鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的認(rèn)識(shí)和感受

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的認(rèn)識(shí)和感受范文第1篇

在沒(méi)有進(jìn)入熱線辦工作之前，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的工作人員，也曾接到過(guò)縣長(zhǎng)熱線交辦事情的電話，但是對(duì)縣長(zhǎng)熱線仍然很陌生，不了解其職能。后來(lái)，有幸成為熱線辦的一名工作人員，慢慢的從了解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。

現(xiàn)在我已經(jīng)在熱線辦工作了四個(gè)月，四個(gè)月的工作，使我深深的認(rèn)識(shí)到，關(guān)注民生，服務(wù)百姓就是我們的工作核心。縣長(zhǎng)熱線呼應(yīng)了人民群眾的關(guān)注與要求，而且也加強(qiáng)了群眾對(duì)政府職能部門的監(jiān)督，成為人民群眾與黨和政府聯(lián)系溝通的一個(gè)紐帶和橋梁，不僅將大量社會(huì)矛盾化解在萌芽階段，而且成了反映社情民意的“晴雨表”。但是在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要完善的地方，為了更好的做好本職工作，自我總結(jié)出需要加強(qiáng)的幾個(gè)方面：

一是提高服務(wù)質(zhì)效。

在熱線工作，服務(wù)于民，收集社情民意，傳達(dá)黨和國(guó)家的政策方針，我們的言行不慎就會(huì)使群眾對(duì)政策產(chǎn)生誤解，我們工作的不細(xì)致就有可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素，而為群眾排憂解難，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)為民，科學(xué)發(fā)展打造和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份自己的力量！

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。

古人講“非學(xué)無(wú)以致疑，非問(wèn)無(wú)以廣識(shí)”，所以我們要時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在重要位置，不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)從全局上觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題、處理問(wèn)題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。群眾打熱線咨詢、反映的事情關(guān)乎各個(gè)方面，工作人員對(duì)法律、規(guī)章制度、國(guó)家政策等等熟知的越多，就越能做好群眾的宣傳解釋工作。

三是增強(qiáng)工作責(zé)任心。

小細(xì)節(jié)也成就大問(wèn)題，在熱線，沒(méi)有小問(wèn)題，只有沒(méi)辦法預(yù)料的衍生大問(wèn)題，它就是由被忽視的小問(wèn)題造成的，而它最終的結(jié)果卻不是個(gè)小問(wèn)題！因?yàn)槿藗兏P(guān)注的是結(jié)果！所以我們每一步路都要走的踏踏實(shí)實(shí)，不以善小而不為，不以惡小而為之，把每一個(gè)問(wèn)題都當(dāng)成學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，做到精益求精，使打進(jìn)熱線的每一位群眾都真真切切感受到熱線人全心全意為民服務(wù)的真情！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的認(rèn)識(shí)和感受范文第2篇

一、在培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，深刻感受“三點(diǎn)收獲”

（一）增強(qiáng)了做好國(guó)土資源管理工作的責(zé)任感和使命感

“民以食為天、食以土為本”，土地是民生之本、發(fā)展之基，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展大局，對(duì)人類生存和發(fā)展至關(guān)重要。聽(tīng)了楊支隊(duì)講授的《國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察》，認(rèn)識(shí)到時(shí)有發(fā)生的土地違法大案要案，嚴(yán)重破壞了18億畝紅線耕地保護(hù)目標(biāo)，阻礙了國(guó)家宏觀調(diào)控政策的實(shí)現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國(guó)家政權(quán)建設(shè)的基石，基石堅(jiān)則基礎(chǔ)穩(wěn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源管理工作的好壞，直接關(guān)系全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程，關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定。作為工作在國(guó)土資源管理一線的工作人員，感受到重任在肩，使命在身。

（二）充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性

土地是我國(guó)最大的國(guó)有資產(chǎn)，其中當(dāng)以礦產(chǎn)資源為甚。當(dāng)前，在灌溪中隊(duì)轄區(qū)內(nèi)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，礦產(chǎn)資源量需求迅速增長(zhǎng)。雷公廟,石板灘鎮(zhèn)擁有大量的不可再生石灰石資源，科學(xué)有序開(kāi)發(fā)，可以為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供資源支撐，反之，既阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，又破壞了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，但發(fā)展不是空中樓閣、無(wú)本之木，必須建立在深厚的國(guó)土資源這個(gè)基礎(chǔ)上。當(dāng)前，建設(shè)用地、工業(yè)用地和住宅用地三者的

