公務員常識總結
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公務員常識總結范文第1篇
當我還沉浸在春節的熱鬧，朋友團聚的快樂的時候，新一年的工作又開始了，這個時侯最深刻的體會是，我從此再也不是學生了，是社會的一員，有新的使命，新的目標。因為年輕，新的一年，當然意味著新的起點，新的希望…….
回到辦公室，發現有很多改變幾個同事都辭職了，我很不明白，為什么要離開？也許他們有新的職業規劃，也許他們想去更適合自己發展的地方，也許這里真的不屬于他們。心里縱使有很多困惑，但我只有一個信念：既來之，則安之。年前，我換過幾次工作，我最深刻的體會是，不是要環境適應自己，而是要改變自己去適應環境，然后用自己的心情和辛勤創造更好的環境，只有在一個地方安心的工作，才會積累經驗，積累人生寶貴的財富。
從一月到三月，對產品知識的掌握更加全面了，開始只是大致認識各種類型，現在經過和客戶談判等，對一些細節也更加深入。這要歸功于戴總，一天24小時開機為我們解答問題的苦心；也得益于，楊師傅不厭其煩得給我們分析原理，以及一些產品問題。我相信通過不斷的積累，我們也可以成為一個太陽能熱水器產品專家，對于客戶有問必能答，而且要回答得有理有據。
在工作進展方面，只有用和客人之間的交流來說明：
第一．2月份以來，我開始使用阿里巴巴帳號，這讓我有了一個更方便聯系客戶的途徑。處理客戶詢盤，這是剛開始只知道這樣利用阿里巴巴。現在為了節約時間，提高效率，我開始研究如何讓我們的產品排名靠前，從而讓客戶更容易看到我們的產品。希望在以后的日子，詢盤量有所增加，這樣客戶量積累才會增加，也更有希望從客戶中獲取訂單。
第二．通過阿里巴巴，以及國內外一些網站開發客戶，2月份開始有樣品單，3月份陸續有客人來參觀工廠。3月份是我最忙碌，也是收獲最大的一個月，從月初到現在一共有3批客戶來參觀工廠，最后下樣品單的客戶只有一個。盡管如此，我還是很滿足，這些客戶都是經過我不斷聯系，才有機會讓他們來參觀工廠。
公務員常識總結范文第2篇
一、提高認識，加強組織領導。版權所有
此項檢查是系統性的工作，縣物價局高度重視，在檢查前召開全局干部職工會，對檢查工作進行系統周密的安排部署，在檢查工作開展過程中，由分管局長統一安排指揮，并直接帶隊參加檢查，由于認識到位，組織有力，從思想上組織上保證了檢查工作得以順利有效的開展。
二、檢查工作開展情況。
2006年12月28日至2006年3月5日，我局著重就“元旦、春節”期間的市場物價執行情況、商品和服務明碼標價執行情況、春運票價執行情況等方面開展了檢查。
1、開展市場物資供應價格檢查，穩定“春節”期間市場物價。在春節前夕縣物價局組織力量對農貿市場、日雜超市、糧油商店的物資供應價格執行情況進行了檢查。防止春節”期間以次充好、短斤少兩、哄抬物價等損害群眾利益的行為發生。
2、以禁止價格欺詐為重點，加強市場商品和服務明碼標價執行情況檢查。禁止價格欺詐和明碼標價檢查是我局市場監管方面的日常基礎工作，也是節日市場監管的重點，“兩節”期間我局共2次組織力量對縣城主要街道和超市的商品明碼標價執行情況進行了檢查，并對明碼標價執行不好的12家商店和3家超市進行了處罰，共計罰款3400.00元。版權所有
3、以保護群眾利益為出發點，切實開展春運票價檢查，保證春運期間客運標價基本穩定。今年春運期間我縣公路客運車輛亂漲價相當嚴懲中地群眾投訴舉報不斷，縣人大、縣政協也給我局提出了工作監督意見，為保護群眾利益，維護客運市場物價穩定，我局聯合運管部門對全縣43條客運線路的170余/輛次客運車輛的價格執行情況進行了檢查，對查出有違價行為的14輛客運車輛進行了處罰，共清退多收價款3000余元，罰款17200元。
三、檢查工作達到的效果
通過近70天檢查工作的持續開展，對客運、個體零售等行業價格行為進行了全方位的整頓，通過對違價行為的處理，打擊了亂漲價等價格不法行為，規范了價格秩序，達到了穩定物價、整頓秩序、保護群眾利益的目的。
四、檢查工作存在的問題及今后工作打算
此次監督檢查工作在到了預定目標，取得了較為理想的效果，但也存在一些問題。
1、市場價格監管工作基礎差，工作難度大。
2、市場價格監管工作的日常化做得不夠。
3、市場價格監管的社會氛圍不夠，群眾對市場價格監管方面的參與、理解、支持不夠。
公務員常識總結范文第3篇
公務員應具備的基本素質
1.政治素質
一名合格的公務員必須具備的政治素質有：具有遠大的理想.堅定正確的政治方向;堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益;堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇于開拓前進;模范遵紀守法，樹立清正廉潔的公仆形象;刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
2.專業知識
