管理會計相關培訓
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管理會計相關培訓范文第1篇
管理會計雖然越來越受到企業的忠實，但是由于其發展時間比較短，因此還存在很多不理想的地方，主要表現在以下幾個方面：
1.1管理會計未得到廣泛重視
要想使管理會計在企業中完全發揮其重要的作用，那么必須對其高度重視。但是在我國，大多數企業的思想管理相對落后，會計的使用仍然停留在初級的核算階段，并沒有樹立管理會計的意識，對其在企業經營中的重要作用并沒有科學合理的認識，只將目光聚集在眼前的短期效益之上而看不到企業長遠發展的需要。很多企業缺乏使用管理會計的動力，對待管理會計的使用消極持一種十分消極的態度。國內的大多數企業都沒有設立相應的管理會計部門，即使有這個部門也缺乏專業的管理會計，大多是普通的財務會計在進行日常的工作，這些都給管理會計發展其作用帶來了嚴重的阻礙。除此之外，管理會計比傳統的會計更加的專業化，對相應人員的專業素質要求更高，國內缺乏專業的管理會計人員，很多企業對于管理會計了解不多，即使有了高水平的管理會計人員也不懂得該如何去使用，結果管理會計大部分從事的都是普通會計的日常財務工作，造成了資源的巨大浪費，使得管理會計缺乏發揮其業務專長的外表條件。
1.2經濟體制和法律制度不成熟
雖然我國的市場經濟體制已經基本建立，但是還需要很長的時間去發展完善。環境的好壞將直接影響管理會計管理工作的質量。當前我國的企業制度、金額以及市場的體制還有很多不成熟的地方，政府在經濟中沒有充分發揮其重要作用，管理會計無法獲得準確的信息，嚴重的制約了管理會計職能的充分發揮。此外，我國的法律制度相對不夠完善。經濟領域的法律尤其嚴重，無法為我國的市場提供一個良好的法律環境，這幾大的削弱了管理會計所提供的信息的實用性。此外管理管理會計缺乏相關的制度規范，使其職能的發揮缺乏相應的法律依據。
1.3財會人員素質有待進一步提升
管理會計涉及了管理學以及會計的相關的專業知識，具有綜合性和專業性的特點，這對于會計人員的專業知識提出了更高的要求，此外作為會計人員還需要有著較高的職業道德。當前我國的管理會計的業務水平和職業道德相對不夠理想，限制了管理會計的應用成效。另外，我國財會人員的職業道德水平不是很高，在實際工作中，不堅持原則的現象時有發生，這也形成了管理會計在企業中有效運用的阻力，造成管理會計的地位下降、作用無法正常發揮。
2強化管理會計地位和作用的建議
2.1增強管理會計意識
要發揮管理會計的作用、提高管理會計的地位，轉變觀念、加強重視是關鍵。首先，培養企業經營管理者的管理會計意識。可采取以下措施：一是對企業經營管理者進行管理會計內涵、重要性、應用方法等方面知識的宣導和培訓，加深其對管理會計的認識；二是通過完善企業內部管理制度，將管理會計的運用明文規定到企業的日常管理中去，常抓不懈，并結合績效考核制度，對實施管理會計的相關人員進行考核與評價，進一步提升管理會計的地位。其次，提升財會人員的管理會計意識。通過相關培訓和教育，使企業的財會人員清楚財務會計與管理會計之間的區別，認識到管理會計在加強企業經營管理、提高經濟效益、建立長期的競爭優勢方面的重要作用，在實際工作中利用自己的專業知識發揮管理會計的作用，并適時地向經營管理者、其他人員宣傳管理會計的重要性，形成全員參與管理的意識。
2.2建立健全經濟體制，完善相關的法律體系
