前言:想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展范文,相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。
【摘要】教育在國(guó)家在政治,文化,經(jīng)濟(jì),軍事的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用,教育是實(shí)現(xiàn)政治革新,制度運(yùn)行的動(dòng)力和準(zhǔn)備,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)支撐,是實(shí)現(xiàn)文化變革,軍事奮起的基礎(chǔ),本文綜觀古今,從多個(gè)方面闡釋和論證了教育的重要性。
教育在我國(guó)改革和發(fā)展的過(guò)程中體現(xiàn)的前瞻性和基礎(chǔ)性作用,教育是實(shí)現(xiàn)政治革新,制度運(yùn)行的動(dòng)力和準(zhǔn)備,一國(guó)政治之革新,制度之運(yùn)行必先始于人心,而終于制度,人心之于制度猶靈魂之于肉體,馬達(dá)之于機(jī)械,而人心之塑造決定于教育,徒有制度的革新而無(wú)人心之教化,則制度亦如行尸走肉,不足以自行,一種政治制度的合理運(yùn)行,無(wú)非是依靠?jī)煞N力量:一是外在的監(jiān)督,外在的監(jiān)督則依賴(lài)社會(huì)上下形成某種政治觀念的制度的共識(shí),有了這樣的制度的共識(shí),社會(huì)上自然會(huì)形成相互監(jiān)督的氛圍,保證政治制度的運(yùn)行。二是內(nèi)在的自覺(jué),制度參與者的內(nèi)在的自覺(jué)是各種制度得以運(yùn)行的動(dòng)力和基礎(chǔ),而這種內(nèi)在自覺(jué)的形成首先依賴(lài)于對(duì)制度的信念,有了這種信念則制度得以充分的運(yùn)轉(zhuǎn)。
以法國(guó)為例,18世紀(jì)后期,法國(guó)爆發(fā)了大革命,了君主專(zhuān)制,雖然其中有所反復(fù),但最終在三年內(nèi)建立了資產(chǎn)階級(jí)共和政體,相較于世界其他地區(qū)的國(guó)家,法國(guó)大革命在較短的時(shí)間內(nèi)取得成功并建立了運(yùn)行良好的共和政體主要得益于之前法國(guó)啟蒙運(yùn)動(dòng)對(duì)于人民大眾的教育和啟蒙,孟德斯鳩,伏爾泰,盧梭等思想巨匠將資產(chǎn)階級(jí)的三權(quán)分立,民主自由等理念傳播到了全社會(huì),教育了大眾,使民主自由等資產(chǎn)階級(jí)理念成為社會(huì)的共識(shí),群眾的信仰,由此成為封建專(zhuān)制,建立資本主義共和政體提供了支點(diǎn);從我國(guó)的近代歷史來(lái)看,教育也是政治革新的先導(dǎo),中國(guó)近代近百年的奮斗史,是由于思想傳入中國(guó)而變得面貌一新,我黨早期的先驅(qū),辦刊物,辦報(bào)紙,組織工農(nóng)夜校,這些都是思想教育的先導(dǎo),這為后來(lái)我國(guó)實(shí)現(xiàn),建立人民民主國(guó)家的思想前提。故教育應(yīng)當(dāng)為政治革新,制度運(yùn)行提供動(dòng)力和準(zhǔn)備發(fā)揮先導(dǎo)性的作用,當(dāng)下我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,思想多元化,但是要保障我國(guó)的政治體制正常運(yùn)轉(zhuǎn),不斷適應(yīng)時(shí)代的變化,就必須加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育和宣傳,在全社會(huì)形成對(duì)我國(guó)現(xiàn)行國(guó)體和政體的信念和共識(shí),凝聚人心,形成制度合力,推動(dòng)我國(guó)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷發(fā)展完善。
教育是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)支撐,同樣的道理,一國(guó)經(jīng)濟(jì)之轉(zhuǎn)型,科學(xué)之進(jìn)步必先調(diào)整教育的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,國(guó)家經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展必須依賴(lài)于各行各業(yè)大量的人才,一切經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的部門(mén)都要依賴(lài)于各個(gè)環(huán)節(jié)的高素質(zhì)人才,人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本,透過(guò)教育改革,培養(yǎng)大批與實(shí)務(wù)經(jīng)濟(jì)部門(mén)接軌,同時(shí)符合國(guó)家頂層經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的當(dāng)務(wù)之急,發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的歷程中,從輕工業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向重化工工業(yè)的生產(chǎn)是往往需要培養(yǎng),引進(jìn)大量的科研人員,工程師,技術(shù)工人,這些人才是其實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的基本動(dòng)力,從實(shí)體經(jīng)濟(jì)的角度來(lái)講,無(wú)非有兩大戰(zhàn)略,一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)趕超戰(zhàn)略,在傳統(tǒng)的工業(yè)生產(chǎn)部門(mén),如鋼鐵,石化,造船,汽車(chē)等,我們應(yīng)當(dāng)在教育中加強(qiáng)科研和技術(shù)人才的培養(yǎng),提高整個(gè)國(guó)民的動(dòng)手能力,加大的產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)投入,從生產(chǎn)的源頭確保生產(chǎn)出高質(zhì)量,多功能的產(chǎn)品。二是新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先計(jì)戰(zhàn)略,在新世紀(jì),電子技術(shù),自動(dòng)化技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)成了經(jīng)濟(jì)的新增長(zhǎng)點(diǎn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型離不開(kāi)創(chuàng)新,唯獨(dú)創(chuàng)新才能超越,這就要求我們教育上一定要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,保證我國(guó)在各個(gè)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過(guò)程中在世界處于領(lǐng)先地位。