晉級述職報告

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晉級述職報告范文第1篇

堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。用心參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神。下面是小編為大家整理的醫務人員述職報告錦集資料。提供參考，歡迎閱讀。

報告一

尊敬的領導：

本人在醫院各級領導及院長的領導下，認真做好各項業務性工作及事務性工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名門診科醫師的崗位職責要求。

一、在政治思想方面

始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。用心參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神。雖然碰到一些讓人不愉快的事件，但自己始終持續一顆善待他人的心，始終堅持組織利益、組織安排為第一位;自己作為組織中的一員，自己理當服從組織的安排，理當服從組織的每一項決定。

二、醫療工作

在工作中，本人深切的認識到一個合格的門診科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，寫下讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握醫院的常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。

三、工作作風

本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故，也從未同病人發生一起糾紛。總之，盡我之最大潛力完成作為一個門診科醫生的各項工作和任務。回望過去，我能夠說，我對于我目前的崗位和職位，我是十分勝任的，并且我也是十分熱愛自己的本職崗位的。對于自己所從事的專業，自己已經奉獻了自己的全部、自己的靈魂、自己的精神，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感。

在各級領導的幫忙和同道們的支持下，工作雖然取得了必須成績，但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，做好為師生員工服務的這一大項工作。我決定，在今后工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際潛力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

報告二

尊敬的領導：

20xx年熱熱鬧鬧地過去了，20xx年新年伊始，在此萬象更新之際，回首20xx我感觸頗多——這一年醫療衛生系統開展了“三好一滿意”、“質量萬里行”……等多項整治活動，又恰逢我院醫院二甲復審之時，此番激流涌動下我院眼科之發展可謂蒸蒸日上、碩果累累。20xx充實、收獲的一年，在這一年里作為眼科主任我積極配合院領導及相關職能部門圓滿完成各項任務，同時勤懇務實抓住機遇大力發展我院眼科的綜合實力，并使之提高到一個嶄新的水平線。下面就幾個方面做簡要匯報如下：

一、潛心鉆研業務，切實提高專業技術水平，做好學科帶頭人

眾所周知從事醫療行業沒有過硬的專業技術靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而廢、是要出嚴重事故的。因而作為眼科主任及學科帶頭人我必須堅持專業知識的學習，全面深入了解眼科各分支專業的前沿知識。當然個人的時間和精力總是有限的，正所謂“術業有專攻”，因而我近些年把側重點放在白內障超聲乳化上，經過我的努力我院眼科白內障超聲乳化技術飛速發展，并填補了本地區的空白。20xx年我院眼科白內障超聲乳化技術獲得跳躍式發展，這一年我獨立完成366例包含各種疑難病例的白內障超聲乳化手術，同20xx年相比白內障超聲乳化手術量翻了一番，技術難度也是更勝一籌。

在其他眼科分支專業上譬如眼底病方面20xx年我院眼科迎來里程碑式的發展——開展“玻璃體視網膜手術”。在院領導的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機，同時我們開始開展玻璃體視網膜手術，這項技術填補了本地區的空白，打開了本地區眼底病外科手術的市場，為我院贏來良好的社會聲譽。同樣20xx年在xx援xx專家帶教下我們眼科完成我院首例眼角膜移植手術，這也是本地區首次開展角膜移植。醫療技術的革新是我們賴以生存的生命線，保持醫療技術的先進性，做好“領頭羊”，這是我的理念!

二、強化制度管理，以身作則做好科室管理人

做為科主任我不但是學科帶頭人同時還是科室的管理者。而科室“管理”的核心應該是對科室人員的調控，使大家各司其職，“站好自己的崗”。而制度的制定與執行是實施管理的關鍵環節。無論是醫療質量還是醫療服務的提高都離不開各項相關制度的約束，只有將醫療服務運行中的細節制度化，并恪守各項制度，才能實現高水準的醫療服務。醫療服務行業有各級衛生行政部門監管，同時醫療衛生從業人員也在時刻遵守著各項衛生法規及條例，但在實際運行中依然存在著種種醫療安全及不良事件的發生，這就需要科主任嚴格把控各個細小環節。

