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一、會計審計和會計財務核算的基本理論
會計審計是運用一系列專門的方法和程序,用其專門的特定模式對市場的經濟交易、系統綜合的核算和審計,從而提供一種經濟信息參與決策的管理活動,其實說到底就是為企業提供高質量高準確率的資料,可以有效的監對企業的經濟行為進行監督,規避損害企業經濟效率的風險。
會計財務核算是指在法律范圍內對企業所有的資金、經營負債等資金來往情況進行審計和監督,避免企業在資金使用的過程中出現違法的行為,給社會和國家一個良好的市場經濟,保障其真實可信性,并對于相關的會計財務核算報表做出公平公正的客觀評價。
二、??計審計和會計財務核算的現狀
隨著我國經濟的快速發展,我國的企業規模也在不斷的擴展,資金來往也在不斷上升,企業對于會計審計和會計財務核算的要求也是越來越高,但是我國的會計體制的還遠遠不及歐洲一些發達國家成熟,我國的會計審計和會計財務核算仍然存在一些問題,需要一些及時的積極策略來提高。
(一)會計審計的現狀
目前我國的會計審計工作缺乏獨立性,雖然說會計審計是企業內部的核心,但是企業的會計審計人員的工作會受到企業規章制度、權力等的制約,不能很好的開展工作,這在很大程度上影響了會計審計的公平公正性,在這種沒有保證公平公正的原則上難以保障會計審計的監督原則,所以這就導致企業的會計審計這一崗位的無意義性。
會計審計工作的側重點存在較大差異,一個企業進行會計審計的目的在于根據會計審計的原則依法進行企業的自我管理和約束,從而營造一定程度上的經濟利益。國家明確規定會計審計的主要側重點在于對企業的經濟和經營狀況進行公平公正的監督和審查,防止企業進行違法的活動,其側重點在于監督,但還是我國很多企業卻要求會計審計人員對企業的發展和市場經濟數據進行分析,并在此基礎上提出意見,其側重點不在于監督,而在于決策,這是相當自私的做法,雖然在短時間內不會對企業造成很大的影響,但是側重點和國家規定分相悖,必然會對企業造成影響,也會對會計審計工作造成不利的影響。
(二)會計財務核算的現狀
會計財務核算目前存在較大的問題就是缺乏合理定位,很多企業對于會計財務核算沒有進行充分的認識,沒有重視會計財務核算之一職位,而是價格會計財務核算和審計向融合,導致兩個職位的混亂,沒有明確的定位會計財務核算之一職位。
三、解決會計審計和會計財務核算現狀的對策
(一)解決會計審計現狀的對策
保障企業會計審計部門的獨立性,這樣才能保證審計工作的公正性,企業在設置會計審計部門的時候在保障獨立的原則上也要給予審計部門一定的權威性,這樣對于內審工作的進行有著很高的效率,可以有效的開展審計工作。
健全的會計審計管理監督機制對于企業內部的管理工作有很大的幫助,制定一定的制度,給予審計部門一定的處罰權力,也要給審計人員制定處罰制度,對于沒有履行審計的公平職責的人員應該予以一定的處罰,情節嚴重的應該依法追究。
(二)解決會計財務核算的對策
明確會計財務核算職能,企業要明確劃分清楚會計審計工作和會計財務核算工作的不同,對于會計核算各個階段的工作有明確的區分,從而保證會計財務核算工作的有序高效的進行。
筆者結合自身于安徽省郵政公司的從業經歷進行分析,當前導致郵政企業財務會計核算工作存在一系列問題的主要原因就在于企業的機制轉換和體制改革工作不徹底,導致郵政企業存在類似于職能欠缺、人員冗雜、觀念落后等一系列問題,具體表現為:
1.崗位設置不科學,工作人員素質偏低由于企業改革的不徹底以及政企不分的管理格局,導致當前的郵政企業存在職能欠缺、層次不明的問題。企業沒有合理的財務核算機構,而往往將企業的財務管理與核算職能相混淆,不能有效發揮會計核算工作所應具有的作用。此外,企業會計工作人員素質偏低,人員流動頻繁,其只注重于通常的記賬算賬工作,而沒有深入開展財務分析,使企業的財務核算工作失去了對企業日常經營活動的指導作用。
