前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇自我介紹禮儀范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發現更多的寫作思路和靈感。
1.自我介紹根據介紹人的不同,可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動中,在欲結識某個人或某人卻無人引見的情況下,即可自己充當自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)應其他人的要求,將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫被動型的自我介紹。
在實踐中使用哪種自我介紹的方式,要看具體環境和條件而定。
2.把握自我介紹的時機
在商務場合,如遇到下列情況時,自我介紹就是很有必要的:
(1)與不相識者相處一室。
(2)不相識者對自己很有興趣。
(3)他人請求自己作自我介紹。
(4)在聚會上與身邊的陌生人共處。
(5)打長介入陌生人組成的交際圈。
(6)求助的對象對自己不甚了解,或一無所知。
(7)前往陌生單位,進行業務聯系時。
(8)在旅途中與他人不期而遇而又有必要與人接觸。
(9)初次登門拜訪不相識的人。
(10)遇到秘書擋駕,或是請不相識者轉告。
(11)初次利用大眾傳媒,如報紙、雜志、廣播、電視、電影、標語、傳單,向社會公眾進行自我推介、自我宣傳時。
(12)利用社交媒介,如信函、電話、電報、傳真、電子信函,與其他不相識者進行聯絡時。
3.根據不同場合、環境的需要,自我介紹的方式有:
(1)應酬式的自我介紹。這種自我介紹的方式最簡潔,往往只包括姓名一項即可。如“您好!我叫邁克?!?/p>
它適合于一些公共場合和一般性的社交場合,如途中邂逅、宴會現場、舞會、通電話時。它的對象,主要是一般接觸的交往人。
(2)工作式的自我介紹。工作式的自我介紹的內容,包括本人姓、供職的單位以及部門、擔負職務或從事的具體工作等三項。
①姓名。應當一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。
②單位。供職的單位及部門,如可能最好全部報出,具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事具體工作,有職務最好報出職務,職務較低或者無職務,則可報出目前所從事的具體工作。
舉個例子,可以說:“我叫唐果,是大秦廣告公司的公關部經理?!?/p>
(3)交流式的自我介紹。也叫社交式自我介紹或溝通式自我介紹,是一種刻意尋求交往對象進一步交流的溝通,希望對方認識自己、了解自己、與自己建立聯系的自我介紹。適用于在社交活動中,大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。如:“我的名字叫王光,是里潤公司副總裁。10年前,我和您先生是大學同學?!?/p>
(4)禮儀式的自我介紹。這是一種表示對交往對象友好、敬意的自我介紹。適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等正規的場合。內容包括姓名、單位、職務等項。自我介紹時,還應多加入一些適當的謙辭、敬語,以示自己尊敬交往對象。如:“女士們、先生們,大家好!我叫宋玉,是精英文化公司的部經理。值此之際,謹代表本公司熱烈歡迎各位來賓蒞臨指導,謝謝大家的支持。”
(5)問答式的自我介紹。針對對方提出的問題,做出自己的回答。這種方式適用于應試、應聘和公務交往。在普勇際應酬場合,它也時有所見。舉例來說,對方發問:“這位先生貴姓?”回答:“免貴姓張,弓長張?!?/p>
4.掌握好自我介紹分寸
想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個方面的問題:
