企業文體活動
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇企業文體活動范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
企業文體活動范文第1篇
1.1豫劇二團不懈努力成績顯著
日子很苦，許多工作都做了。豫劇二團不懈努力，經常學習、排練，大家齊心協力，努力把工作做到更好。待遇不高，很多獎項獲得了。雖然待遇不高，但是我們以煤礦工人為素材，編撰自己身邊的故事，塑造了一系列的戲曲、小品，在各種比賽中斬獲榮譽“。打鹿”在全國票友大賽中榮獲一等獎；“愛心”在中國煤炭第四屆藝術節大賽中取得銀獎、“風雨故園”在中國煤炭首屆專業組戲劇大賽中獲一等獎；“賣苗郎”在全市專業組中榮獲金獎；“安全五筆帳”、“安全生產大如天”，在局比賽中取得優異成績。路很難走，還要繼續前行。雖然取得一些成績，但仍有許多不足。我們要以建設和諧礦區、打造藝術精品為目標，大力發掘煤礦工人的藝術內涵，傳承煤礦工人的藝術情懷，為促進企業文化建設提供不竭動力。
1.2節日文體活動深入人心
我礦小型活動不斷線，大型活動季季有：民間文藝“，孝賢之星”頒獎暨晚會，春節系列活動“，三八”女職工趣味運動會，文化廣場消夏晚會，“安全杯”籃球賽等活動，營造出了熱烈、祥和、催人奮進的氣氛，極大的豐富了全礦職工家屬節日期間的文化生活，為推進科學發展、構建和諧礦區，促進礦區發展做出貢獻。
2加大力度逐步完善
2.1如何協調好工作時間與活動時間的沖突
工會開展文體活動必然要從企業職工中選取部分人員，占用工作時間，勢必會影響到生產任務的完成。如何有效的處理好生產與活動之間的關系？要在政策上大力支持，采取由單位主要領導點將的方式，結合實際情況，在不影響生產的情況下積極組織人員參與。在活動中不盲目追求規模、檔次，重視活動內容的豐富性，參加者的廣泛性和競賽項目的協作性。參與活動人員保證獎金、工資待遇與崗位員工保持一致，充分調動職工參與活動的積極性。在活動前，向員工講明活動的意義，進一步做好思想工作，讓職工認識到參加活動是為了增強大家的集體主義精神和進取精神，增強職工榮譽感和企業凝聚力，把比賽中那種不服輸的精神轉移到安全生產中去。
2.2活動的場地修繕。
在硬件設施上提供支持，大力完善活動場所設施、場地的改建，該投入的錢絕不少出，能省的絕不多花一分。我礦投入280余萬對俱樂部文化廣場進行了改造，購置了LED大型顯示屏，用來播放電影、科教、養生頻道，進行宣傳工作。2012年7月1日，我礦俱樂部廣場全面改造完工。俱樂部廣場全面改造4300平方米，新建塑膠球場兩塊，鋪設水磨石羽毛球場三塊，購置健身器材四十余件，分別安裝在文化廣場、職工住宅小區，以便于職工更好的進行文體娛樂活動。
2.3工會活動室規范化管理
工會活動室規范化、制度化進行中。完善讀書室、撲克室、象棋室、軍旗室、乒乓球室、臺球室、健身房等文體活動場所的建制、規劃。從外部環境上，對整個工會樓進行了裝飾，給大家一個明亮、舒適的環境；從內部環境上，加大企業文化的宣講力度，特別是走廊文化、室內、外文化宣傳，從傳統的古典文化、名人名言等方面對企業文化進行了詮釋，讓大家進一步認識到企業文化的影響力。
3未來文體活動目標
3.1職工是企業活力之源、競爭之本
在平等、和諧、融洽的環境和文化氛圍中，讓廣大職工真正意識到自己的存在和人生的價值，真正感受到勞動者的樂趣和生活的意義，這種高級的精神建設是金錢所達不到的。文體活動是推動企業文化發展的不竭動力，調動職工積極性的主要載體，是工會組織助企業發展、助員工成長的重要舉措。以文化促發展、以文化樹形象，一定要站在企業長遠發展的戰略高度，加大活動的宣傳引導力度，最廣泛地把職工組織起來，積極性調動起來，參與到活動中來，為我礦實現可持續發展做出積極貢獻。（本文來自于《學術論壇》雜志。《學術論壇》雜志簡介詳見）