一名合格的公務員必須具備專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念.基礎理論.基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前后動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，對這些知識的了解有助于本專業知識的深化和提高。
3.智力素質
一名合格的公務員必須具備豐富的觀察力.記憶力.思考力和想象力。智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察.理解和思考。
4.心理素質
一名合格的公務員必須具備情緒的穩定性.團結協作的相容性.工作的獨創性.面對服務對象的謙和態度.心理的自我調適等素質。
5.身體素質
主要要求公務員必須具備充沛的體力和很強的適應力，必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化等。
公務員應具備的基本能力素質
1.政治鑒別能力
公務員應當有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論.基本路線.基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想;能從政治上觀察.思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時展要求，科學判斷形勢;能具體.靈活地貫徹執行黨的路線.方針.政策。
2.依法行政能力
公務員要有較強的法律意識.規則意識.法制觀念;要忠實遵守憲法.法律和法規，按照法定的職責權限和程序履行職責.執行公務;要準確運用與工作相關的法律.法規和有關政策;要依法辦事，準確執法，公正執法，文明執法，不以權代法;要敢于同違法行為作斗爭，維護憲法.法律尊嚴。
3.公共服務能力
公務員要牢固樹立為人民服務的宗旨觀念和服務意識;誠實為民，守信立政;要有強烈的責任心，對工作認真負責，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益;要有較強的行政成本意識，善于運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效益;要樂于接受群眾監督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。
4.表達能力
公務員必須具備表達能力，能夠將自己的思想.意圖，或通過口頭.或通過書面.或通過電腦準確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，也是情感聯絡的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任;如語言表達不清，則日常工作難以維持。
5.人際協調能力
人們由于知識.素質.愛好.志趣.經歷背景等不同，導致行為習慣.對問題的看法.處世原則等差別很大。現實工作中公務員必須能夠協調各種人際關系，減少內耗形成合力。新錄用的公務員切忌待人冷漠.自高自大.斤斤計較一己之私。
6.調查研究能力
公務員要堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話.寫實情;要堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法;要善于發現問題.分析問題，準確把握事物發展的歷史.現狀和產生的影響;要積極探索事物發展的規律，預測發展的趨勢，提出解決問題的建議;要善于總結經驗，發現典型，指導.推動工作。
7.學習能力
當今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務員要緊跟形勢發展，不斷學習新知識.培養新觀念.開拓新野;不僅學習書本知識和他人經驗，還要具備獨立思考.推斷事物的能力。為此，公務員應具備終身學習觀念，有良好的學風，理論聯系實際，學以致用;學習目標明確，根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經驗;掌握科學的學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識.技能;拓寬學習途徑，向書本學.向實踐學.向他人學。
8.溝通協調能力
公務員應有全局觀念.民主作風和協作意識;尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作;堅持原則性與靈活性相結合，營造寬松.和諧的工作氛圍;能夠建立和運用工作聯系網絡，有效運用各種溝通方式。
9.創新能力
公務員要敢于解放思想，開闊視野，與時俱進，具有創新精神和創新勇氣;要掌握創新方法.技能，培養創新思維方式;要對新事物敏感，善于發現.扶植新生事物，總結新鮮經驗;要善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結合實際創造性地開展工作。