2.監督體系不健全,資產流失時有發生在郵政企業的日常經營過程中,由于企業管理者往往不注重于進一步健全企業的會計核算監督體系,也就使得企業財務核算的合法性和準確性不能得到保障,限制了會計監督職能的發揮,長此以往,很容易出現會計人員及營業收支人員利用制度和管理漏洞侵占公有財產的現象,造成企業資產流失,損害集體利益。
3.考核政策不統一,信息失真現象嚴重首先,現階段郵政企業財務核算的科學性、準確性和精細化程度都有待提高,由于這樣或那樣的原因,核算信息失真的現象還經常發生。其次,郵政企業當前并不能真正將權、責、利三者進行統一,不能夠進行較為準確的專業化的核算考核,考核政策還不能完全統一,使得企業的實際經營狀況不能夠通過財務部門對成本、收入以及利潤等的核算而進行體現。
二、完善郵政企業會計核算工作對策分析
針對郵政企業當前存在的崗位設置不科學、監督體系有待完善以及考核機制不統一等問題,筆者認為企業應該有針對性地進行整改,這樣才能有效解決存在于郵政企業財務核算過程中的一系列問題。完善郵政企業會計核算工作體系的主要對策如下:
1.明確財務會計基本職能,提升工作人員素質為進一步完善郵政企業的財務會計核算工作體系,企業首先應明確財務會計的基本職能和原則,改革現有的企業財務管理體制,依據科學的會計制度、嚴謹的核算方法對現有的財務核算方法統一進行規范和要求,同時將企業的財務核算納入企業的財務管理工作范圍之內。在進行企業財務核算的過程中,財務人員應遵循連貫性、明晰性、客觀性等會計核算基本要求,確保核算數據的準確性和完整性,提高企業的會計核算工作水平。其次,郵政企業在穩定財務人員隊伍的基礎上還應該加強工作人員的再教育,避免其工作人員的知識結構及自身技能不能滿足企業日益發展的需要,這樣才能防止工作人員的會計核算水平對郵政企業的財務管理工作產生消極影響。
2.健全會計核算監督體系,杜絕資產浪費現象為避免由于企業財務核算監督體系的不健全而導致的企業資產流失和浪費現象,郵政企業應完善整套財務監管體系。最為科學的企業財務監管體系主要包括財務監控中心、賬務處理中心以及連保責任體制等內容。財務監控中心,其主要工作職能是加強對郵政企業財務管理的業務指引和領導,制定科學準確的檢查和監督辦法,建立事前及事中控制措施,避免傳統企業財務核算及管理的事后控制機制所產生的一系列弊端。賬務處理中心,其主要任務就是按照嚴格的會計核算辦法對企業日常經營過程中的資金流動等進行核算,同時其還要承擔企業財務核算工作的全部責任。連保責任制,就是企業由局長向下實施逐級責任制,明確各部門的經濟責任和考核辦法,一旦企業的財務核算工作出現問題,相關責任部門要負主要責任,其余職能部門也具有相應的連帶責任。通過這樣的方式,郵政企業才能夠進一步完善會計核算監督體系,約束并且規范相關工作人員的行為,避免企業的資產出現流失現象。
3.統一完善財務考核體系,提高會計信息可靠性為進一步提高郵政企業財務會計核算信息的準確性及可靠性,企業應致力于不斷完善統一其財務考核體系。企業的不同服務種類應分賬進行核算,依據按照現行市場規律進行工作的原則,要對企業的業績進行準確客觀的反映和考核。其次,隨著郵政企業不斷提高自身的通信技術水平和綜合網絡建設力度,企業應逐步實施分環節、分專業的財務信息考核辦法,同時郵政企業的財務考核體系應體現財務手段與統計手段相結合的原則,這樣才能使得企業財務核算信息能夠為企業的決策提供一定的借鑒作用。最后,郵政企業應盡早權衡企業的擴張和收縮,新業務的財務考核也應與其業務的推出同步進行,這樣才能避免企業喪失發展機遇和造成無效投入。
三、結束語
關鍵詞:事業單位基建;財務核算;風險控制;研究對策
中圖分類號:F230 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2013)28-0203-02
引言
事業單位基建項目的財務核算是一項繁雜而又系統的工作,因為它不是簡單的賬務核算,不是對財務進行簡單的數據處理與分析,其本質是一項具有綜合性的經濟管理工作。當前,事業單位基建項目總規模呈不斷上升的趨勢,項目的資金運轉也日趨多樣化,這就對事業單位的基建項目建設財務核算工作的要求更高,需要對其進行系統的分析與處理。但是,對于事業單位基建項目的財務核算。不管進行怎樣的核算與分析,都存在一定的潛在風險,因此,如何把風險降到最低就是我們需要關注的問題。
