化工安全文章
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化工安全文章范文第1篇
酒店安全保障工作是酒店開展一切經營活動的基礎與保證。酒店安全保障工作包含有三層含義：
1，酒店客人、員工的個人生命財產安全得到妥善保護。
2，酒店內部服務盡然有序，各部門工作穩妥開展。
3，酒店不存在較為明顯的安全隱患，酒店安全部門應對突發事件處置能力強。
酒店安全保障工作計劃：
第一，開展定期的酒店安全保障工作培訓。定期開展安全工作培訓，培訓酒店安全保障部門的工作能力，讓每一名安全工作人員切實具備保障安全的工作能力。
第二，加強酒店的治安秩序管理工作。定期開展酒店治安秩序檢查工作，對于存在的問題嚴肅糾正。
第三，定期查出違規行為。
第四，加強酒店消防安全管理工作。定期開展酒店消防管道檢查工作，對于存在隱患的部分加強整改力度。
酒店安全保障工作注意點：
第一，加強酒店安全重要區域的排查與監視工作。
第二，定期培訓對于客人傷害、死亡等事故的處理能力。
第三，定期加強客人報失工作的培訓。
第四，加強停電事故的應急響應工作準備。
第五，加強酒店防范“偷、搶、盜、打、侵”等各項犯罪活動。
化工安全文章范文第2篇
[關鍵詞]化工企業；安全標準化；管理 ；本質安全
中圖分類號：X937 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）09-0086-01
一、引言
近年來，隨著我國化工生產裝置大型化發展和城市化建設進程的加快，化工企業安全生產和環保壓力越來越大，責任也越來越重。化工企業特別是危險化學品生產具有易燃易爆、高溫高壓、有毒有害等特點。一旦發生安全事故，易造成群死群傷、中毒、污染等次生災害，同時化工生產的連續性、毒害性與工藝復雜性則增加了企業安全管理的難度。在這種形式下必須從基礎工作抓起，深入貫徹落實安全生產法律法規和安全責任制，加強安全生產標準化管理。
二、加強安全標準化管理
1.如何理解企業安全標準化
企業安全標準化是指企業具有健全、科學的安全生產責任制、規章制度與操作規程，并通過實施嚴格管理，使企業各個生產崗位、生產環節的安全生產工作符合有關安全生產法律、法規、規章、規程的要求，使企業生產始終處于良好的安全運行狀態，以適應企業發展的需要，滿足廣大從業人員對自身安全和文明生產的愿望。
安全標準化涵蓋安全生產的各個環節。只有每個環節都符合法律法規、安全規程的規定，安全生產才會保持良好狀態，才能保障員工生命安全和企業安全發展。
2.加強安全文化理念的宣傳教育，提高思想認識
企業要將安全文化作為安全標準化建設的一項重要內容，用安全文化的影響力，提升職工對質量標準化的認同。
強化理念宣傳，充分利用各種媒體，廣泛開展安全經驗分享，大力宣傳“安全源于責任、源于質量、源于設計”；“一切事故可以避免”；“事故事件是寶貴資源”等先進理念。要進一步形成共識，匯聚合力，真正使安全環保科學理念成為推動安全環保工作的不竭源泉和強大動力，貫徹落實到生產經營的全過程。不斷濃厚安全環保文化氛圍，廣泛開展形式多樣的安全環保宣傳教育活動，有力促進員工從“要我安全”到“我要安全”轉變。
統一思想，接受安全標準化觀念。深入細致地開展安全標準化貫標工作， 強化職工安全意識。宣傳國家對于化工企業安全的一系列重要指示精神，增強干部職工把安全工作搞上去的責任感和使命感。
3.加強制度建設，細化檢查標準
不斷完善安全環保制度標準，崇尚法制，尊重制度、學習制度、執行制度，做到管理有程序、執行有標準、操作有規程，才能實現安全環保的長治久安。
