集成電路行業調研報告
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集成電路行業調研報告范文第1篇
關鍵詞 半導體;分立器件;產業發展
中圖分類號TN3 文獻標識碼A文章編號 1674-6708(2010)20-0042-02
0 引言
中國微電子行業分為半導體功率器件產業和功率集成電路產業,它是國民經濟的基礎產業,屬于資金密集、知識密集、技術密集型,市場輻射性強,延伸度深。中國半導體分立器件產業作為半導體產業的分支,有其自身的發展規律,它不會被集成電路替代,在家電、通信、電力、國防工業都有廣泛的應用前景。與功率集成電路產業主要為國外廠商所把持不同,國內功率分立器件行業受技術、資金、產品認可度等因素的制約相對有限,因此保持著高速增長的態勢。2008年以來經濟危機對整個中國半導體分立器件產業產生不小的影響。本文就經濟危機下中國半導體分立器件的“過去”、“現狀”以及“未來”作以下分析。
1 歷史背景
中國半導體分立器件產業歷經了60年的輝煌歷程,成就了中國半導體分立器件業制造基地的地位。從上世紀50年代的初創到70年代的成長;從80年代的改革開放到90年代以后的全面發展;21世紀始中國加入WTO,為我國半導體分立器件產業帶來了新的發展契機;2009年我國分立器件產銷的一大亮點主要得益于全球電子整機對節能、環保需求的不斷增長,這一方面帶動了分立器件產品的需求增長,另一方面也帶動了市場產品結構的快速升級。
從全球市場來看,分立器件市場已經發展成為一個成熟市場,未來市場規模增長在10%以內。據IC Insights報告顯示, 2006年增長3%左右,2007年進一步增長9%,1990~2010年市場的復合年增率為8%,2010年將達到157億美元。
從國內市場來看, 2006年增長率為19.2%,銷售額為325.3億元。據CCID預測,受汽車、節能燈及通信(3G)等行業增長帶動, 2006~2009年中國分立器件市場保持穩定的增長態勢,銷售量和銷售額的年均復合增長率分別達到14.5%和19.3%。經過60年的發展,中國目前已經成為全球最大的分立器件市場,2009年市場規模已經達到643.8億元,其在全球市場中所占份額已經超過40%。
到2010年,中國分立器件的市場規模將達到4 341.53億只,銷售額將達到1 557.55億元,屆時中國分立器件市場將占據全球市場的半壁江山。
總之,半導體分立器件具有廣泛的應用范圍,市場發展平穩,產品更新換代慢,銷售額以強勁的勢頭不斷增長[1]。
2 現狀及面臨的問題與對策
我國分立器件雖然前景非常廣闊,但也面臨著不少的問題,主要表現在以下幾個方面:分立器件產業地區分布相對集中;分立器件產業特點是五多五少,即:中小型企業多,大型企業少;民資企業多,外資、國資少;中低檔產品多,高端產品少;重復生產多,沖擊型生產少;弱勢企業多,強勢企業少。針對這些問題,有5大對策應對挑戰:
1)打破門戶理念,加大半導分立器件產業鏈的整合;2)通過產業振興規劃,積極呼吁分立器件產業政策,努力在高端產品上實現突破;3)通過行業協會的協調,改變壓檔壓價、無序競爭的局面;4)拉動內需等政策為產業發展帶來陽光;5)節能環保、技術創新,拓展和提升產業競爭力。
3 發展趨勢
3.1 分立器件的特點要求
首先,半導體產業的發展始于分立器件,是半導體產業的最初產品;其次,分立器件種類繁多,具有廣泛的應用范圍和不可替代性,并具有技術成熟、可靠性高、成本低且采購渠道和資源豐富等特點,特別是在不能集成的功能中,分立器件起著關鍵作用。
3.2 我國分立器件的消費需求
從市場來看,當前全球分立器件市場總體保持穩步向上,而亞洲地區特別是中國市場表現得猶為顯眼。在分立器件市場穩健增長的背后,其首要推動力便是消費者的需求,特別是消費者對移動電話、液晶電視、臺式計算機、筆記本電腦以及各種白家電產品的需求。
3.3 我國半導體分立器件發展熱點