一、事業單位基建項目財務核算的意義與價值
當前,隨著經濟飛速發展,工程項目管理違規引起的違法案件層出不窮。因此,充分加強好事業單位基建項目財務核算風險管理工作,不僅可以充分保障事業單位的良好運行和發展,還可以在很大程度上節約資金,使事業單位依法進行項目理財建設。需要指出的是,加強事業單位基建項目財務管理的核算工作,還可以防止和控制整個事業單位內部的腐敗和貪污現象的發展和出現,從而更好地保證事業單位基建資金的科學化運轉,以實現社會的價值最大化。
二、事業單位基建項目財務核算中所存在的風險分析
1.基建項目財務核算人員的素質較低。我們知道,整個事業單位財務核算工作的進行都是需要靠相關的專業的財務核算人員來執行的,所以財務核算人員在整個財務核算過程中占據著十分重要的地位。但是,當前在社會上很多財務人員因個人利益或者其他因素對整個財務核算工作帶來很大的安全隱患,所以在事業單位基建項目財務核算過程中,高素質、高水準、高業能力的財務核算人員對整個財務工作的進行是非常關鍵和重要的。因此在進行相關財務人員選拔任用的時候,要充分對其進行科學測試,從而可以很好地避免因財務核算人員的綜合素質的缺陷對整個財務核算工作帶來不必要的影響。這也是充分保障財務核算工作的第一道門檻。
2.基建項目過程中的“三超”現象對財務核算的影響。所謂的“三超”現象就是在事業單位基建項目財務核算的過程中普遍存在的概算超計劃、預算超概算、結算超概算。造成這三超現象的主要原因是人為因素,同時其中也包含著一定的非人為因素,這是一個十分復雜的原因。一方面是因為事業單位為了爭取更多的資金或者是為了減輕賦稅負擔,而采取的一些人為的不必要的行為措施,而且這些行為措施是極為不科學、也是不符合實際發展需求的。最終造成了整個財務核算的超標現象。另一方面是由于事業單位內部自身的原因因素,主要表現在其對相關的財務預算審批工作沒有進行很好的審查,缺乏一套嚴格的財務核算執行程序,其最終結果也造成了事業單位財務核算工作的超標現象。
3.事業單位內部的財務核算工作的相關制度體系有待完善。因為當前的基建財務核算要不斷適應新情況新形勢,因此在進行財務核算的具體過程中,如果始終參照一個標準或者遵循一套制度體系,那么就會導致整個財務核算工作的不完善。因此,我們需要充分根據自己的實際發展情況,同時也要充分考慮到財務核算形式變化的需要,然后制定出一套科學的制度體系。同時,主要的相關負責人對財務核算的職責劃分還不夠明確,缺乏必要的職責體系。另外,各財務核算的相關部門之間并沒有明確分工,甚至造成了不必要的職責混亂等等。這些都是因為缺乏科學完善的制度體系所帶來的的風險。
三、如何加強事業單位基建項目財務核算風險控制
1.提高事業單位基建財務核算人員的自身素質。具體來講,就是對從事相關財務核算工作的人員進行必要的素質培訓和提高,其最終的目的是為了杜絕因財務工作人員的自身素質問題而造成的財務核算風險情況的發生。要充分提高財務核算人員的知識素養、業務能力以及道德素養。同時還要進行相關的法律知識的宣傳,進而真正保障財務核算工作人員以嚴謹的工作態度和良好的自身素養來充分保障整個財務核算工作的正常運行和發展。另一方面,對財務核算工作人員的選拔和任用也需要做出慎重的考慮。也就是說,事業單位需要嚴格按照國家規定的統一標準對具有財務核算資格的人員進行合理的選拔任用,切記盲目隨意任用相關的工作人員。要充分做到持證上崗,方能安全工作,當然,事業單位還需要將財務核算人員的知識素養以及業務道德進行科學結合,以選擇最佳的財務核算人員,進而可以充分保證整個財務工作的順利良好進行。需要指出是,作為基建財務核算工作人員,也需要充分根據時代的步伐,不斷完善自己,提高自己。只有這樣方能真正從本質上為整個事業單位財務核算工作提供資源保障。
