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          運籌學與博弈論

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          運籌學與博弈論范文第1篇

          關鍵詞:水文學及水資源專業;運籌學;教學內容與方法

          中圖分類號:G643;O22文獻標志碼:A文章編號:10052909(2012)06009303提高研究生教育質量一直是高校研究生教育工作的重中之重,如何培養高層次、高質量的研究生對中國科技發展、社會進步至關重要[1-2]。運籌學是水文學及水資源專業研究生的一門重要基礎課程,加強其教學內容和教學方法的改革,“量身定做,因材施教”,對提高學生質量有著至關重要的作用。

          一、運籌學教學中存在的問題

          運籌學作為一門管理數學,已經廣泛應用到國民經濟建設的多種行業中。水文學及水資源專業與運籌學結合緊密,如水資源配置時需要線性規劃、目標規劃、動態規劃等方面的知識[3];地下水數值模擬參數選取時經常需要應用諸如遺傳算法等現代優化理論[4],分布式水文模型參數率定時需要現代優化算法[5];流域區域水資源管理中經常應用多目標規劃、線性規劃等理論;水庫優化運行、地下水水源地優化運行經常用到多目標規劃、動態規劃、先行規劃等方面的理論[6]。在研究生運籌學教學中,中國大多高校目前存在的問題主要集中在教學內容不科學、實踐教學不足、教學方法不合理等方面[7-11]。

          (一)教學內容不科學

          隨著現代優化理論與算法的發展,運籌學的內容不斷增加,但由于教學課時有限,不可能涵蓋運籌學的所有內容,需要根據專業要求合理地選擇教學內容才能滿足教學需要。首先,當前中國高校運籌學教學中,教學內容的選擇帶有一定的隨意性,存在著因教師的專業背景不同而教學內容不同現象;其次,教學內容偏重理論知識與公式推導,輕視或忽略實際應用與能力培養,學生缺乏解決實際問題的能力。(二)實踐教學不足

          中國高校研究生在實踐(實驗)教學中,往往是教師先設置好上機實驗內容,再讓學生具體操作,這種方法導致學生缺乏實踐想法,難以達到實踐教學的目的。缺乏實例(文獻)教學和文獻閱讀特別是英文文獻閱讀能力的培養是導致學生實踐教學不足的另一原因。運籌學軟件教學內容少且單一,學生不知道怎樣根據自己的特點和愛好使用相關軟件,諸如Excel、Matlab、DPS統計軟件[12]、Lingo、Lindo、WinQSB[13]等。

          (三)教學方法不合理

          不少高校在運籌學教學中還存在著“填鴨式”“灌輸式”教學,在實際教學中沒有發揮學生能動性,無法進行啟發式教學。另外,板書教學存在信息量少、課堂效率低等缺點;多媒體教學在理論推導的時候會引起學生思路跟不上或注意力分散等缺點;需要進行多媒體加板書式教學,增加文獻討論課,促進教師與學生互動、學生與學生互動,以提高教學質量。

          12高等建筑教育2012年第21卷第6期

          平建華,等水文學及水資源專業研究生運籌學教學探索

          二、教學內容改革

          加強現代數學及現論優化算法諸如遺傳算法、神經網絡、模擬退火、禁忌搜索等算法和耗散論、博弈論的介紹與應用,以提高學生在今后科研和工作中應用現代優化理論與方法的能力,提高學生科研創新能力,拓寬學生知識面。

          三、實例教學

          在闡述運籌學教學內容時,結合具體的水文水資源學科實例,既重視基本概念和原理的講述,又注重水文水資源學科的應用。實例教學有助于激發學習興趣,提高其自學能力,有利于今后畢業設計選題的確立。

          線性規劃法在求解水文地質參數[14]、水庫優化調度[15]、水資源配置[16]、水源地優化運行[17]等方面都有廣泛應用。目標規劃在水資源配置[18]、水庫調度[19]、地下水資源管理[20]方面應用較多。動態規劃在水庫水電站優化調度[21]、水資源優化配置[22]、水資源系統優化運行[23]、水質-水量聯合調度[24]、污水處理[25]等方面有很多運用。現代數學優化算法也有大量的應用實例,如神經網絡應用于水環境質量評價、水資源系統優化計算、水電站優化運行、水文預報等方面,遺傳算法應用于參數優化、水資源系統優化決策、水資源系統評價等方面。