矛盾相當(dāng)突出，這一矛盾在我們土地資源極其稀缺的灌溪中隊(duì)所轄的6個(gè)丘陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別顯著，灌溪中隊(duì)所轄的丘陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)有限的資源亟待加以科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)利用。

（三）提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力

在基層國(guó)土所工作的干部職工，相當(dāng)一部分不具備國(guó)土資源專業(yè)背景，而國(guó)土資源管理又是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。這次培訓(xùn)，從我自身來(lái)看，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，依法行政的意識(shí)更加增強(qiáng)。如市局于永津講授的《國(guó)土資源管理地藉管理》，陳哲工講授的《征地折遷》等使我對(duì)這幾項(xiàng)基礎(chǔ)性、公益性工作有了新的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)搞好土地調(diào)查、土地登記、土地統(tǒng)計(jì)、土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處，征地拆遷.有了新的想法和思路。楊文平的《國(guó)土資源管理執(zhí)法監(jiān)察》的案例教學(xué)，剖析違法案件的深層原因，更強(qiáng)調(diào)依法查處的重要性。聽(tīng)了以后，對(duì)當(dāng)前國(guó)土資源違法案件的特點(diǎn)，面臨的困難有了清醒的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了維護(hù)法律尊嚴(yán)，依法查處案件的決心。

二、在當(dāng)前工作中，突出顯現(xiàn)“三項(xiàng)難題”

（一）行政執(zhí)法問(wèn)題。

基層國(guó)土資源管理機(jī)構(gòu)和專職編制普遍存在“缺位”現(xiàn)象，直接導(dǎo)致了國(guó)土資源管理水平偏低。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)若發(fā)生涉及國(guó)土資源管理的違法違規(guī)的案件，加上沒(méi)有象公安那樣有交通工具，很難通過(guò)巡查在萌芽階段或第一時(shí)間趕到案發(fā)地;工作人員雖有執(zhí)法證，但苦于無(wú)執(zhí)法權(quán)限，難以對(duì)其進(jìn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)處罰整糾，必須依賴于縣級(jí)行政機(jī)關(guān)執(zhí)行，一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所在國(guó)土資源管理工作中的公信力和執(zhí)行力。

（二）征用拆遷問(wèn)題。

灌溪中隊(duì)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)因國(guó)家,地方建設(shè)用地規(guī)模大,項(xiàng)目多.牽涉到征地這項(xiàng)工作.此過(guò)程，必然涉及到土地征用和房屋拆遷問(wèn)題。在實(shí)際的工作中源于一些群眾對(duì)土地征用和房屋拆遷的政策不了解、不理解和不配合，加上一些干部工作方式簡(jiǎn)單和作風(fēng)不實(shí)，導(dǎo)致征用拆遷工作相當(dāng)困難。為切實(shí)改變這一狀況，迫切需要我們從事國(guó)土管理的人員有精通的征地和拆遷業(yè)務(wù)素質(zhì).

（三）地基管理問(wèn)題。

國(guó)土基層工作“宅基地管理”是一臺(tái)戲，它形象地反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的宅基地困局。由于存在著事實(shí)上的宅基地流轉(zhuǎn)，“一戶多宅”的現(xiàn)象一定程度上存在，亂占地建房、多占地建房的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。此外，缺乏科學(xué)的規(guī)劃，村莊向外、尤其是交通便利的地方急劇擴(kuò)展，形成村內(nèi)舊房無(wú)人住、村外新房爭(zhēng)

相建的“空心村”現(xiàn)象。另外，亂圈亂占的現(xiàn)象也十分嚴(yán)重，造成了土地資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。隨著農(nóng)（漁）業(yè)稅,耕地占用稅.耕地開(kāi)墾保證金的取消，解決好宅基地管理問(wèn)題已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所工作的當(dāng)務(wù)之急。

三、在下步工作中，著力強(qiáng)化“二種意識(shí)”,加強(qiáng)一個(gè)“職責(zé)”

為破解上述困難和問(wèn)題，進(jìn)一步做好國(guó)土資源管理工作,具體要樹(shù)立“二個(gè)意識(shí)”,加強(qiáng)一個(gè)“職責(zé)”。

