規范財務核算的建議
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規范財務核算的建議范文第1篇
【關鍵詞】戰略管理 軟件公司 財務核算 財務管理
一、軟件公司財務核算及財務管理的意義
財務核算是財務的基本職能，財務管理則是財務的高級職能，其根本目的在于利用監督管理職能為企業謀求效益最大化。在財務核算功能的基礎上，科學、合理運用現代管理會計知識，客觀、合理分析判斷企業在融資及盈利、企業價值及未來的可持續發展能力，為領導、管理者提供切實可行的建議，加強企業在市場競爭中地位。
二、軟件公司財務核算及財務管理中現存的問題
（一）財務信息失真
有些軟件公司的財務人員對財務制度執行不嚴謹，或是相關的會計人員自身的業務素質低等原因，造成會計核算不規范，導致會計信息失真。如：會計分類不準，從而影響到報表質量；存在賬外資產；資產損失清理不及時；大額往來款長期單方掛賬等原因。
（二）財務管理不嚴，出現違規違紀情況
有些軟件公司內部的財務制度不健全，或是制度雖然完善，卻執行力度不足；另外，也存在著管理層的監管不嚴，致使財務管理不善，出現違規違紀現象。如，專用賬戶管理不嚴、私設小金庫等。
（三）公司內控機制尚未形成
一些軟件公司沒有建立健全有效的財務內控機制。而一些已經建立內控機制的公司，個別也存在著不能有效執行的問題。
（四）虛假注冊
個別軟件公司還存在著公司的注冊資本與公司賬面實收資本完全不符，出現了虛假投資和抽逃注冊資金的嚴重現象。
（五）管理層對財務核算及財務管理缺乏足夠的重視
很多軟件公司的管理層，普遍存在重視技術、重發展、重創新，但往往卻忽略了財務核算及財務管理的真正意義。沒有將財務核算及財務管理置于公司發展的重要位置。往往只在事后進行財務的核算，而對于事前和事中都沒有進行良好的控制，也使財務信息質量失去其效用。更談不上公司的財務戰略管理，及其對公司全局性、長遠性發展的重要意義。
三、對軟件公司財務管理與財務核算的幾點建議
（一）加強軟件公司內部對財務核算及財務管理的認知與重視
首先，要加強公司領導層及財務管理人員對財務核算及財務管理的認知程度及重視意識，制定、完善公司的財務制度，并嚴格執行，以避免發生財務信息失真、違規違紀情況等現象。其次，全面提高財務人員的綜合業務水平，增加其對本職工作及公司的責任感。第三，公司各部門需積極配合財務部門的相應工作。
（二）加強軟件公司預算核算制度的執行力度
由于軟件公司具有一定的特殊性，因此相關預算的制定一定要與企業長遠戰略管理相匹配，針對不同市場環境因素，建立一套科學、客觀、合理的預算核算制度，以適應軟件公司發展的要求。
（三）完善軟件公司的內部控制制度
首先建立健全軟件公司的會計核算，規范會計行為，全面確保核算的真實性，避免出現虛假、舞弊行為，保障會計資料的有效性。其次，落實內控的保障制度，加強其會計內部控制，并通過有效途徑建立、完善軟件公司內部控制體系，以確保各項資金更科學、更合理、更有效地使用。同時，抓住內控的關鍵點，進行內控制度的調整和完善，使內控制度更加具體和可操作。
（四）完善企業的成本核算模式
軟件公司在軟件研發階段資本化和費用化，則需要客觀依據公司自身規模及產品的性質，遵守成本效益、穩健性及可比性原則，簡化其核算程序，建立一個對其開發成本資本化科學、合理的劃分標準。同時，還應加強內部審計和成本的有效控制，提高會計報表的在行業中的可比性。在成本費用的分配方面，要提高成本信息的準確度，最大程度上防止資源的浪費，從而全面提高軟件公司的整體經濟效益。而在成本核算管理上，則可以采用成本核算的動態管理制度，以提升軟件公司的行業競爭力。
（五）加強財務戰略管理的意識
財務戰略管理是指企業在分析理財環境的基礎上，服從和服務于企業戰略的前提下，對企業資源籌集和配置活動進行的全局性和長遠性的謀劃，它是戰略理論在財務管理領域的應用與延伸。