          在講述耗散論、突變論、協同論、博弈論時,結合應用實例介紹其在水文學及水資源學科中的應用。

          四、運籌學軟件教學

          Excel(或其他背景下)的spreadsheet將所要解決的實際問題進行概念描述、數據處理、建立并求解模型,使運籌學的理論與方法變得易于理解和使用,推動了運籌學方法在科研和生產中的應用[26]。吳忠、江濱[27] 應用基于Excel的spreadsheet舉例求解了線性規劃、目標規劃和非線性規劃;鄭蕉、涂傳清[28]應用Excel解決了多目標規劃問題并進行了靈敏度分析;海心[29]應用Excel求解了動態規劃問題;晶晶[30]應用Excel中的隨機函數模擬了多服務臺單對列排隊系統,提供了Excel解決排隊論的實例;付木亮、余小飛[31]應用Excel結論了網絡最短路問題的求解;Excel在決策分析、存儲論、隨機模擬等方面也有大量的應用[32]。在教學中,介紹了各種基本規劃的原理后,實驗課運用Excel實例教學,使學生加深了對基本原理的理解,并掌握應用軟件求解優化問題的方法。

          Matlab(Matrix Laboratory)是矩陣實驗室簡稱,它是由美國MathWorks 公司研制開發的一套高性能的集數值計算、算法開發、數據分析、信息處理、圖形顯示等于一體的可視化數學工具軟件,目前已有8.0版本。相對于C或Fortran等語言,Matlab的基本數據單位是矩陣,它的表達式與數學和工程中常用的形式十分相似,應用十分方便。Matlab中包含多個功能強大的“工具箱”,如主工具箱(Matlab main toolbox)、控制系統工具箱(control system toolbox)、優化工具箱(optimization toolbox)、神經網絡工具箱(neural network toolbox)、小波工具箱(wavele toolbox)等,這些工具箱在解決線性規劃、目標規劃、動態規劃等方面都有廣泛的應用[33-34],在應用神經網絡、遺傳算法、模擬退火、蟻群算法等現代算法中也有大量的應用。教學過程中,結合Matlab在優化管理方面的應用,使學生迅速掌握Matlab求解優化問題的技術,提供學生解決實際問題的能力。

          另外,國內自主開發的DPS統計軟件、Lingo、Lindo、WinQSB都可以作為運籌學教學軟件使用。

          五、結語

          通過以上教學內容與方法上的改革,學生既加深了對運籌學理論的理解又掌握了運籌學在水文水資源學科中的應用,熟悉了一些運籌學專業軟件的應用。總之,在水文學及水資源專業研究生運籌學教學中,教師要不斷地探索新的理論知識和技術方法,推動教學改革,加強與學生的互動,調動他們的積極性,挖掘他們的潛力,提高教學質量,培養優秀專業技術與管理人才。

          參考文獻:

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          運籌學與博弈論范文第2篇

          [關鍵詞]博弈論與旅游學價格戰對策

          一、博弈論及旅游價格戰的博弈模型

          1.博弈論與旅游學。博弈論又稱為對策論(GamesTheory),是研究具有斗爭或競爭性質現象的理論和方法,它既是現代數學的一個新分支,也是運籌學的一個重要學科。它較好地解決了對競爭等問題的可操作性分析,近年來不僅成為經濟學中激蕩人心的一個研究領域,也為其他許許多多包含競爭現象的問題提供了精細的分析技巧。隨著博弈論在各學科中的普遍應用,旅游學中的各分支學科也在不同程度上開始了應用博弈論方法進行分析的探索。

          2.旅游公司價格競爭的博弈模型。價格競爭是行業重復建設、對行業總體市場容量過度樂觀、企業數量發展過快的結果。近年來,由于國家產業政策的支持,旅游的產業規模急劇膨脹,旅游公司數量增長幅度大大超過了旅游人數的增長幅度,從而造成供求失衡。旅游公司為爭奪市場份額,紛紛把降價作為爭奪客源的主要手段。按照博弈論的觀點,在非合作博弈條件下,降價是企業的合理選則。現用博弈模型分析如下,假定在旅游市場有兩家經營同類產品的旅游公司:A和B,還假設他們同時行動,并只有兩種選擇:降價和不降價。從而得到表1的旅游價格戰博弈模型:

          (R——對雙方合作的獎勵,P——對雙方背叛的懲罰,S——給笨蛋的報酬,T——對背叛的誘惑)

