強化支部作風建設

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強化支部作風建設范文第1篇

一、工作目標和主要任務

工作目標：夯實基礎(chǔ)，初顯成效。不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，增強服務意識、改善服務形象、提升服務水平，努力遏制不良陋習和行為的發(fā)生，積極養(yǎng)成文明禮貌、主動熱情、廉潔勤政的好習慣。

主要任務：

1、規(guī)范工作人員的辦公和執(zhí)法行為。公務活動中做到文明接待、熱情服務、規(guī)范操作、依法辦事；嚴格遵守學習、作息等規(guī)章制度。

2、切實端正會議風氣。嚴格遵守會議制度，提高會議的組織工作質(zhì)量，合理精簡會議數(shù)量，嚴肅會場紀律，增強會議實際效果。

3、合理安排公務接待。認真執(zhí)行公務接待有關(guān)制度，嚴格控制接待標準，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。

4、提高工作效率。努力提高工作效率與質(zhì)量，不準諉拖拉，做到“五個不讓”：不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓本單位、本部門的形象在自己這里受到損害。

二、主要措施

(一)積極組織，加強領(lǐng)導，多種形式進行宣傳發(fā)動。

1、召開中心部門負責人會議，專題研究本單位年度作風建設工作事宜，根據(jù)本單位實際情況，制定具體實施方案和年度工作計劃，對作風建設工作進行部署，成立以黨政主要領(lǐng)導為組長，部門負責人為作風建設工作領(lǐng)導小組成員組成的領(lǐng)導小組和工作小組，明確職責分工，分頭落實。

2、組織參觀滴水湖、東海大橋和洋山深水港，結(jié)合“學習洋山精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推進一流發(fā)展”主題教育活動，以中心全體職工學習、支部黨員大會等多種形式大力宣傳“洋山精神”，教育引導全體人員積極投入到作風建設中，自覺改進工作作風。

3、制定20*年度本中心機關(guān)工作作風建設實施方案及機關(guān)作風三年行動計劃，召開加強機關(guān)作風建設全體職工動員大會，組織學習和落實。

4、充分發(fā)揮網(wǎng)站和醫(yī)保信息簡報在宣傳上的積極作用，繼去年5月開通“*醫(yī)保信息網(wǎng)”之后，分別于今年年初和4月創(chuàng)刊《*醫(yī)保信息》簡報和開通電子版、*醫(yī)保中心“網(wǎng)上黨支部”，充分借助網(wǎng)絡優(yōu)勢積極宣傳機關(guān)工作作風建設要求和進展，增強了我區(qū)醫(yī)保管理的透明度，也為接受群眾的監(jiān)督提供有效途徑。

(二)強化制度建設，健全競爭激勵機制，促進機關(guān)工作制度化、規(guī)范化。

機關(guān)各部門改進機關(guān)作風，一靠教育，二靠制度。抓住了制度建設，就抓住了加強和改進黨的作風建設的根本。要把加強機關(guān)作風建設擺上重要位置，做到超前謀劃，精心組織，周密安排，落實到位。在加強內(nèi)部管理的同時，不斷深化內(nèi)部管理制度的改革。以制度建設為抓手，用規(guī)范化、制度化的管理統(tǒng)一職工的思想和行動，促進中心以全新的形象服務于社會。

（1）在建立健全學習制度、會議制度、培訓制度、考勤和服務規(guī)范制度等基礎(chǔ)上，修訂和完善《20*年*醫(yī)保中心考核辦法》、《單位職工季度考核細則》等制度，實施績效考核，落實重崗位、重環(huán)節(jié)、重實效的激勵機制，把作風建設納入年度工作的考核范圍。

（2）在完成“三部一室”的部門設置和人員配備的基礎(chǔ)上，每個職工簽訂聘用合同和崗位合同，落實崗位職責，理順工作關(guān)系，實施輪崗制度，確保崗位能上能下、待遇能高能低、人員能進能出，形成有效的競爭機制。