而軟件公司的財務戰略管理則是為了全面實現公司的戰略目標和加強公司的競爭優勢，充分運用財務戰略管理的分析工具，科學、準確地確認公司在行業間的競爭地位，對公司的財務戰略的決策與選擇、實施與控制、計量與評價等活動進行全局性、長期性和創造性的謀劃過程。面對財務軟件市場巨大且殘酷的競爭壓力，軟件公司的財務不僅要有科學精細的日常管理意識，更需要有高瞻遠矚的戰略眼光及戰略思想，來進行相應的財務管理。同時，財務戰略管理還決定了軟件公司財務資源配置的取向和模式，全面影響著公司資金活動的行為與效率，直接關系到軟件公司的整體競爭力及可持續發展的能力。
四、結語
隨著經濟的高速發展，各企業間對軟件的要求也愈來愈高，導致軟件公司行業間的競爭壓力也愈來愈大，這樣就要求各軟件公司應在財務核算功能基礎上，科學、合理運用現代管理會計知識，客觀、合理分析判斷企業在企業價值及未來的可持續發展能力，為領導、管理者提供切實可行的建議與決策依據，加強企業在市場競爭中地位。本文結合多年的工作實踐，就軟件公司財務核算、財務管理方面相關問題淺顯地闡述了個人觀點，以供參考。
規范財務核算的建議范文第2篇
關鍵詞：住房公積金 財務核算 現狀 措施
一、新形勢下住房公積金財務核算現狀
（一）抵債資產管理缺乏規范性
盡管《住房公積金管理條例》頒布后，公積金單位按規定清收了建設項目貸款和單位貸款的大部分貨幣性資金，但對于不動產抵押，因其變現可能需要較長時間或變現能力較差而無法及時變現，使得這部分資產難以核算。而同時，近兩三年各地不斷增加住房公積金貸款擔保方式，提高貸款額度，延長貸款年限，2015年全國住房公積金個貸率已達80.80%，房產抵押貸款風險日益加大。而對于收回的抵債資產如何進行會計核算，目前沒有規定，有的隨意增設“固定資產”科目、有的在“其他應收款”科目予以處理，缺乏規范性的會計核算方式，影響財務管理效率。
（二）應收與應付利息核算問題有待統一
公積金會計核算辦法對應收定期存款利息、應付職工住房公積金利息核算基礎沒有進行統一，有采用權責發生制也有采用收付實現制。兩種記錄方式讓住房公積金管理中心與其分支機構之間財務賬目難以統一；對會計年度所產生的資產總額有較大的影響；再加上內部審計制度不健全，監管不力，管理中心與其分支機構為了增加或減少增值收益而隨意計提應收、應付利息，使得資產負債表、增值收益表、增值收益分配表的有關數據不具有可比性，還使得本地與其他各地也無可比性。
（三）相關結算費用缺乏統一性
公積金會計核算辦法對“業務支出”會計科目只設置了“住房公積金利息支出”、“住房公積金歸集手續費支出”和“委托貸款手續費支出”三個明細科目，但這三個明細科目在實際工作中，遠遠無法準確列支其他結算費用，比如網銀轉賬費、賬戶維護費及支票工本費等，對于這些費用，實際工作中往往是直接通過銀行賬戶進行劃扣，還有的是用現金支付，但在記錄時，卻沒有統一的記錄方法，有的記入業務支出，有的是在管理費用賬戶中進行開支，雖然數額不大，但最終影響增值收益、增值收益分配及經費開支，給單位的財務賬目造成了一定的混亂。
二、新形勢下住房公積金財務核算改善措施
（一）規范抵債資產管理，確保資產完好無損
對于抵債資產的管理，建議設置“抵債資產備查簿”（備查簿附后），實行表外核算，暫不做賬務處理，并在資產負債表附注中進行說明“逾期貸款中其中有多少為抵債資產”，待資產變現后再根據公積金會計核算辦法做相應的賬務處理。單位在收到抵債資產后，應進行登記，派專人保管資產，資產登記及保管實行分人管理，不定期核實資產，保證資產無毀損，并及時聯系相關部門做好資產變現工作，使貸款資金落實到位。
抵債資產備查簿
（二）統一應收與應付利息核算方法，符合會計信息質量要求