以德國(guó)為例,第一次世界大戰(zhàn)之前,德國(guó)工業(yè)生產(chǎn)總值已經(jīng)超過(guò)了老牌資本主義強(qiáng)國(guó)英國(guó),原因何在,兩國(guó)教育不同使然,根據(jù)史書(shū)的記載,在17世紀(jì)前后,德國(guó)人的生活格調(diào)很粗放,喜歡酗酒,無(wú)論什么事情都?xì)g天喜地缺乏節(jié)制,但100多年后,勤奮、秩序、節(jié)儉,崇尚勞動(dòng)卻成了德意志民族的代名詞,在這100年終,德國(guó)社會(huì)各個(gè)機(jī)構(gòu),努力發(fā)揮教育宣傳的作用,大力弘揚(yáng)勤奮,節(jié)儉的美德,各個(gè)社會(huì)階層以努力工作為榮,由此換來(lái)了德國(guó)在第二次工業(yè)革命時(shí)期迅速的發(fā)展,成為歐洲第一工業(yè)國(guó);同樣的例子是當(dāng)今的美國(guó),美國(guó)一向在教育中鼓勵(lì)創(chuàng)新,強(qiáng)調(diào)奮斗,這也是為什么美國(guó)能夠在多個(gè)全球前沿行業(yè)保持領(lǐng)先的原因。當(dāng)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)折點(diǎn),蓄勢(shì)期,初步工業(yè)化的人口紅利基本上結(jié)束了,面對(duì)環(huán)境保護(hù)壓力增大,通貨膨脹加大的壓力,如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí),支點(diǎn)在教育,為重工業(yè)化部門(mén)培養(yǎng)輸送大量的高素質(zhì)人才,是目前工業(yè)化道路的當(dāng)務(wù)之急。
教育是目前政治,經(jīng)濟(jì),社會(huì),文化四維發(fā)展的必要先導(dǎo),培養(yǎng)大批既與實(shí)踐接軌,又具備前瞻性目光的愛(ài)國(guó)主義人才是解決當(dāng)下一切改革發(fā)展問(wèn)題的源頭。
抓督查,在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫,確保了縣委重大決策部署和重點(diǎn)工作的落實(shí)。我們發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)職能,把督查的精力和重點(diǎn)放在抓大事抓要事上,抓重點(diǎn)帶一般,抓大事帶全局,加強(qiáng)了對(duì)重要會(huì)議、重大調(diào)研、重大活動(dòng)、重要接待的跟蹤督查和協(xié)調(diào)服務(wù)??h委重大決策部署出臺(tái)時(shí),首先做到吃透上情,把握下情,認(rèn)真研究縣委的意圖和領(lǐng)導(dǎo)的思路,深入調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新做法,提出措施和建議,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。在抓好縣委領(lǐng)導(dǎo)批示件等日常督辦的同時(shí),主動(dòng)協(xié)同有關(guān)方面組織人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部,先后開(kāi)展了畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)改革、礦山治理整頓、民族旅游業(yè)開(kāi)發(fā)、城市精品工程建設(shè)、縣鄉(xiāng)奮進(jìn)之筆三件事、群眾生活等方面的專(zhuān)項(xiàng)督查和視察評(píng)議活動(dòng),促進(jìn)了縣委決策和各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的全面貫徹落實(shí)。
抓調(diào)研,在求實(shí)創(chuàng)新上下功夫,為縣委領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了詳實(shí)可信的依據(jù)。主要圍繞六個(gè)方面開(kāi)展了六項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。圍繞農(nóng)牧村經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)展調(diào)研,重點(diǎn)調(diào)查了全縣農(nóng)牧村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)牧民增收的主要來(lái)源及對(duì)策;圍繞城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)展調(diào)研,重點(diǎn)調(diào)查了企業(yè)改革進(jìn)展情況及存在的問(wèn)題;圍繞加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)展調(diào)研,重點(diǎn)調(diào)查了非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展環(huán)境、政策落實(shí)等方面存在的問(wèn)題及對(duì)策;圍繞壯大石棉產(chǎn)業(yè)開(kāi)展調(diào)研,重點(diǎn)針對(duì)礦山開(kāi)采中存在的亂采濫挖、采富棄貧、排渣壓礦等突出問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研;圍繞民族教育事業(yè)的發(fā)展開(kāi)展調(diào)研,重點(diǎn)針對(duì)我縣教育體制改革和教師隊(duì)伍建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研;圍繞貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)和全省民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會(huì)精神,就我縣如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展進(jìn)行了調(diào)研,提出了加快發(fā)展的意見(jiàn)。
抓“信息”,在提高質(zhì)量上下功夫,信息服務(wù)的水平逐步得到提高。在強(qiáng)化基層信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的同時(shí),把信息報(bào)送工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)“雙文明”考核內(nèi)容,完善了信息任務(wù)分解、緊急信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)通報(bào)制度、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。在辦公室內(nèi)部堅(jiān)持全員辦信息,納入年度公務(wù)員考核中。同時(shí),突出民族特色,編報(bào)了一些具有“地方風(fēng)味”的特色信息,為領(lǐng)導(dǎo)提供了切實(shí)有效的信息服務(wù)。