（3）實行來信來訪的首問責任制，建立責任追究制度，對出現(xiàn)作風問題或責任問題的，依法追究有關(guān)責任人的責任。

（三）建立健全學習教育機制，提高創(chuàng)建意識。

學習是提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、做好工作的重要途徑。每個干部職工都要把學習當崗敬業(yè)的責任，當作積極進取的追求，當作勝任本職工作的需要，增強學習的自覺性，養(yǎng)成勤于學習的良好習慣，充分發(fā)揮黨支部在機關(guān)工作作風上的積極作用。

（1）組織全體職工學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、“八榮八恥”的社會主義榮辱觀等構(gòu)建社會主義和諧社會黨的最新理論成果。

（2）堅持和發(fā)揚“”的教育作用，開設支部黨建網(wǎng)站，提高黨建工作的時效性。同時又要把“”作為加強對黨員干部教育和監(jiān)督的重要平臺，黨支部對每次的支部黨員會議和民主生活會，要精心安排，在內(nèi)容、形式、效果等方面要有所創(chuàng)新，切實提高組織生活的教育性、針對性和有效性。每月召開支部黨員大會，每季度召開一次民主生活會，加強黨內(nèi)民主制度的建設；組織全體職工定期或不定期進行業(yè)務知識培訓和政治理論的學習。

（3）開展向全國保障工作先進個人—深圳市社保中心張淑芬同志學習，并撰寫學習體會，開展“敬業(yè)、勤奮”方面的讀書活動，寫讀書心得、交流學習體會。

（4）全體人員學習“機關(guān)常用文明用語50句”，并開展不定期抽查及暗查，規(guī)范窗口服務的語言文明。

（四）以醫(yī)保中心標準化建設為契機，提升服務功能，提升服務水平。

加快推進我區(qū)“醫(yī)保中心標準化”建設這一市府實事工程。在完成醫(yī)保事務中心標準化建設后，各項軟件也要迅速跟上，以醫(yī)保中心標準化建設為契機，要努力創(chuàng)造文明有序、優(yōu)美和諧的機構(gòu)環(huán)境。“提升服務功能，提升服務水平”，作為今后醫(yī)保管理工作的著力點。加服務點內(nèi)容

（1）進一步清理、修訂醫(yī)保業(yè)務操作流程和標準，及時更新中心網(wǎng)站、觸模式電腦、宣傳欄、資料架內(nèi)容，方便群眾查閱,指導、幫助群眾了解醫(yī)保政策，辦理醫(yī)保業(yè)務。

（2）積極落實周太彤副市長就繼續(xù)做好對醫(yī)保社會服務工作提出的三點希望：

希望大家要在服務工作中努力實踐“以人為本，至善至誠”的醫(yī)保服務宗旨；希望注重加強隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)，努力踐行社會主義榮辱觀；希望不斷進取，永不松懈，站在新的起點為本市醫(yī)保事業(yè)再創(chuàng)新功。

（五）廣泛參與，學先進、爭先進，創(chuàng)“文明窗口”、“崗位標兵”。

在中心制訂作風建設工作方案的基礎(chǔ)上，對照“業(yè)績優(yōu)秀、制度健全、服務規(guī)范、群眾滿意、環(huán)境整治”等“示范科室”標準進一步落實內(nèi)部管理和業(yè)務工作規(guī)章制度，實行社會服務承諾和政務公開制度，進一步提高工作質(zhì)量和效率。進一步樹立執(zhí)政為民、執(zhí)法為民意識，改善服務態(tài)度，主動熱情為群眾排憂解難，形成醫(yī)保服務的良好社會形象。加強辦公場所、包干部位的清潔工作，積極參加聯(lián)絡社區(qū)的義務勞動，做到“人人動手、清潔家園”。