10.應對突發事件能力
公務員要有效掌握工作相關信息，及時捕捉帶有傾向性.潛在性問題，制定可行預案，并爭取把問題解決于萌芽之中;要正確認識和處理各種社會矛盾，善于協調不同利益關系;面對突發事件，要頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態發展情況;要準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量，有序應對突發事件。
11.時間安排能力
政府公務工作繁瑣而雜亂，要求公務員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首先表現為要珍惜時間，不浪費一分一秒;其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務;第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結合起來。
12.心理調適能力
公務員要事業心強，有積極.樂觀.向上的精神狀態和愛崗敬業的熱情;能根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行為，保持良好的心態.情緒;要有堅定的自信心和意志，能正確對待和處理順境與逆境.成功與失敗;具有良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。
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公務員常識總結范文第4篇
一、何謂行政職業能力測驗
行政職業能力測驗即通常所說的“行測”。行政職業能力是指從事公務員職業所應具備的與擬任職位相關的知識與技能。行政職業能力測驗是專門用于測查與行政職業有關的一系列心理潛能的標準化考試，是對從事行政工作的國家機關工作人員是否具備行政工作能力的一種可能性的測驗和驗證，是公務員錄用考試當中一門重要的筆試科目。
就測試內容來說，行政職業能力測驗作為想要加入公職人員隊伍的考生必須面對的第一關，主要測查與公務員職業密切相關的，且適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的考生的基本素質和能力要素。主要包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系和資料分析五大模塊，題型均為客觀性試題。
公務員考試行政職業能力測驗的一大特點就是在較短時間內迅速決斷，完成大量的試題，平均每52秒完成一題。許多考生在走出考場之后搖頭嘆息：“時間不夠，沒做完。”因此，考生在公務員考試備考過程中，考生特別需要注意歷年公務員考試中行政職業能力測驗的題型、題量與時間限制。
二、整體備考策略
從歷年試題的單題難易程度以及試卷的整體組合上來看，試卷難度逐年加大，尤其是近兩年的行政職業能力測驗難度明顯有所提升。在考試時間本來就十分緊張的情況下，通過某些模塊題型的變化又增加了試題的難度，考生想要取得高分必須要具備更強的答題能力和更快的答題速度。針對此，華圖公務員考試研究中心行政職業能力測驗輔導專家提出以下備考建議：
首先，考生應該制定一個合理的備考計劃。
制定一個合理的復習計劃可以幫助自己節省時間，避免盲目復習。大體而言，這個備考計劃可以分為五個階段：
入門階段
入門階段是第一階段，這一階段一方面是對自己的考試目標有一個整體定位，確定報考職位的大概范圍、方向和崗位，盡可能全面地了解興趣部門、崗位的信息。另一方面需要找來以前的真題進行一個自我摸底測試。這一測試一是可以使考生對行政職業能力測驗考試的內容、題型、題量有一個更加直觀具體的了解，更重要的是，考生可以對自身的優劣勢有一個清晰的定位，清楚地了解自己在不同模塊的速度和正確率。這樣就可以指導下一步的備考。
基礎階段
基礎階段是備考的第二階段，也即針對前面測驗后的定位，對不同模塊進行細致地有針對性的備考。這一時期主要是打基礎的時期，一定要注意靜下心來，細下去，認認真真地學習教材中的知識點。建議每天學習新知識前都要復習昨天學習的知識，每周進行一次總結，全部教材學習完之后用一兩天的時間對整個知識體系進行梳理。
需要注意的是不要陷入兩個極端：
一是將自己全部的時間都放在自己的劣勢科目上，而沒有給優勢科目留出足夠的時間。比如考生對于數學這一塊普遍比較頭疼，而這一塊在行政職業能力測驗考生又是拉開差距的利器，因此不少考生在考試之前的大部分時間都用來看數學，結果到考試的時候覺得在言語和邏輯部分沒有感覺了，這樣反而得不償失。
二是全盤放棄劣勢學科，這是更多考生陷入的誤區。很多考生的數學基礎比較差，加之時間又比較緊張，因此直接采取放棄的策略，將考前的時間全部用來復習背誦性的科目，然后在考試的時候將數學這一塊全部選擇同一個選項，以求能夠蒙中一些題目。這樣也是不合適的。實際上，每一塊的題目都存在著優秀的答題技巧，很多答題技巧往往可以在你對題目并不怎么了解的情況下幫你選出正確的答案。掌握這些技巧并不需要太多的時間，但可以大大的提高答題的正確率。