[論文摘要]通過(guò)對(duì)當(dāng)前圖書(shū)館實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化管理的原因、面臨的問(wèn)題進(jìn)行分析,進(jìn)而指出實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化管理的必要性,簡(jiǎn)略提出如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化管理。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天,各行各業(yè)都在尋求經(jīng)濟(jì)最大化發(fā)展戰(zhàn)略,確實(shí)取得了良好的經(jīng)濟(jì)效果。圖書(shū)館雖然在誕生之日起,就始終以滿足讀者需求為主要目標(biāo),以“讀者第一”為服務(wù)宗旨,屹立于服務(wù)業(yè)當(dāng)中,當(dāng)各行各業(yè)都向經(jīng)濟(jì)化進(jìn)軍的時(shí)候,圖書(shū)館作為信息的第一集散中心卻反應(yīng)遲鈍,似乎在時(shí)代的呼聲中略顯沉默,然而,
圖書(shū)館要想在當(dāng)今社會(huì)中繼續(xù)生存,必須實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化管理,與時(shí)代接軌。
一、為什么圖書(shū)館要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化管理
傳統(tǒng)的圖書(shū)館為讀者提供的是公益性的無(wú)償服務(wù),服務(wù)中所含的情報(bào)價(jià)值被忽視,而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,市場(chǎng)的觀念已經(jīng)為人們所接受,圖書(shū)館也應(yīng)該在其服務(wù)中注入信息價(jià)值,由無(wú)償服務(wù)向有償服務(wù)轉(zhuǎn)變,信息咨詢(xún)服務(wù)公司早已經(jīng)不陌生了,它的出現(xiàn)就使得信息具有了商品的特征,圖書(shū)館也是信息的提供者,進(jìn)而向有償服務(wù)轉(zhuǎn)變已經(jīng)是必然趨勢(shì),當(dāng)前實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化管理勢(shì)在必行。
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等現(xiàn)代化技術(shù)的普及,信息的存儲(chǔ)形式發(fā)生了巨大變化,信息的提供不再局限于圖書(shū)館,網(wǎng)絡(luò)蘊(yùn)藏著大量的情報(bào)信息,隨之而來(lái)的是網(wǎng)絡(luò)圖書(shū)館、網(wǎng)絡(luò)書(shū)庫(kù)的大量涌現(xiàn),以及實(shí)體圖書(shū)公司的出現(xiàn),對(duì)圖書(shū)館的生存構(gòu)成了嚴(yán)重的威脅,再加上這些新秀的經(jīng)營(yíng)方式靈活,手段多樣,擁有了大量的信息用戶(hù),使得圖書(shū)館用戶(hù)數(shù)量銳減。因此,圖書(shū)館只有實(shí)行經(jīng)濟(jì)化管理,才能擴(kuò)大其服務(wù)規(guī)模,健全館藏,提供全面而和最新的綜合信息,才能引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),才能為圖書(shū)館的發(fā)展吸收優(yōu)秀人才,注入新的血液,使圖書(shū)館在現(xiàn)代信息競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)占鰲頭。
二、圖書(shū)館經(jīng)濟(jì)化管理面臨的問(wèn)題
(一)傳統(tǒng)思維對(duì)圖書(shū)館影響頗深,觀念轉(zhuǎn)變困難。我國(guó)圖書(shū)館事業(yè)起步晚,發(fā)展緩慢,在長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,形成了“吃大鍋飯”的不良后果,所有的圖書(shū)館管理費(fèi)用均由國(guó)家、政府承擔(dān),圖書(shū)館自身則把注意力集中于社會(huì)效益上,幾乎沒(méi)有想到經(jīng)濟(jì)效益,忽略了服務(wù)價(jià)值。在經(jīng)濟(jì)浪潮一浪高過(guò)一浪,各種經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論、觀念、體制層出不窮時(shí),圖書(shū)館依舊沒(méi)有意識(shí)到這將是對(duì)自己生存的一個(gè)威脅,反而置身于經(jīng)濟(jì)浪潮之外。久而久之,在廣大讀者中,甚至連圖書(shū)館的工作人員都將圖書(shū)館視為書(shū)籍的收藏、借閱中心,僅此而已,就連圖書(shū)館高層管理人員都不能徹底逃出傳統(tǒng)思維的約束,不能挖掘圖書(shū)館在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、信息社會(huì)的巨大作用,使經(jīng)濟(jì)化管理在圖書(shū)館中的實(shí)施面臨極大的困難與挑戰(zhàn),即使有些館對(duì)經(jīng)濟(jì)風(fēng)浪作出了反應(yīng),卻僅僅停留在表面上而已。
(二)人力資源的匱乏。我國(guó)在圖書(shū)館事業(yè)的建設(shè)中,一直以來(lái)對(duì)從業(yè)人員的選擇沒(méi)有注意,留下了抹不去的陰影,在大多數(shù)人的眼里,圖書(shū)館員就是簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)者的代名詞,無(wú)非是做一些搬運(yùn)出書(shū),站在出納臺(tái)借收?qǐng)D書(shū)的、不需要掌握什么技術(shù)、不需要懂得什么知識(shí)的人,圖書(shū)館工作是隨便什么人都可以做的工作。以往是為了照顧失業(yè)者或勞動(dòng)能力不強(qiáng)、生活有困難的人員,將他們安排在圖書(shū)館工作,沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)技能培訓(xùn)。要知道圖書(shū)館是一個(gè)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu),擔(dān)任著現(xiàn)代社會(huì)的信息流通任務(wù),而不是一個(gè)社會(huì)福利機(jī)構(gòu),它需要的是圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)人才,為此,我們必須加大專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng),提高專(zhuān)業(yè)教學(xué)水平,尤其是在高校加大擴(kuò)招力度,廣泛宣傳,改變社會(huì)對(duì)圖書(shū)館傳統(tǒng)的定位方式,另外要不遺余力的開(kāi)展在職培訓(xùn),提高館員的業(yè)務(wù)水平,實(shí)行經(jīng)濟(jì)化管理,提高工作人員福利待遇,吸收優(yōu)秀人才到圖書(shū)館來(lái),致力于現(xiàn)代化圖書(shū)館的建設(shè)。
三、經(jīng)濟(jì)化管理方案