一方面，建立健全經濟體制。健全的市場經濟體制才能為管理會計方法的應用提供堅實的基礎，才能充分發揮管理會計的應有作用，因此當務之急是要不斷深化經濟體制和管理體制的改革，加速市場經濟的改革進程，形成公平、透明的市場經濟環境，從而為企業應用管理會計創造一個良好的環境，充分發揮管理會計在企業經營管理中的作用，增強企業的長期競爭力。同時，企業需要努力減少影響企業管理部門決策的行政因素，真正自主運用地管理會計，按照市場規律進行自主決策。另一方面，完善相關的法律體系。不斷地加強管理會計相關方面的研究與立法，加快相關法律法規的制訂或修改，完善相關的法律體系，并加大法律法規的執法力度和嚴肅性，從而為企業創造一個公平的自由競爭的法律環境，減少或杜絕會計造假行為，為管理會計在企業中的應用提供良好的法律保障。
管理會計相關培訓范文第2篇
關鍵詞：企業；管理會計；發展趨勢
中圖分類號：F230 文獻標識碼：A
文章編號：1005-913X（2017）01-0095-02
管理會計自從上個世紀出現以來，在本世紀已經廣泛地應用到各個國家當中了。作為一種企業會計新興的發展模式，管理會計的形成是貼合時代特征的，它能夠更好地為企業服務。管理會計最主要的作用是可以為企業所進行的活動提供強有力的資金風險保障。主要以企業的資金動態作為相關研究對象，通過強有力的經濟后盾保障企業的高效經營以及經濟增長。筆者通過大量文獻資料以及相關經驗，對于管理會計目前的現狀進行了理性分析和探討，并且從中獲得結論，從而對于管理會計的未來發展趨勢進行預測。
一、我國管理會計的現狀
（一）管理會計理論難以在實踐中應用
管理會計這種管理模式只適用于某些特定的經濟形態當中，其中有些觀點在現實中難以實現，并且企業面對某些狀況時使用管理會計的相關理念難以解決問題。所以管理會計想要在實踐中合理應用，企業的相關模式要切合管理會計，或者要使二者能夠協調起來，這就需要對企業的經濟結構以及組織結構進行調整，或者對管理會計的相關內容根據企業自身情況進行調整。這在實際操作過程中是相當困難的。
（二）已知的管理會計模式缺乏創新性
自從管理會計模式出現到現在已經有很多年了，但是管理會計自從出現以來其自身的發展速度卻格外緩慢，它其中許多理論已經開始不適用于當前的市場經濟。管理會計缺乏相應的研究，相關的所謂理論更新也只是表面的內容，沒有太多實質性的進展。隨著市場經濟的發展，管理會計的已知理論在某些角度已經開始與時代脫節了。對于現代化的企業來說，管理會計的某些理念并不適用于當代企業的發展。
（三）管理會計在實際應用當中不能貫徹其主要理念
管理會計最初出現一直到現在，所秉承的主要理念一直是科學合理地提高企業的經濟效益，并對企業的經濟風險進行把控。但是某些使用了管理會計模式的企業卻不能很好地把握這一主要理念，在實際應用當中，很容易出現由于目前的短期經濟效益而忽視了長期的發展。同時，這種只重視短期不在乎長期的經營理念也會嚴重影響企業以后的發展。
（四）實施范圍小，還未能形成規模化的系統
管理會計這種經濟管理模式最初是出現在西方的經濟體制之中的，這是由于我國的市場經濟體制仍然在逐步完善和深化之中。另外，再加上我國的企業自主性較差，一方面國家監管力度較大，另一方面企業自身也缺乏相關的自主性和創新性。所以我國的管理會計模式的應用程度以及應用方式都與國外有著較大差距。在我國，管理會計仍然處于應用的起步階段，對于其應用的范圍和規模都還較小，還未能形成規模化的系統模式。我國的管理會計模式仍然需要繼續深化發展和完善。
（五）還未能形成科學的管理會計的理論體系
目前來說，我國對于管理會計的應用基本還停留在管理會計的實際應用當中，對于其自身的相關經濟學理論知識并沒有給予太多重視。這是典型的只重視表面而忽略了其本身的內在的錯誤應用方式。在這方面國外對于管理會計的理論知識的研究要相對國內較好一些，我國由于大量地照搬國外的管理會計的相關模式，對于其自身缺乏系統化的歸納和總結，難以形成科學的管理會計的理論體系，也就無法真正將這種模式利用起來。
（六）相關專家以及企業對于管理會計的研究缺乏熱情