（一）增強(qiáng)節(jié)約集約用地意識(shí)。

為切實(shí)保護(hù)好和利用好國(guó)土資源。絕不能以無(wú)序和過(guò)多占用土地來(lái)?yè)Q取一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。堅(jiān)守土地保護(hù)“紅線”目標(biāo)任務(wù)，積極盤活閑置土地，努力調(diào)整改善用地結(jié)構(gòu)。

（二）維護(hù)群眾合法權(quán)益意識(shí)。

要進(jìn)一步規(guī)范征地工作，堅(jiān)持征地聽(tīng)證、公告制度，督促落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)償安置政策措施到位，確保被征地群眾原有生活水平不降低，長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。完善基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷安置協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，加快被征地群眾社會(huì)保障、征地安置糾紛調(diào)處制度建設(shè)，解決被征地群眾的后顧之虞。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的認(rèn)識(shí)和感受范文第3篇

一、個(gè)人工作、學(xué)習(xí)情況

到**局以后，我被安排在工業(yè)發(fā)展促進(jìn)股兼項(xiàng)目股，平時(shí)的工作主要是學(xué)習(xí)并協(xié)助研究草擬有關(guān)促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路和措施；協(xié)助辦理企業(yè)技術(shù)改造投資項(xiàng)目的登記備案、核準(zhǔn)和申報(bào)工作；協(xié)助項(xiàng)目策劃、招商引資，組織實(shí)施各類投資項(xiàng)目引進(jìn)、管理監(jiān)督和跟蹤服務(wù)。工作中我虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)踐、積極作為，努力在各方面發(fā)展和提高自己。

一是虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工作。工作中我擺正自己的位置，始終以一名普通學(xué)徒的心態(tài)，堅(jiān)持從小事做起，主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)貿(mào)工作相關(guān)知識(shí)，虛心向一線工作人員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，努力熟悉基層經(jīng)貿(mào)工作基本業(yè)務(wù)。同時(shí)，通過(guò)觀察和揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的辦事風(fēng)格，學(xué)習(xí)他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力和工作的方式方法，從而不斷提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力。除了工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)之外，我還經(jīng)常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊雜志，關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家當(dāng)前的方針、政策及黨的十七大有關(guān)動(dòng)態(tài)，從而不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)，同時(shí)擴(kuò)大視野，豐富知識(shí)。工作之余，我有意識(shí)地加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語(yǔ)，學(xué)習(xí)金融知識(shí)，努力增強(qiáng)投身海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的本領(lǐng)。

二是加強(qiáng)調(diào)研，努力在實(shí)踐中提高。見(jiàn)習(xí)期間，我深入**的工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、大小企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，親身體驗(yàn)和感受一線的經(jīng)濟(jì)工作。中國(guó)筍竹城、城東工業(yè)園區(qū)、蓮花坪工業(yè)園區(qū)、徐墩工業(yè)園區(qū)等都留下了我的足跡；徐墩、南雅、吉陽(yáng)、東峰、黃道、小松等**的18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道我走訪了大半；明良食品、福人木業(yè)、成茂農(nóng)產(chǎn)品、利樹(shù)漿紙等建甌主要的規(guī)模企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)給我留下了深刻印象。工作中，我還跟隨局領(lǐng)導(dǎo)參觀了建陽(yáng)、邵武、延平、松溪等地的工業(yè)，深切感受閩北山區(qū)總體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和各地強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)。此外，我還參加了一系列經(jīng)貿(mào)會(huì)議和招商引資活動(dòng)，如**市第一季度工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)、**市“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整研討會(huì)、“5·13”武夷山投洽會(huì)、“5·18”海交會(huì)、“6·18”**項(xiàng)目成果交易會(huì)、第二屆中國(guó)（莆田）海峽工藝品博覽會(huì)籌備工作會(huì)議等，耳濡目染中我感到經(jīng)貿(mào)工作對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，感到自己所從事工作的光榮和偉大，也感到強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，并逐漸喜歡上了這項(xiàng)工作。

