獻相結合的激勵機制，大大調動了廣大職工學技術、鉆業務、提素質、求進步的主動性和積極性。90%以上的大中型企業制訂了切實可行的實施方案，并積極開展了多種形式、內容豐富的職工技能素質提升活動。據不完全統計，今年全市有380家大中型企業參與了“百萬職工創新興湘”活動，42萬職工參加了崗位練兵、技術比武活動，1.6萬職工參加了職業技能競賽，360人晉升高級工以上技能等級，成效顯著。
因地制宜、強化責任、自主創新、講求實效，技能競賽和科技創新風生水起
各級工會以崗位練兵、崗位成才、崗位創新、崗位奉獻為主題，不斷增強提升職工技能素質工作理念，著力創新競賽工作機制，為職工會員展示才能搭建競賽平臺、為優秀人才脫穎而出創造培養條件，營造崇尚技能、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，形成了高技能突出、階梯式推進、不同職業循環培訓、多種形式競相比賽的良好格局，為全面提升職工職業技能素質，推進該市經濟建設持續健康發展做出了積極貢獻。
開展職業技能競賽，有力推進職工職業技能素質全面提升。市總工會牽頭與市交通運輸局、市人力資源和社會保障局、市公安局聯合發文并成功舉辦了2013年婁底市汽車駕駛員和汽車修理工職業技能競賽，來自全市各縣市區和有關企事業單位16個代表隊，185名參賽選手分別參加了小汽車駕駛員、大客車駕駛員、駕校教練員、汽車修理工4個工種項目的激烈角逐，競賽組委會分別授予各工種前3名“婁底市技術能手”榮譽稱號，同時由市總工會授予12名獲獎選手“婁底市五一標兵”榮譽稱號，市人力資源和社會保障局頒發相應等級的職業資格證書，對組織工作出色的單位頒發優秀組織獎，予以獎勵。11月在全省小汽車駕駛員職業技能大賽決賽中該市代表隊獲得個人第一、團體第二的優異成績。市總工會還先后與市國土局、市旅游局、市體育局、市環保局分別聯合舉辦了“全市測繪地理信息行業職業技能競賽”、“全市第三屆旅游飯店行業服務技能競賽”、“全市體育行業游泳指導救助職業技能競賽”、“全市土壤環境監測職業技能競賽”。婁星區總工會舉辦了2013年“全區首屆職工職業技能競賽”。全市各級工會根據本單位、本系統、本行業特色、結合實際、因地制宜、廣泛開展了多形式、多渠道、多層次、多內容的職工技能競賽活動。據不完全統計，全市規模以上企業共舉辦各種職業技能競賽200多場次，職工參賽人數達16000多人，有200多人通過技能競賽晉升了相應的職業技能等級。職工職業技能競賽的深入開展，競賽激勵機制和政策的逐步完善，進一步調動和激發了廣大職工群眾的學習技能、鉆研業務、崗位成才、勇于創新的熱情和動力，有力推進了職工隊伍職業技能素質的全面提升。
開展職工科技創新活動，有力推進科技創新成果迅速轉化為生產力。各級工會按照省總開展職工科技創新活動的統一部署和要求，堅持以企業為基礎、以職工為主體、充分發揮工人階級的主力軍作用，深入開展職工科技創新活動，形成了企業自主創新、職工推動創新、市場主導創新、社會支持創新的良好工作局面。漣鋼、金電、婁底電業局、冷鋼等規模以上企業緊密結合本單位實際，廣泛開展了技術創新、技術推廣、技術攻關、合理化建議的群眾性科技創新活動，充分展示了職工群眾的聰明才智，涌現出了一大批職工科技創新成果，取得了顯著的經濟效益和社會效益。婁底電業局電力檢修公司鄒德華等人研發的“電力線路短接融冰裝置”創新成果，先后榮獲湖南省第二屆職工科技創新獎二等獎和2013年全省最具影響力職工發明創新獎殊榮；婁底電力檢修公司連續4年獲得全省電力系統QC成果一等獎；漣鋼汪靜等人自主完成的“不銹鋼扎制工藝優化及模型研發”項目和錫礦山閃星銻業公司劉鵲明等人研發的“銻冶煉中砷堿渣與廢氣綜合回收利用”項目榮獲省第二屆職工科技創新獎優秀獎；金竹山火力發電公司趙國光等人研發的“600MW機組超臨界W火焰鍋爐工程技術與應用開發”項目獲得中國大唐集團公司科技進步一等獎；婁底電力配網管理所推廣應用新技術實現5000天安全運行歷史記錄。據不完全統計，全市有480家企事業單位開展了科技創新活動，完成各項技術創新、技術攻關、技術推廣項目5000項，提出合理化建議30000條，創造經濟效益達8.5億元。目前全市建立了婁底電業局“老虎創新工作室”、漣鋼“陳文斌技能大師工作室”、冷鋼“春園創新工作室”等20家省、市職工創新工作室和勞模工作室。為推動企業技術進步、節能減排、轉型升級、增強企業核心競爭力，提高經濟效益和社會效益做出了積極貢獻。