為統一公積金會計核算辦法，便于為報表使用者提供更為確切的數字，會計核算基礎采用權責發生制，并按半年計提應收、應付利息，符合謹慎性原則要求。公積金會計核算辦法對國家債券在到期收回本息或按規定轉讓時，按實際收到的利息確認收入，對于定期存款利息無規定，兩者都應按實質重于形式原則要求計提利息，對于一年期以上的每筆國家債券及定期存款應按實際天數計算計提應收利息，在“應收利息”科目下增設“應收定期存款利息”、“應收國債利息”，計提時借記“應收利息―應收國債利息”、“應收利息―應收定期存款利息”，貸記“業務收入-國家債券利息收入”、“業務收入-住房公積金利息收入”，并設置“國家債券利息備查簿”和“定期存款利息備查簿”（模板附后），為防止多提或少提利息，而導致虛減虛增增值收益，必須設置“累計計提”和“到期利息”兩欄進行核對。對于應付職工住房公積金利息，因會計年度與住房公積金結息年度不一致而產生的應付職工住房公積金利息，按上一結息年度總額的50%加7月1日至12月31日同比歸集增長額所產生的活期利息之和預提。
對相關結算費用缺乏統一性問題，建議在“業務支出”科目下，增設“其他支出”二級明細，用于核算公積金賬戶的維護費、跨行匯款手續費、支票工本費、訴訟費、執行費、保全費、評估費、拍賣費、律師費等費用。對該項費用借記“業務支出-其他支出”，貸記“住房公積金存款”。
三、結束語
住房公積金單位所下轄的分中心及管理部較多，在財務核算方面難免存在不盡統一之處，本文主要分析了抵債資產管理、應收與應付利息核算、相關結算費用問題，并對這些問題提出了相應的解決辦法，要解決這些問題，還需要單位制定相關財務核算辦法，并按制度嚴格執行，這樣中心與分支機構才能實行“統一規章制度、進行統一核算”，財務報表數字才能真實反映財務狀況及經營結果，并具有可比性。但要根本解決這些問題，還須國家盡快修訂《住房公積金財務管理辦法》和《住房公積金會計核算辦法》，規范住房公積金資金運作，加強財務核算和監督，保障資金安全和保值增值。
參考文獻：
規范財務核算的建議范文第3篇
摘 要 文章從分析高校財務核算工作信息化管理水平不高，重服務輕管理等現狀入手，提出建立信息對稱的會計服務主體群體系，加強公共財政體制下信息化管理水平等建議，提高高校財務核算綜合業務水平。
關鍵詞 財務核算 建議
高等教育事業發展迅速、高校在校學生持續增多、事業經費逐年增長等這一系列的變化使得高校的經濟活動呈現多元化趨勢。高校財務的會計核算作為高校財務的基礎性工作，其承擔著越來越重的任務，面臨著許多新的挑戰。國家出臺相關經濟政策、公共財政體制改革等，都直接或間接地反映在日常的財務核算工作中。本文將分析高校財務核算工作現狀及存在的問題，并提出優化建議。
一、目前高校財務核算的現狀
（一）高校財務軟件系統滯后，重服務輕管理進入
21世紀以來隨著國家公共財政體制的重大改革與高等教育迅猛的發展，高校財務管理的環境、工作內容、手段和方式方法等隨之發生變化。受理全校師生員工的報賬業務是高校會計核算業務的主要組成部分。高校每天均有大量的財務往來，會計核算業務量每年都在成正比例快速增長，會計人員工作壓力大，每天疲于應付報賬，師生報銷等候時間較長，出現“報賬難”的現象。而目前多數高校的財務軟件仍停留在會計電算化層面，主要是對會計憑證、賬簿、單體報表的計算機處理，以內部核算為主，并實行簡單的預算控制。過多地強調服務職能，忽視內部管理職能，不符合高校現代財務管理理念。
（二）財務信息化與高校“數字校園”平臺脫節
財務部門信息化管理獨立于其他業務部門，數據缺乏共享，部門與部門之間出現信息孤島。如：科研處的科研項目管理系統與財務處的財務信息管理系統相互獨立，老師在辦理科研經費的立項和進賬時必須在兩個部門辦理手續，信息資源不能得到共享。財務信息沒有充分利用“數字校園”平臺及時公布，如：對外公布各類經費收支、結余情況與預算執行進度、及時解答核算報銷有關疑問、隨時公布核算大廳等候情況等。
二、高校財務核算存在問題
（一）各財務利益主體之間信息不對稱