(一)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的涵義是不斷變化發(fā)展的,根據(jù)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展,可以定義為:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)在變化的市場(chǎng)環(huán)境中,為滿足消費(fèi)者需要和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),綜合運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)手段,把商品和服務(wù)整體的銷(xiāo)售給消費(fèi)者的一系列市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與過(guò)程。但這是從企業(yè)的角度為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)下的定義,我們可以引用到圖書(shū)館的營(yíng)銷(xiāo)定義中來(lái),那么從圖書(shū)館的角度來(lái)講,消費(fèi)者即是廣大的信息用戶(hù);目標(biāo)是不斷滿足信息用戶(hù)的信息需求,提高市場(chǎng)占有率;圖書(shū)館的商品不由分說(shuō)是指信息產(chǎn)品。在此給圖書(shū)館市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)下一個(gè)定義的話,就是指:圖書(shū)館在變化的市場(chǎng)環(huán)境中,為實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館的目標(biāo),綜合運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)手段,把信息產(chǎn)品和服務(wù)整體的銷(xiāo)售給信息用戶(hù)的一系列市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與過(guò)程。
圖書(shū)館實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化管理,第一要做的是擴(kuò)大本身規(guī)模,同時(shí)實(shí)現(xiàn)多館合作,集信息產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、出版發(fā)行、銷(xiāo)售于一體的規(guī)模性圖書(shū)館和信息服務(wù)中心,形成一條完整的產(chǎn)供銷(xiāo)鏈,通過(guò)合理的營(yíng)銷(xiāo)步驟,包括內(nèi)外部環(huán)境分析、市場(chǎng)方向分析、設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)方案、有效實(shí)施。從根本上改變舊有的觀念,接受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀點(diǎn)。
(二)打造名牌圖書(shū)館。無(wú)論圖書(shū)館以后將以何種形式發(fā)展,它的本質(zhì)都是最大限度的滿足用戶(hù)需求,為用戶(hù)服務(wù)。服務(wù)是圖書(shū)館存在的前提,是檢驗(yàn)圖書(shū)館效益的唯一指標(biāo)。面對(duì)資金短缺這一尷尬局面,圖書(shū)館必須在保持其服務(wù)本質(zhì)不變的情況下,徹底改變以前的管理模式,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化管理。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,品牌競(jìng)爭(zhēng)是最為激烈的,然而也是最有效的,一旦擁有好的品牌,便可獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
圖書(shū)館在當(dāng)代社會(huì)的信息中心地位面臨威脅,品牌戰(zhàn)略滲透到各行各業(yè),因?yàn)閺?qiáng)勢(shì)的品牌能在同行業(yè)中占有較大的市場(chǎng)份額,強(qiáng)勢(shì)的品牌也是誠(chéng)信的象征,獲得較高的忠誠(chéng)度,從某種意義上說(shuō),品牌就是高質(zhì)量、高信任度、高市場(chǎng)占有率的代名詞。質(zhì)量是社會(huì)共同關(guān)注的話題,誠(chéng)信成為社會(huì)稀缺資源,而高市場(chǎng)占有率是我們圖書(shū)館追求的目標(biāo)。因此圖書(shū)館在質(zhì)量、誠(chéng)信、市場(chǎng)占有率方面應(yīng)著力解決。圖書(shū)館質(zhì)量即體現(xiàn)在其信息服務(wù)質(zhì)量上,要提高服務(wù)質(zhì)量,首先就是挖掘大量?jī)?yōu)秀圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)人才,人才是第一要素,在圖書(shū)館所發(fā)揮的作用中,圖書(shū)館建筑占5%,信息資料占20%,而圖書(shū)館員占75%。高素質(zhì)的復(fù)合型人才已成為圖書(shū)館最缺少的關(guān)鍵人才,我國(guó)在這方面面臨的情況十分嚴(yán)峻,高素質(zhì)圖書(shū)館員的培養(yǎng)迫在眉睫,尤其是吸收各行各業(yè)的復(fù)合型人才變得相當(dāng)重要。另外加大互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)資源的深層次開(kāi)發(fā),在網(wǎng)絡(luò)普及的今天,數(shù)字化的信息產(chǎn)品日益增多,而且形式多樣,可以這樣說(shuō),數(shù)字圖書(shū)館的品牌戰(zhàn)略更為重要,甚至可以先全力打造數(shù)字圖書(shū)館的品牌,進(jìn)而用數(shù)字圖書(shū)館的品牌帶動(dòng)傳統(tǒng)圖書(shū)館的發(fā)展,在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi),傳統(tǒng)圖書(shū)館不會(huì)消失,而且還會(huì)扮演重要的角色。
誠(chéng)信是圖書(shū)館發(fā)展比不可少的關(guān)鍵因素,任何一個(gè)成功的組織都以誠(chéng)信為本,圖書(shū)館應(yīng)以誠(chéng)信樹(shù)品牌,以品牌構(gòu)造誠(chéng)信,辦用戶(hù)滿意、放心的圖書(shū)館,真正的誠(chéng)信源于人們對(duì)這一組織服務(wù)的熟悉程度,圖書(shū)館應(yīng)努力發(fā)揮自己的各項(xiàng)職能特長(zhǎng),為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,堅(jiān)持不品牌戰(zhàn)略,執(zhí)行品牌計(jì)劃,履行品牌承諾。獲得較高的市場(chǎng)占有率,是圖書(shū)館實(shí)行經(jīng)濟(jì)化管理的目標(biāo),高市場(chǎng)占有率意味著高利潤(rùn),這就要求圖書(shū)館提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不能安于現(xiàn)狀,特別注意市場(chǎng)反應(yīng)的靈敏度,同時(shí)要不斷吸收先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式,視本館的實(shí)際需求情況加以運(yùn)用。
綜合全面打造圖書(shū)館品牌,使圖書(shū)館真正成為社會(huì)組織中一個(gè)有力的競(jìng)爭(zhēng)品牌!圖書(shū)館的經(jīng)濟(jì)化管理將為圖書(shū)館的發(fā)展注入新的血液,改變圖書(shū)館以往舊的面貌!
