思想政治工作現狀
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思想政治工作現狀范文第1篇
民營企業屬于非公有制企業，民營企業對的組建方式以及對思想政治工作的重度和公有制企業的有所不同。民營企業對思想政治工作主要趨勢可分為兩種：第一，新成立的民營企業，尤其是中型和小型的民營企業，具有員工流動性大以及員工數量數規模較小等特點，從而導致這類民營企業的思想政治工作的開展難的問題，這是許多民營企業在開展思想政治工作中的主要現狀。第二，有的民營企業是由公有制企業改制而來的，雖然從始至終都把開展思想政治工作作為企業的生命線，但是這類企業在開展政治思想工作時，并沒有根據企業的實際情況，去摸索出一個提高思想政治工作效率的方法，這使得民營企業出現思想政治工作開展無效的現狀。
（二）涉外企業的思想政治工作現狀
目前，涉外企業的使用的技術和設備都是國外先進的技術和設備，再加上國外先進科學的管理手段的輔助，因而，涉外企業的生產效率比較高，有著很好的企業效益。由于涉外企業對員工的文化水平以及勞動素質的要求較高，這使得涉外企業的整體員工素質比較好，整體文化水平比較高，而且這類企業中的大多數員工都是年輕人，這為開展思想政治工作創造了一個非常有利的條件。但是，由于涉外企業的管理者通常是外方管理者，外方管理者只追求資本利益的最大化，這一點與國有企業管理者的管理理念發生了分歧，這造成了黨的思想政治工作無法開展。
（三）國有企業的思想政治工作現狀
國有企業在體制改革的過程中，在開展黨的思想政治工作上，不僅沒有放松，還更加緊密結合企業自身的實際情況作出改革，這一點將國有企業的政治優勢充分的發揮出來。國有企業堅持推進"三個文明"的建設，在不斷實踐中，探索出新的模式，總結出新的方法，為國有企業貫徹落實黨的思想政治工作開拓出新的局面[1]。
2推進企業思想政治工作的建議
（一）創新企業思想政治工作的方法
充分的發揮現代網絡信息技術的優勢，在企業網站上設立一個思想政治工作站，高級科技提高企業思想政治工作的質量，走"網絡科技帶動思想政治工作"之路。除此之外，還可以使用其它靈活的方法來開展企業思想政治工作，例如，參觀訪問方式、競賽評比方式、媒體傳播方式以及社會問卷調查方式等等。企業開展思想政治工作的方法也可以是多種多樣的，例如，企業可以為員工建立思想信息資料庫，不僅可以起到激勵教育的作用，還能達到寓教于樂的效果。企業管理者應該鼓勵員工積極的參與到思想政治工作中，并且結合自身企業的情況，探索出更多有利于思想政治工作觀察落實的新方法。
（二）樹立正確的思想政治觀念
思想政治工作不僅能夠使人擁有正確的思想觀念和政治觀念，還能提高提人的思想覺悟性。目前，有很多的企業都忽視對思想政治工作的開展，企業只是一味的追求最大化的資本利益，用過多的經濟指標來權量企業的發展。為了企業能夠朝著長遠的方向發展，企業必須通過樹立正確的生產理念，以黨的思想政治理念來推動企業的經濟利益發展。對企業員工的思想政治狀態進行及時的了解，充分了解員工的需要，再將思想政治工作與員工關心的熱點進行會講[2]。
（三）建立高素養的思想政治宣教工隊伍
要想改進和加強企業思想政治工作的現狀，就必須建立一支素質高的企業思想工作教育宣傳隊伍，來對企業員工開展思想政治教育工作。這支隊伍可以由政府機構嘗試建立，致力于貫徹落實企業的思想政治工作，深入企業的各個基層當中，為企業員工做思想政治指導工作。
3結語
思想政治工作現狀范文第2篇
關鍵詞：思政教育工作；現狀；對策
一、教師思想政治工作現狀
（一）有些學校教師的政治思想較為淡薄，政治熱情不高，思想道德素質不高，一些教師只關心自身的利益，個人的價值實現，思想政治工作不到位。對于當今的社會問題，漠不關心，不作深入的探討和研究，往往感到困惑和茫然，不知所措。有些教師缺乏敬業精神，教師一旦沒有敬業精神，就無法做到對學生負責，全心為學生服務，沒有奉獻敬業的精神，對學生生活學習置之不理，甚至有的教師，僅僅把教學當成謀生的手段。