20xx在衛生系統開展“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”活動及我院二甲復審的大前提下，我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執行“醫療質量與安全管理的核心制度”及相關配套規則。重新審視醫療服務的每個環節，分解服務流程，并制定出適合每個小環節的服務準則。這些細化了的“規則”的制定與落實，是科室集體智慧的結晶也是眾人群策群力的結果。在實際執行中我以身作則、一視同仁、獎罰分明，取得了令人滿意的效果，這一點在我院職能部門的評審結果上可以證明。

三、加強人才梯隊的建設，為科室后續發展儲備“正能量”

xxx醫院能有今天這樣的規模離不開一代代白衣戰士的傳承式發展。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧自身，要懂得“科室強才是真的強”，“光桿司令”是不成氣候的。科室要想成為本專業本地區標桿性平臺，就必須有強大的人才儲備。然而人才的儲備來自哪里?不外乎自身培養與院外引進。這就要求科主任要培養自己的人才。作為眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯隊培養計劃在實施，如今已經小有成效。我早年就安排下面年輕的醫師分別專攻眼科分支專業，并分批次外派他們進修。現如今眼科下設分支專業白內障組、青光眼組、眼外傷與眼整形組、眼底病組、斜弱視組、眼屈光組等等都已經鋪成開來，他們都能勝任自己的專業技術，所以我很欣慰，在不久的將來我所培養的這些人才在我院眼科的發展中所釋放的能量是巨大的。這是我之幸，也是科室之幸，更是xxx醫院之幸!

四、科室經濟效益獲大豐收，硬件建設穩步拓展

在醫療界所謂“金眼科，銀外科”，無人不知無人不曉!我院眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業鋪成開來，就已經取得了令人矚目的經濟效益。在過去的20xx年我們眼科和耳鼻喉科總收入一千二百萬之多，跨入“千萬科室”之列，而且我們眼科及耳鼻喉科是所有臨床科室經濟收入中純利潤的科室。眼科經濟收入樂觀，硬件建設也令人欣慰：20xx年在院領導的大力支持下我們配備了眼底病手術所用玻璃體切割機及相關配套設施，開創了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。

五、展望來年，我信心百倍

新年伊始——我有個夢想，我夢想院領導能給眼科配臺高端手術顯微鏡;我有個夢想，我夢想眼科在二甲復審評審中全A通過;我有個夢想，我夢想每位眼科醫生在職能部門的檢查中無瑕疵;我有個夢想，我夢想眼科超勞務費翻幾番。

最后祝愿各位院領導、各位同仁在新的一年里身心健康、闔家歡樂、心想事成!

此致

敬禮!

述職人：xxx

報告三

尊敬的領導：

本人在工作期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，并且在管理崗位上也認真負責，做好門診科室管理工作。以下是我的述職報告：

一、思想方面

從醫十幾年來，本人全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫師的工作職責要求。牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。

遵守診所規章制度，遵守各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，為患者謀福利。

二、工作方面

本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加學術會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。

三、學習方面

盡能力完成作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導，對年輕同道真誠地對待，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

報告四

尊敬的領導：

過去的一年，在各級主管部門的直接領導下，本人認真開展各項醫療工作，堅決貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名門診醫生的崗位職責。

一、思想政治方面

嚴格要求自己，努力提升職業道德素質。不斷提高自己的政治理論水平，用心參加各項政治活動，更加堅定了對中國特色社會主義的信念，對改革開放和社會主義現代化建設的信心。始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，遵守各項法律、法規、規章和診療技術規范、常規，加強醫風醫德修養，具有較好的職業道德和敬業精神。

二、醫療業務方面

本著為民眾健康服務，兢兢業業做好本職工作。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會禮貌的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責的精神，用心做好各項工作，關心、愛護、尊重患者，保護患者保密;嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程;一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治;認真完成了上級布置的各項任務。

三、專業技能方面

珍惜每一次學習機會，自覺提升治病救命本領。作為一名年青的門診科醫生，我明白自己的專業技能還有很大的提升空間，為此，我買了門診科專業用書以自學，不斷鞏固專業理論;注意總結工作中遇到的問題，一有機會就向科室中經驗豐富的人請教，直到把問題解決掉;堅持業務學習不放松，認真完成繼續再教育的各期學習，并透過了各期的考核;每年用心參加主管部門舉辦的規范化培訓，聆聽著名專家學者的學術講座，并經常閱讀醫學期刊和網絡信息，了解新的醫療知識和醫療技術，從而開闊視野，擴大知識面，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。

在醫院、科室領導的幫忙和同道們的支持下，本人基本上能夠較好地完成作為一個門診科醫生的各項工作和任務。在今后工作中，自己將不斷加強理論學習，堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際潛力的不足，努力創造更加優異的工作成績。

此致

敬禮!