在抓好各項行政工作的的同時，黨支部確定了以精神文明建設為主的創(chuàng)建目標，在榮獲區(qū)“文明窗口”、上海市區(qū)縣醫(yī)保事務中心先進單位的基礎(chǔ)上，中心將以醫(yī)保事務中心標準化建設為契機，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位為抓手，爭創(chuàng)“四好”黨支部，積極為明年爭創(chuàng)市“文明窗口”的創(chuàng)建目標作好前期準備。發(fā)揮好先進典型的引領(lǐng)示范作用，繼續(xù)設立“黨員示范崗”，開展“窗口服務明星”和“崗位標兵”的評選活動。

（六）積極開展自查自糾，加強監(jiān)督機制，確保制度落實。

加強監(jiān)督機制和開展黨風廉正教育活動，實施政務公開、民主理財、民主評議領(lǐng)導，簽訂《黨風廉正建設責任書》、《綜合治理（安全生產(chǎn)）目標管理責任書》，堅持平時考核和年終考核相結(jié)合，進行季度考核和年終個人考核測評。

在各關(guān)部門和上級單位的黨風、政風、行風監(jiān)督員對本單位進行明察暗訪和檢查考核的基礎(chǔ)上，中心機關(guān)工作作風領(lǐng)導小組專人負責稽查和自查，定期按照今年作風建設的工作任務組織內(nèi)部自查自糾，檢查主要圍繞6項主要內(nèi)容展開：一查部門職能和崗位職責落實得好不好，是否圍繞全區(qū)發(fā)展大局盡職盡責；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務態(tài)度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；四查行政行為是否規(guī)范，是否存在亂收費問題；五查紀律觀念牢不牢，學風會風是否端正，是否存在紀律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴不嚴，是否遵守公務接待制度、有無鋪張浪費現(xiàn)象，有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”以及吃拿卡要、等違紀違規(guī)問題。通過認真查找排摸，對作風方面存在的問題進行認真梳理分析，及時指導和督促落實整改。

（七）及時歸納匯總，接受驗收評選。

從3月份起，由專門組織對單位機關(guān)工作作風建設、工作相關(guān)資料進行歸納、匯總，組織先進典型的宣傳報道，設立“黨員示范崗”，評選中心內(nèi)“窗口服務明星”和“崗位標兵”，參照上級部門“示范科室”、“服務標兵”的標準進行積極創(chuàng)建。針對作風建設中發(fā)現(xiàn)的存在問題，及時制定出整改方案，通過完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化各項管理，形成作風建設的長效管理機制。對各個階段工作及時總結(jié)，報送工作總結(jié)。

三、工作要求

1、統(tǒng)一思想、提高認識

加強機關(guān)工作作風建設是提高全區(qū)機關(guān)干部依法行政水平和工作效率的必要手段，是改善我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的有力保障。要把機關(guān)作風建設提高到關(guān)系黨和政府形象、關(guān)系黨群干群關(guān)系、關(guān)系*發(fā)展進程的高度來認識。要廣泛宣傳機關(guān)作風建設的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

2、突出重點、強化監(jiān)督

要以改進機關(guān)作風、提高行政效能、提升機關(guān)形象為突破口，促進工作效率、質(zhì)量的提高，著力解決群眾反映強烈和最不滿意的問題。不斷完善監(jiān)督機制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、所聘政風監(jiān)督員監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督有機結(jié)合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。

3、講究方法、注重實效

開展機關(guān)作風建設要以正面引導為主，積極挖掘發(fā)現(xiàn)和宣傳弘揚先進典型。要注重結(jié)合，形成合力，把“學習洋山精神”和“文明單位”、“雙示范”的創(chuàng)建活動作為有效載體，做到有機結(jié)合，相互促進。要糾建并舉，對發(fā)現(xiàn)的作風問題即知即改，并堅持長效管理，通過建立、健全和完善機關(guān)作風建設的各項規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事。