（二）有的學校教師的不注意自己外在的形象，平時邋里邋遢，外表形象欠佳，自然也不會給學生好的印象，也有的教師上課不按時，授課時不備課，或者備課不認真，只是當堂講課，使得學習進度不合理。教師的集體觀念較差，有的教師不能正確處理個人和集體的關系，一切從個人利益出發。
（三）隨著國家經濟體制的轉軌和社會主義市場經濟行機制的快速引人高校，使教師增加了開放意識、商品意識、競爭意識，特別是青年教師接受新事物快，求新、求異、求知的意愿頗為濃厚，自強不息的精神越來越強，社會參與意識也明顯增強，但是，由于“一方面，教師受制于當前教育中單一的價值取向，自覺地消除了其作用為教育中自主體的個性；另一方面，由于教育中大量存在的異化關系導致一部分教師的人格發生畸變；傳統的師生關系變得日益工具化，甚至日漸冷漠和敵對。”主要表現為受社會上的拜金主義、享樂主義、極端主義和不正之風的影響以及市場經濟負效應的沖擊，有些教師，尤其是青年教師自身社會實踐較少，對新時期出現和新情況、新問題尚缺乏正確的認識和理解，因此，人生觀和價值觀容易產生傾斜。一是出現了政治熱情和理論淡化、集體薄弱傾向。這些消極現象雖不是教師隊伍的主流，但在學校有一定的影響，尤其是會對學生的思想產生不良影響，會造成思想上的混亂和困惑，給學生思想政治工作帶來極大的不利。
二、教師思想政治工作改進的對策
（一）教師對于學生來說是榜樣，是典范，教師工作做的好了，自然會得到學生的認可與贊揚，久而久之，學生也會跟著教師的步伐，不斷地向教師學習，不斷地提高自身的素質。然而，要做到這些，教師必須提高自身的素質，起到模范帶頭的作用，平時謹言慎行，嚴格要求自己，首先，教師要有較高的科學文化素質，有寬闊的知識面，不論是教育學、心理學、管理學、社會學，還是其他方面的專業知識，教師都應該有所涉及，對于學生提出的問題，要有夠硬的專業知識，才能進行解答。
（二）加強學校教師的思想教育工作，平時工作中要求教師不斷更新思想覺悟，關心國家事務及各種新聞時事、社會熱點。教師要有正確的政治立場，要有正確的歷史觀，高度的社會責任感，要為自己說過的話負責任，這就要求教師要時刻保持清醒的政治頭腦，樹立正確的政治觀，跟隨黨的領導，時刻以國家為重。教師也要有良好的心理素質，冷靜思考，善于判斷，理智的說話，明了是非.當然對于學校教師的思想政治教育工作是急不來的，只有在平時不斷的滲透教育，才能更有效地工作，要做到這些，必須要有冷靜的頭腦。另外，良好的身體也是關鍵，教師要不斷運動鍛煉，保持身體健康，才有能力去言傳身教，去引導學生，去更好的工作，不斷提高工作效率。
（三）不斷提高對教師的要求，對于任課教師要進行專門的培訓，不斷提高教師的專業知識，提高教師的科學文化素質和思想道德素質，形成起良好思想政治觀念，積極學習，成為國家的有用之才。另外，學校要努力改善教師們的教學科研條件和物質生活待遇，提高教師教學的積極性，使教師認真工作，專心授課。學校應該堅持以人為本的政策，根據實際情況制定有利于教師工作的政策，激勵教師熱愛教育事業，認真做好本職工作。
（四）對于教師，既要加強思想政治教育，又要依靠學校的規章制度進行規范，另外，還要對教師的教學情況進行評比，適當獎懲制度，不斷鼓勵教師認真工作，充分發揮考核的作用，只有這樣，教師們才會更有干勁。
結束語：綜上所述，盡管當今教師的思想政治工作不斷提高，但面對新的時代，新的要求，我們不能松懈，對于學校，要不斷提高教師的思想政治教育，提高師德師風建設，改變工作方法.盡管目前還存在較多的困難，但我相信，未來在各級學校的努力下，教師的工作會越來越好。
參考文獻：
[1]周濤.高校青年教師思想政治工作的現狀及對策研究[D].重慶工商大學，2012.