3.2為了更好的發揮工會聯系黨和群眾的橋梁、紐帶作用
企業文體活動范文第2篇
一、工會文體活動對和諧企業建設的必要性
第一，工會文體活動是宣傳企業的有效手段。
石油企業的工會通過開展多種形式的文體活動，不但對職工的身心發展創造了條件，也是職工之間加強交流、共同進步的紐帶，也有助于激發職工的工作積極性，團結一心投身于企業的建設中。所以工會文體活動是和諧企業假設的思想保證、精神動力和智力支持，其潛在作用是巨大的。
第二，工會文體活動是團結職工的有效手段。
現代企業要想在市場競爭中站穩腳跟就必須要依靠企業的團隊合作能力，石油企業要想在市場經濟中求得生存和發展也必須凝聚力量團結協作。競爭從根本上來說是企業文化的競爭，如何培養企業文化，對于石油企業來說就是要開展多種形式的文體活動來促進企業文化的形成并將其推廣。文體活動例如運動會是以團體競賽為載體，強調職工的共同參與來體現合作的精神，有利于在企業內部形成團結一致的氛圍，使每個職工都提高自身的進取精神和競爭意識，提高企業職工的凝聚力，促進和諧企業的建設和發展。
第三，工會文體活動是提高職工綜合素質的載體。
筆者認為開展文體活動要利用多種形式，豐富內容，油田企業的工會文體活動主要是各類比賽。比賽是職工的思想品質和作風的直接體現，通過比賽規則和各種規范在比賽中的滲透，對職工來說能夠在活動中受到潛在的教育和影響，也樂于接受和遵守，所以對職工的工作都有積極的影響。此外，在活動中職工之間的感情溝通更加真實，能夠促進職工個人的思想水平的提升。無論從哪方面來說，文體活動都能提高職工的綜合素質，這也是和諧企業建設和發展的基礎。
二、目前工會文體活動存在的問題
油田企業的工會活動在開展過程中存在著一定的問題，在活動的范圍和內容上難以取得較好的效果，這就無法發揮其對和諧企業建設應有的作用。
首先表現在工作時間與活動時間沖突，開展文體活動會占用工作時間，對油田企業的生產會產生影響，這一活動往往出現兩種極端，一是職工積極參加文體活動，活動效果好，但是會耽誤生產；二是在職工業余休息時間組織文體活動，這樣職工參加活動的積極性就不高，難以取得好的效果。所以工會應當兼顧兩者協調好關系，力圖在不耽誤生產的基礎上組織職工盡量參與到活動中來。
其次，目前參加文體活動的人員普遍年齡偏大。油田企業的心聲骨干力量年齡大多處在35歲以上，他們都有繁雜的家庭事務纏身，工作中也處于事業上升期，任務重。所以這些人很難有時間和精力參加文體活動，組織工作對這一年齡段的職工存在較大難度。
三、組織開展工會文體活動的對策
第一，樹立為企業中心工作服務的理念。
開展工會文體活動的目的是為了和諧企業建設，是為了提高職工的綜合素質從而調動職工的生產積極性為企業發展貢獻力量，所以油田企業工會在開展文體活動時要結合本企業的中心任務，活動內容要緊緊貼近企業的生產特色，以職工熟悉的形式和內容來豐富文體活動。只有結合企業的實際情況制定形式多樣的有文化內容、反映企業形象的、體現企業職工精神風貌的文體活動，才能以此來促進和諧企業的建設。
第二，結合企業的實際情況。
企業工會文體活動的開展要符合企業的實際情況，要從職工的角度出發，創新和發展職工樂于接受的活動形式和內容，來提高職工的思想認識和綜合素質。結合企業實際主要是指根據企業現有的設施，節約開支創新形式，組織有特色的文體活動，而不是以規模來定性；還要兼顧生產，盡可能不影響或是少影響企業的生產任務。
第三，堅持以人為本的思想原則。