三是積極作為，力爭(zhēng)為單位多作貢獻(xiàn)。工作中，我一邊學(xué)習(xí)，一邊積極思考，努力有所作為：在較短的時(shí)間內(nèi)很快熟悉了工作，撰寫的《**市大力實(shí)施品牌帶動(dòng)戰(zhàn)略積極促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展》一文發(fā)表在國(guó)家促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作研究編委會(huì)編輯的《促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展措施的制定與實(shí)施規(guī)范》一書中；代表**局積極參加**市委宣傳部舉辦的“全力打造中國(guó)筍竹城，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)**新發(fā)展”的調(diào)研征文活動(dòng)，撰寫的《加快產(chǎn)業(yè)集聚全力打造中國(guó)筍竹城》一文被收錄了《集思·聚力——打造中國(guó)筍竹城優(yōu)秀文集》一書中；在招商引資工作中，利用自身積累的有關(guān)資源，積極為企業(yè)牽線搭橋，努力促成**的重點(diǎn)企業(yè)——建州集團(tuán)和一家著名的德資公司合作，以期為**的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做一點(diǎn)實(shí)際貢獻(xiàn)；今年“七一”前夕，主動(dòng)報(bào)名，代表**局參加了**市委組織部組織的“市紀(jì)念建黨八十六周年暨《干部任用條例》頒布五周年知識(shí)競(jìng)賽”，通過(guò)努力，在36只代表隊(duì)中脫穎而出，獲得了二等獎(jiǎng)，為**局爭(zhēng)得了榮譽(yù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

二、個(gè)人的見(jiàn)習(xí)收獲和體會(huì)

一是逐漸熟悉了經(jīng)貿(mào)工作。來(lái)省**委工作之前，我在**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)委辦公室工作了近八年時(shí)間，雖然對(duì)經(jīng)濟(jì)工作有一定的了解，但對(duì)具體的經(jīng)貿(mào)工作業(yè)務(wù)卻不甚熟悉。通過(guò)這次見(jiàn)習(xí)鍛煉，我對(duì)經(jīng)貿(mào)委作為“主管工業(yè)和內(nèi)貿(mào)，負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)近期國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和企業(yè)工作的政府組成部門”有了更為理性的認(rèn)識(shí)。對(duì)地方經(jīng)貿(mào)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)節(jié)近期國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，組織實(shí)施工商企業(yè)投資項(xiàng)目，管理工業(yè)企業(yè)，協(xié)調(diào)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，培育發(fā)展城鄉(xiāng)商品市場(chǎng)，組織區(qū)域經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作，整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等各項(xiàng)職責(zé)和基本工作業(yè)務(wù)都有具體的接觸和了解。特別是通過(guò)半年的工作實(shí)踐，我對(duì)所在的工業(yè)發(fā)展促進(jìn)股兼項(xiàng)目股的工作業(yè)務(wù)逐漸熟悉，為今后盡快熟悉省經(jīng)貿(mào)委工作奠定了基礎(chǔ)。

二是提升了個(gè)人能力素質(zhì)。一個(gè)人的才能，不僅表現(xiàn)在是否掌握了一定的知識(shí)和具備一定的技能上，而且還表現(xiàn)在是否有求真進(jìn)取的精神，是否能把掌握的知識(shí)和技能發(fā)揮出來(lái)，是否能夠?qū)崒?shí)在在地解決各類具體問(wèn)題上。我們只有在一線工作，直接面對(duì)百姓，才能更好地了解社情民意，了解百姓和社會(huì)最真切的需求；只有針對(duì)性地把專業(yè)理論知識(shí)和工作的實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，才能逐步解決實(shí)際問(wèn)題；只有多接觸社會(huì)，多經(jīng)歷事情，多磨煉，甚至遇到點(diǎn)挫折，通過(guò)反復(fù)摔打，才能逐漸錘煉意志、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。半年的基層見(jiàn)習(xí)鍛煉，讓我學(xué)會(huì)了從感性認(rèn)識(shí)到理性思考，從理性思考到工作實(shí)踐，個(gè)人的各方面能力素質(zhì)都得到了進(jìn)一步的提升，比如認(rèn)識(shí)和適應(yīng)社會(huì)環(huán)境能力，溝通協(xié)調(diào)能力，理論聯(lián)系實(shí)際能力，組織協(xié)調(diào)能力等等。特別是在平息當(dāng)?shù)貒?guó)有竹席廠改制上訪事件中，我深切感受到工作方式方法的重要性，學(xué)到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)在處理涉及人民切身利益復(fù)雜問(wèn)題上以人為本的為民之心和做群眾工作的耐心，以及謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和富有藝術(shù)性的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。這些收獲，讓我受益匪淺。