強化支部作風建設范文第2篇

一是11月16日局黨支部召開支委會開展集中學習，認真學習了黨的五中全會精神，認真學習了在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上、在廣東考察時、在深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會上、在紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話精神，認真學習《求是》雜志發(fā)表的重要文章《國家中長期經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略若干重大問題》，認真學習貫徹落實對脫貧攻堅和推進農(nóng)村土地制度改革、做好農(nóng)村承包地管理工作作出的重要批示、總理批示精神。摘抄了學習筆記，撰寫了學習心得。二是開展廉政警示教育活動，觀看了警示教育片《作風建設永遠在路上》。

2.強化黨內(nèi)監(jiān)督。

認真做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，繼續(xù)開展生態(tài)環(huán)境保護企業(yè)接待日活動，面對面接受企業(yè)提出的意見，解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的環(huán)保問題，助力企業(yè)復產(chǎn)復工。共接待企業(yè)40家，解決實際問題38個。完成生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)管智慧平臺建設，分析管控全縣企業(yè)在線監(jiān)測數(shù)據(jù)及空氣質(zhì)量數(shù)據(jù)，實現(xiàn)實時智能監(jiān)管監(jiān)控。完成長江經(jīng)濟帶車頭、塔下橋水站建設，為污染防治提供數(shù)據(jù)支撐。

3.深化作風建設。

深入開展“作風建設提升年”活動，結(jié)合工作實際制定了詳細的活動方案，進行認真落實。同時對“作風建設提升年”查擺出來的問題進行整改。

強化支部作風建設范文第3篇

一、活動開展情況

（一）強化領(lǐng)導，健全組織。迅速召開黨政聯(lián)席擴大會議，通過“學文件、議事跡、談感受、明目標”等形式，迅速在領(lǐng)導班子中就開展“學英雄找差距、提境界轉(zhuǎn)作風”學習實踐活動統(tǒng)一了思想，明確了活動載體、目標要求和方法步驟，成立了由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長及分管副科級領(lǐng)導任副組長、黨政辦等部門負責同志為成員的領(lǐng)導小組，設立了由黨委副書記兼任主任的領(lǐng)導小組辦公室，全面負責各項工作開展，并建立了3個活動聯(lián)絡督導組，分別對全鎮(zhèn)9個黨總支活動開展情況進行聯(lián)絡督導。

（二）明確任務，廣泛動員。10月21日召開了動員會議，鎮(zhèn)黨委書記周茂林同志原文傳達了市委、市政府《關(guān)于向劉洪坤同志學習的決定》，并就開展“學英雄找差距、提境界轉(zhuǎn)作風”學習實踐活動提出了具體要求。大會下發(fā)了鎮(zhèn)黨委、政府制定出臺的《關(guān)于在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“學英雄找差距、提境界轉(zhuǎn)作風”學習實踐活動的實施方案》，明確提出了以“立足崗位學英雄、建設新區(qū)見行動”為載體，要求全體黨員干部要立即行動起來，以黨支部為單位，盡快結(jié)合支部實際確定各自的活動載體，按照“實實在在、不走過場、身心并入、觸及靈魂”的要求，扎實推進活動開展。鎮(zhèn)聯(lián)絡督導組將根據(jù)各支部上報的活動載體情況，對各支部活動開展情況進行督導，推進活動走上深入。

（三）培強作風，打牢基礎(chǔ)。圍繞提境界、轉(zhuǎn)作風，我們先期開展了一系列干部作風建設活動，有效促進了作風轉(zhuǎn)變、提高了機關(guān)效能，為學英雄活動開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

一是開展“體一線甘苦、聚強鎮(zhèn)能量”干部下企業(yè)活動。今年我們組織副科級領(lǐng)導干部、機關(guān)干部、市派“第一書記”，分批深入小阿龍童車、亮康然食品等8家企業(yè)，身體力行地參與企業(yè)生產(chǎn)勞動，體驗車間生產(chǎn)的苦與樂，并組織每人組織撰寫千字以上的新的體會。通過下企體驗，干部混天撩日、怨天尤人的少了，珍惜崗位、熱于奉獻的多了，作風讓人耳目一新。