健全安全標準化工作體系，根據安全規程、操作規程的要求，結合現場作業實際，制定可操作性強的管理制度，制度要體現獎罰兼顧，不能將制度流于形式。
4.強化班組建設
班組是企業的基層組織，加大班組安全標準化力度。要通過安全例會、班前安全教育、現場培訓、安全警句和標識、案例教育、安全講座等形式，提升職工的安全意識，規范操作行為，使職工自覺遵章守紀，變要我安全為我要安全、我會安全。
5、加強安全基礎工作，提高安全標準化管理水平
5.1貫徹HSE原則、推動有感領導，推動領導干部實施個人安全行動計劃，開展安全經驗分享和安全觀察溝通，落實直線責任。要層層簽訂安全環保責任書；強化屬地管理。要以基層生產和作業現場為重點，按照崗位職責和作業區域劃分，明確基層屬地管理職責。要嚴格執行反違章禁令，強化受控管理，扎實開展HSE培訓，強化提升安全環保意識和能力，要緊緊圍繞風險識別、評估和控制這一核心工作，強化基層現場的風險管理。
5.2 狠抓工藝安全管理。要高度重視工藝設備安全管理，按照“平穩、均衡、效率、受控、協調”的十字要求，按計劃組織生產經營，加強生產受控管理，不隨意變更計劃、不隨意調整參數，減少波動，確保平穩安全運行。嚴格執行設計標準，強化工藝危害分析，加強工藝設備技術變更管理，嚴格變更審查，控制變更風險，確保變更安全。
5.3狠抓作業安全管理。要狠抓直接作業環節的安全環保管理，大力推行“四有工作法”，完善操作規程，強化操作培訓，嚴格操作紀律考核，確保執行規定動作。要大力推行作業許可管理，開展工作安全分析，落實上鎖掛牌措施，實施安全目視化管理，嚴格動火、用電等非常規作業審批，確保作業安全。
5.4加強應急管理工作。強化應急意識，立足超前防范，時刻緊繃應急弦。要逐級完善應急預案，加強預案培訓和演練。
5.5強化違章行為整治。樹立“違章就是事故”的觀念，進一步深化反違章禁令落實，進一步加大對反違章禁令履行情況的監督檢查力度。
5.6開展隱患治理。隱患治理是一項長期工作。要健全隱患排查、評估、治理、驗收的管理程序。
6.強化監督檢查，落實管理責任
建立健全符合安全法律法規的管理制度，落實管理人員和崗位安全生產責任制。把住人員關，生產環境中的所有人員必須取得相應的安全資格證書，特殊工種人員持證上崗；把住設備、材料的入廠關，不符合安全標準的設備、材料不得進入生產系統；把住生產系統安全運行許可證的發放關，在生產或運行過程中，出現不安全因素不符合標準時，隨時摘牌，整改完后重新驗收；做到管理體系無漏洞，工作環境無隱患，現場工作無三違。發現問題及時整改，監督人員嚴格按標準考核，相互監督，相互制約。
三、結束語
就以上幾方面對安全標準化管理工作進行了探討，相信在我們大家的共同努力下，群策群力，化工企業的安全工作會更上新臺階，實現本質安全，全面提升安全標準化管理水平。
參考文獻
[1]高有方，化工企業安全生產管理的探討，高新技術企業，2008（18），59頁
化工安全文章范文第3篇
摘要：安全是企業發展的重要保障，是企業管理工作中的頭等大事，作為于煤炭企業，安全更是“天字號”工程。煤礦企業因其特殊的工作環境，事故發生率一直居高不下。實踐證明，煤礦企業通過加強安全文化建設，可以提高企業安全管理水平，推動安全生產的良性發展。本文闡述了當前煤礦企業文化建設存在的問題并提出了一些措施
關鍵詞：煤礦安全文化建設
一、前言
