成本管控工作方案
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成本管控工作方案范文第1篇
關鍵詞：財務轉型升級；財務人員；財務部門
一、財務轉型升級的意義
財務轉型升級是要從記賬型財務轉為價值創造型財務，這種轉變確實很難，但這是財務人員必須要做的事情。財務轉型不僅僅是企業高層重視的問題，而是財務人員是否具備轉型的意識和能力的問題；財務部門僅是后勤支持服務部門，還是價值創造部門，是財務部門通過工作所帶來的實實在在的業績來確定。
二、目前企業財務現狀及存在的問題：
（一）企業財務現狀：1、建立健全財務管理制度和管理體系。2、統一了各礦區成本核算體系，強化成本管控，降本增效工作落到實處。3、強化財務動態監控和分析，為領導決策提供有力支撐，通過對標分析找差距，提出解決辦法；并統一規范各車間分析內容。4、合理籌劃，用足用好財稅政策，節稅效益顯著；5、規范各項工程項目核算流程，并實行項目負責人制度。6、加強全面預算管控，發揮預算管理在量化經營目標、優化資原配置和成本費用控制的作用，全面預算涵蓋到各車間及職能部門。7、加強往來欠款的清收，壓縮非生產性資金占用。8、進一步優化資產結構，合理調配閑置資產、處置不良資產，切實提高資產質量。
（二）存在的問題：1、全面預算的事中控制需進一步加強，沒有通過系統工具進行有效控制，導致預算與實際有偏差，預算執行、分析、考核未能充分發揮其應有的作用。2、成本核算涉及業務多，工作量大，沒有一套有效的成本核算系統支撐，需要手工計算分配，人為因素多，輔助生產核算細化程度不夠，沒有與內部市場化相結合，不能達到精細化管理要求。3、財務信息化有待進一步提高，目前物流系統不能與總賬系統兼容，全面預算系統與國資委預算不統一，各管理公司用友預算系統處于可用可不用的狀態，不能取總賬數據，與全面預算的管控作用相背離。
三、財務轉型升級需要解決的問題及措施
（一）全面預算管理方面：提升全面預算管理水平，運用全面預算管理工具加強成本管控，充分發揮全面預算的戰略保障作用。進一步推進全面預算管理工作，控制企業日常活動、分散經營風險、優化資源配制，實現企業綜合全面的管理。一是準確、科學合理的制定全面預算指標，并將作為一個管理工具和管理標準，對企業各部門進行過程管理和控制，并將作為部門績效考核的一項重要內容。二是關注全面預算不僅僅關注預算編制本身，而要達到預算目標確定、預算編制、預算報告、預算監控、預算考評等完整的預算管理循環，將預算控制貫穿于整個經營活動全過程。三是為全面預算建立起配套執行、控制機制，強化預算考核加大成本費用控制力度，從材料消耗、動力、人工等方面制定詳細的定額，控制成本費用列支，對費用報銷、資金支付和會計核算等相關業務都要以預算目標為依據，設置預算預警機制，變人控為機控，通過全面預算系統的監管，進一步提高資金使用效率，達到控制成本、節約增效的目的。
（二）成本核算及成本管控方面：一是借助用友系統成本管理模塊的開發，完善成本核算系統，制定統一的核算模式。結合成本對象、成本項目、要素費用等重要成本內容，通過成本核算系統對費用歸集、費用分配、成本計算的過程來實現成本處理的業務流程，達到成本核算與全面預算相結合，使財務管理科學化、會計核算規范化、費用控制合理化。二是對于成本控制，需要對成本費用構成設定配套的控制方案，各部門將依據方案執行，通過成本核算系統加大成本的管控。認真做好成本的預測、預算、控制、核算、分析和考核，降低消耗，節約費用，提高盈利水平，達到降本增效目的。三是在成本模塊的開發中要明確哪些方面需要事先控制，哪些方面需要事中控制、哪些方面需要事后分析，達到盡可能用最低的代價保障最高的生產效益。在正常生產運作的情況下，做到最低儲備、最少人力、最低費用。四是為了完成降本增效的目標，并結合成本核算管理系統的要求，成本控制工作需分為三個大環節：預算環節、生產執行環節、 監控環節。