思想政治工作現狀范文第3篇
【關鍵詞】公路部門；思想政治工作；重要性；獎勵制度
一、新時期公路思想政治工作的現狀
（一）公路部門對思想政治工作的認識程度不夠
目前，雖然目前公路部門的思想政治工作認知程度有所提高，但是對其的重要性認識仍然不到位。首先，公路部門的一切工作仍以工作進度本身為主，沒有將思想政治工作提升到戰略高度上，在一定層面上，其仍然讓位與其它的工作，沒有體現出"生命線"的重要意義。其次，相關設施、人員的配置不夠，不完善。公路部門沒有指派專門的部門去管理思想政治工作，也沒有專門的機構和人員負責思想政治工作，更缺乏專門的圖書、資料設備等輔助思想政治工作的完成。最后，沒有獎勵制度，缺乏對積極參加思想政治工作的激勵。
（二）思想政治工作在創新下缺乏實效性
隨著科技的發展，思想政治的工作的實施形式變得更加多樣化，我國公路部門在進行思想政治教育工作時，善于利用利用信息技術、多媒體技術進行思想政治工作，使得思想政治工作更具多樣性和趣味性，吸引了廣大職工的興趣，在輕松的環境中將思想政治工作的核心觀念傳授入職工內心，激發了廣大職工的工作熱情。但是，在這喜人的創新形式下，仍存在著實效性不足的現狀。比如，部分領導階層，不遵循制度；部分工作人員集體主義觀念淡薄，不服從集體調配，工作熱情不佳；還有部分工作人員工作不認真，服務不到位等等。
（三）思想政治工作隊伍有所擴大但能力欠缺
近年來新入職的高學歷思想政治工作人員將公路部門的整體知識水平提升了一個層次，但是，由于缺乏經驗，也不熟悉工作內容，對于思想政治工作的要求、目的、核心理念理解不是很到位，造成青年大學生們在工作中無法充分發揮自身的專業和理論優勢，更加有效地為公路部門的思想政治工作服務。因此，這一批新鮮血液還不能滿足公路部門思想政治工作的需要，與現實需要仍存在著一定的差距。
二、新時期公路思想政治工作存在的問題
（一）對新時期公路思想政治的工作重要性認識不夠
雖然目前公路部門對于公路思想政治活動的工作重要性認識有所提高，但是整體來看，公路建設的經濟效益和業績方面仍是關注焦點，對于思想政治工作或是不重視，或是直接忽略省去這一環節。盡管從表層上來看，思想政治工作的確對提升業績狀況、提升工作效果等方面無直接益處，但是思想政治活動可以從根本上提升員工的工作積極性，提升個人的思想政治素質，實現更加全面的發展。
（二）對新時期的公路思想政治工作缺乏客觀的認知
公路部門在許多方面都與其它部門存在著本質的區別，這也決定了公路部門的思想政治工作不能完全照搬照抄其它部門做法。因此，我們公路部門在進行思想政治工作時，應當做到一切從客觀實際出發，增加對公路工作一線人員的關注，加強對一線工作的認識，進行更加深入的調查研究工作，從而增加對公路部門工作的認識，將主觀與客觀相結合并以主觀為主，以真正將思想政治工作與公路部門結合起來。
三、提高新時期思想政治工作的策略
（一）樹立思想政治工作"生命線"的地位
1.我們應當轉變以往錯誤的觀念，樹立起思想政治工作"生命線"的意識。我們應當充分認識到公路建設并不僅僅是一項表層化的公路建設，而應當是物化的工作與思想政治活動的結合體。我們應當將公路部門的經濟效益與思想政治工作結合起來，不能單純為追求經濟效益而忽略思想政治工作的建設。
2.在樹立起思想政治工作重要性的意識之后，我們還應當進行一些實際的行動，采取積極的獎勵制度，以激勵公路工作人員接受并積極完成思想政治工作。具體來說，可以制定一系列的工作考核體系，將思想政治工作納入到年度考核的指標中去，具體的將思想政治工作的完成情況進行考核。
3.我們還應當加強對公路思想政治工作的投入與支持，加強相關人員、物資、設備的投入，以及相關獎勵工作獎金方面的投入，從而為公路部門的思想政治工作提供更加有力的保障。
（二）創新公路的思想政治工作的形式
