迎新工作方案

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迎新工作方案范文第1篇

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以解放思想、轉變觀念、服務創業、改進作風為目的，強化激勵機制和約束機制，不斷提高機關干部的整體素質，努力打造“誠信務實、奮發圖強”的服務型機關，為實現工業經濟跨越式發展提供強大的精神動力。

二、工作內容

1、大力做好服務創業的宣傳工作。充分利用單位的宣傳欄，廣泛宣傳，定期更換內容。創作一批成功創業的典型事例廣泛宣傳，在機關大院張貼創業標語，把創業文化深入人心，做到個個知曉，人人明白，把“創業光榮，致富有功”觀念深入人心，樹立“想創業，敢創業，創大業”的理念。

2、建立有利于創業的制度體系。堅持以改革促發展，按照科學發展和諧創業的要求，精塑創業軟環境。一是幫助創業人員協調貸款，給予政策傾斜，建立激勵機制，設立創業獎勵基金，建立創業幫辦制度，力所能及地降低創業者的創業成本，提高創業收益；二是鼓勵務工人員返鄉創業，幫助創業人員把企業做大做強；三是幫助企業申報行政審批事項。企業建成后實行掛鉤聯系制度，幫助企業解決生產經營中遇到的實際困難。

3、開展創業文化系列活動。

一是深入開展“服務全民創業”活動，讓更多的勞動者成為創業者，激發創業激情，以昂揚的斗志投身到創業大潮中去。二是以提高素質為抓手，增強創業能力，開展創業文化進機關活動，加強機關工作人員的創業文化教育，以創業文化引領機關文化建設。三是在下崗職工中開展“創業之星”評選活動，發掘一批有作為的創業能人和有影響的品牌企業，對內樹立創業榜樣，營造濃烈的創業氛圍，對外塑造品牌形象，擴大影響。

4、建立科學、規范、人性化的制度機制，最大限度地調動工作人員的積極性、創造性，營造管理科學、績效為先、充滿生機、活力迸發的工作氛圍，不斷提高工作的效能。

5、堅持以人為本，把握機關工作人員的思想動態，把創業文化融入機關各項工作，促進人的全面發展，切實提高機關的社會公信力和群眾滿意度，使機關創業文化在功能上體現時代性，管理上體現科學規范，形象上體現個性特色。

三、組織領導

為確保工作取得實效，成立縣工業和信息化局營造服務創業濃厚氛圍工作領導小組：

領導小組下設辦公室，由鐘滄慶同志兼任辦公室主任，負責日常的組織協調工作。

四、工作措施

（一）加強機關創業文化建設，提升機關創業文化理念。機關創業文化理念是引領機關干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養強烈事業心和高度責任感的向導。在科學發展觀的指導下，圍繞“廉潔高效、運轉協調、公正透明、行為規范”的機關建設目標、“以人為本”的管理原則，發動干部職工廣泛參與積極倡導服務理念、管理理念、廉政理念、創新理念。

迎新工作方案范文第2篇

 

為貫徹落實國家支持民營企業政策要求，進一步服務實體經濟發展，幫助轄內優質企業拓寬融資渠道，搭建融資平臺，助力民營企業持續穩健發展。經總行行務會研究，決定組織與我行已建立業務關系的部分優質民營企業舉辦一次銀企座談會，為確保本次銀企座談會成功舉辦，特制定本實施方案。

一、指導思想

為企業與企業間、企業與銀行間合作搭建對接與交流平臺，加大對轄內民營企業支持力度，助力優質民營企業改造升級，擴大生產。通過開展銀企座談會，在全區營造支持實體經濟、服務實體經濟的良好氛圍，推動我行轉型提質、服務提質、形象提質、信心提質，為全行轉型提質發展奠定基礎。