          運用畫線法可求得該博弈的得益數組(420,420)所對應的策略組合(降價,降價)為本次博弈的納什均衡。由于納什均衡是一種非合作博弈均衡,雖然雙方選擇(不降價,不降價)要比降價好,但是參與博弈的雙方都是以追求自身利益最大化為目標,每一方都不能保證對方會不降價而自己也采取不降價來共同分享利益,為防止對方降價而自己不降價給自己帶來損失的情況發生,最終雙方選擇的是均采取降價的納什均衡(420,420)。于是你降我也降,你再降我也再降,重復博弈的結果就是價格大戰越來越激烈。這從博弈角度說明了價格競爭的必然性。

          實踐證明,即使公司能夠簽訂都不降價的行業自律協議,也是無法有效避免降價競爭的發生。因為策略組合(不降價,不降價)不是納什均衡,行業自律協議不具強制性約束力,即使在短期內能夠維持在脆弱的自律平衡狀態,機會主義或其他因素也會很快將此不穩定均衡狀態破壞掉。這在博弈理論中已有嚴格的證明。二、應對旅游惡性價格競爭的對策

          在市場經濟環境下,自由競爭是市場經濟活力的源泉。價格競爭是市場競爭的一種重要方式,特別是在供需失衡的行業中,當供大于求時,價格競爭將更為激烈。然而過度的價格競爭對行業的發展是不利的,以下對如何避免過度價格競爭做一探討。

          1.通過改變博弈模型的結構消除過度競爭。據前所述博弈模型,旅游公司之間的價格戰博弈只要符合兩個條件:1)T>R>P>S;2)R>(T+S)/2,各公司的最佳選擇都是該博弈唯一最優的“納什均衡”(降價,降價)。要避免出現旅游惡性價格戰,可以通過改變博弈結構,使博弈方的收益值不再符合該博弈模型的兩個條件。

          一種方法是博弈雙方主動改變博弈策略,將公司目標從“收入”調整為“利潤”。以表1的旅游價格戰博弈為基礎,根據旅游業的特點,不妨假設選擇“不降價”策略時,旅游企業的利潤率是30%,選擇降價策略時,旅游企業的利潤率是20%,則得表2。

          以利潤為目標的旅游價格戰博弈不再符合原博弈模型的兩個條件,博弈的最終結果發生了改變,不再是唯一的(降價,降價)。其中純策略納什均衡通過劃線法容易找到為兩個,即(150,150)和(84,84)。目前博弈論界正在研究表2所示的(不降價,不降價)這樣的最優納什均衡出現的條件和機制,一旦找到,就可以為避免惡性的價格競爭提供一條途徑。由于其中的研究頗為復雜,此處不再贅述。

          另一種改變改變博弈結構的方法是旅游監管部門作為新的當事人參與博弈,也有可能會使旅游公司避免出現惡性價格戰。但這需要旅游監管部門加強執法力度,對降價的公司給予足夠大的懲罰才能奏效。

          2.持續創新同樣是旅游行業獲得較高利潤,避免過度競爭的有效途徑。旅游企業可通過開發特色旅游新產品而避免產品雷同。比如近幾年的老年旅游市場的開發;以高中學生為對象,在假期舉行的高校游;以各種興趣為對象的攝影游、徒步游、探險游等。

          3.除此以外,政府還可通過深化體制改革,硬化企業投資約束,從而消除產業過度進入,達到供求平衡,避免過度競爭。

          總之,這些策略需要旅游企業根據市場環境的變化及自身實際情況適時進行創新、調整和選擇。

          參考文獻:

          運籌學與博弈論范文第3篇

          一、引言

          運籌學是是管理科學和現代化管理方法的重要組成部分,該學科強調運用數學方法研究各種系統的優化途徑和方案,為決策者選擇最優決策提供定量依據[1]。而管理運籌學課程是從管理實際出發的一門課程,它把運籌學看作是一種解決實際問題的方法和工具,以培養學生解決實際問題的能力為核心。[2]

          根據重慶三峽學院現行的人才培養方案,管理運籌學課程是信息管理與信息系統專業的專業主干課,學分3.0,包含理論教學40課時,上機實踐8課時。該課程系統地介紹線性規劃、運輸問題、整數規劃、目標規劃、動態規劃、圖論、存儲論、排隊論、決策分析、博弈論等領域的基本概念、基本原理和基本方法;以案例分析為切入點,重點探討生產管理中比較實用的數學模型和方法,培養學生基于實際問題建立數學模型、求解數學模型、分析模型求解結果并進行綜合評價的能力。因此,該課程考核的目的在于評價學生理解和掌握管理運籌學的基本概念、基本原理和基本方法的程度,測試學生建立模型、求解模型、分析求解結果并應用于實際問題的綜合能力。