成本控制達到的效果：一是制定合理準確的材料耗用定額，降低材料耗用成本。二是規范生產需求計劃提報，監控計劃領用情況，控制庫存儲備。三是備件現場跟蹤管理，壓縮備件儲備資金，降低備件管理成本。四是生產成本執行過程可監控，為定額分析制定、材料計劃領用執行、備件現場使用跟蹤、成本費用對比控制提供分析參考數據，輔助管理手段到達成本控制、監督的目的。
成本管控工作方案范文第2篇
關鍵詞：工程 成本 管理
中圖分類號：F239 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）05（a）-0133-01
1 工程成本管理內涵
工程成本管理為建設施工單位有效管控生產耗費，提升資源應用效益，創造良好的經濟利潤的重要工作。可有效提升企業核心競爭力，強化經營發展水平。實踐工作中通過良好的成本預算，客觀、精確的分析管理，可預防多計成本、利潤分配不合理的現象。同時，可令企業做好生產規模管控，調節經費投入，擴充市場占領份額，預防虧損現象。面對日益激烈的市場競爭，工程單位在提升工程建設質量、優化管理服務的基礎上，還應靠價格取勝，只有有效的通過成本管控節約費用投入，方能獲取更長效的發展。工程成本是全面映射企業管控經營、服務水平的重要指標之一，各個機構、單位、員工個人工作業績是否優秀均會對工程成本形成顯著影響。為此應依據崗位職能、責任分工，創建銜接有序、合理協調的成本控制管理責任制度，基于清晰明確的成本指標，進行工作業績的全面評估，方能快速的發掘問題，應用有效整改策略，全面提升工程項目綜合發展水平。
2 工程成本管理包含的問題
基于工程成本管理特殊性，一些工作人員沒能充分引起重視，導致觀念意識不強、存在偏差錯誤認識。同時，一些工作人員沒能形成安全理念，無法跟上時代形式，創新科技手段，無法創建完善健全的成本管控工作體制，令實踐工作存在較多不足之處。具體體現為，長久以來，工程項目成本管理工作主體由財務機構負責，由于工作人員欠缺良好的成本工作意識，僅能由自身職責視角負責相應任務，因而形成了成本管理不良割裂、松散不連貫的狀況。同時，一些工程建設方在投標承攬階段中投入了較多的人力物力，當成功中標后，便放松了警惕，無法做好成本管控，令其投入經費持續上升，對企業創造效益利潤造成了不良影響。
由某種層面來講，安全生產即是效益的代名詞，一旦引發重大安全事故，將導致工程項目以及施工建設單位蒙受無法估量的經濟損失，還可威脅人身安全，并會對企業信譽以及持續發展建設形成負面影響。工程建設體現了勞動密集屬性，因此實踐過程中員工通常僅注重傳統工藝應用，忽視了科技創新與研發投入。加之施工建設單位員工整體素質不高，一些管理人員雖具備一定經驗，卻對發展創新之路上形成的一些新技術工藝報以冷漠或是排斥態度，令工程建設效益不良下降。
任何一項工程建設、實踐管理，均應配套創建權責利全面集成的管控制度，方能優化成效。工程成本管理工作同樣如此，項目經理應承擔總體責任，同時他類業務機構主管領導以及部門工作人員也應擔負具體責任義務。當前工程成本管控制度，卻沒能實現權責利的良好集成，一些經理人員僅單純的將工程成本工作由成本主管人員負責，沒能創建一體化管理工作系統。
另外，實踐工作中還存在預算編制不合理，欠缺實踐參考標準，沒能全面注重材料、工期成本控制與質量成本協調管理等問題。
3 工程成本管理科學策略
3.1 健全成本工作體制，由質量入手提升成本效益