分立器件將向微型化、片式化、高性能化方向發展;汽車電子市場規模迅速增長;功率分立器件大有作為;新型半導體分立器件依舊是分立器件芯片生產企業研發與生產的方向。
3.4 分立器件的發展趨勢
事實證明,半導體分立器件仍有很大的發展空間。半導體分立器件通?？偸茄刂β省㈩l率兩個方向發展,發展新的器件理論、新的結構,出現各種新型分立器件,促進電子信息技術的迅猛發展。一是發展電子信息產品急需的高端分立器件,如Si、GaAs微波功率器件、功率MOS器件、光電子器件、變容管及肖特基二極管等;二是發展以SiGe、SiC、InP、GaN等化合物半導體材料為基礎的新型器件[2];三是跟蹤世界半導體分立器件發展趨勢,加強對納米器件、超導器件等領域的研究;四是分立器件封裝技術的發展趨勢仍以片式器件為發展方向,以適應各種電子設備小型化、輕量化、薄型化的需要。
4 結論
從發展趨勢看,無論是全球還是中國,分立器件在電子信息產品制造業中銷售額度所占比例正在逐步下降,分立器件產量和產值的增長速率要低于整機系統的增長速率。另一方面,整機系統的快速發展,也為分立器件行業提供了新的市場商機。整機系統進一步向小型化、集成化方向發展的趨勢,對分立器件也提出了新的要求,片式貼裝器件已經成為行業發展的主流[3]。
事實告訴我們,真正的核心技術是買不來的,分立器件行業要在激烈的國際競爭中掌握主動權,要在國家急需的整機產品中當好角色,必須加強原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新,提高并實現自主創新,堅持有所為、有所不為,集中力量、重點突破,造就一批又強又大具有核心競爭力的企業。
參考文獻
[1]科學技術部專題研究匯編.我國產業自主創新能力調研報告[M].北京:科學出版社,2009.
集成電路行業調研報告范文第2篇
對于職場人來說，有一份自己喜歡的工作那是最好不過的了，如果不喜歡，能賺錢也行，如果既不喜歡，也不賺錢，那么福利好是否可以呢？
根據前程無憂曾做過的一項調查數據顯示，在選擇工作的關鍵因素中，55.92%的受訪者更看重職業發展以及培訓機會，工資福利則以14.80%的比例排在第二位?？梢娬娼鸢足y雖然重要，但比起職業生涯的長期發展，類似培訓這樣的福利也在擇業中起到關鍵作用。畢竟對于普通員工而言，福利是除了薪酬之外，最直接關系到切身利益的一樣東西。
別以為福利不值錢！那就錯了。薪酬=福利+工資，所以，福利也是錢。近期，前程無憂又發起了職場人福利大調查。調查顯示，津貼福利最大眾，培訓福利最受寵。至于年休假福利，則是想起來幸福，休起來煩惱。
津貼福利最大眾，培訓福利最受寵
“五險一金”現如今已經是國家法定福利，所以在激烈的人才競爭環境下，職場人真正關注的東西除了薪資，就是企業所能提供的自主福利，比如各種津貼、體檢、旅游、培訓等等。
在福利大調查中，有28%的受訪者在最近一份工作中享受到了培訓福利，在各種已享受到的福利排行榜中位居第六位，而在大家最希望得到的福利排行中“培訓機會”則位居榜首（見表1），其中有37%的受訪者最渴望這項福利。從工作年限看，渴望能有培訓福利的受訪者主要集中在兩個群體：工作三年以上和工作五年以上（見圖2）。
福利中的“高大上”：
補充養老金和補充公積金
如果你所在的公司除了法定的養老保險和公積金外，還為你繳納了補充養老金和補充公積金，那一定會讓不少人“羨慕嫉妒恨”。畢竟，住房連著現在，而養老系著未來，誰不渴望當下安心，未來踏實呢？根據調查數據顯示，有33%的受訪者在最近一份工作中享受到了補充養老金或補充公積金，這一群體多集中在機械/設備/重工、電子技術/半導體/集成電路、教育/培訓/院校、快速消費品（食品、飲料、化妝品）、建筑/建材/工程等行業。
在最渴望得到的福利當中，有40%的受訪者表示自己希望得到補充養老金或補充公積金，而補充公積金的排名要高于補充養老金（見表1）。對于那些已經背上了沉重的房貸，或正處在打算買房階段的職場人來說，企業的補充公積金或許更像是久旱過后的及時雨，能為他們緩解經濟上的壓力。那些能為員工提供補充公積金或者補充養老金的企業被冠上“福利好”的頭銜也是當之無愧的。