目前高校各財務利益主體多元化，包括財務部門的所有人員、對經費具有審批權人員（包括學校領導，處（部、學院）財務“一支筆”，科研項目經費負責人等）、處（部、學院）報賬員、學校一般老師和學生。由于高校人員所扮演的財務角色的不同，他們各自對相關財務信息獲得渠道、數量、質量不同，從而造成信息的不對稱狀況。由于信息的不對稱，處于信息劣勢的人員對相關財務知識缺乏了解和掌握，辦理財務相關業務時，不能辨別原始票據的合法性，不熟悉財務流程，經費項目支出不明確等等，僅憑自己感覺規范的財務資料和報銷資料來辦理財務手續，大大降低了工作的溝通效率。信息不對稱狀況的存在，使得高校財務主體與其他相關利益主體之間信息溝通差距難以縮小，會計核算工作效率低。
（二）高校財務核算工作與公共財政體制改革兼容性差
近幾年財政改革方面新增了對部門預算、國庫集中支付、政府收支分類等相關的會計核算內容，高校財務核算工作沒有與之兼容，使得核算內容復雜，核算難度增加，管理效率降低。政府對高校財政資金普遍采用國庫集中支付制度。目前財務人員一方面要在會計系統中進行財務管理操作，另一方面又要在財政廳國庫集中支付系統中進行支付申請，兩邊工作內容重復，在操作中容易出錯，不能一次把支付令直接生成日常財務憑證，增加工作量，降低財務管理的效能；現行會計核算所提供數據是編制下年部門預算的基礎數據，由于核算科目的設置內容及計算口徑與國庫集中支付制度要求不一致，編制部門預算時，要對現行會計核算科目數據進行拆分、歸類計算得到符合國庫集中支付要求的部門預算管理項目數據。由此造成會計賬務處理不當，財務核算管理也將受到影響。
（三）高校信息化管理水平不高
21 世紀是網絡信息時代，隨著計算機網絡技術的發展，財務信息化建設進入了網絡財務發展階段。高校財務管理不僅實現了局部網絡化會計核算方式，而且多校區財務管理也逐步實現了遠程的VPN實時控制模式。但目前信息傳遞的時效性差，成本較高，業務流程與管理流程之間不能緊密合作，導致財務信息的實時性、相關性、有用性受到極大影響，無法滿足師生員工的需要。另外，財務軟件功能存在不足。財務軟件是高校網絡財務發展的基礎和前提，現行的財務軟件作為開發的商業軟件，具有穩定性，但缺少靈活性和針對性，不能直接生成高校決策群需要的財務信息數據，需要對財務軟件導出的數據進行加工才能完成財務信息的分析和預測，降低了信息反饋的時效性，離高校財務信息化的實際需要相差甚遠。
三、優化高校財務核算工作的措施與建議
（一）規范財務流程，利用現代化手段緩解報賬難情況
建立健全高校財務流程，規范服務流程，提高服務效率，改進高校財務服務水平。財務業務處理流程如財務審批流程、預算流程、會計核算流程、會計監督流程、信息查詢流程等按崗位管理形成系統化的、有層級的財務總流程，實現全面性的流程管理模式。引入賬務預約系統，報賬排隊叫號系統，并與財務部門網站聯網，及時上傳預約人員和排隊報賬人數信息，方便全校師生員工隨時了解報賬人流量。為應對報賬人流量的變化，采取均衡日常報賬人流量方法。只有讓會計核算人員從繁重的報賬工作中解脫出來，使其有思考和判斷的時間，才能保證會計服務的質量以及會計監督的執行，才能提升高校財務核算管理的綜合業務水平。
（二）建立信息對稱的會計服務主體群體系
1. 經費審批人（包括學校領導，各類經費 “財務一支筆”，科研項目經費負責人，財務部門負責人）應熟知各類財經制度、經費項目審批、收支管理規定、創收經費管理辦法等。 在審批或者查詢經費收支時，能夠基本明確經費的使用范圍和用途，清楚經費審批的權限。
2. 逐步建立適合學校特點的財務管理模式，在各院（系）設立報賬員。報賬員是指財務處在各院（系）選派一名報賬員，懂得學校相關財經法規，能夠熟知日常各類財務常規性操作流程。他們是財務管理工作的好幫手，在前期就進行相關經濟業務事項的事前監督和事中監督。一個學院由一個報賬員負責，增加票據核算成功率，大大減少了報賬大廳的辦事人員數量，提高財務工作效率。