為強化成本管理，項目經理應承擔主體責任，調動工作人員積極性，發揮核心領導作用，創建優質的成本管控工作體系。應明確各機構、工作人員權責，賦予其應有權利，進而調動員工積極性，通過層級分解，令成本管理無死角、不重復，實現權責落實到位、事事良好管控、各項工作有據可循，預防扯皮推卸責任的良好管理目標。工程質量關乎企業命運，因此要想實現跨越式發展，就必須由質量入手，提升成本效益。并非所有產品其質量水平越高便一定越具有優勢。倘若沒能把握好合理的質量標準，則會導致質量過剩現象。因此，不論質量欠缺還是質量過剩，均會導致質量成本不良提升。只有優化調節，樹立科學的管控目標，節約質量成本，方能創設顯著效益。工程成本管理中，應把握好平衡度，依據工程建設特征、核心需要、企業施工建設水平、發展狀況，把握好控制點。
3.2 優化工期成本管控，提升全員成本優化意識
工程建設工期管控，并非越短便越合理，應科學調節工期以及成本互相關系，令工期成本總量實現最低標準。因此，項目經理應有效調節各項管控措施投入的經費，還應預防由于工期目標拖延形成的索賠事項。由于自然狀況導致的工期損失，相應額度標準較低，一般來講可不進行賠償。而對于由于工程內部原因引發的工期損失，伴隨工程進展，通過經驗積累，應衡量各類工期成本內容因素，找尋工期成本理想控制環節。即明確工期最短以及成本最低優勢，進而優化成本管理效果。工程單位還應強化宣傳管理，提升經濟意識，令員工思想意識全面一致。應由項目工作人員直至施工人員良好的開展經濟教育，提升其經濟意識。同時應通過宣傳欄、標語警示等手段，將各個員工至于成本管控核心位置，提升經濟效益。
3.3 完善管理方式、強化合同約束與材料管理
各項工程項目均包含顯著的自身特征，應依據不同特色，明確成本管控方式，協調質量、工期目標，優化招投標管控、合同評審方式，規范材料應用。應確保各項職責落實到位，提升成本管理工作方案可行性。為預防法律損失，應以合同為依據，通過嚴謹的協議約束，不給對方留有鉆空子的機會，進而降低索賠損失。應嚴密細化的編制合同條款，并配設固定合同管理工作人員。同時，應掌握各項相關法規制度，提升經濟合同工作人員責任心，并確保合同內容格式的一致統一。為全面實現成本目標，應做好預算編制，良好調控成本費用，提升員工工作積極性。應依據施工優化方案，同時參照施工現場規劃布局完善勞動組織，優化各項材料器具的配套管控，明確工程建設總量以及測算經費的各項標準。
工程施工建設中，強化材料管理尤為重要，可顯著的節約采購材料經費，預防超支、浪費、材料質量不過關的問題。應依據相關規定，履行重要施工建設材料的招投標管理。例如大型鋼材、砂石水泥、板材、瀝青等重要且價值分量較重的材料應通過全面優選，提升質量、降低成本。同時，應履行必要的材料驗收管理以及出庫管控流程，規范手續報表，做到出庫入庫手續齊全，通過崗位分離，形成良好的牽制管理。另外，應完善核算管理，做好財務清點，確保賬目齊全，通過實物盤點，確保賬實相符。
4 結語
總之，工程成本管理尤為重要，我們只有明確工作內涵，針對實踐問題，制定科學有效的應對策略。方能節約成本費用，創設顯著的經濟效益與社會效益。
參考文獻
成本管控工作方案范文第3篇
關鍵詞：城市燃氣企業；企業管理；成本控制
中圖分類號：F275.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-01
城市燃氣企業是城市發展的重要推動力，它不僅是經濟建設的有力保障同時也是城市居民日常生活的重要保障，燃氣工程的建設與運作具有資金投入大、項目周期長、管理工作復雜等多方面特點，因此成本控制與管理在企業經營效益提升方面具有舉足輕重的作用。只有不斷加強成本控制與管理工作水平才能確保企業能夠獲得進一步健康發展的可能。
一、成本管控問題分析