思想政治工作應當在一定的物質依托下進行，需要通過一定的形式和途徑來進行思想政治教育。由于思想政治工作本身的特點，如果我們能夠采取更加豐富的教育形式，必然能夠得到職工們的接受和歡迎。因此，我們在進行思想政治工作時，應當添加一些職工們喜聞樂見的形式來進行思想政治工作，通過形式的改變增加職工們對思想政治工作的接受度，從而更利于思想工作效率的提高，在自然而然中使員工接受到思想政治的精神引領，體會到思想政治的核心思想。
參考文獻
思想政治工作現狀范文第4篇
關鍵詞：高校 ； 思想政治 ； 隊伍建設；
輔導員班主任、班主任是學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，在學校的建設和發展中處于非常重要的位置。隨著我國改革開放的不斷深入，社會的經濟成分、就業形勢，利益關系的多樣化，新事物、新問題、新矛盾不斷涌現，使輔導員班主任班主任所面臨各種新的挑戰。
一、高校思想政治工作隊伍現狀
（一）輔導員班主任班主任工作任務繁重，影響輔導員班主任教育職能的發揮
輔導員班主任班主任主要負責學生的日常管理和教育的最基本、最主要的力量，起著上傳下達，扮演者辦事員、勤雜工、保姆的角色，真正花在導的工作和精力并不多。繁重的文體比賽、各種檢查評比、事無巨細，只要和學生沾邊的事都得管都得抓，唯獨在面對新科技、新知識時缺乏有力的理論引導教育。
（二）輔導員班主任班主任待遇偏低積極性、主動性嚴重受到影響
輔導員班主任班主任沒有科研項目，也沒有時間從事第二職業，工資待遇低于同期畢業的教師，黨務、思想政治工作要求又高。隨著市場經濟體制的改革，教學與科研成果被量化、指標化，并直接與個人利益掛鉤，這些嚴重影響了輔導員班主任的積極性、主動性。
（三）知識結構不合理，專業素質低
輔導員班主任班主任大部分是剛留校的畢業生，沒有實際的工作經驗，在科學管理和思想教育方面不足。在新科技、新產品、新產業、新技術不斷出現的生活環境，學生不斷提出的新情況、新要求，需要輔導員班主任班主任不斷創新，不斷改進，在多元的社會環境中有主導、有主體、有主線。輔導員班主任班主任自身政治素質的高低對于他們的工作成敗起關鍵作用。
二、提升輔導員班主任班主任素質的路徑
目前在校大學生大多是獨生子女，擴招，現代信息網絡技術的迅猛發展。這些新情況新問題對高校輔導員班主任提出了新的要求。
（一）重視輔導員班主任的配備，優化輔導員班主任隊伍結構
加強和改進大學生思想政治教育工作意義深遠，為了適應新形勢，加大輔導員班主任隊伍的發展與壯大。嚴格把關，從本科、研究生、在職優秀教師中吸引最優秀的輔導員班主任加入。與此同時還應該聘任業務水平高，在學生中有威信的教授（副教授）兼任輔導員班主任。更好的優化輔導員班主任隊伍，使新老搭配，專兼結合，讓思想政治教育學科和其他學科的教師互補。
（二）正確對待輔導員班主任的工作定位，不斷有針對性地提高輔導員班主任工作
輔導員班主任應該明確自己的工作職責，充分認識工作的特殊性與重要性，輔導員班主任工作重心應該在如何提高學生思想政治水平和道德水平，思想政治工作不應該是日常生活和組織競賽等工作，從制度上、組織上和人員配備上切實保證輔導員班主任的工作開展的效果。輔導員班主任的管理規范化、制度化，制定好工作條例，建立考評制度，做到定性和定量考核結合。合理使用輔導員班主任，解決好出路問題，提拔到黨政管理崗位任職，擔任教師職務，地方基層掛職鍛煉。有計劃地進行，以保持輔導員班主任工作的持續性和隊伍的穩定。
（三）開展業務培訓，提高工作技能
加強培訓和管理，在輔導員班主任上崗前進行崗前培訓和在崗培訓，完成日常培訓與骨干培訓；有計劃的舉辦和建立多種形式的政治理論、教育學、管理學、心理學等相關培訓體系；針對學生管理進行交流及專題討論；有計劃的選送進修學習在職攻讀碩士博士學位；安排輔導員班主任外出考察、參觀訪問、社會實踐等。鼓勵和支持從事科研項目研究，提供科研平臺。最后，輔導員班主任要加強自身的不段學習，樹立終身學習的信念，不斷提高人文素養和文化底蘊，使自己的思想和觀念緊跟時代的需要，掌握相關的技能，具備完整的知識體系，全面的工作技能。