三是感受到基層工作的艱苦。在這次來(lái)**之前，我還沒(méi)有山區(qū)工作生活的經(jīng)歷，這次見(jiàn)習(xí)是我平生第一次踏上閩北山區(qū)的土地。在閩北山區(qū)，特別是在**的所見(jiàn)所聞，讓我充分感受到基層工作的艱苦。**是一個(gè)有著50幾萬(wàn)人口的農(nóng)業(yè)大市，工業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，主要依靠豐富的竹木資源發(fā)展竹木和食品加工業(yè)，去年全市的財(cái)政收入不到3億，卻要供養(yǎng)著1萬(wàn)多吃財(cái)政飯的人口，其財(cái)政基本上還是吃飯財(cái)政，只能勉強(qiáng)保證職工的基本工資發(fā)放,建設(shè)資金所剩無(wú)幾，每年省政府的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付都有6～7千萬(wàn)元，很多建設(shè)項(xiàng)目還要靠上級(jí)的資金支持。在這種情況下，特別是在強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力面前，我可以深切地感受到全市上下求突破、謀發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。這種精神也深深感染并影響著我，在**局期間我主動(dòng)謝絕特殊關(guān)照，要求與普通科員一視同仁，主動(dòng)和大家共用從委里帶下來(lái)的新電腦，個(gè)人工作生活上的事情也盡量不麻煩單位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的認(rèn)識(shí)和感受范文第4篇

走進(jìn)崇禮縣殘疾人綜合服務(wù)中心，第一感覺(jué)就是整潔舒適，設(shè)施齊全。教育就業(yè)，盲人按摩、法律援助、聾兒語(yǔ)訓(xùn)、用品用具供應(yīng)等服務(wù)項(xiàng)目一應(yīng)俱全。縣殘聯(lián)理事長(zhǎng)武建國(guó)頗為自豪地說(shuō)，不論是設(shè)施建設(shè)還是人員配備，在全省貧困縣中都是比較強(qiáng)的，這一切主要得益于縣委、縣政府對(duì)殘疾人事業(yè)的重視。他一語(yǔ)中的：“說(shuō)是‘傾全縣之力來(lái)攻殘疾人工作之堅(jiān)’一點(diǎn)也不為過(guò)”。窺一斑而見(jiàn)全貌，從功能完善、效能良好的殘疾人綜合服務(wù)中心我們似乎也感到了崇禮縣重視強(qiáng)化殘疾人工作的程度。

崇禮縣居河北省西北部壩上壩下過(guò)渡地帶，境內(nèi)東中西三條大溝縱貫全縣，屬典型的山區(qū)縣。貧困人口多，而殘疾人因其先天弱勢(shì)的影響，貧困程度較為嚴(yán)重。全縣共有殘疾人6150人，殘疾人家庭5535戶，殘疾人貧困面達(dá)85％以上。鑒于此，縣委、縣政府深刻認(rèn)識(shí)到，要想實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣，必須扎實(shí)做好殘疾人工作，因而把殘疾人工作列入全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃中，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)，并把殘疾人工作的好壞作為檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力高低的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，采取措施，全力推動(dòng)。縣委、縣政府多次召開(kāi)常委會(huì)、黨政聯(lián)系會(huì)、縣長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行專門研究，出臺(tái)了《關(guān)于貧困殘疾人家庭救助的實(shí)施辦法》等一系列扶貧助殘政策文件。成立了17人為成員單位的殘疾人工作委員會(huì)，下設(shè)理事會(huì)，并設(shè)立了5個(gè)專門協(xié)會(huì)，建立健全了殘聯(lián)辦公室、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所，殘疾人法律援助中心；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有殘聯(lián)主席和專兼職理事長(zhǎng)，同時(shí)建立了聯(lián)絡(luò)站、活動(dòng)室、法律援助中心、社區(qū)；村委會(huì)設(shè)立了協(xié)調(diào)小組，殘疾人協(xié)會(huì)，配備了聯(lián)絡(luò)員和殘疾人兼職委員，村民活動(dòng)中心增設(shè)了服務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容，為鄉(xiāng)村兩級(jí)開(kāi)展殘疾人工作提供了組織保證。2005年，在縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，縣殘聯(lián)購(gòu)買了15間樓舍，建成設(shè)施齊全的殘疾人綜合服務(wù)中心，解決了殘疾人康復(fù)訓(xùn)練、殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、文化信息交流等諸多問(wèn)題。這在全省貧困縣內(nèi)居于領(lǐng)先水平。