煤礦企業因其復雜的地質條件和受瓦斯、煤塵、水、火、頂板五大自然災害的影響，煤礦的安全問題已成為當今人們關注的焦點。據統計，70%的事故是由于礦工的安全素質差，安全意識淡薄等原因造成的。由于體制的因素，煤礦企業步入市場的時間較短，與規范的企業文化建設的要求相比，企業安全文化建設還處于初步的階段。實踐證明，煤礦企業通過探索安全文化建設，可以增強人的自我保護意識的能力，強化職工的安全意識，營造安全文化氛圍，提高企業安全管理水平，推動安全生產的良性發展和穩步前進。那么，如何才能有效地抓好煤礦安全文化建設，本文結合自身的學習實踐和工作經驗，談幾點粗淺的認識和體會。
煤礦安全文化是從屬于安全文化大概念之下的一個子概念，是社會文化與企業安全生產長期結合形成的一種特有的文化產物。其具體內涵是指在煤礦安全生產活動中逐步形成的，具有煤礦特色的安全思想意識、安全作風、安全工作態度、行為規范、安全管理機制和安全物質技術條件的總稱。目的是通過運用科學的理念、方法等手段，對職工的思想和行為加以影響和規范，最大限度地提高職工安全素質，保證實現安全生產。
二、煤炭企業安全文化建設存在的問題
（一）對企業安全文化認識不足
一些煤礦領導對開展安全標準化工作的重要性和必要性認識不足，積極性不高，安全標準意識淡漠，管理不夠，開展企業安全文化工作是搞形式、走過場，舍不得在安全標準化準備上投入資金、整改隱患，存在著得過且過的心理，沒有真正體現出企業文化所追求的價值觀、企業精神等深層內涵。
（二）管理體制不到位
在創建煤礦安全文化時，沒有從管理體制上綜合研究安全文化建設。好多煤礦仍然沿用幾十年前的業務技術管理體系，煤礦安全管理模式依然停留在傳統管理階段，安全管理理念落后，仍然采用經驗管理為主導的模式，缺乏激勵機制與協調機制，對安全目標管理與安全培訓的重視與投入不夠，安全管理體制沒有與時俱進，沒有隨著礦井機械化程度的提高而改變。
（三）安全文化建設與企業實際情況結合不充分
一些煤礦企業在進行安全文化建設時，照搬其他企業的做法或者外請專家進行安全文化建設，由于對安全文化認識存在偏差，缺乏對人本管理、戰略管理理論內涵的深入研究和探討，沒有根據企業人文和環境特點，科學系統的研究和策劃企業安全文化，導致安全文化建設針對性、可操作性不強，很難在職工心理上產生強烈的震撼和共鳴。
（四）安全文化建設與生產脫節
很多煤礦把安全文化建設的任務交給煤礦黨委或黨支部管理負責，政治色彩濃重，他們把安全文化當作思想政治工作的載體看待，只注重政治性，未融入到生產經營全過程中去，不注重生產實際性，不是為了提高生產績效而進行文化建設，從而導致生產和技術脫節，降低了生產績效，沒有對煤礦的生產與發展起到促進作用。
三、加強煤礦企業安全文化建設的措施
（一）加大輿論宣傳力度，營造安全文化的氛圍
1.利用廣播、閉路電視、墻報、宣傳欄、警示語等各種手段進行大力宣傳動員工作，在礦區廣播站設立企業安全文化建設專欄，開設《安全理念宣傳專欄》《安全文化每日談》《安全文化宣傳圖片》等多個宣傳欄目，建立事故展覽室，向礦區員工進行安全文化教育宣傳。
2.經常性地開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動和競賽活動，在舉辦文體活動中穿插一些能體現關于安全知識的項目，開展安全知識搶答活動，也可直接舉辦安全知識競賽活動或邀請受過處分的職工現身說教，以喚起共鳴。
3.充分發揮黨、政、工、青、婦組織在煤礦安全文化建設中的作用，開展黨員身邊無事故活動，要求每一位黨員對所在的生產崗位的安全進行監督檢查。開展青年文明崗活動，提高青年職工文明生產、安全生產意識，自覺規范安全行為，在人的因素上為安全生產打下了堅實的基礎。
（二）安全生產制度管理與安全文化建設的融合