不過根據前程無憂《2013企業福利調研報告》顯示，如今補充養老金及補充住房福利的覆蓋率仍然較低。一線城市中提供補充養老金的企業比例為10.6%，提供補充住房福利的企業比例為36.5%，而這兩個比例在二線城市中的數值更低。
薪資不給力，請用津貼補
如果薪資不滿意，哪些福利作為彌補可以讓你接受這份工作（多選）？調查結果顯示，除了17%的受訪者始終盯著薪資不為福利所動外，絕大多數職場人會考慮用優厚的福利來彌補薪資的落差，但這些福利仍然以住房補貼和各種津貼（不含住房補貼）為主，從本質上來說，還是得靠錢來解決問題，畢竟再多的溫情和撫慰也不及錢來的實在。
在職場人最渴望得到的福利中，旅游位居第二位，看似很受歡迎，可當薪資不給力的時候，神馬都是浮云，旅游福利的關注度一落千丈降到了最后一位（見表2），甚至連工作時間和工作地點上的自由度都比旅游更具吸引力。
看來，薪酬不給力，還是那些間接的“真金白銀”福利最具誘惑力。其實福利在多數職場人的心中始終還是錦上添花的東西，就像在調查中，有74%的受訪者表示自己不會因為福利常年不變而跳槽，很明顯這一調查結果的隱含前提是薪酬要滿意。
每逢佳節國企發卡，外企、民企送實物
對于中國人來說，逢年過節時送禮是一種傳統和習慣。而這種習慣也漸漸延伸到了職場上，演變成為節日福利。在參與此次福利調查的網友中，75%的人表示他們有收到過來自公司的各種形式的節日福利，其中包括節日實物禮品、購物卡或消費券、現金、公司生產或自營產品。在這些節日福利中，企業最常發放的是節日實物禮品，占了44%的比重，購物卡或消費券、現金這兩項緊隨其后，分別占了33%和28%的比例（見圖3）。節日福利于求職者來說，可能更多的功能不在于增加收入或者得到利益，而是在節日中得到一種來自于企業的關懷，體會到節日的氛圍。因此，大多數企業把更多的重心放在了節日實物禮品上。
從企業性質來說，不同的企業傾向發放的節日福利也有所不同：外資企業的節日福利與整體情況最接近；國企更傾向于發放購物卡或消費券一類的福利，其次為節日實物禮品和現金；而在合資企業中，節日實物禮品占據第一位，第二位則變成了現金，購物卡或消費券則屈居第三且比例大幅下降，值得注意的是，雖然合資公司發放自產或自營產品作為福利的排名仍然墊底，但相對于整體水平的比例卻有大幅上升，達到了12%；民營企業發放的節日福利中近半數是節日實物禮品，現金排名第二，略高于購物卡或消費券。
年休假：想起來幸福，休起來煩惱
帶薪年假是國家給予每一個勞動者的法定福利，的確職場人是擁有這項好福利的，只是享受起來似乎不那么幸福。
集成電路行業調研報告范文第3篇
80年代看深圳，90年代看浦東，21世紀看濱海新區。新世紀，天津濱海新區被納入中國經濟發展整體戰略規劃中，成為中國發展的第三極。電子信息產業是濱海新區支柱產業之一，而移動通信產業又是濱海新區電子信息產業的第一支柱。因此，深入研究濱海新區通信產業特點，大力建設高職通信專業，為新區發展培養適應性人才是一項意義重大的研究課題。
二、濱海新區通信產業發展現狀
濱海新區的通信產業主要集中于天津經濟技術開發區（簡稱“泰達”）內的移動通信產業園內。該移動通信產業園于2005年被確立為首批國家級電子信息產業園區。濱海新區移動通信產業園以制造業為主，通信產品主要有移動通信終端（手機）、基站、對講機等，其中手機的生產量占據絕對的比重。歷年來，天津的手機產量居國家首位，占世界手機生產量的近一成。天津的通信產業目前已形成了以韓國三星通信、美國摩托羅拉、日本三洋通信公司三大品牌為主的制造基地，生產的產品始終緊跟世界移動通信終端設備的發展潮流，并直接帶動天津開發區及其周邊地區，形成了比較完整的產業鏈。天津的通信產業集群帶動了配套產業日趨完善，天津目前有200多家手機配套企業，400多種配套產品。韓國三星集團總部于2005年底確定“把天津工廠打造成為三星在中國和海外最大的手機生產和研發基地”。