二是開展“弘揚四愛精神、建設高鐵新區(qū)”演講比賽。大力弘揚“愛自己、愛家庭、愛同事、愛我鎮(zhèn)”的“四愛精神”，組織13名年青同志及市派第一書記，舉辦“弘揚四愛精神、建設高鐵新區(qū)”演講比賽，抒發(fā)真情實感，暢想新區(qū)建設，在廣大黨員干部中引起強烈共鳴，凝聚了加快發(fā)展的強大合力。

三是開展“愛我鎮(zhèn)、我獻策”征文活動。鼓勵黨員干部深入思考如何迎接高鐵新區(qū)建設重大機遇？如何在高鐵新區(qū)建設中發(fā)揮更大能量？在全體機關(guān)干部、村支部書記中開展“愛我鎮(zhèn)、我獻策”征文活動，對優(yōu)秀征文進行表彰，并在全鎮(zhèn)傳閱學習，促進黨員干部立足崗位、獻計獻策、服務發(fā)展。

四是結(jié)合學英雄活動，將作風建設引向深入。得知劉洪坤同志的光榮事跡后，鎮(zhèn)黨委、政府迅速行動，第一時間在全鎮(zhèn)發(fā)起向劉洪坤同志學習的號召，把今年以來的作風建設活動與學習英雄相結(jié)合，通過組織觀看劉洪坤同志事跡影像資料、傳閱文字資料等形式，促進廣大黨員干部深入了解英雄事跡，并展開熱烈討論，有效提升了“學英雄找差距、提境界轉(zhuǎn)作風”的主動性。

強化支部作風建設范文第4篇

根據(jù)縣委下發(fā)的《關(guān)于加強黨員干部思想作風建設促進__和諧發(fā)展的實施意見》的要求，圍繞建設和諧__的發(fā)展大局，以學習“一章兩法”活動為切入點，進一步推進機關(guān)思想作風建設，努力提高辦事效率和辦事質(zhì)量，切實解決黨員干部思想作風方面存在的突出問題，努力把機關(guān)建設成為廣大人民群眾滿意的服務機構(gòu)，建設成一支務實、高效、清廉、為民的黨員干部隊伍。主要作了以下幾方面工作。

一、加強領(lǐng)導，明確職責，強化制度

為進一步推進機關(guān)作風建設，形成良好的學習風氣，從4月份開始，我局把學習“一章兩法”作為一項重大的政治任務來完成。制定了具體的學習方案，聯(lián)系本單位工作和行業(yè)法規(guī)開展學習，尋找差距，提出對策，確實從根本上解決存在的問題。局支部和班子對加強機關(guān)作風建設這項工作高度重視，從組織上，人力上，措施上去保證這項工作順利開展，建立和完善了《氣象局機關(guān)作風建設方案》，《氣象局局務公開實施方案》，《行政和業(yè)務人員崗位責任制》等，要求各股室隊進一步落實個人崗位責任制，制定工作守則和廉政守則，堅持勤政廉政，樹立良好的職業(yè)道德，改進機關(guān)作風，樹立全心全意為人民服務的宗旨。局領(lǐng)導多次在局職工會議和黨員支部會議上，強調(diào)加強機關(guān)作風建設的重要性和必要性，并根據(jù)我局的工作實際，對如何進一步加強和深化機關(guān)作風建設，努力做好氣象服務工作進行了布置。制定了詳細的業(yè)務工作流程、職業(yè)職業(yè)道德準則等。