述職人：xxx

晉級述職報告范文第2篇

時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，現將我一年的工作情況做個總結。

作為公司的現金會計，我的主要工作如下：

1、現金憑證的填制，當天的手續當天清

2、每天上午傳遞前一天所制的憑證

3、現金、現金卡的收付和保管

4、現金支票的保管和開具

5、現金退款單未到帳的核銷

6、銀行承兌匯票的檢驗、制證、保管、找領導簽字、付款

7、承兌匯票付款的制證

8、負責超過10天的欠款的清訖

9、報銷張貼單的填制

10、所有人員報銷的收付款業務

11、分公司現金收款的清訖與核銷

12、網上銀行交現、取現回單的催收

13、每月員工工資的發放

14、每日上午、下午出現金日報，并向主管領導匯報現金盤點情況

15、月末出現金盤點表，并寫出超過一個月的個人欠款

在我的工作中還有很多不足之處，我為今后的工作做了如下計劃：

1、所有的付款必須簽字齊全，如遇特殊問題在憑證的背面寫明原因。今年在這個問提上我就出現過失誤，所以把它列為第一條，以便引起自己的高度重視。

2、所有現金無論收付都必須至少清點兩遍且過兩遍驗鈔機，以免出現差錯，造成不必要的經濟損失，也影響公司的信譽。

3、網上銀行付款必須經兩個人核對后方可付款，并且打印回單簽字。

4、付完款后應立即在票據上加蓋付訖的戳記，以免重復收付，防止差錯。

1 25、填寫完每張憑證后應立即進行復核與檢查，準確無誤以后方可打印，做到從節約每一張紙做起。

6、業務程序和財務程序做到同步進行，以免對賬麻煩。

7、不隨便上網，避免網上病毒攻擊。

8、所有收的銀行承兌，無論是熟戶還是生戶都必須認真檢查，包括票面所有要素、背后簽章、背書是否清楚，尤其是提高自己真偽的鑒別能力。

9、只要是工作需要隨叫隨到，不得有半句怨言，個人利益時刻服從公司利益。

10、只要自己不再工作崗位上，不得在桌上留和現金、票據有關的東西，并且上鎖，保證公司財產的安全。

11、每天所有工作做完以后方可下班，不得投機取巧，離開之前重新檢查一遍保險柜密碼是否打亂、電腦是否關閉、抽屜是否上鎖。

12、努力提高自己的業務水平，真誠待人，微笑服務，以客戶滿意為服務標準，以身作則，自覺規范自己的行為，遵守公司的各項規章制度，與同事和平相處，互相幫助。

晉級述職報告范文第3篇

[摘 要]優質 烤煙 新品種 引進 推廣

中圖分類號：TM46 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）10-0252-02

徽縣自1997年恢復種植烤煙以來，示范推廣了一些烤煙品種。隨著烤煙生產的發展，部分煙葉質量差的品種，由于不適應市場需求而淘汰，煙質好的品種也因種植時間長而抗病性降低，病蟲害危害突出，特別是近幾年來，烤煙叢枝病的普遍發生，對煙葉產量、質量影響較大。針對這一問題，為進一步完善徽縣的烤煙品種結構，引進適合徽縣栽培種植的烤煙新品種， 2010年在甘肅省科技廳的支持下，正式立項進行了烤煙新品種引進示范推廣，開展了四個品種與當家品種秦煙98做對照的區試試驗。通過品種對比試驗，將選擇農藝性狀、經濟性狀和抗病抗逆性較好品種進行大面積示范推廣。通過課題組成員的通力配合，各項工作開展順利，現將三年的試驗示范工作總結如下。

1、基本情況

為較好的發揮新品種的優勢，推進全縣烤煙生產發展，在2010―2011年參加全省烤煙品種區域試驗，對幾個新品種初步了解的基礎上，采取試驗示范相結合的路子，在進一步對各品種栽培特點進行小區試驗的同時，選擇區試中表現好的品種進行生產示范，盡快地發揮品種的作用，服務于生產，然后根據試驗和示范情況，適當調整示范品種比例，修訂技術方案，擴大生產示范，確保試驗示范各項工作積極穩妥的進行。