目前在中國，三星的手機產量已超過摩托羅拉并直逼諾基亞，成為數一數二的手機制造商。集團負責手機生產的主體是三星通信公司，該公司被評為2008年中國出口200強企業，且占據整個天津電子信息十家入圍企業的首位。摩托羅拉公司手機的銷售額曾一度占據世界的首位，06年、07年該公司調整產品線、市場占有率有所下滑，直接影響到濱海新區電子信息產品制造業整體發展的規模和速度。后續幾年中，該公司繼續在天津追加投資，基本保持了手機銷售前列的地位，在2008年中國出口200強中名列第31位。天津中環集團作為天津摩托羅拉生產基地、天津三星的配套企業，近年來發展尤為迅速，成為2010年中國電子信息百強企業中天津唯一入選的一家。除此之外，京瓷（天津）通信設備有限公司、通郵（中國）科技有限公司、北海通信等中小型通信公司都保持著良好的發展態勢。濱海新區以移動通信（手機）產業鏈為中心，帶動了許多配套產業集群。包括以三星電子、松下、羅姆半導體為代表的全國最大的片式阻容元件生產基地；以摩托羅拉、中芯國際為代表的集成電路生產基地；以力神、藍天三洋為代表的綠色能源生產基地；以西迪斯、通用為代表的器件生產基地；以亞光耐普羅為代表的注塑生產基地等配套集群。
三、天津高職通信專業現狀及存在問題
作為第一支柱產業，天津濱海新區通信產業的發展需要大批高素質、高技能的人才，采用人才引進的方法只能作為輔助手段，大力發展天津本地區高校的通信專業才是解決人才需求問題的根本途徑。產業結構決定了人才需求的結構，針對天津濱海新區通信產業以制造業為主的特點，天津高職通信專業建設必須受到應有的重視。目前，天津共有高等職業技術院校26家，其中開設通信技術或移動通信專業的只有天津職業大學、天津電子信息職業技術學院等5家；天津中德職業技術學院正在公開招聘移動通信專業教師，計劃上馬新專業；另外還有幾家院校，如天津濱海職業學院，只是在開設了電子信息工程技術專業基礎上自行設立了通信方向。按照平均每校每年有80名畢業生計算，天津市每年能夠培養高職通信專業畢業生僅四、五百名，再考慮到專升本、不對口就業、外省市就業等因素，這個數目遠不能滿足濱海新區通信產業發展的需要。具體分析來看，天津高職通信專業建設存在如下問題：
1.實訓、實驗條件不足高等職業教育培養的是具有較強實踐動手能力的高技能型人才，因此，高職院校實驗實訓課程在人才培養方案中應占很大的比例，較好的高職院校理論和實踐課程比例可以達到1∶1。目前情況看，天津高職通信專業普遍實訓實驗條件不足，這主要體現在現網運營設備少而驗證性的實驗箱多、實訓場地受限、實驗實訓耗材不好找或者成本高等方面。究其原因，主要是因為相比于其他設備，通信儀器設備大都有更新換代快、價格昂貴、體積龐大、對安裝條件、運行環境要求高等特點。如移動終端（手機）綜合檢測儀、移動通信基站、通信網絡設備（如數字程控交換機、光傳輸設備等），這些設備動輒數十萬、上百萬，對于只靠學費來支撐經營的學校來說是很難有能力配備的。只有遇到國家或者地區有專項建設經費的情況下才有可能，這樣沒有形成常規性、長期性的建設，只能取得短時的效果?？梢哉f，實訓、實驗條件不足是高職通信專業發展的瓶頸性問題。
2.師資力量薄弱與北京、上海等城市相比，天津高職院校的教師無論是從職稱、學歷還是從企業經驗、技術水平角度講都存在較大差距，尤其是高職通信專業。這是因為通信行業本身發展態勢良好，那些具有豐富實踐經驗和掌握先進前沿技術的專家、技術人員都被企業的優厚條件所吸引，不愿到學校來。同時又由于通信行業比較新，技術發展快，那些資歷較深的通信專業教師大都是原來從事電子、信息甚至自動化專業的教師轉過來的，同時許多青年教師是在大本院校畢業后直接由學?？缛雽W校的，因此，高職通信專業的專任教師的組成結構和師資水平都急待優化和提高。師資問題高職通信專業發展壯大的另一關鍵性問題。