3. 對于一般老師和學生，與他們最接近的財務知識就是日常各類財務常規性操作流程，科研經費文件，學生繳費、查詢、退費辦理手續等收費文件等。為了使會計服務主體群了解財務信息，財務部門須制作公開財務信息的普及讀物。財務知識普及讀物中包括高校財經制度和學校財務流程。財務知識普及讀物載體可以是網頁平臺，也可以是讀本。通過財務知識的普及和對層級高的會計服務主體群（如財務一支筆，報賬員等）業務培訓，克服信息的不對稱造成的財務主體之間的分歧和矛盾，暢通財務關系渠道，改進和提高財務管理水平。
（三）提高公共財政體制下高校財務信息化管理水平
財務信息化既包括財務處理的信息化，也包括財務信息查詢的信息化。在傳統財務管理軟件基礎上，圍繞公共財政體制改革進行軟件更新，支持政府收支分類改革，與財政國庫集中支付銜接，以部門預算為基礎細化校級預算的“財務財政一體化”、“預算核算決算一體化”、“分析監控決策一體化”全面創新。 財務部門可建立專門的網絡平臺，將各財務主體關心的財務信息、財務流程及時公布出去，如：學生查詢學費、網上繳費、欠費情況，教職工網上查詢工資、個稅信息，部門經費預算、各類經費收支的賬務信息查詢，科研人員查詢科研經費使用情況等。通過高校的數字化校園建設和校園“一卡通”建設，實現一體化財務管理，解決高校管理信息的實時提供和共享問題。搞好財務信息化建設，利用現代信息技術和網絡平臺，促使信息不對稱情況下的信息溝通，從而提高財務工作效率和管理水平。
（四）提高會計人員素質，調動會計人員積極性
為了適應現代高校財務管理發展需要，必須加強高校財務人員素質培養。目前高校財務人員面臨著用人機制僵化、年齡性別搭配不合理、專業知識結構不完善、工作思維模式化等問題，逐步暴露出職業懈怠的癥狀，對提高高校財務服務水平帶來了諸多消極影響。財務人員的工資利益存在著吃“大鍋飯”現象，工作量的多少與自身的利益不掛鉤，長此以往，財務人員的工作積極性得不到提高。因此，必須從思想上重視財務人員的素質培養， 提倡學習型財務人員隊伍建設。學習型財務隊伍建設，貴在制度建設，包括財務人員的業務培訓制度、崗位輪換制度、學習考核和業績考核。一方面，注重對財務人員的專業技術能力的培養和財務知識更新，鼓勵年輕財務人員進行學歷、職稱學習，提高整體財務人員的知識水平，靈活運用會計技術進行高效率辦公。另一方面，建立績效機制，打破“大鍋飯”的現象，適當提高財務人員工資福利待遇，關心財務人員職稱評定，改善辦公條件等，從財務人員的實際利益出發，讓財務人員切切實實感受到組織的關心，增強財務人員群體的凝聚力，調動財務人員積極性。
參考文獻：
規范財務核算的建議范文第4篇
關鍵詞：住房公積金財務核算 現狀 探討
一、前言
住房公積金財務核算制度已經在我國實施了有十三年之久了，通過住房公積金的財務核算制度，能夠起到代替政府執行管理的工作，幫助協調國家、職工、銀行和住房之間的關系的作用，并在我國取得了一定豐碩的成果。但面對現在住房公積金財務核算方面存在的不足，我們要怎樣做才能夠全面地改善我國職工的住房問題，全面提高職工的購房能力，推動我國房地產的發展呢？本人將在本文中進行簡單的探討。
二、我國住房公積金財務核算現狀
隨著我國的經濟市場的變化，我國在住房方面也在發生著巨大的變化。而且，現在我國職工年紀較輕，存款較少，面對住房的購買問題也是有心無力，所以，做好相應的住房公積金財務核算方面的工作是非常重要的。所以，我們一定要發現現有的住房公積金方面存在的問題，并加以改善才能夠全面完善我國的住房問題。
（一）住房公積金財務核算地位不明確
雖然《住房公積金財務會計核算辦法》已在我國頒布多年了，但是，我們卻沒有完全地將住房公積金財務核算放在財務管理的核心地位。正是因為沒有明確到住房公積金財務核算工作的重要地位，沒有對住房公積金的業務作出明確的規定和劃分，這就使得許多管理工作在會計核算過程中不能夠統一起來，使得我國的住房公積金的核算方法仍然不夠準確，難以反映出真實的、合理的資金余缺。
