檢察官事跡材料

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檢察官事跡材料范文第1篇

縣城市管理監察大隊的范大永同志，參加城管工作僅有三年。三年的城管工作見證了他人生的成長，見證了一個新時代的熱血青年甘于平凡默默奉獻的故事。自進入監察大隊以來，他立足于本職，深入學習提高業務素質和工作能力，致力于城市市容美化，以高度的責任心贏得領導的充分認可，以優異的成績博得大隊隊員的高度贊揚。工作中積極進取，默默奉獻，在平凡的崗位做出了不平凡的業績。

從部隊退伍走向城管工作，此時的他深刻認識到自己工作能力的不足。對此，他在思想政治素質方面立足于建，著眼于學，具體做到了一下三點：一是沉下心來，安于本職。虛心向老同志請教，利用自己上班和業余時間學政治、學法律法規、學專業理論，使自己能全身心進入角色。二是注重學用結合和學習成果的轉化，用自己所學的正確理論規范自己的行為，指導工作實際。三是通過學習不斷提高了自身的政治理論水平和工作素質，為全心全意為做好城管工作打下了堅實的基礎。三年來，他完成了從一個退伍士兵到監察大隊副大隊長的角色轉變。

2013年起，范大永同志擔任城東中隊中隊長，“火車跑得快，全靠車頭帶”，以身作則是他的一貫作風。為了發揮火車頭作用，將城東中隊這列車開好開穩，他意識到只有真抓實干，大事小事自己都要沖在前頭，大家才會信任，只有率先垂范，大家才會服氣。城管工作是辛苦的，加班加點是家常便飯，他從未有過半句怨言，也從未想組織提出調動的要求。在工作中，他總是認認真真琢磨實事，兢兢業業抓好大事，時時處處走在前干在前，用自己的實際行動凝聚了人心，激發了干勁，也帶出了一支打不散、勁不減、壓不垮、嚇不倒的執法隊伍。“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”，范大永同志一直以此勉勵自己。城管工作面對的往往是社會的弱勢群體，他始終堅持以人為本，勸導為主，從不主動激化矛盾，比方在清理早點攤占道經營過程中，他挨家挨戶去做每個早點店主的工作，勸導他們在每天的八點三十清理占用了人行道的桌凳，這種苦口婆心的工作方法也收到了一定的成效，有的店主被說到不好意思了，甚至在允許擺攤的八點三十之前都不再將桌凳放在人行道上。通過一段時間的治理，陽嶺大道變得更加干凈整潔。在城管執法中，總是會遇到這樣那樣的問題，一直戰斗在執法一線，處理執法現場的突況他已經積累了不少經驗。有時在工作中甚至會遇到暴力抗法的問題，敢于碰硬，從不畏懼，他常常告訴隊員，現階段的城管執法必然要面對許多矛盾，應對許多突發事件，這是不可避免的。在這種情況下，我們執法者要勇于維護法律的尊嚴，用道義和法律撐腰，下狠手解決城市管理中的難題。

“綠葉無悔撲向大地，是報答泥土芬芳的情意；鮮花無悔凋落于風雨，是因為它曾有一段生命的美麗。”雖然只是一名普普通通的城管執法者，猶如滿天繁星、默默閃爍，猶如滄海一粟、靜靜流淌，但是選擇了這個職業，就選擇了忠誠，就選擇了無悔。在他流淌的汗水里，凝結了他對城管執法事業的無比熱愛。

當人生旅途匆匆向前邁進的時候，我們不禁會捫心自問：“我將擁有一個怎樣的人生？”他卻用實際行動對此作出了精彩的解答:人不能只為自己活著,只有把自己的全部精力和奮斗融入到城管執法和人民的事業中去,個人的奮斗才會因與廣大人民的奮斗相融而升華,個人的生活才會因與廣大人民的生活同步而充實，個人的命運才會因與廣大人民的利益相連而輝煌。一個人無論崗位重要與否,無論職務高低,失去了這種精神,注定會一事無成,有了這種精神,滴水能成溪流,平凡可鑄偉大。

檢察官事跡材料范文第2篇

第四黨支部：

根據《辦公室機關各黨支部組織生活會實施方案》要求，結合自己實際工作，深入查擺了自身存在的突出問題、深刻剖析了問題產生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。現個人剖析如下。

一、存在的主要問題

一是學習自覺性不夠。工作中存在以干代學的現象，現用現學、急用急學的情況較多，沒有自覺主動地進行學習。當工作與學習相矛盾、相沖突的時候，總是自覺不自覺地忽視學習，在主觀上將其擺在了次要位置，常常自認為工作是硬任務，學習是“軟指標”，工作不可以耽擱、必須限時完成，學習缺了還可以補上，能夠往后推一推。

二是工作作風不夠扎實。做事情安于表面處理方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三是業務知識鉆研不夠。在平時工作中，對待工作還不夠主動、積極，只滿足于領導交辦的任務，在工作中遇到難題不善于完成、動腦筋，等待領導的指示。對知識的掌握不夠重視，缺乏敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。

四是責任意識不高。身為一名黨員履職盡責的必要性和重要性不足，放松了對自己的要求，如有工作量大、瑣事多、需要去解決的問題多時，會有負面情緒、發牢騷，降低了工作效率和質量。

五是工作中缺乏主見。習慣于領導安排的就做、領導不安排的自己不思考。不行動、習慣于憑經驗辦事、滿足于運用簡單的直線思維去解決問題。

二、原因剖析

（一）學習上主動性不夠強。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學比較少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠；有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象；有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。

（二）對自己要求不嚴格。在工作中出現的問題或發現的風險、沒有從主觀、客觀角度進行深入剖析，對于在工作中出現的問題不突出時沒有及時進行深刻反省總結。自己的工作和生活中沒有把自己作為黨員的標準來衡量，思維方式、工作作風是不適應當前經濟社會發展的新形勢、思想還不夠解放、工作思路還不夠開闊。

（三）創新精神不夠強。由于有求穩思想，有時認為現在事務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了；有時存在滿足思想，認為現在工作千頭萬緒，不出事就不錯了；有時存在畏難思想，認為制約改革發展穩定的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

三、今后的努力方向和改進措施

(一)加強學習,提高素質，積極適應工作需要。認真學理論、學政策、學業務，學會運用立場、觀點、方法發現問題、分析問題、解決問題，學會運用科學理論指導實際工作。同時，抓住一切機會向同事學,向領導學，向實踐學，向群眾學, 時時虛心、處處留心、事事用心，更新觀念、開闊思路、放寬眼界，扎扎實實做好所分擔的工作,盡量讓領導放心省心。

(二)著眼大局,強化責任，自覺提升工作標桿。從大局出發，堅持高標準、高效率、高質量，增強主動性，強化責任感，自覺提升標桿,對每個環節，每個細節不含糊懈怠,不心存僥幸，不麻痹大意，確保各項工作無缺失、辦事高效率、服務保質量。