目前我國會計方面的研究多是面向于財務會計方面的，尤其是在高校的學科設置上也對其有所體現，高校的財務課程關于會計方面的多是財務會計，比如常見的金融會計以及財務審計等專業。管理會計相比于財務會計來說只能算是起步階段，尤其是在理論研究上。我國對于管理會計的理論研究現在還僅僅停留在數據分析以及問題預測上，并沒有針對我國的企業模式形成與之相對應的較為完整科學的理論。再加上相關的專家學者以及企業對于管理會計都興趣缺乏，所以管理會計在很長一段時間都只是停留在起步階段，沒有任何推進。
二、我國管理會計未來的發展趨勢
（一）建立專門的研究機構
目前來說，我國對于管理會計的應用程度僅僅停留在表面，這對于一種經濟管理模式的發展是非常不利的，所以建立起專門的管理會計的研究機構對于加強我國國內的學術流以及探討是非常重要的。通過在研究機構對于管理會計的相關理論知識進行深度研究和探索，同時企業還可以在研究機構當中通過理論知識的磨合和理解將管理會計的理論知識與企業自身的實際情況相結合起來，從而總結出最適合企業自身發展的管理會計的新模式。
（二）與國外發達國家建立管理會計的合作交流機構
管理會計模式作為一種新模式，知R的交流是非常重要的，建立專門的管理會計的合作交流機構一方面可以通過與其他國家的企業之間的行業交流來發現自身的不足，另一方面也可以通過學術性的交流完善管理會計的相關理論知識。
（三）加強管理會計在高校專業課程中的份量
我國的高校的經濟相關專業目前來說仍然以財務會計為主，對于管理會計這種新模式的專業設置可以說是少之又少。在未來的發展當中，作為一種具有強大應用價值以及實用性的經濟管理模式，將其作為一種重要的經濟專業設置到高校當中是非常有必要的。一方面要將其作為課程設置到學科當中，另一方面，針對管理會計的教材也要重視起來，要根據我國的實際經濟發展情況編寫適合于我國的管理會計教材。同時加強宣傳，提高管理會計在高校師生心目中的地位。另外，針對經濟學的相關課程，也要開設管理會計的選修課程，讓非管理會計專業的學生也能對這種模式有一定的了解和認識。
（四）提升企業相關人員的素質
某種角度講，企業的管理者的自身綜合素質的高低決定了企業管理模式的實際應用水平。因此，未來的管理會計要發展，首先企業要做的就是提高管理人員的綜合素質。要讓企業的管理人員充分認識到管理會計這種模式自身所具備的優勢以及對于企業的重要作用。應加強企業管理人員對管理會計理論知識的認識，可以為企業管理人員安排相關的管理會計培訓課程，從而全方位多層次地提升他們的綜合素質。可以將管理會計這項培訓作為企業管理人員必需的培訓條件之一，并且根據培訓情況進行考核。
（五）理論與實踐相結合
管理會計作為一種經濟模式，其理論知識固然重要，但是最終一定是要應用到實踐當中去的。我國的管理會計領域首先需要對理論知識的研究重視起來，進行一定程度的深化研究，使得我國的企業能夠很快地將這些理論觀點利用起來，并且結合企業自身實際情況，將其應用到企業的實際運營當中。通過對于各種關于管理會計的經典案例的分析研究，企業從中學習管理會計的推廣經驗，進而得到企業整體的認同，并根據其設計出與之相對應的管理會計的管理模式，加強管理會計在企業中的應用程度。
一個企業是否有其自身的管理理念是企業發展自身經濟的核心動力，傳統的會計模式并不能做到對于企業的財務的管理運營，所以對于管理會計的應用非常有必要，但是隨著經濟的發展，企業對于管理會計的要求又有了新進展。最初的管理會計理念已經無法適應現代社會的發展速度以及管理理念，所以要對管理會計進行不斷的發展與更新，要將管理會計的更新發展乃至于整個企業制度的更新與發展都立足于我國的市場經濟，立足于企業的實際情況，同時要做到理論知識與實踐相結合，這樣才能使企業得到長足的發展。
管理會計相關培訓范文第3篇