（二）住房公積金財務核算機構的構建不夠完善
在現在的住房公積金財務核算的機構構建過程中，相應機構的建設還不完善，相應的設施不夠完備，而且，相應的人員配置也不合理，沒有能夠根據業務的實際情況來展開相應的業務核算工作。正是因為這些原因，影響了住房公積金財務核算工作的開展。再加上，目前住房公積金財務核算機構的核算人員的專業能力及水平都難以跟上現有的會計專業技能的發展，導致相應員工自身素質不高，大大地降低了住房公積金財務核算工作的開展。
（三）相應的會計科目設置不合理
在住房公積金財務核算過程中，相應的會計科目主要包括住房公積存款和增值收益存款等。在進行會計科目的設置當中，經常出現會計科目設置重復的現象，在《住房公積金會計財務核算辦法》中規定，住房公積金管理中心必須在銀行開設兩個存款專戶。但是，在這樣的規定之下，會導致兩個賬戶中的會計科目有所重復，而且，通過資金在兩個賬戶中頻繁地往來，不僅僅會影響到資金管理方面的問題，同時還增加了資金的風險和成本。所以，我們應該要能夠盡量簡化相應的總會計科目的設置，設置合理的明細科目，將資金管理更加精細化。
（四）相應的貸款風險準備金的提取比例不明確
在我國相關的住房公積金財務核算的規定當中，由于貸款風險準備的提取比例的安排上并不明確，使得我國各地的提取風險準備貸款風險準備金比例的方法比較多，每一個方法所產生的結果都是不同的，這也就使得貸款產生的風險大小也是不同的，難以形成一種規范化的貸款風險準備金的提取，使得住房公積金財務核算的工作難以合理地展開。
面對我國現有的住房公積金財務核算工作當中所存在的不足，我們必須要將其改善，這樣才能夠真正地讓我們的人民從中獲益，享受更加美好的生活，讓我們的社會真正服務于人民，全面促進社會的發展。
三、對住房公積金財務核算的幾點探討
面對住房公積金核算現狀，為住房公積金業務發展提供正確、高效的公積金財務核算工作，本人有以下幾點建議：
（一）全面提高住房公積金財務核算機構核算人員素質
要做好住房公積金財務核算的工作，我們一定要能夠提高核算工作的準確性，所以，我們的財務核算人員的技能一定要得到提高，要全面提高相關核算人員的素質。例如為我們的職員提供一定的核算培訓，全面提高他們的專業技能，為我們的核算工作提供一定的保障。通過提高我們住房公積金財務核算機構核算人員的素質，能夠更加規范相關的工作程序，使得核算工作更加準確、會計科目更加合理，改善住房公積金財務核算現狀。
（二）完善住房公積金財務核算過程中的規范化
為了做好相關的住房公積金財務核算的工作，國家應該要出臺相應的管理辦法，完善并明確相關的核算工作的規范化，做好會計科目的設置工作，完善相應工作的程序，做到每年年底都能夠對當期的利息收益及收入支出進行徹底的核算和記錄，做到每一季季末都能夠對當季的資金和存款進行有效的審核，并做好相關的記錄工作，以便于能夠全面地開展相應的核算工作。除此之外，我們還應高要做好住房公積金風險管理經費提取比例的制定，選擇與自身最為合適的比例制度，以便于相關資金提取的規范化，以免出現資金混亂的問題，導致財務核算上出現較大的問題。
（三）做好財務分析工作，保障下一季度的財務核算工作的開展
在我們住房公積金財務核算工作中，我們一定要重視財務分析工作的開展。通過財務分析工作，能夠總結上一季度的財務狀況以及資金的流入與去向，通過對這些財務的分析總結，能夠讓我們對下一季度的經濟發展方向以及核算工作的開展工作起到一個導向的作用，讓財務核算部門能夠在相應的分析報告的基礎之上做好資金的分配和組織債券投資的工作，從而能夠將資金風險降到最低，幫助相應機構獲得最大利益，起到一個風險防范的作用。
（四）做好相應的住房公積金財務核算方面的管理工作