武建國(guó)回想自己八年前來(lái)殘聯(lián)時(shí)頗為感慨。1999年縣委決定讓富有基層工作經(jīng)驗(yàn)，年富力強(qiáng)的武建國(guó)同志擔(dān)任殘聯(lián)理事長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)，武建國(guó)雖然是民政局副局長(zhǎng)，而他主管著全局大半工作，事事處處以一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)的角色出現(xiàn)在工作中（因局長(zhǎng)是政協(xié)副主席兼任）。面對(duì)這一工作變動(dòng)，親朋好友包括家人都持反對(duì)意見(jiàn)，認(rèn)為鄉(xiāng)長(zhǎng)、書記都當(dāng)了，現(xiàn)在卻干上了與殘疾人打交道的工作。而武建國(guó)同志面對(duì)種種持反對(duì)意見(jiàn)的人，語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“憑我多年在基層作民政局工作的經(jīng)歷，深知?dú)埣踩说钠D難和困苦，既然組織上相信咱，殘疾人需要咱，咱就得干。”于是，他謝絕了許多人的好言相勸，義無(wú)反顧地承擔(dān)起為殘疾人排憂解難這一使命。然而，當(dāng)他看到房無(wú)一間、地?zé)o一壟的殘聯(lián)實(shí)際狀況時(shí)，又著實(shí)有點(diǎn)灰心。可當(dāng)他在與殘疾人的接觸中了解到了殘疾人對(duì)殘聯(lián)的那份期望時(shí)，內(nèi)心大為振動(dòng)，深深地感受到了自己肩上的重任。于是，他下定決心，要為這些在社會(huì)上處于弱勢(shì)的殘疾人撐起一片晴朗的天空。于是他拿出基層工作的態(tài)勢(shì)，走出機(jī)關(guān)，邁開(kāi)雙腿，深入基層，了解社情民意，掌握殘疾人想什么，干什么，盼什么，以求得盡快進(jìn)入角色，取得工作的主動(dòng)性。通過(guò)調(diào)查研究，他得知，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展和逐步深化，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐逐漸拉大，健全人和殘疾人貧富程度逐漸拉開(kāi)，原來(lái)貧困的殘疾人將面臨著更多的困難，解決他們目前存在的吃飯難、治病難、住房難等問(wèn)題是需要解決的首要問(wèn)題，發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富是需要解決的后續(xù)問(wèn)題。他又多次深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村干部一道分析問(wèn)題，研究制定工作方法，同時(shí)深入到部分殘疾人家庭了解情況，征求意見(jiàn)，就貧困殘疾人扶貧工作、社會(huì)救助、醫(yī)療保障、城鎮(zhèn)低保、五保供養(yǎng)、危房改造、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、分散按比例安排就業(yè)等問(wèn)題，親自調(diào)研，親手撰稿，先后向縣委、縣政府、上級(jí)主管部門及相關(guān)單位遞交調(diào)研報(bào)告10多份，這些意見(jiàn)建議被采納。

根據(jù)全國(guó)首批農(nóng)村貧困殘疾人家庭危房改造實(shí)施方案的要求，2003年度提前啟動(dòng)了調(diào)查摸排工作，及時(shí)上報(bào)相關(guān)申報(bào)資料。2004年度被中殘聯(lián)批準(zhǔn)立項(xiàng)后，隨即成立了縣領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，2004年底開(kāi)始全面實(shí)施，第一批全國(guó)貧困殘疾人家庭危房改造工程到2005年7月初全面竣工。在農(nóng)村貧困殘疾人家庭危房改造工作中，武建國(guó)長(zhǎng)經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)查研究，提出三種解決途徑：一是殘疾人本人身體狀況較好，年輕且有生活自理能力和部分勞動(dòng)能力的安排新建房屋；二是鑒于農(nóng)村舉家外出勞務(wù)經(jīng)商多處的家庭比較多，閑置房屋無(wú)人居住，準(zhǔn)備出售，可經(jīng)過(guò)協(xié)商購(gòu)買他人房屋用于殘疾人家庭居住；三是殘疾人本身年老體弱多病，接近或已經(jīng)喪失勞動(dòng)能力和無(wú)生活自理能力的，可采取修繕和租賃的辦法解決住房問(wèn)題。這些來(lái)自于調(diào)查研究之上的合理化建議，受到市縣主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的贊同和表?yè)P(yáng)，也為殘疾人家庭危房改造工作提供了成功的范例。全縣共投入資金145.85萬(wàn)元，其中中央、省、市縣各級(jí)財(cái)政投入70萬(wàn)元，縣殘聯(lián)在財(cái)力緊張的情況下投入補(bǔ)貼資金6.8萬(wàn)多元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村投工投料折合人民幣15.84萬(wàn)元，共涉及10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，72個(gè)行政村，115個(gè)殘疾家庭，262口人。其中，無(wú)房戶36戶，危房戶79戶，安排新建房屋27戶，64間，購(gòu)買修繕88戶，197間，超額完成了15戶任務(wù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的認(rèn)識(shí)和感受范文第5篇