二、會議主題

誠信合作 互利共贏

三、時間及地點

銀企座談會定于2018年12月**日,上午9:30—11:30在****舉行。

四、參加人員

總行領導班子成員、已建立業務關系的規模優質企業客戶。

五、主要議程

會議由同志主持。主要議程有：

（一）行行長講話（約5分鐘）；

（二）小貸事業部介紹“小微企業如何獲得銀行貸款”（約30分鐘）；

（三）企業代表發言；（約30分鐘）；

（四）董事長講話（約10分鐘）。

六、職責分工

（一）綜合辦公室。具體負責領導的講話稿、會議主持詞、會議議程單、邀請函的撰寫及打印工作；

（二）信貸管理部。負責制定活動方案；負責會議簽到工作；負責會場布置、條幅、桌簽制作（條幅內容為：長治漳澤農商銀行2018年“誠信合作、互利共贏”銀企座談會）。

（二）公司客戶部、小貸事業部。負責邀請企業客戶，并積極溝通，確保企業代表按時參會。

（三）科技信息部。負責話筒、音響等會議設備的調試和維護工作；

（四）企業文化部。負責會議的攝影、攝像工作，確保會議全程記錄，影響資料完整。

七、工作要求

（一）各項籌備工作于**月***日前準備完畢；

（二）會議所有文字材料于***月***日前完成，并報行領導審定；

（三）相關部門要通力協作，按照工作分工抓緊落實。

 

迎新工作方案范文第3篇

20xx學校新生接待工作方案一、接待時間與地點

1、9月5日在下沙校區體育場東側接待研究生新生、全日制普通本科新生報到(軟件工程學院的新生在下沙東校區教學樓大廳報到);

2、9月6日在東岳校區圖書館門廳接待信息工程學院機械制造及其自動化等16個專業新生;

3、9月7日在文一校區實驗樓門廳接待信息工程學院信息管理與信息系統等6個專業新生;

4、9月13日在下沙校區、下沙東校區各相關學院學工辦接待專升本新生、2+2轉學學生。

二、準備工作進度要求

1、下沙校區及下沙東校區

(1)9月4日14：00前，落實新生接待場地安排分配，設施、網絡到位;迎新氛圍營造和校內環境布置，指示標志設置;內、外接待人員、車輛配備到位。

(2)9月4日下午15：00左右，新生接待工作領導小組到下沙校區檢查迎新準備工作。

2、東岳校區

(1)9月5日14：00前，落實新生接待場地安排分配，設施、網絡到位;迎新氛圍營造和校內環境布置，指示標志設置;內、外接待人員、車輛配備到位。

(2)9月5日下午16：00左右，新生接待工作領導小組到東岳校區檢查迎新準備工作。

3、文一校區

(1)9月6日10：00前，落實新生接待場地安排分配，設施、網絡到位;迎新氛圍營造和校內環境布置，指示標志設置;內、外接待人員、車輛配備到位。

(2)9月6日下午14：00左右，新生接待工作領導小組到文一校區檢查迎新準備工作。

下沙校區新生接待處各部門、學院位置示意圖(體育場)

各部門、學院需在新生報到9月4日下午15：00前完成準備工作。9月4日下午15：00以后，保衛處要安排保衛人員通宵值班，確保財物安全。

20xx學校新生接待工作方案201X級學生將于9月5、6日入學報到，經管學院按照高度重視、熱情周到、有序高效、安全儉樸的原則切實做好迎新工作。現就有關工作安排如下：

一、工作機構

成立迎新工作組，具體組織實施迎新工作。

組 長：鄭武生 余 謙

成 員：李 勇 成黨偉 陳緒敖 陳鈞瑩 紀宏耀 王遠銀 張永濤

面試(資格審查)教師若干人

李一凡(學生會主席，電話)等50名學生干部(李一凡負責分工和調配，任務到人，責任到人)

校內接待站領導值班安排

面試(資格審查)老師分工

二、工作時間及主要工作內容

1. 9月1日至9月4日上午，迎新工作準備。

2. 9月4日下午2：30開始至9月6日下午6:00，集中接待新生，同時進行面試(資格審查)工作。

( 9月7日上午組編軍訓連隊，上午9：30組織新生在運動場與軍訓教員見面，開始軍訓。 9月8日上午10：00在江北校區運動場舉行開學典禮暨軍訓動員大會)