在住房公積金的財務核算工作開展過程中，我們一定要注重相應的管理工作，建立一個合理的內部審計制度。通過合理的管理、審計的工作，對住房公積金財務核算工作做好一個管理與監督的工作，保障核算過程的合法性與合理性，從而全面提高相應核算工作的規范化。通過有效的管理工作，能夠及時地發現住房公積金財務核算過程中出現的不足，從而能夠全面地提高相應的核算工作的有效性。通過對核算工作的審計工作，能夠保障核算材料及資金的正確性，保證會計核算工作的真實、準確和完整，從而全面提高我國的住房公積金財務核算工作的準確性。
（五）建立統一的會計核算軟件，完善住房公積金財務核算工作的開展
隨著我國會計工作的開展過程中，會計軟件的運用已經得到了廣泛的推廣，但是，在不同地區的住房公積金財務核算機構和不同的部門當中，所采用的會計核算軟件都可能有所不同。這種現象可能會導致我國的財務核算工作混亂，難以對核算工作做到及時的處理，導致出現核算工作的不足。所以，我們一定要能夠建立一個統一的會計核算軟件，讓我們的會計核算工作得到全面地規范化和統一性，這樣才能夠在實際工作中及時地發現問題并做到及時地解決，從而全面改善住房公積金財務核算工作的開展現狀。
四、結束語
住房公積金財務核算工作是我國住房公積金管理工作中的核心工作，只有全面改善了我國住房公基金財務核算的工作才能夠為我們的住房管理提供一個有效的資金控制，讓我們的社會能夠真正地服務于人民，逐步實現住房公積金的高效運作。
參考文獻：
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規范財務核算的建議范文第5篇
摘要：2013 年起，我國企事業單位全面實施新會計制度，財務核算管理更加規范化和制度化，但由于體制和制度方面存在一定的缺陷，企事業單位中財務核算還存在較多問題，文章從會計制度基本要求出發，分析目前財務核算管理中存在的實際問題，并從管理模式創新等角度，結合財務核算的有效性，提出相關管理意見和建議。
關鍵詞 ：新會計制度；企事業單位；財務核算；模式創新
隨著經濟社會競爭壓力的逐漸增大，企事業單位也面臨著眾多經濟問題。財務核算管理模式的建設，一直受到眾多部門的重視。無論企業單位的自負盈虧，還是事業單位的公共設施構建，財務核算都是單位內部經濟調控的重要內容。在財務核算過程中，從管理模式、領導機制，到人才配置、工作執行，都應引起工作者的注意，通過端正財務核算管理工作的態度，正視現實存在的問題，逐條分析，認真修正，創新管理模式，才能促使財務核算工作更有效地完成。
一、財務核算管理中存在的現實問題
財務核算管理是企事業單位重要的管理項目之一，隨著我國市場經濟的快速發展，財務資金項目急劇增加，企業自身發展需求膨脹，內部調整變得尤為重要。但傳統的財務核算管理，逐漸滿足不了現代企業、事業單位對財務核算的要求，尤其是在整體調控、管理機制、人員配置和核算編制等四個方面，暴露出很多問題。
1.缺乏整體的統籌調控作用
現在的財務核算管理，更多只注重針對某一個項目進行資金、技術等方面的核算，缺乏統籌調控的功能。下面就以醫院為例，介紹財務核算管理在單位整體調控方面的問題。醫院財務多以部門（科室）為單位，進行財務核算，只進行盈虧情況的統計和計算，對項目支出、收支比例、成本核算等情況記錄和規劃都不是很清晰。各部門（科室）之間各行其政，不能有效利用現有資金合理規劃公共設備的購入和使用，極易造成資源的浪費和成本的增加；不同部門（科室）財務核算標準不同，造成醫院內部管理的不和諧，不利于醫院的整體規劃；單位財務只是以部門（科室）為單位，進行單純地核對和計算，無法直觀地反映醫院自身公共設施的作用和服務成本。
2. 財務內部管理機制的不完善