①進行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提搞效率,在作自我介紹時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時,則不太適合進行自我介紹。
(2)講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱亡自菲薄、心懷怯意。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。
③語氣自然,語速正常,語言清晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹的形象。
在公關交往中,往往需要你來介紹別人,或者向他人介紹自己。介紹別人時,比較重要的問題有以下幾個:
第一
誰當介紹人呢?家里來了客人,一般是女主人當介紹人。家里來了客人,客人之間彼此不認識的話,女主人有義務把大家作個介紹。單位來了客人一般是誰當介紹人呢?單位來的客人一般是三種人。第一種人,專職人員,公關,文秘,辦公室主任。第二種人,對口人員。比如我找你銷售部李經理,你李經理就有義務把我跟其他在場的人不認識的人作個介紹。同樣的道理。假定你李小平在宿舍,你是學生,我到你集體宿舍找你去,我是你叔叔或者你伯伯,那我找你的話你是不是有義務把我跟你同學作個介紹呀,并且根據社交禮儀,你應該先把我(你的叔叔或者伯伯)介紹給你的同學,然后再把你你同學向我介紹。當然你一定要及時地介紹一下。否則我們大眼瞪小眼,不免會產生尷尬的氛圍。我找的是你,你就有義務介紹。第三種人,本單位的領導。單位來了貴賓的話,由誰來作介紹?本單位職務最高者,比如你是公司董事長,我是省長,我省長到你那兒視察工作去了,那你這個董事長就有義務把我這個省長和你的員工作介紹,你就別拿公關經理來招呼我。說實話,公關經理認識我,我可不認識他呀。這是對貴賓的一種尊重。總而言之,誰當介紹人的問題很重要。
第二
要在他們彼此不認識的情況下介紹。我當介紹人,我介紹雙方認識的時候,我得先考慮他們彼此是否認識,當然這在實際操作中會有一定的暗示,環境和人為的要求啟示你有必要向他們對方做彼此自我介紹。
第三
要關注其先后順序。具體操作時,你要注意次序問題。就是把誰介紹給誰。按照社交禮儀,標準的做法:是先介紹主人。這種介紹不分男女,不論老幼,也不看職務高低,這是一種賓主介紹。進行賓主介紹要先介紹主人,為什么呢?因為客人擁有優先知情權。換而言之,先介紹的人應該是地位低的,比如介紹男人和女人時,先介紹男士,后介紹女士。介紹晚輩和長輩時,先介紹晚輩,后介紹長輩。介紹上級和下級時,先介紹職位低的,后介紹職位高的。介紹主人和客人時,先介紹主人,后介紹客人。有時候,賓主雙方都不止一個人,那你還要注意,還是要先介紹主人,介紹主人的時候,具體應該按照職務高低排序,先介紹董事長和總經理,然后再介紹部門經理。介紹客人時,也按照職務高低排序,先介紹職務高的,后介紹地位低的。
禁忌
不要夸耀自己的“豐功偉績”,小心在別人眼里不值一提。
不要篇幅較短,那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論,那會很冗長,讓人對你沒有興趣。
在不同的場合要有不同的自我介紹,不要用同一種,那會顯得很分不清場合,就是老人常言的“拎不清”。
自我介紹切忌話多。比如說,交行二面要求每個人用三句話介紹自己,難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。像我就說:第一句話,英語好;第二句話,專業對口;第三句話,性格優勢。然后擴展稍微講幾句,效果非常好。
要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來,隨便講,天馬行空,沒有重點和結構,勢必讓人摸不著頭腦,因此要自己理出一條線,有條不紊地講。
語速要慢一點,注意抑揚頓挫。
大家好!
