機關作風建設情況匯報
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機關作風建設情況匯報范文第1篇
××年月日
根據院部統一部署，我庭于今年月全面啟動了改進機關作風，加強效能建設活動。由于高度重視，精心組織，周密安排，較好地完成了部署實施階段的工作任務，取得了一定成效，為扎實開展好下一階段工作打下了良好基礎，現將有關情況匯報如下：
一、工作開展情況
統一思想，高度重視
在縣院機關效能建設活動相關會議召開后，我庭高度重視，立即召開專門會議，傳達學習縣院有關文件和院領導講話精神，在全庭內部統一了思想認識，按照院部安排，結合“先教”活動要求及正在開展的“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動實施情況，進一步明確了我庭開展機關效能建設的指導思想、工作目標、重點問題、重點工作、方法步驟，討論了我庭機關效能建設實施方案。
成立組織，周密安排
為使本次活動真正取得成效，加強對改進機關作風，加強效能建設活動的領導，成立了以庭長為組長的效能建設活動工作領導組，以扎實推進效能建設，在縣法院相關會議召開后，我庭先后召開了次工作會議，學習宣讀了《關于改進機關作風，加強效能建設實施方案》和院長會議講話精神，向全庭同志深刻闡述了開展機關效能建設的重要意義。
明確目標，突出重點
我庭要求全體工作人員要以“三個代表”為指導，把“五治”作為重要內容，以抓學習、長本領、正風氣、樹形象、講規矩、嚴管理、勤事務、求效率、促審判、利執行為工作內容，以突出思想教育，加強建章立制，嚴格考勤激勵為抓手，整合管理要素，規范管理行為，改善法庭運作方式，切實解決作風和效能建設方面存在的突出問題，重點是加強法庭隊伍建設，健全審判工作機制，強化廉政建設，以提高工作效率、審判效率和人民群眾對法庭辦案的滿意度及工作的滿意度。我庭還結合工作實際進一步要求全體干警著力解決對當事人態度差、以及辦案效率不高，部分規章制度不健全和不落實，辦案程序欠規范等方面問題。
集中學習，廣泛宣傳
為確保學習活動取得實效，我庭高度重視學習工作，加強了對學習工作的組織領導。在開展學習前，向每名參學人員發放了筆記本，要求做好筆記工作。學習時，嚴格考勤制度。學習過程中結合“先教”活動，“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的要求，對學習課目原原本本地通讀，并組織大家討論，加深對學習內容的理解。版權所有
為接受社會監督，擴大影響，專門安排人員負責輿論宣傳工作，
目前已有多篇稿件在安徽法院網上發表。通過此種方式彰顯我庭加強效能建設的信心和決心。
嚴格剖析，重抓整改
對照“五項治理”工作，通過自我查擺，領導談話及召開相關座談會，并對照“先教”、“專項整改活動”查擺出來的問題，我庭進行了細致梳理，認真歸納，將其中涉及到作風和效能建設的問題精選出來魑氐憷醋ィ⒔淠扇肟己思蘋鋅己耍φ埂跋冉獺薄ⅰ白ㄏ鈁幕疃奔靶芙ㄉ杌疃ハ啻俳⒒ハ噯諍稀⒒ハ嗉煅椋餐平ㄍソㄉ琛＞嶗懟⒎擲唷⒐檳桑榘誄齙奈侍餿縵攏
一是立案時接待當事人缺乏耐心。由于法庭人少案多，平均每位法官年審執案件近百件，工作任務重，特別是執行壓力大，雖然大部分時候能夠善待當事人，但是當遇到難以說服的當事人時，有時就會失去耐心，缺乏工作熱情。主要原因是辦案人員缺乏服務意識，落實司法為民的積極性不強，“管本位”思想作怪。
二是重實體、輕程序現象時有發生。如爭搶“管轄權”，法律文書送達不及時，有關文書填寫不完整，適用法律條文不全面，訴訟程序轉換不規范，卷宗裝訂不規范，歸檔不及時、送檢不及時等。主要原因是個別辦案人員責任意識不強、辦事拖拉。
三是理解構建農村和諧社會的要求，案件久調不決現象偶有發生。突出表現在立案后想法設法通過調解方式結案，工作片面追求調解率，總希望案結事了，息事寧人。特別表現在對離婚案件調解不成時不能及時安排開庭審理，庭審后又不及時宣判。主要原因是擔心個別當事人想不開做出出格的事，從而引起矛盾激化，辦事效率不高，。