3.校企合作不夠以服務為宗旨，以就業為導向要求高職院校必須緊密同企業合作，培養社會經濟發展所需的技術人才。然而由于與普通高院相比缺乏品牌優勢和辦學實力、由于缺乏國家性的政策扶持、企業參與合作積極性不高、合作制度不健全等原因，校企合作有的只流于形式，掛個牌子、簽個協議，而沒有實質性進展；有的只限于特殊時期，只在自己有所需、有所求時才體現出來，如學生面臨畢業、就業時學校才會主動聯系企業或者企業需要招聘員工時才想到學校；有的曾經有過良好的合作，由于缺乏良性機制、聯系人員變動或疏于走動等原因而使合作流產。天津高職通信專業在校企合作方面同樣存在這些問題。
4.專業建設滯后于行業發展眾所周知，二十一世紀是信息大爆炸的時代，通信產業、尤其是移動通信產業發展迅猛，新標準、新系統、新技術、新設備層出不窮、日新月異。從教育改革步伐與社會經濟發展的速度來看，前者往往落后于后者。在通信方面，這一問題尤為突出。無論是人才培養目標、課程設置、師資水平、實驗實訓設備等等方面，高職通信專業的發展都落后于行業的發展的需求。
四、天津高職通信專業建設思路
基于濱海新區通信產業現狀與天津高職通信專業現有問題，必須深入研究專業建設思路、加大專業改革步伐，以便更好地適應濱海新區建設的需要。在此提出天津高職通信專業建設思路如下：
1.加強校企合作良好的校企合作的實現和長期堅持必須要靠健全、合理的體制和制度來支撐，包括管理體制、規章制度、激勵機制等各個方面。作為學校，應該針對特定企業指定專人負責，應該多從企業利益出發思考問題，應該充分的進行企業調研，把同企業溝通、到企業走訪制度化、常規化。校企合作的方式可以多種多樣、靈活多變：如力邀企業參與專業人才培養方案的制定并監督、指導執行，最佳的形式就是“訂單班”；企業人員到校兼職任課，專業教師幫助企業培訓員工，即人力資源共享；校企共建實訓基地、學生到企業參加頂崗實習；校企合作完成緊急生產任務、共同研發項目等。對高職通信專業來說，校企合作更加重要，這是由專業的更新快、建設成本高的特點所決定的。充分利用企業資源能夠為學校節約大量的財力、物力和空間場地。
2.堅持培養方案和課程改革人才培養方案是專業進行人才培養的綱領性文件，人才培養方案及課程設置的好壞直接影響了學生就業的數量和質量。人才培養方案的制定必須首先從企業調研開始，根據企業調研報告歸納出專業畢業生的就業范圍和可從事的工作崗位／工作領域，然后從這些工作崗位中提取出學生應完成的工作任務并篩選出典型工作任務，最后再根據這些典型任務按照學生的認知規律設計教學過程，形成工學結合的課程體系并具體安排課程。授課環節是人才培養的最終落腳點，課程改革是專業建設的核心，課程建設的好壞是關系工學結合人才培養的關鍵。“教學做一體”職業教育最佳的授課形式，讓教師做中教、學生做中學，這樣學生所學即所用、就業即可上崗。但是通信專業的課程要做到“教學做一體”，實訓條件和師資水平是癥結之所在。天津高職通信專業在堅持培養方案和課程改革的同時，必須遵循以下原則：針對新區通信產業以制造業為主的特點，必須設定以電類課程作為通信專業的基礎課程，從而為學生將來從事通信制造業工作夯實基礎，同時將就業崗位擴展到更大的范圍；要著重培養學生吃苦耐勞的精神和愛崗敬業的職業素質，防止學生在擇業和就業時眼高手低、心浮氣躁；針對新區通信產業外資占絕對優勢的特點，必須加強英語教學，同時利用學校資源開設韓語、日語等選修課程，尤其要加強這些外語的日?？谡Z的訓練，提高學生的外語溝通能力，為學生從業后的晉升和事業的進一步發展打下良好基礎。
集成電路行業調研報告范文第4篇
一、全市高新技術產業發展情況
（一）高新技術產業在經濟發展中的地位
2003年，全市高新技術產業實現總產值億元，增加值億元，分別是2000年的倍和倍，高新技術產業增加值年均增長速度達，高于GDP增長速度個百分點；高新技術產業值和增加值分別占全市工業總產值和增加值的和，比2000年分別提高了和個百分點，高新技術產業增加值占GDP的比重也由2000年的上升到；2003年全市高新技術產品出口值達到，占全市出口比重達到，高新技術產業規模迅速成長，效益日益明顯，逐漸成為黃岡新的經濟增長點和帶動經濟發展的動力.
