工業互聯網論文

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工業互聯網論文范文第1篇

1.企業建設對宣傳工作的強烈需求

對施工企業而言，宣傳效能雖然不是企業的重要指標，卻同樣是決定市場成敗的重要因素之一。隨著我國經濟社會的快速發展，為有效應對激烈的市場競爭，每個企業都在尋求內提業績、外樹形象的發展策略。作為企業文化軟實力的重要構成，充分發揮好宣傳工作的積極作用，直接影響著企業生產力和競爭力。

宣傳是塑造企業形象，擴大美譽度和影響力的重要途徑。對外，企業的生存發展，需要保持高質量產品創造和高效能宣傳間的良性循環。我國市場經濟發展到今天，建筑施工企業逐步發展壯大，強手如林，都掛著國字號招牌，但其市場信譽和群眾口碑參差不齊。對市場而言，企業的形象取決于品牌的美譽度。通過針對性的宣傳推廣，使大眾口口相傳企業的優勢和特點，是提高品牌知名度的關鍵一招。對社會而言，企業的形象取決于行為的影響力。時至今日，企業特別注重社會公關宣傳，不僅通過日常形式多樣的公益行動來升值品牌形象，更重視在危機公關時正面影響新聞輿論。對于融資上市的企業而言，長年宣傳維護的公司形象和積累的市場誠信度，更是直接決定著股價和市值，重要性更加不容忽視。

宣傳是凝聚企業人心，增強凝聚力和向心力的重要方法。對內，企業的生產經營，需要常態化的宣傳思想工作貫徹領導戰略決策和日產管理制度。一方面，宣傳是企業開展思想政治工作的重要形式。人是企業發展的源動力。員工生產的主動性和創造力，受到企業文化的積極影響。營造以人為本的文化氛圍，構建具有感召力的精神家園，都離不開豐富多樣的宣傳手段，比當前開展的道德講堂、項目文化建設宣傳、積極向上的形象建設等。只有這樣，從一線普通工人到公司高管，才能榮辱與共、戮力同心、共謀發展。另一方面，宣傳是企業落實生產經營決策、制度的有效抓手。為有效應對市場變化、開拓市場業務，企業管理層需要及時調整戰略。詳實的新聞宣傳報道工作是使高層意圖轉化為員工共識、演變為企業行動的切實保證。此外，為確保生產經營的安全、質量和效益，各項制度規章也需要持久、細致地宣傳教育才能得以實現。

2.當前施工企業在宣傳工作上存在的典型問題

雖然，宣傳工作對企業建設發展起著重要作用，但是，由于施工企業的性質特殊，存在生產經營環節多，點多面廣人員雜，工程技術性強、風險性大、周期性長等特點，不僅造成管理上的難度，更給宣傳工作帶來了許多現實問題。

一是宣傳報道知行不一。有的施工企業在宣傳工作上只注重新聞報道的光鮮亮麗，卻脫離了企業建設的真實情況，忽視了對樸實精神信念的發掘和肯定，對實際生產效用寥寥;還有的在宣傳工作上只顧著把錢花在了標語、橫幅和現場形象等裝飾上，卻不注重宣傳內容在基層的具體落實，背離了宣傳工作初衷，難以起到宣傳推動作用。這樣就把工作做在了表面上，為了宣傳而宣傳，只能是不得人心的好大喜功，還容易挫傷員工的積極性。

二是文化內涵名不副實。有的施工企業在宣傳工作上樂忠于生搬硬造的文字游戲，企業的精神內涵都是模仿借鑒，沒有根植自身實際和產業發展，也不被基層員工所認可，自然缺乏對員工感召力，難以引起共鳴;還有的在宣傳工作上空談建設目標、理想規劃藍圖，口號喊得震天響，卻缺乏對以人為本的人文關懷，不注重結合對員工工作安全的保障和生活的提高，造成企業整體目標和個人行動上離心離德。這樣就把文化建設停留在了口頭上，難以內化成員工的精神風貌促進生產。

三是理論建設脫節滯后。有的施工企業在宣傳工作上不注重以創新理論指導實踐，缺乏對國家和上級黨政大計的深層解讀，使宣傳思想空洞、教育內容呆板，與員工所想所感難有交匯，造成宣傳效能的低下;還有的在宣傳工作上不注重與時俱進，缺乏建設性規劃，缺乏可行性研究，難以及時跟進現實市場變化，不能針對性調整地宣傳策略，致使宣傳工作遲滯僵化，喪失了宣傳的主動性和靈活性。