制度是管理的基礎，文化是制度的補充。安全方面的法律法規既是煤礦企業安全文化的重要組成部分，又是加強法律法規建設，保持安全文化建設健康發展的武器。首先，要完善制度設計。制度設計要嚴謹科學、操作性強，才能對職工行為產生約束作用。因此，必須要充分調查研究，細化具體操作環節，不斷完善制度，提高其落實的效果；其次，要使安全文化建設起到規范職工行為的效果，就必須提高制度的執行力和約束力。要建立相應的評估考核和激勵制度，嚴格執行獎罰制度，做到安全文化建設、生產經營兩手抓、兩手都要硬。此外，要對各類事故一查到底，進行嚴肅處理，做到懲戒前人，警示后人，使職工深刻懂得依法搞好安全生產的重要意義。
（三）加強硬件基礎設施建設
為煤礦員工創造一個本質安全化環境，這是煤礦安全文化建設的基礎。綜觀多年來我省煤炭系統的安全狀況說明，工作環境和生產條件越差的煤礦，發生事故的可能性就越大，反之，條件較好的煤礦，事故發生的頻率就越低。創造這種環境的途徑有兩個：一是要完善安全技術措施工程建設，抓好作業規程的編制、審批、貫徹、落實工作，建立嚴格的安全技術措施管理制度，確保安全技術措施計劃的合理性與實施的嚴格性，狠抓礦井質量標準化和崗位安全作業標準化工作，搞好井下現場文明生產使職工干標準活、干放心活、干正規活；二是要加大對安全基礎設施的投入，積極進行技術革新，推動技術進步，嚴格按規定提取科技經費，設立科技進步基金。先進的技術裝備不僅可以提高效率，也是安全生產的保障。
（四）強化安全技術業務教育和培訓
由于我國煤礦幾十年來的管理模式和用工制度，造成了煤礦企業職工文化素質偏低，以往很多安全事故都是由于職工不會操作、不理解規程的含義，或者看不出險情發生的前兆，甚至缺乏處置安全隱患的方法，造成了更大的后果。安全教育和培訓是促進職工樹立正確安全觀最基本、最有效的手段，也是努力提高全體員工的安全文化素質的必備條件。具體培訓方式有：
1.采取系統培訓，即采取集中辦班脫產輪訓，組織職工對規范標準進行系統的學習培訓和考試，使職工熟記安全理念，行為準則，掌握操作標準。
2.采取分層次的崗位教育。加強安全教育培訓要區分對象，各有側重。對新工人要進行崗前安全技術培訓：對一般工種側重于崗位技能培訓；對安全管理人員及關鍵崗位側重于安全專業知識的培訓。
3.示范引領，行為糾偏。主要是選拔優秀的現場班組長、工人技師作為“教練員”，對本班組職工進行訓練。同時采取現場觀摩的形式，對操作的重點步驟和關鍵環節進行現場實際演示，職工自查與互查，對查出的問題進行整改。
化工安全文章范文第4篇
[關鍵詞]文明施工策劃與管理；臨時設施的落實與實施；場容場貌的實施與管理
中圖分類號：TU714 文獻標識碼：A文章編號：2306-1499-（2014）11-0079-01
1.關于文明施工策劃與管理
(1)策劃基本思路。各在建建設項目要樹立全局觀念，把上級精神，政府要求、技術標準和工程實際情況相結合，合理策劃安全文明標準化施工。
(2)策劃組織。各在建建設項目安全文明施工標準化策劃書由施工單位負責，策劃書的可行性由監理單位進行審核，策劃書審批由建設單位負責，并由施工單位向有關監管機構報備。
(3)編制管理依據。有即將臺的一系列規定和((住房和城鄉建設廳關于進一步加強建筑安全生產工作的通知》、《建施工安全檢查標準》(JGJ59―99)、《建筑施工安全文明工地標準》(DBG13―81―2006)、《建設工程文明施工與安全防護圖集》、施工圖設計文件等。
(4)策劃書內容。
①工程概況。主要介紹各參建單位名稱、占地面積、建筑面積、工程造價、建筑層高、結構體系、工期要求、文明施工與質量安全目標等。