二，堅持邊整邊改，進一步加強和深化機關(guān)作風建設。

在加強和改進機關(guān)作風建設中，我們進行認真自查，查找出有部分干部職工在工作崗位上、思想作風中存在懶惰作風，工作效率不高，對服務型機關(guān)的認識有待進一步提高等問題。對這些問題，我們認真進行分析和反思，并實施制定了整改措施，認真進行邊整邊改，使機關(guān)作風建設有了明顯的轉(zhuǎn)變和進步。1、大力提高辦事效率，促進工作作風轉(zhuǎn)變。氣象工作如何適應社會主義市場經(jīng)濟和服務型意識，是擺在氣象工作隊伍面前的一大課題。針對上述各項工作，我們在服務態(tài)度和質(zhì)量上下工夫，進一步提高服務質(zhì)量和效率，保證基本做到隨叫隨到，急事急辦。2、建立責任制和過錯責任追究制度。對各單位和群眾要辦的事情，實行首問責任制，第一位負責接待的同志要認真負責落實他人負責，做到熱情有禮，在職責范圍內(nèi)能解決的要當場給予辦理;未能解決的，請其他同志協(xié)助辦理或報請主管領(lǐng)導處理。要認真做好各單位和群眾要求解決的問題接待，勸退和解釋工作。對在工作中出現(xiàn)嚴重失誤或過錯的，經(jīng)查實后交局領(lǐng)導班子進行研究，實行追究責任的過錯責任。3、拓展服務領(lǐng)域，圍繞氣象為地方經(jīng)濟建設服務，開展了短信服務、氣象災害預警信號服務、電話121服務等多種方式開展服務；4、實施美化，綠化，亮化工程，打造優(yōu)美辦公環(huán)境。隨著社會文明程度的提高，推動和促進著人們觀念的轉(zhuǎn)變。基于這一思考，局領(lǐng)導就提出對局機關(guān)院內(nèi)環(huán)境進行美化、綠化、亮化三大工程建設。拆除了舊平房，自籌資金建車庫，硬化地面，對大院的花草樹木進行了調(diào)整和護理，清除了那些生長不好或不適宜在大院生長的樹木。在大院美化，綠化，亮化的基礎(chǔ)上，加強了大院環(huán)境管理和保潔工作，改變了以往自行車，摩托車，小汽車亂停放的現(xiàn)狀，規(guī)劃好各自的停放位置，使機關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生狀況得到了明顯改善。為大院內(nèi)的精神文明奠定了一定的環(huán)境基礎(chǔ)。

三、積極開展部門“改進工作作風、加強效能建設”活動

“改進工作作風、加強效能建設”活動是氣象部門深化業(yè)務技術(shù)體制改革、促進氣象事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的有力保障，工作面廣量大，任務艱巨，影響全局，關(guān)系長遠，意義重大。我局高度重視，結(jié)合我縣提出的“加強黨員干部思想作風建設”，進行了精心組織，周密部署、狠抓落實，大力宣傳、形成氛圍,突出重點、講求實效，通過下大力氣把這項工作抓緊抓好，抓出了實效。通過抓作風、效能建設促進了今年各項工作任務的落實，基礎(chǔ)業(yè)務全面達標。在抓好作風和效能建設的同時，不放松業(yè)務技術(shù)體制改革的深化工作，不放松對業(yè)務服務工作的組織管理，以好的作風去促進工作質(zhì)量的提高，促進了工作效能的提高，促進了服務水平的提高，促進了氣象公信力的提高。特別是在氣象服務的關(guān)鍵時期，強化了領(lǐng)導責任制和崗位責任制，全體業(yè)務工作者在思想上務保持了高度警惕，確保了汛期服務萬無一失，嚴格杜絕了責任性事故。在做好本職工作同時，圍繞氣象為新農(nóng)村建設服務，通過縣農(nóng)村經(jīng)濟信息網(wǎng)站，做好家產(chǎn)品流通服務這篇文章，進一步完善了農(nóng)經(jīng)網(wǎng)建設和管理，多次開展宣傳擴大了影響，使農(nóng)經(jīng)網(wǎng)成為了農(nóng)民真正用得上的網(wǎng)。排埠鎮(zhèn)高陂村農(nóng)民養(yǎng)殖大戶張炎的野雞經(jīng)過農(nóng)經(jīng)網(wǎng)宣傳，網(wǎng)上銷售火熱，有浙江、安徽、湖北、四川、湖南等地客戶或上門或咨詢，__電視臺多次專題報道，《江西日報》、《宜春日報》11月份也分別作了報道。與此同時，積極為包村點帶溪柳溪村開展免費電腦培訓、送電腦活動、推廣中藥村種植、爭取村級公路資金等，幾年來取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