財務內部管理包括對內的資金、成本核算，對外投資的預估評價、監督掌控，以及對單位財務的整體規劃。隨著新會計制度的制定和實行，傳統的管理機制已無法適應越來越快的經濟社會。以高校為例，現在的高校財務，雖經過多年的發展已有所改觀，但從客觀上講，內部管理制度仍舊不夠完善，沒能發揮出相應作用，資產安全存在問題隱患。例如近年來的一些高校經濟事件，涉及對外投資、物資采購、新生招收、基建項目等各個方面，這都能夠說明單位內部財務管理機制不健全，管理機制內容不完善。高校財務對投資、建設等項目的實施缺乏有效的監督，容易造成決策失誤；財務核算調控范圍過于狹隘，對內部財務管理嚴格，對投資資金缺乏相應的調控機制，控制不夠嚴格，甚至有可能造成非法集資現象的出現；內部財政管理機制沒有實效性，在高校管理中得不到有效的執行和實施。
3.財務核算工作人員的專業素質有待提高
財務核算工作不是單純地記錄和計算，其對單位的整體資金配置、資源管理都起到重要作用，財務核算人員需經過嚴格地培訓，才能勝任該項工作，發揮財務核算管理的真正作用。一些事業單位對財務管理工作的職能認識不清，習慣性地當做“閑職”安排工作人員，財務核算工作人員多以記賬員和出納員的身份定位自己。另外，工作人員專業知識不足，缺乏有效的職業判斷和溝通調節能力，無法利用新科技進行管理、分析，不能為領導決策提供有效的數據幫助。
4.核算編制的不科學
財務核算過程中報表的編制，對財務管理具有重要意義。無論是對于核算收支比例，了解單位財務情況，報表都是直觀的數據呈現，最方便的第一手資料，對管理者整體掌控單位財務情況非常重要。但是現在眾多單位采用的報表形式單一，難以表現出各個部門的財務管理特點，不利于單位整體的財務規劃。
二、財務核算管理存在問題原因分析
財務核算管理問題的形成，主要包括以下幾個方面：事業單位資金的主要來源是上級撥款和公益援助，缺乏對財務管理的正確認識，領導者對資金財務的掌控意識不高、掌控能力不足，工作重點放在了“爭取”和“收取”環節上；企業單位對內部財務管理過于嚴格，對對外投資部分的規劃和監督力度不足，財務預警體系不夠完備，難以形成有效的管理機制。另外，財務管理人才的不足，對專業人員的培訓重視程度不夠，這些在企事業單位中都很普遍。
三、構建新財務制度下有效核算管理模式方法探討
1.創新管理模式
管理模式的構建，要從領導體系、內容制定、機制審核三個方面進行。創新管理模式，首先要根據單位性質，構建合理的管理制度，例如在高校中要針對各項財務支出設置相應的核算方法和監督模式等。然后根據財政現狀，進行專門的領導體系構建，形成有效的監督和調控，例如在醫院等部門（科室）較多的單位，先設置每個部門專門的核算體系，再定時地進行各部門的匯總分析，完成整體的財務管理規劃。最后定期進行機制評價，并及時根據財務問題進行管理模式的修正和調整。
2.提高工作人員專業素質
人才的儲備和培養，是提高財務管理工作的根本條件。企事業單位都應從提高工作人員的專業素質方面下足功夫，尤其是事業單位，其財務壓力相對較小，對財務核算管理的重視程度較企業相對要弱。在招聘之初，企事業單位會對工作人員根據專業能力進行篩選，但在以后的工作過程中卻很少安排相關專業的技能培訓。在企業的發展過程中，財務核算管理也在不斷發展，工作人員的專業能力和對現代技術的掌握能力也要不斷得到培養和提高，單位要重視人才的培養和再造，定期安排專業人員的培訓對提高單位財務核算管理能力尤為重要。
財務核算工作的根本職能就是對企事業單位內部財務進行系統、完整、連續地評價和管理。核算方法包括復式記賬、賬簿登記、審核憑證、成本核算、財務清查、編制報表等。要建設、健全企事業單位的財務核算工作，首先要針對單位的性質，制定有效的管理模式和財務核算方法，加強核算工作的整體調控功能，提高工作人員專業素質，進行合理的人員、部門編制，每個項目都應細化、量化，從單位整體布局開始，不斷加強體制改革和政策創新，對企事業單位的發展真正起到調控和梳理作用。
參考文獻：
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