我叫XXX,來是xx班的學生。
很高興能站在這個講臺上參加學生會競選。此時我的心里也很緊張。
首先我想說我很適合加入學生會,因為有人說,從事一件事的原動力是熱情,唯有熱情是從內心迸發出來的力量,可以驅動你去觸摸自己的理想。而我就有這樣的一份熱情,對的喜歡,所以我認為我很適合成為學生會這個大家庭的一員。
當然,僅僅有熱情是遠遠不夠的。還要有在學習和工作上的能力。我不敢說我有什么樣的能力,但在以后的學習和工作中我一定會讓大家知道,我能行。
在生活中我是一個活潑開朗的人。而我之所以要加入學生會,是因為我認為學生會是一個可以更好的鍛煉我的人際交往能力和工作能力的地方。
【關鍵詞】公務;介紹;禮儀
介紹是公務活動中繼問候之后互相認識、建立聯系的必不可少的溝通方式。介紹是打開交際大門的一把鑰匙,能夠縮短人們之間的距離,是互不相識、互有隔閡的人較快增進彼此的了解,建立合作的基礎。
介紹的順序應按照“尊者有優先知情權”的原則。即將下級先介紹給上級,健康者先介紹給弱勢群體,年輕者先介紹給年長者,家人先介紹給同事或朋友,女士先介紹給男士,未婚者先介紹給已婚者,個體先介紹給集體等。當幾種情況沖突時,應具體分析當場氣氛中誰的分量較重,職場中首選的尊者為職務級別高者。主客之間比較特殊,因為客人往往都已知道主人是誰,因此,即便以客為尊,也應先把客人介紹給主人。
公務場合,介紹通常包括自我介紹、被人介紹、為人介紹、名片介紹、集體介紹等五種情況。
一、自我介紹
在日常公務交往中,自我介紹是最為普遍的。當需要結識他人,卻又沒有找到合適的介紹人時,不妨及時作自我介紹。成功的自我介紹不僅依靠聲調、態度、舉止,而且也要顧及適當的場合,包括時機、地點、氛圍。在進行自我介紹時,應做到以下幾點:
1.選擇好時機
常見的自我介紹時機為三種。一是初次通過大眾傳媒向社會公眾進行自我推薦、自我宣傳;二是初次前往他人辦公場所進行登門拜訪或業務洽談。三是公務接待中,經主動詢問并證實確是所接客人后,應向前自我介紹。四是集體場合,有不相識者要求自己作自我介紹。
2.選擇好形式
根據表述內容不同分為五種形式。一是應酬式,內容簡潔,明確身份即可。二是工作式,內容包括姓名、所在單位及其部門、職務等。三是交流式,內容包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學歷、愛好、特長以及與交往對象的某些共同點等。四是禮儀式,包括姓名、單位、職務等內容,適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規而隆重的場合,常常通過敬語、雅語和謙語表示對交往對象的友好和敬意。五是問答式,即有問必答。
二、被人介紹
有的時候需要借助別人來間接地介紹自己,也有的時候是介紹者自愿進行或第三方主動要求。無論怎樣,都應欣然表示接受,不應加以拒絕。
被人介紹者應面帶微笑、身體前傾、面向對方站立,注視等待,表現出結識對方的誠意,寒暄并表示“很高興(榮幸)認識您”。在宴會、會議、談判桌上,被介紹著和介紹者可不必起立,點頭微笑致意即可;如果相隔較遠,可舉起右手點頭微笑致意。
被介紹者按照介紹的順序原則分為尊者和次尊者。尊者在被介紹之后,可先行握手等問候禮,次尊者在被介紹之后,應等待尊者行問候禮后,配合與之相應的問候禮,并可簡短重復介紹自己。
三、為人介紹
為人介紹通常是在三個人以上的場合由其中一人雙向進行,除非是得體合宜的重點介紹,否則,對被介紹雙方應一視同仁,不可偏重任何一方。為人介紹應做到以下幾點:
1.時機
介紹兩人相識的前提是雙方有認識的必要,中間人有意將一方推薦給另一方。常見的情況為:一在受到他人作介紹的邀請時;二在辦公地點,接待彼此不相識的客人或來訪者;三在陪同上級、來賓遇見了其不相識者,而對方已跟自己打過招呼。