當前燃氣企業在成本管控工作中存在著一些主要問題，如成本管控意識缺乏問題，成本管理意識缺乏不僅僅是指不了解成本管控的重要性，更是指不知道如何在具體工作當中真正樹立起成本管控意識。再如成本管控的制度建設水平較低，沒有配套的監督約束機制建設及問責機制，從而讓成本管控變成一紙空文，無法發揮實際作用。這些問題如果不能得到及時有效解決不僅會制約企業的自身發展，同時也對我國的城市建設及國家全面建設造成嚴重影響。
二、加強城市燃氣企業成本管控水平的思考
在加強城市燃氣企業成本管控總體水平的措施研究過程中，我們應該從管理意識樹立、管理制度制定、管理具體措施推行以及配套機制建設等多個方面展開研究，從而有的放矢的、全方位的提升城市燃氣企業成本控制工作的質量與水平。
（一）樹立科學成本管控意識。成本管理與控制的重要性對于現代企業不言而喻。就成本管控的重要性這一點來說，目前大多數企業的經營者與管理者也都了然于心。但是正確成本管控意識的科學樹立不僅僅是指企業領導者了解到成本管控對于企業的重要性，同時還要落實這種正確意識、讓這種正確的意識全面滲透到企業內部的方方面面、上上下下。提升成本管控的全員參與程度。具體工作方面，首先要加強成本管控重要性與必要性的宣傳教育工作，要將此項宣傳教育工作作為企業人員培訓工作的重點來抓。要制定出切實可行的成本管控具體培訓內容，幫助企業員工熟悉成本管控在具體工作中的具體表現形態，同時提升他們在日常工作中執行成本管控制度的技能水平。其次是要營造適合成本管控制度推行的良好的企業內部環境，打造良好的、積極的企業文化。只有這樣才能讓員工從被動執行管控制度到主動參與成本管控，打造出成本管控、從我做起的積極環境。
（二）加強成本管控制度建設。成本管控制度建設包括了總體管理制度、具體執行細則、內部監察制度以及績效考評制度和激勵約束機制等多個方面。總體管理制度在制定上面要根據國家相關法律法規的明確規定進行制定，要兼顧企業成本管控與城市建設發展乃至國家建設發展的多方面要求。具體執行細則的制定與執行要根據企業的具體生產運作情況、制定出具有企業自身特色的細則和規范，確保成本管控與企業發展的統一性和協調性。內部監察機制建設，首先就要進行針對成本管控具體工作的內部審計機構建設，在內部審計的人員組成上應該采用內外結合的方式進行。采用內部財務人員與社會審計專業人才的混合隊伍模式。調派企業內部財務管理人員擔任審計工作能夠提升內部審計工作隊伍對企業忠誠度，同時能夠利用內部人員更了解企業具體工作及項目運作特點的優勢來增加內部審計工作的針對性與時效性。但是內部人員擔任審計工作同時也存在著容易受到企業內部其他利益團體意識侵擾的消極一面，無法完全保證內部審計工作的獨立性和嚴肅性。所以企業也應該加強與社會專業審計機構的密切合作，聘請專門化的審計人才擔任審計職務，這樣一方面能夠提升審計工作的獨立性與嚴肅性，另一方面也能夠利用專門審計人才多年來從事同類型審計工作的豐富經驗來為企業制定出更為科學合理的具體工作方案和流程，確保內部審計能夠發揮出更大監管效用。與此同時還要加強成本管控工作的問責機制建設，要切實的將成本管控責任落實到每一個部門及具體工作人員頭上，對于重大項目的管控責任在有必要的情況下可以推行終身問責制度，提升管理人員和具體工作人員的責任心與使命感。最后在績效考評機制與約束機制建設方面，也要根據企業的成本管控具體特點進行針對性機制建設，不僅要加強成本管控進行具體操作的財務管理隊伍的績效考核和客觀評判，同時也要加強對其他部門在成本控制管理工作方面執行成效的考核與評價，從而將成本管控工作切實的滲透到企業的各個生產運作環節當中，有效建設成本管控的網絡化管理體系。激勵約束機制的建設方面也要切實的與績效考評保持高度一致，從而提升成本管控的總體成效。