四是頭重腳輕根基淺薄。雖然有的施工企業在宣傳工作上存在漂浮的形式主義、錯位的文化理念、陳舊的宣傳思想等問題，但對宣傳工作影響最為嚴重的還是與基層員工脫離聯系。再好的宣傳形式、宣傳理念，缺乏一線員工的廣泛參與，不與企業生產者、創新者們交流、溝通、互動，只有一味地灌輸和說教，都是難以達到宣傳目的的，對企業的作用也就不夠到位。

3.“互聯網+”對施工企業宣傳工作的重要作用

信息化是宣傳工作緊隨時展的內在要求。隨著互聯網技術的快速發展，以信息化和現代化為內核的“互聯網+”思維，將在當前和未來一定時期內成為企業發展和經濟運行的重要趨勢。

3.1“互聯網+”的具體內涵

隨著信息化環境變化，傳統宣傳方法手段面臨著諸多新挑戰，施工企業自身宣傳建設亟需變革。近年來，“互聯網+”已經上升為國家提倡的新興創業思維，這也為施工企業宣傳工作帶來了新的變化和特點?！盎ヂ摼W+”是指發揮互聯網對社會資源的優化配置和優勢集成的特性，利用信息技術對傳統行業進行革新再造，并與之交匯融合，進而促成全新的產業生態發展格局。對宣傳工作而言，這既為企業宣傳信息化建設提供了思想創新指導，又為革新工作方式明確了技術發展方向。

3.2“互聯網+”對宣傳工作的促進作用

市場經濟條件下，施工企業的宣傳工作可以概括為適應企業發展過程中對新聞宣傳、輿論引導和文化傳播三大方面的需求。新形勢下，只有緊跟“互聯網+”發展形勢主動創新宣傳工作，才能有效促進施工企業宣傳效能的提升。

一是互聯網拓寬了企業宣傳渠道。當前，人們獲取信息的主要渠道已經從傳統的報刊、雜志、廣播、電視，遷移至網絡資訊端口上網絡新媒體。相應地，企業員工已經習慣了應用手機、平板電腦等移動設備，通過微博、微信等媒體平臺獲取咨詢信息。其時間和數量都要遠遠超出報刊雜志等傳統渠道。企業合理利用這新興網絡平臺，將傳統平面宣傳向電子屏幕轉移，既符合員工的閱讀習慣，大幅增加信息內容的閱讀量，又適應信息營銷新形態，顯著增強企業的社會影響力。

二是網絡媒介增強了宣傳時效性。企業既往宣傳多是通過展板、櫥窗、自辦媒體的方式傳達內部決策指示、營造文化氛圍，利用報紙、雜志、公共電視廣播等平臺對外推廣，這些傳統媒介信息都有一定的滯后性。相較之下，網絡新媒體新聞傳導的時效性優勢巨大，編輯和不僅十分方便快捷，自媒體的興起更使信息源更多更廣。無論是內部會議精神，還是市場推廣，企業可以通過官方賬號，知情人士能通過自媒體發表，經過朋友圈等社交網絡的分享擴散與媒體網絡的轉載引用，企業內外獲取信息的新鮮度和快捷性都大大提高。

三是網絡技術改善了宣傳宜人性。宣傳工作的效果，以往很大程度上依賴于有限宣傳人員的文化政策水平和專業素質能力，其決定著宣傳的形式、手段和效果。而在網絡環境下，宣傳工作者可以用海量的圖片、視頻等資源美化宣傳形式，可以選擇多樣化的現代多媒體軟件豐富宣傳手段，可以采用各領域專業人士解讀理論和分析政策的思想性提升宣傳內涵，這些都能使宣傳更易于被不同認知水平的員工所掌握、被不同層次的觀眾讀者接受，從而獲得更佳的社會傳播效果。

四是網絡互動提升了宣傳開放性。以往企業宣傳工作較為直接和生硬，特別是內部填鴨式的灌輸多、與時俱進的內容少，員工群體對宣傳工作的反饋渠道也是少之又少，整體宣傳效果也缺乏客觀的評價體系。但伴隨網絡交互性技術的發展，特別是社交網絡和自媒體快速發展，使傳播更加自由和開放。無論是內部宣傳教育還是外部營銷推廣，無論員工還是網友都可通過官方網站、社交平臺進行交流互動。交流的范圍也不再受人際傳播理論的局限，可由市場局部經網絡延展到世界范圍。這也可以更廣泛地搜集反饋信息更客觀地評價企業內外宣傳工作的實際效果。