②目標。建立文明施工窗口，樹立企業良好形象是施工中創建安全文明施工標準化工地的主要目標要求，因此在策劃過程中安全文明施工目標必須明確創省或市及安全文明施工標準化工地，做到事先重策劃，過程重落實，實施看效果。努力實現安全文明施工標準化目標。
③基本要求。臨時實施所用材料盡可能滿足可循環使用的要求，施工過程遵循節能、美化的原則，確保滿足使用功能、安全、衛生、環保和消防等要求。臨時實施設置還應符合現行安全標準規范和省、市、縣相關規定的要求，落實勞動保護措施和職業健康安全相關規定，使用前應組織驗收，確保安全使用。
場容場貌應根據現場施工環境條件對各區域進行合理布局，以滿足工程需求為前提。
④主要保證措施。建立健全的組織建設制度，具備完善的管理體系，有符合人性化設計標準的技術保障措施。
⑤安全文明施工平面布置圖。安全文明施工平面布置圖要體珊‘總體規劃、分階段實施”的原則，詳細標注施工現場臨時設施在平面圖上的位置，并充分考慮房建工程的基礎施工階段、上部主體結構施工階段以及工程裝飾裝修階段的場地變化，預留一定的空間用作局部調整來完善。
⑥實施步驟。房屋建筑工程安全文明施工可按基礎施工階段、主體施工階段、裝修施工階段等三個階段分步驟實施。基礎施工階段。工地大門、圍墻、洗車臺、道路硬化、辦公室、食堂、宿舍、浴室、廁所、吸煙與飲水處、料具倉庫、宣傳欄、現場圖牌等。主體施工階段。現場材料堆放、場地硬化、防塵防噪、周邊環境美化綠化、現場各種宣傳通告、教育標語的；機械設備、鋼管腳手架、防護棚、臨邊洞口防護、消防設施、危險源告示、安全通道等，對前階段的內容進行調整和完善。裝修階段主要內容可對前兩階段的內容進行調整和完善。
2.臨時設施的落實與實施
(1)臨時設施基本要求。臨時設施包括辦公區、生活區、施工區。辦公區應內設辦公室、醫療保健室等；生活區應內設宿舍、食堂、廁所等；施工區應內設門衛室、配電室、料具倉庫等。施工區與辦公、生活區應有明顯劃分、隔離和安全防護措施，并專人負責管理。
(2)臨時設施按功能劃分，也可分為基本功能區與輔助功能區。基本功能區包括辦公室、宿舍、食堂、廁所、門衛室、供配電設施等：輔助功能區包括多功能室、醫療保健室、垃圾房、吸煙飲水處、料具倉庫等。根據工期或工程規模不同，臨時設施配置應滿足如下要求：①工期在10個月以上或1000萬以上要達到基本功能區與輔助功能區的要求；②工期在10個月以下或造價在1000萬以下要達到基本功能要求。
(3)臨時施工可充分利用施工現場或附近的現存設施，及工程項目配套先行施工完成的工程。臨時設施必須搭建的，應優先使用活動板房，或采用可移動易拆裝的建筑設施，以便可以重復使用。
(4)臨時設施的選址應根據工平面布置圖統籌規劃，避開強風口；不應搭設在易發生滑坡、坍塌和低洼積水等易由自然災害、地質災害引發事故的區域。禁止搭設在高壓線路下方和塔吊回轉半徑內。
(5)臨時設施功能牌(或標識牌)格式應統一，色彩、材料等由企業自行確定。
(6)臨時設施應有醒目的企業文化、安全標語、使用功能等標識。
(7)生活區應設密閉式垃圾桶、化糞池，臨時房屋周邊道路平整、清潔。
(8)臨時設施應進行必要的裝飾裝修。
(9)臨時施舍的環境與衛生標準應滿足《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146―2004)的規定。
(10)主要臨時施舍建筑面積參考指標：辦公室3~4m2／人；宿舍2.53.5m2/人；食堂0.50.8m2／人；淋浴室一個淋浴噴頭／25人；廁所0.02~0.07m2／人。
3.場容場貌的實施與管理