參考文獻(xiàn):
[1]詹得優(yōu).信息咨詢(xún)理論與方法.武漢:武漢大學(xué)出版社,2004.7.
[2]查先進(jìn).信息分析與預(yù)測(cè).武漢:武漢大學(xué)出版社,2000.8.
一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)一般情況下是反映企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)情況的重要依據(jù),其中包括安全、耗能、可靠性等多個(gè)指標(biāo),對(duì)于熱電廠來(lái)說(shuō),隨著煤炭?jī)r(jià)位的攀升,很多中小企業(yè)面臨著重大的經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn),如何實(shí)現(xiàn)合理高效的控制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)成為企業(yè)發(fā)展的重要部分。
一、對(duì)指標(biāo)管理采用區(qū)別對(duì)待的方法加以控制
熱電廠的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)細(xì)分的話可以高達(dá)百種,每個(gè)專(zhuān)業(yè)有自己獨(dú)有的技術(shù)指標(biāo),鍋爐專(zhuān)業(yè)注重油耗、反平衡熱效率、氣溫氣壓等,而汽機(jī)專(zhuān)業(yè)則更加注重?zé)嵝省⒔o水的溫度,以及真空度等,電氣專(zhuān)業(yè)則將控制的重點(diǎn)放在機(jī)電保護(hù)的投入率與有功無(wú)功出力曲線等,燃料專(zhuān)業(yè)更加注重檢車(chē)率,虧噸率等,化學(xué)專(zhuān)業(yè)則更加注重酸耗、堿耗、制水合格率等;熱工專(zhuān)業(yè)則對(duì)儀表投入率、熱工自動(dòng)裝置投入率、儀表準(zhǔn)確率等。也就是說(shuō)每個(gè)專(zhuān)業(yè)有每個(gè)專(zhuān)業(yè)的重點(diǎn)技術(shù)指標(biāo),必須結(jié)合專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn),合理的控制管理目標(biāo),這是擺在當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,解決它迫在眉睫。電廠的經(jīng)濟(jì)管理人員通常將企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行分解,制定合理的實(shí)施計(jì)劃,并且建立考核監(jiān)督機(jī)制,大大提升了管理質(zhì)量。但一些企業(yè)卻將這一方式扭轉(zhuǎn)了方向,形成遍地開(kāi)花,漫天撒網(wǎng)的形式,試圖控制所有的技術(shù)指標(biāo),但是事實(shí)的情況卻是,大小經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)都沒(méi)有按照既定的計(jì)劃完成,完全失去了發(fā)展的機(jī)會(huì)。因此,要想切實(shí)有效地改進(jìn)這一形式,可以抓重點(diǎn),選擇一些重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行考核,提升效率,重點(diǎn)技術(shù)指標(biāo)的選擇可以選擇一些對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本具有重要意義的指標(biāo)。
二、對(duì)測(cè)量?jī)x表、化學(xué)試驗(yàn)、采樣的過(guò)程進(jìn)行有效地管理
這些因素都會(huì)直接影響到技術(shù)指標(biāo)的結(jié)果,要想保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效,從實(shí)踐工作中我們偶爾會(huì)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行情況良好,煤種正常的情況下,煤耗增加,究其原因問(wèn)題主要出在采樣和化驗(yàn)的誤差,對(duì)煤耗指標(biāo)的影響較大的有原煤的發(fā)熱量是否精確,對(duì)原煤的發(fā)熱量化驗(yàn)的過(guò)程需要很多的程序,非常容易導(dǎo)致誤差出現(xiàn),而煤粉、飛灰、給水溶解氧、蒸汽品質(zhì)等取樣的準(zhǔn)確率同樣會(huì)影響指標(biāo)的正確性,這就要求研究人員要不斷地改善化學(xué)監(jiān)督的技術(shù)水平,進(jìn)而提高煤、、油、水、汽的利用率,提高測(cè)試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,同時(shí)要做好數(shù)據(jù)監(jiān)督的綜合分析與部署工作。在電廠的實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中常常出現(xiàn)進(jìn)煤價(jià)位較低的企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益往往較差,分析其原因,主要是與其采樣設(shè)備與監(jiān)督體系不到位造成的,更多的是人工采樣的不規(guī)范導(dǎo)致煤炭質(zhì)量較大的偏差。因此,要想提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)管理質(zhì)量就需要做好煤炭采樣、制樣及花樣的管理,增大設(shè)備的投入,提高人員素質(zhì),落實(shí)監(jiān)督管理制度,提升企業(yè)的管理質(zhì)量,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
三、控制好原始記錄與小指標(biāo)匯總的統(tǒng)計(jì),做好原始數(shù)據(jù)的積累
運(yùn)行日志是原始記錄的一種普遍形式,運(yùn)行日志的記錄相對(duì)較為簡(jiǎn)單但是十分的繁瑣,但是很多企業(yè)對(duì)原始記錄的重視程度不夠,在完成簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)后將其束之高閣,再也沒(méi)人翻閱,其功效無(wú)法發(fā)揮。原始記錄是對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況最及時(shí)也是最準(zhǔn)確的記載,是反映電廠生產(chǎn)生活的最重要資料,是提升企業(yè)設(shè)備運(yùn)行安全、降低能耗、降低成本的一種科學(xué)依據(jù)。對(duì)控制設(shè)備的運(yùn)行與檢修,以及設(shè)計(jì)等都具有不可替代的重要價(jià)位,在設(shè)備運(yùn)行多年后,強(qiáng)化設(shè)備等級(jí)也具有重要的參照作用,所以,實(shí)現(xiàn)電廠的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)必須要加強(qiáng)原始記錄的管理,從頭管理,轉(zhuǎn)好運(yùn)行日志及各種登記薄的管理,相關(guān)記錄人員必須及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的進(jìn)行記錄,記錄清晰、數(shù)據(jù)真實(shí)有效。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)管理,強(qiáng)化技術(shù)指標(biāo)的對(duì)比與分析作用,還需要建立主要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)小指標(biāo)的控制,保證經(jīng)濟(jì)技術(shù)小指標(biāo)可以依照系統(tǒng)化、規(guī)范化、檔案化的形式發(fā)展。