三、校內接待站及聯合辦公點

學校聯合辦公點：1號教學樓1樓最西頭大廳。

我院校內接待站：具置與去年相同。

四、有關工作分工(見附表)

五、接待流程

1. 學校統一將新生從火車站或者高客站接到江北校區后，學院迎新工作組學生干部將新生引導至經濟與管理學院新生接待站。

2. 在接待站領取新生報到生明白卡、填寫《經管學院學生信息登記表》、領取臨時校園卡(需要收回卡內預存款100元)、領取繳費發票(已先期繳費者領取)、完成面試(資格審查)等工作。黨團關系待后統一收取。

3. 面試(資格審查)合格后，在錄取通知書上蓋面試通過章，發放住宿卡，再由迎新工作組學生干部引導新生到1號教學樓1樓最西頭學校聯合辦公點履行繳費(未先期繳費者需要現場繳費、緩繳學費者需持緩繳憑證)、學籍注冊等手續。(學校工作人員下班后，可先安排新生臨時住宿)。

4. 由迎新工作組學生干部引導新生到學生公寓憑住宿卡辦理入住手續、購買臥具，引領到相應的宿舍。

六、有關要求和說明

1. 所有迎新準備工作務必在9月4日上午10：00前完成，下午2：30所有工作人員務必準時到崗上班。9月4、5日迎新工作組學生干部采用輪休制，每天上班至夜間12：00。迎新工作組學生干部要掛牌上崗。

2. 面試(資格審查)主要核對錄取通知書、檔案中的姓名及身份證等信息與學校提供的新生電子檔案上的信息(姓名、照片、身份證等)是否相符。

3. 新生檔案應在面試時檢查收交，詳細填寫新生入學檔案明細表(無檔案的學生應提交相關證明或注明原因)，并要求學生當面簽字確認。面試(資格審查)合格，并在接待站辦理完有關手續后，方可發放住宿卡。面試(資格審查)老師應及時將所收檔案移交給相應的輔導員保管。

4. 需要辦理貸款緩交學費的新生，由迎新工作組學生干部引導到各自輔導員老師處辦理相關緩交手續。

5. 實行首問負責制，所有接待人員務必做到有問必答，百問不煩，各負其責，密切協作，確保接待工作有序進行。

6. 輔導員應注意盡快在每個班級落實兩名臨時班務負責人(男女生各一名)，確保有關工作安排能及時傳達至每位新生。

經管學院迎新工作組

迎新工作方案范文第4篇

(1)新生報到

時間：20xx年9月8日至10日(三天)

地點：新圖書館一樓大廳(西邊院系報到點、東邊職能部門)

(2)新生軍訓

按《國防教育法》的有關要求和我校新生入學教育安排，20xx級新生集中進行軍事訓練，訓練時間為9月12日—24日(共13天)。9月12日上午8：00在學校田徑場召開開學典禮及軍訓動員大會。

(3)新生入學教育

20xx級新生入學教育采取全校集中教育和院系分散教育相結合的方式進行，時間為9月25日—26日兩天。教育內容包括愛國愛校教育、校情教育、教學制度教育、校紀校規教育、圖書資料借閱及利用教育、專業學習和學習方法教育、安全教育、國防教育以及評建相關知識等。

二、各單位迎新工作任務及其職責

1、院辦

(1)組織召開迎新協調會

時間：8月31日14：30

地點：綜合樓會議室

參會單位及人員：院辦、紀委、宣傳部、學工部、團委、招生就業工作處、教務處、財務處、總務處、保衛處、現代教育技術中心、后勤集團(宿舍中心、食堂)及各教學院系負責人。