2、試驗內容及方法

2.1 品種比較試驗

在主產煙區的不同生態地區，引進四個新品種，分別為：K346、中煙98、中煙100、中煙101。與當地大面種植品種秦煙98做對比試驗。

試驗地點在雨量適中的栗川石溝村、耿寺村進行。

試驗設計：各參試品種隨機排列，重復三次，畝施純氮8kg ，N：P：K為1：2：3，株距55cm，行距110cm，每小區栽煙60株。其他栽培管理按優質煙生產技術實施方案進行。

2.2 品種不同施肥量試驗

試驗設計：試驗各處理隨機排列，重復三次，N：P：K為1：2：3，設畝施純氮10kg（A）、8kg（B）、6kg（C）三個處理，株距55cm，行距110cm，每小區栽煙60株，其他管理按優質煙生產技術措施進行。

2.3 試驗調查

大田期調間發病情況，封頂后調查主要農藝性狀，分小區采收烘烤，統計煙葉產量、質量。

3、試驗結果與分析

3.1 品種比較試驗 品種代號為NC-01是中煙100；NC-02是中煙101；NC-03是K346；NC-04中煙98；RC-01秦煙96.

3.1.1 各品種主要農藝性狀

3.1.2 品比試驗田間發病情況

3.1.3 各品種產量質量對比分析

從試驗的產量質量統計結果表三可以看出，新品種與對照品種。對畝產量進行方差分析，品種間差異。

3.2 各品種不同施肥量試驗

3.3 結果討論

引進的烤煙新品種四個，即：K346，中煙98，中煙100，中煙101.通過區試對比試驗，結果顯示：中煙100、中煙101田間長相及烘烤表現均比其它兩個新品種有優勢。效益明顯較高，有一定的推廣價值。

3.3.1 結論

從試驗總體結果來看，中煙100、中煙101在徽縣盆地煙區的綜合表現優勢較強，有一定的推廣價值，而K346，中煙98中煙則表現一般。四個品種的性狀綜合表現分別概述如下：

K346： 是中國煙草總公司于1995年從美國引進的烤煙新品種，其組合為K326×80241。1988年在美國推廣，1996年云南省引進試種，1997年參加全國區試，并進行生產示范，1997年通過全國煙草品種審定委員會認定。

該品種株型塔型，株高97.42cm，葉數23～24片，節距5.5cm，莖圍9.97cm。腰葉長79.17cm，寬30.63cm，長橢圓形，葉色綠色，葉尖漸尖，葉緣波浪狀，葉面較皺，葉耳小，主脈較細，葉片厚度適中，葉肉組織細致，莖葉角度大，花序松散，花冠淡紅色。移栽中心花開放53天，全生育期為117天。田間生長勢強，生長整齊，腋芽生長勢強。高抗青枯病和黑脛病，抗根結線蟲病，低抗赤星病。？？？？？？畝產量197.80kg，上等煙比例77%，級指0.7534。田間落黃快，成熟集中，烤后原煙桔黃色，油分較多，光澤強，葉片結構疏松，身份較厚，單葉重12g，原煙評吸清香型，香氣質中偏上，香氣量足，濃度較濃，雜氣有，勁頭適中，刺激性有，余味尚疏適，燃燒性強，灰色灰白色，質量檔次中偏上。

栽培水平和烘烤特性與K326相似，畝施純氮7～9kg，變黃期須延長，適應性較廣。

中煙98： 系中國煙草總公司青州煙草研究所采用兩個育種品系82-4027（G-28×；單育2號）與2028（凈葉黃×；G28）雜交育成。1993-1994年參加山東省區試，1995-1996年參加全國區試，1996-1998年進行生產試種與示范。該品種植株筒形，打頂株高107cm，可采葉20-22片

葉形長橢圓，腰葉長61.2cm，寬26.7cm，莖葉角度適中，葉片略皺，葉尖漸尖，葉色綠，莖圍8.4cm，節距4.2cm，花色粉紅色，花序較集中，蒴果卵圓形。該品種大田生育期115-120天，移栽到現蕾57天。抗黑脛病、赤星病、氣候性斑點病，中抗TMV，感cmV。原煙多桔黃色，油份較多，葉片結構疏松，厚度適中，煙堿含量2%左右，香氣質中偏上，勁頭中等，余味尚舒適，優于NC89。該品種試驗結果，畝產146.74kg，畝產值694.01元（不含補貼費），均價4.69元/kg，上等煙比例35.8%，高于NC89。