（四）加強政治理論學習，提高綜合素質
輔導員班主任引領著學生的健康成長，輔導員班主任要不斷地提高自己的理論水平和實際工作技能，通過一定的途徑提高自身素質。輔導員班主任除了具備較高的思想政治素質、較高的人文素質和政治理論水平，還要較強的實際工作能力和工作作風以及具有思想政治教育相關的理論和知識，要具備分析和解決實際問題的能力，要善于協調不同利益，溝通社會家長之間的關系，妥善解決各種矛盾，要勇于實踐，善于總結，加強黨的方針政策教育，增強工作的責任感和使命感。
（五）改善工作環境，提高工作水平
學校領導給予足夠的關心和支持，制定有效的激勵機制，重視輔導員班主任隊伍建設。根據輔導員班主任的各種工作表現和工作年限，按照規定落實好級別待遇，設立崗位津貼和優秀輔導員班主任獎勵基金，其標準和優秀教師看齊；設立思想政治教育的優秀科研成果獎勵與同級教師的科研成果看齊。改善住房條件，增強工作的透明度與實效性。獎罰分明，責任明確，充分調動工作積極性，確保輔導員班主任隊伍的穩定發展。
參考文獻：
[1]吳萍.高校學生思想政治工作隊伍現狀與對策[J].福建中醫學院學報，2005，（1）：48-50
[2]范潤寬．高校政治輔導員隊伍專業化建設的必要性及途徑[J]．山西財經大學學報，2004．（3）：60-61．
思想政治工作現狀范文第5篇
在我國社會體制發生深刻變革的情況下，對思想政治工作的執行策略加以研究，能夠有效的保證各項思想政治工作的執行具備較強的環境基礎。因此，對思想政治工作的執行策略進行研究分析，并制定相關對策，對提升思想政治工作的處理水平十分重要。
二、企業開展思想政治工作的重要性
在我國社會經濟快速發展的背景下，很多社會結構產生了較大的變化，這種變化使得我國社會很多原有的運行機制產生了較大程度的改變，而一些政治思想工作的推進能夠使當前我國社會各界的各項事業都能在較為成熟的層面上形成有效的支持，并保證我國社會轉型過程中人們的心理信念足夠充實，各項社會事業在人們的心理因素有效支持下實現運行質量的增強[1]。另外，企業單位在我國市場經濟體系快速完善的情況下，迫切需要通過改變企業環境的方式適應新的市場競爭環境的考驗，這就使得很多政治思想工作的執行僅僅可以依據具體的業務特點進行處置，并不能保證各項市政思想工作都能得到較為有效的推進，最終使得很多的政治思想工作不能在相關針對性因素有所提高的情況下實現運行水平的提高[2]。因此，在企業的各項思想政治工作能夠有序推進的情況下，思想政治工作的高水平設計和改良能夠有效提升企業的競爭能力。
三、企業思想政治工作現狀及存在問題
（一）思想政治工作理念和方法不夠科學
高水平的思想政治工作執行理念和方法是保證全部的思想政治工作都能得到有效執行的關鍵。因此，在進行思想政治工作設計和處理的過程中，所有的企業思想工作團隊都要加強對員工思想觀念的重視，并結合現實需要進行思想政治工作執行理念的轉變[3]。每一位思想政治工作執行者要加強對社會變化情況的關注，但是，一些思想政治工作者長時間使用固定的方式進行工作設計和執行，并沒有結合社會的變化特點進行工作理念的必要革新，導致很多的思想政治工作難以在執行的過程中實現業務處理流程的合理革新。
（二）以人為本理念貫徹不夠深入
以人為本理念是提升新時期思想政治工作推進質量的關鍵。但是，很多企業成員在進行工作細節設計的過程中，并不能保證所有的理念都能在以人為本意識的有效支配之下得到有效的處置，導致很多的以人為本理念不能適應新時期的業務設計要求[4]。還有一些思想政治工作在具體執行的過程中，并不能提升以人為本理念的處理質量，導致很多的以人為本思維無法在業務處理的過程中得到完整的推行，最終導致很多的思想政治工作不能在相關工作的執行過程中實現高水平的處置。