4.以互聯網思維提升施工企業宣傳效能的可行措施

如上所述，不斷革新發展的互聯網技術為企業宣傳思想工作提供了創新的載體和手段，企業宣傳思想工作者必須合理運用新技術新成果提升宣傳思想工作的實際效能。

一是要加快宣傳渠道的發展融合。要綜合發揮傳統和新媒體的渠道優勢。首先，要注重發揮報刊、雜志、電視等傳統媒介公信力較強的特點，持續加強通聯工作，保持新聞報道的可信度和可讀性，掌握新聞報道的話語權威。其次，要善于利用網絡新媒體信息傳播快而廣的特點，運營好官方網站、論壇，官方微博、微信賬號要保持更新及時性，打造輿論引導的先鋒旗艦。再次，要結合二者的優勢，建成企業宣傳的復合主體、實施統一的協調管理，對內在各層級設置網絡宣傳人員，對外針對不同平臺增加網絡評論人員，要積極將員工全體網絡社交朋友圈融入宣傳體系，由點帶面弘揚正能量和維護好形象，在多渠道優勢中形成資源共享、相輔相成的企業文化宣傳網絡。

二是要強調技術與管理的創新融合。謀求提升企業對宣傳工作的重視性，必須改善宣傳工作的管理水平。一方面，要規范企業宣傳行為，引入信息化宣傳工作管理平臺，對宣傳工作進行信息化再造，如引進桌面與移動端兼容互通的企業自動化管理軟件，實施標準化、流程化、精細化的宣傳管理，使宣傳業務策劃、實施和支出、評價都清晰可控。另一方面，要確立責權利三位一體管理機制，將文化建設納入企業管理之中，將宣傳效果列入考核體系之內，從實際效果出發，評定績效的優劣，務求在宣傳工作上形成齊抓共管、行之有效的良好局面。

三要是注重理論與實際的緊密融合。首先，要注重在探索中總結實踐經驗，提煉適合施工企業的宣傳理論，與時俱進加強信息化宣傳理論建設。其次，要保持密切聯系員工群眾，堅持把宣傳重心向生產一線傾斜，注重打造內部網絡互動平臺，挖掘身邊感人事跡，總結施工人的樸質真情，樹立建設者的先進典型。再次，要重視尊重員工的主人翁地位，不斷完善企業基本制度，建立以人為本的職業保障制度，質量第一的安全生產制度，崇尚創新的發展激勵制度等，增強新聞宣傳的源動力，在理論與實際的良性互動中形成上下關注、內外聚焦的宣傳格局。

四要是提倡人才與制度的匹配融合。一方面，要堅持引進和培育新聞、法律、心理等方面高級人才，建立專業化的宣傳人才隊伍，從管理、創新、思想等重要角度深入發掘新聞點，確保施工企業宣傳工作的科學性和合理性。另一方面，要建立企業新聞發言人和輿情監控機制，制定和完善多種應急預案與危機處理制度，增強企業有效應對網絡新媒體環境下宣傳輿論風險的重要能力，以宣傳工作的實效維護和提升企業知名度和品牌美譽度。

工業互聯網論文范文第2篇

會計電算化初探分析

1、完善會計電算化的法規,確保會計電算化正常運作

目前,我國頒布的有關法規,嚴重阻礙著會計電算化發展。特別是有些涉及軟件技術開發上的具體細節規定,不僅不能起到推動其發展的作用,反而因規定的太死,抑制了軟件的自我發展,影響了會計電算化的普及。隨著會計電算化的普及與財務軟件功能的不斷增加,針對會計電算化工作出現的新問題,只有對現有的相關法規進一步加以補充和完善,并通過準則法規對會計電算化進一步約束,才能使會計電算化工作走上規范化的道路。

同時,對那些已經實現會計電算化的單位內部也必須根據財政部的有關規定,結合單位的實際,建立單位內部會計電算化的管理制度,做好管理基礎工作,尤其是會計基礎工作。要有一套比較全面、規范的管理制度和方法,以及較完整的規范化的數據;會計制度要健全,核算規程要規范,基礎數據要準確、完整等,這是搞好電算化工作的重要保證。因為計算機處理會計業務,必須是事先設置好的處理方法,因而要求會計數據輸入、業務處理及有關制度都必須規范化、標準化,才能使電算化會計信息系統順利進行。沒有很好的基礎工作,電算化會計信息系統就無法處理無規律、不規范的會計數據,電算化工作的開展也必將遇到重重困難。

管理人員必須具備現代化管理意識,在整個企業管理現代化總體規劃的指導下,做好會計電算化的長期、近期發展規劃和計劃,并認真組織實施,重新調整會計及整個企業的機構設置、崗位分工,建立一系列現代企業管理制度,提高企業管理水平。只有這樣,電算化會計系統才能正常運行,會計電算化的整體效益才能深入持久地開展下去,會計電算化才能確保正常運作。