（1）為醫院決策提供全面的管理信息。
財務會計的主要工作是向醫院相關部門提供醫院財務狀況的報表，因此它的主要工作是對醫院日常經營活動進行匯總。而管理會計則要求綜合醫院各個方面的信息，為醫院管理層提供必要的決策信息，使管理層可以據此進行正確的決策，從而促進醫院健康持續發展。
（2）提高資源的分配效率。
管理會計能夠促進醫院在完成財務會計各項基本任務的基礎上，對醫院經濟效益和社會效益的經濟指標進行核算，能夠為醫院的效益判斷提供有效的數據，實現醫院各項經營活動的科學規劃和嚴格控制醫院成本，從而促進醫院經濟效益和社會效益的提高。
（3）提高醫院的預算管理能力，嚴格實行績效考評。
全面預算管理是現代企業成功秘訣之一，管理會計要求全面實施預算。同樣的，通過制定預算、執行預算及進行預算差異分析，管理會計不但為醫院提供了完備的控制體系，而且提供了嚴格的績效考核指標，這為醫院進行績效評價提供了重要的參考。
二、管理會計在醫院管理實踐中存在的問題
（1）醫院管理者缺乏對管理會計的認知和理解。
由于長期的體制束縛，醫院管理者對管理會計的認識不夠，始終停留在傳統會計的統計、結算、報表等功能，忽視了管理會計重要的數據分析能力和洞察力。沒有對管理會計在醫院戰略經營目標中的作用足夠重視，管理會計在醫院管理中也就不能起到應有的作用。
（2）會計人員人員不足、素質不高。
醫院管理會計人員不但需要熟悉財務會計知識，也要懂得管理、統計甚至醫學知識等，這樣才能綜合各學科特點，做好管理會計工作。但就現有的醫院情況來看，很多會計人員并非財務專業出身，更有甚者，有些醫院財務人員配置不足，就連起碼的財務核算工作也沒能做好，更別談管理會計工作了。
（3）管理會計在醫院管理過程中運用水平不高。
由于長期忽略管理會計在醫院管理中的運用，造成現有管理會計基礎數據薄弱，管理手段單一，應用范圍狹窄，這也造成現階段管理會計在醫院管理中應用運用水平不高。
（4）信息孤島現象困擾管理會計發展。
隨著信息化進程的不斷加快，通過信息技術能夠有效提高數據的準確性，優化醫院管理流程，簡化相關工作人員的工作量。信息軟件的應用在不斷方便醫院管理的同時，醫院綜合管理信息系統、財務管理系統、醫院辦公自動化系統等各自為政，形成一個又一個信息孤島，這種情況使得相關數據采集工作變得十分困難，嚴重束縛了醫院管理會計的發展。
三、強化管理會計在現代醫院管理中應用的措施
（1）改變觀念，加強對管理會計的認識。
醫院管理層應充分認識到管理會計本身就是醫院價值鏈的一環。由于受傳統觀念的影響，醫院許多管理人員對管理會計的認識存在偏差，因此需要相關人員加深對管理會計理論知識和職能的理解。通過定期開展相關管理會計講座，增加管理層對管理會計的認識，提高醫院領導的思想意識，并由領導帶動醫院內部員工，進而充分發揮管理會計的作用。
（2）加強會計人員招聘與培訓工作。
醫院應加強新會計專業人員招聘工作，充實會計隊伍；同時，對于在職會計人員，應通過培訓加強其管理會計的理論水平和實踐能力。在管理會計的培訓中，醫院應根據自身具體情況，扎實會計核算基礎，進行梯隊建設，而不是盲目追求高端人才，從而形成良好的人才培養機制，促進會計人員整體素質的提升，為管理會計建設提供人才基礎。
（3）發揮管理會計在醫院績效分配上的作用。
績效管理是醫院管理的難題，而管理會計提供的手段與信息正是醫院績效管理所必須的。醫院可以通過將管理會計與績效分配結合起來，采用平衡記分卡等手段，對醫院部門績效進行綜合評價考核，從而擴展管理會計使用基礎，提高管理會計數據使用效率。
（4）加強信息管理的頂層設計。
管理會計相關培訓范文第4篇
關鍵詞：管理會計；作用；強化；
中圖分類號：F606.6 文獻標識碼：A