（三）成本管控具體細則。燃氣企業的成本管控工作比其他企業來說更具特殊性與復雜性。因此在具體細則的制定方面必須契合企業的發展實際及行業特點。首先要加強項目設計階段的成本控制，采用招投標的形式確定項目設計方案及工程項目預算。同時還要加強對投標企業資格審查的工作力度，避免暗箱操作，從源頭上有效控制成本支出。其次在材料采購方面要加強材料采購申請、具體采購、材料運輸、材料倉儲、材料使用、廢舊材料回收及報廢等各個環節的嚴格把關，設置成本管控關鍵點，推行定期或不定期巡查機制，確保材料環節的成本控制工作有序開展。
（四）加強成本管控信息化建設。管理信息化建設是現代企業管理工作的最重要手段之一，對于燃氣企業的成本管控工作來說，信息是否能夠及時獲取、及時分析就決定了成本管控是否能夠具有成效。所以企業 必須加強成本管控的信息化建設水平。要建立財務部門與其他部門之間的信息通路與溝通交流平臺，同時內部網絡建設提升各部門之間的信息交流速度，避免信息孤島的產生，讓財務管理部門能夠及時獲悉其他部門的工作進展與成本管控情況，從而及時跟蹤、及時調整，確保成本管控始終能夠符合項目運作的具體實際。
三、結束語
隨著我國經濟建設的進一步發展，現代企業已經不能向過去那樣僅僅依靠擴大資金投入、擴大生產運作規模來實現經濟效益提升，這種粗放式的經營管理模式已經不能適應現代企業的生存與發展需要。現代企業已經從過去的巨利時代進入了競爭日益激烈的微利時代。所以企業想要提升自己的經濟效益，想要進一步擴大企業在社會上的影響力就必須從加強內部管理工作質量入手，尤其是要加強成本管控工作的總體質量，只有不斷提升管理水平、不斷尋求精細化、科學化、全面化與信息化的管理方法，才能真正提升成本管控質量、提升企業實際經濟效益，從而助力企業的進一步發展。
參考文獻：
[1]張穎.城市燃氣企業全過程成本控制體系的構建[J].中國新技術新產品，2011（12）.
成本管控工作方案范文第4篇
關鍵詞：績效考核；新會計制度；醫院管理
隨著經濟的不斷發展，會計改革進入深水區，為了便于對醫院會計核算進行規范化管理，確保會計信息的真實性、完整性，財政部對新醫院會計制度下績效考核提出新的措施。在市場經濟環境下，隨著新會計制度不斷實施，對醫院會計工作產生不同程度的影響。當前，醫院在組織開展財務和會計等控制工作的過程中，績效考核作為其中的一項重要內容，同時也是重點改革的內容。所以，在今后的工作中，需要綜合分析新醫院會計制度下績效考核，對績效考核涉及的問題進行深入研究，通過明確新醫院會計制度下績效考核的基本原則，在一定程度上更好地完善會計制度和會計理念。
一、新醫院會計制度下績效考核的意義
在市場經濟環境下，明確新醫院會計制度下績效考核的意義，在一定程度上可以不斷完善會計工作制度和會計工作水準，所以，需要高度重視這一環節涉及到的相關內容和工作，進一步強化創新的針對性。
在新醫院會計制度下，通過組織開展績效考核工作，能夠幫助醫院有效地開展成本預算工作，同時在實際成本方面，便于與其他醫院進行對比，進一步幫助醫院合理配置、優化醫院資源。在效考核過程中，通過分析績效考核反饋信息，可以及時發現醫院經營過程中存在的問題，便于及時采取應對措施，防止問題進一步惡化，為醫院正常運營奠定基礎。在醫院日常經營管理過程中，績效考核是一項內控措施，這是因為，對于醫院來說，借助績效考核，可以幫助醫院提升自身的經營管理水平，促進醫院完善現有的經營體制，進而有利于醫院實現戰略目標。在當前的醫院管理過程中，新醫院會計制度下績效考核是一個重要環節，并且績效考核作為一個有機的體系，在體系內部各個因素相互聯系、相互影響，同時新醫院會計制度下績效考核在醫院人力資源管理過程中發揮著重要作用。在這種情況下，對新醫院會計制度下績效考核工作給予高度重視，充分證明了績效考核的重要性。另外，對于醫院來說，在新醫院會計制度下，通過對績效進行合理的管理，可以進一步激發醫院內部員工工作的積極性和主動性，并且可以通過客觀、系統地評價醫院員工的工作行為、工作成果，進而不斷調整制定實施的階段性目標，有利于幫助醫院員工提升個人的工作效益。在新醫院會計制度下，由于績效考核處于起步階段，在這一階段績效考核依然存在許多問題，這些問題的存在影響新醫院會計制度的順利實施。