企業的競爭歸根結底是人才的競爭，職工是去也發展的動力，所以工會組織活動要充分考慮職工的需求，堅持以人為本為活動的思想原則。以人為本要求尊重職工的意愿、尊重職工的個人愛好，要做到這一點要求工會人員深入到企業職工生活中，聽取他們的意見和建議，選擇他們感興趣的內容，創新活動形式，滿足職工多層次的需要，這樣才能真正吸收到更多的職工參與到文體活動中來，才能不斷提高職工的積極性，從而達到和諧企業的建設的目的。
第四，注重人才的培養。
從以往的工會的文體活動中培養了各方面的優秀人才，所以發現人才，培養人才，是工會為企業的建設和發展提供的人才支撐。通過工會組織活動中發現有才干的職工，油田企業的相關部門會重點培養他們的潛力，使其發揮才干為企業的發展做出貢獻。
四、結語
企業文體活動范文第3篇
一、以企業文化建設為創新點，靈活開展文體活動
以企業文化建設為創新點，踐行“善小”行動，靈活開展文體活動。在這項工作中，我的理解是以企業文化建設為創新點，全面踐行“善小”行動，遵循“正面引導、秀出精彩、激發正能量”的原則，增強職工身體素質，活躍職工精神生活，凝人心鼓士氣，助力企業和諧發展。首先是開展豐富職工文化生活的主題活動，以“職工書屋”建設為載體，依托職工書屋開展讀書競賽、演講征文、論文評選等活動，豐富職工的精神文化生活，同時，引導職工養成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，使書屋成為職工的精神家園；其次，開展“善小在行動”系列主題活動，以“善小效大”道德教育為重點，突出價值觀導向，引導職工從小處著手、從善心入手、從崗位做起，融入工作的方方面面，全面踐行“善小”行動，推動“善小”向企業管理、生產、服務延伸。
二、以企業和諧發展為著力點，分類開展文體活動
企業和諧發展不只是需要一個好的管理制度，更重要的是要有一支過硬的職工隊伍，而且還得讓職工積極履行社會責任。這方面我的觀點是既要靈活多樣，又要切合實際，還要因地制宜，更要全心全意，以企業和諧發展為著力點，分類開展文體活動。如：一、開展增強職工身體素質的健身主題活動。像成立籃球、足球、乒乓球、羽毛球、自行車、象棋等職工文體協會，設置籃球場、羽毛球場、乒乓球室，推動整個企業全體職工的健身運動；二、開展好“巾幗建功”主題活動，舉辦三八女職工趣味運動會，維護女職工的合法權益，鼓勵女職工愛崗敬業，學習創新，爭當女職工建功立業標兵；三、開展“愛心一日捐”“金秋助學”等主題活動。使職工從身邊做起，積極履行社會責任，引導廣大職工奉獻愛心，扶老助殘，救助失學兒童，向社會弱勢群體伸出援助之手。這樣，企業的職工才會以企業為榮，才會助推企業的發展。
職工文體協會的成立，為職工搭建了一個展示自我的平臺，同時也是職工實現自我價值觀的一種體現。通過成立文體協會，無論是在公司機關還是鄉村站所，都可以開展形式多樣的文體活動，它能有效地促進廣大職工的思想道德、文化藝術和健康素質的協調發展，讓職工在工作之余放松身心、強身健體，以飽滿的熱情和更加充沛的精力投身于工作中。
以文體活動為載體，系統開展技術創新競賽
以文體活動為載體，系統開展技術創新競賽主題活動，這是企業凝聚職工向心力的又一法寶。我們知道企業要想發展就離不開職工的技術創新，而技術創新競賽又是工會對職工開展的一項活動。不定期的開展技術創新、技術攻關、發明創造活動競賽它可以激發廣大職工的創新潛能和創造活力，更能使職工取長補短，立足工作崗位，促進職工爭相學技能、學業務、提高自身的綜合素質；此外，開展節能環保宣傳主題活動，定期組織職工深入各鄉鎮并充分利用集市現場進行安全用電宣傳，提高高、低壓客戶安全用電意識，也是供電系統能健康發展的有力保障。
三、以企業發展為著眼點，把文體活動融入工作中