四是駕馭能力不強，庭審中質證、認證不規范，當庭宣判率不高。主要原因是開庭前準備工作不充分，法官培訓機會少，審判業務水平版權所有有待提高，很多情況下辦案人員憑經驗、感覺在辦案。
五是執行工作有時有畏難情緒。“執行難”一直是困擾法庭工作開展的一個重要因素。主要因為執行工作有時要以強制力為后盾，法庭人少案多，執行壓力大。執行工作不僅非常的辛苦，而且常常為群眾所不理解，特別是遇到蠻橫無禮的被執行人采取抗法行為時，法庭更多想到的是要以安定為主，退而求其次。
六是關于司法能力和水平方面：由于沒有很好地處理好政治學習與業務學習的關系，政治和業務學習沒有原來抓的緊，有時憑感覺、憑經驗辦事辦案，工作效率和辦案質量較之原來有所下降。為此庭長要從事務中解放出來，用更多的時間加強政治、業務學習，提高理論素質；抓好法庭的審判和執行工作，帶頭多辦案，辦難案，發揮榜樣和模范作用，帶領全庭同志一道把法庭的各項工作推向一個更高的層次。
二、活動開展成效及下一步工步安排
機關作風建設情況匯報范文第2篇
建立健全各項規章制度，規范機關干部的各種行為
為提高工作效率，改進工作作風，鎮黨委政府首先從我鎮實
際出發，對原有機關制度進行了完善修訂，建立健全了《*鎮機關工作制度》、《學習制度》、《機關作息及請銷假制度》、《財務管理制度》等九項規章制度，并將其編輯成冊，發放到每一名機關工作人員的手中，要求大家共同遵守。其次是實行“問責制”。每月月初根據全鎮工作重點，包村領導將各村工作任務分解細化，要求包村干部認真完成，并采取周一布置，周五匯報檢查的方法，對完成好的進行表彰，差的批評教育、追究責任，督促整改，通過上述措施，進一步規范了機關干部的各種行為，促進了全鎮工作的順利開展。
推行新型政務，塑造機關干部新形象
一是進一步完善了行政權利公開透明運行體系，把各窗口單
位的職責及辦事程序繪制成流程圖，利用政務公開專欄進行公開，既增加了透明度又方便了群眾。二是制作機關工作人員標識牌，接受群眾監督，鎮政府為每位機關工作人員定制了個人標識牌，將個人姓名、所在科室、崗位分工及照片記載在標識牌上，便于群眾監督，此舉提高了機關工作人員的責任意識，徹底改變了過去門難進、事難辦、臉難看的不良現象。三是實行下鄉騎自行車，拉近了鎮干部與群眾之間的距離。一改過去沒“車”不下鄉的局面。鎮政府出資購買自行車10輛，使下鄉的干部由坐車下鄉變為騎自行車下鄉，變下鄉后在辦公室找村干部談工作，為深入到群眾中搞調研，拉近了鎮干部與群眾之間的距離。
堅持以人為本，營造良好的機關學習工作環境
鎮黨委、政府把營造良好的機關學習工作環境作為加強機關作風建設的內容之一，投資30余萬元，粉刷了墻壁，翻新房屋7間，將原來陳舊的門窗全部更換成塑鋼門窗，投資10萬元安裝上了鍋爐，徹底解決了過去雨天外邊大下屋內小下，風天沙塵彌漫和土爐子煙熏火燎，甚至靠哈氣取暖的問題，使機關全體同志倍感機關大家庭的溫暖，從而堅定了干好工作的信心，同志們都說，機關有這么好的辦公環境，我們更應努力工作。
完善機制，獎優罰劣，充分調動機關干部的積極性
一是實行機關工作定期述職制度，鎮黨委、政府每季度末
聽取機關工作人員述職匯報，并根據每位同志的工作崗位，明確工作重點和工作任務，鎮領導班子成員和機關工作人員對每位同志一季度的工作進行打分測評，由鎮紀委、黨政辦綜合匯總記入檔案，并以此作為年終考核的依據之一。二是實行機關工作人員年終總考核制度，鎮黨委、政府對機關工作人員實行年終總考核，對經考核工作目標完成不好、工作質量低、經民主測評群眾威望不高的，進行批評教育和誡勉談話，對經考核優秀的機關工作人員予以表彰和獎勵，并作為干部任用的重要依據。
機關作風建設情況匯報范文第3篇
一、加強組織領導，精心安排部署