（二）高新技術發展的主要特點
1、高新技術產業剛剛起步
黃岡高新技術產業經過近幾年的發展，已經取得了一定的成績，現全市高新技術開發區1個，高新技術企業27家，其中國家級高新技術企業5家，省級高新技術企業22家，生產高新技術產品的企業家。與過去相比，有了較大的發展，但與發達地區和城市相比，只能算是剛剛起步，具有相當大的發展空間和潛力。
2、培育了一批有競爭力的特色產業、骨干企業和產品
2003年，生物醫藥、新材料、精細化工、汽車零部件四個領域高新技術產業增加值占全省高新技術產業增加值的比重達到，圍繞這些特色產業，培育聚集了一批骨干高新技術。
在生物醫藥方面，依托大別山的豐富的藥材資源優勢，現已發展有廣濟藥業、迅達藥業、中牧安達藥業、李時珍醫藥集團等多家新興藥業企業。
在精細化工方面，擁有湖北祥云集團、湖北沙隆達蘄春公司、湖北恒日化工股份公司等多家化工企業。
在新材料方面,擁有湖北浠水久和高新技術發展有限公司，十月裝幀紙業有限公司等多家企業。
在汽車零部件方面，擁有湖北傳動軸股份有限公司，湖北三友集團股份有限公司等汽車零部件制造企業。
3、產業技術水平和社會信息水平明顯提高
在大力促進高新技術產業化的同時，不斷加大高新技術的應用力度。一是積極運用高新技術改造傳統產業，2002—2003年，全市大中型企業技術改造投入萬元，年均投入萬元，較“九五”末增長；2002年，全市工業設備微電腦控制設備原值比重達到；農業生產技術裝備水平大幅提升，2002年，全市機耕面積占耕地面積的比重達到，較“九五”末上升%。全市農作物新品種迅速推廣，在耕地面積年均減少%的同時，農業耕地面積產出率則以%的增幅提高。二是大力推進國民經濟信息化進程。2003年底，全市光電纜線路長度達公里，長話業務電路路，較“九五”末增長和；計算機互聯網用戶達到戶，其中固定電話用戶戶，移動電話戶，分別較“九五”末提高%和%。
（三）高新技術產業發展中存在的主要問題
盡管我市高新技術產業的發展取得了一定的成績，但同發達地區和周邊城市相比，還存在著不少問題，主要表現在：
1、產業規模小，發展速度相對緩慢。
盡管我市已經涌現了一批高新技術企業，但與發達城市相比差距仍然比較大，在全省也僅為位。近年來，全市高新技術產業增幅減緩，“十五”前三年平均增長率為%，相對于“九五”期間全省34.6%的增幅大幅減緩。相比而言，周邊地區發展速度加快，相對于周邊城市的差距也越來越大。
2、骨干企業競爭力不強，產業聚集程度不高。
目前，全市產值過億元的企業僅家，過10億元的企業沒有，與發達地區相比，缺乏大型龍頭企業。同時，骨干企業數量少，帶動效應不明顯，在全國、全省的高新技術產品品牌還不多，行業內未形成分工協作的產業鏈，高新技術產業的聚集水平不高。
3、高新技術產業的結構不合理。
從所有制結構來看，國有經濟比重大，體制活力不足；從技術結構看，中低端技術居多，高端核心技術相對較少；從產品結構看，投資類產品比重高，消費類產品比重低；還有一些低水平重復建設產品，這些產品很容易引起家門口價格戰，既影響企業效益，又阻礙產業發展。全市高新技術產業結構戰略性調整的任務艱巨。
4、高新技術產業創新體系尚未形成。
高新技術研究開發投入不足，2003年，全市高新技術產業R&D投入占高新技術產業產值的比重僅為%，低于全省平均水平；高新技術研究開發重成果、輕應用，產業化導向弱；產學研結合不夠緊密，以企業為主體的技術創新體系尚未形成，企業技術能力，尤其是自主創新能力不強。
5、高新技術發展亟待優化。
一是促進高新技術投資創業的政策機制不活，投資環境亟待完善。與沿海省市相比，我市高新技術產業發展在借助外力、引進利用國外資金和技術方面存在較大差距，特別是針對國際性大財團、大公司、大企業的照商投資工作仍未取得突破性進展；二是高新技術產業化投融資體系尚未建立,政府引導性投資不足，風險投資和技術產權市場發育不健全，資金“瓶頸”使許多有生長力的中小企業生長緩慢，許多有前景的科技成果轉移到黃岡以外應用；三是有利于高新技術人才聚集成長的環境尚未形成，人才外流現象嚴重。
二、全市高新技術產業發展情況預測分析
（一）高新技術產業發展的規模、速度和目標
高新技術產業是當今國際科技和經濟競爭的制高點，發展高新科技，實現產業化，是帶動產業結構升級，大幅度提高勞動生產力和經濟效益的根本途徑。抓住機遇，加快發展高新技術及產業，盡快形成一批對我市國民經濟發展舉足輕重、規模較大的高新技術產業，對增強我市經濟實力、實現振興崛起具有極其重要的意義。