四、權(quán)責(zé)分明,專(zhuān)人負(fù)責(zé)
技術(shù)指標(biāo)的制定相對(duì)而言較為容易,但是治標(biāo)的落實(shí)與考核卻是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù),操作十分的困難,部分企業(yè)甚至?xí)霈F(xiàn)只要抓好安全生產(chǎn),保證機(jī)組的滿發(fā)穩(wěn)供就忽略指標(biāo)考核的消極意識(shí),這是現(xiàn)代企業(yè)管理者不可有的思想,經(jīng)濟(jì)技術(shù)小指標(biāo)是檢查分析企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況的重要依據(jù),從這些小指標(biāo)的完成狀況與計(jì)劃的數(shù)值分析中發(fā)現(xiàn)不足,分析影響計(jì)劃完成的各種因素,采取有效的改進(jìn)措施,解決存在的問(wèn)題,組織新的平衡,確保計(jì)劃可以預(yù)期完成或者是超額完成。指標(biāo)管理任重道遠(yuǎn),要指派專(zhuān)業(yè)進(jìn)行負(fù)責(zé),不能再困難面前低頭,更不能走極端,要找出重點(diǎn),分清控制的主次,對(duì)每一個(gè)指標(biāo)都不能忽視,要嚴(yán)格考核,合理控制提高質(zhì)量。
當(dāng)前,國(guó)內(nèi)外環(huán)境不確定、不穩(wěn)定因素較多,農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展進(jìn)入新的發(fā)展階段,這給農(nóng)村信用社帶來(lái)新的任務(wù)新的挑戰(zhàn)。同時(shí),農(nóng)村信用社在經(jīng)營(yíng)管理中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題。在這種形勢(shì)下,農(nóng)村信用社如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,如何建成一流的金融機(jī)構(gòu)?對(duì)農(nóng)村信用社而言,應(yīng)以黨的十精神為指導(dǎo),以建成一流的金融機(jī)構(gòu)為目標(biāo),加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,切實(shí)把發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來(lái),堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展之路。
科學(xué)把握形勢(shì),謀劃新思路新舉措
認(rèn)清形勢(shì),是找準(zhǔn)定位、謀劃發(fā)展的關(guān)鍵。2013年,農(nóng)村信用社應(yīng)從兩個(gè)方面進(jìn)行把握。
一是清醒地認(rèn)識(shí)到宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量的嚴(yán)重影響。因經(jīng)濟(jì)下行和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,一些企業(yè)資金會(huì)緊張,一些企業(yè)壞賬率會(huì)攀升,一些企業(yè)會(huì)停產(chǎn)倒閉,從而造成銀行不良貸款持續(xù)反彈。對(duì)此,農(nóng)村信用社必須有清醒的認(rèn)識(shí),必須居安思危,未雨綢繆,搶先謀劃,確定好工作目標(biāo),找準(zhǔn)工作著力點(diǎn),把握好風(fēng)險(xiǎn)防控。特別要認(rèn)真研究央行《中國(guó)農(nóng)村金融金融服務(wù)報(bào)告》、銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)提示,制定好信貸政策,嚴(yán)把貸款投向,嚴(yán)防資金流向限控行業(yè),嚴(yán)防資金流向民間借貸和影子銀行,從源頭上控制貸款風(fēng)險(xiǎn);要密切關(guān)注行業(yè)、客戶(hù)群體等系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),仔細(xì)梳理,列出風(fēng)險(xiǎn)較大的企業(yè)和行業(yè),列出參與高利貸的客戶(hù),制定退出計(jì)劃和措施,早預(yù)警、早識(shí)別、早處置,避免和減少資產(chǎn)損失。繼續(xù)開(kāi)展職工參與民間融資、非法集資行為大排查,嚴(yán)防案件發(fā)生。
二是深入研究農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新形勢(shì)。2012年《政府工作報(bào)告》明確指出:“當(dāng)前,農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新階段,呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合成本上升、農(nóng)產(chǎn)品供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出、農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、城鄉(xiāng)發(fā)展加快融合的態(tài)勢(shì),全面建成小康社會(huì)的重點(diǎn)難點(diǎn)仍然在農(nóng)村”。作為支農(nóng)主力軍,農(nóng)村信用社要做好“三農(nóng)”工作、鞏固農(nóng)村陣地,必須高度重視農(nóng)業(yè)農(nóng)村變化對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),準(zhǔn)確把握支農(nóng)新要求新任務(wù),盡快明確新思路新舉措;要在有效防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下,適應(yīng)信息化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的農(nóng)村金融需求,創(chuàng)新業(yè)務(wù)與服務(wù),推動(dòng)農(nóng)村實(shí)現(xiàn)“四化二同步”,特別要適應(yīng)城鎮(zhèn)化建設(shè),開(kāi)辦住房、大宗耐用消費(fèi)品、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等消費(fèi)性貸款,積極引導(dǎo)信貸需求,為農(nóng)民居民化創(chuàng)造條件。
改進(jìn)績(jī)效管理,推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型
績(jī)效考核辦法是指揮棒,是確保轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要措施。農(nóng)村信用社應(yīng)通過(guò)改進(jìn)績(jī)效管理,促進(jìn)全員樹(shù)立商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)理念,促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