2、走全員化管理的道路,促會計電算化工作全面發展

會計電算化工作的關鍵是應用,特別是從事具體管理工作的人員,他們的會計電算化水平直接影響著企業的會計電算化水平。因此,會計電算化工作要得到全面的發展,必須走全員化管理的道路。全員化管理就是動員企業內部從事各項管理工作的人員,在搞好本職工作的基礎上,協同從事計算機程序設計人員,培養出一大批能從事多種工作的人才。實踐證明,走全員化管理道路是工業企業會計電算化工作的最有效途徑。如果企業經濟效益好,可以采用全方位全員雙向培訓。另外,還可以引進一些比較完善的會計軟件或軟件包,并在此基礎上進行局部修改,這樣可以減少軟件開發資源的極大浪費和軟件開始使用的周期,提高軟件開發工作的效率。

3、制定具體的實施方案,會計電算化的初始化工作要做好

無論是通用的商品軟件還是針對本單位定點開發的,亦或是通用與定點開發相結合的會計軟件,都具備處理數字信息快捷、準確的特點,這也是計算機技術的優勢所在。企業實行會計電算化,在初始化之前要制定具體的實施方案,在確定準備使用的軟件后,便要在符合會計政策、會計原則的前提下,根據企業自身的需要進行系統初始化設置,然后將期初數據錄入,這個過程就如同我們選購新房后,在不改變房屋結構的基礎上,根據個人需求、喜好進行內部裝修,布局計劃,一切就緒后才搬入家具正式入住。在建賬之初,會計人員要遵循財務會計制度的要求,選擇好適合本企業的會計核算方法及核算體系。另一方面會計科目設置時,除了要按照企業會計制度中規定的會計科目名稱和代碼設置一級總賬科目外,還要根據本單位的實際業務,設置二級科目甚至三級、四級科目,做到名稱簡潔,編碼遵循軟件要求,盡可能在初始階段考慮周全,因為建賬以后,有了數據的科目將不能再修改名稱和編碼。在會計電算化的實際應用過程中,應充分利用會計軟件的功能,如新的會計科目代碼很長,一級總賬科目即有四位編碼,每增加一級又增加兩位編碼,不易記憶。但軟件本身提供了“助記碼”功能,可以使常用的會計科目代碼簡便易記。

4、 適應電子商務發展的要求,逐步完善會計電算化的網絡功能

電子商務以其低成本、高效率等特征吸引著大多數企業,企業紛紛通過建立自己的網站或網絡服務公司,進行電子廣告、電子支付結算、電子銀行、網上咨詢等,以拓展商貿渠道,增加貿易機會。電算化會計就是要充分利用計算機及網絡技術,從不同的來源和渠道收集企業經營活動中的所產生會計數據、會計資料,按照經濟法規和會計制度的要求予以存儲、加工,并生成會計信息,向企業內外部各方面傳遞,以幫助信息使用者改進經營管理、加強財務決策和有效控制經濟活動。

在網絡時代,電算化會計一定要適應電子商務發展的要求,在實現其基本目標的基礎上,向著網絡財務、會計信息化的總趨勢發展。在發展的過程中,電算化會計必須逐步完善其網絡功能,①建立會計系統中心數據庫,增強會計數據的共享性。完善會計數據與互聯網絡的標準接口技術,實現業務數據的交換;②建立與開戶銀行之間網絡的寬帶連接,使企業的會計核算系統與銀行的賬戶管理形成影射,推進網上收支結算的安全性、可靠性;③建立電算化會計系統與其他業務系統之間數據交換標準,發揮電算化會計對經濟業務監督的適時性、有效性。

5、建立內部控制制度,增強會計電算化信息系統的安全性、保密性

財務上的數據往往是企業的絕對秘密,在很大程度上關系著企業的生存與發展。但當前幾乎所有的軟件系統都在為完善會計功能和適應財務制度大傷腦筋,卻沒有幾家軟件公司認真研究過數據的保密問題。為了對付日益猖獗的計算機犯罪,國家制定并實施計算機安全法律,在全社會加強對計算機安全的宏觀控制,政府主管部門還應進一步完善會計制度,對危害計算機安全的行為進行制裁,為計算機信息系統提供一個良好的社會環境。在電腦網絡環境下,某些內部人員的惡意行為及工作人員的無意行為都可能造成會計信息的不安全性,因此建立內部控制制度是非常必要的。