2.加強事業單位財務核算過程中的各個階段工作的管理。在對整個財務核算過程中,科學合理的預算是整個財務核算工作的核心和關鍵。因此在進行財務核算預算編著的過程中,需要對相關的環節進行科學管理。并且需要按照一個統一的標準去執行,加強整個財務核算的執行力度,要充分嚴格按照計劃收入、合理支出的原則進行。要充分杜絕不必要的鋪張浪費現象,同時,在充分進行預算管理工作的基礎上,要求對整個事業單位內部進行相關資源的合理分配和利用,即需要對在整個財務核算過程中的相關環節進行嚴格審批和管理。盡量做到專項有專人負責。最后,也是較為關鍵的一點就是需要對整個財務核算過程中出現問題的地方進行及時處理和糾正,以保障整個財務工作的順利進行。同時對每個環境中出現的相關的問題,也要進行及時的總結和分析,探究其根本原因,以免在以后的工作中出現同樣的錯誤,保障其工作的健康穩定發展。
3.確立健全的基建項目財務核算監督控制體制。當前,財務核算工作的形勢正在不斷發展變化,這就要求事業單位有一套可以適應時展需要的財務核算監督控制體制。具體來說,就是需要對整個財務核算工作進行事前、事中、以及事后控制,嚴格充分把好每一道可能出現問題的財務核算環節。當然也需要充分依據國家規定的《事業單位國有資產管理辦法》進行統一管理。另外,對整個財務核算的每一個細節進行仔細監督與核算,爭取做到及時發現問題,及時處理。同時對整個基建項目過程中的每一個項目支出都要進行仔細記錄,進而充分保障整個財務核算工作的順利進行。
總結
綜上所述,在當前,要降低事業單位基建項目財務核算的風險,推進事業單位績效管理,就需要對對當前的形式做出具體的科學的分析。在充分了解和掌握財務管理風險理論知識的基礎上,充分結合自己的實際情況,制定出一套完全符合實際的財務核算制度體系和管理機制。同時,在執行的過程中進行科學的調整與完善,進而保障事業單位基建項目的財務核算工作的科學化、具體化、精細化,創造最大的經濟價值與社會價值。
參考文獻:
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關鍵詞:新時期;醫院;財務核算;作用;問題;措施
中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2014)03-0-01
一、醫院財務核算的作用
(一)保證會計信息的真實性。根據目前醫院有關的財務規章制度要求,實施財務核算,可以將與其相關的會計信息進行整理和總結,為醫院內部的各個部門提供豐富的財務信息,有助于各個部門的各項活動的順利開展,財務信息傳遞的直接性使得醫院各個方面的會計報表沒有經過第三方面傳遞等中間環節。
(二)提高醫院資金的使用效率,加強對預算管理的控制。不斷建立健全醫院的財務核算體系,有助于醫院對其日常資金的使用進行統一的管理,從而有目的性地將醫院的資金在其各個部門合理分配。比如,醫院的某個部門由于特殊情況需要大量的資金,實施了財務核算后,醫院就可以進行統一安排,在一定程度上保證資金使用到最需要的地方,有效地提高了醫院資金的使用效率。對資金實施統一管理,也有助于盡可能地降低醫院資金管理的混亂局面,減少了資金閑置與浪費提高了資金的使用管理水平。同時,實施財務核算也有利于醫院加強預算管理控制。醫院的各個部門一般情況下都是在資金使用方面編制相關的預算管理體系,然后有醫院的財務部門進行審核,對于不科學的核算一般很難順利地通過財務核算部門的審核,因此,這些部門也就沒有使用資金的權利。所以,提高醫院的財務核算水平,保障各個部門的預算情況得到了科學的審核,促使各個部門編制更為合理科學的預算方案,從而提高了資金的使用效率,大大節約了醫院的資金使用。
(三)提升會計人員獨立工作的水平與醫院的服務水平。會計人員所從事的工作與財務核算部門息息相關,因此,如果會計人員的人事關系與醫院的其他各個部門之間沒有利益關系,則有助于減少其他部門在工作上對會計人員實施報復。實施財務核算,可以不斷強化會計人員工作的獨立性,排除了會計工作開展的隱患,從而保障了會計工作的順利開展。另外,醫院強化財務核算,有助于提高其資金管理水平,加強對成本的控制,提升資金運營效率。資金管理水平提高,則可以將資金高效地運用在日常的管理活動中,進而提升了醫院的服務水平。比如,開展有效的財務核算工作,對于一些表現良好的員工可以實施物質獎勵,從而極大地調動了醫院工作人員工作的積極性,工作人員則愿意提供更加優質的服務;實施財務核算,加強醫院資金管理,減少了資金的浪費,有助于醫院將更多的資金投入到醫療設備的引進中,從而有效地提高了醫院的硬件設備水平。