一是以穩(wěn)步實(shí)施新資本管理辦法為契機(jī),完善公司治理,加強(qiáng)內(nèi)部控制,科學(xué)設(shè)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和考核指標(biāo),改進(jìn)績(jī)效考評(píng),增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
二是對(duì)基層信用社,探討試行模擬利潤(rùn)考核,引導(dǎo)基層信用社加強(qiáng)成本管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)速度、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益、安全的統(tǒng)一。
三是完善會(huì)計(jì)主管員、信貸主管員(專(zhuān)管員)管理考核辦法,推行任職資格管理和履職考評(píng)制度,強(qiáng)化考核評(píng)價(jià),將個(gè)人收入與風(fēng)險(xiǎn)管理情況相掛鉤;探索試行等級(jí)柜員、等級(jí)客戶(hù)經(jīng)理、等級(jí)管理人員制度,建立催人奮進(jìn)的人事管理機(jī)制,激發(fā)全員的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新活力和勞動(dòng)積極性。
四是制定資金管理制度,嚴(yán)格控制內(nèi)部借款,清理應(yīng)收賬款;強(qiáng)化頭寸和存放同業(yè)款項(xiàng)管理,適度參與票據(jù)業(yè)務(wù)、債券業(yè)務(wù),靈活調(diào)整約期存款期限、品種和價(jià)格,提高收益率。五是借助銀行化改革有利時(shí)機(jī),以規(guī)范股金為手段,積極吸收優(yōu)質(zhì)股東,進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu),提升公司治理水平;引入戰(zhàn)略投資者和先進(jìn)的管理技術(shù),促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型。
改善金融服務(wù),推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),是解決當(dāng)前問(wèn)題和矛盾的根本出路。農(nóng)村信用社應(yīng)面對(duì)困難和壓力,堅(jiān)定信心,振奮精神,積極進(jìn)取,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,在自我超越中推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理再上新水平、業(yè)務(wù)發(fā)展再上新臺(tái)階。
一是加大資金組織力度,為增強(qiáng)支農(nóng)能力提供資金保障。
二是深入開(kāi)展信用工程建設(shè),改進(jìn)信用等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和方式方法,準(zhǔn)確評(píng)定農(nóng)戶(hù)信用,正確甄別農(nóng)戶(hù)真實(shí)貸款需求,實(shí)現(xiàn)有效信貸需求的《貸款證》全覆蓋。
三是加快小微企業(yè)貸款中心建設(shè),完善定價(jià)機(jī)制,提升服務(wù)小微企業(yè)的能力和水平,支持小微企業(yè)做強(qiáng)做大,讓更多的農(nóng)民就近成為工人,推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化。三是加強(qiáng)科技信息建設(shè),在提升信用社管理水平的同時(shí),繼續(xù)實(shí)施“三大工程”,提高自助機(jī)具覆蓋面和運(yùn)行效率;深入開(kāi)展金融服務(wù)萬(wàn)里行活動(dòng),提高城鎮(zhèn)居民對(duì)信用社服務(wù)與產(chǎn)品的認(rèn)知度,增加離柜式業(yè)務(wù)量,增強(qiáng)綜合經(jīng)營(yíng)和多樣化金融服務(wù)的能力。
著力清收盤(pán)活,盡快鏟除改革障礙
不良貸款占比高、撥備不足是制約農(nóng)村信用社銀行化改革的主要瓶頸。農(nóng)村信用社應(yīng)把清收處置不良貸款作為工作的重中之重,采取有效措施,盡快壓降。
一是強(qiáng)化非應(yīng)計(jì)貸款動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),完善預(yù)警機(jī)制,確實(shí)解決好非應(yīng)計(jì)貸款時(shí)點(diǎn)性反彈和前清后增問(wèn)題。
二是加強(qiáng)清收隊(duì)伍建設(shè),健全責(zé)任認(rèn)定與追究機(jī)制,提高清收處置的效益和效率。
三是深入開(kāi)展不良貸款清收處置活動(dòng),將表內(nèi)外不良貸款及利息列出清單,建立臺(tái)賬,逐筆逐戶(hù)落實(shí)到人,明確清收責(zé)任和時(shí)限,加強(qiáng)督促調(diào)度。
四是采取“績(jī)效掛鉤,獎(jiǎng)勵(lì)清收;行政協(xié)調(diào),協(xié)議清收;以物抵貸,變現(xiàn)清收;訴諸法律,依法清收”等方式,調(diào)動(dòng)一切積極因素,多措并舉,提高清收處置效果。
五是積極探索,創(chuàng)新清收盤(pán)活手段,通過(guò)債務(wù)重組、異地執(zhí)行、政府購(gòu)買(mǎi)、打包置換等方式,加快處置不良資產(chǎn)。
六是加強(qiáng)與法院、公安機(jī)關(guān)的合作,通過(guò)張貼布告和電視滾動(dòng)播放等形式,對(duì)不良貸款的借款人予以曝光,通過(guò)社會(huì)輿論、刑事拘留等手段,推進(jìn)清收涉訴貸款的進(jìn)度,力爭(zhēng)在處置訴訟未結(jié)案件方面取得較大進(jìn)展。
著力加強(qiáng)內(nèi)控,提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平
內(nèi)部控制是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、確??茖W(xué)發(fā)展的重要保障。農(nóng)村信用社應(yīng)按照《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》和《商業(yè)銀行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)試行辦法》的要求,構(gòu)建環(huán)境,完善機(jī)制,精細(xì)控制,防范風(fēng)險(xiǎn)。
一是對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行匯總梳理,做好規(guī)章制度的廢改立工作。
二是加強(qiáng)信貸基礎(chǔ)管理。要針對(duì)信用等級(jí)評(píng)定、貸前調(diào)查、授信、審查、貸后管理等方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),明確原則、步驟和方法,在操作層面實(shí)現(xiàn)硬約束,全面規(guī)范信貸管理。要按照銀監(jiān)會(huì)的要求,制定《農(nóng)戶(hù)貸款管理辦法實(shí)施細(xì)則》,完善法人治理,優(yōu)化組織架構(gòu)、管理機(jī)制和業(yè)務(wù)流程,通過(guò)增加家庭成員擔(dān)保等措施,加大對(duì)個(gè)人貸款的風(fēng)險(xiǎn)防控力度。