在完成常規(guī)性業(yè)務工作同時，我局認真抓好全縣雷電災害防御工作的組織管:請記住我站域名理，組織專業(yè)人員并會同有關(guān)部門對可能遭受雷擊的新舊建筑物、構(gòu)筑物和其它設施的防雷裝置進行防雷安全的檢測工作，開展防雷減災宣傳，走村串巷，不辭辛苦，使我縣防雷安全工作上了一個新的臺階，多次受上省氣象局

通報表揚。為了更好的發(fā)展基層多功能復合型人才，今年我局加強了學習和培訓力度，組織相關(guān)人員參加了天氣、氣候、人影軌道的多種培訓，提高了專業(yè)技能；同時先后有多人參加氣象函授本科和自考學習，增長了專業(yè)知識，提高了學歷，營造了良好的學習氛圍。

通過以上活動，我局工作較以往有了更大的起色。氣象局20__-20__連續(xù)兩屆獲得市文明單位稱號。20__、20__連續(xù)兩被評為“縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進單位”，黨員干部中先后有四人被評為縣直機關(guān)優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員。但機關(guān)思想作風建設是一項長期的重要的工作，必須保持清醒的認識、高昂的斗志、頑強的作風，不斷尋找工作和思想中的差距，不斷進步，才能真正實現(xiàn)我局工作新的跨越。

強化支部作風建設范文第5篇

1.強化企業(yè)內(nèi)部黨員干部與員工的思想教育

要強化企業(yè)黨員干部的理念，學習黨的十會議精神，在工作中實踐與落實科學發(fā)展觀，以黨員干部為代表創(chuàng)建新的工作氛圍，強化企業(yè)各部門職能，提升服務意識，強調(diào)合作協(xié)調(diào)的重要性，細化績效考核標準，提升企業(yè)綜合管理效率。

可以通過幾個方面進行具體體現(xiàn)：首先，企業(yè)領(lǐng)導在面臨重大抉擇或?qū)χ攸c問題的解決時，應結(jié)合企業(yè)的實際情況，以對問題的深入調(diào)研為根據(jù)，撰寫有針對性的調(diào)研報告，提出能夠促進企業(yè)發(fā)展的大綱性計劃。其次，經(jīng)常組織培訓，降低由于工作人員技術(shù)方面的問題引起的開支。第三，堅持輕車簡從，企業(yè)對內(nèi)部的車輛配備情況嚴格登記，規(guī)范車輛使用管理。

2.通過制度的完善落實八項規(guī)定作風建設

為了能夠強化企業(yè)的作風建設，使“八項規(guī)定”精神能夠在企業(yè)落地生根，需要在企業(yè)落實一套符合企業(yè)實情的、可操作性強的作風建設制度。同時對企業(yè)現(xiàn)有的管理體制做出進一步的完善，優(yōu)化企業(yè)的運行機制，營造一個有利于作風建設活動開展的環(huán)境。在會議召開方面，企業(yè)應本著簡化時間、減少行動、控制規(guī)模、提升質(zhì)量、提高效率的原則，同時降低經(jīng)費、精短會議、精簡人員。