“十一五”期間，我們應按照“有所為、有所不為、有限目標、重點突破”的原則，以光電子信息、生物技術與新醫藥、新材料光、光電子一體化四個領域為重點，突破性發展光電子信息產業和生物技術和新醫藥產業，著力抓好項目、企業、基地三個環節，力爭在“十一五”末在我市建立起適應社會主義市場經濟體制的、以企業為主體、產學研相結合的技術創新體系，科技創新能力進入全省前列；高新技術產業化取得突破性進展，高新技術產業成為黃岡經濟的支柱產業；傳統產業的技術水平、競爭力和經濟運行的質量、效益顯著提高，經濟、社會、科技協調發展。
————高新技術產業取得突破性進展，形成若干個布局合理，特色明顯，創新優勢突出的特色產業聚集群和高新技術產業基地，全市高新技術產業增加值達到萬元，占全市生產總值的比重達到%以上，高新技術產品出貨值年增長%，開發一批具有自主知識產權，在國內外具有較強競爭力的高新技術產品，形成一批具有較大規模和市場競爭力的高新技術企業，生物技術與新醫藥產業為主體的高新技術產業成為我市的新興支柱產業。
————主要行業的企業技術裝備達到工業化國家九十年代中期先進水平，部分達到國際先進水平；開發和培育一批市場前景占有率高的重大新產品；工業化信息水平、新產品產值率、勞動生產率、產品市場占有率、企業管理水平有較大提高。
————信息基礎設施建設取得重大突破，全市電話普及率達%以上，互聯網普及率達到%；電子政務、電子商務、農業信息化迅速發展，以網絡信息服務為代表的高新技術服務業成為第三產業快速成長的增長極。社會信息化、網絡化水平居全省領先地位。
————現代農業高新技術應用水平得到廣泛提高，以新的農業科技革命為動力，以農業生物技術、農業工程技術為核心，加速農業信息技術、農業環保技術在內的現代農業高新技術的應用。大力發展“三高”農業，加快農業產業化進程，建立現代農業體系。農業新產品覆蓋面積達該種作物面積95%以上；農業科技進步率達到60%；建立現代農業示范基地和我省重要的農產品加工區。
————培養和造就一批高素質的企業家隊伍，從事科技活動的人員達到人，企業科研機構再上新臺階；全市研究開發經費占生產總值的比重達到%，財政對科技三項費的投入占財政經常性支出的比例達到1%，基本形成以企業為主體多元化的科技投入體系。
（二）高新技術產業發展重點和布局
在發展重點上，要把發展光電子信息、生物技術與新醫藥、新材料、光機電一體化四個領域作為高新技術產業化的主要任務，組織實施一批高新技術產業化項目，扶持一批有競爭力的企業和產品，培育一批新興產業。
1、光電子信息
重點發展光扦光纜、光通信設備及光通信器件、通信終端、電子元器件、各類應用軟件等產品，形成光通信產業鏈；適應現代電子信息產業特別是消費類信息產品的發展趨勢，扶持有條件的企業加快汽車電子產品、GPS應用產品、第三代移動通信設備的開發生產；抓住國外電子信息產業向國內大規模轉移的機遇，通過招商引資，大力發展液晶和等離子顯示器、數字電視機及機頂盒、存儲器、筆記本電腦、大規模集成電路等產品。
2、生物技術與新醫藥
重點發展包括以基因工程、細胞工程為重點的生物藥品和生物醫學工程產品為主的醫用生物技術產業化；具有較強優勢的原料藥、化學合成藥、現代中藥產業化及新型制劑和診斷試劑；以動植物良種培育、經濟作物脫毒組培和生物農藥、生物肥料、生物獸藥為主的農業生物技術產業化；以系列氨基酸產品、維生素產品、酶制劑、乳酸為重點的工業生物技術及產品。
3、新材料技術及產業
重點發展光電子材料、納米材料、復合型功能材料、改性工程塑料、新型包裝材料等產品。
4、光機電一體化
重點發展精密成型技術及產品，快速原型技術及產品，虛擬制造技術及產品，集散控制系統（DCS）、現場總線控制系統（FCS）、可編程控制系統（PLC）、以工業PC為基礎的開發式控制系統（PCC）等制造過程主控系統；智能儀表、智能變送器、成套專用控制裝置及優化系統等工業自動化專用裝置；高性能高壓直流輸電系統及設備；高性能發動機、新型車橋、轉向器、氣門、缸套、曲軸、電池等汽車關鍵零部件。
在發展布局上，突出市區為龍頭，積極推進沿長江、沿鐵路地區的高新技術產業開發帶。在產業結構上，重點發展以團風、黃州區為龍頭，以軟件及電子產品制造為主體的信息產業；發展以紅安、麻城為龍頭、以數字制造為主體的機電一體化產業；發展以浠水、羅田為龍頭的，以功能材料、光電材料、有色金屬材料為主體餓新材料產業；發展以武穴、蘄春為龍頭的，以基因工程、生物技術與新醫藥、中藥材深加工為主體的生物醫藥產業；發展以黃梅、英山為龍頭的，以節能環保為主體的環保產業和農業高科技產業等六大產業格局。