三是在堅(jiān)持貸款第一責(zé)任人制度的前提下,實(shí)行合規(guī)免責(zé)制度,確定合理的貸款損失率,對(duì)新增不良超過(guò)“容忍度”的,嚴(yán)格追究責(zé)任,予以通報(bào)批評(píng);對(duì)因違規(guī)操作和道德風(fēng)險(xiǎn)造成貸款損失的,堅(jiān)決嚴(yán)厲處罰;對(duì)因系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)、借款人意外或經(jīng)營(yíng)不善造成貸款損失的,可以免于追究。
四是開(kāi)展信貸客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)大掃描,發(fā)動(dòng)信貸人員和信息協(xié)理員,盡快摸清客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)狀況,有的放失地做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
五是加強(qiáng)賬戶(hù)管理,持續(xù)推廣支付密碼。安裝反洗錢(qián)系統(tǒng)、新一代貸款管理系統(tǒng),完善風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別技術(shù)手段,進(jìn)一步增強(qiáng)防控風(fēng)險(xiǎn)的能力。不斷開(kāi)展突擊檢查、錄像檢查和賬戶(hù)管理、銀企對(duì)賬、重要空白憑證、反洗錢(qián)、授權(quán)、大額資金匯劃等專(zhuān)項(xiàng)檢查,加強(qiáng)會(huì)計(jì)輔導(dǎo),規(guī)范業(yè)務(wù)操作,全面防范操作風(fēng)險(xiǎn)。
加強(qiáng)合規(guī)管理,堅(jiān)決防范案件發(fā)生
案件防控是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程。農(nóng)村信用社應(yīng)完善懲治、教育、監(jiān)督、防范一體的案防機(jī)制,標(biāo)本兼治,統(tǒng)籌推進(jìn)。加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),落實(shí)合規(guī)管理措施,開(kāi)展合規(guī)教育、警示教育和案防培訓(xùn),提高全員合規(guī)意識(shí)和制度執(zhí)行力。堅(jiān)持人防與技防相結(jié)合,加強(qiáng)信貸、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、科技等重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防范,嚴(yán)防民間融資和非法集資等外部風(fēng)險(xiǎn)傳染滲透。落實(shí)案防責(zé)任,推行一崗雙責(zé),健全各條線案防制度和操作規(guī)程,實(shí)現(xiàn)對(duì)各業(yè)務(wù)過(guò)程和操作環(huán)節(jié)的全覆蓋控制。應(yīng)用“工商E線通”系統(tǒng),防范虛報(bào)注冊(cè)資本、虛假出資等驗(yàn)資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);應(yīng)用憑證管理系統(tǒng),及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù),切實(shí)提高憑證管理水平。充分利用業(yè)務(wù)線條預(yù)警系統(tǒng),做好風(fēng)險(xiǎn)排查、預(yù)警提示、持續(xù)整改、跟蹤評(píng)價(jià),全面提升案件防控能力。強(qiáng)化違規(guī)臺(tái)賬的綜合運(yùn)用,定期分析違規(guī)問(wèn)題分布、同質(zhì)同類(lèi)問(wèn)題發(fā)生的頻率,解決違規(guī)操作屢查屢犯的問(wèn)題,切實(shí)提高案防工作的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)開(kāi)展崗位輪換、強(qiáng)制休假、親屬回避、干部交流“四項(xiàng)活動(dòng)”,及時(shí)組織離崗、離職審計(jì)檢查,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)大排查,實(shí)現(xiàn)案件風(fēng)險(xiǎn)排查常態(tài)化。加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),科學(xué)安排審計(jì)項(xiàng)目,由合規(guī)性審計(jì)向風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)轉(zhuǎn)變,以信貸、會(huì)計(jì)為重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展審計(jì)檢查,揭示問(wèn)題,狠抓整改,徹底消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,嚴(yán)防案件發(fā)生。
加強(qiáng)自身建設(shè),打造客戶(hù)滿意銀行
實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,關(guān)鍵在人。農(nóng)村信用社要牢記使命,求真務(wù)實(shí),不斷提高自身建設(shè)水平。
一是扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹十精神和新活動(dòng),提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平,增強(qiáng)自我完善、自我提高、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的能力。
二是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,將黨建工作納入綜合考評(píng)范疇,促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè),不斷完善黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制,引導(dǎo)廣大黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
三是實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,不斷組織員工培訓(xùn),鼓勵(lì)員工參加各種素質(zhì)教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格考試,開(kāi)展崗位大練兵、大比武,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的“雙提高”。
四是全面加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè),提升全員道德素質(zhì),創(chuàng)建家庭更幸福、事業(yè)更興旺、品格更高尚、企業(yè)更和諧的良好局面。
五是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要以客戶(hù)為中心,樹(shù)立“前臺(tái)為客戶(hù)服務(wù),中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù),管理為營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)”的工作理念,深入開(kāi)展“走基層,轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng),切實(shí)提升金融服務(wù)水平。