一、基本情況：

目前澧縣共有大學(xué)生“村官”10名，其中男6名，女4名，年齡均在22-24歲之間。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，大學(xué)本科6人，大學(xué)專科4人，所學(xué)專業(yè)涉及到公共事業(yè)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、機(jī)電一體化、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、刑事執(zhí)行等8個(gè)專業(yè)，分別選聘到澧陽(yáng)、澧澹、澧東、大坪、張公廟、復(fù)興廠等10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10個(gè)行政村任村支書助理。

二、存在的問(wèn)題：

一是環(huán)境差異導(dǎo)致水土不服。這批“80后”村官，在學(xué)校里，接觸的是電腦、mp4、互聯(lián)網(wǎng)等各類先進(jìn)設(shè)備媒體，感受的是國(guó)內(nèi)外的不同風(fēng)情、文化、社會(huì)生活，而到了農(nóng)村，面臨的情況卻是：經(jīng)濟(jì)落后、公路不暢、自來(lái)水短缺、待遇偏低、文化娛樂(lè)生活欠缺，同齡群體極少，等等。時(shí)空的置換，讓他們難免水土不服。

二是優(yōu)勢(shì)差異導(dǎo)致無(wú)所適從。“80后”村官們?cè)趯W(xué)校“飽讀詩(shī)書”、各有專業(yè)，他們希望到基層后把自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)運(yùn)用到工作中去，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)自身價(jià)值。而到村任職后，往往是端茶遞水、接待客人、打印文件、做會(huì)議記錄、整理資料等，在高校所學(xué)知識(shí)與社會(huì)實(shí)際需求完全脫節(jié)，這種用非所學(xué)的矛盾很容易讓他們感到英雄無(wú)用武之地。

三是現(xiàn)實(shí)差異導(dǎo)致激情退燒。在走訪調(diào)查中，這批村官們均表示，不論當(dāng)初選擇到村任職的動(dòng)機(jī)如何，但當(dāng)真正到農(nóng)村以后，還是真心渴望在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。由于缺乏對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民足夠認(rèn)識(shí)和有效準(zhǔn)備，所學(xué)專業(yè)既不是區(qū)域經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)技術(shù)，又缺乏豐富的社會(huì)與管理經(jīng)驗(yàn)，等等，所以當(dāng)真正到農(nóng)村后，才發(fā)現(xiàn)很難應(yīng)對(duì)農(nóng)民這樣一個(gè)松散的特殊經(jīng)濟(jì)群體。滿心期待的“維新變法”，卻被現(xiàn)實(shí)粉碎，使他們顯得無(wú)奈而迷茫。

四是處世差異導(dǎo)致隨波逐流。“80后”大多敢說(shuō)敢做，追求創(chuàng)意，積極上進(jìn)，單純直爽，但在實(shí)際工作生活中，當(dāng)他們想去顛覆農(nóng)村的舊思想舊習(xí)慣時(shí)，卻被人認(rèn)為不知天高地厚；在工作上過(guò)多的較真卻導(dǎo)致非議；處事力求秉公而斷卻遭到排擠；成天跑腿忙碌結(jié)果功勞薄上記載的卻是他人的名字。他們張揚(yáng)的個(gè)性在一次次的現(xiàn)實(shí)打擊中慢慢被磨滅，最終往往是希望改變農(nóng)村，結(jié)果卻被農(nóng)村所改變。