二、新醫院會計制度下績效考核遵循的原則
在醫院會計制度下，為了確保績效考核的公平性、公正性和公開性，在選取、確定考核指標時，需要遵循以下原則：
（一）科學性原則
運用現代管理科學理論和方法，尤其是運用系統分析理論，針對成本管理的特點，進行定性-定量分析、成本效益分析和決策分析等進行成本管理評價，使醫院運營管理做到技術適宜、經濟合適、成本最小和效益最高。
（二）政策性原則
醫院的成本管理應遵循國家相關政策法規，制定適當的評價辦法，考核醫院的成本管理效果，提高衛生資源的使用效率，體現公立醫院的公益性。
（三）重要性原則
在保障醫療質量安全的前提下，醫院成本管理評價應抓住運營過程中的重點環節和關鍵因素加以控制，制定適合醫院發展的重要指標并落實實施。
（四）靈活性原則
隨著醫療體制改革的不斷深入，醫院的運營環境不停地發生變化，醫院應根據實際情況靈活機動的制定成本管理的評價指標，保障考評系統發揮作用，使成本評價更符合實際工作。
（五）適用性原則
成本管理評價要適合各醫院自身的特點，評價項目、評價目標和評價體系要按各部門的具體情況而制定。
（六）可比性原則
醫院的成本管理評價結果應符合國家相關政策法規，能夠在不同層面進行橫向、縱向的對比分析。
三、新醫院會計制度下績效考核的模式
在新醫院會計制度下，組織開展績效考核工作，需要遵循新醫院會計制度下績效考核的原則，秉持全新的績效考核理念，通過對績效考核進行系統性分析，進一步明確新醫院會計制度下績效考核方向，同時為績效考核奠定基礎和提供保障。
（一）明確新醫院會計制度下績效考核面臨的問題
在市場經濟環境下，隨著市場競爭的不斷加劇，為了實現自身的生存和發展，醫院需要不斷強化自身的競爭優勢。所以，在新醫院會計制度下，醫院需要熟悉了解績效考核的現狀，以及存在的問題，這是醫院不斷完善績效考核的關鍵所在，在這種情況下，醫院需要系統地分析績效考核中涉及的具體方案。在激烈的市場競爭中，受計劃經濟體制的影響和制約，無論是績效考核工作需求，還是績效考核工作標準，社會公眾的要求還不太明顯，但是隨著新醫院會計制度的不斷實施，社會公眾的績效考核需求正在不斷提升。為了滿足市場需求，作為醫院的管理層，需要及時制定全新的工作方案，進而最大限度地提升服務質量和服務效益。
隨著改革開放的不斷深入，我國逐漸放開了醫療衛生行業，在這種情況下，為了搶占中國市場，國外的醫療機構紛紛進入我國。基于此，我國不斷落實相關改革政策，通過完善新醫院會計制度下績效考核體系，落實工作方案，確保新醫院會計制度的順利實施。此外，為了滿足市場需求，在實踐過程中，醫院還要結合我國市場經濟環境的實際情況，針對社會性問題，不斷解決新醫院會計制度下績效考核方面遇到的新問題。對于醫院來說，在新醫院會計制度環境下，績效考核作為其中的關鍵性問題，需要給予系統性的解決和完善，通過建立健全完善的績效考核政策，以此適應市場經濟發展的需要。在激烈的市場競爭中，績效考核作為推廣新醫院會計制度的重要環節，通過對醫院員工的工作行為、工作成效進行科學、合理地考核評比，以及系統的分析，在一定程度上可以系統地評價相關人員的工作狀況，進一步實現醫院、員工的共同成長，間接實現醫院的既定發展目標。但是，在我國，由于受計劃經濟體制的影響，當前新醫院會計制度下的績效考核工作剛剛開始，所以，需要調整今后的工作重點，通過系統分析當前新醫院會計制度下績效考核面臨的問題，進一步制定科學合理的績效考核工作方案，樹立全新的績效考核工作理念，進而推動績效考核工作的順利展開。