以企業發展為著眼點，把文體活動融入工作中。企業的和諧發展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開企業的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增強企業凝聚力方面起到積極的作用。此外，文體活動以及中間穿插的游戲大多為多人節目，這就要求參與者必須要有強烈的團隊意識，服從團隊需要，不能各行其是。其次，長期開展文體活動，把文體活動融入進工作中，還能融洽主管與職工的關系。
企業文體活動范文第4篇
在企業全民健身文體活動開幕式上的講話
各位領導、同志們：
在這春和景明、充滿朝氣、陽光明媚的美好季節，在這充滿“愛國、文明、和諧、進步”的喜慶時刻，我們滿懷喜悅地以系列文體活動來慶祝“五一國際勞動節”和“五四青年節”的到來！此次文體活動的召開將是我們公司廣大職工展示健康向上、奮發有為精神面貌的一個舞臺；將是展示__公司創業者風彩的一道靚麗風景線；將是__人陶冶情操、強身健體、表現自我的一次盛會。在此，我代表公司向本次活動的勝利召開表示衷心祝賀！今天前來參加我們活動的有：工會王主席、__鎮*鎮長。讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎！目前，全民健身活動正在全國各地蓬勃開展。隨著整個社會物質、文化生活水平的不斷提升，企業職工文化事業也得到了長足發展。同時，發展體育運動，增強職工體質，弘揚體育精神，對企業建設一支來之能戰，戰之能勝的隊伍和進一步發展壯大、做精做強都具有非常重要的推動意義。這次文體活動，不僅是對職工政治素質、精神風貌的一次檢閱，也是對青年體質、競技才能、品德修養等綜合素質的考驗，更是各參賽單位、競爭意識、團隊拼搏精神的綜合體現。讓我們以本次活動為契機，進一步增強以人為本的辦企意識，切實加強企業文化建設，進一步弘揚和培育體育精神，為公司進一步發展增添新的智力支持和精神動力。賽場上的勝負是暫時的，但自強不息的精神是永遠的，爭取自身工作崗位的“最優”業績才是我們新時代建設者應當不懈追求的。
我希望在今天的活動中，我們的參賽隊員都能拿出良好的競技狀態，迎接競爭的挑戰；展現出一流的團隊精神，本著“增強溝通，展示風采”的原則，發揚我們“點燃激情，超越未來”的企業精神，在比賽中發揚風格，賽出水平，賽出友誼，賽出和諧，為我們__公司在“十一五”的開局之年，在本行業走出“嚴冬季節”的拼搏之年，再展豪情，再建新功！
最后，預祝我們的活動圓滿成功！祝各位領導和員工同志們身體健康、家庭幸福、工作順利！謝謝大家！
企業文體活動范文第5篇
關鍵詞：工會文體活動；企業；問題；思考
創建和諧企業是社會主義國家企業建設的首要目標，是保障員工政治、經濟、精神文化、身體健康等合法權益的有效手段，是創建和諧社會，實現建設小康社會目標，實現民族振興偉大中國夢的基礎。因此，通過工會的文體活動充分調動和發揮職工的積極性，保證企業員工的穩定團結，還可以實現企業的穩步發展。
一、工會文體活動的作用
（一）調節員工情緒。就目前而言，我國的大部分企業同員工之間的利益差距不斷的擴大，導致員工出現不滿心理，在日常工作中出現躁動、不安等負面情緒。工會通過組織文體活動，能夠幫助員工釋放情緒，起到調節作用，使員工的煩躁心情得到緩解。實踐證明，開展豐富多彩的文體活動可以有效地引導職工保持積極健康的工作態度，使其感到企業有歸宿感、有奔頭，從而有效地穩定員工隊伍。
（二）提升企業影響力。通過開展工會文體活動加快企業的文化建設，從而促進企業和諧穩定的發展。組織職工參加各式各樣的文體活動，能激發人們崇尚文明、團結友善、熱愛生活的熱情，陶冶情操，增進了友誼。同時，更促進了職工之間思想的溝通和交流，激發了勤奮工作的積極性和創造性，增進了員工對企業的感情，讓員工感受到公司即是自己的家，自己就是企業的主人，通過員工的主人翁精神并且團結友愛，企業就會迅速發展壯大，因而在整個行業甚至社會都提成了企業品牌。