該品種較耐肥水，畝施純氮5-6kg/畝，田間長勢強，葉片分層落黃好，成熟較集中，中部葉成熟采收，上部葉充分成熟采收，易烘烤，干筋溫度不宜超過68℃。該品種適宜于黃淮、華中和低緯度高海拔煙區種植。

中煙100： 烤煙新品種中煙100是中國煙草遺傳育種研究（北方）中心以優質抗病為主攻方向，采用優質品種NC82為中心親本與多抗性互補親本9201雜交，再用NC82回交5代后，用系譜法定向選擇培育而成的優質多抗烤煙新品種，2002年12月通過全國煙草品種審定委員會審定。

中煙100植株筒形，著生葉數24片左右，可收葉20～22片，葉形橢圓，葉面稍皺，葉尖漸尖，葉色綠，腰葉長65.6cm，寬30.1cm。花枝較松散，花冠粉紅色，蒴果卵圓形。移栽至中心花開放59～63天，大田生育期116天左右。田間前期長勢中等，中期轉強，生長整齊一致。高抗赤星病、黑脛病，中抗根結線蟲病，氣候斑點病輕，中感黃瓜花葉病、青枯病，感普通花葉病。

該品種一般畝產170kg，上等煙比例30%，畝產值1200～1500元。烤后原煙多金黃色，光澤強，葉片色度均勻，油分較多，葉片結構疏松，單葉重7.8g左右。原煙（C3F）化驗分析，？還原糖平均含量20.37%，總糖23.74%，煙堿2.41%，總氮1.78%，糖堿比8.45，氮堿比0.74，主要化學成分協調。原煙評吸香氣質較好，香氣量較足，吃味優于對照品質K326，煙葉質量符合目前卷煙工業要求。

中煙101： 1990～2001年育成，2002年12月通過全國煙草品種審定委員會審定。特征特性：植株筒形，著葉均勻，可收葉數18～20片，葉形長橢圓，葉面稍皺，葉尖漸尖，葉色綠，腰葉長61.5cm，寬28.7cm：花枝較松散，花冠粉紅色；蒴果卵圓形。移栽至中心花開放56-60天，大田生育期117天左右。田間長勢較強，分層落黃明顯，易烘烤。高抗黑脛病、赤星病，中抗TMV、CMV、PVY，中抗根結線蟲病，氣候斑點病輕，感青枯病。品質和產量水平：烤后原煙多金黃色。還原糖17.63；，煙堿2.16；，主要化學成分含量適宜。原煙評吸香氣質較好，香氣量較足。畝產量151.1kg，上等煙比例40.1。

建議今后加大對中煙100、中煙101的示范種植面積，注意進行配套栽培技術特別是適宜施氮量的試驗研究，加快其在徽成盆地煙區的推廣應用做好技術儲備。

4、示范推廣的主要技術措施

在新品種試驗取得結果的基礎上，為加速新品種的推廣應用，盡快發揮其新品種在生產上的優勢，在領導重視的基礎上，組成地縣新品種示范推廣組，按品種特性統一技術方案，以辦樣板為中心，集中連片種植。在示范推廣過程中，主要抓住以下幾項技術措施的落實：

4.1 采用包衣種子統一集中育苗

烤煙包衣種子育苗，在提高煙苗素質、省種、省工方面有較好的作用，通過幾年的試驗示范，深受廣大煙農的歡迎。在新品種的示范推廣中全部統一組織使用包衣種子，保證種子質量，為整個推廣示范工作奠定了基礎。

4.2 開展苗床消毒

在育苗過程中，為減少病蟲草害危害，在苗床上全部組織應用溴甲烷進行苗床消毒處理，有效的防除苗床雜草，減少蟲害發生，控制苗期病害，為大田移栽提供生長健壯、不帶病源的優良健壯的煙苗。

