社區書記事跡材料

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社區書記事跡材料范文第1篇

**，**社區黨總支書記。XX年9月，**同志被組織安排到**社區任總支書記。面對這個老年人多，貧困家庭多，下崗無業人員多，流動人口多，平房區多，處于城鄉結合部的社區。她深感自身責任與擔子的沉重。為此，上任伊始，她就為自己定好工作準則--“一心為民”。兩年的時間里，社區哪里需要，她就出現在哪里；哪里有困難，哪里就有她忙碌的身影。

**社區原有兩件困擾居民的老大難問題，一是158小區的路燈、排水和路面硬化，由于年久失修，小區路燈全部損壞，路面損毀嚴重，下水道嚴重堵塞，收水口無法排水，給居民出行和日常生活帶來很大的困難。二是鐵南小區的污水溝。鐵南小區污水溝承擔市區內的生活污水的排放功能，由于上游治理不到位和個別居民亂倒垃圾，使污水溝臭味四溢，夏季蚊蠅孳生，周圍居民怨聲很大。對此，劉書記看在眼里，放在心上，她多次向街道領導反映，并結合街道向建委、市政等部門呼吁，打維修和治理報告，申請對158小區進行修繕和對污水溝進行治理。現在，在區委區政府的關懷下，158小區的排水、路面、路燈的維修和鐵南小區污水溝的治理都相繼得到了解決。兩大難題的解決，居民們都非常高興，對這位年輕的女書記，他們更是另眼相看，居民們都說：“這多虧了咱們的居委書記，能把咱們的事常掛在心上。”

為了能讓小區失業人員找到一條新的就業之路。劉書記走千家串百戶，把他們的具體情況和就業意愿都一一裝在心里并及時的反饋到街道再就業辦公室，根據每月的招工信息，為他們聯系合適的工作崗位，以緩解他們的家庭困難。無業人員李永香，家中有兩個孩子上學，全家生活僅靠丈夫在水泥管廠的每月600元工資維持，生活極其困難。得知這一情況后，劉書記馬上將她的情況上報到再就業服務站，為她聯系了一份照顧老人的工作，每月工資400元，收入雖然不多，但卻在一定程度上緩解了家庭的困難。50多歲的下崗職工高寶民，下崗后心里一直空落落的，渴望能夠重新走上工作崗位，當他看到居委貼出的招工信息后，馬上到居委報了名，不出幾天，劉書記就聯系再就業辦公室為他找到了一份在金泰雅園當警衛的工作。宋寶芳老大媽是個閑不住的人，經常找到劉書記要求為她聯系一份力所能及的工作。劉書記考慮到她的年齡大了，為她找了又找，最后終于為她聯系了一份離家較近的在明珠小區看小孩的工作，回訪中老人一副非常滿意的表情說道：“真要感謝咱們居委，為我找到了一份合適的工作，現在每天看小孩心情都跟從前不一樣了。”今年二月份，劉書記到158小區的一位老支部書記家中串門，在和老人聊天中了解到，老人兒媳下崗，現一直找不到合適的工作，家中生活困難，細心的劉書記把這一情況暗暗的記下了，一個半月內，她為老人的兒媳找了三份工作，直到她滿意的走上了工作崗位為止，后來老人一家為了感激劉書記，特意買來的禮品，送到了居委會，但都被劉書記轉送了回去。

在居民的眼里，**是一個好書記，但在兒子的眼里，她卻不是一個好母親。所以，面對自己的丈夫和孩子時卻常有一種愧疚感。先進性教育活動期間，居委工作任務重，經常要早來晚走。有一次丈夫單位要加班，早晨臨出門時再三叮囑不要忘記接孩子放學，但是一忙起來，她還是忘記了，晚上當她托著疲憊的身體回到家時，坐在空蕩蕩的屋子里，腦子轟的一聲，孩子，她趕緊跑了出去，在學校門口找到孩子，黑暗中她偷偷的抹去了眼角愧疚的淚水。還有一次，周日加班，她一直到晚上9點多才回家，一進門才忽然想起來孩子還沒有吃飯，她趕緊進廚房準備做飯，但孩子卻說自己已經吃過了。原來，孩子餓得到處找吃的，最后在冰箱的冷凍層里找到了兩個凍饅頭，再加上一杯熱水，作為了自己的晚餐。

作為一名普通的社區工作者，**勤奮、努力地工作著，在這平凡的崗位上她沒有豪言壯語，更沒有豐功偉績，只有愛心、熱心、執著的追求和甘于奉獻的精神。她用赤誠的心澆鑄著一種信念--全心全意為人民服務；她用辛勤的汗水詮釋著一種實踐--立黨為公、執政為民。

社區書記事跡材料范文第2篇

企業是舟，管理是水。

這是省市區信用聯工員社黨委書記、理事長盧天錄在經營管理企業中的重大的體會。

精細、科學的管理是企業做大做強的保證。管理的意義在于使各項工作有序、快速地發展，進而形成一種良性循環，以確保一個企業的發展活力和戰略目標的順利實現。優秀企業的閃光點應當是成熟的管理。區信用聯社就是這樣的一個具有成熟理念的閃光企業。

信合看，信合看。在深化農村金融信用體制改革試點過程中，“信合”已成為一個響當當的全國品牌，而信合所屬的區信用聯社，資金實力在區金融機構和市金融系統占有半壁江山，與市四大商業銀行比，市場占有份額穩居第一，成為全省乃至全國農村信合工作的排頭兵。

科學創新管理至上

在盧天錄理事長的帶領下，區信用聯社始終堅持向管理挖潛力、向管理要效益，在實踐中探索，在探索中實踐，采取了一系列獨特而鮮明的管理措施。

經營品牌創新?注重品牌是現代企業的重要標志，也是謀求企業長久發展的戰略需要。區聯社提出了“良心換人心、熱心換冷心、誠心換實心、孝心換忠心”的理念，組織開展“五個一”活動，即“千家企業進信合”活動、“萬名婦女情牽信合”活動、“十萬學生唱信合”活動、“社區服務堯乾澍一卡通”、“把信用社建成農村經濟服務中心”，并在國家工商局搶先注冊成“瀛信企”、“巾幗情”、“棟梁情”、“堯乾情”、“興財源”五個經營品牌。提升了信合無形資產的價值，開創了組織資金發展業務的五條寬敞跑道，搭建了新的發展平臺。 本文來自chazidian.com

隨著市場經濟機制逐步完善，金融服務競爭日趨激烈，如何在服務上突破和創新，是盧天錄理事長一直思考的問題。聯社把“以我心靈美，換來信合美；以我誠信情，贏得客戶情；視人民為父母，為客戶謀幸福”作為服務理念，組織全區信用社圍繞地毯式服務和星級服務管理，創造性地開展了個性化、親情化、差異化、貴賓化的金融服務，得到了廣大客戶的一致好評，使信用社真正辦成了老百性的貼心銀行。

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