（三）提高自身素質、激發工作熱情。企業文體活動包括：琴棋書畫、吹拉彈唱、攝影藝術、文學征文、體育競技、歌舞健身、燈節謎語、野外拓展、旅游爬山等多種健康文明活動。員工根據自己的特長和愛好選擇參加適合自己的活動，在工會活動中可以提高自身的綜合素質、可以陶冶情操、可以強身健體、可以開發智慧、可以磨煉意志、可以增強自信。和諧企業的首要任務就是建設一支有思想、有文化，綜合素質過硬的工會隊伍，通過開展各種文體活動，使大家很好的做到了勞逸結合，提升了員工的綜合素質，使員工以高昂的斗志、健康的身心素質，更好地投入到和諧企業的建設工作中去。
二、工會文體活動存在的問題
（一）工會組織文體活動，或多或少會占用一些工作時間，這些都是無法避免的。在開展活動的時候會出現這樣的情況：
第一，占用上班時間組織這些文體活動的時候大家的參與性都比較積極，文體活動自然會辦得有聲有色。但是，由于參加的員工過多，在職人員比較少，因此會影響工作效率。
第二，如果利用周末或者法定節假日甚至是下班后的時間組織活動，員工參與性可能就會減弱，因為大家上了一天班，身體比較疲倦或者家庭的因素，很多人員可能無法參加，文體活動就會顯得比較冷清，而且也起不到員工凝聚力的效果。因此，這就需要工會的組織者很好的協調兩者之間的關系。
（二）由于社會的快速發展，員工對于文體活動的形式有更高層次的需求，這就要求組織者要多去觀察和發現新穎的健康社會活動，不斷變換工會活動，用創新去發展工會活動。
（三）有些單位工會活動場地有限，工會活動設備陳舊落后，這些都會影響工會活動的參與人數和現場效果。
三、企業如何開展工會文體活動
（一）在文體活動的組織過程中，應充分考量企業的基本情況：比如企業可以提供的資金、場地等，工會應根據實際情況最大限度的去發揮現有條件，爭取把工文體活動辦得有聲有色。文體活動的時間協調很重要，如果全體員工都參與的話，企業生產勢必會造成很大影響，因此活動組織者可以采取分批次參加的辦法，讓一部分先參加，另一部分員工后參加，誰先誰后，如何調節，這都需要工會干部在實踐中總結經驗。
（二）工會組織文體活動是希望員工都能積極參與的，而不是被員工無視。因此，這就需要工會干部要不斷深入員工中去，收集員工的意見建議，盡可能滿足員工多層次和多元化的活動需求，充分調動員工參與活動的積極性，達到創建和諧企業的目的。
（三）工會文體活動在企業發展中要持之以恒，不能三天打魚二天曬網。文體活動是員工綜合素質的集中表現，企業應給予保障，領導要給予重視。企業開展文體活動的最終目是調動員工的勞動生產積極性，提高生產效率，提高企業效益。這是企業永恒不變的中心工作， 因此，工會開展員工文體活動要始終圍繞這一中心工作，多組織一些形式多樣、有文化品位、符合企業形象、可以展示員工風采的文體活動，不要搞形式，盲目追風、要從員工實際出發，組織員工有條件參加、樂于參加的活動。
四、結論
創建和諧企業是一個長期的過程，工會文體活動在和諧企業發展中是有積極意義的，舉辦豐富多彩的文體活動，確保文體活動受到員工的認可和喜愛，不僅可以豐富員工文化生活，陶冶員工情操，同時也可以為企業創造不朽的精神文化財富，使企業始終充滿朝氣、充滿活力、充滿希望，對企業和諧發展有積極意義。
參考文獻：
[1]丁純林.對進一步發揮職工文體活動作用促進企業和諧健康發展的實踐與思考[J].河北企業，2016（11）.
[2]陳少柱.淺議文體活動在企業和諧發展中的作用[J].新西部，2010（06）.