繼省、市相繼召開創業服務年活動動員大會后，我局高度重視，把創業服務年活動列為全年工作重點之一，擺上了重要的議事日程。1月15日，我局召開了專題會議，組織全局干部職工認真學習了省、市兩級領導講話和相關會議精神。之后，我局成立了以局長涂曉明為組長，局其他班子成員為副組長，局屬各單位、機關各科室負責人為成員的創業服務年活動領導小組；領導小組下設辦公室，抽調專人負責日常性工作；并結合實際制定印發了活動方案和工作進度表。2月11日，我局召開了創業服務年活動動員大會，會上宣讀了《宜春市房管局開展創業服務年活動實施方案》，并就我局開展創業服務年活動各階段工作做了具體部署。會議要求全局干部職工，要統一思想認識，明確工作目標，創新服務舉措，做學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型的房管人，不斷增強創業服務意識、改革創新意識、創優環境意識，進一步提高工作執行力、提升行政審批效率、提升民主決策力、增強服務主動性、加強機關效能建設、深化機關作風建設、加強協調配合、堅持統籌兼顧，切實把“創業服務年”活動的成效體現在優化環境、服務創業的各個環節上，體現在樹立房管隊伍新形象的實際行動上，力爭我局創業服務能力達到“五最”目標，即：我局在全市機關中辦事效率最高、項目審批時間最短、工作作風最優、行政執行力最強、群眾辦事最方便，做到真正使活動成果惠及服務對象，保障我市房地產行業健康發展。
二、抓好學習宣傳，營造濃厚氛圍
我局充分利用信息資源優勢，一是在單位網站上開辟了創業服務年活動專欄，并定期更新，及時將學習資料、文件制度、工作動態等內容在網站上，切實加強內部學習交流，做好經驗做法的對外宣傳；二是通過懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編發活動簡報等形式辦法，為創業服務年活動的開展營造了濃厚氛圍；三是積極向媒體投稿，進一步加大宣傳力度，據統計，我局創業服務年活動第一階段期間共在市級以上媒體用稿三篇；四是組織開展了以“如何開展創業服務年活動，優化發展環境”和“我為創業服務年做什么”為主題的思想討論活動，并要求各科室認真做好討論記錄，以進一步提高全局工作人員服務創業的自覺性和主動性。
機關作風建設情況匯報范文第4篇
一、具體措施
1、認真學習，及時傳達，切實領會文件精神。全局掀起了學習貫徹中央八項規定的熱潮，先后兩次召開班子會和干部職工學習會，認真學習了中央八項規定有關內容、“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的重要批示精神和省、市、縣關于落實八項規定的文件精神。深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，嚴于律己、風清氣正，真正做到態度鮮明、立場堅定、行動自覺。
2、結合實際，完善制度，切實轉變工作作風。建立起貫徹落實中央八項規定的長效機制，進一步完善《接待管理制度》、《公車管理使用制度》、《黨員領導干部聯系點制度》、《精簡會議和文件簡報的若干規定》、《食堂用餐制度》等相關制度，嚴于律己、真抓實干。進一步完善黨員干部職工學習制度，開展創建學習型機關，真正以作風建設的實際成效，推動工信系統各項工作任務的圓滿完成。同時，要求領導干部要帶好隊伍，帶頭做貫徹執行八項規定的表率，帶頭改進工作作風，帶頭解決實際問題。
3、強化監督，嚴管“四圈”，開創工作新局面。我局對各股室及下屬單位“八項規定”貫徹落實情況加強了監督，開展了自查自糾，開展了專項督查，以監督檢查促機關作風紀律建設，使中央八項規定落到實處。局黨政班子下大力氣認真解決干部職工思想作風、生活作風、工作作風方面存在的問題，禁止請客送禮，大吃大喝，自我約束8小時以外的休閑娛樂活動，切實做到嚴管“四圈”，即純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈、從而樹立“親民、愛民、為民”和為政清廉的無私情懷和良好形象，使工作上了一個新臺階。
二、主要成效
1、公務員用車方面。我局嚴格執行公務用車使用管理制度，不用于與公務無關的活動，在節假日統一將車輛停放在單位車庫，未發生酒后駕車和違反交通規則的行為。
2、厲行節約方面。一是最大程度降低公務接待支出，堅決杜絕公款浪費現象，較之往年，今年的公務接待費用有了大幅度降低。二是在會議活動中，按照簡約原則安排會議，截至目前，共壓縮會議3個，壓縮文件13份，均比去年同期大幅度減少。