          根據重慶三峽學院現行的人才培養方案及其它相關規定,該課程的最終成績由期末筆試成績(60%),實驗成績(20%)和平時成績(20%)三部分組成。然而,現行的考核方式距離實現“管理運籌學”課程考核的目標尚有距離,有必要盡快實施考試改革。究其原因,主要在于現行考核方式有3個亟待解決的問題:

          1.管理運籌學的基本內容包含了線性規劃問題的單純形方法、運輸問題的表上作業法、分配問題的匈牙利算法、最小支撐樹求解、最短路求解、最大流求解等需要長時間、多步驟計算的知識點,多數例題的手算時間超過30分鐘,而且無法借助計算器縮短時間。受筆試時間所限,不得不采用抽考的出題方式,客觀上加劇了筆試成績的偶然性,不利于全面、公平的考察全班學生的學習效果。

          2.在筆試考試環節,計算量大且集中和知識點抽考等問題加劇了學生的記憶負擔和緊張情緒,導致發揮不穩定,進而產生了部分學生的平時成績、實驗成績和期末考試成績大相徑庭的現象。這一現象違背了教育教學的科學規律,說明現有的傳統考核方式沒有充分反映學生的能力水平。

          3.由于需考察的知識點計算內容較多,所以對學生解決問題的綜合能力只能分散考察。目前主要在筆試環節考察問題分析、數學建模和文字表達能力,實驗環節考察模型求解能力,課堂提問環節考察學生的創造力和協作能力。事實上,把綜合能力分開考察并不嚴謹,也不利于引導學生重視和加強綜合能力的鍛煉。

          二、管理運籌學課程考核方式的改革方式和內容

          鑒于上文提出的三個問題,有必要對管理運籌學課程的教學和考核的全過程進行改革。

          首先,對于期末考試時長所限無法全面考察所有知識點(問題1)和計算量較大導致學生記憶負擔重、情緒易緊張(問題2)的情況,可以采取“隨講隨考,分段測試”的方法予以解決。事實上,該課程中線性規劃問題的圖解法和單純形方法、運輸問題的表上作業法、分配問題的匈牙利算法、最小支撐樹求解、最短路求解、最大流求解等計算量較大的知識點,其計算方法相對獨立,可以在一個知識點(或章節)講解完畢后用30分鐘左右的時間進行一次當堂測驗。測試所需的課時,可以安排在周末、晚上,也可以通過減少課上習題講解、增加課后作業的方式部分解決。如果學校資源緊張,隨堂測試難以實現學生間隔就坐、多個教師監考,那么可以由出題教師對每位學生的測試題目給出隨機參數并科學設置考試時長,保證任何兩個學生的題目均不相同且沒有作弊時間,從源頭上杜絕作弊的可能性。

          其次,對于綜合能力測試無法集中考察(問題3)的情況,可以參照大學生數學建模比賽的形式,采用學生組隊解決開放式、綜合型問題,教師團隊評分的形式加以改革。改革后,教師在理論教學的最后階段布置若干開放式、綜合型問題,學生隨后在上機實踐環節結成2-3的小組,組隊對某一問題完成從分析、建模、求解到方案寫作的全部任務。在此過程中,任課教師僅對全體學生加以適當提示和引導,并根據學生在團隊合作中的表現評定其綜合能力個人成績;在學生團隊方案文檔質量的評價環節,再次參照大學生數學建模比賽,采取2-3名本專業教師分別打分后取平均的方式進行。

          最后,各環節測試在期末總成績中的體現:課堂小測試的總次數預計不低于4次,約占總成績的50%;綜合能力測試成績約占總成績的40%,其中個人評定與方案文檔質量比例大致相當;考慮到綜合能力已有單獨的考察環節,平時成績將只體現學生上課期間的出勤、紀律和作業情況,占比將壓縮到總成績的10%左右。