(2)抽調機關干部(3人)參與火車站、汽車站迎新點的協調組織工作。

(3)新生報到現場總協調工作，解決迎新中出現的各種問題。

(4)負責新生開學典禮會務籌備工作。①布置會場;②制定大會議程(邀請與會領導、起草領導講話稿、確定教師代表和學生代表發言人選)。

(5)組織檢查迎新各事項的準備工作。

2、宣傳部

(1)根據實際需要制作學校簡介宣傳牌、歡迎詞宣傳牌、歡迎橫幅、歡迎標語牌。

(2)充分利用校內外媒體做好新生報到期間和軍訓等活動的宣傳報道工作。

3、紀委(審計處)

負責處理迎新過程中的亂收費及學生家長反映的其他違規情況。

4、學工部、團委

(1)負責制定迎新工作方案，組織協調迎新工作。

(2)制作火車站、汽車站迎新牌，安排迎新站值班學生。聯系迎新車輛(大交通兩輛)。

(3)設立學工部、團委現場報到咨詢點，為新生報到提供咨詢服務，協調迎新現場各單位迎新點的有關工作。

(4)團委收取團組織關系。

(5)新生開學典禮現場組織(各院系場地劃分、學生入場)，升旗儀仗隊訓練準備工作。

(6)制定新生入學教育方案、新生入學指南，指導入學教育工作。

(7)開通新生入學“綠色通道”。

(8)協助安排學生住宿，指導三里公寓住宿安排。

(9)指導新生家長的住宿。

(10)協調學生購買軍訓服裝。

(11)組織新生軍訓工作。

(12)制作各單位迎新場地分布圖。

5、招生就業處

(1)設現場報到點，審核新生入學資格。

(2)編制20xx年新生錄取(報到)名冊，分發到各單位。

(3)現場統計新生報到情況。

(4)為新生報到提供咨詢服務。

6、財務處

(1)辦理新生報到繳費工作。

(2)與銀行聯系新生貸款事宜。

7、教務處

(1)參加新生入學教育方案的制定和培訓指導，提供新生教育的有關資料，安排入學教育活動場地。

(2)根據軍訓安排制定新生上課安排和調整。

(3)負責新生錄取專業調整工作。

8、保衛處

(1)負責校園安全。A、維護各迎新報到點的秩序。B、做好重點地段的安全保衛工作(財務處、學生宿舍)。C、收齊各院系學生戶口及辦理身份證有關工作。D、加強夜間巡邏，加強對外來人員的糾察。

迎新工作方案范文第5篇

四不兩直！縣應急管理局聯合執法檢查二青會期間非煤礦山安全生產和防汛工作

2019年8月8日至18日，第二屆全國青年運動會即“二青會”在我省舉行。為切實做好非煤礦山領域安全監管工作，確保二青會期間全縣非煤礦山領域安全生產形勢平穩、有序。8月10日，由我局牽頭，局黨組書記、局長里培杰帶隊，組織公安、國土等部門采取“四不兩直”方式對陶寺鄉恒鑫礦業、原半山聯營鐵礦、新城鎮狄家莊聯辦一號石膏礦等企業開展聯合執法檢查，督查“二青會”期間非煤礦山安全生產和防汛工作。

“上級安全例會會議精神傳達了沒有”“隱患臺賬建立了沒有”“調度室通訊電話能不能打通”“絞車司機是否持證上崗”“防汛物資準備的充分不充分”…… 每到一處，局黨組書記、局長里培杰都對企業各項安全措施落實情況進行了仔細詢問，強調企業負責人是安全生產的第一責任人，叮囑企業要時刻繃緊安全弦，高度重視安全生產，不能有絲毫麻痹。隨后到井口對提升系統、提升設備、井下人員管理、防汛物資準備情況進行了現場檢查。督查中發現：恒鑫礦業主井絞車所用鋼絲繩多處有斷絲，存在安全隱患。督查組對發現的安全隱患提出了整改建議，對其絞車予以查封，并責令立即更換鋼絲繩。

在二青會期間，我局將持續開展安全生產領域督查活動，確保二青會期間全縣安全生產平穩有序！