3、工作作風方面。一是全體機關干部嚴格遵守局制定的上下班時間，按時到崗到位，做到不遲到、不早退、不擅自離崗。二是領導帶頭深入一線調查，和群眾一起實干，傾聽群眾意見，了解實際情況，掌握一手資料，共同研究解決問題的思路和辦法。
三、存在的問題及下步工作打算
在全局上下共同努力下，我們取得了一定的成績，但也存在一定的問題：部分人有“一陣風”念頭，少數人有“不以為然”態度，一些人有“繞道走”老經驗。
下一步，我局將在全面總結提高上述措施的基礎上，進一步抓落實，抓完善，做好以下三方面的工作：一是加強機關作風建設。克服散懶慢拖現象，提高工作效率，打造廉潔高效的機關形象。二是嚴肅工作紀律。完善各項規章制度，建立健全長效機制，堅持靠制度管理，靠制度辦事。三是落實服務措施。繼續實行公開服務承諾制度，提高服務質量，切實為企業辦實事、做好事。
四、工作意見
要加大宣傳力度。進一步深入開展學習宣傳貫徹《八項規定》活動，使全體機關干部領會《八項規定》精神，熟知具體內容，領會真實意義，牢固樹立辦民辦事的意識。同時，領導干部要充分發揮表率作用，帶頭學習《八項規定》，嚴格執行《八項規定》，自覺維護《八項規定》，從而形成自上而下自覺執行落實《八項規定》的良好風氣。
機關作風建設情況匯報范文第5篇
一、繼續強化黨員干部理論學習教育。局機關黨支部在創先爭優活動中，認真組織黨員干部系統學習了黨的十七屆中全會精神及溫--總理對“十二五規劃”的說明等相關文件精神，進一步加深了黨員干部對今后一段時間內國家經濟增長模式轉型趨向及保持國民經濟可持續健康發展的戰略部署的認識，并將其貫穿于我局創先爭優活動全過程，使審計工作都完全符合科學發展觀的要求，更好地服務于全縣經濟建設大局，為創建“五好”黨支部及“六型”機關提供強有力的理論支撐。
二、嚴格按照“五好”“五帶頭”工作要求，我局始終堅持把“講黨性、重品行、作表率”活動與開展創先爭優活動有機地結合起來。深入開展“講黨性修養、樹良好作風、促廉潔自律”為主題的作風教育活動，從根本上解決黨員干部在思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的不足及問題，是創先爭優活動一段時間內常抓不懈的一項重要工作。局黨支部充分利用集中學習時間，邀請縣黨校老師、離退休老同志、局領導班子成員開展理論講解、經驗介紹、案件分析，并就如何加強機關作風建設及反腐倡廉等問題開展卓有成效的交流，進一步強化了黨員干部四種意識（即危機意識、創新意識、服務意識、勤儉節約意識）。
三、認真開展群眾評議。群眾評議作為創先爭優活動一項規定動作，對進一步提高局黨支部和黨員干部爭先創優積極性及能動性，全面貫徹群眾路線，樹立立黨為公、執法為民、團結協作、樂于奉獻、開拓創新、求真務實、科學發展、高效廉潔的機關形象，客觀公正地評價前一段時間創先爭優活動成效具有十分重要的現實意義。為此，根據縣委創先爭優活動領導小組《縣創先爭優活動群眾評議實施辦法》精神，我局于年11月5日召開群眾評議會，并達到了預期效果。此次會議邀請縣級分管領導及縣鄉相關部門代表、群眾代表、離退休干部等共計23人參加。
會上，支部書記、副局長同志受黨支部委托向大會通報了審計局開展創先爭優活動情況，并對承諾兌現情況作了說明；8名黨員干部結合各自工作情況、分析檢查狀況及承諾落實整改情況作了口頭匯報。情況通報實事求是，客觀公正，既肯定了成績，又一針見血指出了問題和不足，同時，也提出了很多切合實際、行之有效的整改措施，達到了分析問題、發現問題、解決問題、互促互學、共同提高的預期目的，會中，大家發言踴躍，會議氛圍友善。辦公室根據與會同志提出的意見建議，共梳理歸納出各類建議意見4條，提出針對性整改措施4條。經現場統計，局黨支部在領導班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、工作業績、群眾反映情況、公開承諾兌現等六方面群眾綜合評議結果為好；8名黨員群眾評議均為好。
四、存在的不足之處：
1、黨支部在進一步提升黨建工作方面探索不夠，創新意識不強。
2、黨支部組織生活單調，形式死板。