二、醫院財務核算存在的問題
(一)核算管理不完善。醫院的財務核算工作存在重復性、繁雜性等問題,許多數據缺乏共享,科室與科室之間的信息連接不緊密,有關的會計科目設置缺乏統一性,加大了數據分析的難度性,信息傳遞成本高且時效性差。醫院的內部控制的關鍵環節存在漏洞,無法對各個科室的支出情況實施有效地控制。
(二)成本核算不準確。成本核算不準確主要是對管理費用的分攤不合理。管理費用覆蓋的范圍較廣,不僅包括醫院的管理部門費用,同時還包括醫療、管理以及藥劑等部門的輔助部門費用和相關的借款利息費用等。管理費用的大小直接決定著醫院的醫療成本、制劑產品成本以及藥品銷售成本,并且與醫院的收支結余和凈資產關系密切。但是目前大部分醫院將管理費用簡單地按照人員比例在醫療成本與藥品成本之間進行分攤,因此,無法準確地反映醫療成本與藥品成本的真實狀況。
(三)會計基礎工作不規范。首先會計賬簿、會計科目設置不規范。許多醫院會計科目設置混亂,經常出現“流水賬”的現象。其次,內部監督執行不到位。由于醫院的財務人員數量有限,有時一人兼任多種崗位,導致會計人員內部控制失去作用。最后,支出科目核算不規范。管理費用分攤的不合理,導致醫院的醫療、藥品成本增加,無法真實準確地反映醫院的管理成本,嚴重影響了醫院合理制定醫療價格。
三、提升醫院財務核算水平的有效措施
(一)健全財務核算體系。不斷健全醫院的財務核算體系,減少財務數據的重復處理,實現科室之間的資源共享,建立集中管理體系,加強對各個科室的財務監督。不斷強化財務管理能力,改變單一的核算工作,提高財務決策能力。對于支出科目合理設置,系統科學地進行成本核算。
(二)開展成本核算,實施預算控制。有效地成本核算是醫院進行科學決策的基礎,主要是對醫療服務過程中的各個耗費進行分類整理的分析報告。合理的成本核算有助于醫院管理者不斷創新管理理念,采取有效措施加強成本控制,促使醫院管理趨向現代化、科學化。同時,提高醫院工作人員的成本控制意識,盡可能降低支出,從而不斷提高醫院的服務質量,推動醫院的健康發展。另外,成本核算可以為制定補償政策以及醫療收費標準提供可靠的依據。
(三)健全會計核算機制,實施科學管理。從整體的角度分析,醫院勞動效率的高低、藥品以及辦公用品等的使用是否合理、醫療質量的高低、管理工作的水平高低以及設備是否合理使用等都可以從醫療成本中直接反映出來。醫院進行財務核算,是制定醫療價格的依據。實施正確的成本核算,真實地反映醫院的具體耗費,為衛生部門合理定價提供科學的依據。
四、總結語
綜上所述,醫院的財務核算應該逐漸向現代化財務核算發展。改變過去僅包括收入、支出的管理,實施資本運用的管理,嚴格按照“統一領導,集中管理”的財務核算管理原則。不斷健全醫院的財務核算體系、開展成本核算,實施預算控制、完善會計核算機制,實施科學管理,只有這樣,才能使醫院在衛生改革的激烈競爭中生存與發展,從而實現真正為患者服務的目的。
參考文獻:
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一、小企業的概念和特點
小企業是指資產總額或營業額較小,職工人數較少,所有者和管理權集中于少數個人,并具備下列一項或多項特征的企業:收入來源單一;會計記錄簡單;內部控制有限,存在管理層凌駕于內部控制之上的可能性。
我國小企業有民營小企業和國有或國有控股公司制企業,本文僅涉及民營小企業。
二、現行民營小企業財務核算現狀
(一)財務基礎工作薄弱
1.客觀情況。
2.主觀態度
(二)財務核算方法落后
1.記賬手段落后。
2.由執行新套計準則引發的能力欠缺。
在審計中我們發現,大部分民營小企業都還在沿用舊會計制度,對于采用新會計準則表現出一種茫然無所適從的態度。這也從一個側面反映了民營小企業財務核算水平的現實狀況與潛在危機。