3.加強內(nèi)部監(jiān)督貫徹八項規(guī)定在企業(yè)落地生根

在企業(yè)內(nèi)部強化監(jiān)督是貫徹規(guī)定落實的重要手段，通過多種方法來強化監(jiān)督的力度。首先，強化企業(yè)內(nèi)部黨支部的監(jiān)督功能。其次大力倡導社會輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督，使企業(yè)的作風建設時刻被群眾所關(guān)注，督促領(lǐng)導干部將作風建設工作作為常態(tài)進行落實。首先，在企業(yè)管理中，嚴格遵守各項制度，按時進行述職報告、談話，企業(yè)中黨員干部按規(guī)定上交個人報告等，對于部分作風建設出現(xiàn)問題的黨員干部及時做出警示與訓誡。除此之外，企業(yè)應制定制度，定期的通過審計部門或者紀檢機構(gòu)對企業(yè)的各部門即個人進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。對有問題的部門及個人責成其在一定期限內(nèi)進行整改，并向監(jiān)督部門上交整改落實情況報告。其次，在監(jiān)督渠道與方式上進行創(chuàng)新。

4.創(chuàng)建工作機制，促進八項規(guī)定在企業(yè)落地生根

為促進企業(yè)黨員干部進一步落實作風建設，實現(xiàn)八項規(guī)定真正意義上的在企業(yè)落地生根，企業(yè)應建立一套實用性強，科學合理的工作機制。企業(yè)在用人上要堅持以作風建設為指向，堅持選人作風優(yōu)良，選擇作風優(yōu)良的人，在企業(yè)內(nèi)部形成看品行、重實干的選人標準。首先，宣傳企業(yè)內(nèi)部作風優(yōu)良的典型，樹立作風典型示范。其次，建設并完善作風建設考評機制，在企業(yè)內(nèi)部間各種績效考核與作風建設掛鉤。對作風建設考評成績差的干部，根據(jù)情節(jié)進行處分，對作風建設考評成績好的干部予以獎勵并中用。第三，完善企業(yè)作風建設責任制，強調(diào)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的責任，整體提升企業(yè)作風建設的效率，進一步促進八項規(guī)定精神在企業(yè)落地生根。

5.加強內(nèi)控讓八項規(guī)定精神在企業(yè)落地生根

認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，通過持續(xù)開展黨員干部宣傳教育，力抓企業(yè)制度機制完善和廉防體系建設，有力推動了黨員干部作風的轉(zhuǎn)變和勤儉節(jié)約意識的提升。

該企業(yè)利用每月中心組學習、企業(yè)經(jīng)理辦公會等形式，學習宣傳黨的十精神和中央改進作風“八項規(guī)定”以及省委“十項規(guī)定”等精神，提升了黨員干部和廣大職工反腐倡廉、勤儉節(jié)約意識，增強了黨員干部隊伍作風建設。

為了將有關(guān)精神落到實處，企業(yè)應該嚴格加強各類費用控制，全面推行費用預算管理，嚴格執(zhí)行資金支付審批制度，建立了費用歸口管理部門及費用責任主體責權(quán)清晰、層次分明的兩級管控體系，按照“先預算、后發(fā)生”和“先審批、后核銷”的原則嚴控各類費用支出；進一步嚴格控制非生產(chǎn)性支出，全面壓縮業(yè)務交往費、差旅費、辦公費。

與此同時，切實轉(zhuǎn)變干部作風，強化領(lǐng)導干部進基層、訪職工和深入一線調(diào)查研究的務實之風，有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和基層及職工的實際問題。讓企業(yè)領(lǐng)導班子成員根據(jù)工作分工，結(jié)合工作聯(lián)系點制度，堅持深入基層，及時掌握并幫助解決基層單位和職工生活的各類問題；企業(yè)主要領(lǐng)導帶隊，對各基層單位進行走訪調(diào)研，掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營狀況，有效促進職能部門與基層單位的溝通和人員的相互了解與交流。

6.制定貫徹落實配套制度或措施辦法