傳統意義上的會計大多負責的是進行財務核算工作，并不承擔企業的管理工作。那么管理會計顧名思義就是將會計傳統的財務職能和管理職能進行結合，利用會計自身掌握企業的財務資料為基礎以及會計所具有的統計以及數學方面的專業優勢對企業的經營活動進行科學的預測和分析，為企業的管理層的決策提供科學的依據。與傳統的財務會計不同，管理會計是隨著現代化的企業制度的建立和產生的，是現代企業發展的必然產物。傳統的會計大多是對企業的財務情況進行核算，這種核算大多是在事后進行的，不能進行事前和事中的控制，而管理會計則在現有財務資料的基礎之上，對企業的未來經濟活動進行科學的預測，并可以參與企業戰略目標的規劃，對企業整個經營過程進行強有力的監督和控制，為管理層提供全程的財務信息，強化對企業的管理，提高企業的經濟效益，促進企業的持續性的發展。
1 管理會計在我國企業中的應用現狀
管理會計雖然越來越受到企業的忠實，但是由于其發展時間比較短，因此還存在很多不理想的地方，主要表現在以下幾個方面：
1.1 管理會計未得到廣泛重視
要想使管理會計在企業中完全發揮其重要的作用，那么必須對其高度重視。但是在我國，大多數企業的思想管理相對落后，會計的使用仍然停留在初級的核算階段，并沒有樹立管理會計的意識，對其在企業經營中的重要作用并沒有科學合理的認識，只將目光聚集在眼前的短期效益之上而看不到企業長遠發展的需要。很多企業缺乏使用管理會計的動力，對待管理會計的使用消極持一種十分消極的態度。國內的大多數企業都沒有設立相應的管理會計部門，即使有這個部門也缺乏專業的管理會計，大多是普通的財務會計在進行日常的工作，這些都給管理會計發展其作用帶來了嚴重的阻礙。除此之外，管理會計比傳統的會計更加的專業化，對相應人員的專業素質要求更高，國內缺乏專業的管理會計人員，很多企業對于管理會計了解不多，即使有了高水平的管理會計人員也不懂得該如何去使用，結果管理會計大部分從事的都是普通會計的日常財務工作，造成了資源的巨大浪費，使得管理會計缺乏發揮其業務專長的外表條件。
1.2 經濟體制和法律制度不成熟
雖然我國的市場經濟體制已經基本建立，但是還需要很長的時間去發展完善。環境的好壞將直接影響管理會計管理工作的質量。當前我國的企業制度、金額以及市場的體制還有很多不成熟的地方，政府在經濟中沒有充分發揮其重要作用，管理會計無法獲得準確的信息，嚴重的制約了管理會計職能的充分發揮。此外，我國的法律制度相對不夠完善。經濟領域的法律尤其嚴重，無法為我國的市場提供一個良好的法律環境，這幾大的削弱了管理會計所提供的信息的實用性。此外管理管理會計缺乏相關的制度規范，使其職能的發揮缺乏相應的法律依據。
1.3 財會人員素質有待進一步提升
管理會計涉及了管理學以及會計的相關的專業知識，具有綜合性和專業性的特點，這對于會計人員的專業知識提出了更高的要求，此外作為會計人員還需要有著較高的職業道德。當前我國的管理會計的業務水平和職業道德相對不夠理想，限制了管理會計的應用成效。另外，我國財會人員的職業道德水平不是很高，在實際工作中，不堅持原則的現象時有發生，這也形成了管理會計在企業中有效運用的阻力，造成管理會計的地位下降、作用無法正常發揮。
2 強化管理會計地位和作用的建議
2.1 增強管理會計意識
要發揮管理會計的作用、提高管理會計的地位，轉變觀念、加強重視是關鍵。首先，培養企業經營管理者的管理會計意識。可采取以下措施：一是對企業經營管理者進行管理會計內涵、重要性、應用方法等方面知識的宣導和培訓，加深其對管理會計的認識；二是通過完善企業內部管理制度，將管理會計的運用明文規定到企業的日常管理中去，常抓不懈，并結合績效考核制度，對實施管理會計的相關人員進行考核與評價，進一步提升管理會計的地位。其次，提升財會人員的管理會計意識。通過相關培訓和教育，使企業的財會人員清楚財務會計與管理會計之間的區別，認識到管理會計在加強企業經營管理、提高經濟效益、建立長期的競爭優勢方面的重要作用，在實際工作中利用自己的專業知識發揮管理會計的作用，并適時地向經營管理者、其他人員宣傳管理會計的重要性，形成全員參與管理的意識。