三、原因分析

一是成長(zhǎng)背景較為特殊。“80”后是國(guó)家、家庭集中精力、財(cái)力精心哺育的一代，他們成長(zhǎng)的20年，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展最快、社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型最為激烈、人們思想觀念最為解放、價(jià)值觀也最為多元化的20年。特殊的時(shí)代背景，造就了他們特殊的思維模式和行為方式，他們有著自己得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，也有著不容忽視的缺點(diǎn)，如自我為中心、吃不起苦、適應(yīng)能力差、功利心理強(qiáng)、缺乏責(zé)任感、過(guò)于理想主義等。所以當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)不符、面臨困難時(shí)，則很容易產(chǎn)生畏難、消極、抱怨情緒。

二是任職心態(tài)不夠正確。在對(duì)大學(xué)生村官當(dāng)初為何選擇到村任職的原因進(jìn)行調(diào)查時(shí)，60%表示到農(nóng)村工作，是迫于就業(yè)壓力的無(wú)奈選擇，30%表示是受優(yōu)惠政策的吸引，只有10%的村官是對(duì)農(nóng)村懷有感情，想在基層成就一番事業(yè)。目前，有70%的大學(xué)生村官表示不愿意繼續(xù)留在基層，希望通過(guò)考研、考公務(wù)員、事業(yè)單位編制內(nèi)招聘方式盡快走出基層就業(yè)。基于這種任職心態(tài)，使部分村官雖人在農(nóng)村，卻一直生活在農(nóng)村表面，從而導(dǎo)致與現(xiàn)實(shí)生活格格不入。

三是管理機(jī)制尚未健全。一是教育體系不健全，缺乏統(tǒng)一規(guī)范、上下貫通、有政策和法律依據(jù)的體制機(jī)制，大學(xué)生到村后缺乏足夠的后續(xù)教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致在思想上、能力上跟不上形勢(shì)的發(fā)展；二是管理、服務(wù)、保障機(jī)制不健全，在落實(shí)的深度、層次特別是后續(xù)發(fā)展上，缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和政策依據(jù)。經(jīng)濟(jì)待遇低下、政治前途模糊、身份定位不夠明晰等一系列問(wèn)題使這批渴望被關(guān)注的“80后”感覺(jué)遠(yuǎn)離組織，看不到希望，從而導(dǎo)致思想滑坡。

三、對(duì)策與思考

一是教育引導(dǎo)，促其端正思想認(rèn)識(shí)。一要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村工作的宣傳教育，使這批“80”后正確全面了解農(nóng)村工作的性質(zhì)、內(nèi)容、狀況，避免心理預(yù)期過(guò)高，造成理想和現(xiàn)實(shí)的巨大落差。二要加強(qiáng)價(jià)值觀引導(dǎo)，使他們弄清楚當(dāng)村官既不是作秀，也不是鍍金，更不是把當(dāng)村官作為“當(dāng)官”的跳板，而是通過(guò)在農(nóng)村的工作實(shí)踐，積累農(nóng)村實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)會(huì)處理復(fù)雜問(wèn)題的方法，為將來(lái)奠定扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。三要加強(qiáng)工作定位的引導(dǎo)，使他們淡化“官”念，樹(shù)立“農(nóng)”念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，甘心做新農(nóng)村建設(shè)的服務(wù)員、引導(dǎo)員。

二是關(guān)愛(ài)幫扶，促其適應(yīng)基層環(huán)境。要集中力量對(duì)這批“80后”村官們實(shí)行全方位幫帶，形成縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)培養(yǎng)管理格局，使其感受到組織的關(guān)心，在多方幫扶下盡快進(jìn)入角色。作為組織部門，可以通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、開(kāi)通熱線電話、qq群和“大學(xué)生村官論壇”等方式與其建立聯(lián)系，及時(shí)為他們提供政策咨詢、心理疏導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)可采取定期約談的方式，有針對(duì)性地傳授開(kāi)展農(nóng)村工作的方法，提高他們的理論水平和實(shí)際工作能力；縣直涉農(nóng)部門負(fù)責(zé)人可以根據(jù)個(gè)體差異，實(shí)行因人培養(yǎng)、分類指導(dǎo)，使其掌握種植、養(yǎng)殖等方面的知識(shí)技能；村黨支部書記或村委會(huì)主任要積極引導(dǎo)他們一起參與村級(jí)事務(wù)，熟悉了解村情民意，促使他們更快地適應(yīng)基層工作環(huán)境。