4.3 適時移栽

根據我區不同生態地區的氣候特點和品種的特征，結合多年移栽期試驗結果，制定了適宜的播種期和移栽期，適時播種，最佳節令移栽。在騰沖多雨地區移栽適當提早，在4月中下旬移栽，既能充分利用前期光熱條件，又能避開后期多雨低溫，有利煙葉質量的提高。對于保山、施甸等雨量適中的地區則在5月上旬、中旬移栽，移栽后抗旱時間不長即進入雨季，有利于煙株田間生長發育良好，對防止叢枝病等病害發生有較好的作用。

4.4 合理施肥

根據品種施肥試驗結果和土壤化驗分析情況，合理施用肥料：云85品種畝施純氮9～10kg，V2品種畝施純氮8kg，科學搭配磷、鉀肥施用，N∶P∶K為1∶1.5～2∶2.5～3，保證煙株大田生長所需的營養供給，煙葉成熟期既有利于養好成熟度又能分層落黃正常投烤。

4.5 加強田間管理

移栽后針對云85品種大田前期生長有一遲緩階段的特點，煙株成活后及時中耕、提苗、追肥培土，促進煙株早生快發；在病蟲害防治方面，狠抓以防治蚜蟲為主的主要措施，采取以村社為單位統一防治，積極開展以農業綜合防治為中心的各項田間管理工作。

適時封頂，合理留葉

針對新品種的生長特性，留葉18～20片后適時封頂，并及時使用化學抑芽劑，較好的抑制煙杈生長，增加煙株后期干物質積累，對提高產量質量、增加效益產生積極的促進作用。

晉級述職報告范文第4篇

根據市統計局《關于開展農村統計調查數據質量檢查工作的安排意見》，我局結合實際，認真開展了自查活動，現將基本情況匯報如下：

（一）基礎報表齊全。1、農業報表及鎮卡、縣卡等為逐級匯總上報，統計報表齊全，數據來源可靠；2、農村住戶資料由專業人員按月逐戶進行督促記帳和收集，確保了數據的連續性和全面性，做到了帳冊齊全，帳實相符；3、農村固定資產投資采取全面報表和住戶調查資料推算而成，數據較為準確；4、農產量調查及其它調查主要依據農村住戶樣本點開展的，具有一定的代表性。

（二）上報程序符合要求。各類報表的上報都要經主管領導審核把關，對一些重要數據，如：農業民人均純收入、糧食產量、農村固定資產投資等指標都要經過認真評估以后方能上報，確保統計數據能夠真實地反映本區實際。

存在的問題

受樣本量的限制，部分數據的推算結果會出現忽高忽低的現象，準確性較差。如：農村住戶調查資料中，除農業外，其它行業偶然性因素影響較大，數據準確性不高。

晉級述職報告范文第5篇

最高 領導坐在主席臺上，駐站的幾位工作人員分坐前列，緊挨后面一排是各重點學校的校長，再后面滿滿的是晉級人員，晉級人員選出的代表坐在顯眼的兩邊，站人員早把晉級人員的名單寫在黑板上，依次進行排列，進行得嚴整而又有序。

下午2點的會，只因個別人員或遠距離或堵車等一系列的原因遲到，推遲到了3點才開始。

一、述職報告

按黑板上的先后順序逐一上前臺自述，由于各校長轉述的信息不一，再者也不知道領導葫蘆里賣的什么藥，寫的述職報告是五花八門，形形，有寫成近幾年工作功德總結的；有寫成自己的教學方法的；有寫成自己如何兢兢業業，視校為家的……竟也沒幾人理解到領導的目的是讓晉級者寫出自己近五年的獲獎證書簡介，以便積分時在座的各位有參照數。

各位校長起初也是無所適從，在領導的訓斥下才拿出筆，看似認真詳細地作著各位老師的述職證書情況。

這一項整整進行到夜里20點有余，讓老師交了各自的檔案袋。（里面是各種各樣的證書）。才散會收場。

二、積分

第二天上午8點左右，所有人均到齊。各就各位，各司其職。領導清清嗓子到：“我們今年的晉級嚴格按照上級下發的新文件，共11項積分細則，我在此重新宣讀并解釋積分細則，免得有些校長的導誤，個別老師的誤解。細則具體如下：職業道德按近五年的考核表分三類：優秀，合格，不合格分別為1.5分，1分和0分……我在此特別聲明，之前讓各位老師到教育局復印你的各種證書文件，既然你們不配合，我親自去把近幾年的各種榮譽證書檔案印了來，沒備案的視為假證書，恕不加分。積分正式開始……