2.手勢
為他人做介紹時,手勢動作應文雅,引導次尊者到尊者面前。無論介紹哪一方,都應手心朝上,手背朝下,四指并攏,拇指張開,指向被介紹的一方,并向另一方點頭微笑。
3.語言
介紹時,應表述清晰,簡練準確。在介紹過程中,先提尊者的稱謂,后提次尊者的名字,如:“王局長,這位是某某分局的李科長”。開始或中間補充:“讓我來介紹一下”等,以便雙方有思想準備,不至唐突。用語不可含糊其辭,以免雙方記不清楚或記錯姓名;不可過度渲染,以免名不副實,相互尷尬。介紹后,應稍作停頓,引導雙方交談。
四、集體介紹
集體介紹是為人介紹的一種特殊形式。因人數較多,情況較為復雜,需按照不同情況采取不同介紹形式。
1.單向介紹
(1)個人單向介紹。在演講、報告、會議等重大活動中,只需將主角、特邀嘉賓、身份較高者單向介紹給廣大參加者。
(2)集體單向介紹。在迎賓、會見等重大活動中,集體已知道尊者身份,為了滿足雙方交往的需要,介紹人應將集體逐一介紹給個體。這種情況常見于領導者對勞動模范或有突出貢獻人的接見。
2.雙向介紹
一是平等相互介紹。通常按照座次、隊次、隊名拼音或漢字筆劃排序。二是尊者后被介紹。按照“尊者有優先知情權”的原則,若雙方身份、地位存在差異,尊貴一方無論人數多少,應放在后面。如果雙方分不清尊和次尊,應先介紹人數較少的一方。三是籠統介紹。若一方人數較多,可采取籠統介紹。
3.多方介紹
當被介紹者不止兩方時,應進行各方位次排列??梢灶I隊身份為首要考慮因素,其次為單位規模,再次為熟悉程度,較熟悉一方為次尊者,最后為抵達先后順序,先到者為尊者。
五、名片介紹
名片介紹通常在自我介紹和被人介紹之后,雙方確認希望繼續保持聯系之時進行。在遞送名片時雙手或右手捏住名片的兩個或一個角,名片的字體以正面朝向對方,并附和“請多關照”,以表客氣。接受名片時應畢恭畢敬雙手捧接,并道:“謝謝”。用半分鐘左右的時間從頭至尾認真默讀對方名片的所示內容。
參考文獻:
1.當面接待扎儀
上級來訪,接待要周到。對領導交待的工作要認真聽、記;領導了解情況,要如實回答;如領導是來慰問,要表示誠摯的謝意。領導告辭時,要起身相送,互道"再見"。
下級來訪,接待要親切熱情。除遵照一般來客禮節接待外,對反映的問題要認真聽取,一時解答不了的要客氣地回復。來訪結束時,要起身相送。
2.接聽電話禮儀
語氣平和,禮貌問候;認真傾聽,真誠交流;
明晰內容,準確記錄;靈活應答,干脆利落。
【電話接待的基本要求】
(1)電話鈴一響,拿起電話機首先自報家門,然后再詢問對方來電的意圖等接待禮儀常識接待禮儀常識。
(2)電話交流要認真理解對方意圖,并對對方的談話作必要的重復和附和,以示對對方的積極反饋。
(3)應備有電話記錄本,重要的電話應做記錄。
(4)電話內容講完,應等對方結束談話再以"再見"為結束語。對方放下話筒之后,自己再輕輕放下,以示對對方的尊敬。
3.引見時的禮儀
到辦公室來的客人與領導見面,通常由辦公室的工作人員引見。在引導客人去領導辦公室的路途中,工作人員要走在客人左前方數步遠的位置,忌把背影留給客人。在陪同客人去見領導的這段時間內,不要只顧悶頭走路,可以隨機講一些得體的話或介紹一下本單位的大概情況。
在進領導辦公室之前,要先輕輕叩門,得到允許后方可進入,切不可冒然闖入,叩門時應用手指關節輕叩,不可用力拍打。進入房間后,應先向領導點頭致意,再把客人介紹給領導,介紹時要注意措詞,應用手示意,但不可用手指指著對方。介紹的順序一般是把身份低、年紀輕的介紹給身份高、年紀大的;把男同志介紹給女同志;如果有好幾位客人同時來訪,就要按照職務的高低,按順序介紹。介紹完畢走出房間時應自然、大方,保持較好的行姿,出門后應回身輕輕把門帶上。
4.介紹禮儀
屬于社交場合的介紹有兩種:即為他人做介紹和自我介紹。