(三)操作不規范
從財務數據來源上,對原始憑證取得環節控制不夠嚴格,違規發票、收據甚至白條都可用作入賬依據;從資產管理來看,主要表現為實物控制環節比較混亂,不按期進行實物盤點,從而導致賬實不符,甚至有賬無物的現象;對往來款項不能及時與債權債務人核對,例如我們在日常審計工作中實施函證之后,會發生一些回函結果不符卻是山于被審單位記賬環節形成的會計差錯;在核算基礎上,許多企業不能嚴格遵循權責發生制、配比、及時與實質重于形式等會計信息質量要求核算,濫用會計政策與會計估計,自立為政、自行其是;在總體控制上,缺乏相應的監管機制,甚至會出現賬賬不符、賬表不符的現象,降低了財務數據的真實性和有效性。
(四)人為操控現象明顯
有些企業從自身經濟利益出發,為了達到某種特定目的人為調節利潤、篡改賬薄和報表。如在審計中我們就發現個別小企業提供給稅務機關用以納稅申報的財務報表低收入、高成本、少利潤以少交或不交稅款;提供給工商部門用以年檢的財務報表降低資產總額以節約年檢費用,加大實物性資產比重或改變科目核算內容以掩蓋其抽逃注冊資本行為;提供給銀行的財務報表為高收入、低成本、高利潤與合理的現金流量,用以滿足貸款所需的各項指標,提高企業信用等級,甚至出現為應對外部檢查建立多套賬薄的行為。
(五)注重經濟業務核算,輕視財務管理
目前財務工作基本上還局限于對已即成的事實進行核算,忽視事前預測、事中監督和事后檢查,更不會針對如何合理有效利用資金、設計開源節流方略、提高營運能力和贏利能力等管理層面問題進行分析與論證。重財務核算、輕績效管理的現象普遍存在,無法使財務工作真正成為決策支持系統,充分發揮促進與改善企業經營管理,提高經濟效益的作用。
(六)內部控制比較薄弱
一般民營小企業出于資金、資源、規模,出資者認知水平和成本效益原則等多方面因素的制約,沒有足夠的能力、精力、時間及主觀意愿進行內部控制建設,使內部控制通常比較薄弱,不能防止、發現、糾正舞弊與錯誤,從而也導致財務核算水平比較落后。
(七)財務機構不健全,人員流動性大
一般民營小企業組織機構不是很健全,財務職能不是很完善,專業分工不是很明確,人員配備也不是很精專。同時由于業務難易程度、工作舒適指數、風險收益對等及企業經營理念與個人價值觀沖突等多方因素影響,致使更調頻繁,人員具有很大的流動性,在財務報表層次就存在很大的錯報風險。
三、民營小企業財務核算水平相對落后的原因
(一)外部因素
1.政治法律環境。
2.經濟環境。
3.社會文化環境。
(二)內部因素
1.出資者
(1)主體界限不清。
(2)關注程度不足。
(3)社會責任感有待提升。
(4)缺乏長遠發展規劃。
2.財務人員
(1)價值理念。
(2)敬業精神。
(3)業務能力。
四、提高民營小企業財務核算水平的方法和途徑
(一)加強會計法律意識的宣傳與普及
相對于其他法律法規,人們對會計法律地位的認知認可程度還有待提升,其在實施過程中的強制力需要在實踐中進一步確認和提高。加強全民會計法律教育,普及全民、特別是投資者和財務人員的會計法律認知水平已勢在必行,這是提高民營小企業財務核算水平的保障。
(二)提高道德水準
人員的素質直接關乎工作的成敗,本文以為對專業技術人員選擇標準級次歸納如下:道德品質、敬業精神、思維方式、專業勝任能力。現代管理學研究,在諸多影響因素中,企業文化和經營理念被視為最終成敗的重要因素,而企業文化與經營理念決定于人的主觀意識形態。可以說,提高道德水平是提高小企業財務核算水平的根本和歸屬。
(三)加大政府與行業監管力度
苡頂府丙核心,成立一個由銀行、稅務、財政、行業協會等部門組成的旨在提高民營小企業核算水平的聯合中小組,建立一套有針對性的方案,并落實到具體部門具體人員組織實施。
五、提高民營小企業財務核算水平的現實意義
隨著社會經濟發展與相關產業信息化、多元化進程,民營小企業已進入生命周期中的成長性階段,其財務核算水平的高低直接關系著行業發展水平、國家財政收入甚至社會道德風尚,所以提高民營小企業財務核算水平不僅勢在必行,而且迫在眉睫,其必將對我國社會經濟與文化發展產生深遠影響。