（二）合理配置人員
在新醫院會計制度下，為了確保績效考核工作的順利展開，醫院需要合理配置人員，做好績效考核工作的人員基礎。在人員配置方面，具備專業素質的管理人員是基礎，借助這些專業素質的管理人員組織醫院從業人員進行定期的培訓，在一定程度上幫助醫院從業人員提高綜合素養，通過實踐鞏固強化理論知識，進一步提升醫院的績效考核水平。對于醫院領導層來說，在日常工作中，需要積極開拓各種途徑，確保績效考核工作順利進行，在組織開展績效考核工作時，為了確保績效考核的公平性、公正性，醫院可以借助外部監督的方式對績效考核進行管控。醫院領導層要高度重視績效考核工作，通過以身作則為醫院員工樹立榜樣，將新會計制度下績效考核的重要性、必要性等信息傳遞給員工，幫助醫院員工深刻認識實現醫院戰略目標思想原則，正確認識工作崗位之間的區別與聯系，不能將績效考核簡單地看成績效管理。隨著經濟的發展，科學技術的進步，在今后的工作，醫院需要不斷深入研究績效考核問題，逐步完善考核指標，充分挖掘效考核價值，進一步釋放醫院員工工作的積極性。另外，對于醫院其他職能部門來說，要及時糾正對新會計制度下績效考核的的偏見，正確認識績效考核工作，通過轉變績效考核理念，不斷推動新會計制度下績效考核工作的順利實施。
新醫院會計制度下，對于醫院來說，在選取績效考核指標、設定績效考核標準時，一方面需要設置相應的財務指標（例如經濟利潤等），另一方面還要設置服務滿意度、員工學習情況等指標，對醫院的醫療水平、服務質量等進行考核、評價。在市場經濟環境下，為了確保醫院績效考核的公正性，需要根據部門、崗位的實際情況，選擇科學合理的考核指標，制定相應的考核標準，以此對醫院內部的不同人員進行考核評價。
四、加強財務預算和信息化管理
醫院在日常經營過程中，需要對不合理開支進行控制，借助嚴格的管理制度和規范，確保醫院財務預算的可行性，對醫院潛在的虧損進行管控，從根本上提高醫院的經營績效。在新醫院會計制度下，對于醫院來說通過組織開展預算工作，進一步對醫院的經營目標進行數量化、系統化，確保醫院收入的合理性、合法性。通過對各項財務支出進行合理安排，幫助醫院準確預測醫療市場的變化，對各種潛在問題進行事先分析，預先優化配置資源，規避各種影響目標的因索，避免資源短缺對醫院的經營效果產生負面影響。借助信息化系統組織開展預算工作，對于醫院來說，借助管理信息系統可以為醫院正常運營提供信息支撐，幫助醫院從結果管理轉變為過程管理，進一步提高醫院的信譽。信息化建設一方面增加了醫院管理的效率，另一方面增加了私自修改賬務的可能性，進而威脅賬務的私密性、安全性，同時也增加了醫院財務會計內部控制的難度。為了提高醫院財務信息的準確性、安全性和可靠性，需要提高會計核算質量，加強財務信息化控制。
五、結論
在市場經濟環境下，系統分析新醫院會計制度下績效考核問題，對于醫院持續發展有著重要意義。對于醫院來說，通過不斷完善績效考核指標、績效考核標準，確保績效考核的公正性，不斷激發醫院工作的積極性。在激烈的市場競爭中，醫院要想實現自身的生存與發展，需要不斷強化自身的競爭優勢，其中釋放員工的潛能是關鍵，在這種情況下，績效考核的重要性越加明顯。醫院在組織開展財務、會計等控制工作時，需要高度重視績效考核工作，同時對其進行深化改革。綜上所述，在新醫院會計制度下，醫院需要結合自身的實際情況，樹立全新的績效考核理念，不斷完善績效考核指標和考核標準，加大教育培訓力度，幫助醫院財務人員提升綜合素質，進一步實現醫院、員工的共同成長。
參考文獻：
[1] 崔學剛.我國醫院會計改革：內容、成效與問題――兼論對政府會計改革的啟示[J].會計與經濟研究，2015（02）.
[2] 張慧平.基于新醫院會計制度論醫院全面預算管控的加強[J].財會學習，2016（07）.