因此建議考生在第二階段有計劃的安排時間，既保證留出足夠的時間提高自己優勢科目上的優勢，確保考試時這一部分的分盡可能多的拿到手，又要分出適當多的時間去準備一下劣勢科目，特別是準備劣勢科目中解題步驟和解題方法套路化的那一塊。條件允許的話，可以報一個輔導班，因為很多答題的技巧和套路是考生自己復習過程中體會不到的，而一個輔導班花不了多少時間，卻可以在短時間內學到很多技巧和方法。
提高階段
提高階段是備考的第三階段。基礎階段的側重點在于閱讀教材掌握知識點，提高階段的側重點則在于通過大量的練習來提高解題技巧。練習以歷年真題為主，挑選一些口碑較好的機構出的模擬題作為輔助，著重提高答題的能力和速度，摸索出答題技巧，找到適合自己的答題方法和答題順序。突出自己的強項，提高自己的弱項。這一階段用時約在一個月左右。在這一以練習為主的復習過程中，建議對自己在練習過程中暴露出的問題建立錯題筆記，每天進行整理和復習，對重點內容進一步鞏固，這一錯題筆記也是模擬和沖刺階段的重要復習資料。同基礎階段的復習一樣，提高階段復習結束的時候也要用一兩天的時間進行梳理。
模擬階段
模擬階段是備考的第四階段。在這一階段準備兩三套相當于真題的測驗題進行模擬實訓，建議模考練習不用太密集，隔兩三天做一次，重點訓練迅速進入考試狀態的能力，同時優化自己的時間、做題順序的安排。一是可以幫助鞏固復習中學到的技巧和方法，查漏補缺，將復習中所學到的技巧和方法綜合運用在一整套題的解答過程中。二是可以幫助制定考試中每一塊的時間安排，確保在考試中不出現手忙腳亂、做不完題的情況。需要注意的是，準備題的時候不要到網上盲目地下一堆各種各樣的題目存著，要根據考試的難易選擇接近真題水平的模擬題進行考前測驗。
沖刺階段
沖刺階段是備考的第五階段，也是最后一個階段。這一階段主要是整理前四階段的復習成果，輔以適當的練習，調整興奮點，調整心態，熟悉考試環境和流程，準備參加正式考試。
其次，掌握解題技巧，提高解題速度與準確率。
就行政職業能力測驗考試而言，雖然就命題趨勢來看難度是逐漸加大的，但是總體上來說行政職業能力測驗題目的題目難度并不大，靜下心來誰都可以做出來。但是如同前文分析過的一樣，行政職業能力測驗考試題量大，在有限的時間內如何盡可能的多做題、得到盡可能多的分數，就需要掌握必要的答題技巧，這也是我們復習的重點之一。
這里先要說的是，考生在考試中如果遇到一個題目，想了一兩分鐘仍然沒有頭緒，這時候就要及時放棄，先做其他簡單的題目。在行政職業能力測驗考試中一定要學會放棄，有所放棄才能有所得到。如果在考試中因為一道難題，卡在某個位置，很可能后面的題目都比較簡單，而就因為去攻克一個難題而導致沒有時間去做后面的題目。這是很可惜的，但在每次考試中都會有很多人重復犯這樣的錯誤。
因此在考試中要合理的分配答題時間，從統籌全局的角度去做題。建議考生在考試中的做題順序遵從先易后難的原則，不必按照卷面的順序、卷面上寫的參考時間做題，而是先做自己最有把握的那一塊，后做沒有相對沒有把握的一塊，這樣一方面可以樹立自己考試的自信心，另一方面還可以幫助考生更快進入考試狀態，從而有利于下一步的答題。而有把握與否則取決于考生在備考過程中不斷地通過模擬測試對自己的優劣勢有一個正確的定位。言語理解與表達比較好的考生可以優先做言語理解與表達部分題目，常識比較好的同學可以優先做常識判斷部分。其次注意先做節省時間的題目，再做相對需要時間比較多的題目。比如邏輯判斷中，各種題型所需時間的長短是不同的，像圖形推理、類比推理都是花時間較少的題型，考試中可以優先做這部分題目，然后再做定義判斷、演繹推理、事件排序等。
再者，優先掌握常用、實用的解題技巧與解題套路。
考生在備考中注意優先掌握常用、實用的解題技巧和能夠套路化解題的題目。具體而言，在每一塊中都存在一些實用的解題技巧，這些解題技巧可以使我們在不到一分鐘的時間甚至更多的時間內選出答案，這些技巧是考生務必要掌握的。這些技巧一方面需要考生自己在備考中積累，一方面也可通過一些輔導書、輔導課程獲得。而掌握了這些優秀的技巧可以大幅度的節省解題時間，從而為在有限的時間內做完行政職業能力測驗奠定基礎。其次，在每一塊中都存在一類或幾類題目是有著固定的解題套路的，比如數量關系模塊中的牛吃草問題，就只需要記住一個公式，考試時只要套公式即可很快的做完題目而不需要過多的思考。這樣能夠套路化解答的題目類型也是考生備考中首要掌握的。這就需要考生總結哪一些題目能夠用一個固定的套路去解答，并對這個套路十分熟悉，考試時只要套用就可以了。
最后，樹立良好的備考心態。
良好的心態是成功的前提。在公務員考試備考中，主要兩方面需要注意：
一是對待考試，要正確地面對公務員考試，不要有太多的壓力，也不要抱著試試看的心態。只要進行科學有效地復習，考生一般都可以在考試中獲得一個自己認可的成績，所以不要有太大的壓力，而很多抱著試試看的考生最終考完后可能就確實是“試試看”了，所以既然選擇了參加公務員考試，就還是要認真地去備考。