2.2 建立健全經濟體制，完善相關的法律體系
一方面，建立健全經濟體制。健全的市場經濟體制才能為管理會計方法的應用提供堅實的基礎，才能充分發揮管理會計的應有作用，因此當務之急是要不斷深化經濟體制和管理體制的改革，加速市場經濟的改革進程，形成公平、透明的市場經濟環境，從而為企業應用管理會計創造一個良好的環境，充分發揮管理會計在企業經營管理中的作用，增強企業的長期競爭力。同時，企業需要努力減少影響企業管理部門決策的行政因素，真正自主運用地管理會計，按照市場規律進行自主決策。另一方面，完善相關的法律體系。不斷地加強管理會計相關方面的研究與立法，加快相關法律法規的制訂或修改，完善相關的法律體系，并加大法律法規的執法力度和嚴肅性，從而為企業創造一個公平的自由競爭的法律環境，減少或杜絕會計造假行為，為管理會計在企業中的應用提供良好的法律保障。
2.3 提高財會人員的綜合素質
首先，建立合理的會計從業準入制度，對管理會計人員的專業素質進行相關培訓與考核，掌握管理會計的基本理論和方法，建立起一支高素質的管理會計人員隊伍，促進管理會計的蓬勃健康發展，滿足企業加強經營管理的需要。其次，企業要注重通過各種方式、各種途徑提高管理財會人員專業知識水平，定期或不定期地對管理會計人員進行相關政策、知識的培訓與考核，完善理論知識結構，提升專業知識層次，并通過日常工作中的業務學習中來進一步系統地提升實踐操作能力，使其更好地在工作崗位上發揮作用。然次，推動會計從業人員后續教育制度的完善，加速管理會計人員專業知識的更新速度，提高其專業修養，符合現代企業管理的要求。最后，建立會計人才評價機制，努力提高會計人員職業道德修養，對財會人員的職業素養進行多方面的約束，降低不文明現象的發生機率。
結語
隨著我國市場經濟體制的不斷深化和和現代企業制度的確立，越來越多的企業經營者會認識到管理會計的重大作用，管理會計的推廣逐步深化，在企業管理中的地位越來越高。然而，推廣與應用管理會計、加強管理會計的地位和作用是一項復雜的系統工程，需要花費大量的人力、物力和財力，需要所有相關人員共同不懈的努力，最終一定會形成適合我國國情的管理會計體系。
參考文獻
[1]程寧.對管理會計現狀的思考[J].中國商界，2009，（9）．
管理會計相關培訓范文第5篇
1管理會計在我國企業中的應用現狀
管理會計雖然越來越受到企業的忠實，但是由于其發展時間比較短，因此還存在很多不理想的地方，主要表現在以下幾個方面：
1.1管理會計未得到廣泛重視
要想使管理會計在企業中完全發揮其重要的作用，那么必須對其高度重視。但是在我國，大多數企業的思想管理相對落后，會計的使用仍然停留在初級的核算階段，并沒有樹立管理會計的意識，對其在企業經營中的重要作用并沒有科學合理的認識，只將目光聚集在眼前的短期效益之上而看不到企業長遠發展的需要。很多企業缺乏使用管理會計的動力，對待管理會計的使用消極持一種十分消極的態度。國內的大多數企業都沒有設立相應的管理會計部門，即使有這個部門也缺乏專業的管理會計，大多是普通的財務會計在進行日常的工作，這些都給管理會計發展其作用帶來了嚴重的阻礙。除此之外，管理會計比傳統的會計更加的專業化，對相應人員的專業素質要求更高，國內缺乏專業的管理會計人員，很多企業對于管理會計了解不多，即使有了高水平的管理會計人員也不懂得該如何去使用，結果管理會計大部分從事的都是普通會計的日常財務工作，造成了資源的巨大浪費，使得管理會計缺乏發揮其業務專長的外表條件。
1.2經濟體制和法律制度不成熟