工地圍墻與圍擋。砌體圍墻采用不低于M2.5的砂漿砌筑，圍墻厚度、扶垛、壓項(提倡用琉璃瓦裝飾)、基礎、變形縫等做法與尺寸，由施工單位根據所使用的砌體材料經計算確定；彩鋼板圍擋基礎采用C20混凝土澆筑，基礎尺寸與變形縫做法由施工單位根據實際情況經計算確定；圍墻和圍擋應滿足抗臺風要求，確保堅固穩定。砌體圍墻的外立面應抹灰或裝飾，粉刷質量安全、文明施工宣傳標語或公益性廣告，如“創文明城市，爭文明工地”等，落款為相關單位名稱；圍墻或圍擋色彩由施工單位自行確定，但應與周圍環境保護和諧。
施工場地。①排水溝。工地內具備條件的正式給排水管提倡先行施工，替代臨時施工排水系統。工地內的臨時排水統應統籌規劃，經計算確定主、次排水溝的斷面凈尺寸。排水溝的排水坡度不應小于4％。。工地內側道路兩側、基坑周邊、落地式腳手架基礎周邊、臨時設施周邊、鋼筋加工場周邊等應設排水溝，各區的排水溝應連通形成排水系統，雨水及污水經沉淀池沉淀后，排水市政污水網。②場地硬化。工地內具備條件的正式道路提倡先行施工，作為施工道路。施工主干道按工程需要確定，出口段應延伸至與工地外市政道路相接，主干道采用C25以上混凝土，厚度250mm。
材料堆放。材料標識牌面應采用不銹鋼或其他金屬制作，專人負責填寫或擦洗，保持潔凈。材料標識牌面文字至少應包含材料名稱、規格型號、數量、出產廠家、進貨日期、檢驗狀態。材料堆放場地應硬化處理，并保持排水暢通。水泥、碼磚放高
外腳手架安全設施標識。腳手架鋼管、扣件等進場前應重新刷油漆。剪刀撐、擋腳板應刷紅白相間油漆，間距為300～400mm'樓層擋腳板警示標志應隔2步架設置。外腳手架外側應掛設密目式安全網，安全網應美觀牢固，定期檢查清洗，及時更換破舊的安全網。在外架及密目安全網外側醒目位置張掛警示標志和宣傳橫幅。驗收合格的外腳手架應張掛驗收合格牌。在施工現場入口的外腳手架、電梯卸料平臺處設置樓層標志牌；多棟工程應設棟號標志牌。上人斜道應滿鋪腳手板，做好防滑條，扶手欄桿應搭設2道，入口處掛設安全標志牌，斜道的擋板應刷紅白相問警示標志，間距300~400mm；斜道入口處應保持道路的暢通及人員進出方便。
化工安全文章范文第5篇
1.分析煤礦企業安全文化建設
基于煤礦企業工作的特殊性，其安全文化建設主要從精神方面以及物質方面進行，本文從以下幾點闡述。第一，在企業的不斷發展中，領導和職工一致認同的安全意識和指導思想，這是長期工作的共識。第二，煤礦企業有自己的安全管理規章制度，同時也普及至基層職工。第三，煤礦企業自身在生產中應當具備的正確的安全生產價值觀等。煤礦企業在構建自己的安全文化體系時一定要結合自身情況，不要脫離實際，主要應當從安全行為和觀念、安全物質以及管理制度等方面入手。其中安全行為和觀念方面包括統一行為規范，進行安全培訓工作，要有科學的管理信念，同時做好防患于未然的工作。安全物質方面，即生產環境要確保安全，要有妥善的應急方案，要有科學技術保障等。而安全管理制度則涉及煤礦企業的安全條例、評價指導、安全生產的目標以及實時監控等方面。鑒于安全生產因素的多樣性，煤礦企業的安全文化宣傳工作也就顯得意義重大，其覆蓋面不但廣泛，而且也是煤企立足的基礎，其理應從上述幾方面下功夫，制定安全文化宣傳教育方案。
2.煤礦企業實施安全文化宣傳教育的途徑和方法分析
要想做好煤礦企業的安全文化宣傳教育工作，首先應該要在企業內部營造一種安全生產至關重要的文化氛圍，畢竟周邊環境對職工的影響很大。其次安全文化活動一定要采取多樣化，切實能夠吸引職工，以這兩方面相互配合，實現煤礦企業安全文化宣傳教育的目的。
2.1 做好營造煤礦企業安全文化氛圍工作