（三）科學性原則應用水平較低
思想政治工作的執行需要較強的科學性因素的支持，但是，一些思想政治工作的執行并不能有效的提升工作執行過程中的科學性，僅僅可以保證按照上級行政性機構的要求進行工作細節的設計，導致很多的思想政治工作并不能在執行的科學性方面得到較高水平的保證。
四、新時期下企業思想政治工作應采取的應對策略
（一）積極創新觀念、內容與方法
高水平的觀念和方法是保證企業是思想政治工作得到高質量處理的關鍵，因此，要從企業的思想政治工作執行要求出發，對思想政治工作執行過程中的業務處理要求加以分析，并保證全部的思想政治工作能夠在經濟工作開展的過程中得到高質量的處理，以便全部的思想政治工作都能在內容的有效控制和處理之下實現運行水平的增強[5]。在完成基礎性企業思想政治教育模式構建之后，必須對現有的思想政治工作觀念加以分析，使全部的思想政治工作能夠有效的結合客觀現實的需要進行處理模式的構建，增強觀念革新情況下的思想政治工作質量，使后續的思想政治活動能夠有效的結合觀念創新過程中的思政工作特點，對執行思想政治工作的具體方法加以設計，保證全部的思想政治工作可以在科學的調整執行方法的情況下進行工作細節的創新，增強思想政治工作的宣傳價值。
（二）堅持“以人為本”理念
以人文本的思想是提升思想政治工作的關鍵性思想，因此，要從企業在思想政治工作設計策略入手，對全部的以人文本理念進行灌輸模式的構建，保證全部的思想政治工作可以有效的結合工作需要進行執行策略的制定。此外，要結合當前企業對基礎性活動的組織策略，對所有的思想政治工作執行方法進行設計，以便后續的思想政治工作能夠采用座談會和娛樂活動相結合的方式在企業內部進行推進，以便全部的活動都能在嚴肅性與趣味性并存的情況下實現推進質量的提高。要將以人為本的理念完整的融入新時期的企業業務設計當中，并且保證所有的以人為本理念的貫徹都能夠適應企業思想工作設計方案的要求，以便后續的業務可以保證工作人員的全部心理需求都能在以人為本理念的完整貫徹之下得到推進，保證全部的以人為本思想能夠按照以人為本理念的貫徹要求進行完整的處置，保證全部的思想政治工作可以在相關調查機制的影響下實現逐步的完善。在執行具體的思想政治工作過程中，要保證對員工的思想進行完整的調查研究，并且保證所有的以人文本策略可以結合思想政治工作的執行要求進行處置，以便后續的策略執行方案可以在企業員工的配合之下得到高水平的完善，增強思想政治工作的處理質量。
（三）遵循科學原則
在設計企業思想政治工作模式的過程中，必須保證所有的思想政治工作可以在推進的過程中具備較強的科學性特點，使后續的業務處理流程能夠在較高水平的原則性因素影響下得到推進[6]。除此之外，要結合思想政治工作的執行方法特點，對增強思想政治工作執行質量的策略進行設計，保證全部的理論因素都能在較為完整的原則影響下實現應用水平的提高，以便后續的工作細節能夠在完整的理論因素支持下實現運行水平的提高。在進行具體的原則設計過程中，必須加強對矛盾性因素的關注，并使全部的思想政治工作可以完整的應對思想動態的特點，保證企業的全部員工可以在思想政治活動執行的過程中進行策略價值的實現。關于企業員工思想動態的研究和分析，必須在較為有效的調查機制影響下得以推進，使后續的價值觀因素能夠在思想政治工作執行原則的影響下進行應用策略的研究，增強思想政治工作執行過程中的實效性。在目前企業員工對薪資待遇的重視程度較高的情況下，對諸多業務處理策略實施分析，可以有效的增強薪資待遇控制過程中的思想政治工作執行渠道的寬松程度，保證思想政治工作的執行原則能夠得到更高水平的實現。
五、結論