王潔看著自己僅有的幾個證書，知道自己是晉級無望了。也好，即來之，就安之。看看晉級進程如何吧。

校長作記錄起監督作用，其他工作人員和晉級代表宣讀文件，領導審查證件，晉級人員都詳細記錄每人的分數情況，以便對比借鑒并想發現些許端倪。

有人小心犯嘀咕了，這第一項職業道德怎么按近四年的考核等級來加分呢？考核是以學校為單位進行的，有的學校每位老師教學成績都排名前列，可因為學校優者多，只得了合格，而有的學校的教學成績倒數仍是優秀，這怎么顯示公平呢？那在一類好學校就不晉級了嗎？

領導解釋道：“這是上級的指示，我無權更改。這些也都是各校報上來的，我無權干涉，再者公平都是相對的嗎？哪兒有絕對的公平？這你我都心知肚明。”

老師們都沉寂了，表示默認。資歷工作量都是死條條，大家有目共睹，無人辯議，倒是表彰、教學技能等幾項縮水性就大了，事件連連，矛盾頻發。

有證件丟的文件上有的，直接加分。多的是文件上沒有又是經過教育局經手辦出來的，貨真價實，領導一口否認。王潔僅有的幾個證件沒有這方面的擔憂，倒是同校的樺，由于一次搬家中疏忽，把最高學歷弄丟了，只有學校的證明，領導要以低文憑記分，樺站起來辨駁了：“我到省里畢業證認證時，工作人員還認可呢？咱這里比省城還有特權嗎？“校長也站起來說：“特殊情況要特殊對待，她確實在轉校搬家時弄丟了。”

領導默認了，有了這一次甜頭，在市輔導員證書這一項加分時，由于局里沒有存檔，但經辦人就在場，肯定這一事實性，但具體人員他已記不清楚。看著別人亮出證件加了分，臨到樺時，心里不平衡了，腦子轉動快地她站起來說：“我輔導員證書和畢業證一同丟的。”“這同畢業證不同，畢業證經國家鑒定，我無可非議，但此證不能加分。”“20元買3分，誰傻到不買？我當時確實買了，也確實丟了。”“你說話怎么這么難聽，什么買呀買的！下一人！”領導怒斥后喝令。“事實就是事實。”樺小聲嘀咕著，底氣不足地坐了下去。而王潔心里非常清楚，她在辦此證時是正休產假。沒有填表，事后知道已晚，為此背后不少指責校長。

坐在王潔左邊的是50多歲的工人轉正的老教師。右邊是曾在初中教過她的語文老師。這語文老師現在初中任主職，證件很多，都是越級通過教育局拿出來的。章印齊全，但可惜沒想到今年領導來這一手，他措手不及，沒有一項加分，和領導頂撞幾句后憤而離場。這時已是20：21分，所有的人都餓得饑腸轆轆，在一校長的提議下才散會，領導帶著工作人員和校長進了酒店，老師們踏著夜色滿臉的疲憊各歸各家。

第二天上午8點，王潔看到語文老師被初中第一領導領了進來，倒是旁邊的老教師卻不見來，小聲問樺，樺暗示，由于昨天評時他分太高，被人指控他轉正不足3年不準晉級，自動棄權了。

今天倒有一位即年輕又穿著時髦，打扮惹眼的女老師發生了喜劇性的變化，由原先的低分一下子竄到前幾名，原因是表彰，教學技能幾項全滿分。幾位老師都在低頭竊竊私語。樺小聲說：“和她校長私好。聽說和領導也不清白。這不，唯一的一個市優秀教師就給了她，我們竟不知道有這等事。”但這漂亮女教師還不滿足，在崗位職責績效考核一項中，和她前任校長吵了起來。起因是有一學期把她劃為第四類，那可是多年的校長了，公眾場合何忍其辱，憤而拍桌道：“你請半月假沒有？按文件規定請假就是四類！”“我是請假，但有前任領導的批條！我總成績在學校排到第四類嗎？誰沒有事？誰不請假？你難道請假少嗎？憑什么你每次都是一類？！我不簽字，你找人代簽！”“都是爛芝麻的老陳事了，到此為止！”領導的發話才平息了一場爭斗，不管如何，她在公布的名單中位居前列，晉升是板上定釘了。