          三、管理運籌學課程考核方式的預期效果

          學生的平時表現與考核總成績的一致性普遍增強。一般而言,在課堂教學階段出勤良好、積極回答問題、作業細致認真的學生,其期末考試成績優良的概率相對較高。但是,由于管理運籌學課程需考察的知識點計算量大、計算周期長,且算法種類多、獨立性較強,導致部分學生在現行的筆試考核框架下發揮不穩定,出現了不少平時成績和試卷成績大相徑庭的案例。改革后,該課程采取“隨講隨考,分段測試”的方式,弱化記憶負擔和緊張情緒對學生成績的影響,根除知識點抽考帶來的不合理偶然性,實現平時表現與考核總成績的一致性普遍增強,更為科學的評價學生的學習效果和能力素養,并為有類似困難的課程摸索改革道路、積累改革經驗。

          強調綜合能力、減少死記硬背,提高“大學生數學建模比賽”等專業比賽的參賽率和獲獎率,提高學生的就業質量和考研熱情。上述改革措施在學生的綜合能力評價環節,引入了類似“大學生數學建模比賽”的組織形式和評價機制,可以作為學生參加類似比賽的小型預演,也可以為工作或讀研后參與研發項目樹立信心。

          參考文獻 

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          運籌學與博弈論范文第4篇

          關鍵詞:博弈論;均衡點;得益矩陣;Nash均衡

          博弈論是研究決策主體的行為發生直接相互作用時的決策以及這種決策的均衡問題。非合作博弈是現代博弈理論中的核心內容和重要基礎,而Nash均衡則是非合作博弈的核心部分。要用博弈論解決現實經濟生活中的決策問題,其關鍵在于如何根據行為中的支付矩陣得出納什平衡點,通過分析決策者的心理活動來得到博弈模型,從而依據模型來針對生活中的實際問題制定相關的政策以預防不良現象的發生。

          一、非合作博弈

          一般地,將不允許存在有約束力協議的博弈稱為“非合作博弈”。在該博弈中,每個博弈方的策略都是針對其他博弈方策略或策略組合的最佳對策。事實上,具有這種性質的策略組合,正是非合作博弈理論中最重要的一個概念――“納什均衡”。

          在博弈論里,有各種各樣的均衡概念。混合戰略均衡是納什均衡的一種,混合戰略概念使博弈論的研究范圍更加廣泛。混合戰略納什均衡在非合作博弈分析中具有十分關鍵的作用和地位,因此將著重介紹混合戰略納什均衡的定義。

          顯然,給定父母資助,兒子的最優戰略是在家;給定兒子在家;父母的最優戰略是不資助,給定父母不救濟,兒子的最優戰略是尋找工作;而給定兒子尋找工作,父母的最優戰略是資助。

          該博弈的顯著特征是每個參與人都不能猜出對方的戰略。參與人是以一定的概率選擇某種戰略,故稱這樣的戰略為混合戰略。

          在該博弈中,設想父母以的概率選擇資助,的概率選擇不資助。那么,對兒子來說,選擇尋找工作帶來的期望效用為,選擇在家帶來的期望效用同樣為。可見,選擇任何混合戰略帶來的期望效用都是相同的。因此,兒子的任何一種戰略都是對父母所選擇的混合戰略的最優反應。

          二、治理污水排放的博弈分析

          隨著重慶永川區經濟的飛速發展,以前河水清澈的臨江河,現在卻受到了一定的工業污染。企業排污既損害了人民的健康,又損害了國家的利益。雖然政府已經意識到了問題的嚴重性,正在加強環保方面的管理,但是如何才能在實施治理污染的過程中與污染源之間進行合理、高效博弈是我們要分析的重點。

          治理污水排放是合理合法的,但是,對治理污水排放的企業而言,必然在此過程中需要增加生產成本,因此作為一個以追求利潤最大為目標的企業來說,都在盡可能想方設法不增加生產成本,而采取直接排污的方法。政府作為國家的人,檢查、制止排污是理所當然的職責。故政府和企業之間必然存在一種博弈所具備的一切條件,于是博弈產生了。

          這個博弈的參與人包括政府和企業,政府的戰略選擇是檢查和不檢查,企業的戰略選擇是排污或不排污。不妨作如下假設:

          (1)是企業向政府繳納的固定金額。

          (2)是政府對企業排污所收取的罰款金額,為罰款率。

          (3)是政府檢查成本。

          (4)為企業的實際收入。

          (5)為企業排污時,如果政府檢查,企業所具有的心理成本。

          (6)是企業排污所造成的污染而對社會利益的損害。

          由此可得企業和政府對應不同戰略組合的得益矩陣:

          在上述假設條件下,不存在純戰略納什均衡,因為參與者都只能以一定的概率選擇某種戰略,因此只有求解混合戰略納什均衡。反之,如果假定條件不成立,通過劣戰略剔除可得到占優戰略,即(檢查、不排污)或(不檢查、排污)為占優均衡。

          給定政府檢查的概率,企業選擇排污和不排污的期望收益分別為:

          這里的最終目標是降低企業的排污概率,達到環境保護的目的。這樣不僅可以降低污水對環境的污染,而且還可以降低政府行政費用支出。根據的結果,可以采取兩種舉措:

          (1)增大分母,采取重罰措施,使企業不敢輕易鋌而走險。

          (2)減小分子,降低成本,現階段可以采取設立熱線電話或建立投訴網站等這樣一些比較行之有效的辦法,這樣可避免政府盲目出擊檢查,做到有的放矢。

          換言之還可理解為,對排污的懲罰越重,企業因排污所獲得的生產成本越少,企業的排污概率就越小。反過來,企業因排污所獲得的生產成本就越多,企業的排污概率就越大。

          實際上,企業因排污所獲得的生產成本大小,政府是難以精確把握的。以上所討論的企業都是以利潤最大化為目的企業,這適用于民營企業的情況。但現實情況是,排污屢教不改者,大多數是以鄉鎮企業為代表的集體所有制企業和部分小型國有企業,這里就牽涉到一個企業經營的控制權收益問題。

          政府在治理企業排污的時候,應設法考慮收益權的收益問題。由于國民待遇的要求,不可能因企業性質不同而采取不同的罰款數量。所以解決這個問題的辦法,只能采用行政手段,這樣可更好地達到治污目的。同時也要注意地方政府在治理污水中的角色。首先,地方政府的行為要受制于中央政府既定的制度,具體地說就是需要全面貫徹中央的法律、法規,從而規范地方政府的行為。其次,地方政府亦可親自組織創新或擔當其制度創新的重任。最后,地方政府是制度的執行維護者,對違法排污者實施重法。

          作者單位:重慶文理學院數計系

          參考文獻:

          [1]謝識予.納什均衡論[M].上海:上海財經大學出版社,1999.

          [2]張維迎.博弈論與信息經濟學[M].上海:上海人民出版社,1996.

          運籌學與博弈論范文第5篇

          關鍵詞:博弈分析;內部控制;理性人

          中圖分類號:F27文獻標識碼:A

          引言

          《企業內部控制基本規范》于2008年5月份出臺并于2009年7月份正式實施,這說明內部控制得到了社會的廣泛重視,企業建立和規范企業內部控制制度,是當前企業管理改革和發展的一項緊迫課題。我國企業內部控制基本規范,稱為內部控制,是由企業董事會、監事會、經理層和全體員工實施的,旨在實現控制目標的過程。內部控制的目標是合理保證企業經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整,提高經營效率和效果,促進企業實現發展戰略。

          博弈論又稱為對策論,是研究具有斗爭或競爭性質現象的理論和方法,它既是現代數學的一個新分支,也是運籌學的一個重要學科。博弈論是指某個個人或組織,面對一定的環境條件,在一定的規則約束下,依靠所掌握的信息,從各自選擇的行為或是策略進行選擇并加以實施,并從各自取得相應結果或收益的過程。在經濟學上博弈論是個非常重要的理論概念。

          一、股東與管理者的博弈分析

          從股東角度考慮,股東為了實現更大的收益,希望企業加強內部控制,提高企業效率,減少舞弊,減少損失,提高資本的獲利能力,減少管理者的道德風險與逆向選擇。而從管理者的角度考慮,一些管理者為了實現自身利益最大化,加強自身對企業的掌控能力,甚至為了獲得不正當收入,也包括管理者加強內部控制建設會付出一定的體力及腦力勞動,卻得不到應有的補償而產生的一定的成本,而不希望加強內部控制的實施。以下就二者之間進行信息不完全下的靜態博弈分析。

          (一)基本假設。1、參與博弈雙方為股東與管理者;2、完全理性人假設,參與博弈雙方都為獲取最大收益;3、不加強內部控制(這里的加強內部控制是指實質上的加強內部控制,不僅指表面上政策的制定,而且指具有效用的內部控制,以下同)時股東收入為R,加強內部控制后增加的收入r,加強內部控制成本為C1(C1T)。

          (二)由上可得出博弈樹(圖1)