二是對待試卷，對簡單的題目不要輕敵，對很難很怪的題目不要心慌。簡單的題目不一定就只是為了送分，可能其中就存在一些小小的陷阱，因此每道題都要引起足夠的重視，而很難的題目不一定是為了給你做的，可能是用來考察誰會選擇放棄而去做題目的。要明白，很難很怪的題目，你不會別人也一般不會，如果你及時地選擇了放棄，那就意味著你獲得了比別人更多的答題時間，就更有希望比別人贏得公考的勝利。
公務員常識總結范文第5篇
在公務員面試中，要想把自我介紹做好不僅要對自身有清晰的定位，同時還要善于自我總結、自我反省和自我規劃。其實，自我介紹不僅僅是介紹自己，也是一次在考官面前展示自我的機會。下面是小編為大家整理的有關公務員面試技巧和注意事項，僅供參考。
1、有關公務員面試基本注意事項(1)要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
(2)要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方;果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
(3)要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經犯過什么錯誤嗎?”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。”這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。
(4)顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況”漫不經心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力;報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
2、有關公務員面試面試時如何消除緊張感由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由于過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那么怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢?
(1)要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待;或掌握講話的節奏，”慢慢道來”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講;或調侃兩三句等等，都有助于消除緊張。
(2)不要把成敗看得太重。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會;這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己;即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
(3)不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。
(4)要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什么?”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
(5)要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率;面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真偽的自信的程度。
3、有關公務員面試面試時應注意的禮儀(1)服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出樸實、大方、明快、穩健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業相協調，能體現自己的個性和職業特點。比如應聘的職位是機關工作人員、管理人員或教師、師等，打扮就不能過于華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業的形象;如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現熱情、活潑的職業特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T 恤衫，其他季節則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業相稱，應與自己的興趣、愛好、個性、習慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。