雖然我國的市場經濟體制已經基本建立，但是還需要很長的時間去發展完善。環境的好壞將直接影響管理會計管理工作的質量。當前我國的企業制度、金額以及市場的體制還有很多不成熟的地方，政府在經濟中沒有充分發揮其重要作用，管理會計無法獲得準確的信息，嚴重的制約了管理會計職能的充分發揮。此外，我國的法律制度相對不夠完善。經濟領域的法律尤其嚴重，無法為我國的市場提供一個良好的法律環境，這幾大的削弱了管理會計所提供的信息的實用性。此外管理管理會計缺乏相關的制度規范，使其職能的發揮缺乏相應的法律依據。
1.3財會人員素質有待進一步提升
管理會計涉及了管理學以及會計的相關的專業知識，具有綜合性和專業性的特點，這對于會計人員的專業知識提出了更高的要求，此外作為會計人員還需要有著較高的職業道德。當前我國的管理會計的業務水平和職業道德相對不夠理想，限制了管理會計的應用成效。另外，我國財會人員的職業道德水平不是很高，在實際工作中，不堅持原則的現象時有發生，這也形成了管理會計在企業中有效運用的阻力，造成管理會計的地位下降、作用無法正常發揮。
2強化管理會計地位和作用的建議
2.1增強管理會計意識
要發揮管理會計的作用、提高管理會計的地位，轉變觀念、加強重視是關鍵。首先，培養企業經營管理者的管理會計意識。可采取以下措施：一是對企業經營管理者進行管理會計內涵、重要性、應用方法等方面知識的宣導和培訓，加深其對管理會計的認識；二是通過完善企業內部管理制度，將管理會計的運用明文規定到企業的日常管理中去，常抓不懈，并結合績效考核制度，對實施管理會計的相關人員進行考核與評價，進一步提升管理會計的地位。其次，提升財會人員的管理會計意識。通過相關培訓和教育，使企業的財會人員清楚財務會計與管理會計之間的區別，認識到管理會計在加強企業經營管理、提高經濟效益、建立長期的競爭優勢方面的重要作用，在實際工作中利用自己的專業知識發揮管理會計的作用，并適時地向經營管理者、其他人員宣傳管理會計的重要性，形成全員參與管理的意識。
2.2建立健全經濟體制，完善相關的法律體系
一方面，建立健全經濟體制。健全的市場經濟體制才能為管理會計方法的應用提供堅實的基礎，才能充分發揮管理會計的應有作用，因此當務之急是要不斷深化經濟體制和管理體制的改革，加速市場經濟的改革進程，形成公平、透明的市場經濟環境，從而為企業應用管理會計創造一個良好的環境，充分發揮管理會計在企業經營管理中的作用，增強企業的長期競爭力。同時，企業需要努力減少影響企業管理部門決策的行政因素，真正自主運用地管理會計，按照市場規律進行自主決策。另一方面，完善相關的法律體系。不斷地加強管理會計相關方面的研究與立法，加快相關法律法規的制訂或修改，完善相關的法律體系，并加大法律法規的執法力度和嚴肅性，從而為企業創造一個公平的自由競爭的法律環境，減少或杜絕會計造假行為，為管理會計在企業中的應用提供良好的法律保障。
2.3提高財會人員的綜合素質
首先，建立合理的會計從業準入制度，對管理會計人員的專業素質進行相關培訓與考核，掌握管理會計的基本理論和方法，建立起一支高素質的管理會計人員隊伍，促進管理會計的蓬勃健康發展，滿足企業加強經營管理的需要。其次，企業要注重通過各種方式、各種途徑提高管理財會人員專業知識水平，定期或不定期地對管理會計人員進行相關政策、知識的培訓與考核，完善理論知識結構，提升專業知識層次，并通過日常工作中的業務學習中來進一步系統地提升實踐操作能力，使其更好地在工作崗位上發揮作用。然次，推動會計從業人員后續教育制度的完善，加速管理會計人員專業知識的更新速度，提高其專業修養，符合現代企業管理的要求。最后，建立會計人才評價機制，努力提高會計人員職業道德修養，對財會人員的職業素養進行多方面的約束，降低不文明現象的發生機率。