          由博弈樹可得:

          管理者期望收益E1=q(W-T)+(1-q){p[f(W-C2)+(1-f)W]+(1-p)W}

          股東的期望收益

          E2=p{q(R+r-C1)+(1-q)[f(R-C1+C3)+(1-f)(R-C1)]}+(1-p)[q(R+r)+(1-q)R]

          令E1對q求偏導,令其等于零求得:

          p=t(fC2)

          令E2對p求偏導,令其等于零求得:

          q=1-C1(fC2)

          (三)博弈結果分析

          1、(p*,q*)是該稅收籌劃博弈的Bayes-Nash均衡,按照博弈論的觀點,該均衡是指對弈者(股東與管理者)在加強內部控制博弈中的最優策略組合,表示博弈暫時處于一種穩定狀態。如果一方局中人不改變策略,那么另一方局中人任何策略的改變都不會增加其收益,因此“懶得改變”。

          2、由p=t(fC2)可知,對于管理者來說,t越大越好,但是隨著t增大,p也增加,既股東檢查的概率增大,股東對加強內部控制的關注度增加,管理者不加強內控的風險也隨之增大,C2增大,p會減少。這說明,由于處罰力度的增大,對管理者的威懾作用也就越大,股東可以相應地減少檢查。

          3、由q=1-C1(fC2)可知,隨著C2的增加,q增加,就是說,隨著股東對管理者不加強內部控制處罰力度的加強,管理者加強內控建設的力度會增加。f與q成正比,說明檢查水平的提高也能促使管理者加強內控建設。

          二、加強內部控制建設的建議

          通過博弈結果可以看出各個因變量、自變量之間的關系,我們通過這種變量之間的正向反向關系得出加強內部控制的一些建議。

          (一)加強內部控制建設,建立完善的內部控制制度。加強內部控制有利于提高企業的收益。內部控制猶如一個自動預警和維護系統,它所具備的功能使其成為企業有效管理的工具,企業規模越大,其重要性越顯著。恰當地運用內部控制,有利于企業減少疏忽、錯誤及違法、違規行為,有利于企業內部的公平競爭及加強員工的進取心、上進心,促進企業健康發展。尤其是隨著全球知識經濟時代的到來,公司治理結構全球趨同,組織結構呈現復雜網絡化,對企業管理提出了更高的要求,加強內部控制,提高管理水平,向管理要效益已成為企業的主要組織目標。因此,在復雜的競爭環境中,加強企業內部控制環境建設,對于我國上市公司確立競爭優勢,具有重要意義。

          (二)加強內部審計,提高審計者素質。由股東與管理者的博弈分析可以看出,f的提高有利于促使管理者加強內部控制建設。f的提高,是以內部審計人員技術能力、道德素質的提高為基礎的。我們要積極參與企業改制方面的業務審計;積極參與企業重組和擴張業務的審計,為企業資本運營做好服務工作;開展內部控制制度審計和內部管理審計,為企業內部管理戰略的實施做好服務工作;變革審計觀念。

          (三)改變高層管理者選拔、激勵機制。國外的經理人市場較繁榮,選拔機制較健全。而我國的董事、監事、管理人員變動頻繁,經理人市場尚未形成,科學的人才培養和選拔機制有待建立。所以筆者建議:首先,加強經理人員的物質和精神激勵。經理人持股可提高其積極性,促使其更好地從股東利益出發做決策;其次,從公司內部選拔經理人才,對經理人員和員工能起到較強的激勵作用,有利于形成“內部職業經理市場”;最后,應按照《公司法》的規定,明確董事長不能兼任總經理,以免混淆權責,公司內部的規章也應明確制訂高層管理者的選拔方案。高層管理人員的素質提高以及激勵機制的完善,更能使管理人員從股東的利益出發,在加強內部控制建設上更能符合企業利益。

          (四)加大管理人員謀求個人利益時的風險成本。管理人員為了謀求個人利益,往往是以犧牲股東利益為代價的,為了減少和避免這種機會主義,我們通過上面博弈可以看出,加大處罰力度,能提高管理者加強內部控制建設的概率,也就是說,管理人員在謀求個人利益時,其獲取的利益小于受懲治的成本時,他們就會放棄這種不正當的行為。

          (作者單位:河南大學工商管理學院)

          主要參考文獻:

          [1]張維迎.博弈論與信息經濟學[M].上海:上海人民出版社,1996.