三、促進高新技術產業發展的政策措施、建議
（一）提高對高新技術及其產業化工作的認識
應充分認識高新技術及其產業在我市經濟發展中的重要地位，不斷強化各級領導的科技意識，建立全市發展高新技術產業目標責任制，細化各級黨委、政府抓高新技術產業工作的領導責任，將高新技術產業發展作為衡量各地經濟發展的主要指標和領導干部政績考核的重要內容，提高各級領導干部的創新意識，加強其領導作用。成立由科技、計委、財稅等部門領導組成的科技工作協調小組，加強對高新技術及其產業發展的組織領導，協調、解決高新技術產業發展中的重大問題，落實國家對高新技術產業的優惠政策，組織實施重大項目的咨詢論證，保證我市在高新技術產業中決策的科學性。
（二）加快改革進程，培育以市場為主體的高新技術產業運行機制
一是進一步深化產權制度改革。支持民營資本、外資參與國有企業的改制和重組，使一大批高新技術國有企業成為混合所有制企業，使一批國有高新技術骨干企業轉制為民營企業，使一批民營企業成為高新技術產業發展的排頭兵，實現投資主體多元化。著力培育大公司、大集團，以優勢企業和名牌產品為依托，通過生產要素的優化配置，努力形成一批擁有自主知識產權、主業突出、核心競爭力強的餓具有國際競爭能力的企業集團。
二是大力發展民營科技企業，把支持和扶持民營經濟的發展，作為推動高新技術發展的一條重要途徑。要進一步完善產業政策的導向功能，引導民營高科技企業在電子信息、生物醫藥、新材料等高新技術領域有所作為，為民營科技企業孵化科技成果，參股投資科技企業，組織實施高新技術產業化項目創造公平競爭的環境和條件，進一步拓寬民營高新科技企業直接融資的渠道，充分發揮民營科技企業在發展高新技術產業中的生力軍作用。
三是進一步落實企業投資決策自，對于非政府投資和非產業政策限制類項目，除國家有明確規定和不需要平衡生產建設條件外，有審批制改為備案制；完善鼓勵社會投資的政策，除法律法規禁止的領域外，所有投資領域均向社會開放，推動民間投資和民營經濟的發展。
（三）加大對高新技術產業的投入力度
高新技術產業作為我市經濟發展的重要增長點，在資金投入上要予以傾斜。應加大對企業開發高新技術產品的支持力度，可建立高新技術風險基金，不斷完善投資機制。與此同時，企業作為技術創新的主體，也應不斷強化自主投入意識，積極落是關于企業提取技術開發基金和研發投入占銷售收入5%以上等有關規定，企業投入按實際發生額計入成本，實行專戶管理、專項使用。
（四）積極引進和培養高新技術產業發展所急需的人才
高新技術產業的競爭，關鍵是人才的競爭，要適應當前人才競爭日趨激烈的形勢，建立健全科技人才引進和培養的新機制，創造更為寬松的人才流動環境。采取感情流人、事業流人的方式，在生活上給予更多的照顧，在事業上努力創造有利于他們施展才華的環境，激發其扎根創業的積極性。要適應高新技術產業發展對知識更新的要求，加強對各類人才的繼續教育，鼓勵各類人才進行各種培訓，支持高新技術企業，特別是中小型和民營高新技術企業的員工培訓工作。圍繞科教興市戰略，加強專業技術人員隊伍建設，逐步建立起一支適合高新技術企業發展的科技人才隊伍。同時，培育和造就一批適應高新技術產業發展要求的高素質的企業家隊伍。切實改善企業家的創業和經營環境，尊重企業家的勞動，建立完善激勵和約束相結合的機制。
（五）探索建立多元化的投融資體系，加大招商引資力度，引導社會資金向高新技術產業聚集
一是健全產權、土地、勞動力和技術等要素市場。加快建立區域性資本市場，推動各類產權有序流動；鼓勵和促進企業利用土地轉讓或融資籌措發展資金；積極探索勞動、資產、管理、技術等生產要素參與分配的辦法，完善生產要素價格形成的市場化機制。
二是加快高新技術企業的上市融資步伐。企業上市不僅為高新技術產業發展獲得了更充裕的資金，而且其管理機制和運營機制都已實現質的轉變，為產業集群發展形成了良好的體制平臺。要繼續抓住我國證券市場規范完善的機遇，采取有力的政策措施，促進企業上市、利用殼資源和吸引其他上市公司投資高新技術產業，通過資本市場募集更多的資金。
三是加大招商引資力度。積極鼓勵優勢企業與跨國公司、大財團進行合作、合資；積極創造條件，通過嫁接、重組等方式，引進國外大企業來我市投資；做好科技推介工作，引導企業和投資者加大對高新技術產業化的投資。