成本管控工作方案范文第5篇
優化現有標準流程，細化部分管理流程。由于三集五大改革需要，檢修分公司由原變電、輸電、電纜、帶電四家單位重新組合，擴大了專業覆蓋范圍，過去流程難以適應新形勢的需要。檢修分公司自合并以來，對四個專業的業務流程進行重新梳理，全體財務人員深入各專業工區調研，并通過職能處室發揮其歸口部門作用，捋順各項業務流程，將業務人員提出新增業務需求和功能需求變化仔細斟酌，將切實可行的需求更新部分業務流程，優化部分運轉低效的流程。同時，將銜接緊密的業務環節逐步融合進財務標準流程，更新財務管控標準流程手冊，明確與標準流程相關的系統操作細節，將財務管控流程與公司標準化建設工作銜接。建立標準流程監控機制，強化財務管控能力。開展財務管控標準流程監控，按照“監控能力逐步提升，監控流程逐批部署”的策略，對步驟合規性、崗位合規性、流程效能和流程狀態開展監控，綜合考慮檢修分公司實際情況，對標準流程實用化結果進行綜合評價。針對業務流程的變化，為防止財務控制功能弱化，不斷優化內部工作標準化流程，加強財務集成系統的管理和應用，通過理順各個運行環節的管理，實現對各項經濟業務前端部門的控制和監督，保障財務賬目往來渠道暢通和各環節的規范性。以辦公用品出入庫為例，在出入庫時，需要辦公室行管中心專責審核、主任把關，只有審核通過的辦公用品才能出入庫，月末還要由專責和庫管員對賬，以最大限度地避免庫存辦公用品數量和規格存在誤差，確保財務數據準確。
二、重視內外部審計監控
有效發揮會計監督作用。公司財會人員嚴格履行會計監督職責，充分發揮會計控制在企業風險管理中的重要作用，通過加強財務管理，將會計內控機制延伸到公司的各個經營領域，保障整個公司的經營活動安全運行。會計人員在充分掌握和研究政策的基礎上，為企業把好成本控制關、風險收益關和經濟行為關，盡力規避經營風險，確保企業資產保值增值。對單位各項財務收支進行有效監督，狠抓經濟業務的審核，保證各項業務合規合法。檢修分公司通過結合公司協同監督工作，制定常態化的自查工作方案，明確職責與分工，分別從會計憑證管理、賬務處理、成本費用管理等方面有序開展，并以此為契機全面評估分公司成本管理風險，及時修訂《檢修分公司資金審批的規定》《檢修分公司財務報銷管理實施細則》，在細化費用支出標準的同時，強調了內部審批手續及佐證材料的提供，提升成本列支的規范性。高度重視內外部審計，實行財務部門審計問題“三制度”，即：“匯報制度”“隨改制度”“典型案例分析制度”。“匯報制度”，就是將內外審計遇到的財務相關問題，特別是基礎工作反應出來的問題如實向單位負責人匯報具體情況，讓單位負責人充分了解、重視財務基礎工作。“隨改制度”，就是將審計發現的問題認真分析并查找原因，制定有效整改措施，實時整改，確保類似問題不再發生。例如將依法治企專項檢查反映的問題，將財務基礎工作薄弱環節進行梳理，及時制定整改方案，逐項落實。“典型案例分析制度”，就是對審計中發現的共性問題的基本情況、存在問題和改進措施進行細致分析，分類整理，形成案例，借鑒經驗、吸取教訓、消除隱患，提高會計核算的整體質量，推進規范化管理，將財務工作由核算型向管理型轉變，提升管理效益。
三、提高會計工作效率
持續深化財務與業務的集成應用。加強源頭信息質量控制，實現業務信息一次錄入、憑證自動生成；應用協同、對賬功能，實現合并抵銷憑證自動生成；開展財務日報編制，報表編審質量和效率逐步提升。推廣財務日報在各單位的常態化應用。推動將會計核算規則嵌入業務系統，簡化會計記賬過程，進一步提升核算的規范化、自動化水平。推動套裝軟件工程、物資、資產等信息集成，實現相關報表信息的“一鍵式”生成。
四、全方位開展決策分析
夯實財務分析基礎。加強業務部門集成數據治理，優化數據集成方式，縮短業務數據交換時間，提高數據處理效率。確保公司財務信息系統向上傳的及時性、準確性。創新財務分析手段。深化應用國網輔助決策分析系統的建設成果，以盈利能力、發展能力、償債能力指標為重點，建立分析評價體系。充分利用與財務信息關聯密切的各種數據，研究建立包括現金流量趨勢、企業償債能力等重點業務、重點環節、重點指標分析模型，通過模型得出規律性的結論，增強輔助決策支持能力。
五、注重綜合型人才的培養