第一，營造安全氛圍要具有藝術性。教育工作并非一蹴而就，安全教育工作亦是如此，其是一個逐漸轉變的過程，煤礦企業的安全文化工作要想開展順利，就不能太過呆板，應把握藝術性的特點，讓這項工作變得“高大上”，比如開展安全文化演講比賽，或者是類似的活動，讓大家愿意參與其中。此外，可以征集安全宣傳的標語，并且適當鼓勵寫的好職工，同時還可以把這樣的標語以條幅的形式掛在煤礦企業的工作環境當中，讓全體職工時時提醒自己安全的重要性。另外，征文的形式也是一種不錯的方法，把安全文化寫的好的文章粘貼到企業的櫥窗或者宣傳欄里，通過職工的切身體驗，告知大家安全為上。
第二，營造安全氛圍要有生動性。其和第一點有區別，但最終目標是一樣的，藝術性強調安全教育工作的形式，而生動性更多是指便于職工更好的接受安全文化教育，爭取是看得到眼里，也記得到心里，切實把生動性的功效展現出來。比如組織職工看安全文化教育的影片，定時在企業播放安全生產相關方面的知識，還可以對不同部門的部分人員進行約談，看看不同人員對安全生產文化教育是如何看待的，以及有什么樣的感觸、想法及建議，讓職工自己感到安全教育的意義和趣味，以多種方式結合讓職工的安全意識常駐心中。
第三，營造安全氛圍應具備時效性。所謂時效性指的是在一定的時間內信息對決策具有的價值的屬性，放到本文中即安全文化教育在職工行為上能夠持續時間的長短，也就是視覺和聽覺上的一個延伸。首先，人與人不同，工作性質也不同，這就決定了職工對安全文化教育理解的不同，因此，時效性很重要，針對不同人群發放相關的規章制度或者是安全手冊，以時刻告誡他們自己工作上的注意事項。其次，煤礦企業在不同的發展階段，要調整相應的安全文化體系，保證安全文化教育的適應性，把安全文化宣傳教育的實效性發揮到最大。再次，通過組織知識競賽或者是考試，并適當鼓勵優秀者，以延長安全文化教育的時效性。
2.2 采取多樣的安全文化教育活動
如果說煤礦企業好的安全文化教育氛圍是基礎的話，那么采取豐富的安全文化教育活動則是安全教育工作能夠得以實現的核心。筆者主要從以下三個方面談起：
第一，安全文化宣傳目的確保具有實在性。在做安全文化宣傳教育工作時，務必從企業自身出發，要客觀的看待企業發展中所遇到問題，針對這些問題進行實際宣傳，并提出相應的解決策略，不要為了所謂的撐場面而形式主義化，殊不知走過場才是真正阻礙了企業自身的發展。安全教育工作不但要實事求是，而且要準確及時，縮短其在企業內部的宣傳周期，要充分做到在不同時間和地點，不同部門和職工，都能在第一時間得到信息，這也是安全文化宣傳教育時效性的體現。
第二，安全文化宣傳內容要具有全面性。在這里指的是煤礦企業的管理工作一定要走向精細化管理，通過不同部門、不同工種、不同工作環境和崗位要求對安全文化教育的關注程度差異，開展不同的、有針對性的培訓教育工作。全面性旨在從全體化、全過程以及全方面做起，把細節層面的優勢發揮出來，由下而上學習安全文化教育，從而做到全體職工都重視安全文化教育，從之前的有形宣傳做到大家心照不宣的無形宣傳模式，讓全體職工都倍感無形宣傳勝有形宣傳。另外，宣傳內容在全面性中占據主要地位，內容一定要符合時下情況，對其要重點選擇，突出安全教育的魅力。
第三，安全文化宣傳形式要多樣性。宣傳形式的多樣性既為的是宣傳內容能夠得到全體職工的接受，也為了能夠拓寬安全文化宣傳渠道，從內容和方式上雙管齊下，兩者相互結合，把安全文化教育工作更上一個層次，使其新穎、鮮活、快速的特點得到發揮。多樣化的宣傳方式不但真正讓煤礦企業的安全文化教育深入人心，也確實提高了煤企的效益，更是符合了以人為本的原則，利于企業在以后競爭中占據有利地位。不僅如此，職工的應對突發事件能力以及安全生產的意識都會大大提高，從客觀上對提升煤礦企業生產效益都大有幫助。
